【BBHホテルグループ】ブリーズベイホテル【ドンドン】PART2

1井上2017/12/11(月) 10:56:26.19ID:Ss//2k6h0
BBHホテルグループは、横浜のブリーズベイホテル(BBH)を旗艦店とし、
各地域で最高レベルのコストパフォーマンス評価の獲得を目指し
日々前進を止めることのないホテルグループです。
BBHホテルグループの魅力を語りましょう。

前スレ
ブリーズベイ【BBHホテルグループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/hotel/1399830897/l50

617宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/01(水) 22:17:38.29ID:O1Llh4q/0
>>615
人間が低いからしょうがないよね

618宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/02(木) 20:31:08.23ID:ZbMOj5VQ0
下半身の品格、品性がヤバイ

619宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/02(木) 21:57:23.50ID:pef+2nnP0
夕食やってるビジネスホテルある?
カレーとか怖いんだけど時期的に

620宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/03(金) 02:36:05.09ID:R6uKdn0c0
>>619
APAカレー喰わせろ

621宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/03(金) 09:15:52.05ID:TunFg3Da0
>>618
目と人格もヤバい

622宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/04(土) 00:50:54.06ID:1rkKyWP60
>>1
このスレ桜木町の事?

623宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/05(日) 02:27:04.08ID:PYM9uSSi0
>>622
おいおい、字が読めないの?
津田の奴隷が長くて、自分自身で考えることが
できなくなったの?

624宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/05(日) 16:28:23.30ID:CuXll+ZP0
>>584
下呂の中島だろw
俺もこいついたから辞めたし
女は強いと感じたよ、BBAのくせに

625宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/05(日) 22:01:45.39ID:CuXll+ZP0
>>624
支配人になれなかった中島A子
新しい子が来ると常日頃から
「私は支配人になる約束でここに来たのに
裏切られた!!」と言いふらしてたなw

626宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/05(日) 22:53:37.66ID:iQD0jNHz0
>>621
社長は自己愛性人格障害だろうな

627宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/06(月) 16:49:29.35ID:fpN+OTNt0
>>625
その中島とやらも津田と寝てれば
今頃支配人か支援部だったんだなww
枕営業は恐ろしいわ

628宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/07(火) 08:46:36.54ID:npoUiyvU0
>>624
誰が書いたか分かってしまった(^^)/

629宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/07(火) 12:59:30.19ID:K+qxEodV0
修善寺の支配人てどんな人?

630宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/07(火) 13:37:01.53ID:drSYc/+60
>>626
昆虫類のような顔つきで目がギョロギョロするらしいね
治るもんかね?

631宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/07(火) 18:46:31.09ID:nZP8uYlA0
そんなこと言ったら、昆虫に対して失礼だろ!
昆虫も怒るぞ!津田と一緒にするな!

632宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/07(火) 21:41:41.60ID:drSYc/+60
>>631
だよね。昆虫にめっちゃ失礼だったわ
顔つきまで変わるともう治らんらしいね

633宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/07(火) 22:51:46.36ID:Cxs45yzk0
ボーナス1万円ってギャグですか?

634宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/11(土) 21:42:13.60ID:4bVvicX50
あいつムカつく
いい気になり過ぎ!

635宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/12(日) 08:53:58.58ID:pfOjWt4C0
オーナー社長だもん、当たり前や!

636宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/12(日) 11:02:52.25ID:+L58zSln0
奴隷なら思考停止してるから
当たり前と思うだろうな

637宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/12(日) 18:44:04.93ID:t7+TtSHO0
>>636
ブラック企業だから体クタクタんなるからな

638宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/12(日) 22:24:32.33ID:L1wHccZU0
この会社は既得権益が一定の社員の間にあるみたいだね、社長や会長におだて祭り上げてゴマをすりまくって美味い汁をすい、
またなにか面倒なことがあったら、社長が全部悪いということにして自分だけ手のひらを返したかのように逃げるつもりだろう。
以前の西武の堤がその取り巻きにされたようにね。 会社が大きくなりすぎるとホントやばいね。

639宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/12(日) 22:39:47.87ID:xfwc6+XS0
>>638
>以前の西武の堤がその取り巻きにされたようにね

かつての堤一族独裁政権時代のプリンスホテル各社では
堤一族行幸の際、「社長様が来たぞ〜!みんな〜、隠れろ〜!」と至上命令が発令され、
調理スタッフやベットメイク、清掃員などの下働きの汚い連中は
近くの物置や空き部屋に閉じ込められて上層部の視線から遠ざけていた。

こういう仕事が全然出来ないし、やる気なんて無いくせに世渡りと口先だけが上手い
ゴマスリや腰巾着に太鼓持ちやイエスマンたちによって、とうとう豚も木に登ったというわけ。
プリンスホテルは経営陣が一新された後、自己保身最優先、処世術と保身に長けているが
客のことは二の次三ノ次の典型的なイエスマンばかり育ててきたため、
丸っきり使い物にならない無能社員だらけなことについて、新経営陣は散々頭を悩まされた。

かつての日産自動車も三洋電機も東芝もパナソニックもソニー、シャープ、日本長期信用銀行も山一證券も北海道拓殖銀行も
みんな社内にはイエスマンだらけで上層部は都合が悪い事実は何も知らない裸の王様だった。
そして国内電機メーカー経営不振みたいな出来事がおきて倒産・廃業へめがけてイエスマンと一緒に会社ごと坂道を転がり落ちていった。

BBHホテルグループやブリーズベイホテルでも同じようなことが展開されていたら・・・・。

これがやがて大きなボロとなって、いつかは大爆発・大噴火して誰にも止められなくなるであろう。
その時になってあわてても、すでに手遅れ。

640宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/13(月) 01:46:14.59ID:HbkDQyon0
こいつほど人徳の無い奴ははじめてだ
お前らいつまで奴隷やってんだよ、

641宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/13(月) 15:07:32.10ID:uS3CH1Vo0
>>639
時給が最低賃金以下でしたが...?
労働条件を改善しないといけませんね

642宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/13(月) 16:31:38.83ID:davkd3YY0
ホテル業界の離職率が高いのは事実
最も離職率が高水準な業界は「宿泊業・飲食サービス」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000177703.pdf
ホテル業界といえば、華やかなイメージで「接客のプロ」という印象もあり、離職率が高いイメージの人は少ないでしょう。
しかし、実際に離職率が高いのは事実です。ホテル業界は、宿泊業・飲食サービス業になります。
厚生労働省が平成26年に発表した大卒3年後の宿泊業・飲食サービスの離職率は50.2%であり、半数が離職しているのです。
通常、離職率は一般的に3割といわれるので、宿泊業・飲食サービス業界は相当の離職率の高さになります。

”なぜ”ホテル業界の離職率は高いのか?離職率を上げている原因には、大きく8つも理由があるのです。

理由1:賃金が低い(時給換算当りにすると相当安い)
→ ホテル業界の20〜24歳の平均年収は242万円と言われています。
  賃金が低いというのは、労働者を雇う上で致命的です。賃金が低ければ辞めるのに躊躇する事はないでしょう
→ 御三家レベルの超一流ホテルの支配人クラスで年収800万程度。
  大卒で東証一部上場企業なら、ほとんどの職種で40代で800万は行く。 1000万プレーヤーは皆無。
理由2:労働時間が長い
理由3:就業体系が不規則(休みも不規則・労働時間も不規則)
理由4:新規参入障壁が低い業界なので競争過多になっている(一番新規参入障壁が高いのは製造業)
理由5:将来性がない
→ 景気に左右されやすく、収益や業界規模が安定しない
   訪日観光客が、何かのきっかけで減少してしまえば、再び業界規模が大幅に減少する可能も・・・。
→ IT化によるコスト削減が進み生き残るには努力が必要
理由6:休みが少ない
理由7:就職先としての人気が無いため慢性的に人手不足。
理由8:業界的に転職者が多い

643宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/13(月) 21:07:53.54ID:gubiBZmD0
えらそうに言ってもそもそも労働法違反してるからな

644宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 07:06:09.99ID:7m4+/lui0
辞めるスタッフ今年は多いな( ゚Д゚)

645宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 12:56:45.11ID:LIfFUVUB0
大阪の脱走犯、似てない?あの人に・・。

646宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 17:44:02.67ID:7m4+/lui0
大迫さんや仲澤さんが
もう少し社長に物を言えたら
この会社ももう少しはよくなるんだろうけど
絶大なるYESマンしか支援部にはいないから
この会社の先も見えてきたと思うわ
インバ需要なくなってきたら
いくつホテル潰すかな?( *´艸`)

647宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 19:42:30.61ID:kpTmtnIu0
インバ需要も時間の問題だ(^_^)
楽しみ楽しみ!

648宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 21:46:35.49ID:7m4+/lui0
このホテルだけには応援に行きたくない!!
あるいはこのホテルだけは勤務環境最悪!!
って思うホテルあるかな?
俺はパルコールw
従業員宿舎畳2畳分しかないって牢屋かwww

649宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 22:18:50.05ID:62o4cl7I0
インバだって、もう少しまともなホテルに向かうだろw
これからは修旅(低単価のみ)だろうね。
しかし、耐震基準とかで大手旅行社は使わないだろうから…

結局はそういう事だよ

650宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 22:23:39.56ID:/Jvoc8rI0
社長って相当暇なんだな

651宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/14(火) 23:34:04.79ID:bJnHjGi60
>>646
日本企業の一番の問題は仕事ができないくせに口先と上司へのゴマすりとご機嫌取りだけで出世したイエスマンが多すぎること。

市場や顧客に大株主やユーザーじゃなくて上司に媚びるような連中を出世させたら、その会社は確実に傾く・・・。
日本の組織は実力だけでは出世できない。日本の社会構造が完全なる縦社会で、
学歴社会であるが故に、能力があっても出世できない人が多い。

企業、学校などの大きな組織には、イエスマンとなって力のある人間に取り入り、自らの立場を確保している人間がいるものである。
偉い人にはありえないほど腰が低く、自分より下の立場の人間には恐喝や恫喝まがいのことを平気でする。
でもその相手が社長の知人など「権威がある人」繋がりだと知った瞬間、臆面もなくゴマすり開始。
日本企業は上層部になればなるほどイエスマンに徹する人が増え、上司に対して耳が痛い内容の意見は言わないようになる。
こうして、日本企業の経営トップ周辺は、都合が悪い決断を先送りして自分たちの地位にしがみつき、
インチキの企業統治のみの、イエスマンの仲良し組合ばかりになっていくのです。

「出世したければ上司のイエスマンになれ」「サラリーマンはゴマスリが出世の道」というのは、処世術として目新しいものではない。
植木等主演の永遠の名作サラリーマン映画「日本一のゴマすり男」がヒットしたのは、1965年のことだ。
http://www.youtube.com/watch?v=9IyyYqUhmtA

イエスマンは扱い易い良い人材に見えるが、明らかに誤った方向に進んでいるときや間違った意見に対しても誰も指摘しない。
そうした組織では、社長・会長は真実を何も知らされない裸の王様となり、末端の中間管理職が真実を隠蔽しようとしたり、
ゴマスリして上層部ウケだけを気にしたりする。そうやって問題が放置され、気がついたら手遅れなんてことも珍しくない。
そして、日本の電機メーカーみたいに米国と中国・韓国・台湾の板挟みと放漫経営による業績不振で
会社は経営危機に見舞われ、取り巻くイエスマンもろとも頂点から転がり落ちていった。

処世術としては正しかったのだろうが・・・。
それがもたらした結果は、果たして社会人としても正しく、プライドが許すものであったのだろうか?会社が大きくなりすぎるとホントやばいね。

652宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/15(水) 09:03:57.51ID:p5Q2sNg10
>>648
パルコール
確かに冬は行きたくないね

653宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/15(水) 13:46:24.42ID:YrmU60TV0
>>651
まず労働法守らないといけませんね

654宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/16(木) 21:09:59.84ID:4ZYWTMjx0
>>653
それは支配人が悪いの!
津田がそこまで把握できるわけがない。

655宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/17(金) 01:03:54.30ID:fQJwj/PI0
>>654
その通りだよね
まともな支援部や支配人がいれば
ポンコツ支援部や支配人もいる
問題は個々の契約によって
みなし残業時間に差があることだよね
残業代・法廷出勤手当が出る人と
出ない人がいるのが問題かと

656宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/17(金) 21:28:18.73ID:uR6xP9dz0
>>654
りっぱな違法ですよ
それは経営者の責任になります
証拠をつかんで密告
告発という手段もとれます

657宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/18(土) 07:28:01.14ID:MoVWLVri0
フロントのレジ金や売店の釣銭が足りなくなると
料飲部の飲料売上の一部を削除して補填している
みたいなんだけど、確たる証拠がない
どうすれば総務に報告できるか模索中

658宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/19(日) 04:17:57.32ID:BN83i5qU0
>>657
税務署へ言っていいよ

659宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/19(日) 06:46:03.11ID:W+/SSKbC0
>>658
手書き伝票をフロントへ渡しているから
証拠がないんだよね( 一一)
日々の売上金額は控えてあるんだけど
勝手にそれを本社に送る訳にもいかないし・・・
ま、料飲部では一切現金触れてないので
御咎めもないんだろうけど((+_+))

660宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/19(日) 11:13:05.77ID:t38xeVmu0
報酬が安いから
仕方ないところもある。

661宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/19(日) 13:10:12.92ID:c4exQ21t0
>>659
送るべきでは? どうなるかはわからないが、不正は不正だし。 もっとも支配人やフロントが会社からどう評価されているかだろうけどね

662宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/19(日) 21:58:23.14ID:W+/SSKbC0
厳密にいえば会社ぐるみでの現金着服なので
少なからずウチのホテルは税務署含め
査察に入ることになるとは思うんだけど、
私がそれを本社に伝えたところで
多分何もアクションないと思うんだよね。
むしろ余計なことを言いやがってみたいな。
だから退職する時に本社総務部に伝えて、
警察と税務署に告発する形にしようかと思う。
今までの怨みも含めてね。

663宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/19(日) 22:39:50.82ID:6dxqulfL0
>>662
支配人次第だね。
支配人が好かれているならもみ消す可能性大だが、嫌われているなら、クビか降格&異動だろうね。 結構、不公平だからな この会社。

664宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/20(月) 16:22:32.65ID:LYwcm/nG0
熱川ってどう?

665宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/21(火) 04:16:15.90ID:R8LYQL+t0
近頃Fさんの事、言う方居ますよね。
嫌われてるのか、わかりませんけど
彼の方支援部になる様な噂ありますよ。

666宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/21(火) 06:43:55.25ID:6/xsE/sK0
>>665
F氏本人は嫌だって断ってるみたいだけど
NさんやIさんが社長に推薦してるらしいよ

667宿無しさん@お宿いっぱい?2018/08/21(火) 19:45:32.60ID:rqaPc+cv0
>>665
ないな! 胡散臭いもん。

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