中電CTI

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1非決定性名無しさん2010/09/11(土) 09:29:52
語りましょう

884非決定性名無しさん2017/10/06(金) 06:00:05.58
制度改定の時に言われてたけどAを4期連続で取らないと一番上のランクに上がらんとかクソだろ
実力主義になったと言いながらも相対評価は変わらんし

しかもG4までS1S2に分割してるからA取れる人の絶対数はかなり減ってる

885非決定性名無しさん2017/10/07(土) 20:01:52.65
この会社、技術力は重視してないからなぁ。
お気に入り重視。
そのクセ、障害復旧の時だけ
昇級路線から外した人を頼ったり。
この評価基準でやってたら
誰も技術を磨かないよね。
ゴマスリ芸は必須か。

886非決定性名無しさん2017/10/07(土) 20:23:30.27
この会社で本当に優秀な人は、無能な上司に意見して
お気に入りから外れて没落。
皆、それを見てるから、お気に入りになることだけに
一生懸命になる。
そしてクズが昇進してお気に入りを囲う。
負の連鎖が現在進行中。

887非決定性名無しさん2017/10/07(土) 20:31:51.68
昇級の年齢制限、まだ残ってるんだっけ?

888非決定性名無しさん2017/10/09(月) 13:52:41.92
新しいグレードになってからはわからんが以前のに準じたものあるでしょ
今の評価制度なら係長にも到達できずに制限に引っかかるやつ多そう

889非決定性名無しさん2017/10/11(水) 04:07:40.08
TOEIC押してるけど、ネットではいらない資格ってとこが多いな。
実際どうなんだろう?
ま、おじいさんにはウケる資格なのか?

890非決定性名無しさん2017/10/14(土) 19:33:29.24
岩(臭)田 柔軟剤のにおいクサい
吐き気がする

2年ぐらい前にこの会社辞めたけど、なんも変わってないな
辞めて良かったよ

892非決定性名無しさん2017/10/23(月) 20:49:04.84
英断だね

893非決定性名無しさん2017/10/29(日) 19:11:09.61
トラブルーメーカーでストーカーの自分は出来ると勘違いしてる
クズ野郎が未だに健在

894非決定性名無しさん2017/11/04(土) 07:55:48.93
はい

895非決定性名無しさん2017/11/10(金) 01:45:54.52
>>889
スコアいくつなの?

896非決定性名無しさん2017/11/12(日) 22:47:21.77
リーダーに選ばれてない人の方が
リーダーシップを発揮して
グループを纏めている。
リーダーはクズ揃い。
なんでこんな人選なんだろ、この会社。
明らかにダメな人を選んでる。

897非決定性名無しさん2017/11/13(月) 05:13:31.94
新しい人事制度マジクソだな
課長クラスを維持するためとしか思えん

898非決定性名無しさん2017/11/14(火) 03:33:16.44
昇級の年齢制限あるからな

899非決定性名無しさん2017/11/14(火) 23:17:41.45
明日は早く帰って、残業は他の日に。

…仕事減らすか、使える人よこせ

900非決定性名無しさん2017/11/15(水) 00:18:10.59
リーダーはコネだから、仕方ない。

901非決定性名無しさん2017/11/17(金) 12:08:04.80
コネ

902非決定性名無しさん2017/11/20(月) 16:16:03.30
人事制度を変えよう

903非決定性名無しさん2017/11/28(火) 23:12:15.12
人事制度も、だけど、
ダメな課長・部長を切っていかないとね。
切るのがダメなら、せめて降格。
経費、下げていかないとね。

904非決定性名無しさん2017/11/29(水) 12:30:02.59
降格も簡単には出来ないんだよね

だから部長クラスなのに無能だから社内便配ったり消耗品買ったりなんて事務派遣でも出来ることをやってる人もいる

それなのにs1二人分くらいの給料貰えるんだから

905非決定性名無しさん2017/11/29(水) 19:18:22.91
お友達人事

906非決定性名無しさん2017/11/30(木) 00:10:35.61
ダメな課長・部長を養うために働こう!

907非決定性名無しさん2017/11/30(木) 23:06:14.45
この人、凄いな。
と思う人ほど出世してない。
何なんだろね、この会社。

908非決定性名無しさん2017/12/03(日) 01:47:18.70
人事評価、どうだった?

909非決定性名無しさん2017/12/04(月) 01:10:07.01
周りに凄いと思われても、
(部長に気に入られる)
実力主義だから仕方がない。

910非決定性名無しさん2017/12/06(水) 19:43:03.00
労基に通報して会社に(直接的・間接的)制裁が下ったら1発アウト?

911非決定性名無しさん2017/12/06(水) 19:44:39.14
過労死でも出なきゃむり

912非決定性名無しさん2017/12/07(木) 03:00:52.40
しばらくはまともになるんじゃない?

913非決定性名無しさん2017/12/07(木) 07:49:43.66
36引っかかるやつを監視対象のプロジェクトに工数付けなきゃいいだけだし

914非決定性名無しさん2017/12/09(土) 20:21:46.32
最近急に働き方変えようとしてるのはなんで?

915非決定性名無しさん2017/12/09(土) 22:06:20.97
流行ってるから
結局他の会社がやってることを後追いするしかないからねここは

916非決定性名無しさん2017/12/16(土) 19:33:52.56
○波が関わると障害多発

917非決定性名無しさん2017/12/16(土) 20:38:42.66
a

918非決定性名無しさん2017/12/17(日) 23:42:43.42
人事評価上、来期も昇進しないので上位の仕事をさせないように。

919非決定性名無しさん2017/12/18(月) 07:55:16.10
人事評価上、S取るには上位グレード並の仕事が出来ないといけないことになっていますが

920非決定性名無しさん2017/12/18(月) 17:23:36.57
この会社、技術力は重視してないからなぁ。
お気に入り重視。

921非決定性名無しさん2017/12/19(火) 16:53:44.54
お気に入りになりたい

922非決定性名無しさん2018/01/14(日) 08:49:55.80
自宅に今月の電気料金の請求額が間違ってましたと連絡が来たんだが
1年経ってもまだ障害出るのか
クズSE共

923非決定性名無しさん2018/01/14(日) 21:35:35.76
(*´艸`*)

924非決定性名無しさん2018/01/15(月) 06:50:41.02
態度デカくて口の悪いちびデブ女
フラれた原因も分かるな

925非決定性名無しさん2018/01/31(水) 03:47:51.95
労基に実態が知れて、指導対象になれば、
HPに会社名が掲載されるし、
悪質と判断されれば、判断された部署の部署長は
処罰対象になるかもね。
そうなれば、さすがにその部長はラインの部長からは
外されるでしょうね。
部長を変えたいなら、やってみてもよいのでは。

926非決定性名無しさん2018/01/31(水) 19:22:37.79
労働時間で処罰されるような忙しい部署は内容はともかく仕事してるだけマシ
問題は部長クラスなのになんもやってないやつら

927非決定性名無しさん2018/03/30(金) 23:07:48.63
上位グレード並の仕事を2年やれたら、上位グレードに上げれるか検討してやる。

意味不明

928非決定性名無しさん2018/03/31(土) 00:35:27.31
そのままじゃん。

929非決定性名無しさん2018/03/31(土) 10:23:49.24
ん?
上位の仕事をしても給料そのまま、上位になれるとは決まってない。
辺りか?

930非決定性名無しさん2018/04/21(土) 16:15:03.71
額面 残業なしとして
G1 650
G2 550
G3 450
G4 300

こんなもん?

931非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:28:57.38
残業がないってことはあり得ないので。

932非決定性名無しさん2018/05/05(土) 20:56:05.24
グレード間違ってる、とか。。。

933非決定性名無しさん2018/05/13(日) 20:49:04.11
プロパーはどこまで出世できるの?

934非決定性名無しさん2018/05/18(金) 08:02:25.03
今のとこ部長までじゃね?

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