JAD(日本自動化)のその後が知りたい。

1JAD2010/10/15(金) 01:33:33
JADは、今、調子どうですか?
もう一度、入れてもらえるでしょうか?

683非決定性名無しさん2014/05/03(土) 10:34:45.15
>>682
うそでしょ 50万貰えるって聞きましたよ
貰えなかったらやめますよ

684非決定性名無しさん2014/05/03(土) 14:24:55.04
>>683
うそじゃないぞ。査定対象外だから、金一封だ。

..で、今年は何人が騙されて新入社員になったの?

685非決定性名無しさん2014/05/03(土) 17:41:26.72
>>683
なぜ入社した???
経歴を汚すだけなのに・・・

686非決定性名無しさん2014/05/04(日) 15:44:20.00
え?
教え方が下手な先輩の理不尽なパワハラに付き合ってるんだから
50万位あたりまえでしょ
やめて転職しようっと

687非決定性名無しさん2014/05/05(月) 11:13:02.87
バブル時代ならまだしも、まともな会社ですら新人に50万も出す所は無いぞ

ここはどんな状況でもボーナスは出すが基本給が低いんだよ

688非決定性名無しさん2014/05/05(月) 14:53:46.08
>>686
仕事で使えるかどうかもわからない新人に
そんな投資はしないだろ

お前もこんな会社しか入れないんだし
選んだ人事部もアホだな

689非決定性名無しさん2014/05/05(月) 22:00:24.82
>>686
釣りでしょ?
社会を甘く見ちゃいかん。

690非決定性名無しさん2014/05/06(火) 07:47:38.30
ここを受けるのだけは止めとけ。

若いうちは主任にまでならなれる。賃金安いからね。
でも管理職にはなれない。それなりの年齢のやつらが既にいっぱい待ってるから。
それで管理職になれない、ほとんどの社員は、そのまま40歳〜50歳になって、巧妙な方法で辞めさせられるんだ。

1年中、中途採用をかけているだろう?
若いのを採用しては、かわりに歳食ったのをやめさせ、
20歳〜45歳くらいの低賃金社員で、ぐるぐる回しているんだよ。
これがこの会社のビジネスモデルだ。

691非決定性名無しさん2014/05/06(火) 07:50:20.35
これ本当?前スレより

179 :非決定性名無しさん[]:2007/02/26(月) 19:11:24

このスレ、たまたま見つけて、全部読んだ。
過去ログ
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html
も読んだ。

で、書いてあったことについて、いくつか補足...

1.離職率について
この会社は、社員番号を1番から順番に割り振っている。
現在の社員番号は、1,●00番を超えているが、社員数は●00人前後。
このことからわかるのは、離職率は50%...社員の半分は辞めて行ったということ。

2.年収について
役員や部長の年収は、役員=●,000万円台、部長=●,000万円台。驚きの金額だ。以前、ある●●が、酒に酔った時に、お店のママさんに自慢していたのを聞いた。役員は、さらに株式(非上場)の配当もあるので、実質の年収はさらに多くなる。
しかし、役員や部長以外は...残業代を入れても、●00万円を超えればいい方だ。
給与の、基本給が低く抑えられており、そのため、いくら残業しても単価が低いので、こうなる。
賞与も基本給がベースなので、これも低い。

3.単なる派遣会社か?について
そのとおり!社員は全て派遣(実態は)。
社内には、社員の机もイスも、ありません。
 

692非決定性名無しさん2014/05/06(火) 07:51:01.32
これ本当?前スレより

180 :非決定性名無しさん[]:2007/02/26(月) 19:12:33
4.偽装請負(実態は派遣)か?について
その通り!
営業の力が弱いので、直の契約は●社のみ。それ以外は、全て、2重3重の派遣。つまり違法だ。
ところが最近は、法律の網を潜り抜けるために、実態は派遣なのに、契約上は請負にしてしまう、つまり偽装請負をしている。
しかし、いくら契約上の体裁を繕っても、派遣は派遣であり、違法は違法。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/09/h0904-2.html

5.茄子(ボーナス)が「5ヶ月」か?について
「●ヶ月」から「●ヶ月」の間。ただし、上にも書いたように基本給が低く抑えられているので、たとえ「4ヶ月」出たとしても、金額は低い...
しかも金額の決め方が不透明。基準がない。あとで書くけど「人による」。

6.このような体質は改善されたか?について
社長を含め役員が全員変わらない限り、体質も変わらないであろう...
 

693非決定性名無しさん2014/05/06(火) 07:51:26.16
これ本当?前スレより

181 :非決定性名無しさん[]:2007/02/26(月) 19:13:29

7.うつ病について
昨年だけでも、数人の社員が、うつ病と診断されて、休職を余儀なくされている。
しかもその内の一人は、それを理由に降格になっている。
さらに、会社はこの件を労働基準監督署に届けていない。
これは明らかな労災隠しだ!(会社が労災の発生を隠し、労働基準監督署に届出をしないで、責任を逃れる。)
自分もいつそうなるか...

8.管理職の退職が多いのは本当か?について
本当だが、ウラがある。
%8

694非決定性名無しさん2014/05/06(火) 07:52:38.13
これ本当?前スレより

8.管理職の退職が多いのは本当か?について
本当だが、ウラがある。
後で書くが、ゴルフをしない管理職は、巧妙な方法で退職に追い込む。
そして給料の安い若い人を採用する..この繰り返し。
1年中、採用をかけている理由が、おわかり?

9.同族会社か?について
社長の息子が監査役か取締役をやっていると聞いた。それ以外は同族ではないようだが...
 

695非決定性名無しさん2014/05/06(火) 08:05:34.46
これ本当?前スレより

182 :非決定性名無しさん[]:2007/02/26(月) 19:14:09

10.社員を大切にする会社か?について
会社は社員に対して「当社は社員を大切にする会社である」という文書まで出しているが、いったいどこが?(笑)
そもそも、本当にそうなら、わざわざ文書を出す必要は無いだろう。

11.「K氏」について
K氏は、会社の発展に尽力した有能な人だったが、会社はK氏が発展させた支店を取り上げて、K氏は成績の悪い支店に送られ、その成績が上がらないことを理由に閑職に追いやられ、結局、退職させられた。これがこの会社のやり方。

12.待遇は人による?について
この会社では、ゴルフをしない社員は出世できない。
それも、社内のコンペ(自腹)には必ず参加して、役員や管理職のご機嫌をとる必要がある。
また、仕事についても、上司は部下に責任を押し付け、自分は無傷でいようとする人が多い。自分の出世に響くので。
ゴルフと酒で上のご機嫌を取り、人の足を引っ張るのが、この会社の出世の道。
だから「待遇は人による?」も、そのとおり。
普通の神経の持ち主は、いくらがんばって派遣先の評価がよくても、会社の評価は押さえられ、昇給も無しが現実。笑顔で仕事している人など一人もいないよ。

696非決定性名無しさん2014/05/06(火) 08:49:35.96
先輩たち いろいろ書き込んでくれてるけど
50万もらえりゃ どうでもいいよ

697非決定性名無しさん2014/05/11(日) 14:05:18.82
新人(入社一年目)は最初のボーナスは寸志
もらえるのは次のボーナス(冬)から

この夏のボーナスは9月〜2月の売り上げに対してのもの
だから新人は寸志ですらもらいすぎ(実績が無いから)

次(冬)に新人でもらえるのは4月〜8月に対しての売り上げ
(この時点で3月分が無いから一月分少ない)
新人の額は推して知るべし

698非決定性名無しさん2014/05/18(日) 15:11:39.10
>>691-695
潰れた○興みたいだな

699非決定性名無しさん2014/07/20(日) 11:13:16.04
       /           ヽ
       ////// ,|     \
     //         / iヽ
     /////////  |ヽ     ',
     //////    ヽ \    !
    {|/////            \ \ |
    ,!|//'   彡ミヾ ノ {、,,,_  ヽ   ;
    ハV|   ≧=イ{  jK二 ≦ ∨/ 
    ヾ〈'i!       ,ノ  ( ` ̄ `´ |/
    し!::    /(r 、_,、)、    iノ       /ボーナスが
     {::  / _,,,..、_,、 ヽ  :::        /50万
          | 《_` ' -'-'=ヽ |  :/      .<もらえない〜
      >. ヾ` ミエエiソ // /\ _       \ わーーーーん
   _,, /∧、 ,. ─-、 //!  \`ー- 、_
_,.-''"/  |  ≧、,,,_,,// /    \     ̄` -
  /   |  \_  _/   /     /
         /⌒\  /     ヽ

700非決定性名無しさん2014/07/29(火) 22:55:19.94
書き込み禁止でさみしいよー

701非決定性名無しさん2014/08/16(土) 20:43:45.30
誰もいないの??

702非決定性名無しさん2014/08/28(木) 21:33:03.71
ボーナス手取り37万円だった

703非決定性名無しさん2014/09/15(月) 17:18:43.28
土下座事件ってなんですか?

704非決定性名無しさん2014/10/12(日) 00:44:17.59
>>702
何年目なの?

705非決定性名無しさん2014/12/17(水) 21:02:14.68
誰も書き込まないの?

706非決定性名無しさん2014/12/24(水) 16:20:06.07
今日くらいは定時で帰って可愛い彼女と楽しく過ごすんだぉ!

















ラブプラスだけどな!!!
lliiorziill

707非決定性名無しさん2015/02/24(火) 23:24:35.05
社員のみなさんここにも書き込んでください

708非決定性名無しさん2015/04/05(日) 12:16:15.85
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

709非決定性名無しさん2015/04/09(木) 18:54:22.15
普通社員を大切にする会社なら「従業員から喜ばれる」って思ってても書かない
ものだよ?

710非決定性名無しさん2015/04/09(木) 18:55:07.42
宝町はどうなったの
>>700

711非決定性名無しさん2015/04/09(木) 18:57:00.23
微妙に支店拠点撤退してるでしょ。

712非決定性名無しさん2015/04/09(木) 18:59:00.28
規模の割に採用校が多いね

713非決定性名無しさん2015/04/09(木) 19:03:41.01
>>703 ゲフンゲフン

714非決定性名無しさん2015/04/09(木) 19:04:21.09
アイアンはどこで買ってるのよ?ロンドンスポーツ?

715非決定性名無しさん2015/05/08(金) 20:37:35.70
細田って奇人知ってる?

強烈加齢臭

常時間食

716非決定性名無しさん2015/05/10(日) 21:38:53.57
>>711
HP見る限りは数年前から名古屋大阪東京広島福岡で変わってない気がする

717非決定性名無しさん2015/05/23(土) 19:44:25.59
年商80億くらいになったらしくて、上場を考えているらしい。
上場してくれたら自分の親に旦那の自慢ができるのになあ。

718非決定性名無しさん2015/05/30(土) 13:38:37.98
             /ヽ      /ヽ
            /  ヽ      /  ヽ
  ______ /     ヽ__/     ヽ
  | ____ /           :::::::::::::::\
  | |       / /      \   :::::::::::::::|   みんな 死んでしまうお・・・・・・
  | |       | (●      (●    ::::::::::::::|
  | |       | ∪      ∪   :::::::::::::|
  | |       |   (__人__丿  .....:::::::::::::::::::/
  | |____ ヽ      .....:::::::::::::::::::::::<
  └___/ ̄ ̄       :::::::::::::::::::::::::|
  |\    |            :::::::::::::::::::::::|
  \ \  \___       ::::::::::::::::::::::::|

719非決定性名無しさん2015/07/07(火) 19:27:10.17
ふーん。80億で負債は幾らあるの?

720非決定性名無しさん2015/07/07(火) 19:43:44.89
パス

721非決定性名無しさん2015/09/08(火) 05:20:28.81
完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生

雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)

722非決定性名無しさん2016/03/09(水) 15:51:44.24
もう上場したの?

723非決定性名無しさん2016/08/23(火) 20:10:33.16
上場?

724非決定性名無しさん2017/03/05(日) 01:33:03.18
この会社、最近はどうなんですか?
元気あります?

725非決定性名無しさん2017/03/06(月) 17:41:37.26
>>724 ないし相変わらず何のビジョンも持たないままダラダラ何でも屋の(実質)派遣会社をやっている

726非決定性名無しさん2017/03/25(土) 02:53:11.90
入社のときはとても良い会社に思えた。
一週間もしないうちにとてもとても・・・・・。
さよならして、今のちょい幸せがあるのかなあ。

727非決定性名無しさん2017/03/26(日) 13:51:17.78
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。3年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

728非決定性名無しさん2017/06/02(金) 04:34:15.45
始めまして!新入社員です!(^^)
ここ最近書き込みがないようですが、これは期待しても良いということでしょうか?
7月から現場だわーい

新人研修より酷くなりませんよね…?(((・・;)

729非決定性名無しさん2017/11/06(月) 03:42:41.15
儲かってますか?

730非決定性名無しさん2017/12/23(土) 16:30:55.36
最近の情報をクレメンス

731非決定性名無しさん2017/12/23(土) 20:09:21.90
山○はまだいるの?

732非決定性名無しさん2018/06/13(水) 22:54:30.68
そろそろ上場するの?

733非決定性名無しさん2018/06/16(土) 07:07:32.93
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
https://supernova.studio/
https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

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