IT企業は休業するべし

1非決定性名無しさん2011/03/14(月) 00:18:30.92
この大災害で何も役に立たないT企業は休業して欲しい。
電気を使わないだけでも助かります。ライフラインにかかわる
企業、団体に少しでも電力を譲ってください。
特にNECとか富士通とかクラウド(雲)ビジネスは害にこそなれ
焼くには立ちません、


ビジネスなんて地上の
災害には

76非決定性名無しさん2012/03/26(月) 21:03:39.29
>>15
亀だがむちゃくちゃ良心的じゃねーか
うちなら150は要求するわ

77非決定性名無しさん2012/04/03(火) 21:18:47.30
以前シーエスイーソフトに面接に行った事がある。
夏の暑い日だった。本社は夏だと言うのに冷房をかけていない、
その代わり窓を開けっ放しで対応していた、でも
ビルの10Fかそこらなので風邪がビュンビュン吹き込んでくる始末。
で、社長登場!外回りから帰ってきたらしい。
飯食ってないから、とかってそばを茹で始めて、
でコーヒーカップかなんかに蕎ツユいれてイスの上にあぐらかいて
蕎麦をすすりながら面接開始!
話した内容は忘れたが、あまりに非常識極まりないので
面接途中にもかかわらず、こちらから辞退した。
普通じゃない所の勤めたい奴には絶対お勧め!
そうじゃない奴には面接行くだけ無駄だと思うよ・・・。
俺的にはまともなやつの勤めるところじゃないと
思うから、当然マトモな奴は長居しないんじゃない、
ドキュソしかいないだろうから、見掛け倒しの会社だろうと思うけど・・・。

78非決定性名無しさん2012/04/03(火) 21:22:15.92
>>11
そうITこそが人間らしい仕事を奪ってる。

79非決定性名無しさん2012/04/11(水) 16:17:11.23
yes

80非決定性名無しさん2012/04/17(火) 10:51:08.02
九州・山口倒産情報
http://ib-tousan.jp/2012/04/17/post_11_t_1.html

福岡電算(株)(福岡)/ソフトウェア開発

破産手続申請準備中 負債総額 現在精査中
代 表:佐々木 秀彦
所在地:福岡市中央区高砂2-6-2

同社は、3月31日までに事業を停止し、破産手続申請の準備に入った。
負債総額は現在精査中。

81非決定性名無しさん2012/04/23(月) 18:09:26.08
株式会社 ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ケ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

82非決定性名無しさん2012/04/26(木) 02:10:21.13
株式会社 Iキューブ
1.ハローワークで正社員募集するが、面接にいくとうちは契約社員のみ
2.実は契約社員ではなく個人事業主
3.案件紹介時に単価提示なし、面接に通ると翌日に会って話します。でもって35万固定を提示。
4.個人事業でなぜか「保証人」をたてさせる
それが超ブラック企業株式会社Iキューブ
http://www.icube-inc.com/

83非決定性名無しさん2012/04/26(木) 11:48:51.59
 雇用調整助成金 不正受給 IT で検索

84非決定性名無しさん2012/05/12(土) 10:49:55.52
株式会社システムステージ
大阪市北区梅田1−1−3大阪駅前第三ビル25階バーチャルオフィス内
代表取締役 高橋恒夫

ハロワで正社員募集するが、
・ボーナスなし
・手当て一切なし
・有給使うと給料減る
・仕事ないと自宅待機で給料なし
・社会保険と税金は自腹
・もちろん雇用保険なし

85非決定性名無しさん2012/06/20(水) 20:28:54.79
不要不急のIT企業の生命線は電気です。
サーバの電気は降圧効かないからな
SNSのようなもの運営してる会社は赤字だろ。

86非決定性名無しさん2012/07/18(水) 21:25:20.47
ノートパソコン1台買うだけなのに機密管理のまねごと
プレゼンテーションの真似事。電話サポート契約結ばされる。
オプション契約の料金が1台で20万。本体は標準的MSOS、Officeインストール付きで15万
キャッシュバックで1台10万円。サポート料金やら何たら講習の料金が高すぎる。

87非決定性名無しさん2012/07/28(土) 07:18:08.41
袖いくら

88非決定性名無しさん2012/08/04(土) 14:19:58.76
9割以上を占める特定派遣ITは震災の時
仕事しようがなかった。駅で待ち合わせも何も
電車は完全に止まったのだから。
IT企業の淘汰は必要であります。

89非決定性名無しさん2012/08/04(土) 14:32:58.17
業務系SEが使い捨ての理由
・SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
・SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

90非決定性名無しさん2012/09/19(水) 04:55:09.31
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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91非決定性名無しさん2013/02/01(金) 05:49:15.01
創価はIT企業なのか?

92非決定性名無しさん2013/02/17(日) 22:19:01.72
infosys:情報システム[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前:田中直輝[] 投稿日:2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分:[個人・一群]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35 レス番号35
削除理由・詳細・その他:
住所 個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。

93非決定性名無しさん2013/03/20(水) 11:47:22.92
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿の拡散歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

94非決定性名無しさん2013/03/20(水) 15:28:46.36
infosys:情報システム[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前:田中直輝[] 投稿日:2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分:[個人・一群]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35 レス番号35
削除理由・詳細・その他:
住所 個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。

95非決定性名無しさん2013/03/20(水) 20:22:26.10
IT使って言うなやw

96非決定性名無しさん2013/03/21(木) 11:16:08.64
infosys:情報システム[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210
九州のIT業界
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35
35 :非決定性名無しさん:2010/09/24(金) 12:44:43
ネットワンテクノロジー
不採用通知をはがきで送ってきた。
採用担当/代表取締役・田中 直輝は常識まったく知らず。

送付先:(株)ネットワンテクノロジー 人事課
〒810-0001
福岡市中央区天神4−8−2 tenjin Bldg+ 3F

97非決定性名無しさん2013/04/10(水) 23:59:58.76
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     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜

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98非決定性名無しさん2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN
テスト

99非決定性名無しさん2013/10/21(月) 23:38:25.81
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     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜

  ;;"~'゙;; .∧_∧ ;;"~'゙;; ;;"~'゙;;. ∧_∧ ;;"~'゙;;;;"'~'゙;;. ∧_∧ ;;"~'゙;;
  ミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミ
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     (_) ノ          (_) ノ       (_) ノ
        ∪           ∪              ∪

100非決定性名無しさん2013/12/23(月) 08:58:47.00
     ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
      ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
      ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜
      ♪クソボケボンクラ〜 アウアウア〜

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  ミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミミ,,,_,,,ミ( ・∀・ )ミ,,,_,,,ミ
     \    /      \    /      \    /
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     (_) ノ          (_) ノ       (_) ノ
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101非決定性名無しさん2014/01/26(日) 16:47:37.03
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

102非決定性名無しさん2014/07/24(木) 01:28:39.65
一番要らないのは大企業のシステム子会社
丸投げして大威張り文句タレのパワハラ
もうお前がやればいい

103非決定性名無しさん2014/07/24(木) 08:12:53.25
>>102
本体で使えないゴミが飛ばされてきただけなのにな

104非決定性名無しさん2014/08/30(土) 22:28:47.75
部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて担当者の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃ!ゴルァ!」
目を伏せると
「人の目を見て話せや!ボケが!」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん!帰れ!」
と怒鳴られて面接終了。
後日「根性があるので採用したい」などと書かれた内定通知が届いたが、断った。

105非決定性名無しさん2014/09/04(木) 22:33:53.15
○フィニティっていう社員9名の会社超ブラック

106非決定性名無しさん2015/04/22(水) 21:04:35.44

107非決定性名無しさん2015/05/02(土) 19:21:47.54
鬱に追い込まれた。

108非決定性名無しさん2015/05/03(日) 03:35:00.23
情報処理技術者試験は無駄
応用情報でもスペシャリストでも取っても何の役にも立ちません

109非決定性名無しさん2015/05/03(日) 07:56:51.08
アジアンリンクがいいよ

110非決定性名無しさん2015/05/03(日) 08:37:17.70
>>109
金返せ

111非決定性名無しさん2015/05/04(月) 05:31:29.41
あそこでいちばんすきなのはかおさん

112非決定性名無しさん2015/05/04(月) 21:49:36.51
数学も物理も化学も意味不明な自分が理工系なんて無理だったんだ。

113非決定性名無しさん2015/05/05(火) 09:19:37.39
どれい

114非決定性名無しさん2015/05/05(火) 17:08:23.64
dreizehn

115非決定性名無しさん2015/05/07(木) 20:47:48.19
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

116非決定性名無しさん2015/05/07(木) 21:33:07.04
やっぱ、上流企業だよな…

117非決定性名無しさん2015/05/09(土) 19:19:31.29
だよな

118非決定性名無しさん2015/07/11(土) 07:02:14.91
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

119非決定性名無しさん2015/10/20(火) 13:05:43.08
転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される

120非決定性名無しさん2015/10/21(水) 07:41:02.50
今回の旭化成と三井不動産のってSIerのやってることソックリだよな。

121非決定性名無しさん2016/01/31(日) 11:47:46.83
IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てる一次請のヤツはクビにならないの?
http://www.ait.co.jp/
https://www.sra.co.jp/

122非決定性名無しさん2016/02/02(火) 21:55:14.31
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

123非決定性名無しさん2016/03/09(水) 16:29:14.74
実際、IT企業が休業したら世の中どうなるんだろ

124非決定性名無しさん2016/08/03(水) 18:23:27.88
ブライトウェイの後藤修平はこれ以上二酸化炭素を吐かないでほしい

125非決定性名無しさん2016/11/19(土) 19:17:09.34
元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・

@金になる(従業員なんか金の成る木)
A正直、自分は働かなくてもいい
B働きたい奴なんかいくらでもいる

これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」

つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと

126非決定性名無しさん2018/02/11(日) 09:08:07.29

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