[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]

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1非決定性名無しさん2011/08/10(水) 00:35:07.57

特定技術派遣(アウトソーシング)企業の、社内受託開発部門のSEが語り合うスレ。

740非決定性名無しさん2018/03/11(日) 10:17:42.59
メイテックの社長の年収は意外に低いみたいだな

代表取締役社長
年収2880万円(月額240万円)

取締役
年収1920万円(月額160万円)

※それ以外に業績連動報酬があり、
連結純利益の2.5%(上限250万円)が支給される
うち税引き後の20%相当額を自社株式取得に充当
(役員持ち株会方式)

ソース↓
http://www.meitec.co.jp/ir/document/ct4m9s00000011u2-att/1803_dic.pdf

741非決定性名無しさん2018/03/12(月) 21:46:24.38
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数(一日平均):622人
・派遣先の実数:209件
・派遣料金の平均額(8時間):42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額(8時間当たり):25,057円
・マージン率:41.1%

742非決定性名無しさん2018/03/12(月) 22:39:31.78
アルプスいちまんじゃくー

743非決定性名無しさん2018/03/13(火) 03:32:06.95
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744非決定性名無しさん2018/03/14(水) 09:51:08.47
ちなみに、テクノプロはわずか1ヶ月で187名ものエンジニアが増えている


■国内エンジニアの在籍数・稼働率(2018年2月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数※ 15,377名

■国内エンジニアの在籍数・稼働率(2018年1月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数 15,150名

745最新のデータに更新↓2018/03/16(金) 11:36:27.85
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)

単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:434万円(ソース:Find Job!)
https://www.find-job.net/list/company/56886/review/
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6,492万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(業界有数の高い定着率を誇る:https://doda.jp/z/job/3000780309/
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※株主:セントラルホールディングス(持ち株管理会社)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa
請負事業(客先常駐):有り(受託を含めた請負は30%程度と思われる)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部)の要員は250名程度)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率99%!!他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部で
  コンビニのローソンをフランチャイズ経営しており、現在は15店舗

746非決定性名無しさん2018/03/18(日) 08:28:22.57
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身
子供が生まれました 2010年

電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。
電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと(残業隠し)。
残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。
「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される?かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。
その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。

法人だけでなく上司が送検されている件

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

747非決定性名無しさん2018/03/19(月) 11:34:26.49
[JINJIN消滅] 富士ソフト(FSI) 第55弾
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1521083222/l50

748非決定性名無しさん2018/03/22(木) 10:09:23.07
テクノプロはまたM&Aをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数170名)を買収

ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
(当社の孫会社化)に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180319_01/


テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している

テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/


単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがw

749非決定性名無しさん2018/03/24(土) 07:08:12.48
テクノプロがテクノライブを買収したのは良いが、取引先に気になる企業が...
何と、ブラック四天王の1社である富士ソフトが入っている
悪の枢軸と呼ばれている富士ソフトだ(ブラック偏差値は71)
過去にテクノプロは、フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(旧社名:日設エンジニアリング)時代に
富士ソフトの下請けをやっていた
結局、テクノプロになっても富士ソフトの下請けをやるのだな


少なくとも、メイテックは富士ソフトの下請けはやっていないぞ

750非決定性名無しさん2018/03/24(土) 07:09:10.59
テクノライブの取引先企業

 マツダ株式会社
 マツダE&T株式会社
 日産自動車株式会社
 富士重工業株式会社
 日本発条株式会社
 NSウエスト株式会社
 ダイキョーニシカワ株式会社
 三菱重工コンプレッサ株式会社
 日立グループ各社
 キヤノン株式会社
 株式会社リコー
 株式会社サン・テクトロ
 田中電機工業株式会社
 タツモ株式会社
 旭化成株式会社
 中外テクノス株式会社
★富士ソフト株式会社
 株式会社A・I・D
 中央システム株式会社
 株式会社コトブキソリューション
★株式会社システナ
 株式会社ハイエレコン
 日本システム開発株式会社
 Sky株式会社
 ユニバーサルコンピュータ株式会社
 株式会社MJC
 株式会社ミウラ

開発実績 | テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/archive/

751非決定性名無しさん2018/03/24(土) 07:09:48.17
テクノプロ単体の売上げ構成比率

事業内容 技術者派遣89%、請負・受託11%
技術領域 機械、電気、電子、組込制御、システム開発、
      IT インフラ・運用・保守、化学、バイオ、建築施工管理
国内技術社員数 15,377 名(2018 年2 月末)
教育研修制度 テクノプロ・ラーニング4 ヶ所、Win スクール57 ヶ所、
技術センター2 ヶ所
顧客数 1,853(大手企業、大学研究室、官民の研究機関、公共団体等)
(2017 年6 月末)
売上収益 100,095 百万円(2017 年6 月期グループ連結)

ソース↓
http://www.technolive.co.jp/TLV_180316_v5c.pdf

752非決定性名無しさん2018/03/26(月) 04:49:54.68
やはり大手3社の中ではテクノプロが一番将来性がある
平均年収の高さではメイテックだが、メイテックには将来性が無い

特に雇用の安定では40歳を過ぎたら生き残れる確率が低いと思われる

753非決定性名無しさん2018/03/27(火) 07:25:34.13
海外募集による新株式発行に係る発行価格等の決定に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180323_01/
海外募集による新株式発行のお知らせ | テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180322_01/

754非決定性名無しさん2018/03/28(水) 06:22:24.54
テクノプロは凄い勢いだな
もうメイテックは挽回出来ないだろう

10年後のメイテックは平均年収もテクノプロに追い抜かれるな
そしてアルプス技研も地味にメイテックを追い上げるだろう

755非決定性名無しさん2018/03/29(木) 09:55:10.66
富士ソフトはまた自社ビルを取得するみたいだな
儲かってるんだねー富士ソフト


両国オフィス開設のお知らせ
〜首都圏におけるビジネスの強化および生産拠点の拡大を図る〜

ソース↓
ニュース(180327) | 両国オフィス開設のお知らせ | 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.jp/company/news/180327.html

756非決定性名無しさん2018/03/31(土) 09:05:52.01
初任給、36%アップの34万円 札幌のネット通販会社

朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38

 健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション(本社・札幌市)は30日、
2018年4月入社の総合職の初任給を36%(9万円)引き上げ、34万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を21・2%底上げするベースアップ
(ベア)に踏み切る。

 北の達人は00年に創業し、従業員数は92人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、15年には東証一部上場を果たした。
この4月に入社する3人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
108万円増える。

 厚生労働省の統計では、大卒の初任給は20万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート(熊本県荒尾市)に並び、全国3位という。

 全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。(鯨岡仁)

757非決定性名無しさん2018/04/04(水) 12:16:43.91
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳) 
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定) 
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

758非決定性名無しさん2018/04/05(木) 04:49:05.25
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759非決定性名無しさん2018/04/05(木) 11:39:35.52
2018年4月2日(月)、東京都文京区のホテル椿山荘東京で総勢905名の新入社員を迎
えてテクノプロ・グループ合同入社式を開催しました。

国内最大規模の技術系人材サービス企業であるテクノプロ・グループはサービスを
担うエンジニア・研究者の採用、育成を事業活動の中でも重要なものと位置づけて
おり、技術職だけでも2016年は465名、2017年には554名の新入社員を採用していま
す。

今年度は、国内労働市場での人手不足の影響によるお客様からの人材需要の高まり
や、中途採用市場における人材獲得競争の激化などを受けて新卒採用活動を強化・
推進した結果、テクノプロ・グループ全体で過去最多の新卒採用数となる900名以上
の新入社員を迎え入れ、技術職での採用数も889名を数えるまでになりました。

ソース↓
http://www.technoproholdings.com/release20180404_01/

760非決定性名無しさん2018/04/06(金) 07:09:15.71
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761非決定性名無しさん2018/04/06(金) 08:03:00.26
>>717
アルプス技研の3年後の離職率がNAなのは
公表出来ないくらい離職率が激高って事だ
離職率が低いならNAにせず、ちゃんと数字を公表する筈だからだ

762非決定性名無しさん2018/04/06(金) 09:26:14.55
メイテックの2018年度新卒入社数366名(技術職:357名、営業職:9名)
連結子会社のMF(メイテックフィールダーズ)は203名入社で
メイテックグループ新卒入社数は合計で560名の大量採用

763非決定性名無しさん2018/04/06(金) 11:07:22.66
これ議論してる方達は根本的なところが完全に間違ってます。「エンジニアはそもそも客先常駐の案件に絶対に行くべきではない」が正解です。

エンジニアが絶対に行くべきではない常駐先一覧 - Togetter https://t.co/MufLrzMa9p @togetter_jpさんから

https://twitter.com/yonemura2006/status/981733426020499456?s=19

最近この社長の発言見てるけどおもろしい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)

764非決定性名無しさん2018/04/06(金) 12:16:50.01
>>762
一年後の生存率たしてほしいな

765非決定性名無しさん2018/04/07(土) 06:30:46.10
>>764
1年後でも80%以上は残っていると思う
業界で1番待遇が良いのがメイテックだからな

特に冬のボーナスを貰ったら辞められないだろうね

766非決定性名無しさん2018/04/07(土) 08:11:14.26
>>765
一年離職率20%って低くないからね

767非決定性名無しさん2018/04/07(土) 12:28:23.13
新卒の離職率は高いだろうね
社会人経験ないままいきなり派遣てのは厳しい
面倒見てくれるような人が派遣先にいれば良いんだろうけど、その辺は運だからな

768非決定性名無しさん2018/04/08(日) 06:09:30.42
4月20日に朝日売春婦捏造新聞社前で珊瑚捏造記念日デモをやろうぜ。

フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。

そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。

このレスをどんどんコピペしてくれよな。

769非決定性名無しさん2018/04/08(日) 19:57:46.27
>>766
そんな事くらいは分かってますよ

770非決定性名無しさん2018/04/10(火) 11:21:48.34
>>766
メイテックの離職率は下がって、4.2%になってる
流石は平均年収が業界TOPだけの事はあるね

株主様向け報告資料のアニュアルレポート
(2016年4月1日〜2017年3月31日)
http://www.meitec.co.jp/ir/document/stockholder.html


年間離職率は技術派遣会社としては超低いが、
問題は3年後の離職率だな

771非決定性名無しさん2018/04/12(木) 08:16:19.99
4.2%の離職率をどれだけ下げられるかだな
もうメイテックの離職率4.2%は限界な気がするね

これが技術派遣会社の限界だろう
年間離職率を3%台まで下げられたら経営者は優秀だ
3%台を3%未満に持っていく努力をすべきだが、
メイテックは派遣契約の仕事が大半だから無理だろうな

772非決定性名無しさん2018/04/13(金) 08:35:52.34
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773非決定性名無しさん2018/04/15(日) 09:39:22.77
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774非決定性名無しさん2018/04/16(月) 06:48:15.51
アルプス技研の年間離職率はどれくらいなんだろうな?

当然、メイテックよりは高いとは思うが

775非決定性名無しさん2018/04/17(火) 14:16:13.13
磨け!日本のエンジニア〜技術大国の新時代〜
https://youtu.be/HGSZw6sCdLQ

670名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/18(水) 19:23:46.19ID:PdGL0l/A0

http://www.smbc.co.jp/hojin/report/investigationlecture/resources/pdf/3_00_CRSDReport029.pdf
人材派遣業界の動向に関するご参考資料

SMBC(三井住友銀行)ってこういう調査もしてるんだな

777非決定性名無しさん2018/04/18(水) 21:03:19.77
派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495531741/l50

778非決定性名無しさん2018/04/19(木) 03:16:12.57
独立系大手各社の新卒採用数(2018年4月現在)

テクノプロ:905名(連結)
メイテック:366名(単体、技術職:357名、営業職:9名)連結571名)
メイテックフィールダーズ:205名(技術職:203名、営業職2名)
富士ソフト:800名(単体)
V S N:222名(単体)
フォーラムエンジニアリング:119名(単体)
アルプス技研:250名?(単体)

779非決定性名無しさん2018/04/19(木) 16:25:01.20
日本のIT業界の失われた50年、人月商売清算の日は近い
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041200010/

780非決定性名無しさん2018/04/21(土) 09:19:28.04
【爆乳】中森玲子 : ムッチリボディの爆乳痴女が多人数の男たちに激しく
玩具で責められ、大量のザーメンをぶっかけられるw | 無修正クラブ
http://musyuuseiclub.com/entry/12493/#more-12493
上記の動画↓
https://jp.xhamster.com/videos/busty-babe-knows-how-to-suck-cock-and-get-creamed-3770298

781非決定性名無しさん2018/04/21(土) 10:32:22.25
セントラルエンジニアリング分野別売上構成比

派遣サービス:52%
請負サービス:48%
 請負の内訳
 ・受託開発/設計:9%(持ち帰り案件、別名オフサイト)
 ・受託製造:10%(自社工場による製造請負)
 ・構内請負:29%(客先常駐による構内請負、別名オンサイト)


※売上げの約半分が請負による売上げとなっている
  構内請負では100名単位の客先常駐現場がある

782非決定性名無しさん2018/04/21(土) 10:33:04.85
セントラルエンジニアリングの横浜工場

組織名称:横浜工場
◆敷地面積:約230坪
◆総床面積:約1680m2(4階建)
https://www.central-eng.co.jp/hs-fs/hubfs/2017newsite/images/201802csr/01.png?t=1524026895331&width=444&height=375&name=01.png

783非決定性名無しさん2018/04/24(火) 08:21:30.62
ダイナマイト 中森玲子 中森玲子 - 無修正動画 カリビアンコム
http://www.caribbeancom.com/moviepages/013109-975/index.html

ダイナマイト 中森玲子 中森玲子
http://www.musyuse.net/Caribbean/4146/index.html

784非決定性名無しさん2018/04/27(金) 04:00:15.55
.:
::::::::        ┌─────────────── ┐
::::::::        | ソフ興がやられたようだな…   . │
:::::   ┌───└───────────v───┬┘
:::::   | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────v──┬───────┘
| 雇用調整金不正受給ごとき..  |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────v─────────┘
  |ミ,  /  `ヽ /!    ,.──、      
  |彡/二Oニニ|ノ    /三三三!,       |!
  `,' \、、_,|/-ャ    ト `=j r=レ     /ミ !彡      ●  
T 爪| / / ̄|/´__,ャ  |`三三‐/     |`=、|,='|    _(_
/人 ヽ ミ='/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-,  、 _!_ /   <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/  `ー─'" |_,.イ、 | |/、   Y  /| | | j / ミ`┴'彡\ '    ` 
    TCS       蛆ソフト     迷テック  レバレジーズ

785非決定性名無しさん2018/04/28(土) 14:01:10.64
【請負消極的】 メイテック Part54 【MEITEC】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1524882762/l50

786非決定性名無しさん2018/04/30(月) 12:33:43.21
メイテック&テクノプロの売上げ構成比

メイテック
・派遣サービス:98.9%
・請負サービス: 1.1%

テクノプロ
・派遣サービス:89%
・請負サービス:11%

※メイテック、テクノプロ共に請負契約は受託請負だけでなく、
  客先常駐による構内請負(別名:オンサイトを含む)を含む
  受託による請負は持ち帰り案件とも言う(別名:オフサイト)
  自社持ち帰りによる開発拠点はメイテックは2ヶ所、
  テクノプロは28ヶ所あり

787非決定性名無しさん2018/04/30(月) 14:21:38.87
採用/退職の前年同期比較(テクノプロ)

&#8226; 採用数は 2,321名(前年同期比 +46.4%)。
&#8226; 正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名(+736名/+46.4%)
うち245名は潟Gデルタの買収による技術者獲得
うち112名は潟vロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ鰍ヘ4月より連結予定

退職者数(正社員) 959名( +139名/+17.0%)
契約満了者等    215名( +20名/+10.3%)

788非決定性名無しさん2018/04/30(月) 14:22:31.08
採用/退職の前年同期比較(テクノプロ)

・採用数は 2,321名(前年同期比 +46.4%)。
・正社員退職率は 第3四半期累計 8.5%。

採用数 2,321名(+736名/+46.4%)
うち245名は潟Gデルタの買収による技術者獲得
うち112名は潟vロビズモの買収による技術者獲得
テクノライブ鰍ヘ4月より連結予定

退職者数(正社員) 959名( +139名/+17.0%)
契約満了者等    215名( +20名/+10.3%)

789非決定性名無しさん2018/05/03(木) 14:23:26.59
メイテックの創業者である関口房朗

報道特集 ワンマン社長電撃解任の真相(1996年)
https://youtu.be/wfEQL-gAF-4
https://youtu.be/wfEQL-gAF-4?t=26

790非決定性名無しさん2018/05/04(金) 14:25:15.11
テクノプロ(TECHNOPRO)HDのデータ(2017年6月期)
(ソース:有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:836億5,700万円(前年度758億円 事業会社テクノプロ単体)
連結売上高:1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(テクノプロHD):561万6,000円(前年度539.0万)
平均年収(テクノプロ):450万円(ソース:Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/
生涯年収:1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル)
http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028
平均勤続年数:10.6年(前年度9.7年(テクノプログループ全社平均))
平均年齢:42.2歳(前年度41.2歳 テクノプロHD)
単体従業員数(テクノプロHD単体):143名(前年度160名)
単体従業員数(テクノプロ単体):13,197名(前年度12,044名)
連結従業員数(テクノプログループ):16,102名(前年度14,746名)
単体年間売上単価(テクノプロ単体):633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(テクノプログループ):621万6,308円(前年度612万5,254円)
単体月間売上単価(テクノプロ単体):52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(テクノプログループ): 51万8,025円(前年度51万437円)
資 本 金:67億8500万円(6億2000万円から増資(テクノプロHD))
(東証1部:証券コード6028/業種:サービス業)
労働組合:有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン)
(テクノプロ従業員が加入するテクノプロ分会、テクノプロ・コンストラクション分会がある)
請負事業(客先常駐開発):有り
受託開発センター:有り(受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り(連結子会社エデルタ)
(サクッと♪けんさくくん:http://kensakukun.edelta.co.jp/
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び支店、開発センター等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワ:http://officee.jp/detail/26043/257505

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