日本情報産業(NII) part9

1非決定性名無しさん2014/10/04(土) 23:29:48.94
「お客様との信頼」、「会社と従業員の信頼」、「従業員同士の信頼」の日本情報産業株式会社
平成26年10月からはTVCMがオンエアされます
ttp://www.nii.co.jp/

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788非決定性名無しさん2017/07/30(日) 15:20:58.58
この売り手市場で転職できないって相当やばくない?
それとも家庭の事情とか?

789非決定性名無しさん2017/08/06(日) 19:42:29.30
バイトに可愛い子おる

790非決定性名無しさん2017/08/09(水) 22:05:11.27
すみません、貴社に仕事を発注しているものです。
かなりの金額をお支払いしていますが、何をお願いしても、
やった仕事に対して何の検証もしないまま送られてきています。
見れば見るほど間違いがあって、本気で不安になってしまいます。

普通やったことは合っているかどうかチェックするものだと思うのですが、
なぜやった仕事に対して、合っているかどうかのチェックをしないのが、
当たり前の状況が生まれるのでしょうか。

791非決定性名無しさん2017/08/09(水) 22:13:47.98
790です

ここに書いてあることが背景として、社員に重くのしかかっていて、
発注された仕事を正確にやり遂げるという気持ちにならないということでしょうか?

嘘の報告が当たり前ということのようですが、
それならば、発注してもダメという事になりますよね。
チェックをしてから送ってきてくださいとお願いしても、
嘘の報告が上がってくるだけでは何の意味がありませんし。

これだけ酷いやっつけ仕事をされると、
発注先を間違えているようにしか感じられません。

急には発注先を変えられませんし、この仕事ぶりは、
どうにかなりませんかねぇ。

792非決定性名無しさん2017/09/25(月) 20:30:58.25
ここって中途採用に後ろ向きなの?

793非決定性名無しさん2017/10/06(金) 00:05:18.87
現在、唯一の重プロとなっているLi業務が失敗プロジェクトになっているのは、新任管理職Nさんの人間性が余りに稚拙で心が狭いために
部下や外注がついていけなくなり、モチベーションが次々となくなっている為に他ならない。

ひっぱりあげたO次長は、擁護活動を地道に続けているが誰もが本当の状況を知っている。
素直に非を認めて指導してあげて欲しい。

外注や社員がやめて、やめられない社員はどんどん腐っていく姿が本当に見ていられない。
良いリーダーであれば、残業業務であっても後に良い思い出になれる。
社員をいびるリーダのものでは、嫌な思い出しかのこらない。

794非決定性名無しさん2017/10/12(木) 08:10:14.94
>>793
失敗宣言をして、工数赤字だけど工数追加(人増員)を行うとよい。
マラソン残業で、結局工数掛かるなら人増やそうよ。
管理職の往生際がわるいと部下が迷惑する。
部下のモチベーションが悪いと騒ぐはナンセンス。
残業するのがスタンダードって、昭和か!

795非決定性名無しさん2017/10/17(火) 21:35:43.15
手書きの勤怠表に、交通費精算表
社員旅行は伊東温泉で、宴会は浴衣着用。

IT業界に籍を置きながら、中身は
昭和そのものでしょう、この会社は。

796非決定性名無しさん2017/11/01(水) 20:49:49.82
くそ

797非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:07:41.64
中途採用をしないのは中途の能力相応の給与を用意できないから?
それなら今いる能力ある若手社員をもっと大事にしようよ
年功序列だからできないおっさんにその分若手の給料が払われているのかと思うと腹が立つ

798非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:20:35.55
>>797
年齢高いと騙せないからな。

799非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:55:29.08
芦沼サンなくなって、もう1年。誰か責任取った?

800非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:59:52.57
芦沼サン、何でなくなったの!

801非決定性名無しさん2017/11/08(水) 16:46:47.15
>>797
その分、新卒を入れる

802非決定性名無しさん2017/11/27(月) 19:20:57.43
ぬるぽ

803非決定性名無しさん2017/11/27(月) 19:26:57.80
>>797
おっさんファーストだからな

804非決定性名無しさん2017/11/29(水) 09:24:52.01
>>791
あまりに酷ければ、直接管理職や営業担当の人を呼び出して
現状を報告すれば良いかもしれないですね。
本番稼動時に障害が発生したら責任を負っていただきますよ
程度の話をするとか。
いづれにしても次は他社を選びましょう。

805非決定性名無しさん2017/11/30(木) 00:46:12.68
この会社と一緒に仕事をしたことがあるのですが
とても丁寧な仕事ぶりに感心しました
信頼できる会社だと思います

806非決定性名無しさん2017/12/03(日) 09:48:48.14
>>795
随分前に転職したものだが、いまだに紙の勤怠表なのか。。。

807非決定性名無しさん2017/12/17(日) 15:54:27.32
>>798
新卒いれたところで賢いやつからやめてくわ

808非決定性名無しさん2017/12/19(火) 15:29:48.72
グループ会社のNSU毎月5人くらいのペースで辞めてるな。

809非決定性名無しさん2017/12/24(日) 16:13:43.60
ろくにコーディングすら出来ない技術者を
薦めてくるのはいい加減、止めて頂けないでしょうか。
費用をお支払しているにも関わらず、
弊社の人間で作り直しが続く状況である現実でかつ、誠意も感じられない。

弊社の名前をCMで使用しているなら、
それなりの努力をして頂きたい。

疑問ですが、
なぜ御社の売りとせずにしないで、
他社の名前を売りにするようなCMにされているのか。

そんなCMを視聴した事が今までないので
これからは御社の売りとする内容でCMを
作成して頂きたいものです。

810非決定性名無しさん2017/12/28(木) 16:36:21.65
弊社に来ている、この会社の夜勤のオペレーターが業務時間中に居酒屋に酒を飲みに行っていた事が発覚して、この会社の営業部長さんが弊社のシステム部長に土下座をしていた事がある。

811非決定性名無しさん2017/12/29(金) 06:11:04.81
そんな、大々昔話の事を今更、ネタにしている。。。。
他に、ネタが無いのかねぇ。。

812非決定性名無しさん2017/12/29(金) 08:19:36.36
瑞穂と日立関係者に人糞w送った馬鹿誰だよ

813非決定性名無しさん2017/12/29(金) 10:45:50.11
富士通関係にも送られてますよ〜

814非決定性名無しさん2017/12/29(金) 12:18:21.04
〉〉0811
馬鹿な奴が釣られているw

815 【上級国民】 【357円】 2018/01/01(月) 03:12:01.90
新年あけましておめでとうございます
本年も皆さん一丸となって社のために取り組んでいきましょう

816非決定性名無しさん2018/01/03(水) 13:57:19.43
この会社は旧帝大卒はいますか?

817非決定性名無しさん2018/01/04(木) 15:29:29.05
今は売り手市場なんだから、この会社に旧帝大卒がいるわけがない。

818非決定性名無しさん2018/01/05(金) 15:17:41.56
弊社から迅速かつ自主的にお引き取り頂きたい。

819非決定性名無しさん2018/01/06(土) 14:35:19.73

820非決定性名無しさん2018/01/06(土) 21:30:13.64
>>816
いますよ

821非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:51:39.30
>>820
何大?

822非決定性名無しさん2018/01/10(水) 04:45:57.21
創業者は神奈川の市立大卒ですから。。。

823非決定性名無しさん2018/01/12(金) 13:51:59.27
この会社でMARCH以上、もしくは同等の駅弁卒だと三流以下の大卒や専門卒による餌食に遭いますよ。

例)最近話題のカヌー事件の様な、システム上の故意におけるシステム不具合を装った責任の転換など。

824非決定性名無しさん2018/01/13(土) 01:20:15.22
就職氷河期時代(2000年前後)はMARCH以上しか採ってなかったけどね
だからアラフォーの多くはMARCH以上
アラフィフは日東駒専とか専門卒が多い

825非決定性名無しさん2018/01/13(土) 10:39:30.99
新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク!

826非決定性名無しさん2018/01/13(土) 18:11:28.73
この会社は降格制度はあるの?

827非決定性名無しさん2018/01/14(日) 10:33:36.32
アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社
ttp://www.abi-inc.co.jp/

プロジェクト配属=たたの多重ぐるぐるドナドナ案件末端5次請け奴隷売り飛ばし
ただの派遣会社
PM専門はガセ

エンジャパン・リクナビNEXTの正社員募集は空情報で、実際は個人事業主名前だけ契約社員(アルバイト)募集である

828非決定性名無しさん2018/01/15(月) 01:27:13.73
>>813
この会社ってみずほ銀行の案件の下請けもやってるのかな?

829非決定性名無しさん2018/01/18(木) 19:55:02.86
>>824
日東駒専でも多いのは文系で、日大理工や東洋理工は全く見た事ない

830非決定性名無しさん2018/01/19(金) 06:57:00.62
日東駒専と言えばFがやってる日本大三島のシステム開発
システムが動かないのにそれを公開すると言う日大は鬼だなぁ

831非決定性名無しさん2018/01/21(日) 03:54:04.73
専門卒の50歳以上の形式的に主任クラスの老害社員が、
未だに送られてくる件がいつまでも改善されない。

832非決定性名無しさん2018/01/27(土) 01:49:27.83
青い銀行(みずほ)、フジテレビの隣のビル。。
カットオーバー、4回、リスケだよ。。

833非決定性名無しさん2018/01/28(日) 03:13:52.45
優秀な人はSI部に回されている感じ

834非決定性名無しさん2018/02/03(土) 10:33:56.65
てらだ

835非決定性名無しさん2018/02/06(火) 20:58:49.41
若者にCOBOLをやらせるな

836非決定性名無しさん2018/02/07(水) 23:36:06.48
COBOL以上に信頼と実績のある言語は存在しない

837非決定性名無しさん2018/02/09(金) 18:25:12.07
この会社の社員は自身の給料の低さを認識した方がいい。
下見て暮らせ主義ならいいが、残業抜きで年齢同等の月収貰えてないなら危機感持つべき。
(35なら35万+残業代)
転職成功組と集まると、能力ある人には思い切って脱出してほしいね、と言う話になる。

838非決定性名無しさん2018/02/25(日) 20:43:19.03
何かいい話ないですか

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