【Black企業】明治安田システム・テクノロジーVol8 [無断転載禁止]©2ch.net

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1非決定性名無しさん2016/09/22(木) 17:40:16.86
※前スレ
【Black企業】明治安田システム・テクノロジーVol7
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462027784/

952非決定性名無しさん2017/11/26(日) 19:37:47.71
嘘です本当は40で800万です

953非決定性名無しさん2017/11/28(火) 22:43:45.61
嘘です本当は40で0万です

954非決定性名無しさん2017/12/12(火) 20:16:56.60
全く仕事しないで文句を言うだけで行動に出ない40分50分なんの作業もないくせに席外して毎日毎日遅刻していつもいつもスマホばっかいじってるクソ無能野郎氏ねよ

955非決定性名無しさん2017/12/13(水) 22:05:34.96
>>954
誰?
イニシャルでいいから教えて

956非決定性名無しさん2017/12/14(木) 00:15:53.22
イーストネットの3F?

957非決定性名無しさん2017/12/19(火) 20:42:11.59
スターウォーズネタバレ
ルーク死亡

958非決定性名無しさん2017/12/29(金) 19:46:38.56
高給まったりホワイト

959非決定性名無しさん2017/12/29(金) 21:24:28.69
まったり高給ホワイトはここですか

960非決定性名無しさん2017/12/30(土) 11:50:46.31
>>954
俺のことかな?ww
お前が真面目に働いてくれてるおかげで楽させてもらってるわww
ほんと感謝しかないよwありがとなww

961非決定性名無しさん2017/12/30(土) 11:52:26.89
>>958-959
超絶まったりだぞww

962非決定性名無しさん2017/12/31(日) 18:28:30.62
セクハラ男

963非決定性名無しさん2018/01/01(月) 12:09:11.70
そろそろヤバイ?

964非決定性名無しさん2018/01/14(日) 16:43:48.33
おっぱい

965非決定性名無しさん2018/01/14(日) 17:34:13.32
おっぱい

966非決定性名無しさん2018/01/14(日) 20:13:23.08
江東区立深川図書館特殊

銅和加配

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る       見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る     見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る   見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談      見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か? →特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

967非決定性名無しさん2018/01/14(日) 20:14:49.88
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

968非決定性名無しさん2018/01/14(日) 20:54:33.26
989 就職戦線異状名無しさん[sage] 2018/01/05(金) 15:22:36.68 ID:Zn3bMIBM
>>984
どんなF欄なのか知らないけど独立系過大評価しすぎだ
独立系だぜ?まさにITピラミッドの下位層
はっきり言ってどこも良くねえよ独立系Sランクとか騙されるな
お前は飲食ランキングでSSSがあったら惹かれるのか
独立系の社員とか元請けユーザー系への転職目指してスキルアップ頑張ってる奴だらけだ

969非決定性名無しさん2018/01/15(月) 19:31:27.87
明治安田生命

970非決定性名無しさん2018/01/17(水) 15:02:49.86
まったり高給ホワイトはここですか

971非決定性名無しさん2018/01/17(水) 18:59:57.40
【まったり高給】明治安田システム・テクノロジー

972非決定性名無しさん2018/01/22(月) 16:17:46.24
ここ帰宅命令でた?

973非決定性名無しさん2018/01/27(土) 01:22:28.32
76 就職戦線異状名無しさん sage 2018/01/27(土) 00:00:18.93 ID:oS79x6/w
>>62
小さな独立系、ユー子、デー子と渡ってきた歴25年のおっさんの感想ではユー子。

ユー子と親会社の社員は仲間意識があるし、普通の一次受けでは聞けない話、見れない資料も見れて手駒感が無い。
自社ではないが自グループの商品を開発するんだから良い物作ろうというモチベーションも高く持てる。

デー子は会社にもよるんだろうけどあまり親会社と関係ないし、俺の会社では多少待遇の良い技術派遣って感じ。

ただし、ユー子の弱点は親会社が調子の良い時は良いが、悪くなると単価の値下げに次ぐ値下げを受けざるを得ないし、自社は黒字でも親に合わせてボーナス減ったりする。
デー子歴は短いがその分野が調子悪くなったら他の分野に行けばいいんだしIT自体がだめにならない限り仕事は有るだろう。

尤も一口にデー子、ユー子と言っても色々有るだろうから参考程度にしといて。

974非決定性名無しさん2018/02/05(月) 21:23:47.48
ここまったりですか

975非決定性名無しさん2018/02/05(月) 22:34:28.55
>>974
配属先によるなぁ。
そこまで甘くはないよ。

9769752018/02/05(月) 22:36:37.11
>>974
病気になる奴も少なからずいるから、
ストレス耐性ない奴はダメだね。
もちろんこの会社に限った話ではないが。
これも配属先によるから、運次第。
心も身体も強い奴であれば無問題。

977非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:31:56.45
毎日仕事するフリをするのが大変で病気になりそう

978非決定性名無しさん2018/02/07(水) 20:57:52.29
ホワイトやん

979非決定性名無しさん2018/02/08(木) 21:10:33.13
まったり高給

980非決定性名無しさん2018/02/09(金) 22:09:24.20
まったり高給

981非決定性名無しさん2018/02/09(金) 23:01:02.11
まったり高給

982非決定性名無しさん2018/02/10(土) 09:02:54.74
まったり高給

983非決定性名無しさん2018/02/10(土) 16:55:04.74
まったり高給

984非決定性名無しさん2018/02/10(土) 20:23:48.60
まったり高給

985非決定性名無しさん2018/02/10(土) 23:33:50.35
まったり高給

986非決定性名無しさん2018/02/12(月) 20:37:31.89
まったり高給

987非決定性名無しさん2018/02/13(火) 06:05:45.65
まともな年収になるのは30代後半から。
覚えときなよ。
そんな年齢までしがみついてたら辞めようがなくなるので貰える額で納得するしかないが。

988非決定性名無しさん2018/02/13(火) 06:30:17.61
40歳700万のまったり高給です

989非決定性名無しさん2018/02/13(火) 19:51:22.64
まともな年収とは

990非決定性名無しさん2018/02/14(水) 20:19:24.02
1000万

991非決定性名無しさん2018/02/15(木) 00:19:04.91
>>989
700万前後

992非決定性名無しさん2018/02/15(木) 02:21:27.04
40で700いくならいいんじゃないの

993非決定性名無しさん2018/02/15(木) 23:43:29.58
偽装請負が生み出す負の連鎖

●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
|     |     |     |
|     ├─賄賂──┐     │
|     |     └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
|     |     |     |
|     |     │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
|     |←丸投げ─┘     │
|←丸投げ─┤     |     |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤     │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
|     |     │     │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│     |     │     │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
|     |     │     │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
|     |     |     │
├──────仕事完了──────→│
|     |     │     │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓     │     │     │
死・病気・鬱│     │     │
      ↓     ↓     ↓
     ¥100   ¥300   ¥1000、名声
<殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能 例:NTTデータ
<ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
<ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
<奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません

994非決定性名無しさん2018/02/15(木) 23:43:48.53
偽装請負が生み出す負の連鎖

●腐りきったIT奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図:
<奴隷><ハネ屋> <ダミー会社><殿>
|     |     |     |
|     ├─賄賂──┐     │
|     |     └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
|     |     |     |
|     |     │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
|     |←丸投げ─┘     │
|←丸投げ─┤     |     |
|←仕事(指揮|丸投げ)┤     │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
|     |     │     │
|←──仕事(指揮|丸投げ)────┤
│     |     │     │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
|     |     │     │
〜〜〜〜<数か月〜数年>〜〜〜〜〜〜〜
|     |     |     │
├──────仕事完了──────→│
|     |     │     │←¥1000
|←¥10──|←¥100 ─┤←¥300 ─┤
↓     │     │     │
死・病気・鬱│     │     │
      ↓     ↓     ↓
     ¥100   ¥300   ¥1000、名声
<殿>:メーカー系社員(リストラ予備軍)・無能 例:NTTデータ
<ダミー会社>:ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
<ハネ屋>:ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
<奴隷>:奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません

995非決定性名無しさん2018/02/16(金) 22:53:48.87
この間言われた真実を書きます。
会社都合でやめる場合は解雇理由を聞いてください。
不当解雇であれば辞める必要ありません。
また賃金引下げ、減給は同意しちゃだめーだめー。
雇用条件は同意が無ければ変えられませんので同意してもダメ。
交渉機会は確か一回だけというのが法律であったかな?
野球でも良くやってるかと思うけど、年棒制とか関係あるかも
よく調べておくんなまし。

自宅待機の賃金6割支給も本当は民法で10割になります。
書面手続きしていても関係ありません。書面証明と法律の因果関係ですから
その際ちゃんとした説明を会社側がしていないと無効だったかな?

以上先週退職した会社員より・・・

996非決定性名無しさん2018/02/17(土) 07:37:15.51
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

 過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。

 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。
 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

997非決定性名無しさん2018/02/17(土) 07:49:13.22
>>995
会社都合で辞めたの?

998非決定性名無しさん2018/02/17(土) 15:35:24.30
悲しいなあ

999非決定性名無しさん2018/02/17(土) 15:36:08.66
>>995
君の名は?

1000非決定性名無しさん2018/02/17(土) 15:39:04.42

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