【STS】株式会社システムサポート【STS】 [無断転載禁止]©2ch.net

1非決定性名無しさん2016/11/20(日) 18:36:46.77
株式会社システムサポート
https://www.sts-inc.co.jp/index.html

84非決定性名無しさん2018/03/07(水) 19:51:01.56
>>76
ほとんどの人間は途中で辞めざるを得ないことはわかってる
だから毎月大量にやめるわけで
でも同じぐらいの人間がまた入ってくるけどw

85非決定性名無しさん2018/03/08(木) 07:15:05.64
よくよく考えたら採用費も馬鹿にならんよな
この間のアンケートから繋ぎ止めるための対策を全くしないのも不思議

86非決定性名無しさん2018/03/10(土) 21:09:46.89
>>85
ハローワークがメインだけど、従業員が増えるとお役所に目をつけられて苦しくなる。どうするつもりなんだろうか。

87非決定性名無しさん2018/03/10(土) 21:10:42.44
誤爆だった

88非決定性名無しさん2018/03/10(土) 21:12:03.43
俺が昔、リクナビNEXT経由で入ったときは、リクナビNEXTで語ってたやつが一切、出でこなくててわろた。

89非決定性名無しさん2018/03/11(日) 11:15:14.84
松田プレッシャー

90非決定性名無しさん2018/03/12(月) 14:59:46.20
松田プレッシャーてやばいの?

91非決定性名無しさん2018/03/13(火) 00:25:37.56
>>88
辞めてたの?

92非決定性名無しさん2018/03/13(火) 22:03:20.00
>>91
いたけど彼は客先常駐で一度も会わなかった。

93非決定性名無しさん2018/03/14(水) 21:51:49.75
>>92
まぁ嘘は言ってないな。。

94非決定性名無しさん2018/03/17(土) 01:39:50.66
儲かってるのか

95非決定性名無しさん2018/03/17(土) 14:38:10.23
従業員は儲かってないよ。
役員以上だけだね

96非決定性名無しさん2018/03/18(日) 17:47:50.29
>>95
年俸も高いし、経費は使いたい放題。
平にも賃金でまわしてよ。

97非決定性名無しさん2018/03/18(日) 18:23:16.07
>>96
中抜きが酷いよね 還元してほしい

98非決定性名無しさん2018/03/25(日) 02:40:06.32
来週面接の就活生がこんなところに来るんじゃなかった

99非決定性名無しさん2018/03/25(日) 20:36:39.48
>>98
どうした 不明点があれば質問に答えてやるぞ

100非決定性名無しさん2018/03/25(日) 21:28:44.63
>>99
後出し条件はやめろ。

101非決定性名無しさん2018/03/26(月) 12:58:43.91
なんの話?

102非決定性名無しさん2018/04/01(日) 18:39:42.92
ほほほほほほほほほ

103非決定性名無しさん2018/04/04(水) 12:34:16.69
採用人数多いな

104非決定性名無しさん2018/04/04(水) 20:43:03.36
OBOG訪問多いな

105非決定性名無しさん2018/04/05(木) 05:54:28.92
えっ常駐先に大学生が来るの?

106非決定性名無しさん2018/04/05(木) 19:32:18.75
後輩に自分の会社を勧める人がそんなにいるとは思えないが。

107非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:22:33.57
これ議論してる方達は根本的なところが完全に間違ってます。「エンジニアはそもそも客先常駐の案件に絶対に行くべきではない」が正解です。

エンジニアが絶対に行くべきではない常駐先一覧 - Togetter https://t.co/MufLrzMa9p @togetter_jpさんから

https://twitter.com/yonemura2006/status/981733426020499456?s=19

最近この社長の発言見てるけどおもろしい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)

108非決定性名無しさん2018/04/08(日) 09:45:18.98
人売て最後に来るところだよな
新卒から行くところではない

109非決定性名無しさん2018/04/14(土) 19:13:52.63
元気か?

110非決定性名無しさん2018/04/16(月) 19:28:43.33
>>109
中3女子にわいせつ行為か、日立製作所社員の男を逮捕
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3343698.html

111非決定性名無しさん2018/04/16(月) 22:17:54.31
>>110
なんこれ?関係ないだろ

112非決定性名無しさん2018/04/18(水) 06:37:59.92
我々が目指すのは
Fソフト、TCS、Tコスモスであるゾ

113非決定性名無しさん2018/04/18(水) 21:35:04.25
人売以外にもビジネスしてるみたいだけど
儲かっていますか?

114非決定性名無しさん2018/04/23(月) 07:55:19.01
28歳/新卒5年目/東京で給与、賞与はどれくらい貰えますか

115非決定性名無しさん2018/04/23(月) 08:44:24.39
>>114
額面で26ぐらいだろうな
ボーナスは0から年最大3ヶ月
部署の業績が悪いと普通に0もあるから

116非決定性名無しさん2018/04/24(火) 12:45:58.56
STSのホームページを検索したら候補に2chあるのだいぶヤバい笑

117非決定性名無しさん2018/04/25(水) 23:01:58.29
上場したらボーナス上がるとかないかな

118非決定性名無しさん2018/04/25(水) 23:29:01.07
ハニートラップに要注意

119非決定性名無しさん2018/04/26(木) 15:38:38.70
>>117
逆に減るんじゃないかと心配してる

120非決定性名無しさん2018/04/26(木) 21:22:53.86
ほぼ人件費なのに運転資金がいるのか?

121非決定性名無しさん2018/04/27(金) 06:41:49.94
>>119
我々はストックホルダーのために利益を出すんだ。
利益を出すためには賞与も削る。
ここのストックホルダーは誰でしよう?

122非決定性名無しさん2018/04/27(金) 08:28:28.30
>>121
社長。。

123非決定性名無しさん2018/04/27(金) 20:27:41.16
ここの事務職とかはどうなんですかね?

124非決定性名無しさん2018/05/01(火) 14:13:28.70
9連休の人いる?

125非決定性名無しさん2018/05/01(火) 18:29:11.23
9連休取れるのは営業だけだな

126非決定性名無しさん2018/05/01(火) 20:55:21.17
目標 値出したからあとは何とかしろ‼︎
上からの数値設定ではないぞ。
クリア方法はお任せします。笑

127非決定性名無しさん2018/05/01(火) 20:59:15.20
>>124
は〜い。

128非決定性名無しさん2018/05/06(日) 11:55:20.70
あいかわらず現場任せですね。
頑張って採用増やしてください。
使えない人材ばかり残ってる。
エンドユーザー比率が高いはウソですね。残念。

129非決定性名無しさん2018/05/06(日) 18:12:32.11
エンドユーザー比率てどういう事なんだろうか
請負は殆ど二次受け以下だよね?
派遣はSIに行けばエンドユーザーと言えばエンドユーザーなんだろうけど、派遣先が取ってきた仕事をやるのがエンドユーザーと言うのは違う気がする

130非決定性名無しさん2018/05/10(木) 12:43:08.56
どこも同じなんだろうけど人が入っても同じ数出ていくね
採用活動するより雇用維持しようとは考えないのかなとは思ったが、待遇よくするよりは新しく雇ったほうが安いからなのかな。

131非決定性名無しさん2018/05/14(月) 09:15:37.84
新しく入った奴の教育の方がコストかかるのにねぇ。

132非決定性名無しさん2018/05/14(月) 20:35:20.08
教育してたっけ。。

133非決定性名無しさん2018/05/16(水) 21:55:32.79
賞与まともに有りそうですか?

134非決定性名無しさん2018/05/16(水) 22:24:08.84
会社のメールあんまり見てないけど、アンケートてどこまで本音書いたら良いんだろうね
匿名じゃないから下手なこと書けないしな

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