エロ対決ソリューションズ(NSSOL) 33 [無断転載禁止]©2ch.net

1非決定性名無しさん2017/05/26(金) 20:00:14.98

2非決定性名無しさん2017/05/27(土) 07:31:20.63
ユニコーン書林  虚偽表示 ヤフオク 転売 脱税 質問欄 自演
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3非決定性名無しさん2017/06/30(金) 19:11:07.27
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4非決定性名無しさん2017/07/20(木) 12:05:49.48
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5非決定性名無しさん2017/08/15(火) 13:50:00.68
えろ

6非決定性名無しさん2017/09/24(日) 03:21:32.96
千葉県松戸市で超有名なバドミントンクラブの新スレです

【このハゲー】八ヶ崎バドミントンクラブって何?【違うだろ】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/gage/1505815941/

関係者ほか大勢の皆さまの書き込みをお待ちしております

7非決定性名無しさん2017/11/04(土) 20:32:48.87
前スレ終了age

8非決定性名無しさん2017/11/14(火) 13:13:11.04
ここが本スレ、そっちが次スレ

9非決定性名無しさん2017/11/14(火) 13:23:44.99
メンテ中はネットゲーム。
PM風を醸し出して怒鳴っていればいい。
今日もパートナーイビリ、後輩いじめでストレス発散。

10NSSLCサービス社長秘書2017/11/23(木) 11:38:07.39
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

11非決定性名無しさん2017/11/25(土) 10:15:40.16
2017年10月1日現在
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html

12新日鉄住金ソリューションズ 代表取締役社長 謝敷 宗敬2017/11/25(土) 10:25:17.75
原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」セクハラ訴訟口頭弁論

2017/07/10 弁護士ドットコム
新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、
精神疾患を患って休職状態になったところ、 雇い止めを受けたと主張している。
同社は答弁書で、「じゃあ、今度エロ勝負しましょう←消化しきった人」などのフェイスブックメッセンジャーに
おけるやりとりの存在は認めたものの、セクハラかどうかについては否認した。
女性は意見陳述で、「会社に常識があれば、彼にきちんと指導や注意ができました。
しかし彼にはそういうことをきちんと指導してくれる愛のある上司が一人もいませんでした。
会社が制裁指導を加えないから行動に拍車がかかり、
気づいた時にはこのように社会問題になってしまいました」などと訴えた。
原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。

13非決定性名無しさん2017/11/25(土) 13:14:14.80

14非決定性名無しさん2017/11/26(日) 10:02:38.55
2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 謝敷 宗敬

グローバル・ビジネス・コンダクト(NSSOLグループ行動規範)
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。

5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html

15非決定性名無しさん2017/11/26(日) 17:08:08.37
>>13
この人はなんなの?

16非決定性名無しさん2017/11/28(火) 23:52:12.90
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

17新日鉄住金ソリューションズ 代表取締役社長 謝敷 宗敬2017/11/30(木) 23:37:51.12
原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」セクハラ訴訟口頭弁論

2017/07/10 弁護士ドットコム
新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、
精神疾患を患って休職状態になったところ、 雇い止めを受けたと主張している。
同社は答弁書で、「じゃあ、今度エロ勝負しましょう←消化しきった人」などのフェイスブックメッセンジャーに
おけるやりとりの存在は認めたものの、セクハラかどうかについては否認した。
女性は意見陳述で、「会社に常識があれば、彼にきちんと指導や注意ができました。
しかし彼にはそういうことをきちんと指導してくれる愛のある上司が一人もいませんでした。
会社が制裁指導を加えないから行動に拍車がかかり、
気づいた時にはこのように社会問題になってしまいました」などと訴えた。
原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。

18NSSLCサービス社長秘書2017/11/30(木) 23:51:31.71
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

社長秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

19非決定性名無しさん2018/04/08(日) 17:47:51.24
ハラスメントが繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

20非決定性名無しさん2018/04/09(月) 22:28:44.16
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

21非決定性名無しさん2018/04/20(金) 20:33:44.97
M³DaaS@absonne,エムキューブダース・アット・アブソンヌ,MobileIron@absonne,モバイルアイアン・アット・アブソンヌ,CONTRACTHUB@absonne,コントラクトハブ・アット・アブソンヌ,CONTRACTMAKER@absonne,コントラクトメイカー・アット・アブソンヌ,
NSCOCOON,エヌエスコクーン,Data Veraci@absonne,

22非決定性名無しさん2018/04/20(金) 20:35:21.82
ダータヴェラーチ・アット・アブソンヌ,DataRobot,セクハラ
データロボット,AppDynamics@absonne,
アップダイナミクス・アット・アブソンヌ,セクハラ

23非決定性名無しさん2018/04/20(金) 20:35:32.73
absonne,アブソンヌ,NSFIOTS,エヌエスフィットス,セクハラ
emerald,エメラルド,NSSEINT,エヌエスセイント,セクハラ

24非決定性名無しさん2018/04/21(土) 12:20:23.18
MDaaS@absonne,エムキューブダース・アット・アブソンヌ,MobileIron@absonne,
モバイルアイアン・アット・アブソンヌ,セクハラ
CONTRACTHUB@absonne,コントラクトハブ・アット・アブソンヌ,セクハラ
CONTRACTMAKER@absonne,コントラクトメイカー・アット・アブソンヌ,セクハラ
NSCOCOON,エヌエスコクーン,Data Veraci@absonne,セクハラ

25非決定性名無しさん2018/04/21(土) 12:30:19.83
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

26非決定性名無しさん2018/04/22(日) 11:52:23.30
新日鉄住金ソリューションズは、セクハラであることを認めませんでした。
グループリーダーのX氏への指導、教育がされませんでした。事態は、改善されません。
AさんはXリーダーに近づきたくない、離してほしいと新日鉄住金ソリューションズにお願いしていたにも関わらず、
新日鉄住金ソリューションズはAさんを、Xさんのアシスタントにするという人事配置を行う事態になってしまいました。
Aさんは、「適応障害」の病気を悪化させ、出社できなくなり、雇止めされてしまいました。
新日鉄住金ソリューションズはセクハラを認めず、問題を解決しようとせず逆に被害者にとって
負荷の大きい人事配置を行い、病気に追い込み、ドクターストップで休職になったら雇止め。
団体交渉で事実を新日鉄住金ソリューションズに突きつけても、
新日鉄住金ソリューションズはセクハラではないと主張しています。

≪連絡先≫ 〒162-0815新宿区筑土八幡町2-21-301
TEL:03-3267-0266  FAX:03-3267-0156
首都圏なかまユニオン

27非決定性名無しさん2018/05/07(月) 00:38:32.64
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラ。現在裁判中。
「エロ対決GL」と「隠ぺい部長」を法廷に!当事者たちは出世し、団体交渉をずっと拒絶。
人事の「名誉棄損で訴える!」の脅しには絶対負けない。もし名誉毀損で提訴されたら即座に抵抗します!
ご支援メッセージありがとうございます。
首都圏なかまユニオン https://twitter.com/nakama_union

28非決定性名無しさん2018/05/19(土) 01:03:51.83
日鉄ソリューションズ

29非決定性名無しさん2018/06/03(日) 16:51:49.97
鉄のDNA

30非決定性名無しさん2018/06/04(月) 06:59:53.57
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

31非決定性名無しさん2018/06/05(火) 20:16:54.12
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

32非決定性名無しさん2018/06/06(水) 20:30:35.49
セクハラ執行役員さま

平素よりお世話になっております。
ご寵愛を受けた、女秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺様の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

執行役員のセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

女秘書

PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に間違っていることは、間違っていると声をあげてください。

33非決定性名無しさん2018/06/08(金) 20:18:53.08
NSSLC代表取締役社長 久住 智幸
当社は、若くて活力のある会社でありますと共に、
新日鉄時代に培った豊富な経験と顧客視点に立った
運用・保守・DCサービススキルを伝承する会社でもあります。
新日鉄住金ソリューションズは、かねてから「SLC(System Life Cycle)トータルソリューション」
というグループ戦略を掲げ、お客様システムを企画、設計、開発・構築、運用、保守、DCを
一貫した観点から捉え、お客様システム全体の最適化に取り組んでまいりましたが、
当社はその中核を担う役割(社名NSSLCの由来)をもっています。

34非決定性名無しさん2018/06/08(金) 21:43:26.52
ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

35非決定性名無しさん2018/06/09(土) 08:36:53.09
【新日鉄住金ソリューションズエロ対決セクハラパワハラ裁判】
第6回 2018年6月22日東京地裁を予定。

36非決定性名無しさん2018/06/09(土) 15:39:23.05
.      \     エヌソルですか?          /ゲススギル   ヒィィィッ
─────\       ∧_∧ ∩ エロソルです! / ∧_∧     ∧_∧
 鉄のDNA  \    ( ・∀・)ノ______    /  (; ´Д`)    (´Д`; )
───∨──  \  (入   ⌒\つ  /|.  /    ( つ ⊂ )    ( ⊃   ⊃
    ∧_∧     \  ヾヽ  /\⌒)/  |/      〉 〉 く く   //( (
   ( `ハ´ )彡   \ || ⌒| ̄ ̄ ̄|  /        (_.)(_)  (_) (__)
Σm9っ   つ      \∧∧∧∧  / エロ対決をいつかすること、も入れていい?
    人  Y       <   エ >  恋は始まってるね!←こういうのを言っちゃうのが中二病
   し (_)      <   ロ >   金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった?って、
     ↑  人事  <    対  >   なんか痴漢みたいな言い方だけど
─────────< 予 決 >─────────────────
             < 感 の >   < パパー遊んでー
  __ ナニコレ…   < !!!    >   < パパは大事なお仕事中なのよ
 ||40代 Λ_Λ    /∨∨∨∨\
 ||男性(Д`; )   /誰にも言うな \       ∧_∧
 \_ ⊂´   )./人生つむからな?\    ( ・∀・) < じゃあ、今度エロ対決しましょう…と
     (  ┳/アシスタント 雇い止め \  _(__つ/ ̄ ̄ ̄/_
       /  体調不良で休職 1100万 \   \/      / カタカタ
      / きちんと調査した 裁判で主張 \

37非決定性名無しさん2018/06/09(土) 22:10:28.11
新日鉄住金ソリューションズでは、ハラスメントが繰り返し起きている。
焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。 企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

新日鉄住金ソリューションズ代表取締役社長 謝敷宗敬
副社長執行役員 北村公一
専務執行役員 近藤一政
常務執行役員 大城卓
常務執行役員 森田宏之
上席執行役員 國本衛
上席執行役員 福島徹二
上席執行役員 梶原敏弘
上席執行役員 南悦郎
執行役員 吉田佳子
執行役員 玉置和彦
執行役員 吉田勝彦
執行役員 熊本吉弘
執行役員 小池公彦
執行役員 黒木益尚
執行役員 福田成昭
執行役員 北沢聖
執行役員 鶴田進
執行役員 川崎淳
執行役員 齋藤聡

38非決定性名無しさん2018/06/10(日) 22:55:29.35
NSSOL

39非決定性名無しさん2018/06/11(月) 23:26:29.95
日鉄ソリューションズ株式会社
変更予定日 2019 年4月1日

40非決定性名無しさん2018/06/17(日) 16:18:56.06

41非決定性名無しさん2018/06/17(日) 16:57:09.52
日鉄ソリューションズ株式会社のAIハラスメント。
社内の膨大なハラスメント事例から生み出してきた。
秘書セクハラ2013、エロ対決セクハラ2014といった学習済みモデル。
学習済みモデルからDeep Learning。
新しいセクハラモデルをみなとみらい研究所で開発。
今年の新卒は格好の餌食だろう。
ハラスメントは楽しみ

http://www.nssol.nssmc.com/search.html?q=sex

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