オペレータの現状について語るスレ 16 [無断転載禁止]©2ch.net

1非決定性名無しさん2017/07/08(土) 01:46:10.80
■前スレ
オペレータの現状について語るスレ 15
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1480208135/

2非決定性名無しさん2017/07/08(土) 02:38:32.64
健常者用追い出し部屋!
それはオペレーター!!

3非決定性名無しさん2017/07/08(土) 11:58:52.95
執行役員まで務めた人が懲罰人事でオペに格下げされたのには笑った
現場から嫌われまくってた人だから誰も同情する人いなかったな
逆に他のオペからいびられまくって1ヶ月程度で辞めたなw

4非決定性名無しさん2017/07/08(土) 12:59:55.26
監視オペは現場ごとに必要な知識が違うから、応用が効かない
絶対、転職に困る いわば経歴の終着駅

経験が生きない事でいえば、タクシー運転手より辛いだろう
タクシー運転手が土地勘の無い所に転職したら大変だと思うが、自動車(仕事道具の操作方法)や交通ルール(やっていい事、いけない事)までは変わらないしな

5非決定性名無しさん2017/07/10(月) 02:50:53.07
それはさすがに悲観しすぎやろ

6非決定性名無しさん2017/07/11(火) 02:46:33.44
オペレータの現場に放り込まれたら普通の人なら一日で絶望する

7非決定性名無しさん2017/07/12(水) 15:42:25.32
フォークリフトでもやろうかな
免許取ればビルメン並に安泰なんだろ?

8非決定性名無しさん2017/07/13(木) 22:33:11.22
>>7
どこで「安泰」なんて情報を仕入れたのか分からないが、フォークリフトの資格を持っているから実際の所を書こう
結論:フォークリフトの資格だけだと、時給1100円くらいの価値(地方都市の場合)。

まず、フォークリフトに「免許」は無い。間違って書かれている事は多いがね。
「フォークリフト運転技能講習」を取れば、最大荷重1t以上のものを含め全てのフォークリフトを運転できる
最大荷重1t未満限定は、より簡単な「フォークリフト運転特別教育」でOK

実際のところ、現場で適当に動かし方を教えて、無資格者がフォークリフトを運転していることが多い
「〜技能講習」を取りに行ったら、自分以外の参加者は全員・自由自在に乗りこなしていてビビったw

トラックドライバー(大型、中型免許)とフォークリフト資格の合わせ技なら、求人は多いよ

9非決定性名無しさん2017/07/14(金) 02:27:19.62
オペレータの中にも優秀な人材はいるだろ?

10非決定性名無しさん2017/07/14(金) 11:10:15.84
σ(゚∀゚ )オレ

11非決定性名無しさん2017/07/15(土) 00:22:35.10
3交代で月休日7か8日とか言われたけど明らかに少ないよな
元請が大手なのにおかしい

12非決定性名無しさん2017/07/15(土) 01:14:40.29
>>9
そもそも、管理職が「優秀だと思えない人」をオペレーターに送り込む
オペレーターになったが最後、能力の違いを管理職に示す機会がないのでそれっきり

どんな人でもオペレーターになれば腐ってしまう

13非決定性名無しさん2017/07/15(土) 05:19:50.85
>>9
本当に優秀な人材ならば外から声がかかって出て行く

14非決定性名無しさん2017/07/16(日) 08:52:11.91
>>13
優秀な人材だから声が掛かるというより、
営業としては極力オペ案件に置いておきたくないわけよ
オペは単価安くてペイできないから営業的には上から全く評価されない
営業としては自分が抱えている人はオペ案件以外に送りたくて仕方がないんだ

それでもオペ案件にいる奴というのはマジでどうしようもない

15非決定性名無しさん2017/07/16(日) 09:00:20.76
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・実態派遣プログラムを作るな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

16非決定性名無しさん2017/07/16(日) 09:07:16.36
お前らやる気出せよ!!!
オペも立派な仕事だろ!!!

17非決定性名無しさん2017/07/16(日) 09:36:09.92
>>12
うちはオペになると年二回あるはずの上司との面談すらなくなるからなあ、
その辺露骨だわw

18非決定性名無しさん2017/07/16(日) 11:48:36.17
俺の会社はオペからサーバー構築までケアするとかいいながら
実態はオペ終了したら「仕事ないからこれからどうすっるの?」と
クソ営業からの最後通告

ほんまこの会社クソ(営業も元オペじゃ話にならんわ)

19非決定性名無しさん2017/07/16(日) 16:05:59.28
>>18
設計や構築案件は結構多いよ
行けないのは単に君のスキルが足りないだけでしょ
資格何か持ってる?
無資格、オペ経験のみで上流行きたいってのはムシが良すぎるわ

20非決定性名無しさん2017/07/17(月) 18:19:40.24
スキルが身に付かないと言って辞めるオペ多いけど、
じゃあ、そいつらがスキルアップのために自己啓発してるかといったら何もしてないんだよな
ただ長くいれば勝手に上位案件に送り込んでくれるとでも思ってんのかね?

上位案件なら当然それなりのスキルを求められるわけで、
基本情報すら持ってない奴は面談すら受けさせてくれないと思うよ

21非決定性名無しさん2017/07/17(月) 18:52:06.72
仕事にやりがいも高給も求めないから一生オペでもいいんだけど無理かな

22非決定性名無しさん2017/07/17(月) 21:48:59.12
腰掛のつもりで契約オペやったことあるけどかなりひどい職場だった
社員(といっても全員特派)も契約もほとんど続かない
一生オペとかゾッとする
一生工場のほうがまだマシ
工員もアレな人多いけどオペ現場特有のアレな感じよりはマシ
とりあえず職場で寝てる人とかマンガ、ネット、仕事しない人はいない
大手だからなのか工数管理が細かい
最初アホくせーなと思ったけど大手工場はそういう文化なんだろうな

23非決定性名無しさん2017/07/17(月) 21:54:42.16
基本情報くらいはもってるけどもうソフト会社ではもう働かないなぁ
PGもSEも定年まで働けない人が多いし

24非決定性名無しさん2017/07/17(月) 22:26:57.60
初日であまりのくだらなさに眩暈
1ヶ月で人間関係のクソさにうんざり
それでも金のために1年やったけどベテランが逃げ出すほど現場がやばくなってきたから満了グッバイ

「オペだけは二度とやらない」
「オペやるくらいなら会社辞める」

退職者と異動者の捨て台詞の定番
というか素直な感想だろね
同感w

25非決定性名無しさん2017/07/17(月) 22:30:51.20
久保田社長の自宅

しょぼい一戸建てに古いベンツ

http://imepic.jp/20170716/601640
http://imepic.jp/20170716/601650
http://imepic.jp/20170716/601660

26非決定性名無しさん2017/07/19(水) 16:00:47.64
>>22
>>24

お前自身の写し鏡だろゴミクズ!無能ボンクラめ!!

27非決定性名無しさん2017/07/19(水) 16:32:03.89
オペレーターといっても
いまや磁気テープもってマシンルームを走りまわるのではないだろう?

28非決定性名無しさん2017/07/19(水) 17:48:21.67
LTO20本運ぶレベルならある

29非決定性名無しさん2017/07/19(水) 20:57:51.32
オペにクズが多いのは構造上の問題
オペだけに非があるわけじゃない
>>23>>24のような奴は
表面的な部分しか見ずに本質的な部分が何も分かってない

30非決定性名無しさん2017/07/20(木) 05:57:27.72
日本情報技術取引所=ゴミ案件
すべてが面接と違う仕事
多重ぐるぐるドナドナ案件
挟まなくてもいい会社挟む

31非決定性名無しさん2017/07/20(木) 11:55:34.62
おまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)

他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。

・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方

保証人、担保は不要です。

まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA

32非決定性名無しさん2017/07/20(木) 19:07:18.60
>>22
お前の姿そのものだよクズ

腰掛のつもり??笑笑!!wwwwwwwwwwww!!!!!!!!!!!!爆笑
追い出されたあげくの果てだったんだろ??行き場所無かったんだろ?一瞬でも契約してくれた会社に感謝しろバカめ
すぐ死ねよ

33非決定性名無しさん2017/07/20(木) 22:03:26.80
オペレーションだけの仕事ってあるのか?
メインフレームもすくなくなったし、いまだにXSPのところがあって驚いたけど、ほかはみんなサーバーのお守り?

34非決定性名無しさん2017/07/20(木) 22:07:10.19
今は完全自動ロボット運用ですか

35非決定性名無しさん2017/07/21(金) 06:17:54.75
担当システムをオペの頭数で割ると
あきらかにここ5年の進歩はヤバイ

完全自動とまではいかなくても明らかに人が余るよね〜

36非決定性名無しさん2017/07/23(日) 22:46:08.22
中小零細の社内SEもどきなら運用あるんじゃないのw

37非決定性名無しさん2017/07/24(月) 08:17:47.68
アラフォーで無資格のオペ経験のみはほんま辛い

38非決定性名無しさん2017/07/25(火) 20:17:58.45
たいした事してないクズの集まりなのにやたら偉そうな人は何なの?
自分のミスは誤魔化して他人のミスには激怒する

39非決定性名無しさん2017/07/25(火) 21:41:56.17
>>38
他人を下げることで、自分が上がることになると錯覚している馬鹿
自分のことしか考えてない奴

40非決定性名無しさん2017/07/26(水) 12:05:03.54
今年度で閉鎖が決定
なお異動先は決まってない模様

41非決定性名無しさん2017/07/27(木) 21:32:18.18
うちの職場何かにつけて金ケチるから手動の操作多くて
無駄に工数掛かる処理が多い
仕事出してる会社も、受けてる会社も馬鹿ばっかなんじゃないかと思う

オペって人数ギリギリの現場多いせいで有給取れんし
連休もまともにないから帰省もできんマジで糞

42非決定性名無しさん2017/07/27(木) 22:19:36.36
ああ来月から突然減員で人数ギリギリにー!

43非決定性名無しさん2017/07/28(金) 08:18:45.86
自動化どころか、重大メッセージ発生時のメール自動発信機能すら使ってないわ〜
いちいちオペがメッセージの中身をメールにコピペして、管理者に送信
複数システムで同時インシデント発生すると絶対追いつかない
もちろんメールが遅れるとオペはメチャメチャ怒られる 納得いかね〜

ちな、通信業界の巨人・Nグループの現場な(N電気じゃないほう)

44非決定性名無しさん2017/07/28(金) 09:08:25.17
異常時の自動メール送信機能があっても、使わない部署が一部あるから腹立つわ。
オペに届いたメールをそのまま転送するだけの謎のお仕事。

45非決定性名無しさん2017/07/28(金) 19:32:51.87
でもそれで金もらってるんだから人が余るよりはいいよ
非効率の隙間で飯食ってる様なもんだからな

46非決定性名無しさん2017/07/28(金) 20:49:28.49
148 名無しさん@引く手あまた (ブーイモ MMd6-6rHh) sage 2017/07/28(金) 18:49:34.92 ID:ibgrF/BpM
運用系の現場に常駐してるけど
仕事がほとんどない

47非決定性名無しさん2017/07/29(土) 20:16:19.17
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

48非決定性名無しさん2017/07/30(日) 01:51:57.84
NetViewという自動化ツールが組み込まれて半年経つけど
以前てで入力していたコマンド等について
見なくてよいわけではなく、目視が必要だから意味をなしてない。
なんらかの条件を満たすと自動起動しない事もあるので
無師も出来ないのが困るわ

49非決定性名無しさん2017/08/01(火) 20:07:30.77
50歳ぐらいから定年までまったりオペしたい。

50非決定性名無しさん2017/08/02(水) 08:06:25.19
>>49
カラダがシフトに耐えられません

51非決定性名無しさん2017/08/02(水) 13:55:08.52
うちんとこ半数は50代だけどなあ

52非決定性名無しさん2017/08/04(金) 00:32:55.86
寿命縮みそうw

53非決定性名無しさん2017/08/04(金) 00:37:24.58
マジで管理者ってなんのためにいんの?
忙しい時間にいちいち処理の内容聞いてくるわ
処理の内容把握してないわ
他部署から押し付けられた仕事も、保留もせずに
客だからって理由でほいほい受けてくるし
かといって人も増やさないし
ミスしたらぎゃあぎゃあうるさい上に無駄な書類書かせてミス防止とか
実際にオペ入って処理覚えてから管理しろよカスがとしか思わん

54非決定性名無しさん2017/08/04(金) 09:55:56.46
>>53
早くそこを抜ければよいだけの話
ダラダラ駄文垂れ流す暇あったら次探せ

55非決定性名無しさん2017/08/04(金) 13:01:10.37
後輩が昼休みにテスト機のオンラインを停止させるのを
間違って本番機のオンラインを停止させたから
今大混乱
アラート鳴ってるのに淡々と落としたあとの確認作業をやってるし
今日は事情聴取で帰れないな
俺は食事中で全然関知してないから帰るけど
オペルームにいたリーダーは一緒に居残りかな
一緒にやらなかった時点で問題だしな

56非決定性名無しさん2017/08/04(金) 20:29:49.92
>>55
早くそこを抜ければよいだけの話
ダラダラ駄文垂れ流す暇あったら次探せ

57非決定性名無しさん2017/08/05(土) 05:39:51.25
プロパがIT知識なんて要らないからコミュニケーション出来る人間寄こせだと。コミュニケーション出来る奴はわざわざオペレータになるワケ無いのにw

58非決定性名無しさん2017/08/05(土) 10:08:51.39
>>56
抜けてどこに行けと言うのだw

59非決定性名無しさん2017/08/05(土) 10:38:59.52
普通のことが普通にできる奴はオペにならないし、
仮になってもすぐ抜けて他の仕事に就く
低単価のくせに劣悪な環境で理不尽なこと押し付ける
業種にまともな奴が定着するわけがない

オペがクズばかりなのはプロパがクズしか集まらない環境作ってるからだわ

60非決定性名無しさん2017/08/05(土) 12:54:14.65
>>56
次捜してるけど。地方都市だと
今より給料高いとこがねえんだよ
面接受けに行くのにもかね居るし

61非決定性名無しさん2017/08/05(土) 21:42:15.00
>>60
そうやって言い訳ばかり。
だからそのままなんだよ。

62非決定性名無しさん2017/08/07(月) 12:44:36.75
なぜオペレーターに就いた???
初心思い出せ!

63非決定性名無しさん2017/08/07(月) 13:29:45.39
追い出し部屋に入れられただけ

64非決定性名無しさん2017/08/08(火) 08:32:39.86
この時期いちばん嫌なのは客先や本社の人間やSEが臆面もなく
俺らの前で夏休みの話することだよな。
24H365Dの現場にはそんな文化はない。

65非決定性名無しさん2017/08/08(火) 10:03:58.53
>>64

早くそこを抜ければよいだけの話
ダラダラ駄文垂れ流す暇あったら次探せ

66非決定性名無しさん2017/08/11(金) 17:52:23.13
愚痴ばかり垂れ流してる人ほどウザい

67非決定性名無しさん2017/08/11(金) 18:09:21.63
別のチームの同期がセキュリティ違反で退場になりそうだわ
先週管理者が夏休みでずっといなかったんだけど
管理者のアカウントでログインしないとわからない情報があって
SEが今週末の作業に必要だからどうしても知りたいというけど
海外旅行ということでもともと今日まで連絡できない想定だった。
で、困ってたら個人的に管理者のアカウントとパスワードを
知ってた同期が管理者になりかわってログインして
事なきを得た・・・・はずだったのに
たまたまSEが情報を確認してる時に居合わせた情シスの部長が
○○さん(管理者)つかまったの?と聞いてきて
馬鹿正直に自分は管理者のパスワードを教えてもらって知ってました
と答えてしまった。
悪意の無いのにセキュリティ違反扱いされるのはきついわ

68非決定性名無しさん2017/08/12(土) 00:09:54.76
3行に纏めろよ(頭悪)

69非決定性名無しさん2017/08/12(土) 06:58:57.38
どこを縦読み…?

70非決定性名無しさん2017/08/12(土) 08:03:23.23
>>67
そりゃ罰せられて当然だろ
この業界に身を置く人で君の同期に同情する人は1人もいないよ

71非決定性名無しさん2017/08/12(土) 15:40:48.91
セキュリティ案件のミスはどこも厳しいよな
俺らの客先もワークプレースセキュリティとか言って
抜き打ちでチェックしてくるわ
小便に離席するだけなのにPCの画面ロックしろとかうるさい。

72非決定性名無しさん2017/08/12(土) 16:10:55.71
5分に一回マウスこつくの面倒やわ

73非決定性名無しさん2017/08/12(土) 20:29:48.94
>>53
まるでうちの管理者のことを言っているようだ
オペ管理者ってどこもバカなんだねえ…

74非決定性名無しさん2017/08/12(土) 23:52:46.18
>>67
そりゃ、きちんとセキュリティ管理している職場で、人のアカウント使ったらそりゃ違反になるわ

某N〇Tグループ会社の現場では、サーバーなんて共用アカウントを使いまわしw
新人のアカウント登録が済むまでは、管理職のアカウントを使わせてるwww
その他色々、親会社にバレたら大騒動になる、ヤバイ運用がまかり通っているぞ

まあ、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取ってない三流会社ですからw

75非決定性名無しさん2017/08/13(日) 01:38:14.50
無資格、スキル無し、オペ経験のみで上流行きたいって奴は冗談なのか?

76非決定性名無しさん2017/08/13(日) 23:00:37.87
>>75
オペってそんなんばっかだぜ
まだ自分がバカだと自覚してオペに留まってる奴の方が救いがある
能力もないやる気もないくせに上に行こうとする奴ほどタチが悪いものはない

77非決定性名無しさん2017/08/13(日) 23:04:48.09
追い出し部屋にいる自覚あればオケ?

78非決定性名無しさん2017/08/15(火) 10:54:33.59
>>72
あ、それ今期で無くなる現場や

79非決定性名無しさん2017/08/15(火) 19:23:43.61
人数足りない状態から更に減らしていくから、まともに有給も使えない。

80非決定性名無しさん2017/08/16(水) 01:16:09.95
人は増えない
一年間で二人、体を壊して退職

命を削って働くもんじゃない

81非決定性名無しさん2017/08/18(金) 14:11:20.23
アカウントマネージマジ疲れたから定年まで
OPかシステム監視をマッタリやりたいわ
世間体とかどーでもいい50歳だし

82非決定性名無しさん2017/08/18(金) 19:43:20.89
ワークスアプリケーションズの牧野CEOが「オペレーターは絶滅させるべき」と持論を展開

ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1499415257/

83非決定性名無しさん2017/08/20(日) 10:46:57.10
懲戒食らう夢見た
現実的にはその前に
免職くらいそうだけどね

84非決定性名無しさん2017/08/22(火) 08:39:52.98
>>83
登録派遣なら契約解除はあり得るけど、
特派の正社員なら余程のことがない限り免職はないよ
ずっと本社で飼い殺しで自主退職に追い込まれることはあるだろうけど

85非決定性名無しさん2017/08/22(火) 08:46:07.39
大西は某派遣会社の登録社員だけどみんなが嫌う低賃金に行くから貴重なのかも

86非決定性名無しさん2017/08/29(火) 20:46:38.66
仮眠時間とか休憩ってどんな感じで取ってる?
そもそも仮眠ってある?

87非決定性名無しさん2017/08/29(火) 22:33:01.76
オペに仮眠なんてないやろ?
聞いた事ないわ

88非決定性名無しさん2017/08/30(水) 00:27:16.46
各自のその日の業務割当がない時間帯なら人にもよるが自由に寝てる
まあ平日昼間以外なら寝ようと思えばそれなりに寝れる
割当は事前の申し合わせがある

89非決定性名無しさん2017/08/30(水) 02:48:11.21
汎用機の時はバッチ4時に終わって8時の朝処理まで寝れた。
監視の時は相方と交代で仮眠1時間から2時間くらいで半端に眠かった。

90非決定性名無しさん2017/08/30(水) 03:54:10.31
昼間の体に戻すのが40過ぎると苦痛だね
というか体調崩してスキル無ければ
社内で産廃扱いされるのがオチ

南無(ノ_T)

91非決定性名無しさん2017/08/30(水) 14:23:19.75
電話メールはもちろんジョブや鯖の異常も時間指定作業もどうせ音がなるので寝て待つだけ
テープやリストは「数時間寝てちょっと仕事」を2〜3回繰り返すだけ
余剰人員は寝てるだけ

92非決定性名無しさん2017/08/30(水) 21:40:14.14
夜勤が16時間 そのうち約15時間は一人勤務
一人監視だから、勝手に仮眠を取れと言われてはいるが、複数のシステムを見ているから何が起こるかわからない
連携先システムからトラブルで連絡が入ることもあれば、夜間非定期作業を依頼されていて実施結果報告が必要な時もある
仮眠が取れるかどうかは運しだい

本当は夜勤中に「1時間休憩」が設定されているが、状況次第で休憩や食事どころではない修羅場もある
大体、オペ室から離れることもできないので、法律上「休憩」とは言えない でも、「1時間休憩」分は勤務時間にカウントしないブラック

93非決定性名無しさん2017/08/31(木) 02:07:36.68
有給すら人員不足でまともに取れないブラックが多い
夜勤はなにもなきゃ9時間勤務で4時間ずつ休憩取ってるな
実際の休憩は2時間だけど

94非決定性名無しさん2017/08/31(木) 05:37:14.39
>>93
どこがブラック?
必要以上に休憩してるのに。

そんな考えしか出来ないからオペなんですね。

95非決定性名無しさん2017/08/31(木) 09:09:50.36
休憩時間以外でも昼寝可能
(よほどの巨大トラブルでもなければ)残業なし
ノルマなし

表向きは全然黒くなさそうやん!

96非決定性名無しさん2017/08/31(木) 19:57:41.91
>>94
夜勤専属で月休約8日だぞ
夜夜夜明の4日ローテ
これでブラックじゃないなら
お前代わりにやるか?
どうせアホの社畜かニートなんだろ

97非決定性名無しさん2017/08/31(木) 21:05:31.86
>>96
>>94は必要以上の休憩について語ってるんだけど…
おまえのシフトなんて知らないし嫌ならさっさと転職しなよ

98非決定性名無しさん2017/09/01(金) 00:46:57.24
最近定型的な作業はオペに移管しようという動きが
客先ニーズもあいまってどんどん増えてきてる
PTFの適用も移管されつつあり、準備はSEがやってJCLの実行や動作確認は
手順書をもとにしてオペがやって問題があったらSEに連絡するようになるらしい。
休日夜間は24H365日いるオペがやれば費用削減になると言う考えは
間違ってると思うんだが・・・

99非決定性名無しさん2017/09/03(日) 02:20:29.42
>>98
しくじってロールバックとかのリスク考えると微妙な感じじゃない?
その内セキュリティパッチやらせろとか言い出してコンパチとか検証は誰がやって責任の分解点はどうすんだよーーとか揉め事になるなw

100非決定性名無しさん2017/09/03(日) 10:52:27.68
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