TIS株式会社 Part45 [無断転載禁止]

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1非決定性名無しさん2017/10/13(金) 07:03:23.81
みんなで近況や苦労を語ろう

●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名?
2017年4月1日時点 5359名

※前スレ
TIS株式会社 Part44 [無断転載禁止]
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1504980105/

2非決定性名無しさん2017/10/13(金) 08:10:07.94
2

3非決定性名無しさん2017/10/13(金) 08:59:41.64

4非決定性名無しさん2017/10/13(金) 09:31:34.51

5非決定性名無しさん2017/10/13(金) 10:54:55.78
45!

6非決定性名無しさん2017/10/13(金) 12:11:56.51
過労死

7非決定性名無しさん2017/10/13(金) 12:17:29.25
なんでこんなに社員が減っているの?
過疎化す村みたい

8非決定性名無しさん2017/10/13(金) 13:38:34.86
6年で3000人減。 経営者は素晴らしいwww

9非決定性名無しさん2017/10/13(金) 15:53:50.06
減らさなかったら、もっと給料少なかったかもよ

10非決定性名無しさん2017/10/13(金) 16:46:34.78
給料を減らしてリストラ

11非決定性名無しさん2017/10/13(金) 16:47:48.47
競合他社はやっぱりNTTデータ

12非決定性名無しさん2017/10/13(金) 17:15:55.66
残業ばかりする人が高い評価貰うんじゃなくて
定時で成果出す人がそうなってほしいよ

13非決定性名無しさん2017/10/13(金) 18:23:18.10
社員減らして売上は伸ばすってさ
つまり一人あたりの仕事は増やしてるってことでしょ?

14非決定性名無しさん2017/10/13(金) 18:29:51.64
もっと高い単価で仕事取ってこい!

15非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:00:08.47
3000人ってもはやリストラじゃん

16非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:23:00.62
残業好きだよね

17非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:26:14.81
仕事に対する賃金が低い
最先端やろうとしてるのにそれだから救われない

18非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:59:30.93
客からの評価も低いからな

19非決定性名無しさん2017/10/13(金) 20:59:21.15
社員数が多すぎたから適正数にしてるの

20非決定性名無しさん2017/10/13(金) 22:09:45.65
3000?なにそれリストラ?

21非決定性名無しさん2017/10/13(金) 22:52:49.18
>>12
それが正しいと思うが
皆生活できなくなる

22非決定性名無しさん2017/10/13(金) 23:38:35.90
おっぱい( ゚∀゚)o彡°おっぱい( ゚∀゚)o彡°

23非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:01:40.29
みんな、非正規なの?

24非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:06:03.55
3大キャリアであるSは副業認めるとかでニュース出たね
8時間働いて満足に給与貰えないって批判出てるけど
あんだけでかい会社でもこの様だ

25非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:21:08.09
データも副業オッケーだよ

26非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:55:20.35
データは禁止だよ

27非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:57:16.73
えっ、じゃあ、NTTデータでバイトしてもいいの?

28非決定性名無しさん2017/10/14(土) 02:07:41.35
スパイ工作員か

29非決定性名無しさん2017/10/14(土) 10:42:09.29
データでバイト

30非決定性名無しさん2017/10/14(土) 17:08:56.57
このはげーーーーー!
ちがうだろーーーーー!

31非決定性名無しさん2017/10/14(土) 18:10:14.89
TIS社員はサクラのバイトがお似合い

32非決定性名無しさん2017/10/14(土) 18:28:44.85
給料は下がってるのには物価は2倍ほど高くなって税金も高くなったらからそら足らなくなるわ

33非決定性名無しさん2017/10/14(土) 19:12:18.94
3000人減

素晴らしい会社だ。合併後、大小の取引先拡大してゴミ社員をクビ!
企業の鑑だねwww

34非決定性名無しさん2017/10/14(土) 19:49:42.39
優秀な社員が逃げ出しただけやろ

35非決定性名無しさん2017/10/14(土) 20:51:33.83
3000もリストラしてるなら、もっとリストラして給料を適切にしろ

36非決定性名無しさん2017/10/14(土) 20:58:54.73
ここ五年一人当たりの仕事が3割ほどあがってるような気がする

昔は新卒が入って来たら資料を渡して熟読するように言ってたけど
資料を渡す暇すらないし大部門ですら便利庶務もいないから
教育のキョの字もない

37非決定性名無しさん2017/10/14(土) 21:06:58.32
TISに優秀な社員とかw
居るわけ無いじゃん(笑)

38非決定性名無しさん2017/10/14(土) 21:38:19.29
で、おまえはどれくらい優秀なの?

39非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:36:18.03
お前よりチョイバカくらいかなー
お前も優秀じゃないことが前提w

40非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:39:31.47
IT土方ばっか

41非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:50:06.10
>>39
確かに俺は優秀ではない。
しかもおまえよりは少しあたまいい気がするから、
たぶん当たってる。

42非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:52:27.81
副業って何だったOK?

43非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:57:03.51
>>41
よかった当たって

優秀とか言われたビビってた
こんなとこにコメしてる輩なのに

44非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:59:59.10
優秀ではないが年収はおそらくおまえの2倍くらい

45非決定性名無しさん2017/10/14(土) 23:01:27.28
えっ3000マンなの?

46非決定性名無しさん2017/10/15(日) 00:09:58.82
>>45
ナイスレスw

47非決定性名無しさん2017/10/15(日) 01:16:28.04
YES

48非決定性名無しさん2017/10/15(日) 01:17:08.12
千の質問による死(death by a thousand questions)という言葉はTISのためにある言葉だと思った

49非決定性名無しさん2017/10/15(日) 02:21:11.22
なんでTISで働いてるか考えると死にたくなるってこと?

50非決定性名無しさん2017/10/15(日) 02:38:50.19
下期になって体制がちょっと変わって前向きで有意義な提案をしたんだけど、最初はのらりくらり、次は「余計なことするな」という圧力。
冷静に考えると俺の提案は上司達の無能さをさらけ出すものだったんだろうと思う。

51非決定性名無しさん2017/10/15(日) 12:04:49.80
いやどう考えても提案が中学生レベルで却下されただけだろ

52非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:02:58.24
トヨタ自動車が新人事制度導入へ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6257449

これウチで実施したらどーなるんだろ

53非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:18:26.81
>>52
ベース給を17万下げるだけ

54非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:42:29.62
今日の試験、申し込んでたけど準備が全然できてなくて欠席した。
暇な部署がうらやましい。

55非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:50:43.99
>>54
業務都合で行けなかったてわけじゃないでしょ
準備してなくても受験はできるよ

56非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:59:47.67
話題になりつつあるブラック御用達ポスターにはこれで抗議したほうがいいな
https://twitter.com/clomsync/status/919245006493249536

57非決定性名無しさん2017/10/15(日) 14:02:05.15
>>53
仕事の価値がバイト以下って思われそう

58非決定性名無しさん2017/10/15(日) 16:29:26.85
さてと次はだれにするかな

59非決定性名無しさん2017/10/15(日) 17:40:03.92
経営者の6割が「ハラスメント対策をしていない」 理由は「必要性を感じないから」「やり方が分からない」
https://news.careerconnection.jp/?p=41665

経営者がいかに無能かが分かる結果

60非決定性名無しさん2017/10/15(日) 17:50:16.78
経営者なんてハラスメントでのし上がってきた人種だもの

61非決定性名無しさん2017/10/15(日) 23:16:12.49
トヨタみたいな制度導入してくれ。ただ残業を抑制するだけじゃなくて。社員のことまったく考えてない。今のは、年収減らすだけの施策。

62非決定性名無しさん2017/10/15(日) 23:37:59.98
いい会社だ

63非決定性名無しさん2017/10/15(日) 23:43:44.27
>>61
無理に決まってるやろ
そんなことしたら赤字確定
低い賃金で利益出してるだけでビジネスとしては将来性ないし

64非決定性名無しさん2017/10/16(月) 08:56:35.17
>>63
受託開発は将来廃れるね
今の業務形態いつまでも守ってたら会社つぶれる

65非決定性名無しさん2017/10/16(月) 11:16:41.96
潰れてどうぞ

66非決定性名無しさん2017/10/16(月) 13:35:23.20
>>36
これ。自分が新人のときはやること無さすぎて資格の勉強とかさせられてた
今は人が足りなさすぎて、ろくに教育もしてない新人に案件丸投げ
若い奴ほど目が死んでる

67非決定性名無しさん2017/10/16(月) 13:55:31.60
>>66
OJTも丸投げ体質
協力会社の人に頼ったほうが数倍早く物事吸収できる

68非決定性名無しさん2017/10/16(月) 14:26:04.21
仕事量上がってるのに平均年収は竹芝時代より下がってるってあまり良い状態ではないな

69非決定性名無しさん2017/10/16(月) 14:28:59.04
唯一残っている同期が資格の勉強している

70非決定性名無しさん2017/10/16(月) 18:31:17.84
>>67
ずっとパートナーさんに教わってたが
パートナーさんの契約切れてもう頼れる人がいなくなったわ

71非決定性名無しさん2017/10/16(月) 19:23:12.07
>>70
パートナー雑に扱ってんちゃうか(笑)
そりゃ逃げられる

72非決定性名無しさん2017/10/16(月) 19:37:40.43
>>71
おれは新人だぞ
OJTの人よりお世話になってたのよ
もうおれの今後はお先真っ暗よ

73非決定性名無しさん2017/10/16(月) 20:40:40.29
>>72
失せろ

74非決定性名無しさん2017/10/17(火) 04:57:54.65
副業ってのはデータセンターの空きリソースでビットコイン掘ることだ

75非決定性名無しさん2017/10/17(火) 13:06:45.59
>>74
あれどんなもんかまだ知らんけど、
税金で後々損になるってことは無い?

76非決定性名無しさん2017/10/17(火) 20:49:10.79
これ技術者が、に置き換えても通じるね
https://twitter.com/Matsu_Bene/status/919778197956313088

77非決定性名無しさん2017/10/17(火) 21:06:01.79
ITエンジニアはもらってる人はもらってるし
努力次第で上げられるからちょっと違うわ
TIS社員に限定すれば近いかな

78非決定性名無しさん2017/10/18(水) 07:20:25.96
>>75
電気代も賄えないよ

79非決定性名無しさん2017/10/18(水) 09:44:32.64
有能な人が動いてくれたようだ
というか、これまでリソース割けないかマンネリ化してたのか塩対応してたのが、割けるようになったから対応し出したって印象受けた

80非決定性名無しさん2017/10/19(木) 07:48:36.94
勢いなくなったな。

81非決定性名無しさん2017/10/19(木) 09:31:00.24
>>80
この会社も同じだな

82非決定性名無しさん2017/10/19(木) 10:48:26.11
退職するって言ったらpjの体制はどうすんだとか
今までの教育コストはどうなるんだとか言われたんだけど
一若手にそんなこと言われてもなあ

83非決定性名無しさん2017/10/19(木) 11:30:47.42
バイトみたいに代わりの人連れてこいとか言い出しそう

84非決定性名無しさん2017/10/19(木) 12:07:55.60
前俺は言われたけどな

85非決定性名無しさん2017/10/19(木) 12:08:16.95
>>82
リスク管理がないプロジェクトですねと言ってやれ。

86非決定性名無しさん2017/10/19(木) 13:30:10.86
>>82
それを考えるのがあんたの仕事でしょ、って言い返してやれ

87非決定性名無しさん2017/10/19(木) 18:33:45.06
>>82
こんなこと言う時点で管理職としてクソ無能なのがまるわかりだな

88非決定性名無しさん2017/10/19(木) 18:47:14.16
供養仏建てた方がいいのでは・・・

89非決定性名無しさん2017/10/19(木) 21:24:47.24
今月の社員会議事録は不満盛りだくさんな内容だったな。
ようやくサブグレードの不満感とかホームページの給与モデルとの乖離とかが指摘されてて、けっこうメスが入った内容になったなと思う。
あいかわらず回答はうまく誤魔化してる感じだけど。
給与モデルの件でホームページ修正するって回答には苦笑した。

90非決定性名無しさん2017/10/19(木) 21:43:55.38
>>89
100万以上盛ってるからな
そんなことして釣るのなんて
普通中小のブラックしかやらないわ
騙して入ってもらってもお互いに不幸にしかならんし

91非決定性名無しさん2017/10/19(木) 22:42:08.38
俺は社員会信じてないけど取り上げたんだな
社員会も株が上がった

なんせ俺は社員会に名前知られてまで意見出さないよ

92非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:03:19.95
>>90
実際中小のブラックなんじゃないの?

93非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:10:28.30
3日に一回だれか泣いてるからな
すげーブラック臭

94非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:24:19.64
臭どころか、臭い源

95非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:29:49.03
TISは三和銀行が潰れたから独立系になったんですか?
MUFGグループに入れてもらえなかったんですか?

96非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:57:20.59
>>95
さくら、それを言っちゃぁ、おしめぇよ

97非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:11:29.10
>>95
三和銀行はつぶれてはいませんが?

98非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:43:12.04
存在意義まで疑ってかかる内容には笑いが出た

99非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:52:37.06
郊外に住んで通勤往復3時間でTISで働くとか、地獄

100非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:57:37.24
>>99
はあ?

101非決定性名無しさん2017/10/20(金) 11:19:40.11
人売り派遣会社なのに3000人も減って大丈夫なの?

102非決定性名無しさん2017/10/20(金) 11:52:28.05
>>95
ウィキペディアでも読んだ?

103非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:04:29.01
議事録の内容がここなぞってる内容でワロタ
代弁してくれてありがとう

著しく低い給料という主張は事実だけどみてて情けなかったよ

104非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:10:02.30
TIS勤務だと奥さんもフルで働かなきゃマイホームは無理でしょ

105非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:14:21.05
>>104
フルで働いても貸してくれないと思うよ

106非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:20:59.76
>>103
退職が決まったから投書したよ
内容を少し変えられているものもあったけど、凡そ文意通りだったな
あとは会社がどうするかは知らんけど

107非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:23:57.89
ここで共働きでも2500万貸してくれないからな
頭金払えない給料で家もつなんてバカだろみたいなこと言われたし(貯金は頭金に達してた)

どこ行っても1000-1500の査定でマンションしか買えない額しか提示されなかったけど

今は若ければ貸してくれるみたいだね
俺の年では無理だ

108非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:24:18.18
次の会社には社友会があるのだが
この会社にはないよな?

109非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:25:27.32
>>106
んじゃ、次は私もそうですがサブグレ制度が気にくわないのでやめますって投書してくれ

周りも給料が先細ってるからやめたいうてるし事実だからな
モチベーションアップ笑

110非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:30:28.38
シュミレーターやってないって本当に言ってることが無能すぎるわ

給料下げる給料上げるモチベーション下げる上げるなんでも目的があって概算予想ぐらい出さないといけないからな

TISはそんな働き方しない
どんな小さい案件でもおおよその利益ってのは着手前にどこそこに出すんだよ
嘘ついてんじゃねえぞ

111非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:34:38.78
>>107
考えようによっては良心的じゃない?

112非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:36:01.54
>>107
あれは中卒のドカタやトラックみたいにここより安定して給料がもらえる殿上人のコースであって、ここの会社の人間は無理だよだって返せないじゃん

113非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:40:41.31
1500万しか借りれないというのは本当だからな
俺の場合は最高1000万しか借りれなかったから二馬力だとそのぐらいになるね

本当に情けない

114非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:55:20.82
>>109
一応サブグレも投書してシミュレーションしてないて返ってきたからね
サブグレで辞めるとご勝手てなるけど、その効果の検証をしていないのはまずいと思うからね

115非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:59:54.58
NTT並の労組が欲しい

116非決定性名無しさん2017/10/20(金) 13:44:31.84
議事録ってどこだよって思ったら今週の初め頃にアップされたやつか
モデル年収が実態と極端に異なるみたいな事が書かれてて笑った
しかもそれに対する回答が金額を訂正するでさらに爆笑

117非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:00:24.21
>>116
金額を訂正も、あくまでも残業とか減って環境が変わったからというニュアンスじゃなかった?

118非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:12:20.65
>>115
別の労働組合を作ればいい。

119非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:25:54.45
>>110
俺も思った
書類仕事で仕事してる会社がその手順飛ばすわけないしな

120非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:48:07.92
>>115
NTTデータは年収の7倍は貸して貰えるらしいもんね

121非決定性名無しさん2017/10/20(金) 15:58:48.80
まず人事がG1の給与で働いてこい

122非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:06:13.86
>>110
サブグレードは人件費を抑えるためだから
そのシミュレーションはしてるだろう
じゃなかったら導入する理由がない

123非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:08:04.00
>>122
ありませんと言い切ってるから
リークを待つしかないか

124非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:30:34.58
本当はしてるけど公表したらまずいからありませんって言い切ってるのか?
それなら本当になめ腐りすぎだろやめるわそんなん

125非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:50:13.61
>>124
どう辞められないじゃん

126非決定性名無しさん2017/10/20(金) 22:43:36.27
ワークススレから来ました。
TISって労務環境どうですか?

127非決定性名無しさん2017/10/20(金) 22:54:16.26
部門による。金融・カード以外ならそれなりに楽

128非決定性名無しさん2017/10/20(金) 22:57:59.94
>>124
思いつきでサブグレード導入します!
なんて小学生じゃあるまいしないだろ
数字の具体的なシミュレーションは
してないかもしれないが昇格の待ち行列
が長すぎるからとりあえず細分化して
階級上げた感だしてやれみたいなことは
絶対考えてやってる

129非決定性名無しさん2017/10/20(金) 23:42:12.15
>>128
シミュレーションしていないのはまずいし、
シミュレーションしてて出さない出せないはもっとまずい
どちらにしてもモチベーション向上は口ばかりで、メリットがなさそうな気が

130非決定性名無しさん2017/10/21(土) 00:34:00.54
老人が多すぎる
若手が少なすぎる

131非決定性名無しさん2017/10/21(土) 01:03:48.61
>>129
会社側には将来の大幅な人件費削減っていう莫大なメリットがある

132非決定性名無しさん2017/10/21(土) 03:16:50.15
新卒学生ですがアドバイスください

133非決定性名無しさん2017/10/21(土) 05:21:57.71
>>132
自分の身の丈に合った会社を選んで下さい

134非決定性名無しさん2017/10/21(土) 08:47:54.92
>>132
個人的に興味があるので教えていただきたいのですが、どうしてここを選んだのでしょうか?
私の場合、就職難で他から内定が出なかったからですが、景気回復と言われている今でも正社員での就職は難しいのでしょうか?

135非決定性名無しさん2017/10/21(土) 10:52:50.09
ここしか受からなかったから、でマジレスするね
それに求人倍率良くてもそれはブルーカラーの業界の話で合って、
ホワイトカラーは相変わらず人が殺到してるって、ニュース知らないの?

136非決定性名無しさん2017/10/21(土) 11:21:19.24
アベノミクス最低だな

137非決定性名無しさん2017/10/21(土) 12:15:29.28
>>134
就職難を理由にしてるようじゃ
あんたはいつ就活してもTISになってたと思うよ

138非決定性名無しさん2017/10/21(土) 12:28:40.40
>>137
TISのやつは身内に厳しいですなぁ

139非決定性名無しさん2017/10/21(土) 13:39:06.00
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のTIS社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈なTISの選考を突破してから2年。
内定通知の日のあの喜びがいまだに続いている。
「TIS」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
TISの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
TISの社員として日本を発展させることにより、僕たちTISは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきTIS。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は?」と聞かれれば「TISです」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なTISブランドの威力。
TISに受かって本当によかった。

140非決定性名無しさん2017/10/21(土) 18:11:07.31
ここの役員で愛人のパンツ被る性癖があるやつおるらしいやんけ(笑)

141非決定性名無しさん2017/10/21(土) 19:09:49.84
>>140
TISやTISグループの社員は
盗撮や殺人や詐欺とかの犯罪を犯したけど
パンツを被るのは犯罪ではない。
趣味の多様性を否定すべきでない。

142非決定性名無しさん2017/10/21(土) 19:28:00.89
前科者が副社長やってるぐらいだし
そんなのかわいいもんだろ

143非決定性名無しさん2017/10/21(土) 22:33:31.53
俺だって前科くらいあるお

144非決定性名無しさん2017/10/21(土) 22:50:14.23
>>143
下着泥棒さん?

145非決定性名無しさん2017/10/22(日) 00:22:35.84
>>133
>>134
ここしか受からなかったからです……

146非決定性名無しさん2017/10/22(日) 00:31:16.34
前科者って何やっちゃったの?

147非決定性名無しさん2017/10/22(日) 05:16:40.37
>>145
入社1年目で見切りつけられる人は2年目に転職します。
学歴が微妙だったり頭がよろしくなかったりする人はここはまあ良い方かと。

148名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 11:22:37.92
ボロカスに言われてるけど
マーチ未満クラスなら悪くない会社だとおもう
この社員数で新卒200人以上とかとるから
採用もザルだし

立教卒TISのワイ高みの見物

立教でこんな所なら負け組だろw

151非決定性名無しさん2017/10/22(日) 20:51:31.17
立教卒大和総研のワイ、高みの見物

152非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:07:10.72
立教からNTTデータは入れますか?

153非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:08:30.08
立教スレで聞け

154非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:12:41.22
不可能ではないけど、難しいだろうね。
TISなら頑張れば大丈夫。

155非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:46:21.52
立教からデータは行けます。知り合いが何人か行きました。

156非決定性名無しさん2017/10/22(日) 22:04:47.42
行けなくはないけど、難しいよね

157非決定性名無しさん2017/10/23(月) 00:08:49.44
明日は会社休む

158非決定性名無しさん2017/10/23(月) 00:12:23.02
×休む
○サボる

159非決定性名無しさん2017/10/23(月) 04:06:15.36
>>158
不要な外出(出社)は避けろってよ

160非決定性名無しさん2017/10/23(月) 09:08:55.43
サブグレードのシュミレーション結果を隠蔽
絶望的に低い給与

辞める理由としては完璧では

161非決定性名無しさん2017/10/23(月) 09:50:12.74
今日は無断欠勤

162非決定性名無しさん2017/10/23(月) 10:28:02.78
シミュレーションはしていません(大嘘)

163非決定性名無しさん2017/10/23(月) 10:39:19.10
>>162
そもそもスタートとして導入理由が嘘だからな
一度嘘ついたら嘘を突き続けなきゃ行けない
だから今回も嘘をついた

164非決定性名無しさん2017/10/23(月) 10:42:24.71
次も嘘をつかないと行けないから
嘘をつかせるようなことを投書してくれ

165非決定性名無しさん2017/10/23(月) 11:44:26.35
天引きまた引き上げされて、ベアした分の恩恵が帳消しされた気がする
もっとベアしないと賃金上がった実感が無い

166非決定性名無しさん2017/10/23(月) 11:52:16.09
今日は晴れたから遊びに行こう

167非決定性名無しさん2017/10/23(月) 12:35:29.62
中途採用のページ今年の4月ぐらいからずっと同じ募集されてる気がするわ
どんだけ人来ないんだよ

168非決定性名無しさん2017/10/23(月) 13:07:38.67
いい人材は来て欲しいんですよ
無能が辞めないから困っているんですよ

169非決定性名無しさん2017/10/23(月) 13:52:21.06
いい人材とか言ってるから集まらない
身の丈にあった人材(IT土方)雇えば?

170非決定性名無しさん2017/10/23(月) 13:55:15.08
高卒も採用すればいいよ

171非決定性名無しさん2017/10/23(月) 15:44:42.03
>>167
それは募集してないと格好がつかないのと、案外、いい人が来ても弾いている。

新卒感覚で判断するから。

172非決定性名無しさん2017/10/23(月) 18:54:09.48
>>171
新卒感覚で判断するとか意味がわからん
いい人を弾いてるとしたら給料払えないからに決まってんだろ

173非決定性名無しさん2017/10/23(月) 18:59:01.39
確かこの会社に企業コンサルだけやってる元子会社の連中が居たろ
そいつら有効活用して大々的に人材引っ張って来いや
今の採用方法じゃジリ貧になるの分かっててやってるだろ危機感持て馬鹿たれ

174非決定性名無しさん2017/10/23(月) 20:21:39.28
この会社、子会社との繋がりや接点が全然分からないよね
会ったこと1度も無いから誰が何してんのかどこからも情報が入ってこない

175非決定性名無しさん2017/10/23(月) 20:51:57.69
>>172
人事が中途の能力をまともに判断できるわけがない。

176非決定性名無しさん2017/10/23(月) 21:23:58.93
ぶっちゃけTSSとしか接点ない

177非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:02:48.34
接点がないって間接部門関節部隊でさえ子会社と1日一回絡むだろう…俺なんて30回は話してるわ

どんな田舎部門だ?産業金融と渡ったけど子会社との絡みは毎日あったぞ

178非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:04:17.99
>>177
そんな馬鹿な話があるかw

179非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:13:49.13
>>178
はい?

180非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:16:46.87
tssは直系だから単価は安く運用子会社にしたら相当高い給料ではあると思うけど
他の外様子会社は単価を抑える会社作りになってないから大部門ぐらいしか子会社を使う機会はないと思うで
にしても小さい部門でも絡むことは多いだろ主査レベルでも毎日喋ると思うけど…

181非決定性名無しさん2017/10/24(火) 00:12:17.30
青ナビ赤ナビとかやってて操作が分からない時に電話すると
TISに出向している凄く態度のでかいTSSが出てくるで

182非決定性名無しさん2017/10/24(火) 00:28:29.82
青ナビ赤ナビとは

183非決定性名無しさん2017/10/24(火) 00:50:50.55
賢い若手から辞めてく会社だよね

184非決定性名無しさん2017/10/24(火) 01:20:51.51
>>183
給料上がらないから当然の話だ

185非決定性名無しさん2017/10/24(火) 02:56:49.78
本当にマグロ解体ショーとかやってたんだ
https://japan.zdnet.com/article/20340138/
社食でマグロ、ロゴ入り焼酎ワインとか今では想像つかんな

186非決定性名無しさん2017/10/24(火) 06:19:59.55
懐かしいのう

187非決定性名無しさん2017/10/24(火) 06:21:54.03
この頃はいい会社に入ったと思ったもんだよ

188非決定性名無しさん2017/10/24(火) 07:07:20.20
>>185
2007年か
ここら辺まではIT業界はかなり羽振り良かったな
CSKもとんでもない投資やってたり(後に失敗するが)
普通のIT派遣会社ですら豪華な入社式やってたりしてた
TISでもマグロ解体ショーやるぐらいの力はかつてあったんだな

189非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:03:20.25
にしても派手な振る舞いがマグロの解体ショーか
いや数あるうちの1つなら良いんだよ

昔からケチだったんだろうね

190非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:18:55.35
この前ミーティングスペースで他の部門が話してるの聞いたんだけど、
残業規制厳しくなったから、ある程度以上はリモートワークスで打刻付かないように作業しましょうみたいな話ししてた。

普通にアウトじゃないの?
割とどの部門でもやってるの?

191非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:26:07.47
>>190
その部門サビ残が蔓延してそうだな

192非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:48:35.58
>>190
普通にサビ残強要事案でしょそんなの

193非決定性名無しさん2017/10/24(火) 09:11:49.16
部門長を、部下が評価する制度が欲しい。

194非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:24:45.56
働き方改革の一方で影でサビ残増大ってニュース出てんのに、ここはその典型的な事例やってんのか
上司は世間のニュースまともに見てないのか?

195非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:34:49.81
会社はそんな事例一切許してないからな
処罰対処でしょ
たまに行連で晒されてるけどそのうちの1つだ

前は酷いサビ残を強要した部門の責任者と命令した人間が減給かなんかされてたと思う

196非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:36:50.02
何で社員証のクレジットカード機能無くなったんですか?

197非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:52:00.37
一流企業勤務の嫁がいる俺は勝組

198非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:21:22.40
リモートワークスサビ残なんかどこもやってるのでは?
システムで感知できないようにして抜け穴になってるんじょ?

人事も黙認してるのでは?

199非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:33:32.67
ようやく議事録読めたわ
ヤバすぎだろこの会社

200非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:34:16.09
PCのログ持って労基へGO!

201非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:36:46.36
サビ残するような部署なら主査以上だけで足りない労働力補えばいいじゃん
裁量労働ならサビ残なんて存在しないだろ

202非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:43:48.14
サブグレードの目的の1つは細かな給与アップによるモチベーションの向上としておきながら、
HPのモデル年収の乖離の原因の1つがサブグレードの導入って書いてて草

203非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:54:53.33
>>202

204非決定性名無しさん2017/10/24(火) 13:00:37.16
>>202
あたまわりーなほんと

205非決定性名無しさん2017/10/24(火) 15:26:05.05
>>202
給与アップするなら無駄な制度導入後しないで給与レンジ改定で終わる話じゃん
企画段階でなんで気付かないんだろ

206非決定性名無しさん2017/10/24(火) 15:27:18.67
大企業は適度にやる気がないひとしか勤まらない。

207非決定性名無しさん2017/10/24(火) 16:08:51.88
ハロウィン楽しもうぜ

208非決定性名無しさん2017/10/24(火) 16:15:08.38
>>207
むりやりイベントを作らなくてよし

209非決定性名無しさん2017/10/24(火) 16:56:28.07
給料も安いし、人生楽しもうよ

210非決定性名無しさん2017/10/24(火) 18:21:34.52
給与高いとこはどこもキツイと思うけどね

211非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:54:02.74
>>205
シミュレーションすらしないでサブグレ導入する無能集団だからしゃーない

212非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:55:39.52
無能は楽な仕事でも辛いぜ

213非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:56:59.35
新人が議事録見てクソくだらない茶番だなって言ってて笑ったわ

214非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:58:16.14
あの議事録はまじ驚きだね。あり得ない。やっぱり、この会社おかしいな。

215非決定性名無しさん2017/10/24(火) 20:03:16.69
確かに茶番だわな

216非決定性名無しさん2017/10/24(火) 22:58:55.60
>>181
基盤Cのやつらだろ
なんであんなに偉そうな態度取るんだろうな?
うちみたいな会社が標準x営業日で回答とか
大企業様みたいな事言ってんじゃねーよ
客から依頼があったんだから、見積依頼は特急対応しろよな

『あなたの部署だけを特別対応するわけにはいきません(キリッ』じゃねーよ

そのくせして管理職が強く押し込むと
特急対応するしな
じゃあ最初から特急対応しろよな

217非決定性名無しさん2017/10/24(火) 23:05:01.05
>>207
TISはハロウィンじゃなくても一流IT企業に仮装してるよ

218非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:17:03.97
>>213
新人に鼻で笑われるくらい低レベルなのかよ絶望だな

この話に留まらないけど若手と話してると、
今やってる施策に対して何やってんの?意味あんの?とか厳しいコメント聞けることがあるよ

219非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:21:10.85
新卒世代の子の意見や感想は聞き入れた方が
会社の今後のためにもなるんじゃない?
意味の無い無駄な取組みや制度には、
社会人なる前から酷い目あってきた世代だろうし思う所は沢山あるだろ

220非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:32:59.37
サブグレのシミュレーションしてないっていうのは、仕変したけどテストしてませんって言うのと同じだと思うけどな。
そんなの客が検収するとでも思ってるのかな

221非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:41:33.49
まぁ俺らだってテスト結果でっち上げて客騙したりしてるからな

222非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:49:27.14
いろいろ蹴落として、入学・入社してきたのに
なんで、この状況がヤバイってわからんのかね?
まぁ、いいけど

223非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:51:23.79
もうダメだろこの会社

224非決定性名無しさん2017/10/25(水) 02:01:03.59
>>217
笑わせるなよ
仮装できてないぞ

225非決定性名無しさん2017/10/25(水) 09:24:09.11
>>222
ヤバイと気づいた人はもうこの会社にはいないから

226非決定性名無しさん2017/10/25(水) 09:30:37.01
マーチでも浪人した文系卒、マーチ以上でも文学部卒だと
平均年収650万一部上場企業のTIS社員になれたのは
彼ら彼女らの集団のなかでは勝ち組だと思う

227非決定性名無しさん2017/10/25(水) 11:06:48.79
>>226
その下手な文章はどうにかならないのか?
そんなんじゃ何を言ってるのかわからないと仕事で言われるだろ。

228非決定性名無しさん2017/10/25(水) 12:29:35.22
>>226
年収350前後で30代まで働くのにどこが勝ち組?
650っても管理クラスまで出世することが条件だろ

229非決定性名無しさん2017/10/25(水) 12:34:58.60
30代で年収350万円程度の社員は辞めてほしいからその金額なんだけどな。

230非決定性名無しさん2017/10/25(水) 12:52:59.02
この会社の今の離職率は6%ぐらいだね
合併前は4%ぐらい?あまり測ってなかったけど

昔はキャリアアップのために中年が離職してたけど
今は五年目の人らが抜け出すために離職してる感がいなめんな

どこで間違ったんだこの会社

231非決定性名無しさん2017/10/25(水) 13:47:39.86
>>230
ソランを吸収したあたりから。

232非決定性名無しさん2017/10/25(水) 16:07:00.79
合併せざるおえなかったTISの没落

233非決定性名無しさん2017/10/25(水) 17:12:14.60
カードに手をだしたからだろ

234非決定性名無しさん2017/10/25(水) 17:48:02.29
がえりだい!

235非決定性名無しさん2017/10/25(水) 18:31:06.01
>>232
こんな日本語もまともに使えない奴が同じ会社だと思うとほんとにレベル低いなうち

236非決定性名無しさん2017/10/25(水) 21:52:40.38
お台場のクレジット三社統合は完全に失敗してるみたいだがお前らも同じか?IBMの下に衝いてれるのなら99%同じ道を歩むはず(笑)

237非決定性名無しさん2017/10/25(水) 21:55:09.03
>>233
事業部まで作ってやってるところは大丈夫なんだろうか

歴史は繰り返す、にならなきゃ良いけど

238非決定性名無しさん2017/10/25(水) 21:59:23.54
営業も給与似たようなもん?

239非決定性名無しさん2017/10/25(水) 22:34:06.75
たいした会社でも無いのにプライドが高い奴多そう

240非決定性名無しさん2017/10/25(水) 22:41:53.65
>>235
普通にレベル低いだろう
TISなんだから

241非決定性名無しさん2017/10/25(水) 23:30:42.61
>>238
グレード給は職種によらないから人事だろうと営業だろうと階級が同じなら同じ

242非決定性名無しさん2017/10/25(水) 23:43:16.38
黒歴史再臨!!!

243非決定性名無しさん2017/10/26(木) 02:02:28.27
あー、面白い
末路が楽しみだよ

244非決定性名無しさん2017/10/26(木) 08:06:15.99
末路は単純、低賃金マン!

245非決定性名無しさん2017/10/26(木) 08:28:14.57
もうすぐエレベーター混むよ
いそいで

246非決定性名無しさん2017/10/26(木) 08:36:54.57
メールの送受信異様に重くね

247非決定性名無しさん2017/10/26(木) 09:09:52.88
夕方エレベーター乗るとタバコ臭いね
議事録でなんであんなに投書されてんのか不思議だったけど、あれじゃ納得できるわ

248非決定性名無しさん2017/10/26(木) 09:31:08.17
>>246
先月からゲキオモになってること知らねえのか?

249非決定性名無しさん2017/10/26(木) 16:31:35.02
短い文章1行に読点4つ入れる人初めてみた
作文能力ってよく分からん

250非決定性名無しさん2017/10/27(金) 08:52:03.38
もう10月の議事録出たんだな
今月はヤケに早い

って出席者2人しかいないんだが、これで会として成り立ってんのかよ…

251非決定性名無しさん2017/10/27(金) 09:15:27.60
今日公開された社内問い合わせで自動で回答くれる奴
例文で問い合わせても"よくわかりませんでした。"とか言われるんだけどテスト不足すぎでは?

252非決定性名無しさん2017/10/27(金) 11:57:28.30
キンタマ裏、と言うかアナルまわりをサワサワしてくる嬢は全員天使。

253非決定性名無しさん2017/10/27(金) 12:06:49.84
3万円でホテルに行こうというおじさんがいました。

254非決定性名無しさん2017/10/27(金) 12:09:01.19
社内公開でぐちぐちいうな
客に出す前のテストを俺らでたんぽしてるんだろ

別に今品質が悪くてもいいじゃねえか

255非決定性名無しさん2017/10/27(金) 12:25:23.82
>>250
社員会はオワコン

256非決定性名無しさん2017/10/27(金) 13:05:07.99
>>250
まともな議論できる訳ないだろ

257非決定性名無しさん2017/10/27(金) 16:32:45.76
改善にはいくらかけるの?

258非決定性名無しさん2017/10/27(金) 16:37:56.94
自社開発だから0円だよ

259非決定性名無しさん2017/10/27(金) 16:40:22.13
>>258

260非決定性名無しさん2017/10/27(金) 20:14:08.22
>>254
周回遅れで品質も悪いもんなんてどこも買わないよ

261非決定性名無しさん2017/10/28(土) 08:06:55.18
周回遅れっていうのは正にそうだな
本当にチャレンジングな事には予算出さないし、引っ張れる人間もいないから

262非決定性名無しさん2017/10/28(土) 13:07:03.94
上の方は社外ベンチャー大好きなんだから
社員は頑張らなくていいんだよ

263非決定性名無しさん2017/10/28(土) 14:13:40.13
この会社はやることが二十年遅いんだよ
経営スタイル始め設備も

264非決定性名無しさん2017/10/28(土) 14:22:42.26
某後進国現地企業からここに転職したけど前の会社より設備悪いぞ
配布PCなんだあれ

265非決定性名無しさん2017/10/28(土) 14:51:12.54
>>264
途上国の設備の方が新しいのはあたりまえ。

266非決定性名無しさん2017/10/28(土) 18:46:16.80
TISの大口ユーザーってMUFGグループが多い気がするし「MUFGグループのTIS」とアピールするともっとイメージアップすると思うんですが。
何かMUFGとやらかしたんですか?

267非決定性名無しさん2017/10/28(土) 20:00:39.24
>>266
例えば?

268非決定性名無しさん2017/10/28(土) 22:17:33.74
>>266
またお前か
だいたいグループ会社じゃないし

269非決定性名無しさん2017/10/28(土) 22:48:01.06
なにいってんだこいつ
mufgでもおこぼれの仕事をちょっとやってるだけだぞ
そもそも三菱系でもないし
そんなに食い込めてないわ

270非決定性名無しさん2017/10/29(日) 00:28:08.91
それどころか見限られかけてる

271非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:22:56.15
基本情報すら持ってない社員はどのくらいいますか?

272非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:56:16.95
>>271
そんな奴いねぇだろ

273非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:56:22.97
さすがにいないだろ、新人研修でうけさせられるし

274非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:45:17.60
この会社ってThe後進国企業だよね
海外逃亡考えてるわ

275非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:46:26.61
何気に情報処理資格は今じゃG2の昇格要件になってるからな
最近できた制度だったかな

276非決定性名無しさん2017/10/29(日) 14:50:49.88
でも持ってないとバカにされるから全員持ってるはず

277非決定性名無しさん2017/10/29(日) 15:28:33.23
4年目の同期がまだ基本情報技術者取ってないですwww

278非決定性名無しさん2017/10/29(日) 15:34:09.76
さあ次はだれにしようかなあ

279非決定性名無しさん2017/10/29(日) 17:55:16.24
まさか

280非決定性名無しさん2017/10/29(日) 18:49:17.62
>>278
俺と同じパワハラで人をやめされるタイプかな?

281非決定性名無しさん2017/10/29(日) 22:42:03.70
同期、だいたい雑魚しか残ってない

282非決定性名無しさん2017/10/30(月) 01:57:36.68
この会社は本当に能力低いなぁ…

283非決定性名無しさん2017/10/30(月) 08:34:03.04
3メガバンで大リストラ時代来るみたい
青いやつは約2万リストラ検討中

人数でいえばうちの全社員が消えるのに等しい

284非決定性名無しさん2017/10/30(月) 08:46:38.83
窓口をAIに代替するんだろ?

285非決定性名無しさん2017/10/30(月) 08:49:58.36
IT業界にとっては追い風だろ
というかもはや銀行もIT企業みたいなもんになってる

286非決定性名無しさん2017/10/30(月) 11:33:01.52
>>284
それだけで数万人消える?銀行の業務どんだけ無駄あるんだよって思った

287非決定性名無しさん2017/10/30(月) 12:52:31.99
退職者めちゃくちゃ出てるし
そろそろ勤務時間自己申告制によるサビ残を指摘してくれよな〜

288非決定性名無しさん2017/10/30(月) 13:26:05.80
>>287
実態調査しますで揉み消されそうだな
ていうか本当にサビやってんのどこ?

289非決定性名無しさん2017/10/30(月) 14:48:11.81
>>288
どーせ産業系だろ会社も社員も社会も全く望んでないことをムリクリさせて何の意味があるのやら

290非決定性名無しさん2017/10/30(月) 17:34:02.31
この15分が長い

291非決定性名無しさん2017/10/30(月) 22:24:44.66
TISのみんな、明日はハロウィン、仕事のできる人間に仮装しようぜ

292非決定性名無しさん2017/10/30(月) 22:26:37.45
トイレ個室がいつも満員

うんちするために出社してるの?

293非決定性名無しさん2017/10/30(月) 22:47:52.72
>>291
おまえはどこから見ても、できるやつだ

294非決定性名無しさん2017/10/31(火) 11:18:09.14
スマホ

295非決定性名無しさん2017/10/31(火) 12:57:32.76
>>292
ウンコ製造機だからな

296非決定性名無しさん2017/10/31(火) 18:16:56.82
西新宿のうんこ製造機メーカー

297非決定性名無しさん2017/10/31(火) 18:18:54.69
どの階に行っても満室だもんな

298非決定性名無しさん2017/10/31(火) 19:06:13.81
アホですかな?

299非決定性名無しさん2017/10/31(火) 19:51:32.85
下水壊れたら阿鼻叫喚

300非決定性名無しさん2017/10/31(火) 19:55:06.07
転勤嫌だ

301非決定性名無しさん2017/10/31(火) 21:08:19.70
うんちじゃなく
シコってるやつもいるのか?

302非決定性名無しさん2017/10/31(火) 21:40:39.01
定時あがりとか生産性高くとか
言うの簡単だよ。現場でやって見せてよ

303非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:09:32.81
意識だけ高い奴は陰キャに仕事押し付けて定時で帰ってるよ

304非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:25:37.95
口じゃなく手を動かして欲しいんですけんどね・・・

305非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:28:21.61
>>304
エロ

306非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:37:56.27
いや手じゃなく下請けを動かせや

307非決定性名無しさん2017/10/31(火) 23:16:08.46
>>304
シコシコ

308非決定性名無しさん2017/11/01(水) 11:11:05.39
決算みると増収増益
だけど労働と賃金は前時代的な古い話まかり通ってるよねえ

309非決定性名無しさん2017/11/01(水) 12:02:08.69
そらM&A繰り返したら5-10年は増収増益になるにきまってるだろ
一人頭が回らなくなるのは目に見えてる

とはいえ、この会社はしょぼい会社しか買収してないから投資リスクはかなり低く抑えられてると見て良い
金持ちが百均商品買ってるようなもんだ

310非決定性名無しさん2017/11/01(水) 12:22:32.26
株価上がったから給料上げろよ!

311非決定性名無しさん2017/11/01(水) 12:44:48.67
給料上げたら株価が下がるので出来ません
株主ファーストの会や

312非決定性名無しさん2017/11/01(水) 13:04:36.98
スタークホルダには従業員も含まれるってそれ1

313非決定性名無しさん2017/11/01(水) 18:55:05.58
スタークホルダー(笑)

314非決定性名無しさん2017/11/01(水) 19:21:46.74
>>310
持株会売っぱらえ

315非決定性名無しさん2017/11/01(水) 19:41:24.72
口と手を両方使ってよ

316非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:20:14.51
受託ビジネス脱却を掲げたのは良い方向だろうな
この先衰退するしか道ないんだし
いっそ開発のやり方変えるくらいじゃないと

317非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:39:35.64
パワハラひどい
もう死にたいんだが、上司の机のとこで首吊りがいいかな

318非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:45:51.55
>>317
みんなの前で逆に叱りつけてやれ。

319非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:53:23.85
>>317
部長?

320非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:55:27.44
ゴミみたいな会社

321非決定性名無しさん2017/11/01(水) 22:05:31.38
みたいではなく、ゴミそのもの

322非決定性名無しさん2017/11/01(水) 22:51:06.46
>>316
掲げるのは勝手だけど代わりになるものが何もないよな
衰退あるのみじゃん

323非決定性名無しさん2017/11/01(水) 22:53:10.33
>>317
何されてんの?

324非決定性名無しさん2017/11/01(水) 23:03:23.94
まずは机にうんち

325非決定性名無しさん2017/11/01(水) 23:39:16.16
椅子にはペニス

326非決定性名無しさん2017/11/02(木) 01:04:50.40
机の下にパンツ

327非決定性名無しさん2017/11/02(木) 02:02:04.56
どうせ無茶苦茶な罵倒だろ
だから口じゃなくて手を動かせと

328非決定性名無しさん2017/11/02(木) 05:26:04.19
>>323
完全なるシカト・存在の無視
あいさつはもちろん仕事の報告や面談でも一言も話さない
んで聞こえるように他のメンバーにないことないこと言うって感じ
他にパワハラ受けてるやつ庇ったらこんな状態になって草も生えんわ
仕事嫌すぎて眠れね

329非決定性名無しさん2017/11/02(木) 08:19:42.06
部長とかに相談した方が良いのではそれ

330非決定性名無しさん2017/11/02(木) 08:28:02.57
部長とかに相談した方が良いのではそれ

331非決定性名無しさん2017/11/02(木) 09:18:05.20
ヘルプラインに通報すればいいやん

332非決定性名無しさん2017/11/02(木) 09:38:17.81
頑張っても評価されないのだから頑張らなくてもいい

333非決定性名無しさん2017/11/02(木) 11:21:33.29
>>328
暴露したほうがいいぞそれ
放置したら組織が腐る

334非決定性名無しさん2017/11/02(木) 11:31:54.40
しぬくらいなら取引先にパワハラの
実態メール送りまくるわ

335非決定性名無しさん2017/11/02(木) 12:09:25.86
無視されるってことは仕事も振られないんだよな
楽でいいじゃん

336非決定性名無しさん2017/11/02(木) 14:00:32.82
診断書取って裁判かな?

337非決定性名無しさん2017/11/02(木) 19:05:24.53
0824 名無しさん@どっと混む 2017/11/01 23:44:54
不正アクセスでHP削除疑い 神戸の男 ネモトツトム逮捕


ホームページ(HP)に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は22日までに、
不正アクセス禁止法違反(不正アクセス行為)と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市 製作会社nemoto 自称ウェブクリエーター ねもっと 根本義(ねもとつとむ)犯罪者(31)アップルラボ神戸を送検した。

逮捕、送検容疑は、昨年12月〜今年1月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のHP制作・管理会社のHPに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計3社のHPのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。

同課によると、サイコパス 根本つとむ容疑者は昨年11月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同12月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。3社のHPは今年3月に復旧したという。

338非決定性名無しさん2017/11/02(木) 20:43:38.84
優秀といわれてる女性社員って、ただ生意気なだけってことが多い。
ズケズケ言いたいこと言っても、「女だからね」って大目に見られてるので増長してるだけ。
女の武器をひけらかすのに躊躇しないくせに、気に食わないと「セクハラ」を持ち出す。
そんな女性社員が管理職になれないのは、ガラスの天井だとかぬかす。
救いようがない生き物。

339非決定性名無しさん2017/11/02(木) 21:21:19.43
>>338
マルチポスト

340非決定性名無しさん2017/11/02(木) 23:52:31.10
存在の無視なら上司の周りで
『びっくりするほどユートピア』やれよ
周囲が心配して声掛けてくれんだろ

341非決定性名無しさん2017/11/03(金) 02:15:35.80
>>338
こんな会社に何年も在籍してる時点で、仕事面か人間性か知らんけど欠陥があると考えるべきでは

342非決定性名無しさん2017/11/03(金) 03:28:41.96

343非決定性名無しさん2017/11/03(金) 10:00:20.47
>>342
死ね

344非決定性名無しさん2017/11/03(金) 12:37:56.54
うんこ漏れちゃった

345非決定性名無しさん2017/11/03(金) 18:54:03.52
>>338
今いる人はそうだねー
ちゃんとした人は女性でもやっぱり転職しちゃったから

346非決定性名無しさん2017/11/03(金) 18:57:40.51
高いね、意識

347非決定性名無しさん2017/11/03(金) 19:36:31.95
女より男の無能さ凄く目立つ
ごますりだけで成り上がってきた奴らばっかりだから

348非決定性名無しさん2017/11/03(金) 21:52:43.60
そのゴマスリ男を擦ってんだろ

349非決定性名無しさん2017/11/04(土) 18:38:32.63
tisゴマスリ部

350非決定性名無しさん2017/11/04(土) 19:03:36.95
>>328
もう辞めた方が

351非決定性名無しさん2017/11/04(土) 19:43:48.03
A+ 【ハーバードクラス】
Oracle、Cisco、SAP
A 【東大クラス】
NTTデータ、日立製作所
A- 【京大クラス】
日本IBM、NTTコミュニケーションズ、野村総研(NRI)、富士通
B+ 【東工大・一橋大クラス】
アクセンチュア、NEC、日本HP
B 【地方帝大・早慶上位クラス】
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL)、電通国際情報サービス(ISID)、みずほ情報総研(MHIR)、
日本総研(JRI)、大和総研(DIR)
B- 【国立中堅・早慶中位クラス】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)、ニッセイ情報テクノロジー、
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)、NTTコムウェア、日本ユニシス
C+ 【国立下位・早慶下位クラス】
アビームコンサルティング、JSOL、JR東日本情報システム(JEIS)、
日立システムズ(HISYS)、日立ソリューションズ(HISOL)、農中情報システム
C 【マーチ上位クラス】
NECソリューションイノベータ、SCSK、東洋ビジネスエンジニアリング、フコク情報システム(FIS)
C- 【マーチ中位クラス】
TIS、オージス総研、富士通エフサス、シンプレクス、
タタコンサルタンシーサービシズ、東京海上日動システムズ
D+ 【マーチ下位クラス】
オービック、三菱UFJトラストシステム、三菱総研DCS、兼松エレクトロニクス、都築電気、
日興システムソリューションズ、キャノンITソリューションズ
D 【ニッコマ上位クラス】
SOMPOシステムズ、インフォコム、セゾン情報システムズ、日商エレクトロニクス、
コベルコシステム、IIJ、ネットワンシステムズ、パナソニックインフォメーションシステムズ、
菱化システム、JRシステム、富士通システムズイースト、東芝ソリューション、富士通FIP
D- 【ニッコマ中位クラス】
ユニアデックス、NECネッツエスアイ、日立産業制御ソリューションズ、
三菱電機インフォメーションシステムズ、MS&ADシステムズ、NTTソフトウェア、
NTTアドバンステクノロジ、JFEシステムズ、テクマトリックス、三井情報、第一生命情報システム、
ソニーグローバルソリューションズ、ワークスアプリケーションズ

352非決定性名無しさん2017/11/05(日) 00:40:08.97
>>328
にたような理由で辞めた同期いたわ

353非決定性名無しさん2017/11/05(日) 00:41:31.75
>>345
先輩がまさにそんな感じだった
当方は会社辞めた

354非決定性名無しさん2017/11/05(日) 10:08:24.66
オレがOJTした後輩が転職だってよ。
給料良いらしいから羨ましすぎて悔しい

355非決定性名無しさん2017/11/05(日) 10:51:20.94
転職市場でAWS経験は高く評価されるみたいだけど実務でAWS経験できる奴がうらやましい

356非決定性名無しさん2017/11/05(日) 10:55:39.34
>>355
単にキーワードで引っかけているからだよ。

AWSは特にわかってなくても使える。

357非決定性名無しさん2017/11/05(日) 12:46:24.24
客がアホすぎて頭に来る

358非決定性名無しさん2017/11/05(日) 13:29:04.14
他社が相手にしないアホな客しかいないから仕方ない
ちゃんとした良い客はTISに仕事を頼まない

359非決定性名無しさん2017/11/05(日) 14:25:23.45
客はヒステリックババア
上司は無責任丸投げ気質かワーカホリック
プロジェクト異動も望めない

360非決定性名無しさん2017/11/05(日) 16:04:18.83
TISの社員にしかなれなかった奴が
辞めてどこが拾ってくれるんだ?

361非決定性名無しさん2017/11/05(日) 17:48:08.94
転職サイトとかじゃないリアルな話として40歳でいくらくらい貰えるんですかね

362非決定性名無しさん2017/11/05(日) 18:10:38.43
>>361
平均だと38.7歳で653万
これが昨年度のリアルな数字

ただし今年から残魚規制が厳しくなったから来年もっと下がる可能性が高い

363非決定性名無しさん2017/11/05(日) 19:44:22.16
>>361
今二十代なら550万
今三十代なら600万が関の山だろうね

364非決定性名無しさん2017/11/05(日) 19:46:35.04
年収の話よりオフィスラブの話題のほうが知りたいなぁ
グチャグチャな話って聞いたことないんだけど、実際は
エグイことや悲惨なことって、普通にありそうな希ガス
どうなん?

365非決定性名無しさん2017/11/05(日) 19:52:29.08
>>363
ワイ3年目、転職を決意

366非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:08:19.57
>>364
女性のための休暇はあるけど低賃金長時間労働は同じ条件なはず
お互いボロボロまで働かされてる状態で、まともな良い話が聞けると思ってんのかい?

367非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:09:50.08
40歳でG2の人ってどれくらいいるの?

368非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:18:47.14
>>363
20代で550ももらえるわけ無いだろ

369非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:25:45.57
40でも残業なしじゃ500

370非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:28:34.08
>>368
おれも最初そう思ったけど
今の20代が40になったときの話をしてるんだろう

371非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:35:10.08
>>367
40代なら普通にいるぞ
50代はお前らの部署にはいないかもしれんが、実はいる
間接部署にな
客に出せない奴らの吹き溜まり

372非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:53:20.21
>>364
TIS女子はTISの男と結婚した時点で専業はかなり厳しいことわかってるから他で探しそう
もしくは若いうちに他でやってける優秀な奴捕まえるか

373非決定性名無しさん2017/11/05(日) 21:22:31.48
関係が泥沼化、京都市が7億5000万円請求するもIT企業は支払い拒否
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/110201189/

この話さらに酷くなってないか?

374非決定性名無しさん2017/11/05(日) 21:50:58.25
>>366
>>372
いや、そんなまともなハナシじゃなくて。
妊娠とか堕胎とか、そうゆうキビシー話。
ないのかね?

375非決定性名無しさん2017/11/05(日) 22:56:10.99
>>367
>>371
うちの部門にも何人かおる
共通点は旧S

376非決定性名無しさん2017/11/06(月) 00:35:00.00
10年前くらいで社内結婚したら
女性は退職するパティーンが多かったんだかどなぁ

377非決定性名無しさん2017/11/06(月) 06:19:11.15
10年前は未来への展望がかなりあったからな
投資案件がどんどん通るほどに
TISの平均年収なんて当時は680万円もあったんだぜ
しかも平均年齢が今より若い

378非決定性名無しさん2017/11/06(月) 07:47:50.44
>>377
今は新卒率上げて30歳前半の採用を増やしてるのに
平均年齢が四、五歳上がったのはなんでかなぁ…

379非決定性名無しさん2017/11/06(月) 08:09:28.87
>>378
若い人に旨味がなさすぎる
社員全員にキャリアを見出せない会社

380非決定性名無しさん2017/11/06(月) 08:50:08.78
新卒200人も採用してるのに平均年齢上がってるって定着率相当悪いよな
新卒使い捨て企業になりつつある
外に出れない人だけ残るみたいな感じ

381非決定性名無しさん2017/11/06(月) 10:32:52.69
外に出られない人が残る

382非決定性名無しさん2017/11/06(月) 11:45:11.64
テレワークについて昭和の価値観で物言ってる管理層いることがあの紹介文で発覚したよね
そんなんじゃこの先の業界の変化に耐えられず絶滅だよ

383非決定性名無しさん2017/11/06(月) 12:07:43.41
平均年齢は上がってるのに、平均給与は下がってるってまずくない?

384非決定性名無しさん2017/11/06(月) 12:28:54.47
>>383
他の点でもまずい点が沢山あるから隠れてるだけだけど
一般的にはそうだね

385非決定性名無しさん2017/11/06(月) 12:49:42.29
>>383
もし同じ年齢だと仮定した場合は70〜80万円違うかな
後輩の年収を何人かから聞き出した感じだと

386非決定性名無しさん2017/11/06(月) 13:46:38.76
グレード高い人が辞めた結果、
元々g2周辺が多すぎるから平均給与ダウン

違う?

387非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:50:10.74
辞めてよかった

388非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:54:52.34
>>372
学生時代から付き合っているとかじゃないと結婚できなそう

389非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:58:15.23
年収評論家がいっぱいいて安心ですね

390非決定性名無しさん2017/11/06(月) 23:39:17.36
>>386
新T基準の割合が増えて、更に残業削減も来るからね

391非決定性名無しさん2017/11/07(火) 00:05:39.22
残業が減るのはいいけど残業代がなくなることのつらさが身に染みる

392非決定性名無しさん2017/11/07(火) 00:40:12.72
残業代がないと人並みの給料がでないのも問題だよな
残業前提の給与体系がよくない
まっとうなSIerならこの会社のG2aまたは主任クラスで裁量労働制を敷くべきなのにこれじゃあ歪みを産むだけ
世の中の流れである働き方改革に乗っかるようでいて社員を安くこき使いたいのがまるわかり

393非決定性名無しさん2017/11/07(火) 01:34:16.91
他の大手と比べてちょうど階級が一個ずれてる給与体系だよな
うちの主任クラスが他社の平レベルで
主査クラスが他社の主任レベルだわ

394非決定性名無しさん2017/11/07(火) 07:24:50.25
イケメンなら結婚できるんやで
ブサ面は多少給料良くても無理

395非決定性名無しさん2017/11/07(火) 07:28:58.94
>>391
生活できないからねぇマジで土木バイト始めようと思ってる
手渡しならバレないよな

396非決定性名無しさん2017/11/07(火) 08:09:08.41
夜勤明けの時にイッパツヌキたい事あるから
女子に手コキのクラブ活動してほしい
手コキクラブみたいな感じのクラブ活動で
15分、3,000円でどうかな?

397非決定性名無しさん2017/11/07(火) 08:51:57.24
残業一切せずに定時ダッシュして水商売のバイトするやついてもおかしくないよな
会社の飲みで無能上司の相手しなきゃいけないなら
金もらってバイトしたほうがいいよ

398非決定性名無しさん2017/11/07(火) 10:00:05.26
転職しようかな

399非決定性名無しさん2017/11/07(火) 11:10:35.51
飲み会強要が不快でしかない

400非決定性名無しさん2017/11/07(火) 11:31:34.37
客先トイレタイム

401非決定性名無しさん2017/11/07(火) 13:02:25.78
仕事取ってこい、残業するな。どっちなんだよって感じ。

402非決定性名無しさん2017/11/07(火) 13:37:01.67
残業するな
雑務はやれ
どっちやねん

403非決定性名無しさん2017/11/07(火) 13:51:32.58
バレないようにサビ残しろってのか要求でしょ

404非決定性名無しさん2017/11/07(火) 15:42:05.01
売上伸ばせ
安月給で働け
残業減らせ
働き甲斐を持て

矛盾押し付けられても全然納得できないしやる気削がれる

405非決定性名無しさん2017/11/07(火) 17:01:19.87
頑張らなくてもいいから定時に帰れよ

406非決定性名無しさん2017/11/07(火) 18:50:29.24
今の状態で頑張ったら経営陣にしかメリットないから頑張らない方がいい

407非決定性名無しさん2017/11/07(火) 20:08:54.91
今日もいっぱいうんちした

408非決定性名無しさん2017/11/07(火) 20:54:13.43
ここで給与の比較対象として言われてる他社ってどこだよ
某データとかか

409非決定性名無しさん2017/11/07(火) 20:59:53.12
某データはもっと上だろう比較にならん
対象にしてるのは有名企業のユー子とかメー子あたりじゃね
TISよりはるかに小さいユーザー系とかでも全然給料いいからな
あまり現実を知ると辞めたくなるから知らない方がいいかもしれない

410非決定性名無しさん2017/11/07(火) 21:18:39.07
夫婦共働きなら十分な給与が支払われている。こんな無名IT企業に何を期待しているのかね。

411非決定性名無しさん2017/11/08(水) 00:14:57.78
オービックや大塚商会みたいにTVCMも無い無名な会社。
だけどあのSCSKよりも売上高も年収も上。
これってもしかしたら隠れ優良企業じゃないの…





こんなフェイクニュースに騙されるのは間違いなく負け組orz

412非決定性名無しさん2017/11/08(水) 00:35:33.25
OMG

413非決定性名無しさん2017/11/08(水) 00:40:01.58
ほうれん草が明らかに出来てない現場で、ほうれん草が出来る人材を求めてる
ってのは一体何の冗談なんだろうか?

414非決定性名無しさん2017/11/08(水) 01:35:54.50
我らは得意の人海戦術で打倒FSIだからね

415非決定性名無しさん2017/11/08(水) 01:40:11.86
>>402
定時時間内に雑務やれって事だよ

416非決定性名無しさん2017/11/08(水) 09:16:25.34
で、時間外に仕事すると

417非決定性名無しさん2017/11/08(水) 10:54:48.57
完全週休2日制、有給取りやすい
中小の人間にこれ話すといっつも相手の顔歪むんだよね
そのことだけはうちで働くメリットだろう

418非決定性名無しさん2017/11/08(水) 10:58:42.59
>>417
有給取れやすい?産業だけだろ

419非決定性名無しさん2017/11/08(水) 11:00:33.11
>>417
中小企業かどうかは関係ない。

420非決定性名無しさん2017/11/08(水) 12:13:29.49
有給の取れやすさなんて事業部ごとに違うだろ?
俺の部門は月一の夜勤明けでしか有給使えないよ
ここ五年自分の意思で取れたことがない

421非決定性名無しさん2017/11/08(水) 12:15:22.86
>>420
リフは取れてるだろ?

422非決定性名無しさん2017/11/08(水) 12:23:42.91
最近驚いたことは年末年始で結婚したから扶養申請したら
低所得者分類になって税金控除特典がついたことかな
低所得者分類になるのはフリーターぐらいかと思ってたが

423非決定性名無しさん2017/11/08(水) 14:10:48.48
>>422
奥さん、専業なの?
驚き

424非決定性名無しさん2017/11/08(水) 15:30:16.19
>>423
パートかもしれない。

425非決定性名無しさん2017/11/08(水) 19:13:30.51
振休が貯まって有給なんて使えないわ

426非決定性名無しさん2017/11/08(水) 21:40:21.26
なんのスキルもないけど転職できるんか?
ちな28歳

427非決定性名無しさん2017/11/08(水) 21:47:27.08
>>426
自分自身がなんのスキルもないと言っている人間に転職活動はできない。

428非決定性名無しさん2017/11/08(水) 21:47:36.57
介護、飲食なら余裕

429非決定性名無しさん2017/11/08(水) 22:07:40.55
この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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430非決定性名無しさん2017/11/08(水) 22:15:17.29
28 G1 スキル無し 年収300万 独身
つらンゴ…

431非決定性名無しさん2017/11/08(水) 22:25:08.82
デー子ですら、もうちょい良いよ

432非決定性名無しさん2017/11/08(水) 23:07:16.81
>>430
新入社員か?

433非決定性名無しさん2017/11/09(木) 07:38:58.75
この会社はケチか倹約家なのか一回話題になったことがあったけど、最後に俺は浅ましい会社だよねって言ってしまった

434非決定性名無しさん2017/11/09(木) 08:13:22.29
月収の五分の二が残業代で尚且つ極貧生活なんだけど
フリーターの方が稼げるんじゃねえのこれ

435非決定性名無しさん2017/11/09(木) 08:47:12.17
社宅の目の前にある駅からの交通費出してもらえないからね

436非決定性名無しさん2017/11/09(木) 09:47:03.65
会社として倹約した分は従業員の負担でおぎなっていまふ

437非決定性名無しさん2017/11/09(木) 11:32:17.98
>>434
手取りで20あれば普通に生活はできるだろ
極貧はいいすぎ

438非決定性名無しさん2017/11/09(木) 15:20:29.57
>>430
5年目か7年目??

439非決定性名無しさん2017/11/09(木) 17:16:59.42
今日のタスク終わり
あとは気付かれずに定時に帰るだけ

440非決定性名無しさん2017/11/09(木) 17:49:34.40
早めに帰るの凄く気を使うよね
トイレにでもいくかみたいな軽さで出るのがコツ
必然的に「お疲れ様です」や「お先に失礼します」を言わなくなる

441非決定性名無しさん2017/11/09(木) 18:34:59.66
躊躇も遠慮も要らん
定時以降はプライベート過ごすだけ

442非決定性名無しさん2017/11/09(木) 18:45:00.71
週末…と思ったら、1日あった

443非決定性名無しさん2017/11/09(木) 19:08:32.73
>>432
>>438

3年目

444非決定性名無しさん2017/11/09(木) 20:14:50.22
シレッと帰る

445非決定性名無しさん2017/11/09(木) 21:10:20.84
おまえらまだこの会社にいるの?

446非決定性名無しさん2017/11/09(木) 21:48:19.31
おまえは抜け出せたのか?

447非決定性名無しさん2017/11/09(木) 22:04:49.21
>>443
転職ってもIT業界の他のとこ行くの?それとも業界ごと変える?

448非決定性名無しさん2017/11/09(木) 22:14:42.72
>>447
できれば客側だよな

449非決定性名無しさん2017/11/09(木) 22:30:48.80
今日はすっごい暇だったからエクセルでテトリスやってた

450非決定性名無しさん2017/11/09(木) 22:45:53.46
>>447
別業界だな

451非決定性名無しさん2017/11/09(木) 23:08:27.52
おまえらが辞めちゃうの寂しいよ

452非決定性名無しさん2017/11/10(金) 00:30:32.38
うちの会社大好きって思ってる人いるのかな
仕方なくいちゃってる感あるよな

453非決定性名無しさん2017/11/10(金) 00:57:05.58
>>452
なんだかんだで居心地いいからね。

454非決定性名無しさん2017/11/10(金) 01:04:55.88
トイレの?

455非決定性名無しさん2017/11/10(金) 10:50:43.45
もうちょっと他の事業部に異動しやすい風潮なら良いんだけどねえ
仕事したい分野があっても選べないし言っても話聞いてもらえないのは問題だろ

456非決定性名無しさん2017/11/10(金) 12:05:57.40
それに関しては定期的に社内公募するようになったから改善されてるよ。
部署移動したければ自分でやれ、って事でもあるが。

457非決定性名無しさん2017/11/10(金) 19:28:30.13
>>439
>>440
>>441
定時に帰れるホワイト企業

458非決定性名無しさん2017/11/10(金) 21:02:19.57
SEから営業になる人どのくらいの割合でいるの?
SEじゃ使い物にならない人が営業になってんの?

459非決定性名無しさん2017/11/10(金) 21:42:20.15
SEで使い物にならないヤツが
営業なんてできるの?

ノルマのない営業ならともかく
バリバリ売上る営業になるなんて
SEなんかよりはるかに難しいだろ

460非決定性名無しさん2017/11/10(金) 22:31:54.15
バリバリ売る営業なんてうちで見たことないけどな

461非決定性名無しさん2017/11/10(金) 22:39:34.55
SEの方が頭使う

462非決定性名無しさん2017/11/10(金) 22:50:05.83
SE同席させてバズワード連発。
その尻ぬぐいをSEがやってる。

463非決定性名無しさん2017/11/11(土) 00:04:36.83
SEの方が椅子使う

464非決定性名無しさん2017/11/11(土) 00:13:37.30
>>463
ごめん

465非決定性名無しさん2017/11/11(土) 00:45:21.05
>>463
すまん

466非決定性名無しさん2017/11/11(土) 01:08:47.81
ここのアカウント営業良いイメージ全くないんだが
アカウント営業って何やってんだ?

467非決定性名無しさん2017/11/11(土) 08:29:31.18
一緒に自殺してくれる人を探しています

468非決定性名無しさん2017/11/11(土) 08:33:15.92
>>467
座間に行けばいいよ

469非決定性名無しさん2017/11/11(土) 09:10:59.95
>>468
いつ行けばいいですか?

470非決定性名無しさん2017/11/11(土) 10:04:39.31
>>469
ヤツに訊けよ

471非決定性名無しさん2017/11/11(土) 10:43:54.73
ざます

472非決定性名無しさん2017/11/11(土) 10:57:22.61
>>470
ヤツさんの連絡先を教えてください。

473非決定性名無しさん2017/11/11(土) 11:23:06.34
>>472
警察の留置所にいるよ

474非決定性名無しさん2017/11/11(土) 11:23:56.20
>>472
西新宿に一人で来てください。

475非決定性名無しさん2017/11/11(土) 13:07:03.35
思いっきり助走をつけて
窓に体当たりすれば、落下して昇天

476非決定性名無しさん2017/11/11(土) 13:12:03.67
>>474
いま西新宿駅に着きました。どこに行けばいいですか?

477非決定性名無しさん2017/11/11(土) 16:29:53.32
ネットで調べるとここの年収は平均800万とか出るの何なんだ
有価証券報告書の数値と150万も違うけど

478非決定性名無しさん2017/11/11(土) 18:17:29.68
>>477
えーまたあのテンプレ貼らなきゃいけないのか?
もう不要になってこのスレから貼らなくなったのかなって思ったけど。
ちょっと待っててね。

479非決定性名無しさん2017/11/11(土) 18:18:40.99
【TISスレのよくある質問と回答】

Q.
すみません、2018年卒の学生ですがTISの年収が低いって本当ですか?
平均年収で選んで他社の内定を蹴ってしまいました……
このサイトでTISの平均年収は806万って書いてあったんですが
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
https://job-q.me/articles/234

A.
TISが上場していた期間は2008年3月までと2016年7月から。
2008年度〜2015年度までの平均年収なんて分かるわけねーだろバーカ
お前が見てるのは旧ITホールディングス社の年収情報だから。
TISの正しい年収は2017年6月末に公式HPで発表された下記の資料に載ってる。正しい平均年収は653万円で確定(下記PDFの「5【従業員の状況】」に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2903_4.pdf

なのでTISの年収が表面上大きく下がってるように見えるが実際は元々低いまま
この件に関しては日経がわざわざ記事の中で言及してくれてるからよく読んどけ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700004/


TISスレのよくある質問と回答 おわり

480非決定性名無しさん2017/11/11(土) 18:19:15.12
嘘の年収情報(806万円)に踊らされてうっかり格上のSCSKを馬鹿にしてしまう学生のレス

https://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1474679541/
47 :非決定性名無しさん:2016/09/29(木) 18:08:14.95
SCSKって年収100万以上低いけど転職する価値あるの?

48 :非決定性名無しさん:2016/09/29(木) 18:39:01.92
何言ってんだよSCSKの年収700万だ
TISはまだ7月に一部上場に戻ったばかりだから
有価証券報告のタイミングの都合上正しい年収はまだ出ないが600万円台前半のはずだよ

49 :非決定性名無しさん:2016/09/29(木) 18:41:00.73
>>48
お前の稼ぎを基準にするなよw

481非決定性名無しさん2017/11/11(土) 18:19:31.01
728 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 23:16:42.01
このスレ向きにTISの平均年収にまつわる出来事を時系列でまとめてみたよ。

〜2008年3月
⇒旧TISは一部上場企業だったので平均年収を有価証券報告書で公開していた。
 平均年収は約680万(これは確定情報)

2008年4月〜2011年3月
⇒ITホールディングス傘下になって株式上場をしなくなった為、平均年収を公開しなくなった。
 しかしTISとしてはほとんど以前と社員も体制も変わっていないため、平均年収は680万のまま(推定)

2011年4月〜2016年6月
⇒ソランとユーフィットと合併して社員が約3倍の8200名にまで膨れ上がり
 平均年収が一気に下がったと思われる(推定)
 旧ソラン、旧ユーフィットの当時の年収を考えると旧TIS視点でマイナス50万〜100万ほど(推定)

2016年7月〜
⇒親会社のITホールディングスがTISを吸収合併し、さらに社名をTISに変えた。感覚としてはTISがそのまま一部上場企業と化した気がするが、
 データ上ではITホールディングスが社名を変えたという扱いの為、TISの平均年収情報が "なんと過去まで遡って" 一気にITホールディングスの情報で上書きされた。
 平均年収.jpなどの年収情報を取り扱っているサイトでは、実際にはITホールディングスの年収(高い!平均800万!)なのに
 TISが昔から(2008年から)もらっている年収だと誤って紹介されてしまった。

482非決定性名無しさん2017/11/11(土) 18:19:53.80
783 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 08:01:22.96
>>781
それ以前に年収を高給だと勘違いしてるような奴は会社公式情報の有価証券報告書をチェックするという大事な工程が抜けてるから
ここを疎かにするような奴はろくでもないから入社してほしくない
有価証券報告書さえ見ていれば下の2つのサイトがTISの年収情報でとんでもない誤解をしてるって気がつくし

http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
https://job-q.me/articles/234

784 :非決定性名無しさん:2017/05/06(土) 08:15:26.39
ちなみに年収情報の確を取るために有価証券報告書で見るべきポイントを含めて
それぞれの年の有価証券情報は下に書く

2011年4月〜2012年3月の平均年収(9ページ目に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2403_4.pdf

2012年4月〜2013年3月の平均年収(9ページ目に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2503_4.pdf

2013年4月〜2014年3月の平均年収(9ページ目に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2603_4.pdf

2014年4月〜2015年3月の平均年収(8ページ目に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2703_4.pdf

2015年4月〜2016年3月の平均年収(8ページ目に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2803_4.pdf

TISの年収が高給ではないという根拠
・上記のいずれも情報提供会社はITホールディングスである
・上記のいずれも年収情報と紐づく社員数は30〜50名程度(つまりITホールディングスの社員数)である
・上記のいずれもTISの公式サイトにアップロードされており、中身の実際のデータは別としてTIS名義で発表されているので、機械的に処理されている年収情報のまとめサイトではここの落とし穴に気づかなかったと思われる


さすがにこれで夢から覚めてくれるだろうな
これで「TISの年収は高いんだ!2ちゃんは信用できない!」って言ってるやつがいたら知らん

483非決定性名無しさん2017/11/11(土) 18:20:34.01
>>477
はい、テンプレ終わり
これ、次スレも貼ったほうがいいの?

484非決定性名無しさん2017/11/11(土) 18:28:05.31
一番重要なのはここの部分だよな
年収サイトは別に悪意があるわけじゃなくて社名変更に伴ってデータ上の社名を変えたにすぎないから
ただ情報の受け手側はそう捉えないから仕組み自体が情報の脆弱性といってもいい

>2016年7月〜
>⇒親会社のITホールディングスがTISを吸収合併し、さらに社名をTISに変えた。感覚としてはTISがそのまま一部上場企業と化した気がするが、
> データ上ではITホールディングスが社名を変えたという扱いの為、TISの平均年収情報が "なんと過去まで遡って" 一気にITホールディングスの情報で上書きされた。
> 平均年収.jpなどの年収情報を取り扱っているサイトでは、実際にはITホールディングスの年収(高い!平均800万!)なのに
> TISが昔から(2008年から)もらっている年収だと誤って紹介されてしまった。

485非決定性名無しさん2017/11/11(土) 19:14:24.58
>>483
thx
不幸な人を減らすためにも書いたほうがいいかもな。

486非決定性名無しさん2017/11/11(土) 19:15:46.94
グループ乗っ取りは鮮やかだったよね
そこは認めてあげる

487非決定性名無しさん2017/11/11(土) 19:39:16.13
でもTISインテックグループってださい
TISグループでいいじゃん

488非決定性名無しさん2017/11/11(土) 20:05:25.36
お・れ・た・ち・TIS

とか飲み会でやったりするんですか?

489非決定性名無しさん2017/11/11(土) 20:23:27.93
炎!www

490非決定性名無しさん2017/11/11(土) 20:27:19.05
TMI
命!

491非決定性名無しさん2017/11/11(土) 21:22:43.27
何度も書かれてるけど、
年収600は30代後半までは無茶すれば届くかなって程度だよ
大半は300〜400なんじゃないの?

492非決定性名無しさん2017/11/12(日) 00:01:03.26
流石にそこまでではないけど
残業少ないと30代でも500切るね

493非決定性名無しさん2017/11/12(日) 00:03:31.11
確かにそうだな
G3まで残業代ありきの給与体系だから
定時で帰ると500切る

494非決定性名無しさん2017/11/12(日) 07:55:11.92
>>488
プライベートで社名を口に出すことはないかな
昼休みも社員証はポッケに仕舞ってる

495非決定性名無しさん2017/11/12(日) 09:37:01.08
>>482
ITHDの年収が高い という根拠にはなるが
TISの年収が低い の根拠には一切なっていなくてワロタ

496非決定性名無しさん2017/11/12(日) 10:55:24.75
セブンイレブンで社員証ぶら下げて電気代とか払う人時々みるけど
常識あるサラリーマンだったら口座振替だろ、普通

497非決定性名無しさん2017/11/12(日) 11:36:17.07
>>496
常識がないから?
それとも引き落としだと預金が尽きて飯が食えなくなるから?

498非決定性名無しさん2017/11/12(日) 11:52:40.60
>>495
まぁでも今年の7月に9年ぶりの有価証券報告書が出たから
今となっては情報戦の完全決着はできたよ
有価証券報告書で正しい年収が出る前のスレの年収論争はひどかった

499非決定性名無しさん2017/11/12(日) 12:26:13.50
明らかに600万円代なの分かってたのに
サイトに釣られた奴らが信じたくなくて抵抗してただけだからな

500非決定性名無しさん2017/11/12(日) 12:31:42.56
セブンだとナナコで払えるからだろ

501非決定性名無しさん2017/11/12(日) 12:32:59.05
社員5000人の会社で平均年収50万上げようとすると単純計算で25億円の利益がなくなる。
今の経営陣がそんな決断して平均年収700万の会社にするとは思えない。

502非決定性名無しさん2017/11/12(日) 12:42:08.02
>>501
結局客からお金取れるかどうかだよね
独立系である以上安売りして仕事取るしかないから労働力も安く使うしかないし詰んでる

503非決定性名無しさん2017/11/12(日) 12:54:49.01
数年後にベースアップの施策をするって噂を聞いたのだか本当?

504非決定性名無しさん2017/11/12(日) 13:30:38.43
昔はもっとイケてる会社だと思ってたけど、なんでこんなにしょぼい会社になったんだろう

505非決定性名無しさん2017/11/12(日) 13:33:10.97
>>496
赴任先で二ヶ月それやったことあるわ

506非決定性名無しさん2017/11/12(日) 13:35:28.54
>>503
ほんとにやるなら今すぐやれって話だし
数年後っていうのがうやむやにする気まんまんだろ

507非決定性名無しさん2017/11/12(日) 13:42:33.85
>>504
岡晋のせいだな

508非決定性名無しさん2017/11/12(日) 14:07:42.78
>>506
本来はサブグレ導入と同時にすべきだったよね

509非決定性名無しさん2017/11/12(日) 16:04:28.73
うんち漏れそう

510非決定性名無しさん2017/11/12(日) 16:30:39.46
      みんな
パン ∧_∧ 一緒に
パン( ・ω・)69しようよ
   /  _ノ⌒⌒`〜、
ε=⊂人 //⌒  ノヽ)
⊂ニニニニニニニニニ⊃

511非決定性名無しさん2017/11/12(日) 16:44:13.88
【正しい遊び方】 ホモトモ 【見せ合いっこしようぜ!】

                   ,......‐-...、
                   ,::;:::::::::_:;::::`i
                    ‘、_´(!`__リ:_::l
                     i`リ .´''`.|!):!    そして俺のキンタマはこれっ!
                       !‘=_., /'、l
        _         _ヽニ'ノ i  ト-、     こいつをどう思う?
       /:::::::::::`ヽ、   ., ‐ ̄- ! _£,..... -= 、
      i::::::::::::::::::::;;:;;!   ./ ,/   ソ        ヽ
     .!::::::::::::i´イ'イ.   | 、!   i          i
       ヾ::::::;' `’ /.    ヽ L    |    ,,, ヽ     |、
    _...イ`''  L/      | ヾ- .へ..._  _..ン‐ト  、ヽ
   /  '    '-、.     | l - ‐‐ 、   ,..  !  l  .i
  /.   /      ヽ   l i. l. l.   ,   ´Λ  '   !
  !.l  /          i    i .| .i 7`ー ,   ノ  i`  |
 i' l  i     、    l   l. ! `__!  .'   ´i. /`   リ
 l `、 ||   .ノ、  イ    ! l ,. ) ̄ 、 .ノ ./  / ノ
 !  i` ! ヽ.._ 'i     |  :::::::::::::::::i    !   V  ./ /
.|  l      |.   i  :::::::::::::::::;,   /  /.  /
|  A i    |   !    |ヽ ヾ:::::;;'  / ` (
.ヽ  ヽi !     ヽ  `.i   . i.. ヽ `';'   i .  l
. ヽ  リ  ,   .l    !     !'' ( ' リ; ,  !.ト , ,.,i
  ヽ / .、,    '`i.   l     i:: `ーィ;; ' ;:  `'i l l.l'
.  Y. /    ,. ヽ   i .   i:;:;:.  i;'.:::.. .  `' ' i
   !  l     !   ヽ  l     !:::. ' l:;::::::    i ::; !

512非決定性名無しさん2017/11/12(日) 16:47:53.56
     ヽ       j   .す
  大.   ゙,      l.    ご
  き    !      ',     く
  い    ',        ',    :
  で    ト-、,,_    l
  す    !   `ヽ、 ヽ、    _
   ;    /      ヽ、`゙γ'´
      /         \
      !   ト,       ヽ
ヽ__  ___ノ ,!   | | ト,       ゙、
  レ'゙ ,イ ./|!  .リ | リ ! .|! | ト|ト}
 ,イ ,/ ./〃/ / | / .リ/ //イ|.リ
// //ノノ  //゙ ノ'////|.リ/
´彡'゙,∠-‐一彡〃 ト.、,,,,,,,,,,,レ゙
二ニ-‐'''"´      /`二、゙゙7
,,ァ''7;伝 `        {.7ぎ゙`7゙
  ゞ‐゙''  ,. ,. ,.  l`'''゙" ,'
  〃〃"      !   |
              !  l
 !       (....、 ,ノ  !
 j        `'゙´  ,'
     ー--===ァ   /
      _ _   ./
\     ` ̄   ,/
  ` .、       /
   :ミ:ー.、._  /``'''ー-、
    `゙三厂´

513非決定性名無しさん2017/11/12(日) 17:13:49.52
\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/


こ こ か ら 超 濃 厚 な ホ モ ス レ に な り ま す。


           ご 期 待 く だ さ い ! !


/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\

514非決定性名無しさん2017/11/12(日) 17:20:32.70
明日首吊ります
パワハラの証拠も集めました
みなさんさようなら

515非決定性名無しさん2017/11/12(日) 17:26:45.90
>>514
集めただけじゃ何の意味もないぞ
ここにアップしろ

516非決定性名無しさん2017/11/12(日) 17:34:33.54
ぎょーれんでちゃう?

517非決定性名無しさん2017/11/12(日) 21:14:01.90
>>516
なぜ出ると思うのか

518非決定性名無しさん2017/11/12(日) 21:25:15.43
受付のおねーちゃんって派遣?

519非決定性名無しさん2017/11/12(日) 22:10:50.00
受付に正社員雇ってるとこなんてそうそうないだろ
歳取って居座られても困るし

520非決定性名無しさん2017/11/12(日) 22:25:47.06
受付嬢と秘書って
どっちがエロいの?

521非決定性名無しさん2017/11/13(月) 01:11:59.78
来年からTISの社員です。よろしくお願いします。
先輩方に質問なんですが、
もうすぐ事業所紹介があり、事業所の希望を出します。
何とか、大阪で勤務したいです。
大阪に勤務するためには、どの事業所がいいと思いますか?また、オススメの部署がありましたら理由を教えてください。

522非決定性名無しさん2017/11/13(月) 07:06:28.88
派遣か 声かけてみよ
結構受付レベル高いよな

523非決定性名無しさん2017/11/13(月) 09:26:35.76
おまえみたいなやつが声かけて引っかかるのか?

524非決定性名無しさん2017/11/13(月) 10:41:36.10
若手のイケメンに声かけさせるわ

525非決定性名無しさん2017/11/13(月) 12:03:05.83
うちの社員が声をかけても見向きもされないよ

526非決定性名無しさん2017/11/13(月) 12:30:28.63
通報されるなよ

527非決定性名無しさん2017/11/13(月) 12:35:28.40
女だけど、TISの人と結婚したくないわ

528非決定性名無しさん2017/11/13(月) 13:59:45.04
置物だけどTISの人とは結婚したくないわ

529非決定性名無しさん2017/11/13(月) 14:07:13.40
>>521
大阪の金融は今タイミング悪すぎるからやめとけ
あのプロジェクトがあるからな

530非決定性名無しさん2017/11/13(月) 14:09:17.38
>>527
例えばどんな会社だったらいいの?

531非決定性名無しさん2017/11/13(月) 14:13:55.01
>>530
最低でもNTTデータじゃん
527ではないけど

532非決定性名無しさん2017/11/13(月) 14:52:48.20
nec子会社とかには50万ほど負け、そもそも独立系SIerという低レベルな戦場でも大塚に負け、これでも業界大手(笑)
こんな認識でいいですか

533非決定性名無しさん2017/11/13(月) 17:01:42.96
大塚には負けていいよ
楽だもの

534非決定性名無しさん2017/11/13(月) 18:41:08.89
>>521
金融NGだったら比率的に産業なんじゃない?
けど大阪希望でも東京来たり、その逆もあるから絶対はないよ

535非決定性名無しさん2017/11/13(月) 23:07:46.11
GDC大阪勤務とかないの?w

536非決定性名無しさん2017/11/13(月) 23:29:38.14
来年からTISの社員です。よろしくお願いします。
先輩方に質問なんですが、
もうすぐ事業所紹介があり、事業所の希望を出します。
何とか、大阪で勤務したいです。
大阪に勤務するためには、どの事業所がいいと思いますか?また、オススメの部署がありましたら理由を教えてください。

537非決定性名無しさん2017/11/13(月) 23:48:13.90
>>536
辞める部

538非決定性名無しさん2017/11/14(火) 00:24:25.83
希望出す時の備考欄に、何が何でも大阪勤務がいいですお願いします、とか書くしかなくね
確実に大阪行けるところなんてない

539非決定性名無しさん2017/11/14(火) 02:44:37.99
>>535
TSSに転籍ならあるんじゃないの?

540非決定性名無しさん2017/11/14(火) 07:32:41.79
ウンコ終わらなくて遅刻します

541非決定性名無しさん2017/11/14(火) 07:45:07.11
下品な関西弁野郎を大阪に行かせろ、東京で働かせるな

542非決定性名無しさん2017/11/14(火) 08:11:41.71
会社じゃウンコできないから仕方ないわ

543非決定性名無しさん2017/11/14(火) 08:21:34.88
先輩方ありがとうございました。
やっぱり産業が良さげですね!
精一杯頑張ります!
(2回目の投稿は僕じゃないです。)

お手洗いが少ないっておっしゃる方が多いのは、お昼休みに混むって事ですか?

544非決定性名無しさん2017/11/14(火) 08:25:37.91
>>543
休憩時間中にトイレで休憩しない。
朝と昼過ぎの休憩場所。

545非決定性名無しさん2017/11/14(火) 08:40:30.54
>>543
東京勤務だからグランドの話になるけど、勤務してる人数に対して明らかに個室トイレが少ない。
昔はもっと少なかったんだけど、何かの違反になるらしく追加されたんだけど、おそらく最低限の数しかない。
に加えてトイレで休憩するやつがいるせい。

546非決定性名無しさん2017/11/14(火) 08:56:59.66
今も違反だと思うよ
200-300の男に対して個室4-6個は法律違反だと思うが

547非決定性名無しさん2017/11/14(火) 09:36:25.85
すみふが違反てこと?

548非決定性名無しさん2017/11/14(火) 10:13:06.75
労働者をあそこまで詰め込む予定でなかったんでしょ
にしてもフロア広いのにあの個室数は不動産屋の落ち度と思うけどなぁ

549非決定性名無しさん2017/11/14(火) 11:59:03.04
>>548
法律だと六十人に一つとでるが。

550非決定性名無しさん2017/11/14(火) 12:19:21.07
>>549
tisもとい、itは人を詰めすぎ男多すぎだからな
tis収容数と男女比はかなりマシな部類だからビル側の責任と思うよ
前の会社はもっと酷かったし

551非決定性名無しさん2017/11/14(火) 12:23:30.66
常駐先のトイレもいつも満席

552非決定性名無しさん2017/11/14(火) 15:13:17.06
>>551
物音1つもしないけど満席のトイレがある
みんな疲れてるんだよ
ていうかダラダラ働いて夜遅くまで働いてっからそうなるんだよ

553非決定性名無しさん2017/11/14(火) 19:55:57.53
トイレ空いてないね
みんなナニをやってんだ?

554非決定性名無しさん2017/11/14(火) 21:37:08.47
はぁ先が見えない泥沼にはまった。。

555非決定性名無しさん2017/11/14(火) 21:38:57.51
そーなんですね。あれだけ高いビルだと、トイレの増設も大変なのかも知れないですね...

冬場すぐお腹壊すので心配です

556非決定性名無しさん2017/11/14(火) 22:08:00.83
トイレ入れたらラッキーだよな
おれは三井ビルだけど

557非決定性名無しさん2017/11/14(火) 22:25:25.80
低収入、転職、トイレしか話題がないのか、

558非決定性名無しさん2017/11/14(火) 22:36:04.78
それが弊社の3大要素でございます

559非決定性名無しさん2017/11/14(火) 23:16:39.30
そろそろボーナスの話を

560非決定性名無しさん2017/11/14(火) 23:25:55.20
ボーナスは2ヶ月分くらいでるとあるが、実はグレードごとに一律の「基準給」(月給とは別)というのがあって
それに2ヶ月分を掛けている。なので実際の月給の2ヶ月分と考えてしまうと非常にガッカリする

561非決定性名無しさん2017/11/14(火) 23:28:24.31
2ヶ月分でも少ないけどね出るだけまし
でも、ボーナス出たら、また辞めちゃうのか

562非決定性名無しさん2017/11/15(水) 00:11:00.26
棒茄子は出るだけまだマシ
世間一般の大多数の企業はそんなもの存在しない

563非決定性名無しさん2017/11/15(水) 07:20:05.45
居心地のいいトイレはダメだな

全部和式にして、ドアの下の隙間も広げて
とてもじゃないが長居できなく改造したらいい

564非決定性名無しさん2017/11/15(水) 07:25:35.99
トイレのTIS

565非決定性名無しさん2017/11/15(水) 07:28:24.29
>>562
年金も払うだけマシだよな
tisすげーよ、闇金より上だぜ

566非決定性名無しさん2017/11/15(水) 08:28:09.53
ボーナス出るだけマシって中小企業並の思考回路だよな
大手で2ヶ月以下って業績が相当悪くない限りありえん

567非決定性名無しさん2017/11/15(水) 08:33:09.30
中小でもよっぽどのとこじゃないと2ヶ月は出るでしょ

568非決定性名無しさん2017/11/15(水) 14:07:43.74
オフィスの座席をみんな便座にすればよくね?
出しながら仕事

569非決定性名無しさん2017/11/15(水) 14:34:14.56
>>568
意識高いね

570非決定性名無しさん2017/11/15(水) 14:52:56.97
>>568
いいなぁ
寛げそう

571非決定性名無しさん2017/11/15(水) 15:07:03.13
えっ!?
結婚するの?おめでとう

572非決定性名無しさん2017/11/15(水) 20:37:17.70
>>568
介護ベッドみたいなデスクってことだな
グッドデザイン賞が狙える

573非決定性名無しさん2017/11/16(木) 01:24:39.00
おまいらもっと走れや クズどもが

574非決定性名無しさん2017/11/16(木) 13:21:48.10
走ってもゴールないじゃない

575非決定性名無しさん2017/11/16(木) 21:20:59.92
本日もトイレ難民

576非決定性名無しさん2017/11/17(金) 00:01:57.83
40才以上の社員の半分以上は不要じゃない?
粗大ゴミで出せないの?

577非決定性名無しさん2017/11/17(金) 00:10:03.93
丸投げか受け流しか恫喝のパターンがほとんど

578非決定性名無しさん2017/11/17(金) 00:16:56.96
なんで40才以上に限定してるの?
お前自身も使えないゴミだという自覚がないのかな

579非決定性名無しさん2017/11/17(金) 00:56:56.23
20代後半ぐらいからだいたい使えないだろ
有能ならでやる気のある奴はみんないなくなるんだし

580非決定性名無しさん2017/11/17(金) 01:13:25.40
実際、仕事できないの?

581非決定性名無しさん2017/11/17(金) 01:20:10.66
>>576
粗大ゴミなので辞めてやりましたよ
そしたら年収900
うちに来ますか?

582非決定性名無しさん2017/11/17(金) 01:21:21.14
>>581
嘘乙。

583非決定性名無しさん2017/11/17(金) 01:24:20.52
チャレンジせず乙とか言ってるから…
まぁ、お前の人生だからいいけどな

584非決定性名無しさん2017/11/17(金) 01:28:39.18
>>581
本当ならうらやましい
妻子を楽させてあげたい

585非決定性名無しさん2017/11/17(金) 01:38:12.10
いや、マジだって
お前らいい大学出て経験いっぱい積んでんだろ
現場で苦労して稼いでも事業部付とか部長以上の給料になるのアホらしくね?
なぜ700目指して頑張ってるかわけわからん

586非決定性名無しさん2017/11/17(金) 01:45:56.75
いい大学出てここで働き続ける必要はないよな
辞めて正解だったと思う

587非決定性名無しさん2017/11/17(金) 02:27:04.81
増税が関係ない話でよかったです

588非決定性名無しさん2017/11/17(金) 03:36:27.37
仕事せずに金が欲しいから転職しないよ

589非決定性名無しさん2017/11/17(金) 07:41:09.70
ひでーな

590非決定性名無しさん2017/11/17(金) 07:50:52.33
>>584
それは金以外で幸せを与えられていない人としての問題

591非決定性名無しさん2017/11/17(金) 08:09:23.83
>>590
金で忠誠心も買えない会社は問題

592非決定性名無しさん2017/11/17(金) 08:27:07.88
トイレ増設で忠誠心アップ!

593非決定性名無しさん2017/11/17(金) 08:32:01.02
忠誠心なんて持てないわ。こんな会社に。

594非決定性名無しさん2017/11/17(金) 09:11:14.81
愛社精神

595非決定性名無しさん2017/11/17(金) 10:14:44.51
TIS!

596非決定性名無しさん2017/11/17(金) 12:20:42.90
トイレもまともなPCも与えない会社

597非決定性名無しさん2017/11/17(金) 12:25:58.56
ここの転部ってここに転職するより難しいよな
だからみんな辞めてく
しょーもない会社

598非決定性名無しさん2017/11/17(金) 12:45:54.64
>>596
あのpc受け取った時の冗談だよね感半端なかったな
これが会社なのかと未だにwin7だから会社の古い備品で埋め合わせしてるものだと思ってたけど

599非決定性名無しさん2017/11/17(金) 12:50:42.64
一応、IT企業だ

600非決定性名無しさん2017/11/17(金) 14:29:49.35
若手で転職して年収200万円は増えた、
ほんとに早く辞めた方が良い

601非決定性名無しさん2017/11/17(金) 15:09:20.63
良い大学ならこんな会社最初からいないよ
NとかHとかだろ
問題は、そいつらが入社からもう5年くらい音信不通なことくらいか
良い生活できてんのか誰も知る術ない

602非決定性名無しさん2017/11/17(金) 15:15:02.25
福利厚生の一環としてプレミアムトイレみたいなの
作ってトイレ予約制にしてほしい

603非決定性名無しさん2017/11/17(金) 15:31:04.06
これからエージェントと面談だわ
早く抜け出さないとな

604非決定性名無しさん2017/11/17(金) 15:43:51.14
>>601
縁を切られたのではないか?

605非決定性名無しさん2017/11/17(金) 16:37:15.60
>>602
トイレしか話題ないのか

606非決定性名無しさん2017/11/17(金) 16:44:01.05
若手でやめること検討してないやついるの?

607非決定性名無しさん2017/11/17(金) 17:35:18.19
短時間のログインログオフ繰り返したら網から逃げることにならないのかね

608非決定性名無しさん2017/11/17(金) 18:43:09.11
>>606
いるだろう
みたことないけど

609非決定性名無しさん2017/11/17(金) 19:26:02.90
>>602
上長の承認必要になりそう

610非決定性名無しさん2017/11/17(金) 20:19:51.65
TISのTはトイレのTだ

611非決定性名無しさん2017/11/17(金) 20:30:03.07
トイレ
いつも
空いている

612非決定性名無しさん2017/11/17(金) 20:41:47.61
T  トイレで
I   いつも
S  シコってる

613非決定性名無しさん2017/11/17(金) 20:46:05.71
お客さんに
TISって給料良いんですねって言われたけど
苦笑いしかできなかった

614非決定性名無しさん2017/11/17(金) 20:56:41.80
>>613
皮肉で言われたんだろう

615非決定性名無しさん2017/11/17(金) 21:02:05.12
(クソみたいな成果物しか作ってない割に)給料いいんですね

616非決定性名無しさん2017/11/17(金) 21:22:05.22
単価安いんだから並以下の仕事しかしないぞ

617非決定性名無しさん2017/11/17(金) 21:25:11.89
単にTIS年収でググってあのサイト見ただけじゃね
実際は150万下ですって言ってやれ

618非決定性名無しさん2017/11/17(金) 22:41:30.25
てかあの年収サイト今でもあるよな?

619非決定性名無しさん2017/11/17(金) 23:09:19.69
社畜臭プンプンでくさいので辞めた勝ち組OBの書き込みキボンヌ

620非決定性名無しさん2017/11/17(金) 23:14:19.01
>>602
ぼくの考えた最強プレミアムトイレ
・社員証を当てたら扉が開いて入室できる
・入室して扉を閉めたら強制施錠
・入室後30秒以内に閉扉しない場合、TSSで
エラーを検知して部内にメール通知される
担当者は部長に対策を提示して承認を
得なければならない
・踏ん張ってすぐ脱糞できるように便器は和式
・脱糞後のくつろぎタイム用にマッサージ機を併設
・スマホ通信不可にする妨害電波有り
(隣の一般トイレにまで影響有り)
・施錠から5分経過で強制解錠、但し上司の
承認が通れば1回限定で5分延長可
・マンゴー食べ放題
・プロによる浣腸オプション有り

こんなもんかな

621非決定性名無しさん2017/11/18(土) 00:17:37.00
ビズリーチで良い人材探してるが、TISの社員とと同じような大学や経験で希望年収30際で800とか、33で1000とか。
もしかしてヤル気のあるTIS社員って買いな感じかも

622非決定性名無しさん2017/11/18(土) 00:19:59.77
正 : 才
誤 : 際

623非決定性名無しさん2017/11/18(土) 00:25:44.54
当たり前やろ
だから優秀な奴らは30まで残ってないわ
わざわざ他社より数段下の給料で働く理由がない

624非決定性名無しさん2017/11/18(土) 00:33:44.31
Mなのか?

625非決定性名無しさん2017/11/18(土) 07:02:53.56
>>620
使用頻度、使用時間が
全社員に公開される
みえる化も必要

626非決定性名無しさん2017/11/18(土) 10:59:08.44
社員が使うPCをけちり、社員の給料もけちる。どこに金かけてんだろう。

627非決定性名無しさん2017/11/18(土) 11:08:58.71
>>626
役員報酬?
それとも配当かな?

628非決定性名無しさん2017/11/18(土) 12:21:22.01
役員報酬も他社より安いよたしか
平均2000万台だった気がする
株主の犬と化してるな

629非決定性名無しさん2017/11/18(土) 15:11:49.98
社員の給与に還元しろよ
安すぎんだよ

630非決定性名無しさん2017/11/18(土) 15:15:55.59
人手不足で倒産増 外国人就労拡大を要請へ
http://www.news24.jp/articles/2017/11/16/06378104.html

賃金上げれば人が集まってくるって発想無いから
いつまで経ってもこんなことやってるんだね

631非決定性名無しさん2017/11/18(土) 15:16:17.27
>>629
株主ファーストだぞ
株主を喜ばすための奴隷が従業員

632非決定性名無しさん2017/11/18(土) 21:15:42.44
奴隷とゆうか、消耗品だよね

633非決定性名無しさん2017/11/18(土) 21:49:04.26
株主総会で
「給与を抑制しているため社員のモチベーションが下がっているのではないか」
というような株主からの突っ込みがあれば、給与底上げの切っ掛けになるかもしれないが、
そんな株主はいないか。

そういった神がかり的なトリガーが無いと給与底上げに踏み切れないのかね、ここの経営層は。

634非決定性名無しさん2017/11/18(土) 22:15:35.63
お前ら持株会とかやってないの?

635非決定性名無しさん2017/11/18(土) 22:31:46.76
持株会やってる人は株主総会で言ってきてくれや

636非決定性名無しさん2017/11/18(土) 22:53:28.62
消耗品

637株主2017/11/19(日) 00:00:16.46
TIS社員の給料は介護や小売りや外食の会社の社員よりもかなり高いですね。
平均年収100万円引き下げてもいいんじゃないですか?

638非決定性名無しさん2017/11/19(日) 05:28:02.24
株主の権利は基本的に持株会に一任がデフォやで

639非決定性名無しさん2017/11/19(日) 08:42:07.13
>>637
そうですね。時給換算で時給1500円程度でよいでしょう。

ボーナスは廃止して年収200万円台で十分ですね。

640非決定性名無しさん2017/11/19(日) 09:15:40.82
PCがしょぼいのは10万円を超えると減価償却対象の資産になるからですよね?
まさかリースでしょぼいPC借りてるなんてことはないですよね?

641非決定性名無しさん2017/11/19(日) 11:15:32.90
>>639
明らかに仕事できてない結果出せてない管理職はそれくらいの給与にしてくれ
その浮いた金を新人や若手の給与アップ回したら良いよ

642非決定性名無しさん2017/11/19(日) 11:17:43.09
働き方改革についてこの会社はどうゆう成果出してんの?
残業時間削減しても売り上げ上がったとか、そうゆう話はあるの?

643非決定性名無しさん2017/11/19(日) 12:38:29.86
比較的出来る若手はいなくなって、カスしか残らない悪循環なんだけどどうするのこの会社

644非決定性名無しさん2017/11/19(日) 12:42:15.74
そのうちどこかに買収されて終わりだろ

645非決定性名無しさん2017/11/19(日) 13:00:02.40
>>644
無駄にグループ規模がでかいから
買収されづらいのがネックだわ

646非決定性名無しさん2017/11/19(日) 13:50:53.36
>>642
TIS口だけ改革の1つでしょ

647非決定性名無しさん2017/11/19(日) 13:52:21.58
この会社の社員のモチベーション頗る低くないか?
パートナーより低いってどういうことだ?

648非決定性名無しさん2017/11/19(日) 13:54:48.63
>>647
そんなやる気があったら大企業には入らない。

649非決定性名無しさん2017/11/19(日) 14:08:15.96
>>648
ctc scskと絡みあるけどここより数段やる気あるよ

650非決定性名無しさん2017/11/19(日) 14:38:56.95
やる気出しても給料は上がらんし

651非決定性名無しさん2017/11/19(日) 15:15:36.52
派遣社員に多く払ってキックバックしてもらえばいいのに。

652非決定性名無しさん2017/11/19(日) 16:55:17.50
>>650
むしろ除け者にされるよね
俺の部署はそうだ

653非決定性名無しさん2017/11/19(日) 17:50:02.54
やる気だして働いてもさ、その頑張りはどこにも評価されないんだよね

654非決定性名無しさん2017/11/19(日) 18:08:43.02
働き方改革なら青の案件やめましょ
ヤジュのやらかした所のエビデンスチェック殆ど改ざんだったから0からやり直しで疲弊感が半端ないっす

655非決定性名無しさん2017/11/19(日) 19:02:59.88
>>654
「YAZの件の全責任はF社にあるんだからさ。TDCを習い、YAZと関係ない所マシマシでFに押し付ければ良いんだよ」
とテレポート組は言ってるけど?


やらかした馬鹿のロッカーを勝手に開けて所属調べした日立ICTビジネスには感謝感謝^^

656非決定性名無しさん2017/11/19(日) 20:40:43.74
>>654
リストラしたとは言えまだ5000人以上も社員がいるから案件を選べる立場じゃないのかも

657非決定性名無しさん2017/11/19(日) 21:20:30.10
>>656
青って悪名高きみずほ銀行でしょwww
流石に瑞穂はあかんよ
あかんあかん
全く良い事聞かない、集まってくる末端の下請けもガイアの夜明けに出て来たようなDQNばっかり
そんな所に人送ったら逆に会社が不味くなるよ

658非決定性名無しさん2017/11/19(日) 21:22:57.82
日立のように協力会社も込みでみんなで下請け新人シゴキしたいっす

659非決定性名無しさん2017/11/19(日) 21:47:21.22
TISが得意とする人海戦術を生かせる案件をチョイスしただけの話だよ

660非決定性名無しさん2017/11/19(日) 23:50:18.36
>>657
>>658
他の会社の下請けってどうゆう世界なんだ?
うちで見ることができる協力会社はうちの社員よりも優秀だぞ

661非決定性名無しさん2017/11/20(月) 04:00:23.72
下請けの質って案件によるよ

ババ引くよなぁ〜
専門学校在学期間を実務経験として取り扱ったりとひでぇ〜わ

662非決定性名無しさん2017/11/20(月) 05:01:46.64
下請けじゃないが...

赤い銀行のMU◯T某拠点での富士通アドバンスソリューション社プロパーによるオチンチン突撃事件ってのがあったよw
社会の窓を開け、行員や富士通は勿論のこと日立やNSOLに対しオチンチンダーッシュwww
キャー\(^o^)/

663非決定性名無しさん2017/11/20(月) 07:08:52.08
瑞穂のYAZのようなババ引いても切れば良いだけだから良いじゃん^^

それより重要なのはオチンチンダーッシュwじゃね?
富士通子会社のプロパー、それもコネ入社の馬鹿がチャックを開けた上でアレだして尿を放出させるなんて異常を越えた異常な精神の持ち主だわ
それもだよ、ツイッターでは上司の悪口書いてだ
日本旅行の寮に出入りして、日旅も何考えてんだよぉ
あぁ怖

664非決定性名無しさん2017/11/20(月) 07:19:33.88
>>660
新人や素人を経験三年として現場に打ち込み、「この業界では当たり前です」とDQN奴隷商人が開き直るレベル
なお、そんな人が来たら来たでパシリに使うだけ使って切り捨てるのが元請けN◯Tデータさん

665非決定性名無しさん2017/11/20(月) 07:35:49.73
yazなんて下請けアマテラスに登録されてるか?
他社スレから一々出張ってんじゃねえよ邪魔だ死ね

666非決定性名無しさん2017/11/20(月) 07:48:43.04
YAZは三次請け以後の商流
要は完全にウチは把握してない会社の為、知らん

667非決定性名無しさん2017/11/20(月) 08:46:41.05
YAZってよ、どうせ一階ロビーの端っこをウロついてる哀れな下請けさんだろ?

自社名を名乗れずにお気の毒に〜

668非決定性名無しさん2017/11/20(月) 08:54:18.66
中野MU◯Tお漏らし事件思い出したくもない

669非決定性名無しさん2017/11/20(月) 09:01:20.59
>>665
下請けアマテラスの業者に対し以下のようなDQN会社を連れてこないようにお願いしてもらえ

【ガイアの夜明けに取り上げられた助成金泥棒会社】
IT未経験者の採用を始めたのが2012年
今年で5年目を迎えるのですが…
 
正直、山あり谷ありの5年間でした(笑)
 
未経験で採用したメンバーが現場でミスをしてしまい
頭を下げに行ったことだって、何回もあります。
 
資格の勉強をしていて、なかなかコツが掴めずに
「自分にITは向かない」と弱音を吐く人も沢山いました。
 
でも、それで良いんです。
 
その経験があるからこそ、
乗り越えていくことの大切さと意味を学び、
仲間の優しさを感じられたから…。
   
そして、みんな結局
今も元気にうちの社員です!!
 
失敗しても、それをそのままで終わらせず
「会社としての経験であり、一人ひとりの財産に変えていく」というのが
ライフクリエイションズの考え方。
  
だから失敗しても、へこたれても大丈夫。
 
同じ道を歩いてきた先輩たちがしっかりとサポートしますので
安心して未経験でも飛び込んできてくださいね。
本日から就活サイト「Re就活」にて求人情報を掲載しています!
もし、周りに「働いてみたいけど自信ない」と
思っている方を知っていたら、ご紹介くださいね😊

670非決定性名無しさん2017/11/20(月) 09:07:42.33
>>660
無知無学な教養なき高卒(専門卒)金を払ってくれる元請け様に対しツイッターで
★★★田中と言う名前の奴にロクな奴居ない★★★
と名指しで書き込む基地外がこの業界のデフォらしいよ

671非決定性名無しさん2017/11/20(月) 09:38:10.18
なんやねん下請けアマテラスって

672非決定性名無しさん2017/11/20(月) 09:58:21.27
>>671
天照大神

673非決定性名無しさん2017/11/20(月) 10:28:57.69
>>672
尼寺の女将がどうしたって?

674非決定性名無しさん2017/11/20(月) 10:40:15.09
>>671
マジで言ってんのか?

675非決定性名無しさん2017/11/20(月) 11:00:02.06
>>669
公然と元請けから金をだまし取ってますと公言するなんてクズすぎるやん

676非決定性名無しさん2017/11/20(月) 11:06:01.46
>>665
>yazなんて下請けアマテラスに登録されてるか?
>他社スレから一々出張ってんじゃねえよ邪魔だ死ね


665は俺のレスなんだが

yazなんて下請け、アマテラスに登録されているか?の意味に対して下請けアマテラスなんて切り出し方されたら意味不明だろ?

677非決定性名無しさん2017/11/20(月) 11:10:03.72
アマテラスに登録された会社が連れてきた下請けがYAZならかなりありえる展開

だから下請けは信用できないんだよ

678非決定性名無しさん2017/11/20(月) 12:51:57.51
スキル盛ってそう

679非決定性名無しさん2017/11/20(月) 13:47:26.98
頭がパー(単なる素人)な間抜けを経験三年とするのはスキルを盛るという次元では済まされねーわ

680非決定性名無しさん2017/11/20(月) 15:54:01.78
>>677
自分たちだけじゃ何もできないくせに?

681非決定性名無しさん2017/11/20(月) 15:54:31.44
アマテラスの下請けで居なきゃアマテラスの下請けの下請けが出てくる
これSIの基本ですよ

682非決定性名無しさん2017/11/20(月) 15:55:27.93
うちんとこに素人を出して来る場合は単価40万やで

683非決定性名無しさん2017/11/20(月) 16:08:26.94
40歳なら年収いくら

684非決定性名無しさん2017/11/20(月) 16:54:54.65
TIS

685非決定性名無しさん2017/11/20(月) 16:59:05.63
青の銀行については内部告発の窓口に通報すれば良いよ

686非決定性名無しさん2017/11/20(月) 17:04:55.07
>>680
お金払ってんだから良くね?
ぶっちゃけ、ウチが払った金に見合った働きをしろといういたって普通の主張なんだけどなぁ〜

687非決定性名無しさん2017/11/20(月) 17:24:18.88
仕事取ってこれるか取ってこれるかは本当に大きいよ大なり小なり

688非決定性名無しさん2017/11/20(月) 17:26:35.80
やっぱ産業系が適当でいいわな
金融系はガッチガチで合わなかったわ

689非決定性名無しさん2017/11/20(月) 17:30:06.11
金融はくだらないことにコストかけてるからな
くだらないことにコスト払ってる客も客だわ

690非決定性名無しさん2017/11/20(月) 18:07:05.83
>>669
迷惑をかけてる上に金まで徴収しといて、「僕ちゃんは良いことしてるんだぜ」って自分に酔いしれてるのか知らんけど?ライフクリエイションズって逝かれてるな

691非決定性名無しさん2017/11/20(月) 19:14:03.25
自演で他社スレ荒らすの辞めなよ
下請けの情勢コピペなんて誰も興味ねえよ

692非決定性名無しさん2017/11/20(月) 19:18:34.77
青については内部告発窓口へどうぞ

693非決定性名無しさん2017/11/20(月) 19:28:34.76
YAZ君
本社一階エレベーターホール前でオタクの営業から頂いた名刺晒してやろうか?

嫌ならYAZスレという猿山に帰れ!

694非決定性名無しさん2017/11/20(月) 19:50:40.33
青って、どこの事業部で受けてんの?

695非決定性名無しさん2017/11/20(月) 20:08:24.04
受けてないだろそもそも

696非決定性名無しさん2017/11/20(月) 20:24:56.24
アグレックスは受けてたはず

697非決定性名無しさん2017/11/20(月) 21:30:48.89
アグレックスと孫会社
ウチは中抜きで入ってるぐらい

698非決定性名無しさん2017/11/20(月) 21:49:28.27
人受け依頼はtis出向者だと思うけど
tisの名前は使ってねえよ

699非決定性名無しさん2017/11/20(月) 22:33:26.65
転勤で実家から一人暮らしになったワイ、家賃天引きで手取り10マソに…

700非決定性名無しさん2017/11/20(月) 22:43:51.12
>>699
それtis 標準だぞ

701非決定性名無しさん2017/11/20(月) 22:55:34.37
俺は社員寮だけど、手取り15マン

702非決定性名無しさん2017/11/20(月) 23:05:04.55
>>699
彼女とクリスマス過ごせないね

703非決定性名無しさん2017/11/20(月) 23:08:28.62
さっさと同棲相手見つけろ

704非決定性名無しさん2017/11/20(月) 23:24:34.75
im himo

705非決定性名無しさん2017/11/21(火) 00:01:51.09
>>701
もらいすぎだろ

706非決定性名無しさん2017/11/21(火) 00:11:19.87
手取り15万で貰いすぎと言われる会社だぞ
就活生はよく覚えておくように

707非決定性名無しさん2017/11/21(火) 00:11:30.46
手取り10万って大学生のバイトとかフリーターと同レベルじゃね?
それで幸せな生活できてるのかめっちゃ気になる

708非決定性名無しさん2017/11/21(火) 09:56:45.43
この会社の低堕落を見て自分が良い会社に就職できた喜びを実感している人は俺だけじゃないはず。
ちなみに従業員数は2,000人くらい少ないですが営業利益がここの売上を超えていました。
みなさんも頑張ってお金を稼ごうね。
ちゃお!

709非決定性名無しさん2017/11/21(火) 10:04:16.74
なんか悩みが低レベルなんだよ
トイレがないが筆頭に生理的欲求がまず第一に不満に上がる

それ以上に不満がないってのは嘘になるよだってまず第一の欲求すら満たしてないんだから

710非決定性名無しさん2017/11/21(火) 10:08:46.31
支給pcの見積もり最低でも10万は掛かってるはず
正直開発ではそれで十二分に能力を発揮できる。

すかいしーやらなんやら時代に合わせたソフトを今の支給旧型pcにぶち込み倒したら使い物にならないのは当然だ

711非決定性名無しさん2017/11/21(火) 10:18:31.74
いやいや、いわゆるハイスペ事務用PCでも10万円も掛からないよ
リース会社に見積り取れば物件価格9万円くらいで出てくるよ

712非決定性名無しさん2017/11/21(火) 12:31:55.04
>>709
トイレに限らず人間関係とか仕事する環境が楽しかったら生きていけない程酷い給料で無い限りやっていきたいと思う。

713非決定性名無しさん2017/11/21(火) 12:52:28.70
だからデータに入社すればよかった

714非決定性名無しさん2017/11/21(火) 13:59:49.90
転職して年間で200万近くは手取り増えたよ
みんながんばれ

715非決定性名無しさん2017/11/21(火) 14:21:36.16
>>714
元が安いからね

716非決定性名無しさん2017/11/21(火) 14:35:22.93
300万円から500万円かな?

717非決定性名無しさん2017/11/21(火) 16:41:52.52
Xvideoに投稿されているビデオの出演男優に見たことがあるやつが出ていたw

718非決定性名無しさん2017/11/21(火) 16:46:40.81
メンズバニラ
https://youtu.be/9qB1Jos9ph8

719非決定性名無しさん2017/11/21(火) 20:37:13.11
>>715
それもある
残業もないしトータリティあがったわ

720非決定性名無しさん2017/11/21(火) 21:38:33.40
明日休んで良いですか

721非決定性名無しさん2017/11/21(火) 21:48:33.93
うんち漏れちゃった

722非決定性名無しさん2017/11/21(火) 21:58:30.18
>>719
おめ

723非決定性名無しさん2017/11/21(火) 23:04:02.59
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/041100505/

クレディセゾンと同社子会社のキュービタスから受注した大型システム開発案件の開発遅延のために
2社から損害賠償を請求されていた問題で、和解する方針を決めたと発表した

724非決定性名無しさん2017/11/21(火) 23:12:13.49
>>723
笑えない状況だよな

725非決定性名無しさん2017/11/22(水) 16:43:46.76
2018年4月1日時点 49xx名 かな?

726非決定性名無しさん2017/11/22(水) 16:51:10.52
減ったね

727非決定性名無しさん2017/11/22(水) 17:30:38.17
え?減りすぎだろ

728非決定性名無しさん2017/11/22(水) 17:37:43.03
例年通りだと 4870人

729非決定性名無しさん2017/11/22(水) 17:40:35.02
IT土方も減ってきたなぁ…

730非決定性名無しさん2017/11/22(水) 18:46:22.76
rpa導入うちの会社にやって無駄な作業無くしてほしいな

731非決定性名無しさん2017/11/22(水) 19:12:07.09
客先のビルだけどトイレ混んでる
弊社社員がたくさん常駐してるからな

732非決定性名無しさん2017/11/22(水) 21:55:28.31
TIS社員ってうんちしてばっかり

733非決定性名無しさん2017/11/22(水) 22:47:23.20
うんこ製造機だからね

734非決定性名無しさん2017/11/22(水) 23:38:33.20
存在がうんこだから

735非決定性名無しさん2017/11/22(水) 23:54:46.31
ウチの高卒の親父が平社員でMAX時年収800万円あったと聞いて戦慄した(´・ω・`)

736非決定性名無しさん2017/11/23(木) 00:00:06.86
高卒の飲食店の雇われ店長はもっともらっているよ

737非決定性名無しさん2017/11/23(木) 01:45:03.34
うんこしてないよ
スマホいじるか寝ているだけです

738非決定性名無しさん2017/11/23(木) 21:08:55.38
デスノートが欲しい

739非決定性名無しさん2017/11/23(木) 21:12:28.97
>>737
タヒね

740非決定性名無しさん2017/11/23(木) 21:22:10.71
桑●徹
社員全員にボーナス1000万円を支給して死亡

741非決定性名無しさん2017/11/23(木) 21:25:27.70
>>740
5000人に1000万か
一人5000円

742非決定性名無しさん2017/11/23(木) 23:09:32.94
509 名前: すいかのラーメン推奨w ◆dF.2uOrLPs [sage] 投稿日: 2006/10/02(月) 19:05:44 ID:pxrNkuHOO 
auの新機種ラッシュがはじまり、ついに背面液晶有りで画面が回転しないワンセグ携帯が発売になります。 
これは当に僕のお陰なのです。 

1年ぐらい前からauは背面液晶の無いモデルを発売しはじめました。
僕はよく携帯のショップに行くので使いにくいなぁと思っていました。
そこでKDDIに苦情メールを何回か送ったんですよ。 

背面液晶は残せ、使いにくい、と。
社会貢献できたことに満足しています。 

僕のアイディアが形となったモデルがSANYOから発売されます。 

もちろん僕の次期携帯はこれで決まりだ。 

743非決定性名無しさん2017/11/23(木) 23:21:11.79
>>740
740
勤務中に便意をもよおし、トイレの空いた個室を探しまわるが、見つけられない。
その時、偶然社内で桑●徹に遭遇し、「このハゲーーーーー!違うだろーーーーーー!」と暴言を吐いた後に脱糞。
桑●は「740は一人でS役とM役をこなせる稀有な人財」であることに気付き、740を執行役員に超大抜擢する。
740のサクセスストーリーを妬んだ元上司が、740を駅のホームの背後から近づき…

744非決定性名無しさん2017/11/24(金) 18:05:25.08
年収は?

745非決定性名無しさん2017/11/24(金) 18:15:12.75
「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html

働き方改革すら現場丸投げ

746非決定性名無しさん2017/11/24(金) 22:20:51.42
そろそろ18卒内定者が配属希望出す時期だな

747非決定性名無しさん2017/11/24(金) 23:48:38.73
そろそろ就活する学生さんとズッコンバッコンする時期だな

748非決定性名無しさん2017/11/25(土) 01:32:59.55
>>747
うちの社員となんて誰もやりたくないやろ

749非決定性名無しさん2017/11/25(土) 01:44:00.57
>>748
逆だよ

750非決定性名無しさん2017/11/25(土) 02:25:21.52
どういうこと?

751非決定性名無しさん2017/11/25(土) 02:26:15.63
最近は無能な会社員がモテるのか?

752非決定性名無しさん2017/11/25(土) 09:41:55.41
>>749
うちの社員とやりたい物好きがおるんか
大して金払いも良くないのに

753非決定性名無しさん2017/11/25(土) 11:07:29.66
転職サイト見てると若いやつの書き込みのがはるかに優秀だな
そりゃどんどん辞めてくわ

754非決定性名無しさん2017/11/25(土) 11:53:53.16
>>753
どんなことが書かれてんの?

755非決定性名無しさん2017/11/25(土) 12:55:41.83
御社への転職を検討してる者です。
このスレみてかなり揺らいでますがw
ところで私が現在勤務してる会社は
普通の会社だと部長、課長、係長、主任という役職を
シニアマネージャー、マネージャー、リーダー、チーフという気取った言い方をしてます。
ここのスレでよく出てくる御社の主査というのは、普通の会社だとどこらへんの役職になるんでしょうか?

756非決定性名無しさん2017/11/25(土) 13:19:28.66
社員番号が若くて主査主任クラスの人の退職を結構見るけど、何でやめるんやろ?

757非決定性名無しさん2017/11/25(土) 14:05:15.35
>>755
課長

758非決定性名無しさん2017/11/25(土) 14:08:11.77
主査から残業代なくなるん?

759非決定性名無しさん2017/11/25(土) 15:38:37.16
>>756
むしろそこが退職コアそうなような気がする
なんつーか丁度暇なプロジェクトとかどうでもいいプロジェクトに配属されたらやめる人かなりおるよ

760非決定性名無しさん2017/11/25(土) 15:43:29.26
主査はともかく主任は普通に給料低いからな
リーダー経験あって他社行けば大幅に上がる

761非決定性名無しさん2017/11/25(土) 20:18:58.29
TIS。
四季報を見たら
平均年齢38.7歳 平均年収6,530千円。
確かに、東一の国内SIERと比べて100〜150は年収安いな。

762非決定性名無しさん2017/11/25(土) 20:22:01.44
>>761
プロフィットセンターのSIERとは思えんな。
これなら、事業会社等のコストセンター社内SE級。
もし働きやすい制度が整っていれば、
一概に安いとも言えない。

763非決定性名無しさん2017/11/26(日) 14:22:08.40
>>762
働きやすいかどうかは事業部によるなぁ
金融系は働きにくすぎるし産業系は知的障害でも働けるぐらい楽だと感じたよ

764非決定性名無しさん2017/11/26(日) 16:07:29.06
金融系は客の質というか客側担当者の性格が悪いと思う

765非決定性名無しさん2017/11/26(日) 19:58:12.89
性格が悪いというより
お金扱うところは神経質にならざるえないだろ

766非決定性名無しさん2017/11/26(日) 20:30:53.40
真面目な奴だけを金融系の部署にしてくれ
不真面目なおれには合わなすぎてきつい

767非決定性名無しさん2017/11/26(日) 23:00:19.60
>>765
それを差し引いてもTISに対するユーザーの態度は他のベンダーよりも厳しくて冷たいと思う

768非決定性名無しさん2017/11/26(日) 23:23:14.31
他は日立さんとかNECさんとか三菱さんとか巨大なバックがいるからそれなりの扱いを受けるよね
TISにはなにもない

769非決定性名無しさん2017/11/26(日) 23:32:34.98
>>768
でも日立やNECの現場でやったことあるか?
ひどい扱いだぞ
TIS社員はあんな素敵なトイレが使える
幸せや

770非決定性名無しさん2017/11/26(日) 23:51:35.94
>>766
自分も合わない。というかあんなの家族なし趣味なし仕事人間にしか務まらんわ

771非決定性名無しさん2017/11/27(月) 00:11:19.00
同じ基本給で金融系なんて行きたくねえ

772非決定性名無しさん2017/11/27(月) 00:12:53.94
トイレが素敵

773非決定性名無しさん2017/11/27(月) 00:19:36.31
>>768
バック云々じゃなくて支払った金額に見合ったシステムやサービスを提供できてるかどうかだろ?

774非決定性名無しさん2017/11/27(月) 00:25:56.02
>>769
日立やNECのトイレはひどいのか?

775非決定性名無しさん2017/11/27(月) 00:27:58.41
>>768
日立とかNECみたいなメーカーは扱いがいいと?

776非決定性名無しさん2017/11/27(月) 01:48:52.36
金融系の方が売上いいんだろ?

777非決定性名無しさん2017/11/27(月) 07:12:06.00
>>768
ヒント:動かないコンピュータ

778非決定性名無しさん2017/11/27(月) 07:19:56.71
日立、NECは
長机にパイプ椅子で働かせる

779非決定性名無しさん2017/11/27(月) 09:33:30.38
ウチもIBMさんには長机とパイプ椅子で働いてもらってるじゃん
しかもマシンルーム内で

780非決定性名無しさん2017/11/27(月) 10:35:00.72
所詮、IT土方

781非決定性名無しさん2017/11/27(月) 11:34:27.45
日立や三菱ってトイレや人間関係や下請けが終わってると思う

782非決定性名無しさん2017/11/27(月) 12:46:51.36
>>781
めくそはなくそ

783非決定性名無しさん2017/11/27(月) 16:10:07.37
ここの下請けは楽だわ

784非決定性名無しさん2017/11/27(月) 16:56:27.77
色々渡り歩いてきたけど
ゆるゆるの人間関係という意味ではTISは楽
ほかと比べて100万以上給料低くても妥協できるなら悪くはない

785非決定性名無しさん2017/11/27(月) 17:12:33.94
>>784
大量の会社が合併していまに至ってる会社だから、お互い強く言えないんだよな。

786非決定性名無しさん2017/11/27(月) 19:56:09.08
TIS > 日立、NEC、三菱

787非決定性名無しさん2017/11/27(月) 20:07:27.22
日立とか三菱みたいな会社よりはマシだよ

788非決定性名無しさん2017/11/27(月) 20:10:19.27
TISが一番だよ

789非決定性名無しさん2017/11/27(月) 21:26:08.98
給料が下がっている国は世界でも稀 大前研一氏が語る日本の問題点
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171124-00000001-moneypost-bus_all

安月給長時間労働で成り立ってるのが今の日本

790非決定性名無しさん2017/11/27(月) 21:33:41.53
大手財閥系とかだと国レベルの施策でこれから給料上げてくれそうだけどTISはそれに追随できなそうなのが辛い

791非決定性名無しさん2017/11/27(月) 21:36:26.62
TIS様

792非決定性名無しさん2017/11/27(月) 22:07:16.52
>>790
人事部「モチベーション上げるためにサブグレード制度を設けたぞ」

793非決定性名無しさん2017/11/27(月) 22:07:49.43
うんちするならTIS

794非決定性名無しさん2017/11/27(月) 22:32:57.13
人事部に若い奴いないのか?
無能なおっさんしかいないのか?

795非決定性名無しさん2017/11/28(火) 00:13:34.50
>>794
ここ数年、休職とかではなく正式に人事部になれた人を見たこと無い

796非決定性名無しさん2017/11/28(火) 01:11:33.77
人事ガーとかいっても経営陣の操り人形なんだろな
自主的にサブグレとか理解不能すぎるし

797非決定性名無しさん2017/11/28(火) 02:03:06.61
NECは丸投げで社員いなかった
長机とパイプ椅子じゃなかったよ

798非決定性名無しさん2017/11/28(火) 03:26:15.47
TIS > 日立、NEC、三菱

799非決定性名無しさん2017/11/28(火) 04:21:37.79
IBMさんには長机とパイプ椅子で働いてもらってる
しかもマシンルーム内で

800非決定性名無しさん2017/11/28(火) 09:17:27.17
技術力つけられるおすすめ部門は?

801非決定性名無しさん2017/11/28(火) 09:21:06.43
金融

802非決定性名無しさん2017/11/28(火) 10:54:34.83
この会社やめるわ
給料面もクソ

何もかもクソだ

803非決定性名無しさん2017/11/28(火) 11:21:05.54
産業、金融の話はちょくちょく出ますが、公共はどーなんですか?先輩

804非決定性名無しさん2017/11/28(火) 11:22:49.21
金融の雰囲気と男女比教えてください

805非決定性名無しさん2017/11/28(火) 11:47:57.83
公共の話聞いたことないな

806非決定性名無しさん2017/11/28(火) 12:59:08.33
公共は影に隠れすぎ

807非決定性名無しさん2017/11/28(火) 13:51:53.98
公共はクソ、大規模PJは安価提示が常だから
毎回炎上してるイメージしかない

808非決定性名無しさん2017/11/28(火) 14:50:59.10
納期は延ばすもの

809非決定性名無しさん2017/11/28(火) 20:14:32.50
当たりの部署はどこになるの?

810非決定性名無しさん2017/11/28(火) 20:14:57.08
SAPやってるところ

811非決定性名無しさん2017/11/28(火) 20:22:10.62
これからは決済

812非決定性名無しさん2017/11/28(火) 20:24:25.34
はやく出世できる当たりの部署はどこですか?

813非決定性名無しさん2017/11/28(火) 20:44:21.95
金本1

814非決定性名無しさん2017/11/28(火) 20:48:34.50
データに転職

815非決定性名無しさん2017/11/28(火) 21:00:56.06
常駐とか嫌なんだけど、どの部署なら自社安定ですか?

816非決定性名無しさん2017/11/28(火) 21:01:32.42
金融

817非決定性名無しさん2017/11/28(火) 21:02:17.95
転職

818非決定性名無しさん2017/11/28(火) 21:03:04.56
>>815
若手なら常駐のがいいぞ
雑務やらなくて済むし
うちの部門の新人は1日中雑務やってて可哀想

819非決定性名無しさん2017/11/28(火) 21:35:20.58
雑務はできるやつのところに集まるからしょうがないよね、オマケに評価もされないし

820非決定性名無しさん2017/11/28(火) 22:26:02.70
若干でも社に価値あるうちに出た方が良いぞ。
紙切れになってからじゃ遅いからな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21705140Z20C17A9000000?channel=DF180320167086

821非決定性名無しさん2017/11/28(火) 22:37:32.63
じゃあね

822非決定性名無しさん2017/11/28(火) 22:37:34.13
じゃあね

823非決定性名無しさん2017/11/28(火) 23:51:00.84
TISからどのくらいの企業に転職できますか?

824非決定性名無しさん2017/11/28(火) 23:53:12.11
転職したいです

825非決定性名無しさん2017/11/29(水) 00:03:06.59
>>823
NTTデータ楽勝

826非決定性名無しさん2017/11/29(水) 00:04:24.33
>>825
データ楽勝だけどみんなデータに行かずくそしょぼい(ここよりかは格段にまし)会社に行くベンチャー精神が溢れてる

827非決定性名無しさん2017/11/29(水) 00:08:07.35
データに転職しよう

828非決定性名無しさん2017/11/29(水) 00:14:15.76
>>826
最初にTISを選ぶだけでもベンチャー精神はあるよ
無理すんな、もうデータでのんびり行こうぜー

829非決定性名無しさん2017/11/29(水) 00:17:49.33
転職でデータ行ったらまったりできるかな?

830非決定性名無しさん2017/11/29(水) 00:50:34.68
俺はデータに行くよー

831非決定性名無しさん2017/11/29(水) 00:51:04.23
NTTデータで稼ぐぞ

832非決定性名無しさん2017/11/29(水) 01:31:06.98
みんな転職準備してるんだな

833非決定性名無しさん2017/11/29(水) 01:32:24.48
データに転職だ

834非決定性名無しさん2017/11/29(水) 01:35:56.72
俺はデータ蹴ったけどな
データみたいな公務員みたいな会社で働きたいか?

835非決定性名無しさん2017/11/29(水) 01:37:16.01
そもそもデータなんて会社知らないよ

836非決定性名無しさん2017/11/29(水) 02:07:23.35
>>835
帝国データでしょ

837非決定性名無しさん2017/11/29(水) 02:35:35.82
そんなにデイタセンターがいいのか。
よし今すぐ行け。

838非決定性名無しさん2017/11/29(水) 02:36:19.06
実際、データに転職できるの?

839非決定性名無しさん2017/11/29(水) 02:49:04.47
>>838
で、できるに決まっているだろ
つまんなさそうだから、行かないけど

840非決定性名無しさん2017/11/29(水) 02:52:12.44
ディタグレープでも飲んで寝るわ

841非決定性名無しさん2017/11/29(水) 03:08:17.44
したり顔で「で?」とか言ってるやつうぜえ

842非決定性名無しさん2017/11/29(水) 03:25:03.22
データはうちの競合他社だよ

843非決定性名無しさん2017/11/29(水) 03:29:12.70
うちはバイトOKだけど、NTTデータは副業禁止らしいよ。
そうだ、ドコモショップでバイトしちゃおう。

844非決定性名無しさん2017/11/29(水) 03:39:47.78
データに行けるなら行ってるけどな

845非決定性名無しさん2017/11/29(水) 03:47:25.29
うちとデータならどう考えてもデータだろ

846非決定性名無しさん2017/11/29(水) 04:55:00.94
そんなことないよ、うちのほうがトイレが最高
データトイレは行ったことないけど

847非決定性名無しさん2017/11/29(水) 07:24:36.78
トイレ待遇は最高
でもトイレはいつも満員

848非決定性名無しさん2017/11/29(水) 09:21:16.80
副業ってコンビニだめだっけ?
あと競合他社で副業って認められてたっけ?

849非決定性名無しさん2017/11/29(水) 10:32:48.28
グランドのトイレってダイビルのトイレより圧倒的にショボいよ人数比も相当差がある
とマジレス

名古屋はどうなんだろうあの立派なビルならグランドより格段にマシだろうけど

850非決定性名無しさん2017/11/29(水) 11:12:27.69
データでバイト

851非決定性名無しさん2017/11/29(水) 13:28:54.17
データでなく、オービックでもいい

852非決定性名無しさん2017/11/29(水) 13:45:25.23
転勤あるの?

853非決定性名無しさん2017/11/29(水) 14:04:06.27
AI事てどーなんですか?

854非決定性名無しさん2017/11/29(水) 18:56:39.13
日立&NEC&三菱ってさ東大京大東工大宮廷出てるだけで生意気認定食らってイジメの標的になるわ
専門卒・Fラン・大東亜帝国出てるだけで頭悪い認定食らってイジメの標的になるわ
の世界だよな

855非決定性名無しさん2017/11/29(水) 21:20:32.57
週末はデータ見に行く

856非決定性名無しさん2017/11/29(水) 21:21:37.66
TISは基本低学歴だもんな

857非決定性名無しさん2017/11/29(水) 22:02:46.93
朝10時くらいにトイレ行ったら
どの階もトイレ満席で1人か2人はスマホ構えて立って並んでたんだけど
あれじゃ昇り降りしたり往復する時間が全部無駄だよ

生産性低い原因の1つってもしかしてトイレ?

858非決定性名無しさん2017/11/29(水) 22:16:49.26
>>803
話題にならないのは人がいなさ過ぎるから
去年くっそ狭い三井ビルに引っ越したらしいけど、あの狭い1フロアだけで公共「事業部」がまるごと収まってるからな
もちろん事業部まるごとだから営業もアプリもインフラも複数事業領域も全部入ってるらしい

859非決定性名無しさん2017/11/29(水) 22:30:42.00
>>857
やっぱりパーソナル便器付きの座椅子に改良すべきだな
自席でトイレ

860非決定性名無しさん2017/11/29(水) 22:41:13.07
>>859
でも自費でしょ

861非決定性名無しさん2017/11/29(水) 22:50:10.60
便器付きエレベーターもいいね
屋上から1Fに降下する間にうんちが終わらないといけない
落下しながらうんち

862非決定性名無しさん2017/11/29(水) 22:57:26.49
便器連動PCはどうだろう
バイオマス的な?

863非決定性名無しさん2017/11/29(水) 23:08:51.83
トイレ有料個室一つ作ってくれないかな

864非決定性名無しさん2017/11/29(水) 23:14:49.55
トイレで発電も出来ればいいんだが

865非決定性名無しさん2017/11/29(水) 23:21:09.34
>>857
ウンコの生産性が低いのはかくじつ

866非決定性名無しさん2017/11/30(木) 00:17:49.72
一回もトイレに行かない人にオムツ手当て支給がいいよ

867非決定性名無しさん2017/11/30(木) 05:55:11.82
トイレがいつも満員なんですが、なぜなんですか

868非決定性名無しさん2017/11/30(木) 06:52:44.21
最近、給料の話をしないと思ったら、トイレとデータばっかりじゃん

869非決定性名無しさん2017/11/30(木) 06:55:39.41
給料の話は>>479で完結してるしな
上場企業は給与の透明性があるから楽でいいぜ

870非決定性名無しさん2017/11/30(木) 06:58:47.76
お、そうだな。やはり日本は公務員最強だよな。


筆頭株主の財務省 or
 監督官庁の総務省
       ↓
       ↓
----ここから見下される人----
       ↓
日本電信電話株式会社
       ↓
株式会社NTTデータ
       ↓
株式会社NTTデータ○○○○(デー子)
       ↓                    ↓
NEC、富士通、日立等(メーカ系)  ↓
       ↓                    ↓
大手独立系SIer(TIS等)          ↓
       ↓                    ↓
その他有象無象のSIer(富士ソフト、アルファ、TDC等)
        ↓
中小零細の人売り会社

871非決定性名無しさん2017/11/30(木) 07:47:12.76
>>868
有報出るまでは議論されてたけど
出てからは明確に給料低いで完結してしまったからなー

872非決定性名無しさん2017/11/30(木) 09:52:06.04
有報にトイレの数も載せるべき!

873非決定性名無しさん2017/11/30(木) 10:39:56.66
社員数に対してトイレの数はいくつが適正なん?

874非決定性名無しさん2017/11/30(木) 10:59:01.75
>>873
ちゃんと根拠があって数が決まっているが、男女比が考慮されていない。

875非決定性名無しさん2017/11/30(木) 10:59:51.73
団体保険の名前印字って誰が許可したんだ?
開発側がやったら処罰もんじゃすまねーだろ

そもそもあれって団体保険と個人医療保健に分かれて書かれてたけど団体保険の方の説明が値段から何からたらなさ過ぎてマジで紙の無駄と感じたわ

保険内容も保険料と似合わないしTISの誰が得してるんだ?

何を考えてあれを会社として押したのか

876非決定性名無しさん2017/11/30(木) 11:26:29.89
あれは近年稀に見る無能さだったな
あの内容なら保険屋よりこっちの人事の方が上手いこと書けるだろ…

877非決定性名無しさん2017/11/30(木) 13:07:35.92
給与については他社より圧倒的に低い
茄子については世間一般の額の半分以下。新人にいたっては悲惨
ベアしても社会保険料が年々上がってて帳消しされて実質ベアの意味無し

結論は低賃金どうにかしろ、でいいよ

878非決定性名無しさん2017/11/30(木) 13:19:08.27
低賃金でも黙って働く IT土方が欲しい だけなんだろうな。。。

879非決定性名無しさん2017/11/30(木) 13:25:24.60
ボーナスでトイレ買えよ

880非決定性名無しさん2017/11/30(木) 14:10:33.66
ボーナスでマイ便器ゲット

881非決定性名無しさん2017/11/30(木) 14:28:39.19
安い給与で働かせるその発想が古すぎ

882非決定性名無しさん2017/11/30(木) 14:31:21.87
新卒でないと入りにくい会社
http://toyokeizai.net/articles/-/155132

883非決定性名無しさん2017/11/30(木) 15:08:24.65
TISは合併という名の中途採用だらけだからな。

884非決定性名無しさん2017/11/30(木) 15:32:43.00
年収300万でしたが吸収されて450万円に増えたよ

885非決定性名無しさん2017/11/30(木) 16:33:21.98
TISは新卒で入る価値ないからねー

886非決定性名無しさん2017/11/30(木) 19:31:57.76
任意保険なはずなのになんでいちいち全員提出なんだよ死ねや無能

887非決定性名無しさん2017/11/30(木) 19:32:05.52
むかつく野郎をやめさせたければやめさせ屋へどうぞ。成功報酬数十万から

888非決定性名無しさん2017/11/30(木) 19:38:20.60
ただでさえ年収低いのに、残業減らされた上に旧Tが退職したらますます平均年収下がるよな

889非決定性名無しさん2017/11/30(木) 19:54:51.01
低賃金が嫌ならやめてもいいぞ
代わりはいくらでもいるから

890非決定性名無しさん2017/11/30(木) 21:05:17.47
お前らうんち好きだなw

891非決定性名無しさん2017/11/30(木) 22:09:10.75
>>888
600万切ったらいよいよ悲惨なことになる
新卒でもマーチ未満しか来ないだろな

892非決定性名無しさん2017/11/30(木) 22:13:54.91
>>882
SCSKは新卒至上主義と聞いたが確かに比率は高いな
さすがTISより平均年収が100万以上も上の会社だな
優秀な人も辞めにくい環境で好循環も生まれているだろう

893非決定性名無しさん2017/11/30(木) 22:24:15.87
>>882
データは新卒じゃなきゃほぼ入れないね。
入ったら自分も辞めないだろうけど。
給料を高くして離職率が低いほうがお互いにいいのにね。

894非決定性名無しさん2017/11/30(木) 22:42:26.27
独立系は株主との評価が経営に直結だから
給与下げてでも利益率上げるしかないだろうな(経営者からしたら死活問題)
これがユー子ならケツ持ちの親会社の庇護のもとだからリスクの天秤が係員側に傾く。よって給料は高くなりやすい
みんな辞めないから中途を募集することもない。経営計画を立てやすいからWin-Win

895非決定性名無しさん2017/12/01(金) 00:02:59.19
TISも社内恋愛が盛んなのは自慢

896非決定性名無しさん2017/12/01(金) 00:16:25.43
>>888
上の年収を上げれば平均なんていくらでもかさ増しできるから変わらないよ

897非決定性名無しさん2017/12/01(金) 00:50:13.39
今SCSK様と一緒に仕事してるお

898非決定性名無しさん2017/12/01(金) 00:51:22.34
バニラでバイトしてるぉ

899非決定性名無しさん2017/12/01(金) 00:51:24.23
株価めっちゃあがってるな

900非決定性名無しさん2017/12/01(金) 00:57:46.57
https://twitter.com/hashtag/IT業界クソ現場オブザイヤー2017

901非決定性名無しさん2017/12/01(金) 09:22:39.55
1,000円割り込んだ時は大赤字になったけど
かなり含み益が出てきたな

902非決定性名無しさん2017/12/01(金) 12:33:51.12
>>901
バイトの時給かと思った

903非決定性名無しさん2017/12/01(金) 13:22:28.26
>>902
ごめんな、株価の話やで

904非決定性名無しさん2017/12/01(金) 19:56:02.08
ごめん、年末でやめるね

905非決定性名無しさん2017/12/01(金) 20:05:44.65
>>904
ボーナス泥棒

906非決定性名無しさん2017/12/01(金) 20:10:49.61
>>905
ごめんね、でも給料分ぐらいは貢献したから

907非決定性名無しさん2017/12/01(金) 21:50:16.83
>>906
給料分だけなのか…

908非決定性名無しさん2017/12/01(金) 22:16:06.03
そもそもボーナスは9月まで働いた分だから泥棒でも何でもない

909非決定性名無しさん2017/12/01(金) 22:18:11.59
俺の愛社精神かえせ

910非決定性名無しさん2017/12/01(金) 22:36:08.98
なんかもう適当に働いてそこそこでいいやって
奴と頑張ってるけど無能な奴しかいないな
有能で頑張る人たちは消滅した

911非決定性名無しさん2017/12/01(金) 22:54:40.29
もしかして俺のこと?毎日定時あがりで年収200up
空いた時間で新ビジネスを考えてる毎日が楽しくてしょうがない

912非決定性名無しさん2017/12/01(金) 22:59:38.92
入る会社は慎重に選ぶべきだと痛感してるわ

913非決定性名無しさん2017/12/01(金) 22:59:44.36
業務知識を増やしたいとか言ってる奴は数年後ユーザー側に逃げるよ

914非決定性名無しさん2017/12/01(金) 23:02:35.28
>>913
2年目だけどユーザ側に逃げました。
お先に失礼

915非決定性名無しさん2017/12/02(土) 01:49:01.85
4年目でユーザーから引き抜きされました

916非決定性名無しさん2017/12/02(土) 01:58:52.67
いいなぁ
TISの客はユーザーどころかユー子が大半だから
ピラミッドの底辺感が半端ないわ
価格競争の相見積もりがスタートラインだから給料は必然的に安くなる

917非決定性名無しさん2017/12/02(土) 07:17:52.91
逃げ切れないでしがみつき奴w
>>910 のように無能と仕事してる

918非決定性名無しさん2017/12/02(土) 10:35:02.12
大阪名古屋に一番いけるのはどこですか

919非決定性名無しさん2017/12/02(土) 11:01:49.06
>>918
全拠点にまたいでる部署ならいけると思う
本人が地方拠点行きたいって強く言えば話が通るんじゃないか?

920非決定性名無しさん2017/12/02(土) 11:02:38.51
茄子って中旬だっけ?
50万超えた人いたら挙手してほしいね

921非決定性名無しさん2017/12/02(土) 12:09:06.52
>>920
茄子のようなうんちで支給

922非決定性名無しさん2017/12/02(土) 12:40:09.95
>>920
新卒ですけど主任ぐらいなら超えますか?
それすらいかないとなると絶望します

923非決定性名無しさん2017/12/02(土) 13:05:21.42
>>920
は?何言ってんの?
50万なんか余裕で超えるだろ

924非決定性名無しさん2017/12/02(土) 13:20:19.46
>>920
手取りで50超え?

925非決定性名無しさん2017/12/02(土) 13:26:38.31
>>924
ニートか?税金とか年によって異なるから
こういうのは額面で話をするんだよ

926非決定性名無しさん2017/12/02(土) 13:27:21.24
まぁ手取りで50超えるけどな

927非決定性名無しさん2017/12/02(土) 13:34:42.23
見栄っ張りなTIS社員

928非決定性名無しさん2017/12/02(土) 13:49:47.48
手取りで50超えるのってどこの貴族だよ
退職金前払い勢か?

929非決定性名無しさん2017/12/02(土) 15:21:59.87
まじかよ手取りで50超えないやついるの?
あんなん適当やってても手取り50超えるよ

930非決定性名無しさん2017/12/02(土) 17:57:08.20
よもまつだな

931非決定性名無しさん2017/12/02(土) 18:04:17.62
手取りでギリギリ50超える乗って2aだったはず

932非決定性名無しさん2017/12/02(土) 18:19:57.39
せめて6ヶ月分は欲しいよな

933非決定性名無しさん2017/12/02(土) 18:25:07.30
>>932
4ヶ月程度ですらない

934非決定性名無しさん2017/12/02(土) 18:36:07.91
前に人材派遣の会社にいたから言えることだけど
この会社の基準給はおかしい

他の会社の基準給は基本給に色々手当を当てた上で基準給と言ってるけど

この会社の基準給はむしろ基本給のマイナスになるっておかしい

935非決定性名無しさん2017/12/02(土) 18:38:23.96
30歳年収ワースト500

500位と大差ない
http://toyokeizai.net/articles/amp/194508?page=11

936非決定性名無しさん2017/12/02(土) 20:02:42.06
>>935
大阪だけのワーストなら入っているんじゃない?

937非決定性名無しさん2017/12/02(土) 20:07:20.66
今月の絆みたが
社長賞の景品が社長&副社長とランチとかしょぼすぎだろ
むしろあんなん苦痛やん

938非決定性名無しさん2017/12/02(土) 20:19:08.51
>>937
俺は景品もらうためだけの社長賞なんて存在して欲しくないからむしろ健全でいいかと
豪華にすることになんか意味があるのかと言われたらないな

とはいえマグカップぐらいは渡した方がいい

939非決定性名無しさん2017/12/02(土) 21:24:43.87
若い、話の分かる部長や役職のいる部に行きたい

940非決定性名無しさん2017/12/03(日) 00:06:46.07
>>937
絆ってまだあるのか、懐かしいな。
昔は冊子だったんだが、今はイントラになったんだっけ?

20年前はいい会社だとは思ったが転職したw
金融(カード系)が儲けるのは相変わらずなんかな。

ここ見てると相当に荒んでるみたいだなw

941非決定性名無しさん2017/12/03(日) 00:27:50.88
>>940
9割は辞めたと思うけどな。

942非決定性名無しさん2017/12/03(日) 03:02:10.60
死ぬほど忙しいカードと暇でハナクソほじってる公共が同じ基本給だもんな…

943非決定性名無しさん2017/12/03(日) 12:11:02.17
希望調査で金融や産業といった部門は選べても希望の事業部にいけることは少ないですか?

希望調査はどのくらいのひとが第一希望通りますか?

944非決定性名無しさん2017/12/03(日) 12:38:24.03
>>943
オレも事業本部は産業で希望出してたけど、部門は自分の希望とは違ったな
それでも恵まれてた部門だった。
今月で辞めるけど

945非決定性名無しさん2017/12/03(日) 12:42:09.49
ペイメントとAIとIT基盤で迷ってるんですが、どれがオススメですか
忙しいのは嫌です

946非決定性名無しさん2017/12/03(日) 12:48:15.91
産業って割と大阪名古屋多くないですか?

947非決定性名無しさん2017/12/03(日) 13:13:58.84
東京嫌なので大阪名古屋いけるとこ教えてほしいです

948非決定性名無しさん2017/12/03(日) 13:25:14.83
>>945
全部忙しいよ

949非決定性名無しさん2017/12/03(日) 13:35:28.66
生産革新本部はどーですか?

950非決定性名無しさん2017/12/03(日) 14:37:26.40
>>947
金融

951非決定性名無しさん2017/12/03(日) 16:08:46.18
>>945
AIのどこに忙しくない要素があると思ってんの?

952非決定性名無しさん2017/12/03(日) 16:13:32.46
ペイメント1択

953非決定性名無しさん2017/12/03(日) 16:15:46.42
>>945
IT基盤は残業青天井だぞ

954非決定性名無しさん2017/12/03(日) 17:43:56.24
ペイメントは入れ食いだからなぁ〜

955非決定性名無しさん2017/12/03(日) 23:31:01.34
大阪がいいんですっ!

956非決定性名無しさん2017/12/03(日) 23:32:11.89
俺の部署は「ググれカス!」と言いたくなるほど部下に馬鹿な質問する老害がいる。
ああいうのって部下への指導みたいな観点で評価されたりするものなの?

957非決定性名無しさん2017/12/04(月) 01:40:08.36
データは天才の集まりだけど、TISはどんな集まりなの?

958非決定性名無しさん2017/12/04(月) 02:04:03.26
>>957
ウンコの集まり

959非決定性名無しさん2017/12/04(月) 02:16:34.09
>>958
肥料か

960非決定性名無しさん2017/12/04(月) 07:23:05.68
成果物はうんち

961非決定性名無しさん2017/12/04(月) 07:54:42.04
>>958
ウンコに失礼

962非決定性名無しさん2017/12/04(月) 07:55:13.29
tis 3w

who 誰が
what 何を
how どのように(忖度)

963非決定性名無しさん2017/12/04(月) 08:19:08.85
>>952
まじかよ。去年出された部門別の残業時間一覧見た?

964非決定性名無しさん2017/12/04(月) 08:57:04.96
ここ数年の銀行乱立で出ていけなかったゴミども
もう二度とチャンスは来ねえよ

965非決定性名無しさん2017/12/04(月) 10:33:20.21
>>945
基盤はコトが起これば地獄だろうな。

966非決定性名無しさん2017/12/04(月) 11:31:22.44
上場企業の半分が残業上限が過労死ライン
どこいっても残業酷すぎだろ

967非決定性名無しさん2017/12/04(月) 11:43:17.56
>>962

2w1hやん

968非決定性名無しさん2017/12/04(月) 12:06:50.78
末尾にwがあるだろ

969非決定性名無しさん2017/12/04(月) 12:07:23.91
定時で上がれる部門てあるの?

970非決定性名無しさん2017/12/04(月) 12:15:05.36
肥溜めみたいだ

971非決定性名無しさん2017/12/04(月) 12:15:34.73
辞める辞める辞める

972非決定性名無しさん2017/12/04(月) 12:26:38.23
年号問題は対応できるの?

973非決定性名無しさん2017/12/04(月) 12:40:05.82
>>969
定時で上がれて嬉しいの主査以上だけでしょ
それ以下は毎日定時だったら悲惨な給料になる

974非決定性名無しさん2017/12/04(月) 13:18:19.39
昔組んだシステムで昭和100年問題にぶち当たるのが
あったんだが、もう使ってない事を祈る

975非決定性名無しさん2017/12/04(月) 18:03:08.00
20〜30代が出世望まないっていっても
出世したところで年収1千万なれる訳でもない、それに自分のプライベート持ってる人ならそれ犠牲にしてまで望むはずがない
そもそもこの会社が将来生き残れるかさえも分からん

976非決定性名無しさん2017/12/04(月) 18:23:04.88
データなら30後半でいくのに

977非決定性名無しさん2017/12/04(月) 20:12:24.41
副部長からは10Mいくぞ

978非決定性名無しさん2017/12/04(月) 20:35:32.55
ここの会社離れて4年目か
俺が離れた理由は

今後この会社は成長しねえなと漠然と入社からずっと思ったこと
役員詐欺事件で会社としての厳罰が社長の3割減給(一月)というクソしょうもない原稿役員への罰と
よりやりにくくなった係員レベルの仕事改革に嫌気がさした

使ってる機器もベトナムかフィリピンの7時受けらへんの機器だし何がどうあっても成長しないと…

四年前もM&aで大きくなって言ったけどそれ以外で大きくなれたか?ないだろ?

979非決定性名無しさん2017/12/04(月) 21:06:43.02
バカ基準の施策だからね。
一通り仕事覚えて自分の意思を確立した奴から辞めていくね。

980非決定性名無しさん2017/12/04(月) 21:18:41.05
>>977
嘘つくなよ
ウチの部長は800万だって言ってたぞ

981非決定性名無しさん2017/12/04(月) 21:53:11.77
テーブルが公開されてるんだから、計算すれば誰にでも分かる。
部長は最低評価でも1000万超えるようになってる。騙されるな。
副部長でも普通の評価なら1本行く。

982非決定性名無しさん2017/12/04(月) 22:01:29.13
副部長とか天上人だな
同年代で0〜1人くらいだろ
部長代理レベルでもかなり出世したなって評価なのに

983非決定性名無しさん2017/12/04(月) 22:08:34.60
NTTデータに入れたら本気出して部長になってた

984非決定性名無しさん2017/12/04(月) 22:32:35.44
>>978
日本語が苦手な人ですか?

985非決定性名無しさん2017/12/04(月) 22:47:33.24
>>983
【1月】 初っ端から飛ばすと後でばてる。2月から本気を出す
【2月】 まだまだ寒い。これではやる気が出ない。3月から本気出す
【3月】 年度の終わりでタイミングが悪い。4月から本気を出す
【4月】 季節の変わり目は体調を崩しやすい。5月から本気を出す
【5月】 区切りの良い4月を逃してしまった。6月から本気を出す
【6月】 梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの7月から本気を出す
【7月】 これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為8月から本気を出す
【8月】 暑すぎて気力がそがれる。9月から本気を出す
【9月】 休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので10月から本気を出す
【10月】 中途半端な時期。ここは雌伏の時。11月から本気を出す
【11月】 急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。12月から本気を出す
【12月】 もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す。

986非決定性名無しさん2017/12/04(月) 22:52:59.07
>>984
これくらいの日本語すら理解できんの?

987非決定性名無しさん2017/12/04(月) 22:58:06.57
>>985
俺はTISだから本気出してないだけ
データに入れたら本気出す

988非決定性名無しさん2017/12/04(月) 23:19:50.61
データのヒラで終わるんなら、TISの本部長がいいよな

989非決定性名無しさん2017/12/05(火) 00:12:44.93
TISの社員って幸せそうでいいな

990非決定性名無しさん2017/12/05(火) 00:14:35.23
>>986
tisだからな仕方がない

991非決定性名無しさん2017/12/05(火) 00:17:03.58
どこかうちを買収してくれや

992非決定性名無しさん2017/12/05(火) 00:18:40.88
TISって呑気でいいなー

993非決定性名無しさん2017/12/05(火) 00:34:10.02
>>987
ラノベかよ

994非決定性名無しさん2017/12/05(火) 00:40:17.11
君がいたあのTIS

995非決定性名無しさん2017/12/05(火) 01:49:22.27
TIS社員転職 ~データ行ったら本気だす

996非決定性名無しさん2017/12/05(火) 02:18:45.99
データ社員「(呆れて)何も言えねぇ」

997非決定性名無しさん2017/12/05(火) 02:24:26.06
とりあえず本気でスレ立てて

998非決定性名無しさん2017/12/05(火) 03:53:53.33
1000ならデータに転職

999非決定性名無しさん2017/12/05(火) 05:34:20.55
次スレ立ててくれ!

1000非決定性名無しさん2017/12/05(火) 05:42:17.24
1000なら転職成功

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