NSSOL 33

1非決定性名無しさん2017/11/05(日) 13:36:27.75
立てた

149非決定性名無しさん2018/01/20(土) 11:50:24.57
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】

☆料金増やすか生産減らせ☆

偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

150非決定性名無しさん2018/01/21(日) 19:21:35.57
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

151非決定性名無しさん2018/01/24(水) 23:20:11.95
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

152非決定性名無しさん2018/01/24(水) 23:20:32.17
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

153非決定性名無しさん2018/01/26(金) 22:14:51.39
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、
原因は構造的なものだ。加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

154非決定性名無しさん2018/01/26(金) 22:15:56.52
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

155非決定性名無しさん2018/01/28(日) 20:51:10.36
うん、気になるよね。
結局訴訟はどうなってるんだろうか。

156非決定性名無しさん2018/01/29(月) 05:57:27.20
7月くらいの途中経過から続報がないなぁ。

157非決定性名無しさん2018/01/29(月) 07:55:50.98
結局ここに入ることになってしまった学生だが自分のあまりの愚かさに絶望している
なぜ他にも多数の選択肢があったし実際ほかのメーカー大手にも受かっていたのにここを選んでしまったのか
本当に修論出さずに留年して就活やり直そうかと考えている

158非決定性名無しさん2018/01/29(月) 08:14:06.45
【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】

☆料金増やすか生産減らせ☆

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!

[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。

料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求

料金請求できなければ生産を減らして下さい。

料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416

159非決定性名無しさん2018/01/29(月) 08:15:53.67
セクハラパワハラモラハラ、NSSOLには全てのハラスメントが詰まっています

160非決定性名無しさん2018/01/29(月) 16:40:25.00
>>157
うん、気が乗らないなら来なくていいよ。留年して来年行きたいところに行きなよ!!その方が君にとってきっといいはずだ。

161非決定性名無しさん2018/01/29(月) 18:13:54.51
>>160
そうだよね、お互いに時間とか色々の無駄だよね・・・・・・
もう休学しようかな

162非決定性名無しさん2018/01/29(月) 22:23:03.07
>>161
俺は応援するよ!

163非決定性名無しさん2018/01/30(火) 17:35:09.35
>>162
意欲のない人間が来るのは鬱陶しいって?

164非決定性名無しさん2018/01/30(火) 20:06:04.56
>>163
自由な人生を選ぶことだよ。

165非決定性名無しさん2018/01/30(火) 21:18:21.83
>>163
どこに、意欲のない、とかいてあるんだ?

166公彦2018/01/31(水) 23:39:05.14
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

167非決定性名無しさん2018/02/01(木) 08:06:58.95
>>157
お前みたいなのは来てほしくないね
サッサと留年しろ

168非決定性名無しさん2018/02/01(木) 16:27:26.48
>>157
何で合格が出たんだろうか(笑)

169非決定性名無しさん2018/02/03(土) 12:32:44.81
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと

著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

170非決定性名無しさん2018/02/03(土) 12:54:12.82
鉄のDNAの慣習。

NSSOL社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、
「関係者は何もありません」と回答し、結論は「何もなかった」となる。

鉄のDNAを継承するハラスメント加害者は、鉄のDNAで守られている。
出世も約束されて、執行役員に昇格する。

171非決定性名無しさん2018/02/03(土) 13:44:41.96
>>170
結局その執行役員は誰なの?

172非決定性名無しさん2018/02/03(土) 22:41:13.49

173非決定性名無しさん2018/02/04(日) 08:41:12.49
>>172
わからん
名前教えて

174非決定性名無しさん2018/02/05(月) 22:07:14.08
>>173
なんでやねん

>>166
>>169
見比べれば一人しかいないだろ

175非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:42:25.01
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

176非決定性名無しさん2018/02/07(水) 00:33:23.07
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな?男だもの。
Hでもしょうがないよねw女は黙って腰振ってればいいんだよねww

Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。

Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。

Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。

有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもTとかSとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。

177非決定性名無しさん2018/02/07(水) 00:33:50.33
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。

Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、

Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ?

Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど(子会社?孫会社?)知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。

178非決定性名無しさん2018/02/07(水) 00:37:41.30
常識のある人も当然いるが、中にはドS級のハラスメントをする奴は結構いる。
ハラスメントする奴は知恵もある。
主査以上になると、会社が技術力より 管理力のある奴を求めているので、
こんな奴は以外に出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう(実際多い)。

179非決定性名無しさん2018/02/09(金) 23:33:05.70
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

180非決定性名無しさん2018/02/10(土) 21:42:38.82
仕事を苦にした自殺があったって聞いたけど、そっちは問題になってないの?

181非決定性名無しさん2018/02/11(日) 12:26:32.20
どうでも良いけど、電気代ケチってないで暖房くらい入れろやw

182非決定性名無しさん2018/02/12(月) 00:02:05.75
>>180
kwsk

183非決定性名無しさん2018/02/13(火) 23:56:58.46

184非決定性名無しさん2018/02/13(火) 23:59:02.87
>>182
橋まつりさんと同期入社の女性社員が1年目の2月末に亡くなったんだけど、自殺だったって噂
同じ1年目の女性社員なのに、電通は大問題になっててウチはならないのが不思議

185非決定性名無しさん2018/02/14(水) 00:32:22.65
>>184
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でハラスメント事案の事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。

186非決定性名無しさん2018/02/14(水) 21:46:29.16
エロソルのその後どうなってる?

>>183みたところ元請ポジに居たIBMを転がしてエロソルがスゲ変わったみたいだな

下請けに転落したIBMはざまあみろと言うほかないがエロソルが元請してやっていけるの?

187非決定性名無しさん2018/02/15(木) 18:30:08.91
>>184
もし本当ならマスコミとかに流したほうがいいんじゃないの?
この会社は相当な外圧がないと変わらんぞ

188非決定性名無しさん2018/02/16(金) 12:29:24.50
話題はウチも関わってる某メガバンク案件内での「田中と言う名前の奴にロクな奴いない」のツイート騒動一色

189非決定性名無しさん2018/02/16(金) 15:06:41.48
下請けの癖に客に対し名指しで悪口をツイートする屑は死んでよし!

パワハラ上司は加害者の方だけ死んでよし!

どっちも地獄で苦しんでろ!

190非決定性名無しさん2018/02/16(金) 22:57:18.22
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!

NSSLCサービス社長秘書

PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!

新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!

191非決定性名無しさん2018/02/16(金) 23:39:32.03
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180216-OYT1T50003.html
日本ハムは、前執行役員の男性が、航空会社の女性従業員にセクハラ発言をしていたことを明らかにした。
この男性と、同席していた末沢寿一前社長(63)は1月29日にいずれも「一身上の都合」として役職を辞任。
男性は依願退職した。

公ちゃん退職マダー?(・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン

192非決定性名無しさん2018/02/17(土) 20:29:02.89
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

193非決定性名無しさん2018/02/19(月) 19:29:25.35
けー池がそうなのか

194企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと2018/02/19(月) 23:29:31.97
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり
繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。
企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。

代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180126-00010003-wired-int

195非決定性名無しさん2018/02/20(火) 01:02:22.35
鐵のDNA

196非決定性名無しさん2018/02/20(火) 08:14:43.27
【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

197非決定性名無しさん2018/02/21(水) 00:12:58.02
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に!現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号:03-3267-0266 平日10:00〜19:00 土曜日13:00〜17:00

198非決定性名無しさん2018/02/23(金) 23:56:30.69
>>185
やっぱ隠してるのかな?今更気づいたけど、自殺した女性の上司が今年の1月に支社に異動になってた

>>187
告発するほどの証拠はないんだよね。
2016年3月頭に件の訃報が流れていて、享年の若さは見ての通りなんだけど、
亡くなった日から訃報が流れるまでの日数が異様に長い。他の人の2~3倍。
あとはその人が住んでいたのが社員寮なんだけど、亡くなった日の夜中に警察が事情聴取に来た。
この辺のことから自殺って噂は本当っぽいけど、過労死かどうかは分からん

199非決定性名無しさん2018/02/24(土) 18:40:27.76
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でハラスメント事案の事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。

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