TIS株式会社 Part46 [無断転載禁止]

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1非決定性名無しさん2017/12/05(火) 05:44:18.71
ライバルはNTTデータ
みんなで近況や苦労を語ろう

●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名?
2017年4月1日時点 5359名

※前スレ
TIS株式会社 Part44 [無断転載禁止]
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1504980105/
TIS株式会社 Part45 [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1507845803/

2非決定性名無しさん2017/12/05(火) 05:58:08.94
立った

3非決定性名無しさん2017/12/05(火) 05:59:47.56
データに入れたら本気だすんだー

4非決定性名無しさん2017/12/05(火) 06:11:57.91

5非決定性名無しさん2017/12/05(火) 07:44:48.10
2018年度は社員数が5000切ってると思うの

6非決定性名無しさん2017/12/05(火) 08:00:04.15
給料安いぞ!いい加減にしろ!

7非決定性名無しさん2017/12/05(火) 08:02:21.72
>>1
thx

8非決定性名無しさん2017/12/05(火) 08:50:59.71
年収800以上は増税だってさ
うちの社員ならほぼ全員関係無い話だね

9非決定性名無しさん2017/12/05(火) 08:54:35.39
景気拡大しても給与変わりません
事業領域拡大して仕事が増えても残業増えるだけで元々の給与変わりません
時給制がモチベ低下に拍車かけてるよね

10非決定性名無しさん2017/12/05(火) 09:58:34.28
TIS様

11非決定性名無しさん2017/12/05(火) 10:07:30.41
>>8
悲しいね
でも共働きなら

12非決定性名無しさん2017/12/05(火) 10:32:13.82
生保の行連ってこれ全く説明になってない資料よな
見ていて悲しくなるわ

13非決定性名無しさん2017/12/05(火) 10:53:35.82
TISは45年以上の歴史を持つSIerです。金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、3,000社を超えるお客様のビジネスをITで支えています。

14非決定性名無しさん2017/12/05(火) 11:47:15.79
>>13
でもお給料は安いです

15非決定性名無しさん2017/12/05(火) 11:59:20.88
>>12
なんつーか保険屋が下手すぎるんだと思う
団体保険と一緒くたに説明資料投げて何を加入するかをまるで個人に決めさせるような資料になってたね

汎用的なパンフ持ってきて販促かけたかったんだろうけどこれはかなり不信感強いわ

16非決定性名無しさん2017/12/05(火) 15:23:22.26
>>13
安月給どうにかしてください

17非決定性名無しさん2017/12/05(火) 15:58:22.51
>>16
給料の代わりに >>13 のような会社で働ける喜びややりがいがあるだろ

18非決定性名無しさん2017/12/05(火) 16:00:12.76
データと両方内定が出てもTISに行くんだ

19非決定性名無しさん2017/12/05(火) 16:04:26.85
給料安いとかガタガタ言ってないでさっさと転職しろよw

20非決定性名無しさん2017/12/05(火) 18:13:37.63
>>19
給与以外でここより労働環境悪いとこ転職するかもしれないだろ

21非決定性名無しさん2017/12/05(火) 22:13:44.44
安定のうんち三昧

22非決定性名無しさん2017/12/05(火) 22:35:07.47
早く、ディスクにトイレつけてくれ

23非決定性名無しさん2017/12/05(火) 22:52:29.36
disk?

24非決定性名無しさん2017/12/05(火) 23:02:56.10
TIS様

25非決定性名無しさん2017/12/05(火) 23:11:09.84
unTIS(うんちっす)

26非決定性名無しさん2017/12/05(火) 23:39:20.27
(うんこ)メーカー系

27非決定性名無しさん2017/12/05(火) 23:43:53.31
TISのボーナス○○ヶ月分で基準にしているのは
普段貰っている残業なしでの基本給ではなく、「基準給」
この基準給はGごとに一律に定められており、基本給より遥かに低い
これが2ヶ月分だの2.5ヶ月分だの聞いて呆れるぐらい低い

28非決定性名無しさん2017/12/05(火) 23:57:47.08
1.75倍が平均だったと思うから3.5ヶ月分だよこの会社

29非決定性名無しさん2017/12/05(火) 23:58:08.38
>>25
あら、いやだ

30非決定性名無しさん2017/12/05(火) 23:59:09.50
ウンチ2個分

31非決定性名無しさん2017/12/06(水) 00:03:16.96
>>27
せめて基準給の額を公開していればなぁ。
入社して初めて分かるのもいやらしい。
まぁそもそもボーナス自体が法律上必須の制度ではないので会社の言い分で全部仕組み決まっちゃうしなぁ。

32非決定性名無しさん2017/12/06(水) 00:03:22.37
>>27
そういうのって普通Gごとのレンジ幅の平均値を
基準にするもんじゃないの?

33非決定性名無しさん2017/12/06(水) 00:41:58.79
この会社、年収15.5ヶ月分しかもらえねーのかよ
グループ会社の俺の方が貰ってるわ

34非決定性名無しさん2017/12/06(水) 00:43:14.80
ボーナスっていつだっけ?

35非決定性名無しさん2017/12/06(水) 00:54:07.09
友達紹介してくれって言ってるけど、勧められないのよホントに
勧めたら孫まで恨まれる

36非決定性名無しさん2017/12/06(水) 00:56:11.97
公務員のボーナスって平均70万だとかニュース出てた
新卒がこれ知ったら絶望するだろ。g1でさえ手取りと大差ないのに。

そんくらい貰えるなら仕事へのやる気もやりがいも上がるのに

37非決定性名無しさん2017/12/06(水) 01:08:00.71
40歳でNTTデータの平社員とTISの管理職、どちらがいいですか

38非決定性名無しさん2017/12/06(水) 01:16:59.46
NTTコムウェアかな

39非決定性名無しさん2017/12/06(水) 05:13:59.27
>>38
コムウェアスレから出てくるな

40非決定性名無しさん2017/12/06(水) 06:56:24.40
>>35
採用のコスト手間を省こうとしているのか
まあ金払いの悪い会社やな

41非決定性名無しさん2017/12/06(水) 08:22:03.76
>>37
データ平社員
管理職でも主査ならデータの平以下
ここ給料低すぎて40代以下の年収が飲食業並みになってると思うあまりにももらえてない

42非決定性名無しさん2017/12/06(水) 08:57:07.05
ワクスタに期待w

43非決定性名無しさん2017/12/06(水) 09:03:51.49
新卒の賞与は初年度固定だっけかな
夏は5万で、今週末のは15万か20万
もちろん額面で

44非決定性名無しさん2017/12/06(水) 09:37:02.08
1年目の冬で2ヶ月もらえないのか(´・ω・`)

45非決定性名無しさん2017/12/06(水) 10:06:01.03
>>43
額面あってるね。

手取り
夏が4マンで冬14-15万
どんな計算したらこうなるのか

46非決定性名無しさん2017/12/06(水) 10:06:56.18
>>44
あのボーナスでやばい会社だと思ってみんな逃げてくからな
すたーとらいんは皆同じなはず

47非決定性名無しさん2017/12/06(水) 11:17:48.29
ボーナス少な過ぎ!
もっとあげろ

48非決定性名無しさん2017/12/06(水) 12:03:50.27
ボーナスが少ないのは元々の給料が低いから

49非決定性名無しさん2017/12/06(水) 12:09:14.73
薄給つらいお

50非決定性名無しさん2017/12/06(水) 12:58:16.02
>>41
たしかに飲食店並みな給料だよ

51非決定性名無しさん2017/12/06(水) 13:50:37.56
公務員のボーナスって平均70万だとかニュース出てた
新卒がこれ知ったら絶望するだろ
g1でさえ手取りと大差ないのに

52非決定性名無しさん2017/12/06(水) 15:15:06.52
>>37
普通にデータ。
社会的信用が違う、ローンの金利も違う、周りの人間も違う

53非決定性名無しさん2017/12/06(水) 15:19:40.35
いうて650万は全業界で見ればそんなに悪い数値じゃないでしょ

54非決定性名無しさん2017/12/06(水) 15:21:13.31
じゃあ、中の下だな

55非決定性名無しさん2017/12/06(水) 16:03:04.32
ウンコなの?

56非決定性名無しさん2017/12/06(水) 16:43:53.59
『NTTデータの方から来ました』

57非決定性名無しさん2017/12/06(水) 17:04:04.53
>>53
中の中だな
町工場よりかはもらってるレベル

・世間から見れば中の中
・SEで見れば中の下
・学歴から見れば下の中

58非決定性名無しさん2017/12/06(水) 21:51:50.26
残業少なくて650なら全然悪くない
でも結構なの残業量で650なら低い

59非決定性名無しさん2017/12/06(水) 22:05:59.81
年齢 × 18 = 年収 が、最低ライン
25歳なら480、30歳なら540
35歳で630、40歳なら720、50歳で900

60非決定性名無しさん2017/12/06(水) 22:14:50.92
>>59
無理です

61非決定性名無しさん2017/12/06(水) 22:44:51.73
だよね

・学歴から見れば下の中

これがあたってる

62非決定性名無しさん2017/12/07(木) 00:54:57.04
>>60
余裕でもらってるけど。

63非決定性名無しさん2017/12/07(木) 01:10:00.37
>>62
ほんと?何才でいくら?

64非決定性名無しさん2017/12/07(木) 02:07:21.00
>>61
>>63
35で820万。

65非決定性名無しさん2017/12/07(木) 02:43:08.00
35歳で820万、40歳で900万以上もらえる

66非決定性名無しさん2017/12/07(木) 04:42:50.07
稼げないやつは単に…

67非決定性名無しさん2017/12/07(木) 05:19:05.64
ボーナスも普通にG3いけば70軽く越えるけどな
文句いってるやつってただ単に‥

68非決定性名無しさん2017/12/07(木) 05:23:33.44
G3まで行けないやつは単に…

69非決定性名無しさん2017/12/07(木) 05:42:56.68
打倒!NTTデータ

70非決定性名無しさん2017/12/07(木) 06:14:11.02
>>65
35で800、40で900か
すごいもらえるんだな

71非決定性名無しさん2017/12/07(木) 06:25:23.94
TIS様

72非決定性名無しさん2017/12/07(木) 07:33:30.68
>>59
G4で700くらい?

73非決定性名無しさん2017/12/07(木) 07:36:13.26
なんだかんだエリートだね

74非決定性名無しさん2017/12/07(木) 07:51:32.09
>>62
有能だな

75非決定性名無しさん2017/12/07(木) 08:10:31.54
40代、50代のG2も普通にいるけど

76非決定性名無しさん2017/12/07(木) 08:15:49.64
これぐらいもらってない奴は無能な

77非決定性名無しさん2017/12/07(木) 08:29:59.79
>>59
G1なら50歳まで300
G2なら50歳まで400〜500

グレード上がらないと何歳だろうが同じ給与

78非決定性名無しさん2017/12/07(木) 08:31:31.67
データに入れないなんて無能さん

79非決定性名無しさん2017/12/07(木) 08:32:04.86
900万もらってない奴いるのか

80非決定性名無しさん2017/12/07(木) 08:34:18.13
>>64
これぐらい余裕だよな
800いってないのは低賃金

81非決定性名無しさん2017/12/07(木) 09:49:08.35
平均650という現実をみろ
妄想はやめろ

82非決定性名無しさん2017/12/07(木) 11:10:10.81
平均650なら350の人がいれば950の人もいるって事だろ

83非決定性名無しさん2017/12/07(木) 11:36:35.76
過達プレミアム?

84非決定性名無しさん2017/12/07(木) 12:44:44.53
弊社株が4000円超えそうだー

85非決定性名無しさん2017/12/07(木) 12:45:37.71
ちなみに650万ってのは退職金前狩りも含んでその金額だからな…

86非決定性名無しさん2017/12/07(木) 15:17:55.33
平均600でもその大多数は300〜400だろ

87非決定性名無しさん2017/12/07(木) 17:31:18.41
この年齢層でこの年収はヤベーヨ

88非決定性名無しさん2017/12/07(木) 21:04:54.66
]働く男女のお財布事情とホンネに関する調査 2017 - ジブラルタ生命
http://www.gib-life.co.jp/st/about/is_pdf/20171204.pdf

>全回答者(2,000 名)に、働くうえで大切にしたいことは何か聞いたところ、「収入(給料)」が最も多く 80.6%で、次
いで、「仕事のやりがい」が43.9%、「職場の人間関係」が 41.5%と 4割台で続きました。働くうえで「収入(給料)」が大
切という方が大半となりました。

やりがい、働きがいで会社を元気にしようとか考えてる管理職はこれ見て考え改めてね
その発想は今後何の価値も無いゴミになるから

89非決定性名無しさん2017/12/07(木) 22:12:32.91
最近
うんちがめっちゃくさい

90非決定性名無しさん2017/12/07(木) 22:25:01.47
>>89
お前か!

91非決定性名無しさん2017/12/07(木) 23:16:30.13
昇給額1000円で笑っちゃった
早く抜け出さないと

92非決定性名無しさん2017/12/07(木) 23:25:08.75
>>91
3年目乙

93非決定性名無しさん2017/12/08(金) 00:18:34.96
>>91
また増税するから、上がったどれかの税金で帳消しにされるぞ

94非決定性名無しさん2017/12/08(金) 00:19:06.70
ボーナスキタ━(゚∀゚)━!

95非決定性名無しさん2017/12/08(金) 00:45:27.71
ボーナスすくねええええ!!
もう辞めるぞこのアホがッ!!

96非決定性名無しさん2017/12/08(金) 01:07:06.85
ボーナスきた!

97非決定性名無しさん2017/12/08(金) 01:17:32.48
ボーナス今回多い!いやったぁー

98非決定性名無しさん2017/12/08(金) 03:08:25.08
夏よりだいぶ高いぞ??
今回Aだった???

99非決定性名無しさん2017/12/08(金) 06:59:10.33
ボーナス少ないな

100非決定性名無しさん2017/12/08(金) 07:21:36.12
プレミアム入ってこんだけかよ、、

101非決定性名無しさん2017/12/08(金) 07:55:39.12
ほんと少ない

102非決定性名無しさん2017/12/08(金) 08:33:20.05
g2b額面72

103非決定性名無しさん2017/12/08(金) 09:15:50.05
手取り20万切ってるんだが?

104非決定性名無しさん2017/12/08(金) 09:20:22.69
>>103
1年目?

105非決定性名無しさん2017/12/08(金) 09:28:36.54
ボーナス少な過ぎるんだが

106非決定性名無しさん2017/12/08(金) 09:32:15.95
去年の2倍貰えてて急激に元気出た
貰えるもん貰えるとやる気が全然違うね

107非決定性名無しさん2017/12/08(金) 09:40:17.81
公務員のボーナスは平均60
それが世間一般の基準だよ

108非決定性名無しさん2017/12/08(金) 09:55:56.14
ゴミみたいなボーナスでワロタ

109非決定性名無しさん2017/12/08(金) 10:21:22.13
なんでこんなに意見分かれてんの?
評価でそんなに差が出るのか

110非決定性名無しさん2017/12/08(金) 10:45:05.45
子会社はどうなんだ?

111非決定性名無しさん2017/12/08(金) 10:45:21.16
評価の基準どうなってるんだ

112非決定性名無しさん2017/12/08(金) 10:56:21.82
基準給一覧探せば出るよ

113非決定性名無しさん2017/12/08(金) 13:02:16.90
>>102
g2bでその額すごいな

114非決定性名無しさん2017/12/08(金) 13:13:27.11
過去最高やわ。

115非決定性名無しさん2017/12/08(金) 13:49:00.40
G1 3年目 手取り40万

116非決定性名無しさん2017/12/08(金) 13:58:27.82
>>113
プレミアム差し引いても2.57ヶ月分だった
事業部か俺の評価が高かったってことか

117非決定性名無しさん2017/12/08(金) 14:00:00.89
プレミアムって新人も貰えてるの?
今年の新人はずるいなー

118非決定性名無しさん2017/12/08(金) 14:04:04.21
>>115
3年目でまだG1かよww

119非決定性名無しさん2017/12/08(金) 14:37:55.49
>>118
ほかにも沢山いるだろ
話で聞かないってだけで

120非決定性名無しさん2017/12/08(金) 14:48:42.82
>>117
新人には多く与えておかないとな

121非決定性名無しさん2017/12/08(金) 15:03:02.33
3年目G1って留年みたいなもんだろ

122非決定性名無しさん2017/12/08(金) 16:45:38.15
もらえるもんもらえてる()

123非決定性名無しさん2017/12/08(金) 21:07:06.48
りゅうねんwwww

124非決定性名無しさん2017/12/08(金) 21:15:26.11
うんちほしい

125非決定性名無しさん2017/12/08(金) 21:44:23.39
ここ評価が最低な奴がさわいでるだけ?

126非決定性名無しさん2017/12/08(金) 22:15:22.57
自分の評価ってちゃんとフィードバックされたことないな
夏よりかなり金額上がってるから評価も上がってるってことだろうけど

127非決定性名無しさん2017/12/08(金) 23:27:42.32
>>116
高いな
G2の基本って2.4ヶ月とかじゃなかった?

128非決定性名無しさん2017/12/09(土) 07:50:44.30
>>126
上がってたけど、かなりではなかった

129非決定性名無しさん2017/12/09(土) 08:50:03.82
10年後にはTISはうんちメーカーになってる

130非決定性名無しさん2017/12/09(土) 18:42:01.22
ボーナスそんな言うほどじゃなかったな

131非決定性名無しさん2017/12/10(日) 12:18:55.59
>>126
自分も今の部門に来てから1度もフィードバックされてない。前の部門では一人一人に評価とその理由を説明されてたのに

132非決定性名無しさん2017/12/10(日) 12:24:27.68
謎評価

133非決定性名無しさん2017/12/10(日) 16:33:24.69
部署によっては評価がおなざりなのがあると噂聞いたことあるけど、本当らしいね
どう考えても、
そこの仕事量多すぎて評価とフィードバックに時間割けてないだろうから
根本から直さないと絶対解決できないと思う

134非決定性名無しさん2017/12/10(日) 16:37:48.83
ライバルはNTTデータwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

135非決定性名無しさん2017/12/10(日) 16:45:53.43
焼け石に水の給与加算に大それた名前つけてるけど
650万が654万になっても意味なくね?

136非決定性名無しさん2017/12/10(日) 17:49:53.46
だから若手は皆退職

137非決定性名無しさん2017/12/10(日) 18:27:53.74
俺のところの若いやつ、またやめちまったよ
給料は全く重視してないって言ってたけど、ずっと愚痴ってたな

入社前の人事の話か先輩社員の話か知らねえけど何もかもが聞いてた話と違うとか言ってた

SEなんてどこもそんなもんだし、むしろ馴れ合いだけで昇進できるクソしょうもない会社なんて大企業の中じゃここと公務員だけなのにもったいない

ヘラヘラ笑って他人に仕事押し付けるだけが仕事だよ

138非決定性名無しさん2017/12/10(日) 18:32:51.62
俺の部門、大きい方の部門だけど5-9年目の先輩社員がぽっかり空いてね?
その上は中途者しかいないしめちゃくちゃだな

139非決定性名無しさん2017/12/10(日) 18:36:00.34
おれの部門もそうだわ
新卒生え抜きの30前後がほぼいない

140非決定性名無しさん2017/12/10(日) 19:11:17.59
俺の部門は四人いるよ
この会社の救いようのあるところは40代の生え抜きプロパーが多いことだな
他の会社なんてめちゃくちゃだよ

ただし!三十代は皆無ですねぇ…

141非決定性名無しさん2017/12/10(日) 19:22:37.73
おれの肛門は
すごく生えてる

142非決定性名無しさん2017/12/10(日) 19:26:43.34
>>141
つまんな

143非決定性名無しさん2017/12/10(日) 19:38:53.81
うちのとこも20代後半から30代の人が全然いない
散々言われてた合併時に消えた社員ってのがこの層だった?

144非決定性名無しさん2017/12/10(日) 20:31:04.80
>>143
この層だよ
今で言う主任と主任補層なんて頑張らなくても転職できた時代だからさ

今の方がもっと簡単に転職できる

145非決定性名無しさん2017/12/10(日) 20:52:03.63
一度も疑問に思ってなかったけど確かに30代すくねーな
40代はうご竹いるのに

146非決定性名無しさん2017/12/10(日) 23:10:51.69
40代ということは東洋情報の時代に入社した世代か
会社を低迷させた世代だな
こいつらをリストラしない限り若手の待遇は改善しないんじゃない?

147非決定性名無しさん2017/12/10(日) 23:41:28.10
>>140
普通は逆なんだよな
氷河期は30後半から40代なんだから
なんでお抱え主力層が40代なんだ…

148非決定性名無しさん2017/12/11(月) 09:24:17.83
うごたけ

149非決定性名無しさん2017/12/11(月) 12:17:49.00
40代はホールドしとけよ
40もいなくなったらすぐそこは20だぞ
層が厚い厚くないなんてもんじゃねえ

150非決定性名無しさん2017/12/11(月) 12:56:00.01
あ、20台ですけどやめるので

151非決定性名無しさん2017/12/11(月) 15:02:45.33
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
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152非決定性名無しさん2017/12/11(月) 15:47:24.56
>>150
俺も

153非決定性名無しさん2017/12/11(月) 16:00:56.61
20じゃないけど、近々やめるのでよろしく

154非決定性名無しさん2017/12/11(月) 16:24:45.81
【反原発】火炎瓶テツ「『直ちに影響がない』と言ってた奴が、正義面?」 非御用学者「全員死刑だ!」
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1512435483/l50
【ナニコレ】早朝死亡2名、マクド死亡2名、バンド死亡3名→皆30日、マラソン危篤3名、柏市隣2名
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1512269420/l50
【ブーメラン】漫画家(27)「放射脳は無知」→急死 (;゚Д゚) アニメーター(39)「政府は正しい」→急死
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1512349462/l50

155非決定性名無しさん2017/12/11(月) 18:34:02.20
世界30ヶ国中、日本は有休取得率で最下位
先進国の中で、日本は生産性で最下位

若手全員このあたりのニュース知っといて

156非決定性名無しさん2017/12/11(月) 18:37:31.62
>>155
そもそも先進国じゃないだろ

157非決定性名無しさん2017/12/11(月) 19:03:19.15
>>156
後進国やで

158非決定性名無しさん2017/12/11(月) 20:39:12.88
イギリスより落ちぶれないようにイギリスを研究すべきだな
今のところ追随してるだけ

159非決定性名無しさん2017/12/11(月) 20:39:28.43
日本のトイレは世界一
TISのトイレは日本トップクラス

160非決定性名無しさん2017/12/11(月) 20:59:02.50
TOTOとかLIXILとかジョイントでトイレソリューション展開しろよ

161非決定性名無しさん2017/12/11(月) 21:03:39.65
TOTOのテスターやりたい

162非決定性名無しさん2017/12/11(月) 21:13:11.76
>>161
うんこ食べたろうやんけ

163非決定性名無しさん2017/12/11(月) 22:00:13.06
TENGAのテスターやりたい

164非決定性名無しさん2017/12/11(月) 23:44:11.84
有休消化率2年連続最下位に!有給休暇国際比較調査2017
https://welove.expedia.co.jp/infographics/holiday-deprivation2017/

後進国って言っても間違いではないな
いつまでも古い慣習や価値観にしがみついてっからこうなるんだ

165非決定性名無しさん2017/12/12(火) 09:47:57.67
トイレ確保
今日はついている

166非決定性名無しさん2017/12/12(火) 10:26:31.41
>>164
過言というより全くその通りでしょ

バブル時期やら高度経済成長期と今を比べて日本人が無能になったかと言われればそうでないし
人頭揃えて馬鹿面こきながらやる国でしょ?
漏れなく東南アジアによくいる人だけ多い国の代表国家だよね

167非決定性名無しさん2017/12/12(火) 10:51:35.93
毎朝潰される思いで満員電車乗って夜遅くまで働いてる割には生産性最下位の有り様
恐ろしく歪んでるよこの国は

168非決定性名無しさん2017/12/12(火) 12:50:35.57
この国とこの会社は徹底的に釣った魚に餌をやらないタイプだからな…

169非決定性名無しさん2017/12/12(火) 13:34:23.72
なんか国のせいに責任転嫁しててワロタw

170非決定性名無しさん2017/12/12(火) 13:48:25.63
全て国とTISが悪い

171非決定性名無しさん2017/12/12(火) 17:52:17.55
そうだな
自分も会社もうまくいかないのは日本が悪いからだな

172非決定性名無しさん2017/12/12(火) 23:56:07.18
全てトイレが少ないのが悪い

173非決定性名無しさん2017/12/13(水) 00:42:04.39
客先もトイレ少ない

174非決定性名無しさん2017/12/13(水) 08:26:36.01
おまいらトイレは綺麗に使えよ
たまに便座にウンコ付いてんじゃねーか

175非決定性名無しさん2017/12/13(水) 09:01:55.02
うんこは綺麗に使えよ💩

176非決定性名無しさん2017/12/13(水) 13:23:57.82
勤務時間内にトイレ掃除していいですか?

177非決定性名無しさん2017/12/13(水) 17:18:12.40
定時上がりスタンバイしろ

178非決定性名無しさん2017/12/13(水) 18:59:11.11
俺のところの若いやつ、またやめちまったよ

179非決定性名無しさん2017/12/13(水) 21:43:28.35
一番の関心事はうんち

180非決定性名無しさん2017/12/14(木) 00:15:07.43
あの件、ちょっとヤバすぎね?誰か詳細キボンヌ

181非決定性名無しさん2017/12/14(木) 01:12:49.74
>>180
なに?

182非決定性名無しさん2017/12/14(木) 07:26:50.61
給料のことか?

183非決定性名無しさん2017/12/14(木) 11:58:42.24
自演すんなゴミ

184非決定性名無しさん2017/12/14(木) 13:43:35.86
グランドでAV撮影したい

185非決定性名無しさん2017/12/14(木) 15:28:45.08
AIのことでニュース出たね
あそこの部署は希望の星なんじゃないか?

186非決定性名無しさん2017/12/14(木) 19:27:26.35
あのエレベーター
ドラマで使われ過ぎ
土日に撮影してんだよな

187非決定性名無しさん2017/12/14(木) 20:55:04.67
>>185
ろくなビジネスにならんと思うわ
AIとかいって現状は全然AIと呼べるものできてない

188非決定性名無しさん2017/12/14(木) 21:05:31.79
ナベさんとパンパンしたい

189非決定性名無しさん2017/12/14(木) 21:40:30.25
>>185
まだまだ黎明期だしビジネスになるか分からんわ
AIが必須!って感じがしないし

190非決定性名無しさん2017/12/14(木) 22:21:41.14
うちで希望があるのは決済の部門くらいだと思う

191非決定性名無しさん2017/12/14(木) 23:39:56.77
>>190
実情を知ってる人は誰も行きたがらないけどな

192非決定性名無しさん2017/12/15(金) 00:24:29.92
あのプロジェクトだけ固定事業評価か
配属人は可哀想だけど無事リリース終えなかった時は思いっきり騒いでやるからな覚悟しろ

193非決定性名無しさん2017/12/15(金) 01:20:21.08
部下や外注の目の前で偉ぶるリーダー、あれって会社の方針?
あんな態度だとまともな部下や外注は逃げ出すわなw

194非決定性名無しさん2017/12/15(金) 06:22:47.68
今月は退職者が多そうだな

195非決定性名無しさん2017/12/15(金) 12:54:01.96
ボーナス後だから?
だとしたら貰ってから言うだろうから今月〜来月くらいが退職者多そうだな。

196非決定性名無しさん2017/12/15(金) 14:09:20.16
お前ら脱糞がなげーんだよ

197非決定性名無しさん2017/12/15(金) 14:16:55.83
スマホ片手に立って並んでるとこ見ると微妙な気分になる
突っ立ってねえで仕事戻れよ

198非決定性名無しさん2017/12/15(金) 14:26:54.53
AIトイレの開発まだ?

199非決定性名無しさん2017/12/15(金) 21:23:32.02
>>198
売れるかもな
肛門の状況収集して
『あと何秒で脱糞予定です』とか
『固めなので切れないように力み過ぎないで』とか
『最近お腹の調子が悪いですか?』とか
言ってくれるとか
脱糞後の状況を写メって健康状態を診断とか
大腸癌を予測してくれるとか

200非決定性名無しさん2017/12/15(金) 21:48:16.72
1、2分の糞の為に、10分待ったわ。
ホント、何やってんだ出てこない奴ら。

201非決定性名無しさん2017/12/15(金) 22:02:43.26
>>200
しゃぶり合いだろ

202非決定性名無しさん2017/12/15(金) 22:16:19.08
うんちなんて2分で拭き終わるところまで完了できるはず
2分でドアが強制開放するシステムを構築すべきだな

203非決定性名無しさん2017/12/15(金) 23:20:57.21
若手の離職防止策頑張ってるな

204非決定性名無しさん2017/12/16(土) 00:09:59.06
>>203
なんかあったっけ?

205非決定性名無しさん2017/12/16(土) 01:08:06.71
給与高くしないなら対策として論外

206非決定性名無しさん2017/12/16(土) 07:49:55.70
トイレの電気モーションセンサーで自動で消えるんだから、消えてる個室は寝てるだろ絶対

207非決定性名無しさん2017/12/16(土) 07:51:05.97
トイレ個室にもダレーダをつければ誰がどんだけ長くトイレにいるか分かる

208非決定性名無しさん2017/12/16(土) 07:55:04.52
IDカードで出入りする個室トイレにすればいい
誰がどの時間帯にどれだけ使ってるか集計して
毎月公開するんだ

209非決定性名無しさん2017/12/16(土) 09:54:41.70
あの席の人いっつも席外してていない、とかないの?
トイレ居眠りの常習いるなら気付くでしょ

210非決定性名無しさん2017/12/16(土) 13:39:09.44
>>206
ちゃんとノックして起こしてあげなよ

211非決定性名無しさん2017/12/16(土) 16:26:34.09
G2bでボーナス86万もらった

212非決定性名無しさん2017/12/16(土) 18:06:47.22
>>211
どこの事業部?

213非決定性名無しさん2017/12/16(土) 18:21:55.55
例の事業部?

214非決定性名無しさん2017/12/16(土) 18:58:29.50
例の事業部固定じゃん
下から2つ目のランクだったと思う

215非決定性名無しさん2017/12/16(土) 19:08:31.19
一番もらってる事業部って金融?

216非決定性名無しさん2017/12/17(日) 20:35:17.83
はあちゅうが著名クリエイターのセクハラとパワハラを証言 岸氏「謝罪します」
https://www.buzzfeed.com/jp/takumiharimaya/hachu-metoo?utm_term=.hp6E7RPXE

平成もう終わりそうなこのご時世で
また企業の醜態が暴露されてる

見えないところで汚いことしててもSNS伝いでいつか告発されるね

217非決定性名無しさん2017/12/18(月) 14:21:15.11
TIS最高!

218非決定性名無しさん2017/12/18(月) 15:45:57.16
tisうんこ!

219非決定性名無しさん2017/12/19(火) 09:18:17.47
わろた

220非決定性名無しさん2017/12/19(火) 11:00:12.56
行連のアンケートボロクソ書いといた

221非決定性名無しさん2017/12/19(火) 11:08:47.63
こうかはない

222非決定性名無しさん2017/12/19(火) 12:04:21.93
アンケートに何書いても無駄やろ

223非決定性名無しさん2017/12/19(火) 13:04:07.48
もし無駄ならアンケートする意味ない

224非決定性名無しさん2017/12/19(火) 14:37:33.92
ん?そうだけど

225非決定性名無しさん2017/12/19(火) 14:40:12.54
じゃなんでアンケートしたの?

226非決定性名無しさん2017/12/19(火) 14:45:26.91
アンケートすることが目標なんだろ

227非決定性名無しさん2017/12/19(火) 16:24:20.55
>>220
何書いたの?

228非決定性名無しさん2017/12/19(火) 16:24:31.32
サブグレードは糞って書いといた

229非決定性名無しさん2017/12/19(火) 16:24:55.76
来春くらいに、あのアンケートの結果は?って社員会に投稿する

230非決定性名無しさん2017/12/19(火) 16:29:55.83
正直サブグレ以外の人事制度が社員に不利なものばかりだからそこら辺おもいっくそ書いたったよ

231非決定性名無しさん2017/12/19(火) 16:48:38.44
アンケートという形骸化した制度

232非決定性名無しさん2017/12/19(火) 18:39:51.84
>>225
アンケートを取った実績作り

233非決定性名無しさん2017/12/19(火) 20:52:57.28
今日のうんちも臭かった
ごめんよ

234非決定性名無しさん2017/12/20(水) 00:18:03.81
SES企業

235非決定性名無しさん2017/12/20(水) 00:33:08.59
給料に関しては
振込が20日なのは唯一の褒めれるところ

236非決定性名無しさん2017/12/20(水) 07:09:10.31
源泉徴収出たな
新卒4年目G2B490マソ

237非決定性名無しさん2017/12/20(水) 07:18:53.85
去年は500越えてたのにな…

238非決定性名無しさん2017/12/20(水) 08:17:51.77
院卒でそれだけ?

239非決定性名無しさん2017/12/20(水) 09:34:40.14
>>236
高くね?残業どれくらいした?

240非決定性名無しさん2017/12/20(水) 10:18:47.65
みんな、データに行こうぜ!

241非決定性名無しさん2017/12/20(水) 10:30:13.14
データにいくよ

242非決定性名無しさん2017/12/20(水) 11:02:42.94
G2bで年収490?

243非決定性名無しさん2017/12/20(水) 16:18:50.07
G2bだと残業なしで400いかなくない?
かなり残業してるだろ

244非決定性名無しさん2017/12/20(水) 23:17:16.86
https://twitter.com/sonotaMoroM/status/942785239473987584
この世の地獄みたいな業界だって、このツイートでよく分かるね
他所がこんなんだけど受託開発はまだマシなのか?

245非決定性名無しさん2017/12/20(水) 23:51:02.77
G3で650

246非決定性名無しさん2017/12/21(木) 00:26:11.07
彼氏がTIS

247非決定性名無しさん2017/12/21(木) 00:40:07.09
>>245
残業どのくらい?退職金ありコース選択?

248非決定性名無しさん2017/12/21(木) 11:10:18.26
やめて!

249非決定性名無しさん2017/12/21(木) 11:37:32.72
この会社が600とか650貰えてると思ってる人多そうで呆れて言葉もでない
全社員の半分以上を占めるであろうG2bまでの層でさえ400も怪しいんだぞ

安月給って現実を見ろよ

250非決定性名無しさん2017/12/21(木) 12:51:09.59
G2b 470万 残業月平均30h
住宅手当等はもらってない

251非決定性名無しさん2017/12/21(木) 14:13:35.82
まだあの平均年収サイトに騙されてる人いるのかな
ITHDの社名変更で勝手に勘違いされて良かったのか悪かったのか

252非決定性名無しさん2017/12/21(木) 14:59:34.79
子会社で35のオッサンが500もらってるんだから
うちで400が怪しいわけないだろ

253非決定性名無しさん2017/12/21(木) 15:09:22.86
株価が4,000円いってて理解苦しむ

254非決定性名無しさん2017/12/21(木) 15:40:44.87
TISで有能なら、データの無能でいい

255非決定性名無しさん2017/12/21(木) 19:36:52.64
>>252
それ根拠ないぞ

256非決定性名無しさん2017/12/21(木) 19:45:50.55
まあ、給料が安いのは間違いない

257非決定性名無しさん2017/12/21(木) 21:47:09.16
>>253
事業の将来性とかまったくないのにな

258非決定性名無しさん2017/12/21(木) 22:09:06.58
カーナンバー函館33062-36,50065-65思考盗聴犯
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯

259非決定性名無しさん2017/12/22(金) 07:18:23.15
きょうのうんこ

260非決定性名無しさん2017/12/22(金) 10:33:29.61
今と同じこと続けてたら将来性もなにも、業界が衰退するんだから潰れるよ

261非決定性名無しさん2017/12/22(金) 10:43:08.12
ボヤーとSI業が潰れるのをわかってながら待ってるけど…どうしようもねえな
siやべーって感じた奴はwebにすぐ逃げ出すし
残った奴はsiに危機感持ってない奴だけだからな

262非決定性名無しさん2017/12/22(金) 10:49:11.65
データに逃げるわ

263非決定性名無しさん2017/12/22(金) 17:35:26.74
逃げ出したいやつは何で入ったんだよ

264非決定性名無しさん2017/12/22(金) 19:14:53.71
社会人経験ないやつはあの意識高い系のオーラにあてられやすい

265非決定性名無しさん2017/12/22(金) 19:47:27.31
データへの階段

266非決定性名無しさん2017/12/22(金) 20:59:43.82
外面だけ意識高いけど内面は紀元前だよな

267非決定性名無しさん2017/12/22(金) 21:28:52.70
データなんか行ったって所詮課長代理止まりだけどな

何年かすると年下の課長から〇〇〇代理これやっといて、って言われるんだぞ

268非決定性名無しさん2017/12/22(金) 21:37:17.51
SIが衰退する頃には業界全体のあり方すら変わってるだろ
その時はどこの会社も同じように崩壊してるだろうし、
情報仕入れながら動いたらいいんじゃない?

269非決定性名無しさん2017/12/22(金) 22:03:18.13
ウンチするだけなら
部外者も入館できるな
個室を使ってるのは
部外者かもな

270非決定性名無しさん2017/12/22(金) 22:49:17.18
>>267
それでもうちの部長より給料いいんだ

271非決定性名無しさん2017/12/22(金) 23:15:44.49
>>247
残業30程度、退職金ありコース
住宅手当あり
ボーナスは70くらい

272非決定性名無しさん2017/12/22(金) 23:59:04.37
un TIS

273非決定性名無しさん2017/12/23(土) 03:04:36.89
>>261
SIとTISは永遠に不滅です。
オリンピック後に大リストラやります(笑)

274非決定性名無しさん2017/12/23(土) 12:21:09.25
>>273
銀行業界はリストラの嵐が来るぞ
オリンピック後のSIは急激に市場縮小するって言われてるけど現実だろうね

275非決定性名無しさん2017/12/23(土) 18:56:55.83
社内で数少ない尊敬できる先輩が今月で退職すると知ってショックだ

276非決定性名無しさん2017/12/23(土) 19:31:35.87
尊敬できる人とかまだ残ってたんだな
俺の周りにはひとりもいない
パートナーさんでいたけどやめちゃったし

277非決定性名無しさん2017/12/23(土) 21:14:41.97
今月ってもう数日じゃん
その人って最後に年休使わないの?
使うならもう出勤してこないだろw

278非決定性名無しさん2017/12/24(日) 00:20:34.48
>>277
そんな自己中な奴だけじゃないよ。
責任感ある人なら最後の引き継ぎとか挨拶とかちゃんとやるから
休みたくても休まないんだと思う

279非決定性名無しさん2017/12/24(日) 00:22:46.64
>>278
なんで有給使ったら
引き継ぎや挨拶ができないって
発想になるんだ?

280非決定性名無しさん2017/12/24(日) 00:25:02.70
尊敬できる人いいね。
何年目くらいの人?

281非決定性名無しさん2017/12/24(日) 00:32:53.20
自分で仕事できる人はいなくなって
口だけ達者で管理してる風のろくでもない
やつしか残ってない

282非決定性名無しさん2017/12/24(日) 21:50:27.65
残ってるのがカスばっかりというが
自分も含まれてんだよな?当然

283非決定性名無しさん2017/12/24(日) 22:02:04.16
言うまでもない

284非決定性名無しさん2017/12/25(月) 08:55:36.52
口だけで圧迫圧力かけてる管理層、いるよ
何の成果を出した人なのか、全然分からないし

285非決定性名無しさん2017/12/26(火) 08:39:27.77
経団連は25日、大手企業を対象とした平成29年冬のボーナスの最終集計を発表した。平均妥結額は88万793円

これが世の中の平均額だけど、超えた人いる?

286非決定性名無しさん2017/12/26(火) 12:15:36.34
別世界の話はやめて

287非決定性名無しさん2017/12/26(火) 13:06:33.88
転職3回目だけどここまで外面と内面が違う会社は初めてだわ

288非決定性名無しさん2017/12/26(火) 15:58:00.00
うちって経団連に加盟してんのか、初めて知ったわ

289非決定性名無しさん2017/12/26(火) 20:45:37.01
>>287
外見は意識高い系なのに中身は意識低い系だもんな
ついでに外見は給料高い系なのに中身は給料低い系

290非決定性名無しさん2017/12/26(火) 22:49:58.38
>>281
中途入社だけど最近めちゃくちゃそう思うわ

291非決定性名無しさん2017/12/26(火) 23:37:18.28
学生の頃に知りたかった

「新入社員の定着率が高い」200社ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/202383

大卒30歳賃金が高いトップ200社ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/202159

292非決定性名無しさん2017/12/26(火) 23:56:16.98
自分に何が無くとも数字さえあげればマネージャーになれるからね。
そういったマネージャー(笑)に付き合いきれなくなって辞めちゃったけど。

293非決定性名無しさん2017/12/27(水) 00:13:47.39
しねししししねっじねっしてしし)っしめししし)ししてししめしねねしねしねしねしねしてっねっねっ)っめ

294非決定性名無しさん2017/12/27(水) 00:19:35.14
丸投げしないと何もできないの?

295非決定性名無しさん2017/12/27(水) 07:41:17.37
自社に作業員が少ないからな

296非決定性名無しさん2017/12/27(水) 07:56:07.33
システムインポテンツの本田がカード会社の個人情報をlineでやり取りしてるんだが、ユーザーに報告すべきかな?

297非決定性名無しさん2017/12/27(水) 10:46:14.10
この会社業績あげたって言っても吸収した他社から案件移管してるだけだろ
どのSIでも同じだから潰れる時は皆同じかもね

298非決定性名無しさん2017/12/27(水) 21:03:37.44
>>296
激震走るやんか

299非決定性名無しさん2017/12/28(木) 08:25:05.45
ほんと技術力ないよね

300非決定性名無しさん2017/12/28(木) 10:42:32.03
1000ならデータに転職できる

301非決定性名無しさん2017/12/28(木) 18:16:20.68
TIS最高!

302非決定性名無しさん2017/12/28(木) 18:29:44.46
うんち納め

303非決定性名無しさん2017/12/28(木) 19:16:08.85
>>300
できなさそうね

304非決定性名無しさん2017/12/28(木) 19:23:34.07
1000なら年収1000万

305非決定性名無しさん2017/12/28(木) 19:28:36.24
1000ならTISから無事脱出

306非決定性名無しさん2017/12/28(木) 20:13:29.53
脱出できてなくてワロタw

307非決定性名無しさん2017/12/28(木) 21:04:20.66
明日から休み?

308非決定性名無しさん2017/12/28(木) 21:08:13.24
1000なら明日から休み

309非決定性名無しさん2017/12/28(木) 21:37:22.92
年末年始対応で仕事納めは1月2日です

310非決定性名無しさん2017/12/28(木) 23:31:21.86
有休すら取れない会社

311非決定性名無しさん2017/12/29(金) 01:30:33.61
1000なら有給とれる

312非決定性名無しさん2017/12/29(金) 08:09:23.57
今日から休みだ〜

313非決定性名無しさん2017/12/29(金) 11:25:31.53
※一般的な会社は29日は休みですがTISは29日が普通に営業日であるため、各自有給を取って休みます。

314非決定性名無しさん2017/12/29(金) 11:35:53.27
選ばれたブラック企業

315非決定性名無しさん2017/12/29(金) 12:49:26.27
今日、メッチャ電車空いてたな!

316非決定性名無しさん2017/12/30(土) 14:08:36.52
1000ならデータに転職

317非決定性名無しさん2017/12/30(土) 17:31:54.11
>>294
自社に技術力がないからな

318非決定性名無しさん2017/12/30(土) 17:43:15.83
この会社のできる人の定義はゴマスリ人間🧑

319非決定性名無しさん2017/12/30(土) 17:45:54.10
https://twitter.com/ThrillTechNow/status/946393187404222464/
散々言われてるから、若手なら耳にタコできてるだろうけど
未だにこうゆう害悪いるよね

320非決定性名無しさん2017/12/31(日) 14:12:15.48
NTTデータから誘われてるわ

321非決定性名無しさん2017/12/31(日) 17:07:47.63
なかなか転職できない

322非決定性名無しさん2018/01/01(月) 12:59:47.89
量子コンピューター、「天才」募集 最大500万円提供
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25267970Q7A231C1NN1000/

相変わらず開発をコケにしたいらしいね
まともにモノつくれない日本人が量産される訳だ

323非決定性名無しさん2018/01/01(月) 18:13:48.27
五百万って材料費の数パーにしか何ねえじゃん
流石に舐めすぎだろ
このクソドケチな会社でも何倍も出すわ
それぐらいヤベーヨそれ

324非決定性名無しさん2018/01/01(月) 19:17:57.64
>>320
うそばっかり言って

325非決定性名無しさん2018/01/02(火) 02:31:19.14
その金でトイレ増やして

326非決定性名無しさん2018/01/02(火) 09:41:17.76
労働に見合うだけの賃金を払って初めて成り立つものなのに、
それを無視し続けるんだから業界衰退して当然だよね

327非決定性名無しさん2018/01/02(火) 11:14:56.67
人間は希少価値で給料決めなきゃいけないのに
日本は口だけでなんの価値もない偉そうにしてるやつが給料もらえる構造だからな
優秀な人間は国外に出るよそりゃ

328非決定性名無しさん2018/01/02(火) 11:27:56.79
豊洲のNTTデータの食堂に転職が決まったぞ。

329非決定性名無しさん2018/01/02(火) 12:04:45.78
>>328
羨ましい。
うちより、給料いいだろー。

330非決定性名無しさん2018/01/02(火) 16:54:50.00
データの食堂なら680万/年はもらえるだろうな

331非決定性名無しさん2018/01/02(火) 18:19:04.68
TISよりたけえ!

332非決定性名無しさん2018/01/02(火) 18:26:41.70
でも、データに社食なんてあるのか

333非決定性名無しさん2018/01/02(火) 20:08:42.74
あるぞ。
少なくとも豊洲と品川にはある。

334非決定性名無しさん2018/01/02(火) 20:12:22.12
データの食堂に転職したいよ

335非決定性名無しさん2018/01/03(水) 01:37:39.42
食堂復活希望

336非決定性名無しさん2018/01/03(水) 02:06:48.54
>>335
データに転職すれば?

337非決定性名無しさん2018/01/03(水) 05:24:36.45
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=3ec95caff39e08b3&from=serp
未経験でも募集しているよ

338非決定性名無しさん2018/01/03(水) 07:34:06.66
データさんのためにご飯作るぞ

339非決定性名無しさん2018/01/03(水) 07:37:54.37
データでバイト

340非決定性名無しさん2018/01/03(水) 10:04:57.64
TIS最高!

341非決定性名無しさん2018/01/03(水) 12:14:57.80
>>337
時給1000円ってことはうちより給料いいな

342非決定性名無しさん2018/01/03(水) 14:00:01.79
この会社は残業は月平均で何時間くらいですか?
データは80-100くらいですよ。

343非決定性名無しさん2018/01/04(木) 03:53:11.91
データ食堂も社員なら、確実にうちを越えそう

344非決定性名無しさん2018/01/04(木) 04:17:35.12
ここ本当に夢がない会社だからな
ゴマスリ以外はみんな辞めてくから面白い

345非決定性名無しさん2018/01/04(木) 04:29:45.64
>>344
よっ、ごますり男

346非決定性名無しさん2018/01/04(木) 05:54:26.27
>>344
アカスリに転職しろ

347非決定性名無しさん2018/01/04(木) 07:40:09.74
ほんと酷いレベルでゴマスリしかいないな
昔日立グループにいたけど、ここより少ないぞ

ほぼゴマスリじゃねえかヤベエよ

348非決定性名無しさん2018/01/04(木) 11:06:18.66
大昔、江坂や東陽町の社食は魚国だったと思うが、
まあなんというか、酷かった…

349非決定性名無しさん2018/01/04(木) 11:52:11.04
売り上げが低いんだから待遇が悪いのはしようがないよね。
スレッドで飯の話が出たら末期。
過疎化の進んでいる多摩ニュータウンと同じ感じ。

350非決定性名無しさん2018/01/04(木) 12:52:36.71
東陽町時代を知ってる人なんてレジェンド級やで

351非決定性名無しさん2018/01/04(木) 13:10:24.79
データで働く初夢

352非決定性名無しさん2018/01/04(木) 14:17:26.60
>>347
日立グループ会社とTISだったらどっちがいい?

353非決定性名無しさん2018/01/04(木) 14:22:23.91
>>352
考えるまでもない

354非決定性名無しさん2018/01/04(木) 15:50:05.67
TIS勤務でも一流企業勤務って言えるの?

355非決定性名無しさん2018/01/04(木) 16:45:46.59
ごますりが本業のSIerって想像したらおもしろくて笑ってしまったw

356非決定性名無しさん2018/01/04(木) 18:10:16.59
>>352
はっきりいうよ
日立は上から下まで労働がキツすぎる
tisの某炎上プロジェクトが一生続いてる感じかな


福利厚生はイイかもしれんがこれからどの会社も給料上がらなくなるんだし、贔屓目に見てどっちもどっちだわ

357非決定性名無しさん2018/01/04(木) 18:28:01.95
データとTISなら、どっち?

358非決定性名無しさん2018/01/04(木) 19:23:41.78
コムウェアかな

359非決定性名無しさん2018/01/04(木) 19:58:51.46
異動一覧見てて思ったけど、毎月中途入社する人間が2桁レベルなのがもう当たり前になってるんだな
それは別にいいんだけど、中途入社する人数に比べて退職する人数がダブルスコアになってるのってどうなの?
みんなあれを見てどう思った?正直な意見を聞きたい

360非決定性名無しさん2018/01/04(木) 20:21:49.93
中国人の移民がいっぱいくるけど、純粋な日本人は逃げます

361非決定性名無しさん2018/01/04(木) 20:34:49.91
ポイント担当の増渕とかいうデブをクビにしてくれよ。態度デカイだけのデブ

362非決定性名無しさん2018/01/04(木) 21:38:23.02
今年は痩せるから!

363非決定性名無しさん2018/01/05(金) 09:51:36.40
マジで4〜9年目がいない。全員転職か休職しちまった

364非決定性名無しさん2018/01/05(金) 10:41:32.36
>>350
レジェンドやで。JETやで。25年くらい昔の話。

365非決定性名無しさん2018/01/05(金) 11:14:01.72
>>359
安月給、ブラック、人間関係、将来性
建前でいくら綺麗事並べようが、このどれかでしかないよ

366非決定性名無しさん2018/01/05(金) 11:31:24.94
https://twitter.com/planet__solaris/status/948428630354403329
口だけ綺麗事吐いてても、所詮URLのような真実でしかない
働きがいだのやりがいだの、未だに恥ずかしい話してる人はいい加減現実見たら?

367非決定性名無しさん2018/01/05(金) 12:40:09.42
初ウンチ

368非決定性名無しさん2018/01/05(金) 13:11:53.23
>>367
おめ

369非決定性名無しさん2018/01/05(金) 21:15:17.49
98入社ぐらいまでが東陽町本社時代か、

370非決定性名無しさん2018/01/05(金) 22:13:01.60
楽しい職場だよ

371非決定性名無しさん2018/01/06(土) 08:36:18.13
レジェンドと言えば東洋情報の時代に深夜のTV番組のスポンサーやってた
インターネットのことを教えるまじめな番組だった

372非決定性名無しさん2018/01/06(土) 15:54:18.50
今もやればイイのに
it系の番組スポンサーぐらいなら社員も株主も無駄だと思わんだろ

373非決定性名無しさん2018/01/06(土) 18:03:34.90
>>372
給料上げてからにしろ

374非決定性名無しさん2018/01/06(土) 21:18:41.47
賃金上げてねえと何も始まらん

375非決定性名無しさん2018/01/06(土) 21:54:21.25
「日本の面接はマナーの地雷原」と外国メディアが紹介 「奴隷」「意味のない規則に従わされてかわいそう」と海外から同情の声
https://news.careerconnection.jp/?p=48338

就活で誰もが疑わなかったマナーが、世界から見たらこの言われ様
今時の若者も本音では「狂ってる」と思ってるから、そこ勘違いしないこと

376非決定性名無しさん2018/01/06(土) 22:29:10.65
客も狂ってるからね〜。

377非決定性名無しさん2018/01/07(日) 17:34:32.19
TIS最高!

378非決定性名無しさん2018/01/07(日) 19:13:09.74
>>375
そんなにおかしくない。
外国が崩れすぎているだけ。

379非決定性名無しさん2018/01/07(日) 20:02:46.34
おかしいよ

例えば
ノック方法とか訳の分からん日本の協会が言い出しただけだからな
礼の仕方から何からここ数年で作られたものだから

380非決定性名無しさん2018/01/07(日) 21:12:30.38
>>379
妄想だな。

381非決定性名無しさん2018/01/07(日) 21:49:22.12
マナーが違おうが相手に敬意を払わなくていいってことじゃないからな
勘違いしてる奴が多すぎるけど

382非決定性名無しさん2018/01/07(日) 23:19:24.14
>>380
ちょっとは検索してくれよ
tis社員過ぎて笑う

383非決定性名無しさん2018/01/08(月) 00:00:25.60
>>382
最近の話ではないうえに、何十年も前から世間一般的にこうなんだが?

384非決定性名無しさん2018/01/08(月) 02:52:59.57
俺は妻がデータだから勝ち組

385非決定性名無しさん2018/01/08(月) 11:14:43.24
>>384
その妻とやらは平日終電帰りしてるんじゃないか?休日は会社にいるんじゃないだろうな?

386非決定性名無しさん2018/01/08(月) 11:49:15.53
>>385
そういう意味じゃなくてバーチャルワイフのことだろ。

387非決定性名無しさん2018/01/08(月) 13:35:06.23
羨ましいー勝ち組

388非決定性名無しさん2018/01/08(月) 13:47:29.36
ちょwwこマwww
ガチおこな模様www
納品来ずAV会社がマジギレww刑事事件に発展中www

http://imgur.com/A5uGsDt.jpg
http://imgur.com/y6QCauq.jpg
http://imgur.com/G9Q7P49.jpg
http://imgur.com/aT6ALhV.jpg

はーーと・らぼ、webレスキューの橋本慶史というシステム詐欺業者について
http://goo.gl/GdmxIw

389非決定性名無しさん2018/01/08(月) 14:01:26.12
>>387
勝ち組というのは省庁や民間大手会社の仕事を発注する側である。
受注側のシステム会社は大手であれ、中小であれ負け組では。

390非決定性名無しさん2018/01/08(月) 14:42:30.22
>>389
負け惜しみー

391非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:26:27.78
>>383
元のレスぐらい読もうよ
まるでtisじゃないか

tis内外を比べてるんだろ…

392非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:27:07.71
>>391
tis内外ではなく国内外でした
訂正

393非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:38:54.27
TISって一流企業だよな

394非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:39:27.29
>>393
もちろんだよ

395非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:41:05.82
>>359
毎月中途入社が2桁か
人気あるなあ

396非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:44:55.49
いまだに「TIS 平均年収」でぐぐると200万高い数字が平気で出てるんだな
いつ修正されるんだろあれ

397非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:51:50.00
>>359
正直思うのは

・人が減っても仕事量が何故か変わらない
仕事の分配をする上司が異様に優秀か
サボってた人員にも仕事が割り振られるようになったか

・新卒を入れても帳尻が合わなくなってる
ダブルスコアを記録しても新卒さえ入れれば社員数は横ばいになる、と考えているのかもしれないが
今現状、社員数低下は止められていない

・TISはやはりクソ
仕事が緩い以外で利点なし

他社に乗り換えて失敗した人は仕事のキツさオンリー
他社乗り換えマンが多いので良く転職先の話を聞くが年収福利厚生から何からがこの会社はクソ本当にクソ

398非決定性名無しさん2018/01/08(月) 15:56:16.11
新卒三年以内離職率をざっと計算してみたけど
普通に3割超えてるねぇ…

399非決定性名無しさん2018/01/08(月) 16:00:42.66
四季報の三年以内離職率をtisはNAで提出してることからも分かる通り、

NAで出してるところは相当ヤベー会社だってことよ

400非決定性名無しさん2018/01/08(月) 16:01:49.45
実力がなくて退社を余儀なくされてしまった、新卒が選ばない肥溜め会社なんじゃないですか?

401非決定性名無しさん2018/01/08(月) 16:07:34.19
itバブルよりとは言わんけど
そこそこ売り手市場で中途が集まってないんだなと思うと…

402非決定性名無しさん2018/01/08(月) 16:20:03.33
仕事緩いのかー
データはきついから悩むなぁ

403非決定性名無しさん2018/01/08(月) 16:22:15.71
TISは仕事緩いからホワイト企業

404非決定性名無しさん2018/01/08(月) 16:52:16.38
良くは判らないですが、要はデータに就職を望んでいたけど、
入れて貰えなくて集まった集団の慰めあうスレッドなのですかねー。
未だに未練を絶ちきれない。哀れですね。

405非決定性名無しさん2018/01/08(月) 17:23:25.69
>>399
項目によっては数字を出す法的な強制力がないから書いたらまずそうな数字は黙秘権がある
あえて書かないのはお察しくださいって事だね

406非決定性名無しさん2018/01/08(月) 17:25:18.99
そういえばさすがに四季報にはもうTISの正しい年収載るようになったよな
2019年卒の大学生は運がいいな

407非決定性名無しさん2018/01/08(月) 17:34:14.81
四季報見てない馬鹿な学生がわんさか

408非決定性名無しさん2018/01/08(月) 21:01:52.74
お前ら他の会社に出てもやっていけないよ
仕事が緩いどころかどれだけここがぬるま湯かわかってない

409非決定性名無しさん2018/01/08(月) 22:30:42.67
>>408
お前はどこの人間や

410非決定性名無しさん2018/01/08(月) 22:31:35.76
NTTデータです

411非決定性名無しさん2018/01/08(月) 23:27:58.12
あらあら

412非決定性名無しさん2018/01/09(火) 01:00:13.76
>>404
データに行こうなんて思ってもいないよ
そういうのは違うから

413非決定性名無しさん2018/01/09(火) 01:03:52.84
でもデータに新卒で入れるなら入りたいけどな

414非決定性名無しさん2018/01/09(火) 03:46:03.97
データ入りたいよ

415非決定性名無しさん2018/01/09(火) 03:54:08.29

416非決定性名無しさん2018/01/09(火) 11:55:08.08
データを経験したものですが、間違えなくここの方が楽に過ごせますよ。でも、数年後に弊社が存続出来ているかは役員の方々の手腕次第とお見受けを感じますが。兵隊も年々減ってきていますし。

417非決定性名無しさん2018/01/09(火) 13:01:42.23
NTTデータの方から来ました

418非決定性名無しさん2018/01/09(火) 13:27:45.85
4年目なんだが4年間ずっと同じ仕事してる
こんなもんなのか?

419非決定性名無しさん2018/01/09(火) 15:30:34.26
退職一覧みたら、中途の2倍だったね
あの番号って2014年度以降の人達だと思ったけど合ってる?

420非決定性名無しさん2018/01/09(火) 18:21:44.98
TISは仕事が緩いのでまったりできるおすすめのホワイト企業です

421非決定性名無しさん2018/01/09(火) 18:26:59.71
なんでみんな辞めるんだろうね。

422非決定性名無しさん2018/01/09(火) 20:07:15.38
>>418
それはSIerならどこもあまりかわらん

423非決定性名無しさん2018/01/09(火) 22:15:59.18
>>418
部署異動を希望しないと永久に変わらんよ
ずっと同じ顧客を担当する傾向が強いからな

424非決定性名無しさん2018/01/09(火) 23:54:12.19
浜松町駅で人身事故が起きると昔はTIS関係者か?と思ったものだ

425非決定性名無しさん2018/01/10(水) 07:17:44.07
>>423
自希望で移動した人を見たことがないんだけど…

426非決定性名無しさん2018/01/10(水) 08:34:15.53
インフラ、セキュリティは結構他部署からの異動多いが

427非決定性名無しさん2018/01/10(水) 10:30:00.12
金融系の当職も自分からの希望で異動した人を聞いたことがないですなぁ

428非決定性名無しさん2018/01/10(水) 12:18:37.10
確かに表だって異動希望を出せないですよね。周りから色々な見方をされてしまうし、希望が叶わないはずもないんだから。嫌なら辞職する、我慢できるなら続けるしか選択肢は無いですからね。

429非決定性名無しさん2018/01/10(水) 12:21:27.90
>>428
ミス
叶うはずもないんだから

430非決定性名無しさん2018/01/10(水) 15:54:13.42
違う業界の客を相手したかったら転職しか方法ないとか、ほんとにここ大手会社か?

431非決定性名無しさん2018/01/10(水) 16:00:16.68
こういうのが多いから言ったもん勝ち

432非決定性名無しさん2018/01/10(水) 18:44:59.23
まったりできるのに転職なんてもったいない

433非決定性名無しさん2018/01/10(水) 19:01:46.63
あった部門ならいいけど
この会社のキャリアパスなんて本当に適当なものしか考えられてないからなぁ

434非決定性名無しさん2018/01/10(水) 19:22:43.74
まったりできるなんてどこの部署よ?

435非決定性名無しさん2018/01/10(水) 19:24:37.50
公募制度知らないのか?
所属部門の意向無視して強制的に異動できるんだから活用しろよ。

436非決定性名無しさん2018/01/10(水) 19:54:45.34
>>435
あれはコネがないとだな

437非決定性名無しさん2018/01/10(水) 20:24:02.32
TIS最高!

438非決定性名無しさん2018/01/11(木) 10:34:23.73
この会社さまじで緩いと思う@転職組
給与の低さは妥当

439非決定性名無しさん2018/01/11(木) 11:49:07.60
大手のSIerにしては給与やばいくらい低いよな
残業前提のあの給与体系は辞めたほうがいい

440非決定性名無しさん2018/01/11(木) 12:41:04.70
大手?

441非決定性名無しさん2018/01/11(木) 13:53:20.62
まさかこの会社が大手だと思ってないとかないよな流石に

442非決定性名無しさん2018/01/11(木) 14:10:44.93
一流大手企業だもんな

443非決定性名無しさん2018/01/11(木) 14:15:56.27
延べ500人の若者を使い捨てた。ブラックIT中小企業遂に滅す。
諸君の宣伝活動によって、ひとつの巨悪星、癌細胞が社会から掃討された。
諸君の日々の宣伝活動に礼を言う。

444非決定性名無しさん2018/01/11(木) 18:13:55.50
給料まだ高いよ
仕事してねーぞ

445非決定性名無しさん2018/01/11(木) 18:50:22.14
今日付けでIT会社1社倒産してた

446非決定性名無しさん2018/01/11(木) 18:56:08.88
なんて会社?

447非決定性名無しさん2018/01/11(木) 22:37:23.57
>>446
TIS株式会社

448非決定性名無しさん2018/01/12(金) 01:54:31.29
一部上場企業だしな

449非決定性名無しさん2018/01/12(金) 02:00:13.20
お、大手だよ…な!?

450非決定性名無しさん2018/01/12(金) 03:19:20.94
>>448
全部上場するのは、いつですか?

451非決定性名無しさん2018/01/12(金) 06:47:19.97
【悲報】意識高い系のTIS人事、女性タレントの模擬面接企画にドヤ顔で不採用通知を出してしまう
http://www.atmarkit.co.jp/ait/spv/1703/30/news001.html

452非決定性名無しさん2018/01/12(金) 09:40:33.06
 中西氏は、「池澤さんはお客さまにビジネス的な視点も含めて提案していくプリセールスエンジニアに適正があるのではないか」と続けた。今回はITアーキテクトとしての面接だったので残念な結果になったが、プリセールスエンジニアならば採用だったかもしれないとのこと。

453非決定性名無しさん2018/01/12(金) 09:47:00.00
この会社、itアーキテクト採用でも採用後平気で別のところ配属するイメージなんだけど
中途を知らん

454非決定性名無しさん2018/01/12(金) 14:44:09.11
対外的に見せてるものがことごとく実態と違うからな
ITアーキテクトなんてほんとにいるのかよ
いたとしてそんな技術的に高度なことやってないだろっていう

455非決定性名無しさん2018/01/12(金) 15:41:39.92
そりゃいるよ大規模pjはそれなりだろ

456非決定性名無しさん2018/01/13(土) 05:24:17.72
条件は今よりいい会社。以上。

457非決定性名無しさん2018/01/13(土) 05:24:58.62
TISよりいい会社、教えて

458非決定性名無しさん2018/01/13(土) 08:42:37.37
アーキテクトと言いつつただのjavaプログラマーだから笑える

459非決定性名無しさん2018/01/13(土) 21:57:03.93
まともにプログラム書ける社員ってこの会社にどれくらいいるんだろう?

460非決定性名無しさん2018/01/13(土) 23:04:19.27
ものすごくレベルの低いことをドヤ顔で言われてドン引きしたこと思い出した

461非決定性名無しさん2018/01/13(土) 23:12:36.60
まともにかけてもこの制度じゃねえ…

462非決定性名無しさん2018/01/13(土) 23:46:43.34
>>461
まともなコードを理解している人なのですね

463非決定性名無しさん2018/01/14(日) 00:39:45.66
仮に書ける人が入ってきても
口だけで技術もよくわからん管理っぽいことしてる人が高い給料もらってるならやる気はなくなるよね

464非決定性名無しさん2018/01/14(日) 00:41:43.08
プログラムなんて基本さえ理解していれば良いんだよね。システムの子会社が何社かあるから。彼らがやってくれる。

465非決定性名無しさん2018/01/15(月) 08:04:05.83
技術職はSEより下なんだから諦めろ

466非決定性名無しさん2018/01/15(月) 12:55:17.10
給料安いぞ!いい加減にしろ!

467非決定性名無しさん2018/01/15(月) 14:47:45.30
でもここ日本じゃん
全職種給料安いよ
その程度だもん

468非決定性名無しさん2018/01/15(月) 14:55:13.64
給料安いのかな?

469非決定性名無しさん2018/01/15(月) 14:56:44.23
40歳で700万貰っていたら悪くないよー

470非決定性名無しさん2018/01/15(月) 15:42:04.09
2018年4月1日時点 4999名 ?

471非決定性名無しさん2018/01/15(月) 16:07:22.43
アラフォーで世帯年収1000万だけど、NTTデータなら1人でそれぐらい稼げると思うと悲しい。

472非決定性名無しさん2018/01/15(月) 23:23:02.59
残ってる同期はだいたい無能っぽいやつばかり

473非決定性名無しさん2018/01/15(月) 23:54:21.60
平均年収186万円…日本に現れた新たな「下層階級」の実情
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53945

データとか、同じ国なのに住んでる世界違くね?ってくらい悲惨だな

474非決定性名無しさん2018/01/16(火) 01:04:42.41
>>473
でもTISの人はこの層がいるから頑張れるんだよ

475非決定性名無しさん2018/01/16(火) 07:33:01.75
下層階級って周りも似たような感じだし、期待もされないから見栄も張らなくて案外楽かもな。
うちはそこそこ、同級生も稼いでいて、その中にいるから惨めだ。

476非決定性名無しさん2018/01/16(火) 07:42:13.30
扶養控除したら所在県から貧困家庭認定の手紙来て草

477非決定性名無しさん2018/01/16(火) 09:28:19.96
ここ程度で無能だと思っているのなら
その人は幸せです

478非決定性名無しさん2018/01/16(火) 12:56:26.84
うんこさせてください

479非決定性名無しさん2018/01/16(火) 13:40:19.27
転職しないの?

480非決定性名無しさん2018/01/16(火) 14:52:05.95
転職できるスキルがない

481非決定性名無しさん2018/01/16(火) 17:22:01.13
給料安くされても転職できない

482非決定性名無しさん2018/01/16(火) 19:41:06.86
中国が大卒の初任給40万らしいな
TISじゃむりだな

483非決定性名無しさん2018/01/16(火) 20:01:20.47
Huaweiの話じゃないの?

484非決定性名無しさん2018/01/16(火) 23:48:58.30
うちの会社というより日本のどの会社も無理だろ
労働に見合うだけの給与を軽視した末路

485非決定性名無しさん2018/01/17(水) 00:28:00.54
配属って希望に出した部署以外になることありますか?

486非決定性名無しさん2018/01/17(水) 00:39:40.54
データに配属希望

487非決定性名無しさん2018/01/17(水) 01:10:39.10
>>484
リストラして無能を切ってかないと無理だな

488非決定性名無しさん2018/01/17(水) 01:35:08.70
交通費は新幹線代も出ますか?

489非決定性名無しさん2018/01/17(水) 02:03:19.83
もちろん出るよ。
越後湯沢からだろうと、熱海からだろうと

490非決定性名無しさん2018/01/17(水) 02:03:55.14
無能、薄給会社に流入多しってことは、目先の売上アップ期待の企業と安定キボンヌ社会人のマッチング結果かとw

491非決定性名無しさん2018/01/17(水) 02:29:39.29
転勤がないのがTISの強み

492非決定性名無しさん2018/01/17(水) 08:18:05.53
この会社、現場レベルは長期的視点が全くないよね
よく持ってるな

493非決定性名無しさん2018/01/17(水) 09:38:06.94
まだ残業45以上が常態化してる部署あるし、
雀の涙程度のベアしても税金また上がるんだから意味無い

494非決定性名無しさん2018/01/17(水) 15:44:25.07
長期的視点なんて必要ない

495非決定性名無しさん2018/01/17(水) 19:30:36.42
基本給改定のお知らせ

496非決定性名無しさん2018/01/17(水) 21:43:58.57
G4だけ上げすぎじゃね?

497非決定性名無しさん2018/01/17(水) 22:45:11.61
無名かつ
スレが、やたら伸びる会社ってだいたいろくでもない

498非決定性名無しさん2018/01/18(木) 01:41:32.74
>>497
うちかー

499非決定性名無しさん2018/01/18(木) 05:49:10.23
家族を養えないのに結婚する男ってなんなの

500非決定性名無しさん2018/01/18(木) 09:02:28.33
子会社の方が待遇良いんだろ

501非決定性名無しさん2018/01/18(木) 09:49:52.07
格差が少ないとは思うよ
子会社の方が給料高いところもあるってだけ

502非決定性名無しさん2018/01/18(木) 11:06:07.91
新卒でTISとデー子なら、どちらがいいですか

503非決定性名無しさん2018/01/18(木) 11:56:45.88
デー子のほうがいいよ
外資に買収されていきなり解雇されるリスクもないし

504非決定性名無しさん2018/01/18(木) 12:20:13.91
>>503
なるほどです。

505非決定性名無しさん2018/01/18(木) 12:27:30.80
お前ら喜べ
基本給が上がるぞ!!

506非決定性名無しさん2018/01/18(木) 12:28:22.13
やったーデータ越えるな

507非決定性名無しさん2018/01/18(木) 16:22:09.66
>>502
ユーザーから買収してデー子になったとこは
うちより給料低いとこ多いよ

508非決定性名無しさん2018/01/18(木) 16:25:01.56
うちより低いとかひどいな

509非決定性名無しさん2018/01/18(木) 17:15:43.98
上〜中のデー子ならうちより全然いいけどね

510非決定性名無しさん2018/01/18(木) 18:55:57.01
大丈夫、外資は目なんかつけてないから

511非決定性名無しさん2018/01/18(木) 18:56:32.44
買収されていきなり解雇のリスクはない

512非決定性名無しさん2018/01/18(木) 20:07:13.39
>>473
ゴミの戯言を真に受けんなよ

513非決定性名無しさん2018/01/18(木) 20:08:03.90
>>484
いやいや お前らがその程度の仕事しかしてないことに早く気付けよ

514非決定性名無しさん2018/01/18(木) 20:21:21.85
むしろ外資にならないかなー

515非決定性名無しさん2018/01/18(木) 20:28:42.83
日本のit外資なんて本当にポンコツしかいねえだろ…
客もポンコツで従業員もポンコツだから外資の文化や制度を持ち込んだところで
ただただポンコツ

516非決定性名無しさん2018/01/18(木) 23:31:05.74
四季報で低年収がばれたのは大目にみても離職率を公開しないとかありえない

517非決定性名無しさん2018/01/19(金) 00:07:07.11
インテックと、TISってどういう関係?

518非決定性名無しさん2018/01/19(金) 00:26:06.21
微妙な関係

519非決定性名無しさん2018/01/19(金) 09:26:43.94
お互いの損益を打ち消し合う

520非決定性名無しさん2018/01/19(金) 11:59:33.39
新卒三年定着率って6.5-7.5割だと思う
ごくごく一般的な中小企業にありがち

某引越し屋と同じぐらいかと

521非決定性名無しさん2018/01/19(金) 14:43:08.82
安月給に絶望して残業まみれの仕事を見て将来性無いと見限って早々に辞めるからなあ

522非決定性名無しさん2018/01/19(金) 15:25:17.05
16年入社の人たちは基本給あがらなくて笑った17年入社はあがるのに

523非決定性名無しさん2018/01/19(金) 15:58:54.02
16入社は割とアレだから

524非決定性名無しさん2018/01/19(金) 19:31:26.83
今年G2に上がったやつは損してるな

525非決定性名無しさん2018/01/19(金) 20:14:15.62
入社年度によって給料変わるの?

526非決定性名無しさん2018/01/19(金) 20:30:31.76
社内SNSで指摘されてて笑った
制度の欠陥じゃねえか

527非決定性名無しさん2018/01/19(金) 20:41:03.57
もう入社した人間に餌をやる必要性は薄いからな

528非決定性名無しさん2018/01/19(金) 22:52:24.13
そもそも
・各グレードで仕事の役割が違いまーす(役割の均一化と分担)
同じ仕事をするからグレードというものがある

・各グレードで均一的に基本給や残業が決まってる(大嘘)
※書きで2016以前のG1について言及しなければならない

年次によって基本給が変わるのはおかしいだろ
同一賃金同一労働装ってきたのにな

こんなパット見すぐわかるような制度不備とかこの制度作ったやつはグレード下げろアホ

529非決定性名無しさん2018/01/19(金) 22:53:50.38
>>526
コメントについてた制度不備の図が行連より分かりやすかったな
その人がグレード下なら行連書いた人事とグレード変われよと思った

530非決定性名無しさん2018/01/19(金) 22:57:48.13
>>522
俺も行連読んで同じこと考えたけど詳しく読んだ人はわかるよな…

もうG2bだから関係ないけど、新卒で受けた時グレードによって賃金が同一だとアピールしまくってて
こんなんがアピールポイントなんだと心底驚いちゃったけど、そのアピールポイントも4月以降使えないんだな

531非決定性名無しさん2018/01/19(金) 23:05:52.97
いまいちよくわからん行連だしてたなと印象受けた
そーゆーことね(他人事)

添付資料でボーナスの簡略表はあったのに改定基本給表がないのは不思議だったから

労組ないとこうなるんだぞアホども次はお前だけ

532非決定性名無しさん2018/01/19(金) 23:37:44.88
労働組合って作れないの?
誰も作ろうとしないのか

533非決定性名無しさん2018/01/20(土) 00:03:16.70
>>532
作っても人事のお気に入りをトップに添えるだけだぞ

534非決定性名無しさん2018/01/20(土) 00:03:52.22
でもいい会社だよ

535非決定性名無しさん2018/01/20(土) 06:10:38.22
給料安いけどな

536非決定性名無しさん2018/01/20(土) 12:54:27.36
頑張らなくてもいいってことだよ
わかれ

537非決定性名無しさん2018/01/20(土) 14:31:43.90
私、女ですがバニラの求人で体験入店で1日働きました。

私には無理な仕事でした。

538非決定性名無しさん2018/01/20(土) 15:27:51.90
ぬるい会社なのは間違いない
ここにしか入社出来ない人は
他所では無理だから
あきらめて
ぬるぬるで生きていけ

539非決定性名無しさん2018/01/20(土) 16:35:49.35
>>538
データとどちらがぬるいですか

540非決定性名無しさん2018/01/20(土) 20:07:53.26
データは知らないけどTISは馬鹿な会社だと思う。
馬鹿だから仕事できる人を冷遇したり仕事できない輩を厚遇する。

541非決定性名無しさん2018/01/20(土) 20:23:34.62
>>540
厚遇されてるんですね、うらやましい

542非決定性名無しさん2018/01/20(土) 21:40:33.94
>>539
データと比較できるレベルにないよ。
色々と。

543非決定性名無しさん2018/01/21(日) 02:21:22.38
「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。
いい子、かわいい子、たくさんいるよ。

544非決定性名無しさん2018/01/21(日) 15:43:13.09
>>537
TISは給料安くて女子社員が風俗でバイトしようとするのかwww

545非決定性名無しさん2018/01/21(日) 18:03:00.44
TISがデータに勝っていると思うことは、副業自由なことかな

546非決定性名無しさん2018/01/21(日) 20:12:25.63
副業認めないと生活が苦しい事にやっと気づいたのかって思ったわ
あの業連出すの2、3年は遅い

547非決定性名無しさん2018/01/21(日) 20:55:19.85
普通に副業してもNTTデータの同世代の給料を越えることはない

548非決定性名無しさん2018/01/22(月) 08:33:07.11
日本の賃金、世界に見劣り国際競争力を左右(賃金再考)
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO25960110R20C18A1MM8000

こんなん派遣社員の話聞けばすぐ理解できるだろ
気づくの遅すぎ

549非決定性名無しさん2018/01/22(月) 10:47:49.29
転勤がないのは良い会社じゃないのか

550非決定性名無しさん2018/01/22(月) 12:15:05.02
そのかわり転勤・長期出張通知は4日前とかだぞ
ギリッギリまで判断を留保(単に人員で誰を回すかまでは考えてないから)してるよ

システムエンジニアの会社では最速通知やと思う

551非決定性名無しさん2018/01/22(月) 12:36:38.35
結局、転勤あるの?

552非決定性名無しさん2018/01/22(月) 13:52:08.69
ある
大阪から東京とか
逆はない

553非決定性名無しさん2018/01/22(月) 14:11:29.64
がえりだいっ!

554非決定性名無しさん2018/01/22(月) 14:34:41.84
結局、出向ってあるの?

555非決定性名無しさん2018/01/22(月) 16:04:15.95
客先常駐は止まる前に帰る人ばかり
グランドはどうなの?

556非決定性名無しさん2018/01/22(月) 16:12:01.01
>>552
東京から大阪はないんだー
いいね

557非決定性名無しさん2018/01/22(月) 17:01:09.06
>>556
あるよ
金融系でも産業系でも年何十人単位で東京から大阪に転属になってるからよ

端的にいうと東京から大阪に行く人は調整人、つまり上の方

558非決定性名無しさん2018/01/22(月) 17:12:15.04
転勤もあるんじゃ魅力ないなー

559非決定性名無しさん2018/01/22(月) 17:38:47.64
転勤したくない

560非決定性名無しさん2018/01/22(月) 17:44:26.64
転勤が決まったら転職すればいいかー

561非決定性名無しさん2018/01/22(月) 18:37:51.79
でも事前に固辞してる人には転勤はないよ(アピールは大事、アピールだけで事足りる

主査の四十代になるとコロコロ転勤があるのは間違いないどの会社もね

若手で東京から大阪聞いたことないから考えなくてもいい

つまり、若いうちは転勤がないで考えてて良いからそこは心配するな

562非決定性名無しさん2018/01/22(月) 19:26:53.88
転勤嫌なら、データに行きなよ

563非決定性名無しさん2018/01/22(月) 20:33:27.60
https://twitter.com/iMcLOVIN7/status/955319994023317510

大雪で交通機関麻痺するって知ってるくせに、わざわざ会社行って仕事して
入場規制と遅延しまくってる満員電車でクタクタになって帰ってくるだよなあ

外国人からお前ら生産性低いって指指されて鼻で笑われても反論できねーだろ

こんな働き方いつまで続けるんだ?

564非決定性名無しさん2018/01/22(月) 21:23:33.70
反論とかしねーよw
好きで仕事してんだからほっとけ

565非決定性名無しさん2018/01/22(月) 21:32:12.35
ブラック企業に就職した人のなかにはそのことを認めたがらない人がいると聞いたことがある。
そういう人がTISを支えているの?

566非決定性名無しさん2018/01/22(月) 22:44:57.68
TISという、ブラックで働いているんだから仕方ない

567非決定性名無しさん2018/01/23(火) 01:53:28.20
新年号に関する問題御社にも大ダメージですか?

568非決定性名無しさん2018/01/23(火) 01:54:06.79
新年号に関する問題御社にも大ダメージですか?

569非決定性名無しさん2018/01/23(火) 08:17:36.08
基幹システム系を生業としてる会社なら余裕改修だと思う

570非決定性名無しさん2018/01/23(火) 08:27:43.11
御社というより客のシステムだろ

571非決定性名無しさん2018/01/23(火) 09:52:45.58
対応めんどくさいな

572非決定性名無しさん2018/01/23(火) 09:53:15.29
年号は五文字で

573非決定性名無しさん2018/01/23(火) 10:54:36.94
人充出来ないのは客も承知することだからな

574非決定性名無しさん2018/01/23(火) 19:51:21.03
改修は余裕だけど帳票系のテストがメンドイ

575非決定性名無しさん2018/01/24(水) 00:37:34.58
今の社長6年目?4月に社長交代とかありそう?

576非決定性名無しさん2018/01/24(水) 07:50:05.25
中途で入ってきたけど新人人材育成OJT制度が所詮資料作りに終始完結してて草
なんだこれは誰も文句言わなかったのか

577非決定性名無しさん2018/01/24(水) 09:40:45.32
文句言っても何も変わらないよ
トップダウンの脳死プレイが得意技だからな
中途って事は以前の会社と色々比較して気苦労する面も多いかもしれんが頑張れ
気を強く持てよ

578非決定性名無しさん2018/01/24(水) 09:52:04.13
>>577
例えばタスク管理やからの資料作りは意義があるけど

会社に自分の目標について延々と資料作りしたりする等、結果に全くコミットできない資料作成が多すぎる
誰も見てない誰も感謝しない訳の分からない制度って感じだわ

前の会社もそこそこ大きい所だったけどここまでクソ制度はなかった

もっと他にもこんな制度あるん?
田舎役所以下の生産性だな…

579非決定性名無しさん2018/01/24(水) 11:44:15.91
>>576
OJTでもろ放置されたことある
それ以来リーダーの言葉を信用できなくなった

580非決定性名無しさん2018/01/24(水) 12:10:55.78
部門配布教育費が余りにも余りすぎるから
通常業務を教育費に差し替えてつけてる部門あるんだってな

581非決定性名無しさん2018/01/24(水) 12:28:35.62
>>578
目標立てるの上手くならないと昇進できないからその部署は正しい

582非決定性名無しさん2018/01/24(水) 18:23:12.20
>>578
新人にそれ言っちゃう?凄く酷なことになるぞ
あの数々の研修のうち何%が業務に活きてるか、訳が分からなくなる

583非決定性名無しさん2018/01/24(水) 20:21:50.41
>>578
ちなみに前の会社だと新人にどんな事教えてた?

584非決定性名無しさん2018/01/24(水) 20:42:03.75
いくらか新人の成長過程を見てきたけど、
教育システムはまったく関係なくて、主査くらいの役職にある人間の言動見て、
どういう振る舞いをすれば上司に評価されるかだけ考えて行動する奴が多い。
ごますりが多いのはこのあたりが原因だと思ってる。

585非決定性名無しさん2018/01/24(水) 22:05:48.51
で、仕事丸投げしか考えてない無能が増えるんだね
協力会社の人がよっぽど優秀だよ
うちら何やってんだろ、そこで座ってメール開いて何してんだろ

586非決定性名無しさん2018/01/24(水) 23:30:03.88
安い外注を一人で何人もコントロールできてこそ一人前

587非決定性名無しさん2018/01/24(水) 23:38:13.93
でもこの会社好き

588非決定性名無しさん2018/01/25(木) 02:54:30.93
働き方改革でサービス残業増えてるがな(笑)

589非決定性名無しさん2018/01/25(木) 03:33:48.80
でもTISが好き

590非決定性名無しさん2018/01/25(木) 08:06:51.05
痛みを知らない上司が嫌い。他社より安い給料が嫌い。ユーザー系子会社が好き。バイバイ

591非決定性名無しさん2018/01/25(木) 09:51:49.62
給与水準が欧米より低いって公言した以上、
安月給問題を早く解消してほしいね

592非決定性名無しさん2018/01/25(木) 13:03:47.77
>>591
ここ数年、他の先進国は給与が1.5倍になっているにもかかわらず、日本は横ばいだから目立つ。

593非決定性名無しさん2018/01/25(木) 19:46:48.68
https://twitter.com/grimgerdeing/status/956114008091762693

製造業の上場してるとこで手取り15以下
ここの新人より安月給だね

ここまでくると格差酷すぎ

594非決定性名無しさん2018/01/25(木) 19:51:55.61
上場しとんのに給与は少々かいな

595非決定性名無しさん2018/01/25(木) 20:06:57.85
2017年の有価証券報告書ではTISの平均年収は653万円だったが2018年度の有報はさらに下がるだろうな
残業前提の給与体系に残業抑止の政策をしたら目も当てられんよ

596非決定性名無しさん2018/01/25(木) 20:40:22.79
>>594
全部上場するのはいつですか?

597非決定性名無しさん2018/01/25(木) 20:50:56.61
陰部上々

598非決定性名無しさん2018/01/25(木) 22:44:40.95
うちもコロンバンに依頼してグループ会社名入りクッキー作ろうぜ
年末帰省するときに社員に配れよ

599非決定性名無しさん2018/01/26(金) 08:04:49.36
tisクッキーは毎年就活生に配ってるよ

600非決定性名無しさん2018/01/26(金) 10:14:01.99
フォーチューンクッキー

601非決定性名無しさん2018/01/26(金) 11:47:01.93
そんな金あんなら社員の賃金に回せよ

602非決定性名無しさん2018/01/26(金) 20:30:29.29
上場

603非決定性名無しさん2018/01/27(土) 10:10:54.51
仕事の夢を見た

604非決定性名無しさん2018/01/27(土) 11:13:40.93
>>603
ちゃんと時間外申請したか?

605非決定性名無しさん2018/01/27(土) 15:34:16.05
■NTTグループランキング表(2018)■
64 NTT(日本電信電話)
63 NTTドコモ
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン

61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本(東日本電信電話)
59 NTT西日本(西日本電信電話)
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン

56  NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55  NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54  NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53  NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン

52  NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51  ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50  NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49  NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48  NTTデータCS
日東駒専妥当ライン

47  NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46  NTTソフトサービス
45  NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44  NTT-ME NTTネオメイト
43  NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下  その他グループ会社

606非決定性名無しさん2018/01/27(土) 15:41:58.82
この会社って元請けで仕事してるの?

607非決定性名無しさん2018/01/27(土) 15:55:56.93
元請け以外はやってないと思うよ
聞いたことない

608非決定性名無しさん2018/01/27(土) 16:11:13.30
>>605
TISなら、どのあたり?

609非決定性名無しさん2018/01/28(日) 17:28:13.66
データの仕事はデー子に基本的に降りてくんじゃなかったっけ

610非決定性名無しさん2018/01/28(日) 18:27:19.91
そうそう。さらにデー子から降りてきた仕事を俺らがやる感じ。
普段ユー子が客だから気づきにくいけどデー子も普通におるで

611非決定性名無しさん2018/01/28(日) 18:37:30.49
弊社のit多重構造適正規約に違反してるからまずありえない

多重構造される側、する側がTISでどちらでも
3次受けまでしか認められないんだよなぁ…

まさか社内テスト受けてない方?新卒から毎年受けさせられるんだが

TIS-二次受け-オフショア(ベトナム・中国
みたいに国またぐような契約をしなければならない時ぐらいしか三次受けは見ません

何故なら管理が出来なくなるからな

612非決定性名無しさん2018/01/28(日) 18:43:31.95
ああそっかごめんな
TIS・インテック・TSs等のTIS生まれの子会社からグループ内の意味不明な会社に仕事下ろしていくと四次五次受けもあるかもな
それは見たことある記憶

613非決定性名無しさん2018/01/29(月) 05:37:07.04
>>609
そんなことないよ。

614非決定性名無しさん2018/01/29(月) 21:55:55.70
>>613
よほどのことが無い限り大手は子会社経由で外注する
子会社経由だと現場の生産性は低下するけど連結売上高増やすためにやってる

615非決定性名無しさん2018/01/29(月) 22:18:12.75
グループ外に仕事だそうとすると事務処理メンドイからな

616非決定性名無しさん2018/01/29(月) 22:34:55.66
NTTデータを蹴ってTISに入社します

617非決定性名無しさん2018/01/29(月) 23:52:31.30
名刺を切らしておりまして

618非決定性名無しさん2018/01/30(火) 00:08:09.21
>>616
私はNASAを蹴ってTISに入社します

619非決定性名無しさん2018/01/30(火) 00:14:59.63
>>618
俺は総理大臣辞めて、TISに入社するよ

620非決定性名無しさん2018/01/30(火) 15:55:17.98
オティムポス

621非決定性名無しさん2018/01/30(火) 23:01:11.07
オティムポス

622非決定性名無しさん2018/01/31(水) 01:10:07.42
データスレなくなっちゃったね

623非決定性名無しさん2018/01/31(水) 01:26:11.08
>>622
んじゃデータを目指すスレ立てよ

624非決定性名無しさん2018/01/31(水) 01:29:20.06
当たり前だよ、データ様は高給、エリート、高学歴だから2ちゃん見る必要無し。
一方のTISは低学歴、安月給、非正規、落ちこぼれだから不安でしょうがない。
だから2ちゃんにこびり付く

625非決定性名無しさん2018/01/31(水) 02:12:17.79
>>623
いいねー、それ

626非決定性名無しさん2018/01/31(水) 23:23:26.16
>>624
OMG

627非決定性名無しさん2018/01/31(水) 23:44:43.56
便器に

628非決定性名無しさん2018/02/01(木) 10:31:25.21
また同期が辞めた
この2カ月間で50人消えてるように見えるんだけど、気のせい?

629非決定性名無しさん2018/02/01(木) 10:48:14.05
どうなの?

630非決定性名無しさん2018/02/01(木) 12:40:52.31
>>628
行連ベース全体で言えばね

631非決定性名無しさん2018/02/01(木) 14:13:17.43
年500ペースで辞めてってるから
その現実は直視してたほうがいい

632非決定性名無しさん2018/02/01(木) 20:43:24.10
楽しそうやね

633非決定性名無しさん2018/02/02(金) 11:52:41.39
年収850万超えるどころかその半分以下も貰えてねーよ

634非決定性名無しさん2018/02/02(金) 12:28:30.19
3000台になるまで放置してそうw

635非決定性名無しさん2018/02/02(金) 12:31:06.13
>>633
いくつ?

636非決定性名無しさん2018/02/02(金) 19:49:15.97
30後半だけど、1千万超えたよ

637非決定性名無しさん2018/02/02(金) 20:46:22.28
>>636
30代部長は居ません
部長でも1000万いくのは金融系のみです

ここは役員でも他の会社の係長並みだと考えてください

638非決定性名無しさん2018/02/02(金) 20:46:55.54
>>635
大半が350万じゃねーの
だからみんなやめるんだけどな笑

639非決定性名無しさん2018/02/02(金) 20:49:16.74
ちなみに他の会社の新卒とこの会社の主査は同じ年収だから覚悟しとけよ

640非決定性名無しさん2018/02/02(金) 21:42:44.80
>>636
ばーか。

641非決定性名無しさん2018/02/02(金) 21:59:08.35
みんな羨ましいみたいだな

642非決定性名無しさん2018/02/02(金) 22:22:50.04
データの課長なら30代で1000万だな

643非決定性名無しさん2018/02/03(土) 01:49:25.84
データなら30代で1千万も可能なのか

644非決定性名無しさん2018/02/03(土) 08:22:41.46
3Qいいね

645ご冥福2018/02/03(土) 17:13:59.79
また自殺か

646非決定性名無しさん2018/02/03(土) 19:00:25.18
誰が

647非決定性名無しさん2018/02/03(土) 19:24:55.49
この会社、やめるペース早すぎだろ…
20-30代はここ五年でごっそり中途に入れ替わってる

部門によってきつさが違いすぎて一概に労働環境語れないし
部門移動は無いに等しいし
初期配属誤ったらやめるしか無いから若い奴がやめるのは当たり前か

648非決定性名無しさん2018/02/03(土) 19:28:55.83
長期労働すぎて5人に1人メンタルで倒れてる部門知ってるけど、あんなところ配属されたらやめるしか無いってのがな

かつ、直ぐパートナーさん壊しちゃうからあの部門と契約してくれるところも限られてるって話だし

面白いよねこの会社

ここ数年で一部門から事業部になって新卒が配属されるたびに可哀想だなと思ってる

649非決定性名無しさん2018/02/03(土) 19:33:02.42
でもまあ
いろんな会社を見てきたワシから言わせてもらえば
ここは断然マシやで

650非決定性名無しさん2018/02/03(土) 19:37:30.72
>>649
だからそれは部門によるだろうね

651非決定性名無しさん2018/02/03(土) 19:43:19.42
>>648
部門から事業部に格上げされたところなんて1つしか知らないんだが

652非決定性名無しさん2018/02/03(土) 20:56:06.20
どこ?

653非決定性名無しさん2018/02/03(土) 22:59:50.95
どこがやばいの?金融?

654非決定性名無しさん2018/02/04(日) 01:41:48.70
AIでしょ

655非決定性名無しさん2018/02/04(日) 10:42:24.16
>長期労働すぎて5人に1人メンタルで倒れてる部門知ってるけど、あんなところ配属されたらやめるしか無いってのがな
人を道具だと思ってんのかな?

656非決定性名無しさん2018/02/04(日) 10:54:56.86
コインチェックみたいなことを
やらかしそうだな

657非決定性名無しさん2018/02/04(日) 11:15:11.40
大規模PJは、結構事業部化してるでしょ。

658非決定性名無しさん2018/02/04(日) 13:20:53.64
TISはデータ、NRI、SCSK、CTC、大塚商会、オービックなんかと比べると負け組だけど
自称IT企業のブラック派遣と比べると勝ち組なのは間違いない

659非決定性名無しさん2018/02/04(日) 15:21:24.19
>>656
あそこまでレベル低いのは弊社には無いと思うが

660非決定性名無しさん2018/02/04(日) 16:49:42.69
みかかは学歴関係なし、TISも学歴で差別しないですか?

661非決定性名無しさん2018/02/04(日) 18:05:57.22
いや京大でたいしたコード書かなくても書けば評価されるけど
情報系Bランでコードかいてもバカにされるだけ

662非決定性名無しさん2018/02/04(日) 21:28:25.31
美人社員とトイレの数を増やしたら
離職率はもう少し下がるよ

663非決定性名無しさん2018/02/04(日) 22:13:43.75
それなんてエロゲ?

664非決定性名無しさん2018/02/05(月) 12:00:25.18
TISで花形部署の部長になれるなら、
データで一生ヒラ社員でいいや

665非決定性名無しさん2018/02/05(月) 15:21:17.64
家賃補助いくら?
何歳まで?

666非決定性名無しさん2018/02/05(月) 21:10:26.47
1万3000円wwwww

667非決定性名無しさん2018/02/05(月) 21:11:03.20
>>664
誰もがそう思うだろう

668非決定性名無しさん2018/02/05(月) 21:36:38.40
>>666
えっ、マジ?
それが最高額?

669非決定性名無しさん2018/02/05(月) 22:36:02.01
NTTデータに転職したい!!

670非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:01:04.73
NTTデータの家賃補助は7万だよね。
そこだけは羨ましい

671非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:06:46.85
>>669
来いよ

672非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:07:14.72
>>669
来いよ

673非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:26:14.33
ここの福利厚生、有給以外何もないからほんとやめたほうがいいよ

674非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:28:04.99
有給だけはちゃんと取れるのか

675非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:51:30.84
>>674
部門によるね俺は毎年五分の一しか消費できない
全て部門都合の夜勤明け有給だけど

676非決定性名無しさん2018/02/05(月) 23:58:32.02
おい、たまにはTISの良いこと話そうよ

677非決定性名無しさん2018/02/06(火) 01:50:01.52
よぉーし、NTTデータ目指すぞぉ

678非決定性名無しさん2018/02/06(火) 03:09:58.23
デー小と同じページに載れただけで満足しておけ。
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1094819.html

679非決定性名無しさん2018/02/06(火) 11:04:52.92
データ様あってのTIS

680非決定性名無しさん2018/02/06(火) 13:57:46.64
>>676
立地はいいんじゃない?
NTTデータは偉そうなことを言っても、埋め立て地じゃん

681非決定性名無しさん2018/02/06(火) 14:08:18.74
ぬるくていいよね

682非決定性名無しさん2018/02/06(火) 14:26:29.63
データは温泉だけど、うちはぬるま湯
居心地いいけど、効用なし

683非決定性名無しさん2018/02/06(火) 15:11:39.10
温泉に効用なんてないぞ

684非決定性名無しさん2018/02/06(火) 15:14:58.12
じゃあ、データもただのぬるま湯

685非決定性名無しさん2018/02/06(火) 17:18:23.78
転職しようかと応募悩んでましたがここ見て踏みとどまることできました
ありがとうございます

686非決定性名無しさん2018/02/06(火) 17:28:12.81
>>685
その会社もぬるいの?

687非決定性名無しさん2018/02/07(水) 00:21:20.79
やっぱり旧来のSIerから変革していく方針なのかね
もうこの形態はそう長くは持たない

688非決定性名無しさん2018/02/07(水) 01:09:26.56
>>668
3万1000円って資料に書いてあったけど@2018新卒

689非決定性名無しさん2018/02/07(水) 01:12:27.09
↑と、いまごろ気づくレベル

690非決定性名無しさん2018/02/07(水) 01:13:23.96
>>688
何歳まで?

691非決定性名無しさん2018/02/07(水) 03:06:02.99
>>690
55歳まで

692非決定性名無しさん2018/02/07(水) 03:52:55.86
>>691
すごいじゃん

693非決定性名無しさん2018/02/07(水) 08:21:03.26
冷たい便座

694非決定性名無しさん2018/02/07(水) 12:06:02.89
なぜか入ってるビルは超一流

誤魔化しの語源に似てる

695非決定性名無しさん2018/02/07(水) 12:24:01.73
>>693
温めてやろうか?

696非決定性名無しさん2018/02/07(水) 12:31:27.34
4年目までは借り上げ社宅にすめるぞ
(自己負担24000円)

697非決定性名無しさん2018/02/07(水) 22:13:25.19
IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に 経済産業省調べ
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1606/10/news082.html

安月給で奴隷のように働かせ続けた当然の結果だね
賃金上げない限り、日本人から人材集めるのは無理
いつまで経ってもそこに気付けないなら会社ごと滅びるだけ

698非決定性名無しさん2018/02/07(水) 23:03:31.61
>>697
我々の会社は気付かないだろうな

699非決定性名無しさん2018/02/08(木) 00:04:20.90
DC-Naviが使えんかったせいで報告書祭りなんだが
余計な仕事増やすなよクソが

700非決定性名無しさん2018/02/08(木) 07:12:04.49
>>699
なにそれ?
使ったことないわ

701非決定性名無しさん2018/02/08(木) 07:53:37.13
確定拠出年金でしょ
年一みるもの

入力センターの人かな?

702非決定性名無しさん2018/02/08(木) 08:24:13.64
>>701
てきとーなことばっかり言いやがって。

703非決定性名無しさん2018/02/08(木) 08:43:26.26
俺のモノを見てみろ

704非決定性名無しさん2018/02/08(木) 08:59:38.16
ちっちゃっ!

705非決定性名無しさん2018/02/08(木) 10:31:39.41

706非決定性名無しさん2018/02/08(木) 12:10:17.07
増税とは無縁

707非決定性名無しさん2018/02/09(金) 13:18:58.34
丸投げしないSIerなんているの?

708非決定性名無しさん2018/02/10(土) 00:52:31.87
いるでしょ

709非決定性名無しさん2018/02/10(土) 04:58:14.80
結婚祝い金いくら?

710非決定性名無しさん2018/02/10(土) 08:01:29.29
1万円

711非決定性名無しさん2018/02/10(土) 08:07:28.20
結局は丸投げできるやつが出世するし
金持ちになる

712非決定性名無しさん2018/02/10(土) 09:20:01.66
>>711
出世しても金持ちにはならないけど

713非決定性名無しさん2018/02/10(土) 09:21:09.96
主査で月45万くらいなんでしょ?

714非決定性名無しさん2018/02/10(土) 09:24:27.08
さすがに主査だったら月7,80はいくだろ?!

715非決定性名無しさん2018/02/10(土) 09:34:27.15
行くわけ無いだろ
社内ポータルに具体的な金額が載った給与グレード規定が普通に公開されてるからそれ見ろよ。願望で語らないで。

716非決定性名無しさん2018/02/10(土) 12:13:54.52
この会社の楽な部門に入ったら給料似合う仕事やってんだなって気になるけど
キツイところの主査とか土日出勤が毎週、帰りが終電だからなマジで
だから金融系の人は老若男女問わず辞める

717非決定性名無しさん2018/02/10(土) 12:23:47.00
楽な部署って?

718非決定性名無しさん2018/02/10(土) 12:49:32.76
毎日20時以内に退社できる部門

719非決定性名無しさん2018/02/10(土) 13:21:07.33
>>716
きついところはその分基本給に上乗せしてほしいわ

720非決定性名無しさん2018/02/10(土) 14:01:38.75
金融系は管理職になったら負け

721非決定性名無しさん2018/02/10(土) 14:42:54.62
部下や外注の目の前で客から罵倒される主査w
あんなのみたら辞めるわな

722非決定性名無しさん2018/02/10(土) 21:37:50.06
たまらんなぁ。。。

723非決定性名無しさん2018/02/11(日) 00:21:30.60
毎週土日出勤、終電帰り?
そこに費やした時間は2度と帰ってこないことを自覚しな

724非決定性名無しさん2018/02/11(日) 08:33:51.31
時間は帰ってこないが金は残るw

725非決定性名無しさん2018/02/11(日) 10:17:38.86
金融は客の性格が悪すぎる

726非決定性名無しさん2018/02/12(月) 07:25:09.27
お前ら今まで仕事でやらかしとか、歴代最悪のとんでもない失態とかある?
聞かせて欲しい。

727非決定性名無しさん2018/02/12(月) 07:47:42.22
流し忘れたことならある

728非決定性名無しさん2018/02/12(月) 12:20:15.77
この会社入ったことかな
でかい失敗はしたことねえや

729非決定性名無しさん2018/02/12(月) 13:21:12.81
入社した事
タイムマシンで過去に行って大塚商会の内定を蹴った自分を顔の形が変わるまで殴り続けたい

730非決定性名無しさん2018/02/12(月) 13:22:36.44
大塚はあかんでほんま

731非決定性名無しさん2018/02/13(火) 00:11:29.11
この会社に入ったことだって、真顔で言ってやるよ

732非決定性名無しさん2018/02/13(火) 03:58:20.67
>>729
大塚商会 :「良かった」

733非決定性名無しさん2018/02/13(火) 07:29:17.68
大塚はブラック脱却したって聞いたな
本当なんだろうか

734非決定性名無しさん2018/02/13(火) 17:27:13.81
俺ら勝ち組 大塚商会について語ろう
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1342604828/

735非決定性名無しさん2018/02/13(火) 17:35:07.44
大塚商会より、データだよ

736非決定性名無しさん2018/02/13(火) 21:47:29.42
開運分離とかアクセスログとかやってなかった時代ね
開発機でとあるマスターデータの

737非決定性名無しさん2018/02/13(火) 22:02:09.18
>>729
今からでも

738非決定性名無しさん2018/02/13(火) 22:38:11.14
よぉし、今からデータに転職

739非決定性名無しさん2018/02/14(水) 17:42:34.71
次の不況は東京オリンピック後です。
その時には、部長含めた中高年を、リストラしましょう。
一流企業は、すでに、そうしています。

740非決定性名無しさん2018/02/14(水) 19:16:03.96
大塚商会

741非決定性名無しさん2018/02/14(水) 19:33:08.56
金融と産業ならどっちがマシ?

742非決定性名無しさん2018/02/14(水) 20:49:31.77
どんな価値観を軸にしてるの?

743非決定性名無しさん2018/02/14(水) 20:56:15.28
不況?良いじゃないか
丸投げしか能のない管理層には退場いただきたい

744非決定性名無しさん2018/02/14(水) 22:11:12.16
TIS

745非決定性名無しさん2018/02/14(水) 22:44:07.07
>>743
丸投げなんて偉そうなことできる会社じゃないのにな。社会的には三流会社なんだからさ!

746非決定性名無しさん2018/02/14(水) 22:51:46.05
社会的にはTISとデー子どちらが上?

747非決定性名無しさん2018/02/14(水) 23:30:28.32
デー子

748非決定性名無しさん2018/02/14(水) 23:40:26.94
デー子なら、NTT関連の会社だってわかるもんね

749非決定性名無しさん2018/02/15(木) 00:13:40.34
政府がIT者足りないなら中高年でもつかってしのげばいい

750非決定性名無しさん2018/02/15(木) 08:53:27.86
>>749
それ実現できれば10万くらいの不足は補えるだろ
だけどな、そこまでいくのに抵抗や反発多すぎてスピードが遅いのと、時間が圧倒的に足りない

751非決定性名無しさん2018/02/15(木) 14:05:56.62
昔ITやっていた中高年はわんさかいる
またやる気まんまんの人もね

752非決定性名無しさん2018/02/15(木) 22:03:02.15
とはいえ、ほかの業界も足らないんだよなぁ…

753非決定性名無しさん2018/02/15(木) 23:36:20.16
同じ会社なの?と思うくらい営業と開発のコミュニケーションが悪い部署がある。
部外者ながら心配になる。

754非決定性名無しさん2018/02/15(木) 23:45:21.35
俺の部署も仲悪いわ
お互い何してるか分からないしな

755非決定性名無しさん2018/02/16(金) 00:06:13.65
そんなんで将来生き残れるのか分からねえな

756非決定性名無しさん2018/02/16(金) 13:57:06.78
営業の資料を開発の若いのに作らせるな
お前の仕事だろ

757非決定性名無しさん2018/02/16(金) 16:49:46.71
配属先通知はやくしろよTIS

758非決定性名無しさん2018/02/16(金) 17:52:59.98
>>756
管理なってなくて草
ふつう部長級から何までブチギレだろ

759非決定性名無しさん2018/02/16(金) 20:23:07.35
丸投げ営業に存在価値あるの?

760非決定性名無しさん2018/02/16(金) 20:50:18.49
借上独身寮の物件、クソ豪華じゃない?
川崎で7万円台のところだった

761非決定性名無しさん2018/02/16(金) 22:20:29.57
うんち間に合わなかった

762非決定性名無しさん2018/02/17(土) 02:03:37.67
新卒なんですけど、名古屋配属って窓際コースですか?

763非決定性名無しさん2018/02/17(土) 06:45:59.61
その通りだよ
人事からあまり期待されてない
たぶん学歴低いでしょ

764非決定性名無しさん2018/02/17(土) 07:06:03.46
そんなことないよ がんばれ!

765非決定性名無しさん2018/02/17(土) 12:39:59.74
名古屋にある事業部ってどこだ?
もちろんそこに仕事あるんだろうけど、東京にいると地方の話聞かないな

766非決定性名無しさん2018/02/17(土) 13:20:23.35
名古屋は激務

767非決定性名無しさん2018/02/17(土) 14:22:02.90
箝口令とかありえない、どうせしばらくしたらばれるのに

768非決定性名無しさん2018/02/17(土) 15:18:40.00
名古屋って悲惨だな

769非決定性名無しさん2018/02/17(土) 15:28:51.85
【WHO報告書】 「ガンが増加し、多発」 ≪国連 VS 新聞≫ 「可能性低い、小さい」 【毎日 朝日】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1518834638/l50

770非決定性名無しさん2018/02/17(土) 17:11:44.58
来月からオールカジュアルデーだな

771非決定性名無しさん2018/02/19(月) 01:51:18.84
先輩方は、赴任による引越しで家電製品等の大きな荷物運んでもらいましたか?運ぶ物が多すぎて行ける気がしないのですが

772非決定性名無しさん2018/02/19(月) 07:39:31.00
最初の赴任というのが東京の研修のことで、ただのマンスリーマンションなら宅配で送れるものしか無理

痛感すると思うけどすごーくケチだよ
あの研修で転職を決意する人多数

773非決定性名無しさん2018/02/19(月) 07:53:08.90
労基違反を発見したんだけどどこに通報すればいい?

774非決定性名無しさん2018/02/19(月) 08:45:43.28
グループのコンプライアンス通報窓口

775非決定性名無しさん2018/02/19(月) 09:19:57.94
労働基準法も守れない部署あるの?
容赦なく通報しろ

776非決定性名無しさん2018/02/19(月) 13:54:32.59
>>773
近所の共産党へ

777非決定性名無しさん2018/02/19(月) 14:07:45.93
>>776
揉み消されたら怖いからそうしよかな

778非決定性名無しさん2018/02/19(月) 15:14:21.30
以前質問させて頂いた、来春からの新入社員です。先輩方お久しぶりです!

東京に配属が決まりました。お腹が出てきたので、ジムに通いたいんですが、会社近くにいい所ないですか?

それとも、寮の近くのジムの方がいいですかね...(私は大阪住みで、新宿のジムって格好良さそう!と思っています)

779非決定性名無しさん2018/02/19(月) 16:50:52.12
フロア内走ることになるからダイエットは不要だよ

780非決定性名無しさん2018/02/19(月) 18:35:07.20
新宿駅から走ればいいよ

781非決定性名無しさん2018/02/19(月) 20:15:33.41
歌舞伎町で探せよ

782非決定性名無しさん2018/02/19(月) 22:36:32.88
秘密ジムってところおすすめ
http://sm-gym.com

783非決定性名無しさん2018/02/19(月) 22:39:00.09
アタマお花畑だな

784非決定性名無しさん2018/02/20(火) 01:33:26.08
客先常駐の準委任なのに顧客から業務指示受けてる部署ゴロゴロしてるだろ
完全に労基法違反だが無視する烏合の衆

785非決定性名無しさん2018/02/20(火) 09:49:40.26
カジュアルにするって
私服が視界に入るだけで仕事の集中力切れる!廃止!とか言い出すモンスタークレーマーが出てくるのがオチだろ

786非決定性名無しさん2018/02/20(火) 11:42:47.33
名札の色違うのは差別っぽくて気持ち悪い

787非決定性名無しさん2018/02/20(火) 12:09:09.11
私服センス無いおじさんには辛いよね

788非決定性名無しさん2018/02/20(火) 12:10:15.28
>>786
差別じゃなくて区別な

789非決定性名無しさん2018/02/20(火) 12:28:07.97
>>787
おじ様なら私服スーツもイケるはず

790非決定性名無しさん2018/02/20(火) 17:48:37.27
私服スーツでもええやん

791非決定性名無しさん2018/02/20(火) 18:00:18.05
TISが倒産したら、話題になるかな

792非決定性名無しさん2018/02/20(火) 18:06:34.94
知名度ないから
ほーん?って感じかな

793非決定性名無しさん2018/02/20(火) 18:10:29.60
「独立系では大手らしいね」って感じ

794非決定性名無しさん2018/02/20(火) 19:48:26.76
スーツのがコスパいいんだよなあ
カジュアル搾取だな

795非決定性名無しさん2018/02/20(火) 20:22:30.38
>>784
部署単位つーか
発注元→TIS→孫請けに丸投げ
で孫請けが発注元とやり取り、みたいなのが沢山あるな
ぶっちゃけTISが間に入ってる意味がないな

796非決定性名無しさん2018/02/20(火) 20:23:54.51
あれ、二重投稿になっちゃった
スマソ

797非決定性名無しさん2018/02/20(火) 20:32:53.80
ビシビシ監査はいっとるやん

798非決定性名無しさん2018/02/21(水) 18:04:23.78
>>795
そのうち絶滅する業務形態だな

799非決定性名無しさん2018/02/21(水) 19:21:02.48
どうやったら主査に上がれるんでつか

800非決定性名無しさん2018/02/21(水) 19:24:56.76
そんな簡単に年収600万の世界に上がれると思うなよ
主査にたどり着けず主任60歳で終わるやつも結構いるんだぞ

801非決定性名無しさん2018/02/21(水) 19:39:53.00
お疲れ様です。

来月から私服になると聞いたのですが、デニムやジャージのような服装で行ってもよいのでしょうか?

よろしくお願いします。

802非決定性名無しさん2018/02/21(水) 19:59:04.87
いいんじゃね?
夏場はハーフパンツで行こうと思ってるよ、

803非決定性名無しさん2018/02/21(水) 20:23:47.41
各部署による
部署が許せば服装はなんでもOK

804非決定性名無しさん2018/02/21(水) 20:32:44.76
女装でもおk?

805非決定性名無しさん2018/02/21(水) 20:47:26.78
>>804
いいね

806非決定性名無しさん2018/02/21(水) 20:53:49.72
>>804
いっそのこと、ゼンラでw

807非決定性名無しさん2018/02/21(水) 21:10:25.33
お前ら、底辺だから常識ないな
会社で私服と言ったら、最低ゴルフに行くぐらい。襟つきは常識だよ。

808非決定性名無しさん2018/02/21(水) 21:26:11.97
詰襟チャイナドレスならいいのか?

809非決定性名無しさん2018/02/21(水) 21:49:29.63
プレミアムフライデーの実態を調査 36%が「他の日に残業した」
http://news.livedoor.com/article/detail/14330561/

>ノー残業デー、残業時間制限などの労働時間を制限する「働き方改革」が勤務先で始まったと回答した人は42%。そのうち70%は「会社・部署の業務効率は上がっていない」という。
プレ金?客先常駐の人には一切関係無かったよ
全く定着してないし無駄な政策だったな

810非決定性名無しさん2018/02/21(水) 21:58:08.94
>>807
女はその常識守ってる奴のが稀だぞ?

811非決定性名無しさん2018/02/21(水) 22:05:23.46
>>810
器ちっちゃいなー

812非決定性名無しさん2018/02/21(水) 22:24:25.02
>>809
本社勤務でも機能してなかったよ
なんなら年休取得奨励日ですら機能してないし

813非決定性名無しさん2018/02/21(水) 23:02:55.78
おじさんがカジュアルって、笑えるな

814非決定性名無しさん2018/02/21(水) 23:03:17.76
>>807
ポロシャツに短パンか

815非決定性名無しさん2018/02/21(水) 23:04:28.60
>>807
そうなん?リクルートだと普通にTシャツの人とかうるよ?

816非決定性名無しさん2018/02/21(水) 23:20:08.67
>>815
その人たちはあんまり偉くない人たちだよ

817非決定性名無しさん2018/02/21(水) 23:23:10.51
江坂、ハンズ、アシックス近くの時代よりむっちゃ大きくなったんですね

818非決定性名無しさん2018/02/22(木) 00:51:38.68
>>811
は???

819非決定性名無しさん2018/02/22(木) 00:52:12.74
ゴスロリファッションでもええんか?

820非決定性名無しさん2018/02/22(木) 09:02:49.98
リクスーでいいじゃん

821非決定性名無しさん2018/02/22(木) 09:11:41.02
リクスーwww

822非決定性名無しさん2018/02/22(木) 09:31:05.07
常識おじさんで草

823非決定性名無しさん2018/02/22(木) 10:58:01.40
おじさんのカジュアルって、伸びきったヨレヨレゴムに股間に謎のシミの付いたジャージのイメージ

824非決定性名無しさん2018/02/22(木) 11:07:55.48
>>816
だから何?
リクルートの偉くない人たちは底辺ってこと?

825非決定性名無しさん2018/02/22(木) 12:20:12.58
社内SNSかきこんでるやつ総じてアレな印象なんだけど実際同じ部門の人(もしいたら)としてはどうなの?

826非決定性名無しさん2018/02/22(木) 12:35:51.58
あれって仕事中に書いてるの?暇なの?

827非決定性名無しさん2018/02/22(木) 13:52:12.33
>>825
うちの部門に常連いるけどやっぱりクセが強い

828非決定性名無しさん2018/02/22(木) 14:36:53.34
エンジニアの給与が上がらないとかいう記事が話題らしいね
人事制度と給与レンジが問題だってはっきり書けばいいのに、技術力だ何だとか、言ってることは正しいけど給与上がらないに対して的外れな持論ばかりだな

829非決定性名無しさん2018/02/22(木) 14:38:14.33
うちは夫婦でデータだから

830非決定性名無しさん2018/02/22(木) 16:25:19.36
国保保険料、平均26%上昇都が18年度算定
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO27029590W8A210C1L83000

こんなことがまかり通るんだよな
ベアしても税金が帳消しするし、手取りは下がり続ける

831非決定性名無しさん2018/02/22(木) 17:40:14.79
今年の4月からベースアップって聞いたんですけどどのくらい上がるんですか?

832非決定性名無しさん2018/02/22(木) 17:49:17.04
テラれカス

833非決定性名無しさん2018/02/22(木) 18:13:37.01
>>800
主査で600なんて嘘でつよね⁉
税抜き額でつよね⁉

834非決定性名無しさん2018/02/22(木) 19:24:37.14
>>833
嘘ちゃうで
お前も社員なら人事ポータルの給与のページ見ろよ
薄給の証拠が全部載ってるわ

835非決定性名無しさん2018/02/22(木) 22:15:53.69
30前半でG4、30中〜後半でG5のコースなら、NTTDのボンクラより全然いい条件だよね。
上位2割くらいの優秀層が該当するかと思うけど。
結局、給与に文句言ってるのは平均以下の人では?

836非決定性名無しさん2018/02/22(木) 22:17:03.50
>>835
馬鹿発見

837非決定性名無しさん2018/02/22(木) 22:23:20.99
おいおいついにG5とか言い出したよ
G5が一つのオフィスに何人いるか知ってんのかよ
G3で終わるのが大半だから

838非決定性名無しさん2018/02/22(木) 22:25:14.44
Dで出世したら、年収どれぐらいだろう

839非決定性名無しさん2018/02/22(木) 22:26:22.89
G5って部長やんけ
最近は便宜上、M1とか表記されてるな

840非決定性名無しさん2018/02/22(木) 22:42:53.31
G5(M1)は副部長またはエキスパート
TISの30代優秀層はG5、30代トップ層はG6(M2)もいる。
これを馬鹿と言うのであれば、自身が下流にいるから上を知らないだけでは。

841非決定性名無しさん2018/02/22(木) 22:44:34.88
めったになれないものを言われてもね

842非決定性名無しさん2018/02/22(木) 23:05:02.28
うちは旦那がINTECで私がTISだから

843非決定性名無しさん2018/02/22(木) 23:08:27.70
うちは旦那がNTTデータで私がTISだから

844非決定性名無しさん2018/02/22(木) 23:37:44.75
うちは嫁がデータだから、ホクホク

845非決定性名無しさん2018/02/22(木) 23:57:02.09
従業員1人あたりの売上はどれくらいですか

846非決定性名無しさん2018/02/23(金) 00:51:49.17
嫁がデータって羨ましいな
ネタだろうけど。

847非決定性名無しさん2018/02/23(金) 07:11:14.78
嫁がデータって、2次元好きみたいだなw
それならいっぱいいそう。

848非決定性名無しさん2018/02/23(金) 08:28:54.57
大半の社員はg2g3で終わる

849非決定性名無しさん2018/02/23(金) 08:29:10.32
まーーーた極論でしか語れないおっさんが湧いてるのか…

850非決定性名無しさん2018/02/23(金) 10:39:56.57
データ嫁

851非決定性名無しさん2018/02/23(金) 13:47:03.51
バーチャル嫁

852非決定性名無しさん2018/02/23(金) 14:06:32.46
>>845
ggrks

853非決定性名無しさん2018/02/23(金) 15:23:58.14
>>847
笑えた
TISって独身多いの?

854非決定性名無しさん2018/02/23(金) 21:23:09.20
うちの嫁はVR

855非決定性名無しさん2018/02/23(金) 22:57:23.23
東洋情報システム 江坂

856非決定性名無しさん2018/02/23(金) 23:48:43.90
>>852
そうでなくて、ここでしか聞けない情報を

857非決定性名無しさん2018/02/24(土) 00:09:55.04
>>856
100円

858非決定性名無しさん2018/02/24(土) 00:23:07.97
給料安いけど結婚できるの?

859非決定性名無しさん2018/02/24(土) 00:47:58.67
共働きなら

860非決定性名無しさん2018/02/24(土) 01:05:05.22
DINKSなら余裕

861非決定性名無しさん2018/02/24(土) 01:09:16.88
子供は無理なの?

862非決定性名無しさん2018/02/24(土) 01:31:56.09
子育てをしてる時間的余裕がない

863非決定性名無しさん2018/02/24(土) 02:57:52.02
専業主婦は無理だから、金目当ての女は寄ってこなしゃす

864非決定性名無しさん2018/02/24(土) 12:26:03.90
【悲報】意識高い系のTIS人事、女性タレントの模擬面接企画にドヤ顔で不採用通知を出してしまう
http://www.atmarkit.co.jp/ait/spv/1703/30/news001.html

865非決定性名無しさん2018/02/24(土) 12:30:40.45
なお、同じ女性タレントがヤフー株式会社の模擬面接企画を受けた際は普通に受かった模様
https://codeiq.jp/magazine/2017/12/56030/

866非決定性名無しさん2018/02/24(土) 12:39:18.67
大手かーやったー

867非決定性名無しさん2018/02/24(土) 17:50:03.55
>>775
人事部と逮捕起訴履歴持ちの銀行出身者

868非決定性名無しさん2018/02/24(土) 21:05:52.56
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8

869非決定性名無しさん2018/02/26(月) 10:06:48.25
裁量労働のことでデモやってたんか
平成が終わる頃に、昭和の価値観に洗脳され続けてきた奴隷達が目を醒ましたのかね。
何もかも遅すぎ。さっさと気付けよ

870非決定性名無しさん2018/02/26(月) 21:07:07.30
>>869
一回団塊世代が労働争議で負けてるんだわ
指名手配までされてるだろ

負けるってのはそういうことだ
次は勝たなきゃ

871非決定性名無しさん2018/02/26(月) 21:44:22.32
負けるというか
このまま労働環境変わらなかったら破綻するわ

872非決定性名無しさん2018/02/26(月) 21:58:33.72
日本のAI予算、18年度は770億円で米中の2割以下。開発競争で取り残される恐れ
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/53030112.html

こんなんでAI人材ガーとか寝ぼけてんのかな
中と米に再起不能になるくらい叩き潰されたほうがいいと思えてきた

873非決定性名無しさん2018/02/26(月) 22:07:21.38
むしろなんの分野の予算で勝ったことあるの?
性産業?

874非決定性名無しさん2018/02/26(月) 22:12:39.83
NTTデータの人はイケメンや物腰がヤワラカイ人が多い
TISの社員は雰囲気イケメン

875非決定性名無しさん2018/02/27(火) 06:01:51.74
新卒ですけど、この会社ケチすぎて引きました。早速、転職活動始めます。

876非決定性名無しさん2018/02/27(火) 06:40:45.08
>>875
今日から来なくていいよ

877非決定性名無しさん2018/02/27(火) 06:55:16.65
俺も新卒1年目の時にケチ過ぎてビビったわ
ボーナスが寸志だったし。なんか夏が5万で冬が15万だっけか

878非決定性名無しさん2018/02/27(火) 09:05:06.36
受託開発に将来性無いと思うのならさっさと転職しなよ

879非決定性名無しさん2018/02/27(火) 10:52:12.70
あれは正直引いたよね
みんな引いてたけど

あの後、研修中に恒例イベントで先輩方の給料明細一覧を公開される

例えば30歳で手取りが23万の明細を見せられたけど
ボーナスの支給額に相まって
すげーやべー会社だと悟るよね

しかも見せてくれた先輩は必ず、この会社は給料が中小以下だとはっきりと宣言してくれるし

この会社に尽くすつもりのやつなんて皆無じゃねえか?

880非決定性名無しさん2018/02/27(火) 13:42:01.41
入社してからTIS一筋だけど
世間的に30歳だと残業時間と
手取りはどれくらいなの?

881非決定性名無しさん2018/02/27(火) 13:50:29.92
>>880
先に教えて

882非決定性名無しさん2018/02/27(火) 13:51:26.30
>>875
新卒って一年目か?

883非決定性名無しさん2018/02/27(火) 14:10:17.16
まぁお金に期待しなければそこそこ過ごしやすい会社だよ
少しでも金に拘るなら100パーセント他社に行ったほうがいい。絶対後悔する

884非決定性名無しさん2018/02/27(火) 14:23:29.33
新卒で入ってから休日出勤月一で残業45時間だけど、そこそこプライベート取れてるよ
家帰ってやることやって寝る前の三十分がプライベート時間だし他の会社だとないでしょ

885非決定性名無しさん2018/02/27(火) 15:04:00.15
自由に使える時間が1日30分?
そんなのが最低でも40年続くんなら、
何のために生きてんのか分からないから人生終わりにするか転職するわ

886非決定性名無しさん2018/02/27(火) 15:10:06.73
新卒とか若手はよく考えなよ
この働き方で一生を過ごすのか?って。
残業45だの80だの残業=美徳だと洗脳され続けてきて、今になって破綻したり歪みまくった有り様がニュースに乗ってんだからな

887非決定性名無しさん2018/02/27(火) 15:15:48.49
>>884
NTTデータより人間らしい会社だね

888非決定性名無しさん2018/02/27(火) 17:38:50.82
>>886
40時間はコア層じゃねえの?
残業0層がこの会社の一番多いところだと思ってるから

889非決定性名無しさん2018/02/27(火) 18:14:52.48
意外と残業ないんだね

890非決定性名無しさん2018/02/27(火) 19:21:14.74
>>889
格差があってな
0層と30-40層がコア層だ

891非決定性名無しさん2018/02/27(火) 20:02:17.83
>>890
39〜40でも少ないね

892非決定性名無しさん2018/02/27(火) 21:24:12.56
>>891
平均20時間かそこらだからな
4期連続80時間越えを知ってるけどそんなもんよ

893非決定性名無しさん2018/02/27(火) 22:22:13.29
期で80時間とか少なすぎだろ舐めてんのか

894非決定性名無しさん2018/02/27(火) 22:36:23.86
データで毎日終電で帰る人知っているけど、それより人間らしいね

895非決定性名無しさん2018/02/27(火) 22:59:31.07
人間らしくより仕事をしろよ
この会社は糞しかおらんだろ
データのが何倍も優秀だ

896非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:02:02.50
>>895
そりゃ、データのほうが優秀に決まっているよ

897非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:05:05.05
>>896
N系列ではデータは底辺層なんやで・・・

898非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:06:50.15
>>897
初めて聞いた

899非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:09:23.92
>>897
ばしまげるもんでねぁ。

900非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:11:03.72
データが底辺層ならうちは何だ

901非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:19:36.94
ゴミ

902非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:21:23.10
浮遊物

903非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:26:17.75
アメーバ

904非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:27:55.89
流人

905非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:29:14.97
t

906非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:42:20.49
i

907非決定性名無しさん2018/02/27(火) 23:49:33.46
s

908非決定性名無しさん2018/02/28(水) 03:24:12.12
このサイトの数字まだ修正されてなくて笑った
正しい有価証券報告書の数字が出てきて2年経ちそうなのにいつまで他社の勘違い年収載っけてんだよ

TISの年収は806万円!TISについて詳しく解説いたします!|平均年収.jp
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html

909非決定性名無しさん2018/02/28(水) 03:45:08.24
TISで同期で目立った出世するのなら、
NTTデータで課長までになれたほうが嬉しい

910非決定性名無しさん2018/02/28(水) 15:03:23.27
課長は目立った出世じゃないの?

911非決定性名無しさん2018/02/28(水) 20:09:49.82
課長定年もデータなら悪くないね
データなら

912非決定性名無しさん2018/02/28(水) 20:14:24.74
ダメ社員は今すぐ辞めろ
そうすればパートナーさんアサインの余地が生まれる
社員を飼い続けるよりもパートナーさんを縦横無尽に
活用したほうがどんだけいいか

913非決定性名無しさん2018/02/28(水) 20:14:48.98
>>912
お前か

914非決定性名無しさん2018/02/28(水) 20:42:33.33
派遣アサインてwwwww
自前でできないのを恥じた方がいい

915非決定性名無しさん2018/02/28(水) 20:53:00.06
若手は技術力ないね

916非決定性名無しさん2018/02/28(水) 22:09:55.20
現場で開発一切せず管理する側になった人いるんだけど
今更どうするんだろ

917非決定性名無しさん2018/02/28(水) 22:11:43.97
所詮人材派遣やろ

918非決定性名無しさん2018/02/28(水) 23:14:03.87
>>916
PMO専門の事業部行きだな

919非決定性名無しさん2018/03/01(木) 00:19:12.59
明日どんな服着ていこっかなー?

920非決定性名無しさん2018/03/01(木) 08:54:06.60
あいつからアロハじゃね?

921非決定性名無しさん2018/03/01(木) 08:54:49.57
暑いたった。

922非決定性名無しさん2018/03/01(木) 19:04:55.91
カジュアルフライデー、営業も私服着るの?

923非決定性名無しさん2018/03/02(金) 00:51:58.70
ビジネスカジュアルやよ
客から呼出し受けるかもしれんし

924非決定性名無しさん2018/03/02(金) 12:24:00.94
客先常駐に選択権ないんですけど

925非決定性名無しさん2018/03/02(金) 12:40:35.29
>>909
データで課長とかエリートでしょ

926非決定性名無しさん2018/03/02(金) 16:50:33.92
今年の就活生、40歳1000万を企業選びの基準にしてるんだ?
そんな企業、全体の1%も無いぞ
日本の社会人の平均年収額は400万前後なんだよなあ

927非決定性名無しさん2018/03/02(金) 17:08:53.55
NTTデータの40歳課長なら1000万だよ

928非決定性名無しさん2018/03/02(金) 18:19:23.77
40歳【男性女性】の平均年収・年収中央値
http://heikinnenshu.jp/age/40sai.html

東京の平均年収は616万円

929非決定性名無しさん2018/03/02(金) 18:24:12.51
TIS40歳男の平均年収は?

930非決定性名無しさん2018/03/02(金) 20:37:38.27
600いけばいいかな
でもこの年齢がボリュームゾーンだし平均年収がなんだかんだこの会社も650万もあるなら650万いけるかも

931非決定性名無しさん2018/03/02(金) 21:16:46.61
悪くはない年収なんだけどね

932非決定性名無しさん2018/03/02(金) 21:52:52.18
40歳になる前にこの会社というか受託開発が存続してるか分かんないぞ

933非決定性名無しさん2018/03/02(金) 23:55:55.21
この会社の人間って仕事に対する方法や考え方が余りにも後ろ向きで非協力だよね

前の会社はそんなことなかったけど、ここは度がすぎるわ

934非決定性名無しさん2018/03/03(土) 00:03:20.13
俺から見たら楽観的奴が多いと思うけど
悲観的な人が多いならこの会社辞めてるだろ

935非決定性名無しさん2018/03/03(土) 00:09:52.96
>>934
かなしいな

936非決定性名無しさん2018/03/03(土) 01:58:37.94
主査って成り立ては650くらい行くんだよね?

…行くよね?

937非決定性名無しさん2018/03/03(土) 02:41:44.82
他の上場企業と給料変わらないと考えてる人は考え直した方がいいよ
高給取りの企業は役職の給料まで平均年収に含めてないから

938非決定性名無しさん2018/03/03(土) 02:51:17.72
>>936
成りたてならもうちょい低くて600前後かな

939非決定性名無しさん2018/03/03(土) 02:51:51.17
時々、自分の給料はいいから
安いと騒ぐやつは仕事ができないだけだと主張するやついるよね

940非決定性名無しさん2018/03/03(土) 02:55:43.28
うちは妻がデータだからお金の心配はないよ

941非決定性名無しさん2018/03/03(土) 09:21:52.31
ワイG2b、手取り14万ほど

942非決定性名無しさん2018/03/03(土) 09:40:48.48
勝った、俺18万。
はよG2aに上がってこいよ

943非決定性名無しさん2018/03/03(土) 11:59:21.55
はいtisエアプ
g1 - g2間の昇給は1000円です

944非決定性名無しさん2018/03/03(土) 12:02:55.95
うちは妻がデータだからお金の心配はないよ

945非決定性名無しさん2018/03/03(土) 13:23:18.80
>>941
嘘乙

946非決定性名無しさん2018/03/03(土) 18:22:52.68
え?G3で普通に基本給30後半で、ボーナス5ヶ月、住宅手当、育児手当、残業で余裕で700いくのね?
みんなの給与レンジおかしくない?

947非決定性名無しさん2018/03/03(土) 19:01:46.65
g3bで残業しまくりで550だからね
ボーナス五ヶ月も出ないしね

しかも基準級だからねぇ
itバブル全盛期でもその給料はなかったよ
データの同じようなランクでもそこまで行かねーよアホ世間知らず

948非決定性名無しさん2018/03/03(土) 21:58:45.66
データは20代後半で余裕で600行くよ

949非決定性名無しさん2018/03/03(土) 23:15:32.12
>>948
ほんと?凄い世界だな

950非決定性名無しさん2018/03/04(日) 00:07:13.53
データ様

951非決定性名無しさん2018/03/04(日) 01:06:19.38
tisもほんの10年前は20歳後半で600はいってた気がする

952非決定性名無しさん2018/03/04(日) 03:01:30.89
30ぐらいで転職して640ぐらいだったな
辞めるときは780


今は900

953非決定性名無しさん2018/03/04(日) 08:52:57.82
新卒組と中途組だと給与レンジ違うの?
G3基本給30後半の中途で入ったけど、オファーも700超えで、実際の源泉も700超えたよ
仮に新卒G3で500だとしたら格差ひどすぎでは?

954非決定性名無しさん2018/03/04(日) 10:09:11.86
グレードごとの基本給レンジが広すぎるから、新卒から徐々にだと厳しいのか、理解した
中途なら結構待遇いいと思うから(前職の年収次第だが)、文句言ってるやつは入り直せば?

955非決定性名無しさん2018/03/04(日) 10:23:18.43
入り直すほどの会社じゃねえよ
アホか

956非決定性名無しさん2018/03/04(日) 14:34:28.76
>>953
そそ
中途は会社からすると蹴らずに入社して欲しい状態だから最初はかなり高い金額を提示する
入社後は新卒と合わせるから昇給スピードに急ブレーキがかかるように感じる

957非決定性名無しさん2018/03/04(日) 21:04:33.88
ちぃーーーーーーーーーっすwwwwwwwww

958非決定性名無しさん2018/03/04(日) 22:21:24.60
>>955
一度辞めて戻ってきた人いるよ
転職先で通用しなくてぬるま湯に戻ってきたのかな

959非決定性名無しさん2018/03/04(日) 23:29:17.26
>>958
ああ

960非決定性名無しさん2018/03/05(月) 02:12:56.70
戻って来れば?ってwwww

961非決定性名無しさん2018/03/05(月) 02:14:06.39
給料以外はいい会社だよ。給料以外はね。

962非決定性名無しさん2018/03/05(月) 08:15:04.50
そこら辺のベンチャーと比べても福利厚生も薄いしなぁ

963非決定性名無しさん2018/03/05(月) 10:11:31.56
>>961
働く目的が給料なんだが

964非決定性名無しさん2018/03/05(月) 10:11:52.80
>>961
働く目的が給料なんだが

965非決定性名無しさん2018/03/05(月) 10:32:49.35
ブラックでもNTTデータなら辞めないな

966非決定性名無しさん2018/03/05(月) 11:17:47.17
G2bで14とか雑に書きすぎ
昇格してるのに新人より手取り下がってるぞ

967非決定性名無しさん2018/03/05(月) 12:19:45.96
>>966
実際3年目までは下がり続けるぞ
4年目で少し回復するくらい

968非決定性名無しさん2018/03/05(月) 12:49:10.01
>>965
いろんなところに飛ばされてもいいとは奴隷根性がすわっているな。

969非決定性名無しさん2018/03/05(月) 12:57:56.11
>>966
下がるよ
税金払ったことないのか

この会社は常識が通用しないから

970非決定性名無しさん2018/03/05(月) 13:06:20.72
>>968
データに知り合いすらいないの?
NTTデータは大手の中では転勤がない有名な会社だよ。

971非決定性名無しさん2018/03/05(月) 13:24:22.97
データに知り合いいないことが煽り文句なの?

972非決定性名無しさん2018/03/05(月) 13:26:20.30
TISはデータを敵視しているけど、
NTTデータ様はTISの存在すら知らないよ

973非決定性名無しさん2018/03/05(月) 14:11:23.25
>>967
んで?手取り14なんて有り得ないだろ
書いてるやつバカ過ぎ

974非決定性名無しさん2018/03/05(月) 14:44:41.06
>>973
23万が額面だとして俺の場合は16万まで下がるけど持ち株ブースト使ってるとそのぐらいになってる新人はよく聞くよ

社宅引かれたらそんぐらいになるのは他の会社もそうだと思う
それにしても中卒のドカタや技術不要の期間工以下だがね

975非決定性名無しさん2018/03/05(月) 14:45:41.48
側や同じ新卒でも普通に手取り27万いくやつもぞろぞろいるし部門によるとしか思えんがな

976非決定性名無しさん2018/03/05(月) 14:48:20.06
そんなにエビデンスが欲しいんか?

977非決定性名無しさん2018/03/05(月) 14:49:49.01
手取14のG2bだけど一番多い時はG1で手取30超えてましたわ

978非決定性名無しさん2018/03/05(月) 15:10:53.95
言うほど悪い会社じゃない

979非決定性名無しさん2018/03/05(月) 15:13:32.15
G2bで手取り15は普通にありえるよ

980非決定性名無しさん2018/03/05(月) 15:28:23.47
手取り15って結婚できるの?

981非決定性名無しさん2018/03/05(月) 15:54:55.36
データ嫁なら

982非決定性名無しさん2018/03/05(月) 15:58:06.43
VR嫁なら

983非決定性名無しさん2018/03/05(月) 17:02:52.58

984非決定性名無しさん2018/03/05(月) 17:11:23.12
学生時代から付き合っていた嫁と30歳まで義父に結婚を許されなかったし、
今も共働きだけどね。

985非決定性名無しさん2018/03/05(月) 18:26:16.53
裁量労働で過労死出たんだって
仕事が人生の全てと教え込まれた世代の末路がこれだよ
よく覚えておけ

986非決定性名無しさん2018/03/05(月) 18:42:05.30
データはブラックではなさそう

987非決定性名無しさん2018/03/05(月) 19:54:32.18
普通、持株とか社宅とか本人の都合で
天引きされるのは手取り額に足すんだよ

やっぱTISのやつら頭悪すぎ

988非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:17:27.58
学生が説明会に来てたけど
このスレ見せたら誰も入りたがらないだろうな

989非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:31:15.74
データにすればよかった

990非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:33:28.08
データ嫁にすれば良かった

991非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:36:21.06
>>987
最初から頭悪いって言ってんだろお前頭tか?

992非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:42:05.60
100回以上データが出てきて笑った

993非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:51:17.21
俺らみたいな独身安月給は支給額の2割引が
手取り額になるのが一般的
2割くらいが税金や保険で引かれる額ね
だから手取り14なんて言ってるおバカさんは
支給額17.5万円なのかと、さすがTISエアプ

994非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:51:28.06
>>988
このスレみるまでもなく
見学して酷さが分からないようでは
ソイツもそこまでよ

某3-2のほうがあらゆる面でマシ

995非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:52:19.60
5ch知らない学生なんか存在するん?いつの時代に生きてるんだか

996非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:53:30.79
それがいつの時代も一定数いるんだなあ

997非決定性名無しさん2018/03/05(月) 20:54:40.99
転職するならどこ?

998非決定性名無しさん2018/03/05(月) 21:02:05.68
ビルメン

999非決定性名無しさん2018/03/05(月) 21:04:00.05
1000ならデータに転職

1000非決定性名無しさん2018/03/05(月) 21:07:28.36
>>999
残念

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