日本のローパフォーマーに活躍の場を ワークスアプリケーションズ 14

1非決定性名無しさん2017/12/29(金) 00:42:59.39
前スレ
二期連続赤字 ワークスアプリケーションズ 13
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1511139671/

20非決定性名無しさん2017/12/29(金) 21:15:24.03
はぁ

21非決定性名無しさん2017/12/29(金) 21:36:29.88
人とりすぎて赤字だから給与下げますとは口が裂けても言いたくないんだろ

22非決定性名無しさん2017/12/29(金) 21:41:41.32
実際ローパフォ勢の立ち回りって何が正解なのかな?
給与下がってホワイト退社って決して悪いことばかりでは無いと思う。ローパフォが本当にローパフォならその利点を生かせないだろうけど。

23非決定性名無しさん2017/12/29(金) 21:50:57.64
マッキーの仮説だと、給与を増やせばパフォーマンスが上がるんだから、その逆を示してやればいい
下手にパフォーマンスを上げるとマッキーの昇給実施の理由を消しちゃうよ
早く帰って転職に力入れられるしな

24非決定性名無しさん2017/12/29(金) 22:01:48.95
ものすごく頑張るか、サボりまくるかのどっちかだろうな、中途半端が一番駄目

25非決定性名無しさん2017/12/29(金) 22:27:39.45
会社の将来を信じられるかどうかで取るべき行動は変わるな

26非決定性名無しさん2017/12/29(金) 22:31:13.75
>>19
なんかスキルアップになったんなら、悪くはないと思うが、どうなの?所詮、長くはない会社だから、市場価値は意識してあげとかないと。

27非決定性名無しさん2017/12/30(土) 12:39:50.36
部署にもよると思うけど、開発かコンサルの場合なら、使ってる技術もそんなに新しいものでもないし、オレオレF/Wなところが理解できてなかったら、得るところないかもなあ

28非決定性名無しさん2017/12/30(土) 15:00:18.89
>>27
未経験新卒で2年目ぐらいまでなら、程々の法人向け業務システムの開発やコンサル経験にはなるよ

29非決定性名無しさん2017/12/31(日) 05:33:53.31
経営責任

30非決定性名無しさん2017/12/31(日) 09:45:28.61
他責NG!

31非決定性名無しさん2017/12/31(日) 11:51:06.38
ローパーとかって評価するのって、完全に他責じゃね?

32非決定性名無しさん2017/12/31(日) 12:17:10.46
>>31
出資者様から見れば他責ではない!
「弊社のローパーどもがご迷惑おかけしました」

33非決定性名無しさん2017/12/31(日) 12:36:46.26
上司のひいては経営者の指導力不足。

34非決定性名無しさん2017/12/31(日) 13:15:20.66
ワークスのローパーを世界に知らしめよう!

35非決定性名無しさん2017/12/31(日) 13:26:24.01
まあ前職保証がふつうだから、転職がいいんだろうな。

36非決定性名無しさん2017/12/31(日) 13:29:07.62
昇給なしよりも評価結果がショックだわ

37非決定性名無しさん2017/12/31(日) 14:09:28.61
減給がないだけいいほうじゃね?

38非決定性名無しさん2017/12/31(日) 15:15:29.30
まあ、減給しないように良い評価出しても昇給しないし、頑張り甲斐はないよね。

39非決定性名無しさん2017/12/31(日) 15:51:12.64
3代表制以外に一貫しているものがない説

40非決定性名無しさん2017/12/31(日) 22:40:02.21
>>39
天才シリーズも一貫してるぞー。私の知る限り10年以上クロスでよくわかんない自慢してる。50過ぎて中二病って、こっちが恥ずかしいわ。

41非決定性名無しさん2018/01/01(月) 00:05:35.71
>>40
喋ってる内に気分が乗ってきて、思いつきで色々言い出す感じあるよね。

42非決定性名無しさん2018/01/01(月) 00:50:17.35
>>40
俺が一番印象深いのはモンサンミシェルとサグラダファミリアを間違え続けてるとこかなあ

あれはすごい

43非決定性名無しさん2018/01/01(月) 01:34:17.43
>>40
ポーター、CSV、ABE、、、

44非決定性名無しさん2018/01/01(月) 23:59:01.97
真性ローパ帝国

45非決定性名無しさん2018/01/02(火) 16:48:20.74
ローパーシリーズでプレゼンやってほしいわ

46非決定性名無しさん2018/01/02(火) 19:52:25.87
ロー働組合

47非決定性名無しさん2018/01/02(火) 21:39:36.85
ウーパーローパー

48非決定性名無しさん2018/01/02(火) 22:14:03.08
レンジローパーとかどう!

49非決定性名無しさん2018/01/03(水) 17:47:53.12
ローパー向け説明会って何が話されんの?

50非決定性名無しさん2018/01/03(水) 21:09:46.77
>>49
ローパー部署に異動する、って話以外は特にない

51非決定性名無しさん2018/01/05(金) 01:18:27.18
シンディローパー

52非決定性名無しさん2018/01/08(月) 16:43:28.85
明日から会社か…
ローパー旋風吹き荒れそうだな

53非決定性名無しさん2018/01/09(火) 11:12:34.48
ローパーって言葉を使いたくてしょうがない(笑)

54非決定性名無しさん2018/01/13(土) 22:06:05.65
>>49
会社説明会

55非決定性名無しさん2018/01/17(水) 00:48:42.69
ホワイトローパこそ勝ち組だろ

56非決定性名無しさん2018/01/17(水) 21:11:31.03
>>55
ローパー堕ちした元同僚が元気過ぎて、同じこと考えてたわ

57非決定性名無しさん2018/01/17(水) 22:53:31.57
白ーパーと黒ーパーか...

58非決定性名無しさん2018/01/18(木) 19:20:21.09
毎日帰ってからやること考えるの楽しそうだね

59非決定性名無しさん2018/01/21(日) 18:39:45.78
逆にブラックローパーってどういうこと?
ローパーなのにサビ残させられてるとか?

60非決定性名無しさん2018/01/21(日) 20:24:01.15
俺、大手SIerのローパフォマだけどここ雇ってくれる?
結構気は効くほう。最新技術には疎い。

61非決定性名無しさん2018/01/25(木) 20:49:22.51
給料日だし飲み行こうぜ

62非決定性名無しさん2018/01/29(月) 01:56:47.20
.

63非決定性名無しさん2018/01/31(水) 19:41:27.23
VP・マネージャー以外で11時以降に出社する奴って例外なくローパだよな。
びっくりするぐらい時間管理できないひとばっか

64非決定性名無しさん2018/02/07(水) 15:43:48.06
残業ややりがい、給与はどうですか?

65非決定性名無しさん2018/02/08(木) 01:13:31.69
works

66非決定性名無しさん2018/02/08(木) 03:39:53.00
仕事にやりがいを求めるなら他行ったほうがいい

67非決定性名無しさん2018/02/08(木) 09:33:58.37
>>64
ある、ある、ある

68非決定性名無しさん2018/03/12(月) 06:10:56.35
中途半端
少なくとも技術に関しては全く、「全く」成長出来ないので、テックリード志向なら他を当たるべき
マネジメントも出来ないのでマネジメントを学びたい場合もおすすめしない

69非決定性名無しさん2018/03/16(金) 06:38:48.40

70非決定性名無しさん2018/03/29(木) 23:43:50.19
こちらは人気ないねー。

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