伊藤忠テクノソリューションってどうよ?7

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1非決定性名無しさん2018/02/16(金) 22:40:20.85

952非決定性名無しさん2018/07/31(火) 23:59:54.49
>>944
うん、さらっと直してるよ。

953非決定性名無しさん2018/08/01(水) 01:38:31.08
>>951
skyは売れてる基盤に特化してるから分かる
現場はともかく、指揮官が優秀

954非決定性名無しさん2018/08/01(水) 01:44:57.52
>>940
社長はシステムがそんなことになってるなんて理解してないでしょう
朝型勤務を忖度した集計報告担当がそういう仕様にしてるだけで
期待する結果にしたい省庁の改竄集計と類似

955非決定性名無しさん2018/08/01(水) 07:38:55.16
>>951
前半はあこがれやイメージが強く出る一方、後半は業界研究や選考を経て現実的に企業を見るようになった就活生のマインドが反映

956非決定性名無しさん2018/08/01(水) 08:09:00.11
>>952
最終日は日中に見込みで入れろと言われるから
直すと締めに間に合わなかった人扱いされて
無理なんだよね。

957非決定性名無しさん2018/08/01(水) 08:13:33.61
管理職の曲解が凄くて
8時以前の早朝残業は割増、て制度から
8時過ぎた9時前の時間はわざわざつけるな、
になってる人が多いよ。
勤怠システムがそれを後押ししてる。

958非決定性名無しさん2018/08/01(水) 08:21:21.74
>>957
そういうバカな管理職多かったな、うちだと。
事業Gの通達出てからはだいぶ少なくなったようだけど。

959非決定性名無しさん2018/08/01(水) 11:42:55.77
>>956
部署に依るのかな。
俺のところは込みで入れろとか、
そんなこと言われないよ。

勤務は実績に基づくべきなので、
その指示自体がおかしいと思う。

960非決定性名無しさん2018/08/01(水) 12:26:30.97
変な部署や管理職多いよな。
稼働時間なんて本人に入力させなかたり
上司が直す部署もあるし。

961非決定性名無しさん2018/08/01(水) 18:56:35.02
>>844
悪いことはしちゃ駄目だぞ
ああなるからな

962非決定性名無しさん2018/08/01(水) 19:04:53.27
>>960
稼働率高い様に見せかけるために、部下に残業付けさせなかったSE課長が降格させられてたよ。

自浄効果があるだけマシなのかな。
まあ、そもそもそんなやつを上げるなって話なんだけど。

963宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)の告発2018/08/01(水) 19:12:23.89
低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の告発
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

     オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
     正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
     神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
     神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
     サリンは天皇権力から与えられた。
     正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
     オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
     地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
     天皇公安警察と創価学会である。
     天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
     オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
     村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。

      http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

964非決定性名無しさん2018/08/01(水) 19:27:59.69
意外と今日はカキコ少ないね

965非決定性名無しさん2018/08/01(水) 19:37:04.03
1Qの決算良かったな。効率良く働いて頑張ろうな。

966非決定性名無しさん2018/08/01(水) 20:07:40.23
それどころではないからだろ
Aちゃんより、tocaro
落ちたけど

967非決定性名無しさん2018/08/01(水) 21:03:08.49
tocaro落ちたんか、強くないとChatworkやSlackのようには利用者増えんな。

968非決定性名無しさん2018/08/01(水) 21:07:06.47
tocaroってクラウドだろ?
1利用会社の集中で落ちるとかダメだろ。

969非決定性名無しさん2018/08/01(水) 21:34:40.89
Tについて詳しく

970非決定性名無しさん2018/08/01(水) 22:55:12.81
実際のところTは何をしたの

971非決定性名無しさん2018/08/02(木) 00:03:20.35
>>968
あの程度で落ちたら非常時思いやられる

しかし旧CRCの奴らあんな大人数で何してんだか
ある意味壮観

972非決定性名無しさん2018/08/02(木) 00:05:11.99
刑の重さも人数も前代未聞。

973非決定性名無しさん2018/08/02(木) 17:16:37.71
奴らの上司はどーなのよ?
見せしめで最後は尻尾切られたんだろうな。
第2弾が楽しみwww

974非決定性名無しさん2018/08/02(木) 18:16:58.06
>>973
部課長から本部長までの管理職だけだね。

975非決定性名無しさん2018/08/02(木) 18:19:23.81
親会社関係は一人も入ってないね

1番嫌なのは、初の司法取引の東南アジア贈収賄みたいに会社が司法取引で社員を売るパターン
そんなことではないと祈りたい

976非決定性名無しさん2018/08/02(木) 18:22:48.53
>>973
見せしめなら見せしめで
内容きちんと説明して欲しいよね。
皆結構騒ついてる。

977非決定性名無しさん2018/08/02(木) 18:37:58.89
メンツがバブリー

>>962
いいなあ。うちのは降格する気配ないよ。

978非決定性名無しさん2018/08/02(木) 19:41:39.27
>> 976
内容はとある場所で説明されてるよ。社内の飲み会を接待と仮装して交際費処理した。

979非決定性名無しさん2018/08/02(木) 19:51:02.20
>>978
あと、私的な飲み会も、顧客が参加してると偽装して交際費で落としたのもね。
それが税務調査で見つかった。

980非決定性名無しさん2018/08/02(木) 19:57:14.59
横領だけどニュースになってないし、お金返せば刑事にはしないと言うことか。
部課長ばかりなのも頷ける。
しかし、税務署優秀。

課長だけで部長や本部長に懲戒されてない部署は、知らぬ存ぜぬかな?
交通費承認した責任はあると思うが。

981非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:10:53.97
私的飲み会を落としたら完全に横領だが
社内の飲み会だと人数誤魔化さない限りは
着服出来ないよね。
誤魔化して着服した人が重い処分か。

982非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:12:22.36
やらかしたので、空いたポストに親会社出向者が入ります。
これで今まで出向者居なかった部署にも進出です。

983非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:24:00.58
えっ そっちのやらかし?

984非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:32:23.87
>>981
社内向けの飲み会で使った経費と、
仕事として接待で使った経費は税率が違うんだよ。

もちろん、仕事として使った方が税率低いわけで、
国税からみたら脱税になる。

985非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:48:49.72
まあでも、今回処分された人はそんなレベルの事だけじゃないんだろうなぁ。

986非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:49:04.20
>>984
知ってるよ。税務違反だし追徴になる。
処分重い人はその理由。
ただそれ以外の人の理由は別になってるよね。

987非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:51:44.93
>>986
そっか。それは失礼した。
確かに重い人はそれだけじゃないよね。

988非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:51:58.88
普通に社内飲みにしろ交際費にしろ
虚偽の補助費を申請して着服した横領でしょ。
税務署がきっかけで見つかっただけで。

989非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:53:39.66
>>984
訓戒レベルならその程度かもね。

990非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:58:13.85
男、特に妻子持ちにゲタはかすのは会社でも良くある話だが、女は減点てのがすごいな、某医大。

991非決定性名無しさん2018/08/02(木) 20:59:46.91
これを機会に綺麗になるといいな。

しかし、謹慎レベルでも、
もはや社内に顔向けできないし、
どうすんだろね、これ。

992非決定性名無しさん2018/08/02(木) 21:05:10.99
ほんの5年10年前までは女は基本管理職対象外だったからな。
飛び抜けて優秀で押しも強く男並みであると認識されない限りは管理職対象外。
女のまま管理職とか無かったから。
同程度〜3割くらい劣る程度なら、男を上げるのが普通。
だって、産休とられたら穴が空くから管理職なんて無理じゃん?みたいな。
結果いない方がマシな管理職が増えた。

993非決定性名無しさん2018/08/02(木) 21:06:28.86
>>991
謹慎て、実は上から3番目だけどね。

994非決定性名無しさん2018/08/02(木) 21:12:34.29
企業の採用担当なんかもふつーに「優秀な順に採ったら女ばっかりになっちゃうから」て平気で言うよ。下駄は必要悪。

995非決定性名無しさん2018/08/02(木) 21:32:29.15
>>990
医者はSE以上にブラックかつ高給取りだから穴あけられると周りが本気で死ぬ。
小児科産科は過労死も多いし。

996非決定性名無しさん2018/08/02(木) 21:41:51.53
>>992
一般企業の技術ない管理職なんて、能力ってより機能なんだから穴空いても換えが効くけど。
現場のが穴空くと困るから分からないでもない。
医師も現場の技術者と一緒だから。
人手不足だから出来れば男と言う背景もあるが、医者の場合は人手不足は定員増やして来なかった医師会のせいもあるから自業自得。

997非決定性名無しさん2018/08/02(木) 21:44:03.48

998非決定性名無しさん2018/08/02(木) 22:10:04.66
ここの管理職ってモラル低い事をキャラにしてる所あるよね。特にEP

999非決定性名無しさん2018/08/02(木) 22:18:02.68
EPはたしかにモラルヤバイな
EPは旧CTCだっけ?

1000非決定性名無しさん2018/08/02(木) 22:23:36.30
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