TIS株式会社 Part47

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1非決定性名無しさん2018/03/05(月) 17:02:35.16
ライバルはNTTデータ
みんなで近況や苦労を語ろう

●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名?
2017年4月1日時点 5359名

※前スレ
TIS株式会社 Part46
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1512420258/
TIS株式会社 Part45 [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1507845803/

2非決定性名無しさん2018/03/05(月) 22:36:16.77
なんでNTTデータに就職しなかったの?

3非決定性名無しさん2018/03/05(月) 22:46:06.78
>>2
脳みその皺が足りなかったからです

4非決定性名無しさん2018/03/05(月) 22:56:09.25
某3-2ってなに?

5非決定性名無しさん2018/03/05(月) 22:56:36.77
高校の同級生が宮廷からデータに入ったけど、コンサルや大手企業を希望していた。
同じSEでもTISなんて受けないから。

6非決定性名無しさん2018/03/05(月) 22:58:41.19
俺らみたいな独身安月給は支給額の2割引が
手取り額になるのが一般的
2割くらいが税金や保険で引かれる額ね
だから手取り14なんて言ってるおバカさんは
支給額17.5万円なのかと、さすがTISエアプ

7非決定性名無しさん2018/03/05(月) 23:03:30.98
1年目夏ボーナス5万のワイ高みの見物

8非決定性名無しさん2018/03/05(月) 23:04:11.38
大卒の給料じゃないね

9非決定性名無しさん2018/03/05(月) 23:05:58.98
そういえば、おまえら大卒?

10非決定性名無しさん2018/03/05(月) 23:07:10.58
次の4月には社員数4000人台になってるのかな?

11非決定性名無しさん2018/03/05(月) 23:27:26.11
専門卒も採っているのか

12非決定性名無しさん2018/03/06(火) 01:42:44.97
東大卒もたまにいるよな

13非決定性名無しさん2018/03/06(火) 01:59:01.35
東大でも落ちこぼれだったんだろうな

14非決定性名無しさん2018/03/06(火) 02:11:29.39
別に東大だから出世できるわけでも、給料がいいわけでもないから

15非決定性名無しさん2018/03/06(火) 08:58:59.97
別に帝京大だから出世できるわけでも、給料がいいわけでもないから

16非決定性名無しさん2018/03/06(火) 10:03:50.65
大東文化出身は会ったことある

17非決定性名無しさん2018/03/06(火) 10:32:17.69
意外に専卒は優秀だよ。

18非決定性名無しさん2018/03/06(火) 10:37:05.01
まあ、専卒で入れるのはそれなりに優秀だから

19非決定性名無しさん2018/03/06(火) 12:18:22.68
トップ級の技術者さえ初年度年収650かよ
安く買い叩く風潮が足引っ張りすぎ

20非決定性名無しさん2018/03/06(火) 12:51:42.50
データなら1000万以上貰えるな

21非決定性名無しさん2018/03/06(火) 13:32:50.68
夫650万+妻400万なら、NTTデータ1馬力1000万より良い暮らしできるよ。

22非決定性名無しさん2018/03/06(火) 13:40:10.44
妻とも対等でいいなー

23非決定性名無しさん2018/03/06(火) 13:46:58.08
ここって元請け?下請け?
客先常駐ばっかりですか?

24非決定性名無しさん2018/03/06(火) 13:49:30.64
元請けでもあるし下請けでもあるし客先常駐もするよ

25非決定性名無しさん2018/03/06(火) 14:27:19.37
データに常駐

26非決定性名無しさん2018/03/06(火) 14:33:56.11
「NTTデータのほうから参りました」

27非決定性名無しさん2018/03/06(火) 15:03:29.12
>>21
実際にはデータ同士とか、奥さんも優秀な他社とかで、
夫1000万+妻800万とかだろうね。

28非決定性名無しさん2018/03/06(火) 17:08:08.78
>>21
うちがこんな感じ

29非決定性名無しさん2018/03/06(火) 17:29:43.91
でもやりがいはありますよね

30非決定性名無しさん2018/03/06(火) 18:01:21.40
客先ばかりだと思う

31非決定性名無しさん2018/03/06(火) 18:04:49.75
せっかく、新宿近くに家買ったのに

32非決定性名無しさん2018/03/06(火) 18:59:47.98
>>23
ほとんど元請け
ほとんど客先常駐

33非決定性名無しさん2018/03/06(火) 22:08:44.50
>>21
うちもこんな感じだな
ちな嫁はTSS

34非決定性名無しさん2018/03/06(火) 22:20:39.52
半年後、どこの弱小ITベンダーが廃業するの?
ここの下請けさんも

35非決定性名無しさん2018/03/06(火) 23:17:34.68
>>33
同業嫁ってどう?

36非決定性名無しさん2018/03/07(水) 00:08:18.82
>>35
面白いよ
俺が産業系で嫁が金融系で直接の関わりはないけど
ちょっと近い外から見たTISが聞けるし

37非決定性名無しさん2018/03/07(水) 00:16:23.65
嫁はJCBってことね

38非決定性名無しさん2018/03/07(水) 00:20:17.23
>>36
へぇーなんか楽しそうだね。
うちは他業種だから、それはそれで楽かな。
>>21みたいな給料

39非決定性名無しさん2018/03/07(水) 01:40:04.29
>>38
こういうほのぼのとしたレスを久しぶりに見た気がする

40非決定性名無しさん2018/03/07(水) 12:08:51.22
>>21みたいな給料が40歳の平均っぽいね

41非決定性名無しさん2018/03/08(木) 05:51:28.82
仕事できないのに金を貰うという

42非決定性名無しさん2018/03/08(木) 19:24:40.92
この会社、決断くだす役職者少なくね

43非決定性名無しさん2018/03/08(木) 19:58:21.99
今、何人いるの?

44非決定性名無しさん2018/03/08(木) 21:03:09.02
業務で接点ないのに子会社嫁と会うってどうしたん?

45非決定性名無しさん2018/03/08(木) 21:12:13.28
自分は同業他社だけど、就職で知り合ったよ

46非決定性名無しさん2018/03/08(木) 21:47:02.76
異動一覧で社員数見ようと思ったけど面倒になったからやめた

47非決定性名無しさん2018/03/08(木) 22:50:43.66
あれpdfじゃなくExcelで公開してほしいわ

48非決定性名無しさん2018/03/08(木) 22:57:24.83
社員数なんて知ってどうするの?

49非決定性名無しさん2018/03/08(木) 23:11:44.16
>>1 が更新できるじゃん

50非決定性名無しさん2018/03/08(木) 23:17:41.44
>>49
なるほど

51非決定性名無しさん2018/03/09(金) 07:36:13.90
異動一覧の退職者数が中途入社数超えたのっていつから?

52非決定性名無しさん2018/03/09(金) 07:55:27.22
一二年前からだよ

53非決定性名無しさん2018/03/09(金) 08:53:44.56
退職者数が中途採用数の2倍になってた時期もあったね

54非決定性名無しさん2018/03/09(金) 10:02:42.27
ここの知名度なら中途もっと入れれるけど社員数わざと減らしてる感あるよね
待遇悪くして

55非決定性名無しさん2018/03/09(金) 12:37:17.38
そんな知名度ないだろ
一部上場なだけ

56非決定性名無しさん2018/03/09(金) 13:21:38.19
一部上場ってくせもんだよね

57非決定性名無しさん2018/03/09(金) 20:14:48.43
転職活動を通して、うちの会社って案外いいなと思ってた時期が僕にもありました。
内定先から年収130万アップ提示されるまでは。

58非決定性名無しさん2018/03/09(金) 21:51:37.52
給料安いって致命的な欠点だからな

59非決定性名無しさん2018/03/09(金) 22:08:04.03
>>58
女で言えば、顔が悪いみたいな感じ!
致命的ヽ(´ー`)ノ

60非決定性名無しさん2018/03/09(金) 23:48:37.67
日東駒専からTISなら悪くない

61非決定性名無しさん2018/03/10(土) 00:50:16.90
いや、止めとけ
ここじゃまともなエンジニアになれん

62非決定性名無しさん2018/03/10(土) 01:00:32.48
技術より業務知識が大事だよ

63非決定性名無しさん2018/03/10(土) 03:19:11.98
業務知識つーてもみずほの次期シススレの内容すら理解できないのがゴロゴロいるレベルじゃん
要件定義からリリースまでの工程すら把握してない

64非決定性名無しさん2018/03/10(土) 11:22:16.75
日東駒専からTISならギリギリありだな
平均年収653万だからちょうどボリュームゾーンじゃないかな

65非決定性名無しさん2018/03/10(土) 11:40:06.15
>>64
ギリギリもなにもボリューム層はこのあたりじゃん

66非決定性名無しさん2018/03/10(土) 12:29:01.15
日東駒専よりは上だと思うけど、マーチより下なマイナー大学出身の自分が引け目を感じないぐらい

67非決定性名無しさん2018/03/10(土) 12:51:55.90
年収650とかまだ信じてるのか?
30代まで400前後ってんだろ現実見ろよ

68非決定性名無しさん2018/03/10(土) 15:33:12.01
まぁ最近は残業代あんま出ないから俺もガチで400万円台だわ

69非決定性名無しさん2018/03/10(土) 16:16:17.80
ワイは退職して無職だから年収0

70非決定性名無しさん2018/03/10(土) 16:26:36.47
>>69
失業手当があるでしょ

71非決定性名無しさん2018/03/10(土) 21:27:03.74
400万円台って新入社員かよ

72非決定性名無しさん2018/03/10(土) 22:33:56.37
5年目G2b450万やぞ

73非決定性名無しさん2018/03/11(日) 01:56:29.47
500なんてそうそう超えない

74非決定性名無しさん2018/03/11(日) 02:48:38.85
NTTデータの知り合いが「うちは公務員みたいなもんだから、給料は高くないよ」と話していて惨め。
うちより全然いいからね。

75非決定性名無しさん2018/03/11(日) 02:50:17.72
「1000万超えるの、やっと30後半から40だよ」
「……」

76非決定性名無しさん2018/03/11(日) 10:29:10.02
新入社員が400台とか、現実逃避も度が過ぎると惨めなだけだぞ
そうだな、250が妥当だろ

77非決定性名無しさん2018/03/11(日) 10:36:27.38
うちが1000万越えるのって何歳ぐらいだろうね…遠い目

78非決定性名無しさん2018/03/11(日) 10:39:26.41
マジレスすると1000万は部長クラスでも難しいから無理だよ

79非決定性名無しさん2018/03/11(日) 12:01:51.24
遠い目

80非決定性名無しさん2018/03/11(日) 13:44:47.45
普通だったら付与される毎年の手当てが何もないからな
そりゃ給料低いわ

81非決定性名無しさん2018/03/11(日) 13:46:01.92
新卒の三年以内離職率は公表されてないけど
何割ぐらい?

体感的には4-6割ぐらいだと思ってる

そもそも定年退職する人がこの規模で二ヶ月に1人だろ?
どうなってんだよ

82非決定性名無しさん2018/03/11(日) 14:24:25.21
離職率気になるなら公務員データがいいんじゃない?

83非決定性名無しさん2018/03/11(日) 14:34:39.25
データ公務員は働きやすいから離職率が低い
TISは給与が低いから離職率が高い

84非決定性名無しさん2018/03/11(日) 18:57:11.91
残業前提の給与体系さっさと見直して欲しい

85非決定性名無しさん2018/03/11(日) 19:14:54.53
3年以内離職率5割ってまじ?
不安だ

86非決定性名無しさん2018/03/11(日) 19:26:07.36
四季報にデータ出してない意味を考えたらわかる

87非決定性名無しさん2018/03/11(日) 19:51:39.56
給料以外はそこそこいい環境だの
給与に少しでもこだわるなら絶対入社しないほうがいいけど

88非決定性名無しさん2018/03/11(日) 20:08:28.91
データ公務員より給料安いのか

89非決定性名無しさん2018/03/11(日) 20:42:02.79
1年目325,2年目390,3年目435(残業ゼロ)

90非決定性名無しさん2018/03/11(日) 21:28:51.38
>>89
やるやん
退職金前借り勢か?

91非決定性名無しさん2018/03/11(日) 22:58:26.14
>>90
もらっていない。15卒(3年目は見込み)

92非決定性名無しさん2018/03/11(日) 23:17:18.50
>>89
額面でこれでも手取は3年目まで下がり続けるんだよなぁ

93非決定性名無しさん2018/03/11(日) 23:33:08.29
>>88
何を今さら

94非決定性名無しさん2018/03/12(月) 03:15:26.17
>>87
いや、ダメだろ
ぬるま湯すぎて酷いから
ここ放り出されるとやってかないぞ

95非決定性名無しさん2018/03/12(月) 07:40:51.26
>>91
お前の代6割はやめてるやろ
給料が原因で

96非決定性名無しさん2018/03/12(月) 08:44:01.08
╰U╯ヽ(´・ω・`ヽ)ちんちんまってー

97非決定性名無しさん2018/03/12(月) 12:12:34.10
そういえば就活の時期だっけ

98非決定性名無しさん2018/03/12(月) 13:06:03.77
>>92
>>89 の場合の手取り額教えてください

99非決定性名無しさん2018/03/12(月) 19:43:03.62
妄想だろ

100非決定性名無しさん2018/03/12(月) 19:57:57.97
1年目の夏のボーナス、5万!w
冬、20万!w

101非決定性名無しさん2018/03/12(月) 20:21:16.91
>>100
バイトかよ

102非決定性名無しさん2018/03/12(月) 20:46:06.24
独立系大手だろうとなんだろうと所詮下請け

103非決定性名無しさん2018/03/13(火) 01:22:19.66
「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。

いい子、かわいい子、たくさんいるよ。

104非決定性名無しさん2018/03/13(火) 01:49:26.16
キャリ開ってまだある?

105非決定性名無しさん2018/03/13(火) 08:41:11.55
人事からなんとかセンターみたいなのに飛ばされてるのはキャリ開発だろ

106非決定性名無しさん2018/03/13(火) 08:41:42.05
>>101
バイト以下
間違いなく中小でもこんなのないよ

107非決定性名無しさん2018/03/13(火) 09:13:24.17
ちなみに二年目も中小以下の賃金だからよろしくな
額面増えるのは残業だから

108非決定性名無しさん2018/03/13(火) 11:50:56.13
今年の新入社員だけどボーナス夏冬合わせて25万は冗談でしょ?

109非決定性名無しさん2018/03/13(火) 11:59:41.77
中小以下もなにも、普通に中小だと思うの

110非決定性名無しさん2018/03/13(火) 12:32:31.68
>>108
3年前は本当に25万だった

111非決定性名無しさん2018/03/13(火) 13:17:10.46
3年前はってなんだよ
今も年25万だわ
業連に証拠載ってて社員ならみんな見れるだろ

112非決定性名無しさん2018/03/13(火) 13:18:28.77
【TISスレのよくある質問と回答】

Q.
すみません、2018年卒の学生ですがTISの年収が低いって本当ですか?
平均年収で選んで他社の内定を蹴ってしまいました……
このサイトでTISの平均年収は806万って書いてあったんですが
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tis.html
https://job-q.me/articles/234

A.
TISが上場していた期間は2008年3月までと2016年7月から。
2008年度〜2015年度までの平均年収なんて分かるわけねーだろバーカ
お前が見てるのは旧ITホールディングス社の年収情報だから。
TISの正しい年収は2017年6月末に公式HPで発表された下記の資料に載ってる。正しい平均年収は653万円で確定(下記PDFの「5【従業員の状況】」に記載)
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/finance/securities_report/report_2903_4.pdf

なのでTISの年収が表面上大きく下がってるように見えるが実際は元々低いまま
この件に関しては日経がわざわざ記事の中で言及してくれてるからよく読んどけ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700004/


TISスレのよくある質問と回答 おわり

113非決定性名無しさん2018/03/13(火) 15:52:36.00
新人ナス25は真実でしかないぞ
それ以上の大金貰ってどっか行きたい何かやりたいんだったら、
転職考えたらいいんじゃない?

114非決定性名無しさん2018/03/13(火) 16:42:08.39
上期なんか在籍すらしてないのに
なんで、ボーナス貰えると思ってんの?

115非決定性名無しさん2018/03/13(火) 17:18:46.81
他の零細でボーナス四ヶ月規定だと二ヶ月ぐらいしかもらえんぞ
だからそれ以下

116非決定性名無しさん2018/03/13(火) 18:24:50.04
>>114
他の会社の新人はもっと貰ってるから

117非決定性名無しさん2018/03/13(火) 22:03:20.32
>>116
じゃあ最初から他の会社行けよ

118非決定性名無しさん2018/03/13(火) 22:15:09.94
若くて賢いやつほどすぐ辞める
俺は逃げ遅れた

119非決定性名無しさん2018/03/14(水) 00:31:45.86
>>117
だからみんな他に行ってるやんけ…
凄まじい離職率だぞここ

120非決定性名無しさん2018/03/14(水) 00:38:25.54
https://news.mynavi.jp/article/20160926-shrink/
おまえら、わがまま言うなよ

121非決定性名無しさん2018/03/14(水) 00:39:33.81
>>119
一方NTTデータは離職率が低い会社として有名

122非決定性名無しさん2018/03/14(水) 00:46:44.53
どうでもいいポスターやら冊子作る前に
社内システム使いやすくしろ
給料上げろ

123非決定性名無しさん2018/03/14(水) 00:57:01.91
アマテラスはアップデートして天照大御神になるよ

124非決定性名無しさん2018/03/14(水) 03:42:12.37
ここやべーからな
SEとして全く育たない

125非決定性名無しさん2018/03/14(水) 07:00:51.73
おいおい、また情報システム板で勢い1位のスレになるつもりか?
給料の話をするとスレ伸びるなぁ

126非決定性名無しさん2018/03/14(水) 07:03:29.70
他には便座の話くらいしか無いよ

127非決定性名無しさん2018/03/14(水) 07:53:32.72
ここ若い奴やめすぎだろ

128非決定性名無しさん2018/03/14(水) 11:30:55.15
辞められないまま40歳の自分よりまし

129非決定性名無しさん2018/03/14(水) 12:42:10.79
何で株価上がってるの?

130非決定性名無しさん2018/03/14(水) 14:06:27.80
>>128
俺はあと10年だから、なんとか逃げ切るぜ

131非決定性名無しさん2018/03/14(水) 17:36:35.61
若いやつはさすがに逃げるわ
ここの出来なさっぷりはちょっと異常

132非決定性名無しさん2018/03/14(水) 18:19:15.43
>>130
羨ましいかは微妙だ

133非決定性名無しさん2018/03/14(水) 18:58:03.07
>>131
そうなんだよな
師事するべき先輩が大体ポンコツだからな
退職率を下げるためのメンター制度は方向性としてはある意味合ってたけど
肝心な出来る先輩が全員転職してるんだよなぁ

134非決定性名無しさん2018/03/14(水) 19:14:49.00
お前ら「TISインテックグループ」の一員として誇りを持てよ

135非決定性名無しさん2018/03/14(水) 19:45:25.85
生涯年収2億切りそう

136非決定性名無しさん2018/03/14(水) 20:13:23.00
おかしいんだよなここ
リーダーのポジションの先輩社員よりもパートナーのほうが優秀
お前、その席に座ってる必要なくね?って思う

137非決定性名無しさん2018/03/14(水) 22:22:36.12
ほんと辞めてよかった病める前に
頭のおかしいキチガイヤクザばっかりよここは、
他のsierより
数段劣る

138非決定性名無しさん2018/03/14(水) 22:23:50.40
たまには明るい流れはないのかい?

139非決定性名無しさん2018/03/14(水) 22:32:40.02
異常者か低脳無能しか残らない酷い会社やでここは

140非決定性名無しさん2018/03/14(水) 22:54:25.03
組織に属してる誇りなんて、どこに居たってねえよ
アホか

141非決定性名無しさん2018/03/14(水) 23:17:08.81
行連に辞めるやつも入社するやつも全員PDFに社員番号出るからExcelでメモって統計出すのが楽しい
入社した新卒が辞めるまで平均どれくらいかかるかっていうのも計算できる

142非決定性名無しさん2018/03/15(木) 00:33:23.16
リクナビに離職率載ってないね。どこなら乗ってるんだ?

143非決定性名無しさん2018/03/15(木) 00:39:37.61
>>142
自分が15年前に入社したとき、3年いないに3割辞めると聞いたけど、今はどうなんだろう

144非決定性名無しさん2018/03/15(木) 08:23:07.35
>>142
そんな情報、どこにも掲載してねえよ

145非決定性名無しさん2018/03/15(木) 09:10:15.35
俺が辞める前に計算したら同期は毎年7%離職してた。
5年で3割減って
10年目には半分になってるぐらい。

146非決定性名無しさん2018/03/15(木) 12:21:39.77
採用説明会の時に離職率を聞いたら
計算してないので分からないって人事が言ってた

147非決定性名無しさん2018/03/15(木) 12:31:42.23
>>146
社会人がそういうとぼけた返しをする時はほぼ確実に図星の質問をされた時だよな
学生の時はそこらへんが分からないやつ多いからみんな引っかかる

148非決定性名無しさん2018/03/15(木) 12:36:30.50
離職率気にするなら、IT業界は辞めたほうがいいよね

149非決定性名無しさん2018/03/15(木) 12:39:00.15
離職でも色々あるしなー

150非決定性名無しさん2018/03/15(木) 13:29:51.21
給与の低さ、業界の将来性の無さ、見本になる先輩社員いない
辞める理由はいろいろあるだろうな

151非決定性名無しさん2018/03/15(木) 14:13:06.83
>>150
「見本になる先輩社員」なら
元ユーフィットのちょぉー優秀な社員がいるじゃない。

152非決定性名無しさん2018/03/15(木) 15:18:57.68
>>145
新卒に限ると二、三倍だと思うが

153非決定性名無しさん2018/03/15(木) 18:24:03.82
19卒です、説明会行って人事の人も良い人そうだし、ワークライフバランスも推進してて良い会社だと思ったんだけど、給料そんなに少ないんですか?

154非決定性名無しさん2018/03/15(木) 18:51:02.60
>>153
給料の話はしたのか?
そういうことだ。

155非決定性名無しさん2018/03/15(木) 19:16:07.86
しなかったですね…

156非決定性名無しさん2018/03/15(木) 19:17:16.61
仮に昇進しても給料は低いまんまですか?
結婚して生活するだけのお金はもらえないですかね?

157非決定性名無しさん2018/03/15(木) 19:19:11.35
>>153
いい人そうに見えるのはいいけど所詮いい人そう止まりだよ
人事制度について質問したら他の会社に行けっていうのが普通にあるから

158非決定性名無しさん2018/03/15(木) 19:20:41.91
>>156
共働き必須だね

159非決定性名無しさん2018/03/15(木) 19:24:50.39
今は共働きが多いから

160非決定性名無しさん2018/03/15(木) 19:28:20.66
部長までいっても1000万に届かないって夢がないよね

161非決定性名無しさん2018/03/15(木) 20:24:39.32
みなさん、ありがとうございました。とりあえずここはやめておきます

162非決定性名無しさん2018/03/15(木) 20:26:02.69
中小の独立系などの説明会に行くと、「給料は高い」「残業も少ない」と謳ってるところもあるんですけど、大手より中小の方がお金はもらえるんでしょうか?

163非決定性名無しさん2018/03/15(木) 20:39:47.18
>>162
ここ、システムエンジニアの平均給与とまんまリンクしてるから
多いとも少ないとも言えないけど、明らかに福利厚生は少ない

164非決定性名無しさん2018/03/15(木) 20:44:25.83
学部の年に就活しててここもマークしてたけど
院に上がって年収調べたら二百万以上下がってんだが何があったよ
同級生どうなったよ?

165非決定性名無しさん2018/03/15(木) 20:55:35.03
>>164
>>112を見るといいよ

166非決定性名無しさん2018/03/15(木) 21:33:34.88
>>153
入社したら人事と仕事するわけではないし

167非決定性名無しさん2018/03/15(木) 22:49:13.12
>>1
社員減り過ぎじゃね?
銀行みたいになにか理由があるんだろうか

168非決定性名無しさん2018/03/15(木) 23:26:50.35
>>164
ガチでその年収トリックに騙されて顔面蒼白で退職した奴知ってるわ
あれは説明会で人事も少し悪ノリしちゃったのも良くなかったな
あの時の会社の意識高そうな雰囲気作りはマジで神がかってたからな
噂の情報も信じちゃう

169非決定性名無しさん2018/03/15(木) 23:30:14.84
社員減っても売り上げと利益率が落ちなければ
残ったワレワレの分け前が増えてウハウハだな

170非決定性名無しさん2018/03/15(木) 23:51:55.40
トイレも少しは空いてくるしな

171非決定性名無しさん2018/03/15(木) 23:58:34.30
若くて働いてるヤツが辞めるから売上も利益率もだだ下がりですよw
老人はトイレの心配くらいしかやることないからなw

172非決定性名無しさん2018/03/16(金) 00:07:44.38
だから、NTTデータにしておけと。

173非決定性名無しさん2018/03/16(金) 00:20:18.14
人の扱いがマジでもの扱いだからなここ

174非決定性名無しさん2018/03/16(金) 00:50:48.07
>売上も利益率もだだ下がり
そうだったのか!
分岐点を越える前にレミング行動が爆発しそうだな

175非決定性名無しさん2018/03/16(金) 01:11:03.94
だからさ、30歳前後までは年収450も届かねえっていってんだろ
いい加減に現実見ろよ

176非決定性名無しさん2018/03/16(金) 02:52:28.53
>>175
それで結婚できるの?

177非決定性名無しさん2018/03/16(金) 04:26:12.37
できない

178非決定性名無しさん2018/03/16(金) 07:50:48.59
結婚できないのは別の問題があるのでは?

179非決定性名無しさん2018/03/16(金) 08:03:48.34
そういう意味ではない
給料が低いから相手がいないんじゃなくて
給料が低いから将来に不安なんだよ

だから辞める奴が多い

180非決定性名無しさん2018/03/16(金) 08:11:32.40
事業部ごとに規則があって嫌な会社だな
やっばりこの会社は零細企業の集まりだわそりゃ給料低いわ

俺の事業部は
新人と主任級はサビ残
夜勤明けは何があろうが有給で休み(これは多いか?)
新人は放置プレイ
離職率は年15%

クサクサのクサ

181非決定性名無しさん2018/03/16(金) 08:59:35.36
あんな良いオフィスにしないでもっと安いところにすればいいのに

182非決定性名無しさん2018/03/16(金) 10:28:39.54
池袋とか賃料安そう

183非決定性名無しさん2018/03/16(金) 11:01:17.87
>>181
オフィスぐらい見栄張らないとそれこそなんの取り柄もなくなるだろ
新卒も捕まりやすいだろうし

184非決定性名無しさん2018/03/16(金) 11:30:13.13
この会社、意識高い系

185非決定性名無しさん2018/03/16(金) 12:22:01.95
意識高いというか、ベクトルが普通とは違うとは思う

186非決定性名無しさん2018/03/16(金) 14:15:00.16
業連で分かるけど、
異動できるとこと全くできない(入ったら転職しない限り一生そのまま)ってのが
はっきり分かれてるよね
このご時世、1業界相手にしか仕事できないってハイリスクすぎねえか?

187非決定性名無しさん2018/03/16(金) 14:26:59.67
離婚率高そう

188非決定性名無しさん2018/03/16(金) 18:41:21.33
入社してからお客変わったことないよ。毎年異動したいと言ってるけど受け入れてくれない。

189非決定性名無しさん2018/03/16(金) 19:11:46.13
>>188
俺もだよ
三十年転属願いを出して遂には副部長になった人いたね

190非決定性名無しさん2018/03/16(金) 19:39:47.44
グループ会社も似たような境遇?ネオアクシス とか

191非決定性名無しさん2018/03/16(金) 19:44:36.12
ネオアクシスとかまったく知らない。TSSやアグレックスも一緒に仕事で関わるかも程度で内情は知らない。
そもそもこのグループはグループ会社と言ってもお互いの会社はほとんど関わりないしグループウェアシステムも互換性がどことも全く無い。
株式取得してるだけで全然別の会社。シナジー皆無。全員他人。

192非決定性名無しさん2018/03/16(金) 20:21:47.31
新年でやめて久しぶりに来てみたわ
新卒から数年勤め上げて来て転職した俺がこの会社を評価するね

・手当がない
・上司は丸まま丸投げしてるし関わってこないスタイルがかなり散見される、進捗資料だけ作ってる庶務と大差ない人が大半
・若い奴の離職率がすごい
・あまりにも仕事がつまらない
ここが一番重要。一度としてワクワクしたことがない
・キングオブ下請け
自動車会社の下請けより権限がない
・人材流動性がない
珍しくない例:転勤通知が3日前
・勝手に勤務体系を変える
これは俺の部門が頭おかしかっただけかな
・有給を使っていいのは夜勤明け
明休を申請するとはじかれて有給指定される

193非決定性名無しさん2018/03/16(金) 20:25:51.88
そういえばグループの会社改善アンケートみたいなもんがあったけどtisだけ回答率が30%切ってたろ?
他の会社は80%が最低ラインだったし

手綱引く気が全くないからこんなバラバラのグループ会社になるんだろ…

194非決定性名無しさん2018/03/16(金) 22:02:57.59
どこ同じだよーできないやつにとっては

195非決定性名無しさん2018/03/16(金) 22:34:33.56
>>192
手当てって、どんな手当て?

196非決定性名無しさん2018/03/16(金) 22:45:52.29
俺氏、本社勤務のエリート

197非決定性名無しさん2018/03/16(金) 22:59:46.34
>>196
人事部かな?

198非決定性名無しさん2018/03/16(金) 23:23:03.02
管理職までになれるのは何割ぐらいですか

199非決定性名無しさん2018/03/16(金) 23:44:01.71
>>196
東京本社、名古屋本社、大阪本社
偶然にワイも本社勤務のエリート様や

200非決定性名無しさん2018/03/16(金) 23:44:19.47
>>198
95割

201非決定性名無しさん2018/03/17(土) 00:07:36.18
>>200
10割超えすぎ

202非決定性名無しさん2018/03/17(土) 00:39:57.43
出向手当

203非決定性名無しさん2018/03/17(土) 01:29:58.87
新宿テナント契約更新まであと2年くらい?
今度はトイレの数が少ないビルは避けようぜ

204非決定性名無しさん2018/03/17(土) 01:30:17.67
お客様に着信する
ってのはTIS用語なのか

205非決定性名無しさん2018/03/17(土) 03:18:46.29
TIS用語大杉だな
もちっと一般的なIT用語使おうぜ
客側が意味不明になるわ

206非決定性名無しさん2018/03/17(土) 06:13:45.53
東京で関西弁しゃべる奴、周囲の人をどれだけ不愉快にさせるか考えないの?

207非決定性名無しさん2018/03/17(土) 06:21:38.47
日本語なんてせいぜい1億人しか使ってないマイナー言語だから
中国語か英語で話せよ

208非決定性名無しさん2018/03/17(土) 08:12:20.84
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8

209非決定性名無しさん2018/03/17(土) 10:56:13.02
>上司は丸まま丸投げしてるし関わってこないスタイルがかなり散見される、進捗資料だけ作ってる庶務と大差ない人が大半
図星。
excelとメールしか触ってなくて、ウチって事務作業員と同じ扱いなの?
お前、イスに座ってるだけで仕事したつもりになの?みたいな人が多すぎる

>若い奴の離職率がすごい
転職考えてる若手すっごく多いんだけど、
制度が何も変わらないなら若手が見限るのは当たり前の結果だね

>あまりにも仕事がつまらない
事務作業してるんだったらそりゃそうよ

>キングオブ下請け
PJによる。

>人材流動性がない
部署による。異動が多いところもある。

>有給を使っていいのは夜勤明け
部署による。ふっつうに有給消化できるところもある。

210非決定性名無しさん2018/03/17(土) 11:05:43.74
来週駆け込みでリフ
年休もギリギリで100%消化予定

211非決定性名無しさん2018/03/17(土) 12:01:56.70
>>192
かなり散見される

いかにもTIS社員が使いそうな言葉でワロタ

212非決定性名無しさん2018/03/17(土) 12:59:11.83
>>205
転職してきたけど確かに専門用語多すぎだよな
社内用語だけど、最初「指図書」って言葉を当たり前のように使ってて意味わからんかったわ

213非決定性名無しさん2018/03/17(土) 14:30:19.64
指図書文化が存在自体クソだと思う

データはどうやってるんだろうか

214非決定性名無しさん2018/03/17(土) 16:50:42.50
ここでがっつりSIやればSIerとしてはスキル付くよ。
転職しても不自由なくやっていけてる。給料は笑えるくらい上がった。

215非決定性名無しさん2018/03/17(土) 18:01:11.59
意識高い系の末路がTIS社員

216非決定性名無しさん2018/03/18(日) 19:16:45.78
>>126
夏は職場が暑いということでも盛り上がるw

217非決定性名無しさん2018/03/18(日) 19:19:06.20
夏場室温30度だからな
毎年温度計持って行って測ってる

218非決定性名無しさん2018/03/18(日) 19:27:19.32
お前ら熱いなぁ

219非決定性名無しさん2018/03/18(日) 20:07:49.81
冬でも暑いんだが

220非決定性名無しさん2018/03/18(日) 21:44:53.95
職場が暑いのは社長のヘアスタイルと普通のヘアスタイルでは温度の感じ方が違うからだろう
暑いと文句言う奴は社長のようなヘアスタイルにすればいい

221非決定性名無しさん2018/03/19(月) 01:29:47.95
ここでがっつりSIやればSIerとしてはスキル付くよ。
転職しても不自由なくやっていけてる。給料は笑えるくらい上がった。

222非決定性名無しさん2018/03/19(月) 01:30:05.93
安泰

223非決定性名無しさん2018/03/19(月) 01:50:15.68
SIはつらい
ウォーターフォールはつらい

224非決定性名無しさん2018/03/19(月) 01:51:16.23
ウォータープルーフ

225非決定性名無しさん2018/03/19(月) 07:57:14.89
分割順次開発ヤバすぎ

226非決定性名無しさん2018/03/19(月) 14:56:35.11
>>221
どのくらい?

227非決定性名無しさん2018/03/19(月) 16:32:04.85
>>221
優良企業だよな

228非決定性名無しさん2018/03/19(月) 22:38:44.81
質問です
主査で業績評価普通なのと、
主任で業績評価高いのと、
どちらが昇給額が高いでしょうか?

229非決定性名無しさん2018/03/19(月) 22:52:57.54
並みの主査と、残業が多目の優秀な主任を比較すると、主任の方が年収が良かったりするので、エキスパート以上になれる前提じゃないと、主査になるのは損な気がする。

230非決定性名無しさん2018/03/19(月) 23:57:14.82
>>228
そんなの人事ポータルの規定に全部書いてるよ
社員じゃないのバレバレ

231非決定性名無しさん2018/03/20(火) 02:27:14.28
異動したい

232非決定性名無しさん2018/03/20(火) 08:22:08.67
残業と夜勤多すぎ。体調崩して休職退職する若手も多すぎ
給料安いかわりにマッタリできるんじゃなかったのかよー

233非決定性名無しさん2018/03/20(火) 08:34:32.89
若いのは忍耐ないからね

234非決定性名無しさん2018/03/20(火) 10:16:22.43
第二新卒で来月から別の会社行くけど、
ここの4年目のボーナスよりも次職の1年目夏の方が多いよ

235非決定性名無しさん2018/03/20(火) 10:52:54.07
忍耐がないんじゃなくて、
その仕事そのものが昔の体力任せ精神論任せなやり方から
何も変わってないだけなんだよなあ
それすら気付けない人が哀れすぎて何も言えないな

236非決定性名無しさん2018/03/20(火) 11:48:22.34
おっさんは思考することから逃げてナンボだから

237非決定性名無しさん2018/03/20(火) 12:03:37.12
>>232
部署によるとしか言えない

238非決定性名無しさん2018/03/20(火) 12:15:04.85
暇すぎて辛い
やることなくて時間が長く感じる

239非決定性名無しさん2018/03/20(火) 12:34:01.15
>>238
資格勉強とかしてみたら

240非決定性名無しさん2018/03/20(火) 16:22:39.70
暇やわ

241非決定性名無しさん2018/03/20(火) 16:26:51.34
>>239
中小企業診断士とか?
役にたつの?

242非決定性名無しさん2018/03/20(火) 17:08:54.74
>>241
介護士でも取ったほうがいいんじゃん

243非決定性名無しさん2018/03/20(火) 17:41:13.96
マヒ

244非決定性名無しさん2018/03/20(火) 17:43:42.68
「終わるわけない仕事量」若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5:「上司は仕事以外の人生がない」との声も
https://www.businessinsider.jp/post-163919

残業=美徳の価値観いつまで引きずってんの?
そんな迷惑なもん、次の年号の時代に残すなよ

245非決定性名無しさん2018/03/20(火) 19:10:10.94
マッタリなのか暇なのか

246非決定性名無しさん2018/03/20(火) 19:46:41.15
忙しいよ

247非決定性名無しさん2018/03/20(火) 20:18:02.41
忙しくて結婚できないよ

248非決定性名無しさん2018/03/20(火) 21:13:49.81
いや、暇だけど

249非決定性名無しさん2018/03/20(火) 21:25:29.41
仕事が出来ないPMばかりだから忙しいよ
残業中ありまくるよ

250非決定性名無しさん2018/03/21(水) 00:33:38.68
オービックのCMカッコいいなー

251非決定性名無しさん2018/03/21(水) 01:15:53.25
勘定奉行ならお任せあれ!

252非決定性名無しさん2018/03/21(水) 01:18:21.15
うちもNIIみたいにテレビCM打てばいいのにな

253非決定性名無しさん2018/03/21(水) 01:23:36.90
>>251
それじゃなくて、
情報 分析 戦略!! 時代を〜ってやつ

254非決定性名無しさん2018/03/21(水) 11:37:30.64
https://togetter.com/li/1210130

URL先に書かれてる内容が酷すぎ
そうゆう会社に未来は無いな

255非決定性名無しさん2018/03/21(水) 13:43:40.44
そうゆうwwww

256非決定性名無しさん2018/03/21(水) 14:00:24.84
習得にも関心低い:日本のビジネスパーソン、ITスキルが先進国で最も低い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1803/12/news082.html

現実なんだよね。
手遅れも度が過ぎて、今更どうにもならない

257非決定性名無しさん2018/03/21(水) 15:43:07.71
業務時間外に勉強したくないしな

258非決定性名無しさん2018/03/21(水) 16:21:52.95
>>254
弊社は働く意欲なしだから早く帰れって命令がくるよな

259非決定性名無しさん2018/03/21(水) 16:22:48.69
>>256
ITが最低って言うけど他の技術もクソじゃないか?
給料技術生活仕事どれを取っても最低だろ…

260非決定性名無しさん2018/03/21(水) 17:32:11.32
オービックいいなー

261非決定性名無しさん2018/03/21(水) 19:12:50.93
オービックいいよね

262非決定性名無しさん2018/03/21(水) 19:50:44.62
そだねー

263非決定性名無しさん2018/03/21(水) 19:54:06.37
NTTデータよりはオービックのほうが親しみがある

264非決定性名無しさん2018/03/21(水) 22:36:02.92
勉強してる時間も給料もらえるの?
もうずっと勉強していたいwww

265非決定性名無しさん2018/03/21(水) 22:43:37.15
貰えないから勉強しないよ

266非決定性名無しさん2018/03/22(木) 07:29:44.18
オービック年収いいんだけど社員の雰囲気なんか厳しいわ

267非決定性名無しさん2018/03/22(木) 17:21:41.43
>>266
オービックは中途採らないんじゃなかったっけ?
離職率、業界ではかなり低いし。

体育会系のノリがキライでなければ。

268非決定性名無しさん2018/03/22(木) 17:47:18.08
うちより、はるかにオービックのほうが上

269非決定性名無しさん2018/03/22(木) 18:41:24.56
というか比較するのも失礼だろうな
オービックは一般層にも有名な老舗企業だしCMも昔からバンバンやってるし年収もかなり高いし

270非決定性名無しさん2018/03/22(木) 19:13:39.38
TISの人事がオービックを辞退してきた人に、当然!みたいなことを言ったんだよね。
仮にうちが上だとしても、そういう発言しちゃうのがねー

271非決定性名無しさん2018/03/22(木) 19:22:40.12
>>270
オービック辞退した人は今頃後悔しているだろうな

272非決定性名無しさん2018/03/22(木) 19:26:10.70
オービックは黒字にしすぎないためにCM打っているんだから、うちとは天と地

273非決定性名無しさん2018/03/22(木) 22:34:35.37
本社勤務の人は西新宿駅から歩いて通勤ですか?それとも新宿駅から歩いて通勤ですか?

274非決定性名無しさん2018/03/22(木) 22:36:01.60
毎日歩くのはつらいよー

275非決定性名無しさん2018/03/22(木) 22:44:02.76
新宿から歩いてだな。バスはアレだし。
新宿⇔西新宿の交通費ぐらい手当してほしいわ。

276非決定性名無しさん2018/03/22(木) 22:47:11.56
>>275
えっ、交通費でないの?
バイトみたい

277非決定性名無しさん2018/03/22(木) 22:52:48.93
借上げ寮の目の前の駅からの交通費が出ないんだよ
10分歩いた隣の駅からしか出ないとか終わってる

278非決定性名無しさん2018/03/22(木) 22:59:09.29
西新宿の混雑あれ毎朝耐えるのは相当しんどいよ

279非決定性名無しさん2018/03/22(木) 23:09:05.35
竹芝に本社があったときも竹芝駅からじゃなくて浜松町から歩いてたw

280非決定性名無しさん2018/03/22(木) 23:09:43.50
最安の交通費しか出ないよ

281非決定性名無しさん2018/03/22(木) 23:12:00.81
まあ、健康のためにはいいんだよ

282非決定性名無しさん2018/03/22(木) 23:36:21.88
>>281
社員想いのいい会社だよね。

283非決定性名無しさん2018/03/23(金) 02:26:31.38
丸ノ内線使うしかない人は西新宿まで出るね。流石に。

284非決定性名無しさん2018/03/23(金) 02:32:29.76
新宿駅まで行かずに、そのまま職安に行けばいいよ

285非決定性名無しさん2018/03/23(金) 03:08:41.28
オービックは場所がいいよなー

286非決定性名無しさん2018/03/23(金) 13:51:26.37
新宿駅からTISって15分以上かかるじゃん

287非決定性名無しさん2018/03/23(金) 14:05:24.42
メタボなんだから15分くらい歩けよ

288非決定性名無しさん2018/03/23(金) 14:18:45.19
どうせジムに行く金もないしね。

289非決定性名無しさん2018/03/23(金) 16:19:31.90
>>270
俺なんか、NTTデータを蹴ったぜ

290非決定性名無しさん2018/03/23(金) 16:37:49.26
>>289
なぜそんな愚かなことをしてしまったんだ
動機はなんだ?

291非決定性名無しさん2018/03/23(金) 17:17:40.71
豊洲に行った時にデータの建物を蹴ったんじゃね

292非決定性名無しさん2018/03/23(金) 17:27:04.25
>>291
おお、やりに行こう

293非決定性名無しさん2018/03/23(金) 17:28:42.81
NTTデータ、東京・三鷹に国内最大級のデータセンター
https://news.mynavi.jp/article/20180320-603735/

294非決定性名無しさん2018/03/23(金) 17:45:45.54
>>289はホラだろうけど、
データを蹴ってTISに来たとは言ってないよね

295非決定性名無しさん2018/03/23(金) 21:48:55.60
>>281
豚みたいな社員は痩せない
しかも歩き疲れたからかエレベーターの乗り降りすらイライラするほど遅い
あいつらの背油でラーメンつくってTIS謹製ラーメンとして売り出したらどうだ

296非決定性名無しさん2018/03/23(金) 21:52:21.31
実際に蹴ったのは富士ソフトぐらいかな

297非決定性名無しさん2018/03/23(金) 21:53:18.55
>>295
腹壊しそう。
粗悪な脂は食べたくないわ。

298非決定性名無しさん2018/03/23(金) 22:16:41.39
トイレが空かない

299非決定性名無しさん2018/03/23(金) 22:19:36.35
お前ら、頼むからアグレックスからセバスなんか連れてくんなよ

300非決定性名無しさん2018/03/23(金) 23:15:20.91
>>293
データセンター需要って、まだあるのかね?
ウチはアグレックスに多摩センター押し付けたくらいなのに

301非決定性名無しさん2018/03/23(金) 23:16:03.22
TISは45年以上の歴史を持つシステムインテグレーターです。
金融、製造、流通/サービス、公共、通信など、幅広い業界で、3,000社を超えるお客様のビジネスをITで支えています。
ビジネスや社会の変化を迅速に捉えた対応力で、お客様の未来を拡げます。

302非決定性名無しさん2018/03/23(金) 23:18:11.36
esaka

303非決定性名無しさん2018/03/23(金) 23:18:46.12
転職活動を通して、うちの会社って案外いいなと思ってた時期が僕にもありました。
内定先から年収130万アップ提示されるまでは。

304非決定性名無しさん2018/03/23(金) 23:22:07.20
>>303
ん?
TISに転職したの?

305非決定性名無しさん2018/03/23(金) 23:22:40.19
NTTデータは激務なんだよ

306非決定性名無しさん2018/03/24(土) 03:09:38.47
TISって結構簡単に入れるの?

307非決定性名無しさん2018/03/24(土) 03:18:48.10
周りで落ちた人見たことない

308非決定性名無しさん2018/03/24(土) 03:54:14.64
平均レベルがあれば誰でも受かるよここ
あと、新卒と中途の入社難易度はほぼ一緒
新卒であえて行く必要はあまりない

309非決定性名無しさん2018/03/24(土) 04:10:52.53

310非決定性名無しさん2018/03/24(土) 05:45:47.53
TISソリューションが難易度2か
TISは、567あたりかな

311非決定性名無しさん2018/03/24(土) 06:11:10.78
大東文化出身は会ったことある

312非決定性名無しさん2018/03/24(土) 06:24:07.95
意識高い社員
https://www.tis.co.jp/recruit/person/
データ様の社員
https://nttdata-recruit.com/people-career/

データの女子はレベル高過ぎ

313非決定性名無しさん2018/03/24(土) 06:36:52.71

314非決定性名無しさん2018/03/24(土) 07:05:37.83
高校の同級生が宮廷からデータに入ったけど、コンサルや大手企業を希望していた。
同じSEでもTISなんて受けないから。

315非決定性名無しさん2018/03/24(土) 07:06:56.83
あれ、大学名書くのやめたんだね。
一流大学卒しかいないみたいな載せ方で、京大からTISじゃ逆に無能だと言っているようなもん。

316非決定性名無しさん2018/03/24(土) 07:14:42.55
>>314
知り合いもそう。
SE目指していたわけでなくて、金融や商社の大手を受けて、データに入社した。
外資コンサルの転職の誘いもあるけど、安定しているデータを離れるつもりないって。

317非決定性名無しさん2018/03/24(土) 08:30:59.68
>>315
リクナビみたら逆に中堅大学も採用実績に入っていたよ
今年から職場情報に研修とか自己啓発とか書いているね
まあ3年離職率は恐ろしくて書かれてないけど

318非決定性名無しさん2018/03/24(土) 11:42:52.19
若い奴 どれだけ育ても やめていく

319非決定性名無しさん2018/03/24(土) 11:52:10.16
だってそこら辺の弱小ユー子ですらTISより遥かに高いですし

320非決定性名無しさん2018/03/24(土) 12:51:02.13
新卒の三年以内離職率は公表されてないけど
何割ぐらい?

体感的には4-6割ぐらいだと思ってる

そもそも定年退職する人がこの規模で二ヶ月に1人だろ?
どうなってんだよ

321非決定性名無しさん2018/03/24(土) 12:53:03.36
給与が低いせいで離職率が高い

322非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:06:38.82
二年目も中小以下の賃金だからよろしくな
額面増えるのは残業だから

323非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:09:49.47
>>312
うちの女子は妖怪みたいなのに、データは可愛い子いるね。

324非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:16:16.38
ボーナス夏冬合わせて25万って低すぎない?

325非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:25:40.81
西新宿にも可愛い子おるやん

326非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:31:17.89
可愛い子ならバニラ

327非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:31:21.41
可愛い子ならバニラ

328非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:35:12.19
>>324
当たり前やけどそれ額面やから手取りもっと少ないよ。
17万くらいだったかな

329非決定性名無しさん2018/03/24(土) 13:59:17.33
1年目夏ボーナス5万のワイ高みの見物

330非決定性名無しさん2018/03/24(土) 14:02:04.56
大卒の給料とは思えないな

331非決定性名無しさん2018/03/24(土) 14:08:20.83
>>317
中堅大学がボリューム層だよ

332非決定性名無しさん2018/03/24(土) 15:03:09.59
普通だったら付与される毎年の手当てが何もないからな
そりゃ給料低いわ

333非決定性名無しさん2018/03/24(土) 15:25:22.69
>>314
データは同じIT業界でもちょっと違うからね。

334非決定性名無しさん2018/03/24(土) 15:36:11.11
自分も実際、NTTデータはエントリーしてないわ

335非決定性名無しさん2018/03/24(土) 16:34:31.43
弊社は人売りだからな

336非決定性名無しさん2018/03/24(土) 17:08:27.02
OB訪問でTISとデータの人に会ったけど、当時はなぜか格好よく見えました

337非決定性名無しさん2018/03/24(土) 17:43:54.15
ここの社員はデータと同じ土俵に立ってるつもりなのか
現実が見えてないって、ある意味幸せなのかもしれんな

338非決定性名無しさん2018/03/24(土) 17:54:49.72
年収が806万円とか誤表記されてた頃は普通にデータとISIDの併願で受けてた学生いたよ
前年比で露骨に学生層変わってたからみんなネットで情報収集してるんだなと思った

339非決定性名無しさん2018/03/24(土) 17:57:30.66
人事が、ライバルはNTTデータ(キリッ)と断言したんです

340非決定性名無しさん2018/03/24(土) 17:58:51.47
データより格上だよな

341非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:00:47.35
プライドがね

342非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:03:42.52
データなんて公務員みたいなもんじゃん

343非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:05:06.36
ライバル視するのは勝手だが、
向こうさんは鼻にも掛けてないだろ

344非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:07:27.16
ああ、そんな会社あるよね

345非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:13:15.11
うちの方がレベル高いから

346非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:13:42.91
知名度は限りなくゼロに近い

347非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:20:31.51
もちろん、うちのほうがレベルが高いけど、データに転職できるんならしちゃうな

348非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:26:09.81
合コンでモテるのはデータ

349非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:32:33.81
>>348
まるで合コン以外だとモテるみたいな言い方!
データも地味だから合コンでモテないよ。
TISは合コンすらしてもらえない。大学時代の彼女と結婚するのが一番。

350非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:34:38.71
基本的に学生時代にモテなかった連中が集まる業界たからね

351非決定性名無しさん2018/03/24(土) 18:38:22.27
>>350
それでも大学時代に見つけておいたほうがいいよ

352非決定性名無しさん2018/03/24(土) 19:40:30.82
給料低い会社にはそれなりの人間しか集まらないよ

353非決定性名無しさん2018/03/24(土) 19:40:33.89
1年目、夏のボーナス5万!

354非決定性名無しさん2018/03/24(土) 19:57:34.07
退職するときに上司に相談なしに辞めるのかって嫌みいわれたけど
給料低いのを相談してもなあ

355非決定性名無しさん2018/03/24(土) 20:09:57.63
四年生から一年生ぐらいが年収騙された組だって言ってたねー
来年の子はどうだろうか

356非決定性名無しさん2018/03/25(日) 10:08:52.30
TISはSIer業界の何次請けに入るの?

357非決定性名無しさん2018/03/25(日) 11:06:54.75
顧客がユー子の場合が多いから二次受けメインかな

358非決定性名無しさん2018/03/25(日) 12:14:54.16
いや、1次だろ。まぁ、事業部によるか。

359非決定性名無しさん2018/03/25(日) 13:44:17.71
最近の子は仕事に全てを捧げる生き方に疑問持ってる
普段から他にやりたいこと沢山あるんだから、
長時間残業なんかしてたら何もできないよ人生無駄にしてんのと同じ
その価値観を学生のうちから知ってるんだよな

360非決定性名無しさん2018/03/25(日) 14:40:29.80
こりきくんしゅーりょー

361非決定性名無しさん2018/03/25(日) 14:56:14.49
残業している奴は無脳というか、残業を業務の予定に組み込んでいる時点で
定時に終わるはずがない。それすら気づけない時点で無脳と言わざるを得ない。
たかが知れている残業代に健康が少しずつ蝕まれていくのもわからない。残念。

362非決定性名無しさん2018/03/25(日) 15:02:06.84
それを美徳と未だに信じてる可哀そうな人達がいるってことでしょ
海外と比べたら手遅れなくらい後進国なんだから、
ボコボコに敗北して現実を理解したほうがまだマシ

363非決定性名無しさん2018/03/25(日) 18:35:27.91
残業代稼ごうとしてんだろ
ダラダラと残業して忙しいアピールしてる社員は山程いる

364非決定性名無しさん2018/03/25(日) 18:43:47.29
月の残業20時間越える奴は査定下げてもいいことにすればいいのに。
逆に10時間以下はその分ナスに上乗せ。

365非決定性名無しさん2018/03/25(日) 18:56:08.53
そんなことしたら仕事ぶん投げる奴ばっかりになるだろ

366非決定性名無しさん2018/03/25(日) 18:58:50.94
新入社員は当然ここ見てるんだろうけど、絶望的だろうな

367非決定性名無しさん2018/03/25(日) 19:05:02.16
>>365
チーム内全体の残業時間をひとり辺りで割ってもいい。
見える数字なんていくらでも出せるでしょ。

368非決定性名無しさん2018/03/25(日) 22:50:02.25
新人が来ようが来なかろうが
根本が悪いってだけの話でしょ

369非決定性名無しさん2018/03/26(月) 00:13:35.68
騙されるほうがアホなだけやろ

370非決定性名無しさん2018/03/26(月) 02:34:40.40
騙すのが一番悪い

371非決定性名無しさん2018/03/26(月) 05:41:02.52
騙すのが悪いのか、騙されるのが悪いのか

372非決定性名無しさん2018/03/26(月) 07:28:30.15
日本企業の求人なんて本当のこと書いてるところは皆無なんだから
騙された方が悪いんだよ

373非決定性名無しさん2018/03/26(月) 07:44:08.97
四季報に離職率を公表していない時点で何かを察するべきだよな

374非決定性名無しさん2018/03/26(月) 08:08:52.53
離職率気にするんなら、TISに入るなよ

375非決定性名無しさん2018/03/26(月) 08:11:48.57
給料と労働と人付き合いさえ考えなければ他は満点だからな

376非決定性名無しさん2018/03/26(月) 08:13:21.69
>>375
他に何があるんだよ、トイレか

377非決定性名無しさん2018/03/26(月) 08:14:46.86
>>376
あ、ごめんトイレも考えるな

378非決定性名無しさん2018/03/26(月) 09:15:50.55
ウンコ長いんだよ

379非決定性名無しさん2018/03/26(月) 13:49:02.28
ウンコしてて給料もらえるんだから最高だよな!

380非決定性名無しさん2018/03/26(月) 21:16:27.67
明日明後日やればいいことをだらだら残業して金稼ぐ為の残業している奴は人間失格であります

381非決定性名無しさん2018/03/26(月) 21:49:06.50
>>375
逆に給料だけでもよければね

382非決定性名無しさん2018/03/26(月) 21:55:45.92
俺の部門、一切教育がなくて教育工数余ってるから業務の工数を削って教育工数に付けてるんだけど
アマテラスで教育工数を会社に請求してるはずだから違反だと思うんだが

規則違反にならんの?
昨年今年度一度も教育工数をつけるようなものがなかった

383非決定性名無しさん2018/03/26(月) 23:02:41.10
そりゃ、違反だわ。利益操作だし、教育KPIも嘘で達成だし。

384非決定性名無しさん2018/03/26(月) 23:02:50.22
とりあえず虚偽申告を強制してるってことで
ヘルプラインに通報すれば?

385非決定性名無しさん2018/03/26(月) 23:05:07.10
TIS、スポーツ分野のアクセラレータプログラム『SPRING UP! for Sports』の参加企業の募集を開始
〜 「アミティエSC京都」の協力で、プロサッカークラブの選手やファンクラブ、グラウンド施設などを利用した仮説検証を実施 〜

プログラムで提供されるリソース:
【実証実験環境】クラブチームのリソース(選手、監督、ファンクラブ、グラウンドなど)を利用した実証実験を通じたユーザーニーズの検証
【メンタリング】様々なエキスパートとのセッションを通じた協業案の具体化
【インタビュー】事業会社へのヒアリングやコンセプト提案を通じた市場性の検証
【開発サポート】TIS技術者、技術基盤を活用した技術検証及びプロトタイピング
【検討資金】実証実験やプロトタイピングにかかる費用。経費執行、TISのCVC活用の検討

ホントに提供できんの?

386非決定性名無しさん2018/03/27(火) 00:15:15.47
>>382
程度のひどさによる
でもお前んところは間違いなくひどい部類だろ
暗黙の了解でつけてるならまだいいけど
まさか指示受けてやってんじゃねえだろな?

387非決定性名無しさん2018/03/27(火) 09:28:29.89
原価飛ばしだから組織的にやってるならかなりアウト。指示されたとはいえ加担した方も責任問われるから通報すべし

388非決定性名無しさん2018/03/27(火) 09:46:41.90
俺んところのことか?
今の部門に転属して四年三年だがその内一回しか教育受けてないのに毎月教育工数つけるように指示くるよ

つけ忘れてると月末にクロノスが全て差し戻される

上司は教育工数なんて毎月どのぐらいつけていいか分からないから都度承認してるけど、その上の庶務やら部門長あたりで全員弾かれてる

389非決定性名無しさん2018/03/27(火) 09:50:33.27
原価飛ばしなんて平社員にはどうでもいいところだけど
それだけ勤めといて教育が一切ないことの方が問題だろ
しかもkpi達成・業務工数減らしてんだから

390非決定性名無しさん2018/03/27(火) 14:18:05.07
組織の膿みになりかねん。通報しろ

391非決定性名無しさん2018/03/27(火) 14:34:41.25
ちなみに今月はきちんとつけましたのでメールは来てません

392非決定性名無しさん2018/03/27(火) 14:52:51.09
膿しかない

393非決定性名無しさん2018/03/27(火) 17:37:46.27
今週末、花見行く?

394非決定性名無しさん2018/03/28(水) 21:56:28.17
花粉症だから行かね
マンソンから遠目に花見するわ

395非決定性名無しさん2018/03/28(水) 22:03:32.41
俺も先週、ハーフマラソン出たよ

396非決定性名無しさん2018/03/29(木) 08:39:43.14
部門によって違うんだな。うちは社外研修で教育費めっちゃ使ってるわ。

397非決定性名無しさん2018/03/29(木) 08:51:09.73
社外研修うけたことねえわ

398非決定性名無しさん2018/03/29(木) 17:53:55.39
TISのやつって、金ないからマラソン好きだよね

399非決定性名無しさん2018/03/29(木) 20:56:49.27
東京オリンピック中にリフ休取ってボランティアやってくるかな

400非決定性名無しさん2018/03/29(木) 22:50:38.01
>>398
年収低いんだから当たり前だろ

401非決定性名無しさん2018/03/29(木) 23:38:40.70
>>398
役職者以上が目立つね
その層も金が無いのかね?

402非決定性名無しさん2018/03/29(木) 23:49:00.54
なぜ社員会で年収の低さが毎回議題にならないの?満足してる人が多いの?

403非決定性名無しさん2018/03/29(木) 23:58:40.12
>>402
マラソンはいいよー
無心になれる

404非決定性名無しさん2018/03/29(木) 23:59:27.01
>>399
ボランティアよりマラソンに出なよ
新記録だせば賞金もでるよ

405非決定性名無しさん2018/03/30(金) 01:14:52.94
趣味の集まりみたいなのに、データのヤツがいるんだけど、「うちは公務員みたいなもんだから給料安いよ」と飄々と言う。
30代で課長だし、どう考えても1000万超えのくせに。

406非決定性名無しさん2018/03/30(金) 08:55:16.50
公務員よりつまらない仕事
公務員以下の給料
もちろん安定度も下

407非決定性名無しさん2018/03/30(金) 11:05:59.21
超安定しているデータより、年収が低いって悲しいね

408非決定性名無しさん2018/03/30(金) 11:24:55.35
社員会の見ても検討しますで先送りしてうやむやにしてんの、多すぎない?本当にまともに機能してんの?

409非決定性名無しさん2018/03/30(金) 12:06:44.19
年収の違いより、データとは扱う仕事も違うと思うんだけど、比べるの恥ずかしくないの?

410非決定性名無しさん2018/03/30(金) 13:28:36.70
そもそも、8時間労働でまともに仕事できてんなら、とっくの前から業績上がってるはずなんだよなあ
それが全然実現しないんなら、まずその8時間机に張り付いてなきゃならん働き方を見直せ

411非決定性名無しさん2018/03/30(金) 14:01:30.78
>>408
あんなのガス抜きだから、やってますってポーズだけ

412非決定性名無しさん2018/03/30(金) 14:45:58.53
なんちゃって企業

413非決定性名無しさん2018/03/30(金) 15:08:16.66
>>408
結局社員会って一往復のやりとりしかできないから
めちゃくちゃ簡単な要望しかできないんだな

414非決定性名無しさん2018/03/30(金) 17:18:18.54
つまり無駄ってことだよね

415非決定性名無しさん2018/03/30(金) 17:24:14.51
キャリア採用の待遇例っていつになったら修正されるの?

416非決定性名無しさん2018/03/30(金) 23:34:35.87
NTTデータに子会社にしてもらえばいい

417非決定性名無しさん2018/03/31(土) 00:20:22.64
収入が重要ならこんな業界選ばないでしょ
アタマ悪いねキミタチ

418非決定性名無しさん2018/03/31(土) 06:52:31.12
>>417
お前桑野か!?

419非決定性名無しさん2018/03/31(土) 07:19:53.39
>>418
口を慎め平社員

420非決定性名無しさん2018/03/31(土) 14:39:57.07
>>382
研修行ける人がいなさすぎて、部会やビジョンブックの読み込み(したことにする)で教育工数つけてるとこなら知ってるわ

421非決定性名無しさん2018/03/31(土) 14:47:28.98
TISとCTCなら
どっちがマシなの?

422非決定性名無しさん2018/03/31(土) 15:12:41.05
マシっつーか基本的にユー子の方がいいだろ

423非決定性名無しさん2018/03/31(土) 15:29:50.19
どっちもどっちじゃね

424非決定性名無しさん2018/03/31(土) 15:52:48.71
どっちも糞だけどctcは給料が二百万ほど上になる
金色のうんこか、うんこ色のうんこかの違いさ

425非決定性名無しさん2018/03/31(土) 21:37:31.21
CTCはイメージが良くて給料も良い
TISはイメージが?で給料も?

426非決定性名無しさん2018/03/31(土) 21:54:41.68
俺がTISで働いてた頃は優秀な新卒に来てほしい一心で何年も2ちゃんねるで工作活動してたわ
就職板の独立系SIerスレ?だったかな
SSランクとか適当な指標作ってそこにTISを入れたのが俺。(格上のオービックやIIJとかは適当な難癖つけてSとかAに落とした)
あとはそれをテンプレ化して毎回書いててTISのよいしょ書き込みをずっとしてた。1年前くらいまで。
俺が書き込みをやめた途端に本来の評価に戻ってたからやっぱり故意の流れを作らない限りはちゃんと不思議な調整力が働くんだなぁ

427非決定性名無しさん2018/03/31(土) 22:57:00.78
>>426
お前、北朝鮮か中国だったら射殺されてるぞ

428非決定性名無しさん2018/04/01(日) 08:00:42.91
TISに入社すると性格が歪みますか?

429非決定性名無しさん2018/04/01(日) 08:29:23.81
>>426
いくらヨイショしても、有報で年収が出たら工作も無意味でしょ

430非決定性名無しさん2018/04/01(日) 08:39:42.68
>>428
うんち我慢耐性がつく

431非決定性名無しさん2018/04/01(日) 08:41:42.40
経団連会長→日立
東電会長→日立
英国の原発→日立 (政府保証付き)

日立製作所はビックデータ関連で特許数世界2位
日立製作所は売上連結9兆円
日立製作所の研究開発費は3200億円

432非決定性名無しさん2018/04/01(日) 09:03:13.34
>>424
まったく違ううんこじゃねーかw
金色のうんこなら喜んで家に飾られるレベルw

433非決定性名無しさん2018/04/01(日) 10:52:57.22
定年後再雇用で働けますか

434非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:12:44.06
そもそも定年退職する人が三ヶ月に一人ぐらいなのになんで定年退職できる前提で話が進んでるのか

ちなみに定年退職の再雇用はあったはず
見たこともあるから珍しくない

435非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:16:08.84
>>434
社内の人間じゃないと異動情報見れないしな
それとも定年退職の人数って公表してるんだっけ?

436非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:16:57.46
>>435
公表するようなもんなのかな
他の会社行ったのことないからわからん

437非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:22:54.27
え?今定年間際の50代後半の人が居ないんですか?
役職なくても一生SE、PGがいいのですが

438非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:34:20.10
そもそも50代になるまでこの会社で働くつもり無いんだけど
というかこの会社どころかSIerがそこまで生き残ってるか怪しい

439非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:36:58.52
少なくとも入社3年は居てねって上司に言われたけど守れなくてごめんなさい
薄給に耐えられませんでした

440非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:40:15.92
今なら団塊のおじさんたちが
何百人も退職されたのではないでしょうか
それとも大勢の団塊さんが全員役員になられたとは思わないのですが

441非決定性名無しさん2018/04/01(日) 11:41:49.71
そこらへんの適当なユー子のほうが給与高いしな
学生時代にもっと頑張ってそこそこのユー子にいけば良かったわ

442非決定性名無しさん2018/04/01(日) 12:28:33.32
「若者が疲れ果ててしまっている」中国メディアが日本社会に疑問
http://news.livedoor.com/article/detail/14512892/

長時間残業が美しいといまだに信じてる時代遅れの人間がいるし、
働いても低賃金だからモチベーション全く上がらない
海外から後ろ指さされて当然だねえ

443非決定性名無しさん2018/04/01(日) 16:41:41.48
>>429
34 就職戦線異状名無しさん 2018/01/15(月) 22:12:49.22 ID:/0schi5A
TISの給与について色々言ってるけど、入れないから僻んでるだけだろ笑
貰ってる人はしっかり貰ってます。

444非決定性名無しさん2018/04/01(日) 18:00:28.53
明日から新入社員です。皆さんよろしくお願いします!!!

445非決定性名無しさん2018/04/01(日) 18:08:58.53
そうか
後は頼んだ

446非決定性名無しさん2018/04/01(日) 18:19:17.29
新入社員のみんなヨロピコ
研修で会おうぜ

447非決定性名無しさん2018/04/01(日) 18:34:16.06
ビル内は全部屁社の人間だから
エレベーターでは誰彼かまわず
大きな声で挨拶するんだよ

448非決定性名無しさん2018/04/01(日) 19:00:47.40
六月にボーナスが出るけどなんかの間違いと思わないように
そのボーナスでこの会社はやばいって持ちきりになってみんな辞めてくからよろしくな

449非決定性名無しさん2018/04/01(日) 19:04:48.51
夏のボーナス酷いよね
俺の代も五万に驚いてそこから1割ぐらいは就活してたし
最終的には三年以内定着率6割切ってるしな

450非決定性名無しさん2018/04/01(日) 19:12:10.90
一年目で1割が、二年目で2割りが、三年目で3割辞めていく方式よな満三年で6割は辞める

合併前は満三年で3割程度だったからなぁ…
なんつうか人事の人の集め方が悪いんだと思う

十年前は今より規模は小さく影響力もオージスぐらいしかなかったのに三年以内離職率は1-3割だったしな

新卒もそうだけど中堅どころの辞め率も半端ではないし慢性的にみんなやめてっている

出口対策がないんだよこの会社は
釣った魚には絶対餌をやらないからね

腐る前にやめよう

451非決定性名無しさん2018/04/01(日) 19:14:47.18
釣った魚に餌やらんってのはずっと言われてるけど
もらえてる人はもらえてるよ!(年収650万)

452非決定性名無しさん2018/04/01(日) 19:25:39.88
精一杯頑張るので餌欲しいです!!

453非決定性名無しさん2018/04/01(日) 19:42:58.10
TIS社員の平均年収、650万
大塚商会社員の平均年収、800万
オービック社員の平均年収、850万

転職できないTIS社員のプライド、プライスレス

454非決定性名無しさん2018/04/01(日) 20:24:47.99
他所じゃ通用しないからな
下手に歳重ねたせいで新人以下の価値しかない無能ばかりやぞ

455非決定性名無しさん2018/04/01(日) 20:40:00.41
他所じゃ通用しないのでしがみつきます

456非決定性名無しさん2018/04/01(日) 23:29:56.20
coplaの書き込みで備品紛失は労基違反って言われてるけどこの会社の社労士って存在するのか?

457非決定性名無しさん2018/04/01(日) 23:36:54.89
>>456
紛失が労基違反ではなく紛失した従業員に対して規約に懲罰金が明記されてることを労基違反だと指摘されてたな
実際検索したら労基違反だってどこでも書いてあるし
居酒屋じゃないんだからさぁ人事部さんも検索しようや

458非決定性名無しさん2018/04/01(日) 23:55:47.58
新入社員の夏寸志5万円がどうのこうのって
賞与は前年10〜3月の業績に対するものだってことも知らないの?

459非決定性名無しさん2018/04/01(日) 23:56:13.31
労基法なんて道交法よりザルだからな

460非決定性名無しさん2018/04/02(月) 00:05:51.48
夏5万、冬20万

461非決定性名無しさん2018/04/02(月) 00:24:17.30
少数精鋭という言葉の正反対、つまり人海戦術
寄らば大樹
鶏口牛後の牛後
というのがTIS社員ですか?

462非決定性名無しさん2018/04/02(月) 01:46:18.21
ボーナス夏冬25万って額面だから手取りだともっと少ないよ。
17万くらいだったかな
残業して増やすしかない

463非決定性名無しさん2018/04/02(月) 07:23:41.35
>>458
でも他の会社は?
零細より少ないよこれ

464非決定性名無しさん2018/04/02(月) 07:38:32.25
俺の部門は残業し放題だからな
毎日23:30まで残らされてるぜ!
年収は420万だがな!

転職活動する暇なんてないぞ!

465非決定性名無しさん2018/04/02(月) 08:48:40.56
おまいら給与いくら上がったの?

466非決定性名無しさん2018/04/02(月) 09:27:33.31
ベアした後の額面で、やっと他社の子会社と同じくらいになった
新入社員さんへ、これからの社会で求められるのは、残業だらけでも歯を食いしばって働く我慢や忍耐力ではありません。
毎日の時間にいかに価値を置いて、短時間で成果を出せるかを考える力です。
そこ間違えないように。

467非決定性名無しさん2018/04/02(月) 12:24:59.57
5年目に突入したけど、入社時から17000円しか上がってないお
そのうち8000円はベア…

468非決定性名無しさん2018/04/02(月) 12:52:44.35
>>467
それ基本給ベースだろ?
生活保護以下じゃないか

469非決定性名無しさん2018/04/02(月) 17:05:27.51
2年目に3000円上がるのが最大の昇給だからなぁ

470非決定性名無しさん2018/04/02(月) 18:36:50.38
それも住民税で消えるけどな

471非決定性名無しさん2018/04/02(月) 18:53:45.69
大卒だと思い込んでいるだけで、高卒なんじゃない?

472非決定性名無しさん2018/04/02(月) 19:28:46.57
年収600万程度のくせにエリートリーマン気取りの細身のスーツとブランドシューズでビシッと決めて背筋伸ばして歩いてる奴何なの?
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1522644106/

473非決定性名無しさん2018/04/02(月) 20:38:05.47
>>471
院卒だわばーか

474非決定性名無しさん2018/04/02(月) 20:45:21.54
>>473
親にごめんなさいだね

475非決定性名無しさん2018/04/02(月) 21:01:48.43
院卒でTISは無駄遣いだなー

476非決定性名無しさん2018/04/02(月) 21:02:37.45
>>473
バカはおまえだ

477非決定性名無しさん2018/04/02(月) 21:03:27.31
3000円アップ?ああ、住民税が2倍に増えるから結果的にマイナスになるよ
こんなんだからモチベーション下がるわ萎えるわ

478非決定性名無しさん2018/04/02(月) 21:07:05.03
グループ子会社と年収大差無いな
下手すりゃ残業代で逆転できる

479非決定性名無しさん2018/04/02(月) 21:08:49.79
>>472
まさに意識高いTIS

480非決定性名無しさん2018/04/02(月) 22:11:20.90
>>478
お前の言ってるグループ子会社ってどこ?

481非決定性名無しさん2018/04/02(月) 23:17:38.49
G3昇格者多いな

482非決定性名無しさん2018/04/02(月) 23:28:21.89
このスレでレスした奴の離職率に興味ある

483非決定性名無しさん2018/04/02(月) 23:49:37.18
8割方が十年以内にやめるよって小並感書こうとしたら、この会社の十年以内離職率はそんなに低くないと思ってしまった

484非決定性名無しさん2018/04/03(火) 00:35:17.61
本当の負け組は在りし日のTISと一緒になれると思って入社したインテックの社員だろうな

485非決定性名無しさん2018/04/03(火) 01:24:22.76
まさかTISの子会社になるなんて微塵も思わなかっただろうな

486非決定性名無しさん2018/04/03(火) 21:09:30.29
新入社員の年収が550万とか話題だけど、
テレビ鵜呑みにしてバカな夢や期待はすんなよ
新人はせいぜいその半分以下しか貰えないからね

487非決定性名無しさん2018/04/03(火) 23:11:46.25
OBC研修会場

488非決定性名無しさん2018/04/04(水) 08:11:32.22
旧ユーフィットと旧ソランはどんだけ残ってるんだろう。

489非決定性名無しさん2018/04/04(水) 08:17:13.03
部によるわ。

490非決定性名無しさん2018/04/04(水) 08:57:55.38
新入社員は残業がない、休みが取れることを重要視してるってニュースにあるけど
あたり前だな。仕事に人生捧げるために会社入る訳ねえだろ

491非決定性名無しさん2018/04/04(水) 10:42:31.57
でも、会社に命捧げてんのか?と思うくらい、おまいら帰らないよね?

492非決定性名無しさん2018/04/04(水) 12:05:31.14
だって生活できない給料じゃん

493非決定性名無しさん2018/04/04(水) 12:09:42.75
家賃補助もっと上げろよゴルァ

494非決定性名無しさん2018/04/04(水) 13:02:52.06
人事マニフェスト出たね
どこまで実践できるか期待

495非決定性名無しさん2018/04/04(水) 13:45:18.90
>>492
副業Ok

496非決定性名無しさん2018/04/04(水) 14:19:27.60
期待()

497非決定性名無しさん2018/04/04(水) 15:18:13.02
今の給与水準から5〜10万引き上げるくらいの策を出すのなら期待してもいいよ
そうでないなら期待するものが無い

498非決定性名無しさん2018/04/04(水) 20:40:34.69
派遣エンジニアにまともな指示も出来ない役付きのヤツが多過ぎないか
スケジュール管理も雑だし

499非決定性名無しさん2018/04/04(水) 21:01:00.96
給料が少ないというか、昇給が少なすぎんだよ

500非決定性名無しさん2018/04/04(水) 21:24:41.86
>>498
それは人が足りなくて管理に回る時間がないのか管理に回る時間があるのに管理できていないのか

前者は悲惨だよなよく見るわ

501非決定性名無しさん2018/04/04(水) 21:35:25.28
>>500
俺が目にするのは後者
作った本人しかわからんようなExcel進捗管理表をシコシコ朝から晩までいじってるけど、実際の現場は全然管理できてない

502非決定性名無しさん2018/04/04(水) 22:24:41.66
>>501
それもよくいるな
粒度大切だよね
粒度細かくすると入力に手間がかかる

503非決定性名無しさん2018/04/04(水) 22:42:16.49
管理者が1兵隊として作業者になっている限り管理は不可能だろうな

504非決定性名無しさん2018/04/05(木) 08:07:11.86
なんでここってベテラン層の年齢で新卒から居る人ってあまりいないの?
居たと思ったらみんな中途採用の人だった

505非決定性名無しさん2018/04/05(木) 08:26:03.42
>>504
40歳(ベテラン)でいままで働かずにいきなり大学に行ってから卒業して新卒でTに入ったということかな?

ベテランで新卒ってなんだ?

506非決定性名無しさん2018/04/05(木) 08:49:00.42
ベテラン層に新卒でここ入って勤めあげた人がいるかどうか、でしょ?

507非決定性名無しさん2018/04/05(木) 10:11:44.02
>>505
これがTIS社員の国語力か…

508非決定性名無しさん2018/04/05(木) 11:03:50.33
>>504
その層は合併して給料が上がりづらくなるのが
分かった時点で他社に転職していったよ

509非決定性名無しさん2018/04/05(木) 11:30:01.11
経営リスクに雇用、労働問題が1位だってさ
代わりの道具(人)はいくらでも湧いて出てくるから奴隷同然で安くこきつかえばいい、で今までまかり通ってきたんだろ。
最近の人材難と、SNS普及でブラック企業の実態暴露や不祥事が若手や学生に知れ渡るようになって、今になって問題が認識されるようになった、ってことかねえ

510非決定性名無しさん2018/04/05(木) 11:36:27.68
合併してデカい会社になったんだから率先して改善してって欲しいわ

511非決定性名無しさん2018/04/05(木) 12:09:33.74
離職率高すぎるからなぁ、サカイ引越センター並だよここ

512非決定性名無しさん2018/04/05(木) 12:25:56.00
3月の退職者も多かったよね

513非決定性名無しさん2018/04/05(木) 12:36:55.95
優秀な人ばかりいなくなる

514非決定性名無しさん2018/04/05(木) 12:50:48.28
辞めたワイは優秀

515非決定性名無しさん2018/04/05(木) 14:08:11.57
実力はつくけど給料がついていかないって感じだよね
原因分かってるのになんで給料上げないんだろ
財務状態も良いのに

516非決定性名無しさん2018/04/05(木) 17:28:31.59
データの給与水準って額面25〜30だっけ?
他のITなら優秀な人材には40とか50出すんだっけ
今のうちの水準じゃ、土俵にすら立ててない。
話にならんな

517非決定性名無しさん2018/04/05(木) 17:34:42.07
役員報酬を上げたいだけじゃね!!

518非決定性名無しさん2018/04/05(木) 17:56:40.86
データは激務だけど、給料良くていいなぁ

519非決定性名無しさん2018/04/05(木) 18:40:33.12
ここ離職率高いし
中途採用ばかりしてるから金かかってしたかだないんだろうね
本当にバカなんだなとおもってる

520非決定性名無しさん2018/04/05(木) 18:57:04.34
マニフェスト見たけど人事が反省してるじゃん

521非決定性名無しさん2018/04/05(木) 19:18:27.53
データは研修も充実しているし、TISが勝てることないからね

522非決定性名無しさん2018/04/05(木) 19:52:41.66
常駐でテラ見れないから
マニフェスト要約して

523非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:12:40.88
たかだか1000円3000円ベアするだけじゃ
住民税で帳消しにされるって何度も言ってるでしょ
小賢しい真似は要らんから万単位で引き上げて

524非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:18:28.42
00年前半はそこそこ業界で地位あったよね、年収も
ここまで堕ちるとは

525非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:21:32.99
資格の奨励金とかも合併後白紙にしてそのままだな

526非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:23:36.76
人事がクソだからクソみたいな新人しか集まらないのか、クソみたいな新人しか入ってこないから人事もクソしかいないのかどっちだ?

527非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:27:34.22
>>521
そうそう、他社は研修が充実してるよな
何も分からないまま歳だけ取ると結構キツイわ

528非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:43:48.72
>>524
あれじゃね?その頃は三和銀行グループの東洋情報システム時代に入社した人がまだ多かったからじゃね?
それこそ意識高い系が沢山いたろうし

529非決定性名無しさん2018/04/05(木) 20:52:34.59
意識高い系とは違うと思うけど、一定の矜持はあったろうね
SEだろうとJCBをはじめとした信販系各社を中心にっていう

530非決定性名無しさん2018/04/05(木) 21:11:48.82
マニフェスト誰か教えて

531非決定性名無しさん2018/04/05(木) 21:15:32.58
さすがに社員以外には教えられないよ
社員全員に対して寺で公開してるから社員なら自分で見て

532非決定性名無しさん2018/04/05(木) 21:32:53.60
俺のいた部署の主査は「俺らはIT素人だから」とか言っちゃうからね。

533非決定性名無しさん2018/04/05(木) 21:46:40.42
ITもどきか

534非決定性名無しさん2018/04/05(木) 21:59:43.27
研修が少ない、身に付かないは最初からわかっていたこと。

535非決定性名無しさん2018/04/05(木) 22:01:13.81
>>507
5ちゃんねるだからつっこめるけど、実際の会議とかで馬鹿な発言してるから救いようがない。

>>512
新人のときにヘルプで二カ月ほど行ったプロジェクトで世話になった人も辞めた。
辞めると言う話は先月知ったんで挨拶に行こうかと思ったら有休消化でもう出社しないとのこと。
悲しくなった。

>>532
直接話したことは無いけど別部署のおっさんが
「SEが全ての技術を知るのは無理だからノウフー、つまり誰が知ってるか、ということをおさえとけ」
みたいな話をしてたことを思い出した。
確かにその通りかもしれんが、技術者がそれを言っちゃおしまいだろ。
SEは常にアンテナ張り巡らせて事前に予習していざという時に備える気概がこのおっさんにはないのか?と思った。

536非決定性名無しさん2018/04/05(木) 22:05:44.23
仕事のために勉強するのやめませんか

537非決定性名無しさん2018/04/05(木) 23:30:36.71
マニフェスト多すぎだよね。
施策を列挙しただけじゃないかな?

538非決定性名無しさん2018/04/06(金) 00:00:12.69
>>477
2培に増える???意味不明なんだが
税制すらろくに理解できない馬鹿だからTIS社員なのか

539非決定性名無しさん2018/04/06(金) 03:48:38.15
どういう学歴だと、TISに入れるの?

540非決定性名無しさん2018/04/06(金) 06:19:39.42
新卒は割と良い学歴の人も来ているイメージだけど。
数年前のイメージだから今は知らん…

541非決定性名無しさん2018/04/06(金) 07:45:13.31
>>539
日東駒専なら余裕
大東亜帝国なら普通

542非決定性名無しさん2018/04/06(金) 10:04:51.59
ノウフーだけ押さえろって?
お前その席に座る必要ない、というかお前要らなくね?で終わるんだけど。

543非決定性名無しさん2018/04/06(金) 11:01:21.29
ノウフー抑える必要もなくね?
ちっさい部門でノウフー抑えなんて1日で終わるだろ

544非決定性名無しさん2018/04/06(金) 12:25:10.76
>>541
ボリューム層はマーチかと思っていたら、、、そんなもんだな

545非決定性名無しさん2018/04/06(金) 13:37:49.77
ちょっと技術が足りないからノウフーで補うなら
分かるけど、全部ノウフーならお前いらんってなるわな

546非決定性名無しさん2018/04/06(金) 14:48:20.90
>>545
各々が担当同士で協力し合う関係がベスト
ノウフーだけの開発部隊とかいらん

547非決定性名無しさん2018/04/06(金) 15:42:40.47
今はもう、マーチからTIS目指す人なんて少ないよ

548非決定性名無しさん2018/04/06(金) 18:53:13.96
同志社立命館が多い気がする

549非決定性名無しさん2018/04/07(土) 09:39:07.06
旧ソランはだいぶ研ぎ澄まされてきたな
大半の無能をTSOLに流し、事務職にした
10年目前後の腐り切らなかった奴らは昇格できてるみたいだ

550非決定性名無しさん2018/04/07(土) 10:20:01.50
額面でこれくらい?
G1:300
G2:450
G3:500
G4:600

551非決定性名無しさん2018/04/07(土) 10:31:55.82
給与低すぎだろ

552非決定性名無しさん2018/04/07(土) 10:51:00.30
インテックとITホールディングス作ってから10年か。

それまでは新人で夏ボ額面40、冬簿60って感じだったけどね。
ボーナス少ないなんて話題は殆どなかったのに随分と変わったもんだな。

553非決定性名無しさん2018/04/07(土) 11:08:25.75
>>550
そこそこ残業ある設定だな
最近結構残業抑制厳しいからそこから下がるよ

554非決定性名無しさん2018/04/07(土) 11:12:49.53
えっ、まじで?

例えば35歳(13年目)でG2だとして、残業ないと400万そこそこってことか・・・。

555非決定性名無しさん2018/04/07(土) 11:17:03.81
残業しなくても普通にやっていれば終わるし、コントロールできるしな。
みんな適度にさぼりすぎ

556非決定性名無しさん2018/04/07(土) 11:17:39.08
その年齢でG2とかよっぽど使えない奴だぞ
同期の出世頭はG4になってる

557非決定性名無しさん2018/04/07(土) 11:30:16.45
転職して自分より仕事できた上司より、恐らく給料高くなって、就職先って重要だなと感じたよ。

558非決定性名無しさん2018/04/07(土) 11:40:51.47
いやいや、35歳でG2とか沢山いるだろ
50代でG2はよっぽど、っていうなら分かるけど

559非決定性名無しさん2018/04/07(土) 12:04:14.27
事業部によって昇格の早さに違いがある

560非決定性名無しさん2018/04/07(土) 12:38:03.04
>>555
ろくな経験会社から積まされてなくてかわいそうだな
中規模以上のプロジェクトや部門なら
日常の半分ぐらいは自分でコントロールできないクソみたいな仕事が降ってくるぞ

561非決定性名無しさん2018/04/07(土) 12:54:50.54
G4って世間一般で言う課長級?部長だとG5?

562非決定性名無しさん2018/04/07(土) 13:07:15.82
結局、評価する人によって昇格のスピードにも差がある

563非決定性名無しさん2018/04/07(土) 13:07:26.38
夢の1000万

564非決定性名無しさん2018/04/07(土) 14:00:03.41
俺はDoDAに登録したわ

全員転職活動してるよな?

565非決定性名無しさん2018/04/07(土) 14:37:46.13
35でG2はさすがに。。
うちの事業部なら将来性がないって上がらないわ。

566非決定性名無しさん2018/04/07(土) 14:49:32.47
ウンチし放題

567非決定性名無しさん2018/04/07(土) 17:33:04.79
会社あるある
・トイレの個室は常に満室状態
・会社生活において「口臭」という問題は大きい。気を使ってる人はいいが、全く気にしない人はほんと臭い
・出世するためには上司にゴマをする必要がある。能力というよりは上に気に入られるか
・人の噂話、影口が多い。「〇〇さんってさあ・・・」
・昼休みはみんな寝ている。日本人って疲れてるんだなあ。
・朝礼、スピーチという最高に意味のない習慣をやめようよとみんな思っている

568非決定性名無しさん2018/04/07(土) 18:25:56.36
>>567
パワハラ、セクハラとは違う、ナニハラかわからないが
「東京で関西弁を聞かされる人間が感じる不愉快さ」を考えずに大声で下品な会話をする関西人が多い

569非決定性名無しさん2018/04/07(土) 18:35:34.70
この会社って関西弁多いよな
特に部長職から上は関西弁を使わない人の方が珍しいくらい

570非決定性名無しさん2018/04/07(土) 18:49:16.20
この会社のルーツが関西じゃん

調べりゃすぐわかることを入ってからぐちぐちと
だからお前らはtis社員なんだろ

571非決定性名無しさん2018/04/07(土) 19:34:22.41
俺たちTIS!

572非決定性名無しさん2018/04/07(土) 19:37:34.15
ソフトバンクの孫に楽天の三木谷、
出来る人は地方出身でも東京では標準語を話すよ

573非決定性名無しさん2018/04/07(土) 19:40:39.29
>>572
分かる分かる
お前はできないからtisなんだよな

せいぜいごますって頑張れ

574非決定性名無しさん2018/04/07(土) 21:03:42.59
ようやくソランさんの首切りも終わったのね

575非決定性名無しさん2018/04/07(土) 22:19:04.50
ソランの無能はTSOLとTIS長野に消えたよ

576非決定性名無しさん2018/04/07(土) 23:39:59.03
はやく給料あげろ!

577非決定性名無しさん2018/04/08(日) 00:22:36.92
給料低いぞ!ひもじぃ><
助けろ!!!

578非決定性名無しさん2018/04/08(日) 00:29:48.45
中堅が給料低いから辞めていくのは分かるけど
若手が給料低いからやめていくの何件みたか

やべーよ

579非決定性名無しさん2018/04/08(日) 00:32:52.96
正直若手が辞めるのは理解できん
20台半ばくらいまでなら他社とはせいぜい年収100万くらいしか変わらんだろ
30台からは絶望的な差が出てくるからよく分かるけど

580非決定性名無しさん2018/04/08(日) 00:40:31.96
G3に上がれないとなあ。。。

581非決定性名無しさん2018/04/08(日) 01:04:38.33
>>579
差が出る前に逃げるんでしょ

582非決定性名無しさん2018/04/08(日) 01:52:05.17
>>581
そうそう
絶望的な差が出る頃は時既に遅しだからね

583非決定性名無しさん2018/04/08(日) 01:54:53.26
>>579
20代半ばで100万も差がついている時点でやめるだろ

584非決定性名無しさん2018/04/08(日) 04:32:14.11
5年目でG3b、6年目でG3aになってる人はいるんだよな
本当に組織によりけり
実質的に年功序列な部門だと本当に上がれず、制度が変わった時に割りを食って埋もれていく

585非決定性名無しさん2018/04/08(日) 08:44:34.44
旧UFIT組はどういう想いで過ごしているんだろうか・・・

586非決定性名無しさん2018/04/08(日) 09:04:03.32
旧Uは新Tに合わせて同じ待遇だから後輩の参考にはなるだろうな

587非決定性名無しさん2018/04/08(日) 09:13:34.27
そこそこの大学出てTISに入社するというのは罰ゲームなの?

588非決定性名無しさん2018/04/08(日) 09:17:09.31
レスつけてみる
・トイレの個室は常に満室状態
→これさ、毎日誰か寝てるよね。そんなんだったら定時帰ってさっさと寝てこい
・会社生活において「口臭」という問題は大きい。気を使ってる人はいいが、全く気にしない人はほんと臭い
→歯磨きしなくて息臭い人いるよ。
・出世するためには上司にゴマをする必要がある。能力というよりは上に気に入られるか
→部署による
・人の噂話、影口が多い。「〇〇さんってさあ・・・」
→いる。職場いじめの温床になるから潰したほうがいいと思うけどね
・昼休みはみんな寝ている。日本人って疲れてるんだなあ。
→寝なかったら午後眠くなるし身が持たん
・朝礼、スピーチという最高に意味のない習慣をやめようよとみんな思っている
→開発やってるところならやったほうがいいけど、別のとこなら要らないだろ

589非決定性名無しさん2018/04/08(日) 09:23:14.21
>>587
無能なの

590非決定性名無しさん2018/04/08(日) 10:50:14.41
旧Uはレールの上しか走れない
旧Sはレールがあるけど走れない
基本、無能集団

だけどたまに突然変異でスーパーマンがいる
この人たちはなんで採用されたのかよくわからないが
旧社のイメージのせいで損している

591非決定性名無しさん2018/04/08(日) 11:54:57.93
他業種と比べて能力・収入面で本当に優れているとSIlerはNRIくらい?

592非決定性名無しさん2018/04/08(日) 13:59:55.80
仮に優秀でも先のないSIに勤めてる時点で大バカものだろ

593非決定性名無しさん2018/04/08(日) 15:39:24.35
>>592
たしかに。
まあ、就職活動で失敗したのかもしれないし。

594非決定性名無しさん2018/04/08(日) 16:00:59.84
若手の定着率をKPIに含めるのやめてほしいわ
部門評価を下げてボーナス下げるのが目的なのか!?

595非決定性名無しさん2018/04/08(日) 18:34:01.72
>>594
事業部や部門で枝の出口対策させられてるけど
会社が音頭とるところを各々に任せる意味がないわな
俺の事業部なんて出口対策がないもんだから

転職が決まってから部長面談が始まるしなんの意味もなくて毎回笑ってる

本人たちが直接そろそろ辞めるわって言ってても誰も何も手を加えないからな

総じてクソだよこの会社は

596非決定性名無しさん2018/04/08(日) 18:35:02.34
>>594
原因が人事制度にあるのに、対策を部門に委ねるのは筋違いではないのか?

597非決定性名無しさん2018/04/08(日) 19:02:51.37
会社としてはやるべきことをやった(何もやってない)から残り部門の努力で頑張ってねというお達しさ

598非決定性名無しさん2018/04/08(日) 21:16:18.59
結構サブグレ導入しても離職には歯止めを掛けられなかったてこと?

599非決定性名無しさん2018/04/08(日) 21:19:59.66
転職した人よ、TISのレベルは高いのか低いのか教えてくれ

600非決定性名無しさん2018/04/08(日) 21:20:45.24
>>598
アンケートの結果、社員の感想文の美辞麗句を並べてたけど
結果については一切言及されてなかったからそういうことだね

そもそも離職に拍車かけちゃったしな

601非決定性名無しさん2018/04/08(日) 21:41:44.43
>>600
確かにサブグレ導入がきっかけで辞めた人は周りにいたな

602非決定性名無しさん2018/04/08(日) 21:57:39.61
酷い会社になったのか元々酷い会社なのか

そもそも事業部によってキツさが全く違うのが意見を二分化させてる原因だしな

603非決定性名無しさん2018/04/08(日) 22:13:33.78
サブグレいつ廃止するの?

604非決定性名無しさん2018/04/09(月) 00:07:27.12
>>584
30前半で主査の人って中途?
それとも新卒入社から最速ルートの出世なのかな

605非決定性名無しさん2018/04/09(月) 00:29:02.95
本当に出来るやつらはそのコースだろ。

606非決定性名無しさん2018/04/09(月) 01:39:36.49
40才以上でG2の奴、生きてて恥ずかしくないの?

607非決定性名無しさん2018/04/09(月) 01:52:39.79
TISな時点でちょっと恥ずかしい

608非決定性名無しさん2018/04/09(月) 02:07:17.82
>>584
よくみるぱたーん

大半は媚び売りに否定的な人が多いよね

609非決定性名無しさん2018/04/09(月) 06:51:04.20
>>607
少しじゃなくてかなり恥ずかしかった

610非決定性名無しさん2018/04/09(月) 08:53:02.28
50歳前後の世代のリストラがニュースになってたね
どう考えても年功序列が原因だろ

611非決定性名無しさん2018/04/09(月) 10:55:20.07
今の40,50は散々な目にあってるイメージだわ

612非決定性名無しさん2018/04/09(月) 11:29:28.86
今の50前後ってバブル入社の人達だろ 切られる人も多くなるのもちょっと納得できるな
まあ世間では売り手言われてるし今の就活生も楽観視できんな

613非決定性名無しさん2018/04/09(月) 12:28:51.00
>>609
言っても分からないから恥ずかしいとも違う

614非決定性名無しさん2018/04/09(月) 13:13:22.87
リストラ予定してる会社って昔ながらのとこばっかだよな
バブルと共に成長したような会社がバブル世代を価値を産み出さないと否定するの、皮肉じゃない?

615非決定性名無しさん2018/04/09(月) 20:26:35.63
中途でもグレード上がるの?
ぽんぽん上がったりはしない?

616非決定性名無しさん2018/04/09(月) 20:27:24.47
中途は最初に入った瞬間がマックス評価だから入社後は急ブレーキかかるよ

617非決定性名無しさん2018/04/09(月) 23:11:34.68
そんなに毎日残って何しているのやら

618非決定性名無しさん2018/04/10(火) 01:33:58.71
このハゲーーーーー
違うだろーーーーー



辞めたい

619非決定性名無しさん2018/04/10(火) 01:52:15.10
久しぶりに新宿行ったら全然トイレ相手なくてモレタ

620非決定性名無しさん2018/04/10(火) 06:49:52.62
21か22まで毎日残業ですね

621非決定性名無しさん2018/04/10(火) 07:28:30.72
トイレはドアを閉めて5分経過したら強制的に開くしくみにすればいい

622非決定性名無しさん2018/04/10(火) 09:20:12.72
ダラダラ仕事とか時間の無駄だろ

623非決定性名無しさん2018/04/10(火) 10:52:03.88
トイレの個室で全然音しない奴とか絶対寝てるやろ
だったらダラダラ残業してないでとっとと帰れよ

624非決定性名無しさん2018/04/10(火) 13:01:56.75
残業したらお金くれるならそりゃ残るでしょってね

625非決定性名無しさん2018/04/10(火) 14:34:37.35
人件費食い潰してるだけじゃん

626非決定性名無しさん2018/04/10(火) 15:00:40.76
現代日本の社畜の方が中世の奴隷より劣悪な労働環境で働いているという事実。

古代や中世では奴隷は大切な資産なので死ぬまで働かせることはなかったが、ジャップランドでは
当然のように労働者を過労死させている。通常の社会では死ぬレベルの過酷な労働を課せられた隷属民は
反乱や暴動を起こしているが、ジャップランド社畜は家畜より従順である。

古代や中世では奴隷を死なせると主人の責任問題になったが、ジャップランドでは社畜を殺して金儲けした
ワタミのようなクズが、国会議員として国政の権力を握っている。
東洋の儒教的道徳規準に従った場合でも、ワタミのような悪逆非道の輩は、凌遅三千刀滅九族である。

ジャップランドのSEやアニメーターよりも、アメリカの農園の黒人奴隷のほうが良い生活をしていた。
農園主を支持する黒人奴隷は存在しなかったが、ジャップランドでは豚が肉屋を支持するのが普通。

ジャップランドの実態
http://qbiz.jp/image/box/0024021ed3225e2aec3eeddfa63b3f61.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4019.jpg
http://www7b.biglobe.ne.jp/~anilove/Asset_management/real_wage.PNG

627非決定性名無しさん2018/04/10(火) 16:15:19.18
データが出た

628非決定性名無しさん2018/04/10(火) 19:35:01.44
残業代で稼ごうとする浅ましい人間にはなりたくないものだな

629非決定性名無しさん2018/04/10(火) 20:06:56.34
本人が本来やりたいことに充てられたはずの時間は、
だらだら仕事という無駄に全部消えるんだよな
何年もそれ続けた後で、本当はあれがこれがしたかったのに時間が無いとか言い出すんだよな
遅えんだよなぁさっさと気付け

630非決定性名無しさん2018/04/10(火) 21:11:09.46
TisのライバルはNTTデータ

631非決定性名無しさん2018/04/11(水) 07:00:12.51
7時

632非決定性名無しさん2018/04/11(水) 07:37:55.62
既婚者は残業ないと生活できません。

633非決定性名無しさん2018/04/11(水) 07:43:14.88
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634非決定性名無しさん2018/04/11(水) 07:53:04.50
>>630
寝言は寝て言え
あと、業務中には寝るなよ

635非決定性名無しさん2018/04/11(水) 08:46:19.94
居眠りするくらいなら残業してないで帰れよ

636非決定性名無しさん2018/04/11(水) 09:36:06.75
大学生みたいな酒の飲み方してる奴いるんかね

637非決定性名無しさん2018/04/11(水) 09:39:08.33
>>630
データは東大生就職先ランキングに入るような企業なんだよなー

638非決定性名無しさん2018/04/11(水) 12:44:27.15
>>616
まじか

639非決定性名無しさん2018/04/11(水) 12:49:00.58

640非決定性名無しさん2018/04/11(水) 19:54:08.59
中途は同い年の新卒組に比べ異常に給料高い状態でオファー受けるからどんなに優秀な人間でも入社後は上がりにくいよ

641非決定性名無しさん2018/04/11(水) 20:00:29.94
中途は他社の内定と嫌でも競合されるから少しでも金額よく見せないと全部蹴られるからな。

642非決定性名無しさん2018/04/12(木) 00:19:32.94
よく寝るんやで

643非決定性名無しさん2018/04/12(木) 05:44:04.35
自分のまわりは法政 早稲田 青学 奈良女子が多いがバラバラ

644非決定性名無しさん2018/04/12(木) 08:21:07.30
亜細亜 専修もよく見る

645非決定性名無しさん2018/04/12(木) 12:10:14.29
ここ離職率高すぎて草
娯楽サービス業並みじゃねえか

646非決定性名無しさん2018/04/12(木) 12:25:08.13
辞める人多いし休職も結構出るよ

647非決定性名無しさん2018/04/12(木) 17:44:56.14
ここは辞めて良かったと心の底から思ってる

648非決定性名無しさん2018/04/12(木) 17:50:35.82
学歴だけならデータに負けてないと思う

649非決定性名無しさん2018/04/12(木) 18:05:06.63
>>648
同期の高学歴層は半分以上転職していなくなったよ

650非決定性名無しさん2018/04/12(木) 18:24:23.81
>>649
半分は残っているわけだし

651非決定性名無しさん2018/04/12(木) 19:33:27.52
ここって学歴しか見てないんか?
ESめっちゃ練ったのに落とされて草

652非決定性名無しさん2018/04/12(木) 19:44:21.87
この会社落ちるやついるのか

653非決定性名無しさん2018/04/12(木) 19:50:42.01
>>651
学歴は?

654非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:11:29.91
いま新卒で東大出身の人って何人くらいいる?
俺がよくみてた当時は多くても3人くらいだったが。

655非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:13:41.84
>>654
東大は見たことない
東工大や宮廷は少し見る。
どちらかと言うと、亜細亜、東海、専修に会う。

656非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:17:59.40
東大いるよ
大半この仕事がつまらなすぎてやめちゃうけど

657非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:20:15.63
一応いるっちゃいる
年齢と報酬のバランスが良ければそうそう辞めない

658非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:20:28.02
南山大杉ぃ

659非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:24:45.19
東大の落ちこぼれのくせに生意気

660非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:43:47.65
東大の新卒って意外と給料も安くて、うちよりショボい会社にいるから、
東大卒がいるから良い会社ってわけでもない

661非決定性名無しさん2018/04/12(木) 20:45:28.99
>>653
Eラン

662非決定性名無しさん2018/04/12(木) 21:01:02.60
俺はA5ランク

663非決定性名無しさん2018/04/12(木) 23:59:38.65
>>661
すごい微妙!

664非決定性名無しさん2018/04/13(金) 00:31:24.15
ここはscala使ってるんですか?

665非決定性名無しさん2018/04/13(金) 06:40:34.75
>>664
使ってないよ

666非決定性名無しさん2018/04/13(金) 17:21:09.06
断定できる人間なら誰だかわかるぞw

667非決定性名無しさん2018/04/13(金) 17:40:12.57
>>662
食いたい

668非決定性名無しさん2018/04/13(金) 18:50:21.33
>>667
脂だらけやん

669非決定性名無しさん2018/04/13(金) 20:02:07.51
>>667
うんちならどうぞ

670非決定性名無しさん2018/04/13(金) 20:55:27.02
導入ソフトウェアを把握している運用のやつらが情報をもらしてるのか。

671非決定性名無しさん2018/04/13(金) 22:39:36.25
うん

672非決定性名無しさん2018/04/13(金) 22:52:24.31

673非決定性名無しさん2018/04/14(土) 01:57:00.77
食べたい

674非決定性名無しさん2018/04/14(土) 10:17:32.60
ここの人は妬み、コンプレックス、不信の塊ってことですか?

675非決定性名無しさん2018/04/14(土) 12:55:59.80
給与高かったらそんなん余裕で解決してるよ

676非決定性名無しさん2018/04/14(土) 18:12:36.05
新入社員、8割弱が「仕事よりプライベートを優先」
https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/

夜遅くまで残業することに価値無いって学生も若手も知ってるからね

677非決定性名無しさん2018/04/14(土) 18:37:20.45
残業

678非決定性名無しさん2018/04/14(土) 18:39:06.51
>>676
今、40だけど、自分の頃も同じこと言ってたよ。
そのうち現実を知るんだよ。

679非決定性名無しさん2018/04/14(土) 18:39:31.45
金は後から付いてくる
上見たらキリ無いぞ

680非決定性名無しさん2018/04/14(土) 18:40:22.92
>>679
ついてくる?

681非決定性名無しさん2018/04/14(土) 19:02:31.08
日本のサービス業 労働生産性「米の半分ほどの水準」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180409/k10011395421000.html

>日本、アメリカ、ドイツ、イギリス、フランスの5か国で比較しました。
>その結果、日本の労働生産性は5か国の中で最低

いつまでも経っても毎月50も60も残業してるようじゃ最下位のままだね

682非決定性名無しさん2018/04/14(土) 20:03:33.11
>>679
いや付いてこないだろこの会社じゃ

683非決定性名無しさん2018/04/14(土) 20:16:30.61
TISって喫煙者とメタボの人が多い気がしない?

684非決定性名無しさん2018/04/14(土) 20:17:40.93
>>683
IT業界全体にそうじゃん
俺はNTTデータだけどさ

685非決定性名無しさん2018/04/14(土) 21:32:19.96
デザインパターンをインターフェースから説明した良心的なブログ

https://blogs.yahoo.co.jp/kamyu_2010/35417803.html

686非決定性名無しさん2018/04/14(土) 21:35:00.36
口臭とか体臭に無関心なのが多い。
しかもそいつらびっくりするような大学出てたりする。
一流大卒の負け組とはどういう人種なのかを学べる会社という意味では面白い会社だ。

687非決定性名無しさん2018/04/14(土) 22:03:23.23
>>686
足臭い奴マジで勘弁してほしい
納豆の臭いがずっとして
吐き気して仕事にならん

688非決定性名無しさん2018/04/14(土) 22:07:04.46
>>687
お前もクサイんやで

689非決定性名無しさん2018/04/14(土) 23:10:05.83
>>686
俺は本社勤務のエリートだから大丈夫

690非決定性名無しさん2018/04/15(日) 00:08:06.32
おまえら実は社員じゃねーだろ、ってやつが多いな

691非決定性名無しさん2018/04/15(日) 00:22:27.32
>>689
TISでエリートと言われても…
アコムとかサラ金のゴールドカード持ってる見たいな感じですかw
底辺の裾野の広さ、勉強になりました、ありがとうございますw

692非決定性名無しさん2018/04/15(日) 00:59:09.62
>>691
あの、そのゴールドカードの感覚は古いよ。ゴールドカードは年会費で買うのがいまのクレジットカード。

693非決定性名無しさん2018/04/15(日) 01:02:34.51
本社はいいよな
客先タコ部屋開発もう嫌だ

694非決定性名無しさん2018/04/15(日) 01:42:34.28
多くの企業の平均年齢40歳ベースで考えれば年収700万は軽く超えるしかなり年収高い方じゃん

695非決定性名無しさん2018/04/15(日) 01:44:29.02
ここは平均年齢39歳で平均年収653万でしょ
軽くは超えるってどこの会社だ?TISでは無いだろう

696非決定性名無しさん2018/04/15(日) 02:30:50.58
>>695
男で普通に出世していれば、40歳で800万ぐらいいくんじゃないかな

697非決定性名無しさん2018/04/15(日) 04:28:46.51
データは順調に過ごせていれば、40歳で1000万らしいね。
言うほど変わらないなぁ

698非決定性名無しさん2018/04/15(日) 04:32:52.80
>>696
普通ってのがよくわからんけどあんまり期待しないほうがいいよ

699非決定性名無しさん2018/04/15(日) 04:39:12.44
うちの会社で都内に家を買うのってすごいな

700非決定性名無しさん2018/04/15(日) 05:22:26.03
都内といっても、山手線の外、私鉄、各駅しか停まらない駅 、10分以上歩く

701非決定性名無しさん2018/04/15(日) 09:50:43.33
家も買えないくせに結婚する馬鹿ってなんなん?

702非決定性名無しさん2018/04/15(日) 09:55:07.54
うちは妻のほうが稼ぐよ

703非決定性名無しさん2018/04/15(日) 14:46:43.72
TISか否かに関わらず今の時代に都外住まいは負け組では

704非決定性名無しさん2018/04/15(日) 14:49:19.99
TIS社員は派遣労働者だからどこに住めばいいかわからない

705非決定性名無しさん2018/04/15(日) 17:52:41.06
>>703
少なくとも東京、東京近郊の生まれ育ちではないだろ?

706非決定性名無しさん2018/04/15(日) 17:57:49.57
金があって都心に住めば勝ち組み、金もないのに住むところで誇るのはいかがかものかと
バイトリーダー、都心ずみ

707非決定性名無しさん2018/04/15(日) 20:17:18.93
なんか、キナ臭いハナシを聞いたんだが
もし、もみ消しがうまくいかなかったら
相当ヤバイんだろうか。。。
すまん、詳しくは書けない
ヤベー

708非決定性名無しさん2018/04/15(日) 21:49:05.33
そもそも金がねえ
税金と生活費に消えてんだよ

709非決定性名無しさん2018/04/16(月) 14:52:22.21
大丈夫だよ
もみ消しなんて日常だろ
もみ消せないものなんてない
金さえあればな

710非決定性名無しさん2018/04/18(水) 00:43:41.51
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のTIS社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈なTISの選考を突破してから2年。
内定通知の日のあの喜びがいまだに続いている。
「TIS」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
TISの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
TISの社員として日本を発展させることにより、僕たちTISは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきTIS。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は?」と聞かれれば「TISです」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なTISブランドの威力。
TISに受かって本当によかった。

711非決定性名無しさん2018/04/18(水) 06:58:04.32
一般女性「すごいですね〜(そんな会社聞いたことない 勘違い野郎っぽいし この男はハズレと)」

712非決定性名無しさん2018/04/18(水) 07:21:40.30
女性「TIM? 命ってヤツよね?」

713非決定性名無しさん2018/04/18(水) 10:35:53.17
配属から三年間、自分都合で有給取らせてくれないんだけどどうすればいい?

夜勤明けの免休をなぜか有給で申請するようにと言われてるからそうつけてて有給消化率はすごくいい模様

714非決定性名無しさん2018/04/18(水) 11:44:10.16
夜勤明けの話って前にも出てなかった?

715非決定性名無しさん2018/04/18(水) 13:51:12.80
夜勤明けの取り扱いは規定にちゃんと書かれてるけど
知らない上司と係員が多いよ

716非決定性名無しさん2018/04/18(水) 20:02:10.24
有給取得するのに理由を聞くのはNG
理由によって可否決めるなら通報すればOK

717非決定性名無しさん2018/04/18(水) 20:17:05.54
過保護が労働者をダメにしたのかな

718非決定性名無しさん2018/04/19(木) 07:47:19.83
ゴールデンウィークもうすぐ

719非決定性名無しさん2018/04/19(木) 08:27:23.65
新人にはgwがない

720非決定性名無しさん2018/04/19(木) 12:06:02.29
ないというか有給まだ使えないから大型連休にできない

721非決定性名無しさん2018/04/19(木) 12:10:17.86
暦通りに出勤で涙目

722非決定性名無しさん2018/04/19(木) 12:30:28.27
命!

723非決定性名無しさん2018/04/19(木) 12:50:06.47
休みにしてあげればいいのにね
そうすりゃ人事も休めるし

724非決定性名無しさん2018/04/19(木) 13:12:27.52
社内snsで人事マニフェスト見てないのかってマウント取ってる人いて草。あんなん見てるの暇人だけでしょ。

725非決定性名無しさん2018/04/19(木) 15:53:41.46
マニフェストの信憑性どれくらいなの?嘘しか書いてないってことはさすがに無いでしょ

726非決定性名無しさん2018/04/19(木) 16:09:34.11
>>725
強烈に推進してきた残業抑制は効果あったし今後どれにスポット当てていくかでは

727非決定性名無しさん2018/04/19(木) 18:24:08.00
残業抑制も微妙だな
全体の母数で平均出してるから見えなくなってるけど、残業多い人は何ヵ月も同じ時間くらい残業してるし
根本的なプロセス変えてくれないと意味無いよ

728非決定性名無しさん2018/04/19(木) 18:29:18.26
どうやったら間接部門に異動できる?

729非決定性名無しさん2018/04/19(木) 19:10:42.29
暇な奴がより暇になっただけだからなあれ

730非決定性名無しさん2018/04/19(木) 19:15:57.79
残業抑制の流れは凄くいいけど
おれみたいな無能には辛い
案件掛け持ちだとなおさら

731非決定性名無しさん2018/04/19(木) 19:30:01.94
掛け持ちしないと利益出ない、または回らないんなら、
その方針を見直せよ

732非決定性名無しさん2018/04/19(木) 20:02:09.09
>>731
その方針を見直せる位置にいればいいけどな

前に掛け持ちを文句言った奴は飛ばされてたぞぉ〜

733非決定性名無しさん2018/04/19(木) 20:03:56.99
相変わらずここの人事は無能なんだな

734非決定性名無しさん2018/04/19(木) 20:09:00.82
無能なのは人事に限った事じゃないだろ

735非決定性名無しさん2018/04/19(木) 21:26:33.83
文句言っても聞かなかったら辞めるわ
身体壊すために仕事してる訳じゃねえし

736非決定性名無しさん2018/04/19(木) 21:30:19.58
ここ辞めてよかったと痛感してる
待遇福利厚生悪すぎるってことに気がついた

737非決定性名無しさん2018/04/19(木) 21:34:44.94
福利厚生悪いの?

738非決定性名無しさん2018/04/19(木) 21:35:03.78
>>728
心を病めばいける

739非決定性名無しさん2018/04/19(木) 21:49:26.13
俺も妊娠して育休取って事務方に回りたいな

740非決定性名無しさん2018/04/19(木) 21:53:52.39
>>737
転職してまず驚いたのは退職金とDCの企業年金の両方があるところかな

741非決定性名無しさん2018/04/19(木) 21:57:51.62
>>739
頑張れよ

742非決定性名無しさん2018/04/19(木) 22:26:21.93
若手の退職が止まらなくて笑えない
部門教育費かなり使って資格取ったと思ったらこれだからね
まあ仕方ないことか

743非決定性名無しさん2018/04/20(金) 00:17:46.35
前時代の仕事のやり方から変化できてないからねえ
早々に若手が見限るのも仕方ないよ

744非決定性名無しさん2018/04/20(金) 07:04:44.25
おっ今月はいつもより3万くらい多いぞ!!
…さくらポイント+インフルエンザ予防補助+交通費…

745非決定性名無しさん2018/04/20(金) 07:37:32.87
ここの三年以内離職率は4割
五年以内離職率は6割ぐらいだなー
飲食より離職率高いよここ

人に優しくないし
給料は低いし
福利厚生はガキの小遣いより低いし
やってることが四半世紀遅いからスキルはつかない

746非決定性名無しさん2018/04/20(金) 07:43:21.91
大手SIer一人負けってのがイメージついちゃって
ここの経営も他の会社の後追いしかしてないんだよな


後追いでもいいんだけどさ、

747非決定性名無しさん2018/04/20(金) 07:47:18.48
この会社のいいところもあげようや

働きにくいところ
給料が低いところ
福利厚生が無くて
人付き合いが陰湿で
トイレが開かず
精神病んでこなくなる人が多い

上記のこと以外は凄くいいよ!

748非決定性名無しさん2018/04/20(金) 08:03:28.17
>>747
美人もいない

749非決定性名無しさん2018/04/20(金) 08:08:22.59
>>747
老人が多い
ブサイクが多い
デブが多い

750非決定性名無しさん2018/04/20(金) 08:10:01.58
真夏は室温32度

751非決定性名無しさん2018/04/20(金) 08:14:27.86
ろくに頭洗ってないのか?気温たかくなると臭い奴多い

752非決定性名無しさん2018/04/20(金) 08:23:51.53
短時間で終わる仕事を8時間でやってるんだよな
時間給辞めないから損でしかない
もっと最悪なのが、短時間で終わらせた人に次の仕事押し付ける奴ね
そりゃいつまで経っても生産性上がらない

753非決定性名無しさん2018/04/20(金) 08:58:32.24
こっちは9-23で働いてるんだから暇なやつに仕事分配してもええじゃん

前に時短したいわけのわからない理由のせいで9-25で働かされたことあるけどさぁ
俺は介護やりながら仕事してんだぜ勘弁してくれよ

754非決定性名無しさん2018/04/20(金) 09:23:11.48
まずその長時間労働がまかり通るのを疑ったら?

755非決定性名無しさん2018/04/20(金) 10:47:00.00
俺は不幸なんだからお前も不幸になれ思考のやつが多すぎる

756非決定性名無しさん2018/04/20(金) 11:34:07.75
トイレ空いてると幸福

757非決定性名無しさん2018/04/20(金) 11:36:52.14
>>754
疑ってるよ
だから辞めるんだろ

小さい部門なら仕事がコントロールできるんだろうけどそうもいかないよ

758非決定性名無しさん2018/04/20(金) 12:21:53.16
割りに合わないしまあ辞めるね

759非決定性名無しさん2018/04/20(金) 19:51:18.11
NTTデータ蹴ってここに入社します

760非決定性名無しさん2018/04/20(金) 19:52:10.35
>>751
喫煙者が多くてそいつらは臭いに鈍感
喫煙者に他人への配慮なんか期待しちゃダメw

761非決定性名無しさん2018/04/20(金) 20:57:10.08
>>759
だよね、データなんてくそだよね

762非決定性名無しさん2018/04/20(金) 20:58:59.67
>>759
正解

763非決定性名無しさん2018/04/20(金) 21:00:25.53
NTTデータだと、もはやITなのかどうかわからない仕事をやるはめになるからな。

764非決定性名無しさん2018/04/20(金) 21:12:42.15
でも、ここに入ったらITとも呼べない四半世紀も昔のあいてぃー(笑)をさせられるよ

そこら辺わかって入社してね
客がクソみたいなところが多いからレガシーシステムばかりで将来に繋がらないよ

765非決定性名無しさん2018/04/20(金) 21:41:33.50
>>759
奇遇!!自分もそうしたよ
後悔ない

766非決定性名無しさん2018/04/20(金) 21:43:23.52
NTTデータなんて、今時入りたいやついるの?
大東亜帝のやつでも辞退するよね。

767非決定性名無しさん2018/04/20(金) 22:22:38.56
ヨッシャー、リクスー女子ゲットー

768非決定性名無しさん2018/04/20(金) 23:04:36.73
>>764
それは部署やプロジェクトによる。

769非決定性名無しさん2018/04/21(土) 09:29:43.38
>>740
退職金はDCに統合されてるから無いよ。
https://www.tis.co.jp/career/information/treatment.html
https://www.tis.co.jp/documents/jp/ir/news/2013/130510_2.pdf

G3以下は10年働いても利回り失敗で100万前後。
G4以上は4万/月以上もらえる。
係員やパートナが汗水流して稼いだ金が「貢物」となる不条理な世界。

770非決定性名無しさん2018/04/21(土) 10:00:33.35
>>768
まあ8割はレガシーだけどね

世の中の会社は6割レガシーシステム

771非決定性名無しさん2018/04/21(土) 13:40:48.20
ここの三年以内離職率は4割
五年以内離職率は6割ぐらいだなー
飲食より離職率高いよここ

人に優しくないし
給料は低いし
福利厚生はガキの小遣いより低いし
やってることが四半世紀遅いからスキルはつかない

772非決定性名無しさん2018/04/21(土) 13:43:54.15
給与が低いせいで離職率が高い

773非決定性名無しさん2018/04/21(土) 13:48:30.91
1年目、夏のボーナス5万!

774非決定性名無しさん2018/04/21(土) 14:07:00.98
本社勤務長い奴のスキルじゃ転職は不可。
客先常駐で鍛えられてしまった奴は可能。

775非決定性名無しさん2018/04/21(土) 19:44:33.69
40歳以上のG2と45歳以上のG3、解雇できないの?解雇して若手の待遇良くしたらいいのに

776非決定性名無しさん2018/04/21(土) 19:48:48.32
>>759
当たり

777非決定性名無しさん2018/04/21(土) 21:56:01.22
センチュリー21


闇は深い

778非決定性名無しさん2018/04/21(土) 21:59:46.52
>>775
そこら辺はたいして高給でもないからどーでもいい。
主査層に何もしてない人が多すぎる印象。

779非決定性名無しさん2018/04/21(土) 23:40:38.54
>>778
高齢の無能なG2G2は社員の士気に悪影響を与える

780非決定性名無しさん2018/04/22(日) 10:07:24.32
額面、残業なしとして
G4:650
G3:550
G2:450
G1:300

こんな感じ?

781非決定性名無しさん2018/04/22(日) 10:25:30.60
四季報の平均年齢38.7歳 平均年収6,530千円は、SI企業群で高くない。
年収を時給換算すると、2700円ぐらい?
年収800超えても、労働時間月240hであれば激務なだけで時給換算で同じ。

782非決定性名無しさん2018/04/22(日) 10:45:07.66
>>780
残業なしだろ?全体的にまだ高い
特にG3は高すぎる

783非決定性名無しさん2018/04/22(日) 10:49:43.86
年収650とかまだ信じてるのか?
30代まで400前後ってんだろ現実見ろよ

784非決定性名無しさん2018/04/22(日) 10:50:35.38
まぁ最近は残業代あんま出ないから俺もガチで400万円台だわ

785非決定性名無しさん2018/04/22(日) 11:05:30.50
>>784
いくつ?

786非決定性名無しさん2018/04/22(日) 11:51:34.21
一年目配属された部門は部門評価最低で
超大炎上プロジェクトに入らされた

残業代は超大炎上だから凄くでてさ
でも、ボーナスで他の奴らと相殺されて
真面目な話めちゃくちゃ損被ったよ

それが三年続いてて、やめようかなと思ってる

働いても損だもん

787非決定性名無しさん2018/04/22(日) 12:02:22.77
>>786
大炎上プロジェクトは頑張る必要なし。個人がひとりでどうにかなるものではない。

788非決定性名無しさん2018/04/22(日) 12:20:37.98
年収と労働時間をセットで考えても、
20代後半で400台(時給2000円)はIT業界でかなり低い。
売れ時の20代後半〜32の間に転職活動したほうがいい。

今の御時世、好調なSIerであれば、
若手の離職防止の為、20代〜30半は毎年年収を一斉に上げて、
30半ばで上昇カーブが緩めるか止まるところが多いかと思う。

789非決定性名無しさん2018/04/22(日) 14:29:24.64
毎月のように社員、派遣さんが入ったり辞めたり
入った人への教育コストを考えたら長く働いてもらう方がいいのに何で改善しないのかな

790非決定性名無しさん2018/04/22(日) 19:39:09.49
正直辞めて大正解だと思ってる。
何より仕事上がクソつまらねーし
人間もつまんねーTHE日本のリーマンて
感じのやつしかしない会社。

791非決定性名無しさん2018/04/22(日) 20:52:09.51
excelとメールいじって仕事した気になってるだけな奴多い
なんかやったつもりか知らんが、
実際はなにもできてねえぞ

792非決定性名無しさん2018/04/22(日) 21:21:23.66
>>791
2年目くらいの人?

793非決定性名無しさん2018/04/22(日) 21:22:45.29
>>791
プログラムを延々といじりまくっている人の方が問題だが?

794非決定性名無しさん2018/04/22(日) 21:27:43.16
そもそもこんな会社勤めてるのが問題だろ…
認識改めろ

795非決定性名無しさん2018/04/23(月) 10:35:06.75
2018年4月1日時点 xxxx名

796非決定性名無しさん2018/04/23(月) 23:02:52.97
268 非決定性名無しさん sage 2018/04/23(月) 00:16:39.13
>>236
それ、まさにIBMという会社全体の姿そのものだな。

・技術的な優位性など関係ない。むしろ陳腐化しやすい技術など
 負の資産だとばかりに切り捨てまくり、今や技術のある社員は皆無。

・プロセス(ビジネスの仕組み)だけで大金をせしめようとする。
 そしてそんなビジネスモデルを考えたオレ様たちは頭がいいとでも
 錯覚してるのか。

・(顧客も含め)他社には情報は絶対に明かさない。大した情報でも
 ないくせに。
嗤えるのは、あるサービスを検討していてその価格を尋ねたら、
「機密情報です」ときた。そんな応対はIBM だけ。

・社員は、意地悪でやたらと攻撃的なのばっかり。

メインフレームが残っているからいやいやでも使ってるけど、これが
なくなったらIBM がこの世の中に存在する価値って、0だよね。
さっさと潰れて欲しい。

797非決定性名無しさん2018/04/23(月) 23:37:22.81
メインフレームはなくせないだろ

798非決定性名無しさん2018/04/24(火) 05:05:35.72
Windowsはなくならないし
linuxもなくならない

Macは必要ない

799非決定性名無しさん2018/04/24(火) 09:17:43.07
今起きた

800非決定性名無しさん2018/04/24(火) 09:31:30.11
おはよう

801非決定性名無しさん2018/04/24(火) 11:43:33.74
早く会社来いよ

802非決定性名無しさん2018/04/24(火) 12:15:53.77
スーパーフレックスやぞ

803非決定性名無しさん2018/04/24(火) 14:46:25.53
部署によっては給料だったし風通しが良いところもありますか?

804非決定性名無しさん2018/04/24(火) 14:46:54.76
他のサイトの社員の口コミなどを見ていると満足している人も沢山いるようなのですが、、

805非決定性名無しさん2018/04/24(火) 14:59:28.58
給料がいい部署は残業が多いだけ

806非決定性名無しさん2018/04/24(火) 17:04:28.68
風通しがいいの自分希望の異動が極端に少ないのは矛盾してるだろ

807非決定性名無しさん2018/04/24(火) 18:18:36.08
>>804
そりゃ会社にとって不都合な情報載せるわけないだろ

808非決定性名無しさん2018/04/24(火) 18:26:21.47
風通しはいいよ

809非決定性名無しさん2018/04/24(火) 19:11:31.97
残業が多いって月どのくらいっすか?

810非決定性名無しさん2018/04/24(火) 19:13:56.86
売り上げ業界6位なのになんでこんなに待遇悪いんですか?

811非決定性名無しさん2018/04/24(火) 19:14:16.32
待遇良くなっていく見込みはないんですか?

812非決定性名無しさん2018/04/24(火) 19:38:48.60
>>811
ない
だからみんな辞めていく

813非決定性名無しさん2018/04/24(火) 19:58:46.79
>>810
独立系だから
給料上げると株主めっちゃ文句言ってくるよ
IT業界は不安定だとか株主が固定観念持ってるかもだけど、目に見えて利益率を下がるのを経営層が嫌がってる(株主に説明しきれない)

814非決定性名無しさん2018/04/24(火) 19:59:36.01
給与、休暇、労働時間
このまま放置したら若手が辞めるだけだ

815非決定性名無しさん2018/04/24(火) 20:07:36.44
若手が辞めるのをどうにかしないと1,20年後やばいだろ

816非決定性名無しさん2018/04/24(火) 20:09:14.28
そもそも仕事のやり方が前時代の化石のままなんだよ
若手はさっさと見限って転職活動始める

817非決定性名無しさん2018/04/24(火) 20:11:33.15
うちは奥さんがNTTデータだから安泰

818非決定性名無しさん2018/04/24(火) 20:19:10.74
ほんとに優秀な若手がいなくなってるのやばいと思ってないのかな?

819非決定性名無しさん2018/04/24(火) 20:23:18.19
家賃補助安すぎない?

820非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:15:24.80
>>818
やばいと思った人事の施策がサブグレに部門評価の若手定着率だからね
無能だから仕方ないよ

821非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:20:00.69
定着率をKPIにするのマジで辞めて欲しいわ
純粋にうちらの扱いが悪いならそれでも良いけど、あいつらが辞めるのって給与面とかが原因だろ

822非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:24:36.31
達成したかったら部長クラスがポケットマネーで待遇上げるんだろ

823非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:24:56.84
>>810
業界6位なのは単体じゃなくてグループな

824非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:27:45.12
次は誰にしようかな

825非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:31:36.59
>>810
6位って微妙だね
他業種で考えてみて

826非決定性名無しさん2018/04/24(火) 21:45:05.66
>>810
あれは当てにしないほうがいい
売上が給与に繋がるかどうか知りたいんなら計算式が1つ足りない
売り上げ/社員数で並び替えてみ。パーヘッドってやつ。

827非決定性名無しさん2018/04/24(火) 22:55:33.81
>>821
給与待遇で辞めるのであれば人事制度の問題だから人事のやつらの評価が下がって然るべきであって

828非決定性名無しさん2018/04/24(火) 22:57:25.38
事業部でハズレってどこ?よく辞めるとか

829非決定性名無しさん2018/04/24(火) 23:35:53.47
>>828
金融

830非決定性名無しさん2018/04/25(水) 01:19:56.05
>>828
産業

831非決定性名無しさん2018/04/25(水) 01:32:11.05
>>828
公共

832非決定性名無しさん2018/04/25(水) 02:39:46.68
>>829-831
ほぼ全部でワロタ

833非決定性名無しさん2018/04/25(水) 06:30:51.23
若手が辞めてもそのうち業務の自動化、またさらに未来はAIが仕事するから、
人が逆にいらなくなるんだから心配不要だろ?w
銀行員見ろよ。AIが導入される前から実際に人減らしまくるというね

834非決定性名無しさん2018/04/25(水) 06:35:19.85
>>833
この会社なら待遇の悪さと頭の悪さにAIもやめてそうだな

835非決定性名無しさん2018/04/25(水) 06:59:18.41
学生の人気ランキング、ライバルはNTTデータどころかで富士ソフトにも負けてるね
富士ソフトはネットでぼろくそに書かれてもロボットや医療ではすごいしTISよりも将来性があると考えてるんだろう

836非決定性名無しさん2018/04/25(水) 07:00:21.09
そりゃ十数年間かけて熟成してきたロボット分野だしな
最初の方は何の役に立つのかと言われてきたが

837非決定性名無しさん2018/04/25(水) 07:42:45.65
>>834

838非決定性名無しさん2018/04/25(水) 08:11:25.91
>>834
ロボットにも愛想尽かされるんか

839非決定性名無しさん2018/04/25(水) 08:14:51.58
>>835
学生は雰囲気に流されないんだな

840非決定性名無しさん2018/04/25(水) 10:33:54.99
丸投げしかできない管理職をロボットに置き換えれば少しはマシになるだろ

841非決定性名無しさん2018/04/25(水) 11:58:39.73
丸投げはいいけど進捗管理まで丸投げするのはいかがなもんかなー
マジでいる意味ないでしょって思うひといっぱいいる

842非決定性名無しさん2018/04/25(水) 13:00:15.56
>>840
ましかも

843非決定性名無しさん2018/04/25(水) 15:13:49.03
>>834
若手AIの定着率がKPIになりそう

844非決定性名無しさん2018/04/25(水) 17:29:11.18
人気グループ「TOKIO」の山口達也メンバーが、自宅マンションの部屋で女子高校生に無理やりキスをするなどの行為をしたとして、警視庁は強制わいせつの疑いで書類送検しました。

全文は以下
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180425/k10011417181000.html

845非決定性名無しさん2018/04/25(水) 18:37:48.91
おまえらちゃんと現場で付加価値見せつけてこいよ(笑)
管理職は人を横流しするという価値を提供できてるんだから(笑)

846非決定性名無しさん2018/04/25(水) 19:25:21.63
外部から来た人間だからTISレベル低いって書き込んでいるのか?
それとも内部者なりの判断か

847非決定性名無しさん2018/04/25(水) 19:52:34.63
やっと去年の評価見れたわ
一昨年C2で去年C1だけどどっちがいいんだっけ?
昇格にはB評価必要なんだっけ…

848非決定性名無しさん2018/04/25(水) 22:27:30.39
2x億かけて給料あげるのマジならいいなー

849非決定性名無しさん2018/04/26(木) 00:30:08.51
>>848
給料あげても、みんな変わろうとしないでしょ
さらにその後、転職先に盛って吹っかけて後々自分が困るパターンw

850非決定性名無しさん2018/04/26(木) 00:31:06.78
給与上がらないなら辞めるわ

851非決定性名無しさん2018/04/26(木) 01:03:56.27
あ、給料あがんの?

852非決定性名無しさん2018/04/26(木) 01:04:15.30
え、給料あがんの?どんくらい?

853非決定性名無しさん2018/04/26(木) 02:01:59.39
>>848
それもう終わった施策やで

854非決定性名無しさん2018/04/26(木) 07:47:27.61
>>849
すまんが変わるってなんや?

855非決定性名無しさん2018/04/26(木) 10:09:03.39
新施策っていっても、
それに関わる人の給与上げるとかメリット付けないと、残業で対応しろって言われてモチベ消滅してテキトーに作業して施策の効果出ない
ってオチしかないぞ

856非決定性名無しさん2018/04/26(木) 10:19:49.59
中身が伴わないハリボテ施策やめろや

857非決定性名無しさん2018/04/26(木) 13:33:08.77
規模もデカくなったし上場廃止すればいいんじゃね?
そうすれば株主考慮しなくていいから給料も上がるし、長期的な視点の経営目標が立てられる

858非決定性名無しさん2018/04/26(木) 13:35:03.91
株を買い占める金あるの?

859非決定性名無しさん2018/04/26(木) 17:55:01.46
おまいら9連休取れた?

860非決定性名無しさん2018/04/26(木) 19:38:49.13
リフ合わせて19連休

861非決定性名無しさん2018/04/26(木) 19:54:16.32
365日休

862非決定性名無しさん2018/04/26(木) 20:40:08.97
残業したくないのに残業しないと金が稼げない。
残業しない人にも残業代なみに支給するようにしてくれれば、
どんどん自動化頑張るのになw日本社会あほくさ

863非決定性名無しさん2018/04/26(木) 21:24:21.09
8時間働いて生活に困る程度しか貰えないんだよな
ニュースに乗ってるような業界の派遣非正規になればもはやまともな生活は無理
全ての原因が賃金の低さなのに、
やりがいだの働き甲斐だの時代遅れな精神論ふりかざして
頑張れしか言わないのが今の社会ね

864非決定性名無しさん2018/04/26(木) 21:35:41.14
文句あるなら労働組合作って抗議しろよ

865非決定性名無しさん2018/04/26(木) 21:37:11.00
さあ、ここで一句

866非決定性名無しさん2018/04/26(木) 22:40:16.18
>>864
お前は文句ないのか?あ?

867非決定性名無しさん2018/04/26(木) 23:16:37.98
ティアイエス 安月給だと やめちゃうよ

868非決定性名無しさん2018/04/26(木) 23:41:30.33
データなら 文句はないのか おまえらよ

869非決定性名無しさん2018/04/27(金) 02:27:12.93
ビジネスイノベーションは1,500万以上だから、そこいけばいいんじゃない?
2本超えてる人もいるし、、、
ここは高給取りって感じるよ

870非決定性名無しさん2018/04/27(金) 03:55:05.71
.:
::::::::        ┌─────────────── ┐
::::::::        | ソフ興がやられたようだな…   . │
:::::   ┌───└───────────v───┬┘
:::::   | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────v──┬───────┘
| 雇用調整金不正受給ごとき..  |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────v─────────┘
  |ミ,  /  `ヽ /!    ,.──、      
  |彡/二Oニニ|ノ    /三三三!,       |!
  `,' \、、_,|/-ャ    ト `=j r=レ     /ミ !彡      ●  
T 爪| / / ̄|/´__,ャ  |`三三‐/     |`=、|,='|    _(_
/人 ヽ ミ='/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-,  、 _!_ /   <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/  `ー─'" |_,.イ、 | |/、   Y  /| | | j / ミ`┴'彡\ '    ` 
    TCS       蛆ソフト     迷テック  レバレジーズ

871非決定性名無しさん2018/04/27(金) 07:45:43.86
>>869
は?

872非決定性名無しさん2018/04/27(金) 12:18:20.80
>>869
新卒で1500いくのか?あ?

873非決定性名無しさん2018/04/27(金) 18:20:53.38
残業しないと稼げない

874非決定性名無しさん2018/04/27(金) 18:43:18.61
残業してもどうだろう

875非決定性名無しさん2018/04/27(金) 18:46:43.09
残業しても届かんよ

876非決定性名無しさん2018/04/27(金) 23:32:37.25
自宅勤務はよ

877非決定性名無しさん2018/04/27(金) 23:49:11.59
>>872
いくよ?あ?

878非決定性名無しさん2018/04/28(土) 01:24:33.01
新規サービスを考えるだけなら1,200ぐらいかと。
儲けられたら 2,000。

879非決定性名無しさん2018/04/28(土) 01:26:22.79
そこ、ほぼ中途採用な

880非決定性名無しさん2018/04/28(土) 01:27:19.43
872 非決定性名無しさん sage 2018/04/27(金) 10:52:58.23
青の銀行でもう定評だが
某著名電機メーカーの20代30代の若造の恫喝罵倒椅子蹴りに耐える高齢の個人事業主の顔ほど見てられんわな

酷いと会議で見てるだけで腹たつから死ぬまで徹底的にパワハラしろと管理職からお達し受けて、ガチで病院送りになるまで徹底的に虐められた個人事業主も居ましたな
(これはJ◯Lの話)

881非決定性名無しさん2018/04/28(土) 01:53:36.16
JAL? JBL?
もしかして JCL?

882非決定性名無しさん2018/04/28(土) 10:15:34.39
1000万超えるってG7とかか?

883非決定性名無しさん2018/04/28(土) 10:25:17.99
G7って存在するの?
G6(M2)が部長だからそれ以上はないだろ

884非決定性名無しさん2018/04/28(土) 23:34:13.18
TISってまじでレベル低すぎるって転職して初めてわかることだから、
お前らも転職した方が身の為だと思う

885非決定性名無しさん2018/04/28(土) 23:48:59.07
>>884
転職しなきゃ気がつかないなら、しなきゃいい

886非決定性名無しさん2018/04/29(日) 00:25:16.04
>>885
ガイジかな?

887非決定性名無しさん2018/04/29(日) 01:15:25.86
逆に中途で他から大量に入ってきてるんだから、底上げ方向に作用してもいい気がするけど、ないんだよなあ。

データやら外資から入ってくる人もいるだろうに。いい風吹くようにしてくれ。

888非決定性名無しさん2018/04/29(日) 05:21:55.66
中途も、新卒合併組と同テーブルの人もいれば、違うレンジの人がいる

889非決定性名無しさん2018/04/29(日) 07:56:13.55
>>887
前職と比べて楽だったら、楽なまま放置したいのが人間だろう…

890非決定性名無しさん2018/04/29(日) 12:44:10.69
元営業事務をやっていた人が営業部長にまでなった人がいるって聞きましたが そんなすごい抜擢ってある会社なんですか?

891非決定性名無しさん2018/04/29(日) 13:42:58.91
>>890
そりゃガセだろう
女なら枕でのし上がった例はあるが

892非決定性名無しさん2018/04/29(日) 14:11:52.05
枕部長って誰や?

893非決定性名無しさん2018/04/29(日) 20:21:16.42
7割の社会人は初任給の額に「がっかり」?! 初めての給料、感想を聞いてみた!
http://news.livedoor.com/article/detail/14648150/

新人のほうが給与一番貰えてたよなあ

894非決定性名無しさん2018/04/29(日) 20:27:28.82
それな…
5年目になったけどやっと新人に追いついた感じ

895非決定性名無しさん2018/04/29(日) 20:39:31.56
年収の低い人間を待ち受ける罰ゲーム、それはゴールデンウィーク

896非決定性名無しさん2018/04/29(日) 20:41:57.07
>>893
住民税のあの仕組みは良くないわ
日本の法律は糞
新入社員ほやほやの時の手取り額にやっと並んだのが4年目か5年目だった

897非決定性名無しさん2018/04/29(日) 20:53:33.21
竹芝時代は入ればデスマ、出れば廃人みたいな感じだった。
そんな時代が終わっただけでもありがたく感謝しろ

898非決定性名無しさん2018/04/29(日) 22:40:40.42
>>897
ガイジ特有の発想

899非決定性名無しさん2018/04/29(日) 22:48:56.90
>>884
わかる
若いうちに転職してよかった

900非決定性名無しさん2018/04/29(日) 23:56:46.64
枕部長なんているの?

901非決定性名無しさん2018/04/30(月) 09:03:52.07
2年目から5年目までは新人以下の給与で新人以上の仕事量だからな
税金ほんと異常だよ

902非決定性名無しさん2018/04/30(月) 10:09:19.46
まるで6年目以降はまともというふうに聞こえるが6年目以降もまともじゃないよ
その頃には既に他社の同期と差がやばいことになってる

903非決定性名無しさん2018/04/30(月) 16:51:46.30
トイレは?

904非決定性名無しさん2018/05/01(火) 02:09:05.03
ここの選考早慶の友達も落ちまくってるんだがそんなレベル低いの?

905非決定性名無しさん2018/05/01(火) 03:40:25.94
早慶クラスは他に内定が出たら辞退するのが
見えてるから、ワザと落とす場合があるよ

906非決定性名無しさん2018/05/01(火) 06:27:55.58
会社ごっこだぜ

907非決定性名無しさん2018/05/01(火) 10:55:15.06
>>904
早漏なんていらねぇよ

908非決定性名無しさん2018/05/01(火) 11:09:41.82
ちょ

909非決定性名無しさん2018/05/02(水) 15:42:44.34
遅漏のワイ
人生で初めて必要とされる

910非決定性名無しさん2018/05/02(水) 20:04:00.80
しこれ

911非決定性名無しさん2018/05/03(木) 03:18:14.58

912非決定性名無しさん2018/05/03(木) 07:11:51.46
入社1ヶ月しか経ってないけどボーナス低すぎ笑えない
もう転職したい

913非決定性名無しさん2018/05/03(木) 12:38:41.32
新人ども、夏のボーナスは5万だからな。
楽しみに待っておけ。

914非決定性名無しさん2018/05/03(木) 12:48:07.81
>>912
今すぐ辞めていいんだよ

915非決定性名無しさん2018/05/03(木) 13:30:35.54
もっと金欲しいなら転職したほうがいい

916非決定性名無しさん2018/05/03(木) 13:43:10.39
スキルアップしたい
給料あげたい
仕事を楽しくしたい
仲間に恵まれたい
聞こえをよくしたい

なら間違いなく転職しろよ

俺の同期は転職して年収が上がって残業が減ってネームバリューがあるところに転職したぞ

俺は辞める、ここは本当にダメな会社だ入って2日でわかった

917非決定性名無しさん2018/05/03(木) 15:38:45.25
>>552の水準に戻るのはいつだろうか

918非決定性名無しさん2018/05/03(木) 18:28:51.47
>>552
懐かしいなぁ

919非決定性名無しさん2018/05/04(金) 00:29:58.03
ここを辞めて第二新卒で大手金融に入ったけど、待遇も福利厚生も違いすぎて、本当に辞めて良かった

920非決定性名無しさん2018/05/04(金) 01:06:49.90
>>552
10年前でもさすがに40もらえない
15くらいだった気がする

921非決定性名無しさん2018/05/04(金) 01:18:25.11
ここから転職で大手ってなかなかむずい?

922非決定性名無しさん2018/05/04(金) 01:24:28.08
>>921
データは無理

923非決定性名無しさん2018/05/04(金) 04:22:55.27
>>921
大手っていい方やめろ
一流企業っていえ

924非決定性名無しさん2018/05/04(金) 05:13:16.80
>>919
おめでとう。第二新卒枠が最後のチャンスだからな。
一般の中途枠だと競争率がずば抜けて高いから能力不足で落ちる落ちる。

925非決定性名無しさん2018/05/04(金) 12:38:34.51
ここ内定もらった就活生だけど死にたくなってきた

926非決定性名無しさん2018/05/04(金) 13:01:26.48
みんなどのくらいのレベルのとこに転職していくの?

927非決定性名無しさん2018/05/04(金) 13:10:15.77
昔人売りとしてここの案件やってたときに一緒に働いていたプロパー社員で、並〜並の上程度できる人(若手G3)は、一流どころ事業会社のシステム系子会社にベース750以上とかで転職していったな。

うまーく売り抜けたなー、と関心したわ。

928非決定性名無しさん2018/05/04(金) 13:16:08.79
転職先、アクセンチュアは良く聞くよね〜

929非決定性名無しさん2018/05/04(金) 13:31:35.97
ドコモシステムズと比べて
どっちがマシなの?

930非決定性名無しさん2018/05/04(金) 15:37:22.18
TISは踏み台にして転職した方がマジでいいと思う。
給料も上がるし、やり甲斐も今よりはあるところ見つかるといいな

931非決定性名無しさん2018/05/04(金) 16:15:41.52
新卒でここ考えてるんですけどやめといた方が無難なんですか?
システム子会社よりは独立してる分待遇いいのではないかと思ってたのですが

932非決定性名無しさん2018/05/04(金) 16:32:36.58
独立してる分待遇は悪いよ
システム子会社のが給料高いのを頭に入れて就活しないと後悔する

933非決定性名無しさん2018/05/04(金) 16:56:27.49
ここはマジでやめとけ
人生壊すぞ

1-4年目の騙された世代の離職率を考えればすぐわかる

934非決定性名無しさん2018/05/04(金) 17:09:59.22
この会社の主査って課長クラス?
裁量労働で年俸制になったりするの?

935非決定性名無しさん2018/05/04(金) 17:38:25.09
>>934
課長クラスだね
他の会社だと平社員以下の給料だけどね

936非決定性名無しさん2018/05/04(金) 17:39:52.06
>>935
平社員以下の給料は嘘。

主査から残業代つかなかったと思う

937非決定性名無しさん2018/05/04(金) 17:48:17.40
主査で額面45万でしょ?
残業代つく上級主任が一番コスパ高そう

938非決定性名無しさん2018/05/04(金) 17:50:52.09
>>932
平均給与を見ると大手のシステム子会社の方が高いですが親からの出向も考えればプロパーはもっと低いのかなと思いました

>>933
四季報では離職率が伏せてあるのですが
配属先や勤務地が不満以外の理由で離職される方も多いのでしょうか
いわゆる座談会の場に何度か行き社員の方から話を聞いたのですが決定的な不満を伺うことができませんでした

939非決定性名無しさん2018/05/04(金) 18:22:09.80
>>938
・給料に関して
決定的な不満は給料。俺はそこまで不満と思わないが。

・仕事の忙しさ
プロジェクトによって忙しさが違う
労基スレスレチャレンジを強いられるところ
毎朝11時に出勤して15時に仕事が終わり、定時までネットサーフィン三昧なところ
労基スレスレチャレンジプロジェクトは赤字
ネットサーフィン三昧は黒字が多い
で、ボーナスで黒字プロジェクトと赤プロジェクトで差が出る仕組みなので年収が違わない

・異動に関して
異動が自分都合でできやしない。
初期配属でずっと辛抱しなければならないことがあること(半分ぐらいの社員はそうだろうね)
親の介護で里元に帰るから転地させてくれというと、ほとんど首のような扱いを受けて辞めてしまうこともある。基本何もしてくれない。

・全てがケチ
何がといい始めるとキリがないので全てと表記

・クソみたいな客が多い
特に金融系は他のシステム会社から切られた客を巻き取りと称してそういう客を取ってくる
特に保守案件では社員が二、三人潰れたらソコソコの規模の会社は取引を停止して切っていく。
日立富士通などなどはそう。
その切られた会社を回収するどぶさらいが多い。大阪の金融系はそんな感じの溝が詰まってると聞いた

940非決定性名無しさん2018/05/04(金) 18:29:07.78
>>939
本当にクソみたいな客ばかりだよな

トータルで考えたら辞められた方がコストが高くつくのに表面上の計算しかできないバカな集団
確かに巻き取りと称して他の会社で採算が取れなくなったプロジェクトが回ってくるよね
どぶさらい笑

941非決定性名無しさん2018/05/04(金) 18:44:07.35
まあ、端的に言い表すなら人に優しくない会社だね
人の形をした生産機械としか思ってないから

942非決定性名無しさん2018/05/04(金) 18:45:45.52
就活生だけど
ここの人事、なぜかパッケージベンダーをdisってたな

943非決定性名無しさん2018/05/04(金) 19:11:53.08
>>942
一昔前はデータをディスり、他の大手SIをディスってたけど
入って思うことは残業が多いし給料は低いし
他のSIに就職すればよかったと強く思いけり

944非決定性名無しさん2018/05/04(金) 19:13:51.89
ここの会社から内定頂きました
有報見ると財務状態は良さそうで、ネックと言われている給料も私の思っているほど低くなく、かつマニフェストにも改善を掲げているようなので大丈夫じゃないかなと思いました
ただどこの掲示板を見てもネガティヴなコメントが多く、なんでだろうなと感じます

945非決定性名無しさん2018/05/04(金) 19:15:13.51
まともな会社なら人事が他社をディスったりしない
なぜなら満足してれば他社のことなど気にならない
低年収でコンプレックスがあるから他社をディスる

946非決定性名無しさん2018/05/04(金) 19:17:00.62
まともな顧客は取引しないようなレベルの会社ってことか

947非決定性名無しさん2018/05/04(金) 19:19:55.40
>>944
給料の感じ方は人によるけど、この規模のこの業績だと相当低いと考えて差し支えないとは考えてる
俺は貰えるものはもらったという感じ

あとは事業部・部門・プロジェクトによって働き方が360度回転しちゃう会社だから自分に合った角度にさえ配属されればいい人生歩めるよ

ちなみに三年以内離職率は3.5-4割
五年以内で5-6割だ。

みんな合わないから消えていくんだねー

948非決定性名無しさん2018/05/04(金) 19:21:01.47
>>946
割合が高いだけでそのプロジェクトに当たらなければいいだけ

949非決定性名無しさん2018/05/04(金) 19:29:25.84
チームで仕事してるって感覚がないのは俺だけではないはずだ
仕事の進捗が遅ければそれを助けようとせず、詰められるだけ。
だから進捗嘘つきマンが非常に多い。

950非決定性名無しさん2018/05/04(金) 21:15:09.22
>>947
360度回転しちゃう会社w

君は転職に失敗するタイプだからTISにリストラされないよう頑張ってください

951非決定性名無しさん2018/05/04(金) 21:16:11.60
>>943
データディスりは大好きだよね、人事

952非決定性名無しさん2018/05/04(金) 21:24:24.70
>>950
全角度あるって言ってるだけだが
プロジェクトによって働き方が違うのはわかってるよなアホ

953非決定性名無しさん2018/05/04(金) 23:22:14.07
>>931
とにかくケチな会社だよ
ただでさえ昇給も渋いのに、昇格も渋いよ
社宅の目の前の駅からの定期代すら出してくれず、一駅先からしか出ないからね
ボーナスも2ヶ月前後しかないのに、基準給という基本給よりも低い基準で算定される
新制度で昇格時のボーナスも下がるからね
緩いくらいしか良いところはないかな

954非決定性名無しさん2018/05/04(金) 23:24:04.89
TISで満足している人はいますか

955非決定性名無しさん2018/05/04(金) 23:25:48.19
>>954
少なくとも出来る人は不満持って辞める

956非決定性名無しさん2018/05/04(金) 23:28:08.32
>>925
他に内定はないの?

957非決定性名無しさん2018/05/04(金) 23:57:28.77
>>939
丁寧にありがとうございます
全体的に、会社は少しくらい社員辞められていい前提で経営してるのかなという印象を受けました
プロジェクトごと顧客ごとに労働環境が大きく変わる業界であるのは覚悟してますが、金融の例など、企業ごとの案件の獲得方法には目が回っていなくて大変勉強になります

958非決定性名無しさん2018/05/05(土) 00:05:19.17
抑えた人件費はテナント賃料に消えてるのか
朝のエレベータ渋滞がまず社畜感
で乗ってる時のビールケースのビール瓶のよなゾンビ感

959非決定性名無しさん2018/05/05(土) 01:48:38.62
>>949
仕事の進捗が早かった場合のメリットが皆無

960非決定性名無しさん2018/05/05(土) 01:53:58.81
ライバルはNTTデータ

961非決定性名無しさん2018/05/05(土) 03:20:41.40
少し迷ってたけどコムウェアいくわ

962非決定性名無しさん2018/05/05(土) 10:00:04.49
この間暑かったときにコンビニでアイス買ってエレベーターで立ち食いしてる奴がいた。
こんなのと一緒に働いてることが情けなかった

963非決定性名無しさん2018/05/05(土) 10:04:32.74
>>962
歩きスマホしてるやつと
目くそ鼻くそだろ

964非決定性名無しさん2018/05/05(土) 10:05:32.34
>>953
あなたとは違う会社にいるのかな?去年の年間賞与6ヶ月弱だったけど

965非決定性名無しさん2018/05/05(土) 13:47:35.20
>>964
説明が足りなかったね
基準給2.6ヶ月だけど、補正が入って2ヶ月前後にしかならなかった
俺のところは事業部も部門も評価が芳しくなかったから、年間だと4ヶ月くらいかな
去年は全社が2.6×2くらいだったから、それだけ貰えるのは羨ましい
まあもう辞めたけど

966非決定性名無しさん2018/05/05(土) 13:52:25.46
>>965
去年冬のボーナス明細みたら、過達ボーナス込で2ヶ月しかなかった
少なすぎ

967非決定性名無しさん2018/05/05(土) 16:12:15.74
>>965
あ、お前あの地獄の事業部かい?
お疲れ様

968非決定性名無しさん2018/05/05(土) 17:29:22.80
公共乙

969非決定性名無しさん2018/05/05(土) 17:29:49.44
金融なら茄子3ヶ月分は出るよ

970非決定性名無しさん2018/05/05(土) 18:19:37.79
3年目までは年間4か月分すら出ないから

971非決定性名無しさん2018/05/05(土) 18:48:34.82
多分四ヶ月分しか出ないって言ってるのは例の特設事業部じゃあないの

きっついきっつい仕事なのにボーナス低いってお疲れさん(笑)

972非決定性名無しさん2018/05/05(土) 19:01:28.21
本社勤務と客先常駐の社員を回転させればTISは伸びる。
しかしずっと同じ勤務が長いだけなら腐って辞める

973非決定性名無しさん2018/05/05(土) 19:58:34.12
旧態依然の「SI企業」から何も変わろうとしないこの会社は
長く見積もってもあと3年だ。

974非決定性名無しさん2018/05/05(土) 20:58:21.98
>>971
産業系だけど4ヶ月も出ないぞ

975非決定性名無しさん2018/05/05(土) 22:03:52.33
あはは

976非決定性名無しさん2018/05/05(土) 22:26:17.35
ここの社員は外に出ても通用しないからな
無能が社名を宣伝してるから
次の無能の転職が難しくなる
つまり転職するなら今!

977非決定性名無しさん2018/05/06(日) 00:54:07.28
>>957
少しというよりガンガンだと思う
何がしたいのかは理解できないが意図的に人を削り倒してる節は目に見えてわかる
長く働ける会社の仕組みでもないし来ない方がいい

978非決定性名無しさん2018/05/06(日) 12:27:55.28
確かに何がしたいのかよく分からないよなここ
グループビジョンがどうたらで、結局社員一人ひとりに何がしたいのか考えろとか書かれてて笑ってしまったわ

979非決定性名無しさん2018/05/06(日) 23:36:55.85
おそらく地方のIT企業と同じくらいの給料だな。なんならそれより低い可能性すらある。

980非決定性名無しさん2018/05/07(月) 00:02:29.13
新人の頃はレジ打ちの方が儲かるし楽
歳行ってからはレジ打ちの方が儲かるし楽

あれ…

981非決定性名無しさん2018/05/07(月) 00:14:11.05
ドヤ顔でものすごく低いレベルの知識をひからされた時、どんなリアクションするのかをテストしてるのか?と思いたい

982非決定性名無しさん2018/05/07(月) 00:32:02.83
>>980
あれw

983非決定性名無しさん2018/05/07(月) 08:25:40.17
次の祝日はいつですか?

984非決定性名無しさん2018/05/07(月) 09:41:59.49
社員がこうしたいとかほざいても客がやり方変えなきゃ仕事は変わりません
ビジョンだか知らんが総じてクソ

985非決定性名無しさん2018/05/07(月) 17:47:08.72
この会社ってフレックス適用してる人どれくらい?

986非決定性名無しさん2018/05/07(月) 18:40:33.80
>>985
普通のフレックス制度じゃないよここ

987非決定性名無しさん2018/05/07(月) 19:00:47.97
次の悪口スレつくるの?

988非決定性名無しさん2018/05/07(月) 19:24:07.96
悪口に見えるかどうかは立場によるよね。
管理者側から見たら悪口かもね

989非決定性名無しさん2018/05/07(月) 19:33:15.15
改善提案ではぁ?

990非決定性名無しさん2018/05/07(月) 19:34:34.83
ここはコアタイム何時のフレックスなの?

991非決定性名無しさん2018/05/07(月) 19:45:20.59
は?フレックス?
代返して貰って一足先に海開きしてる奴がいるレベルやぞ

992非決定性名無しさん2018/05/07(月) 21:58:29.68
フレックスって翌月に不足時間持越しか給料減額のどちらかが課せられるんだな
こんなの誰がやりたがるんだ?

993非決定性名無しさん2018/05/07(月) 23:00:41.26
>>992
赤字プロジェクトがよく適応してる
俺が思うにこのフレックスは赤をよく見せるだけの都合のいいように作られた制度だ

994非決定性名無しさん2018/05/07(月) 23:10:30.12
しかも勝手に適応してるパターンだろ?
何回か聞いたことあるわ

995非決定性名無しさん2018/05/08(火) 09:16:20.90
残業代ゼロと給料ダウンか
生活費稼ぎでわざと残業してる人には割りに合わないねえ

996非決定性名無しさん2018/05/08(火) 22:24:54.79
フレックスは損する。やめとけ。

997非決定性名無しさん2018/05/08(火) 22:55:39.28
うめ

998非決定性名無しさん2018/05/08(火) 23:05:35.95
新スレ立てられなかった

999非決定性名無しさん2018/05/09(水) 00:42:33.30
999プギャあああ

1000非決定性名無しさん2018/05/09(水) 00:43:04.31
よっしゃあああ1000get(^^)!

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