TIS株式会社 Part48

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1非決定性名無しさん2018/05/09(水) 01:58:31.07
ライバルはNTTデータ!!!!
みんなで近況や苦労を語ろう

●社員数の推移
2011年4月1日時点 8218名
2011年10月1日時点 7317名
2012年4月1日時点 6812名
2013年4月1日時点 6337名
2014年4月1日時点 6077名
2015年4月1日時点 6067名
2016年4月1日時点 5848名?
2017年4月1日時点 5359名

※前スレ
TIS株式会社 Part46
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1512420258/
TIS株式会社 Part45 [無断転載禁止]
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1507845803/
TIS株式会社 Part47
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1520236955/

2非決定性名無しさん2018/05/09(水) 02:12:43.03
最新の社員数は5000切ってるのかな?

3非決定性名無しさん2018/05/09(水) 02:31:12.46
ライバルはNTTデータ

4非決定性名無しさん2018/05/09(水) 02:37:39.77
>>3
あんな、公務員と一緒にされたくないわ

5非決定性名無しさん2018/05/09(水) 03:18:17.42
ライバルはNTTデータ(願望)
向こうは絶対にうちのことライバルと思ってなさそう

6非決定性名無しさん2018/05/09(水) 04:21:39.54
ライバルどころか、存在すら知らないと思う

7非決定性名無しさん2018/05/09(水) 18:38:33.76
社員数早よ

8非決定性名無しさん2018/05/09(水) 19:01:31.79
駄目やな、ここ

9非決定性名無しさん2018/05/09(水) 21:42:30.91
SI業に将来性ほんとにあるの?

10非決定性名無しさん2018/05/09(水) 21:51:09.74
TISに将来はあるの?

11非決定性名無しさん2018/05/09(水) 21:57:44.41
日本に将来はないぞ
そっから紐付け

12非決定性名無しさん2018/05/09(水) 22:16:22.67
TISが終わるときは日本が終わる時だ

13非決定性名無しさん2018/05/09(水) 22:20:59.89
まぁここまでの規模の会社がまるまる消えることはないだろうな

14非決定性名無しさん2018/05/09(水) 23:32:45.51
年収とか社員数とか明日発表じゃね

15非決定性名無しさん2018/05/09(水) 23:48:36.34
https://toyokeizai.net/articles/-/219268

無責任なヤツほど出世する残念な職場の正体
説得力のある嘘つきが支配力を持つカラクリ

16非決定性名無しさん2018/05/09(水) 23:53:46.72
>>14
楽しみ

17非決定性名無しさん2018/05/10(木) 06:43:31.35
有報のことか?
また去年みたいに法的な締切ギリギリの6月末とかに発表じゃないの?

18非決定性名無しさん2018/05/10(木) 10:49:33.96
プロパンズ
トイレこもるの
やめようず

19非決定性名無しさん2018/05/10(木) 12:29:56.50
手取り15万が話題だけど、そもそも15万も貰えてねーよって反応多すぎ
これが世間一般の正しい反応だよな

20非決定性名無しさん2018/05/10(木) 12:31:51.67
600だか1000だか夢みんのは程々にしないとただのお花畑だぞ
200〜400が世の中の普通なんだからな

21非決定性名無しさん2018/05/10(木) 12:41:35.74
>>1
悪口スレ立て乙

22非決定性名無しさん2018/05/10(木) 14:18:05.05
>>20
えぇ

23非決定性名無しさん2018/05/10(木) 15:15:21.30
東京ではそうでもないだろ

24非決定性名無しさん2018/05/10(木) 21:10:45.28
>>20
北海道から沖縄までの網羅したらそれくらいどけど
東京に限定したらもっと高い

25非決定性名無しさん2018/05/10(木) 21:12:47.55
短信見たけど業績は好調そうだね

26非決定性名無しさん2018/05/10(木) 21:53:38.15
純利の上げ幅が上場企業と思えないほど爆上げしてて草

27非決定性名無しさん2018/05/10(木) 22:09:20.36
なんでこんな業績上がってんのに給料低いの

28非決定性名無しさん2018/05/10(木) 22:21:28.17
>>27
察して

29非決定性名無しさん2018/05/10(木) 22:27:07.13
給与低い

30非決定性名無しさん2018/05/10(木) 22:34:11.28
30後半で600も行かないのか

31非決定性名無しさん2018/05/10(木) 22:37:59.11
>>30
東京ならいくよ

32非決定性名無しさん2018/05/10(木) 22:51:35.66
>>31
大阪はいかないのか

33非決定性名無しさん2018/05/10(木) 23:11:12.26
>>30
600超えは選ばれしものだけだからあまり期待しないほうがいいよ

34非決定性名無しさん2018/05/10(木) 23:17:58.15
TISなんて、就活したり、同業者ぐらいしか知らないだろうし、年収もこの位が妥当じゃないか。
NTTデータみたいに、高卒でもなきゃ誰でも知る企業ならともかく。

35非決定性名無しさん2018/05/10(木) 23:37:11.30
UFJISに行ってれば良かったかな〜?

36非決定性名無しさん2018/05/10(木) 23:54:56.08
>>35
GWにUSJに行ったよ

37非決定性名無しさん2018/05/11(金) 01:10:14.40
>>32
>>33
超えるよ。800いくよ。

38非決定性名無しさん2018/05/11(金) 02:19:19.40
ライバルはデー子じゃないのか?w
まあデー子以下は確定だと思うけど

39非決定性名無しさん2018/05/11(金) 02:26:03.60
東京都男性の平均
43.3歳 163時間/月 685万3500円

あくまで非正規等全て込みのため正社員であれば750万ぐらいになると思われる。
これを超えないと低年収

40非決定性名無しさん2018/05/11(金) 02:34:40.50
>>39
中央値はどれくらい?

41非決定性名無しさん2018/05/11(金) 02:48:55.34
>>39
うちは平均レベル?

42非決定性名無しさん2018/05/11(金) 07:25:33.67
>>39
Tじゃ主査なって業績と個人評価がフルで良くないとこのレベルに達しないな

43非決定性名無しさん2018/05/11(金) 07:43:45.14
なかなかこの数字の年収を叩き出すの難しいよ
あーあ20台の時に転職すりゃ良かったわ
ユー子いった同期そこまで優秀じゃなかったのにかなり貰ってるっぽいし
この会社は待遇面を本当になんとかしてほしい

44非決定性名無しさん2018/05/11(金) 07:55:39.06
(年収詐欺事件のお陰で)待遇面がクソなのを知らなかったのは最近の世代だし竹芝時代から大して待遇面は良くなかったぞ

なんでずっとボヤいてんだ?
さっさと転職しろや

45非決定性名無しさん2018/05/11(金) 08:07:04.04
>>42
それ本気で言ってる?

46非決定性名無しさん2018/05/11(金) 08:18:29.39
>>45
実際そうだろ

47非決定性名無しさん2018/05/11(金) 09:45:25.44
非正規で600いくならとっくに会社辞めてるわ
給与低すぎんだよ

48非決定性名無しさん2018/05/11(金) 09:49:41.81
ここに書き込んでる人たちって日東駒専レベルの下っ端たち?

49非決定性名無しさん2018/05/11(金) 10:10:37.46
決算最高だな!
今日株価 S高

50非決定性名無しさん2018/05/11(金) 11:16:34.66
持ち株やってたひと、数百万レベルで利益でたらしいなー

51非決定性名無しさん2018/05/11(金) 12:27:18.39
株価めっちょ上がってるん

52非決定性名無しさん2018/05/11(金) 12:38:05.53
人件費削ってるからそりゃ利益は上がるよな

53非決定性名無しさん2018/05/11(金) 12:42:21.76
卑屈な社員多いね

54非決定性名無しさん2018/05/11(金) 13:57:37.29
自分の会社が評価されても素直に喜べないのか

55非決定性名無しさん2018/05/11(金) 14:00:45.47
>>54
中身を知っているからね

56非決定性名無しさん2018/05/11(金) 15:03:19.33
何年も前から言われてるけど受託開発に将来性は無い
いつまでも続けてるようじゃもはやITの会社とすら認識されなくなるだろうな

57非決定性名無しさん2018/05/11(金) 17:33:08.54
賃金激渋化による社員の士気低下や離職が甚だしいと
株主総会で経営陣に突っ込める株価水準になってきたな!!

58非決定性名無しさん2018/05/11(金) 17:44:51.33
あだっちゃんが代表取締役かぁ
世代交代が始まってきたな

59非決定性名無しさん2018/05/11(金) 18:22:51.92
時間給で縛りすぎて時短もフレも損でしかない
働き方改革は残業抑制で終わらすなよ

60非決定性名無しさん2018/05/11(金) 22:55:08.81
ここに常駐してる人って
全社の何%くらい?

61非決定性名無しさん2018/05/11(金) 23:04:44.19
俺はこの会社の人じゃないよ
一流企業勤務だから

62非決定性名無しさん2018/05/13(日) 02:02:08.11
ここの社員と座談会したけど給与満足してる人結構いたから自分のチカラ次第なんだなって思った就活生です

63非決定性名無しさん2018/05/13(日) 02:10:08.98
そりゃあ就活生にはやめておいた方がいいよなんて言えないよ

64非決定性名無しさん2018/05/13(日) 03:50:06.53
>>62
お前俺の就活生時代とそっくりだな
是非一度入社してしまって俺みたいに人生について悩んでほしい

65非決定性名無しさん2018/05/13(日) 04:06:51.84
>>62
まあ実際に入社してみるといいよ。
クソな人事制度、給料の低さ、若手離職率の高さを実感するから。
あくまで満足不満足はその人の主観だからね。

66非決定性名無しさん2018/05/13(日) 04:11:02.88
>>62
新人研修のときに先輩社員が給与明細見せてくれるけど、低くてみんな引いてた覚えがある
あれを就活の説明会でやったらいいのに

67非決定性名無しさん2018/05/13(日) 04:29:58.17
>>66
あれは入社した後だから出来る芸当だな
入社前に見せたら誰も来ないもんな

68非決定性名無しさん2018/05/13(日) 07:23:48.87
就活生に対する座談会で給与に不満あるなんて言うわけ無いだろ
基本的には会社のいいこと言うように仕向けられてるんだから

69非決定性名無しさん2018/05/13(日) 10:00:59.35
ああいう場って人事の人が近くにいて聞いてるしな

70非決定性名無しさん2018/05/13(日) 11:20:23.29
フレックスで短時間で仕事終えたら損になるだけ?
ただの制度の欠陥だねえ

71非決定性名無しさん2018/05/13(日) 11:22:42.68
>>62
2〜5年目より新人のが給与高いって事実から逃避しても無駄

72非決定性名無しさん2018/05/13(日) 12:28:42.93
>>71
第二新卒で転職すれば良いってことね

73非決定性名無しさん2018/05/13(日) 19:04:17.62
>>72
そうだな
入社しないのが一番だけど

74非決定性名無しさん2018/05/15(火) 01:45:55.23
ここの営業ってどうなの

75非決定性名無しさん2018/05/15(火) 06:41:46.71
19年卒のIT企業志望ランキング来たな
なぜか今年のTISはかなり高いぞ
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1805/14/l_an_itrank_01.jpg

76非決定性名無しさん2018/05/15(火) 09:50:46.87
やっぱり、ライバルはNTTデータ

77非決定性名無しさん2018/05/15(火) 11:35:19.75
何やかんやいっても学生からしたら憧れの大手企業なんだね。
それはそれで素直に良い事なんじゃないかなあ。
これは流石に捏造しようのない事実だろうしw

78非決定性名無しさん2018/05/15(火) 12:50:43.60
NTTコムより上!優良企業!

79非決定性名無しさん2018/05/15(火) 13:58:27.97
規模と入りやすさがちょうどいいんですね

80非決定性名無しさん2018/05/15(火) 14:01:10.68
オービックより遥かに上!!
最近の学生は分かっているね

81非決定性名無しさん2018/05/15(火) 14:25:03.57
業績良いしあとは社員の士気の向上が難点だから給料も上げざるを得なくなるっしょ

82非決定性名無しさん2018/05/15(火) 16:24:05.58
時代はTIS

83非決定性名無しさん2018/05/15(火) 16:59:01.89
>>82
本当にあるかもな

84非決定性名無しさん2018/05/15(火) 17:35:15.07
FとかNよりはいいのでは?

85非決定性名無しさん2018/05/15(火) 18:20:06.66
>>84
どこそれ

86非決定性名無しさん2018/05/15(火) 18:20:32.33
>>84
もしかしてあの大手メーカーの2つ?

87非決定性名無しさん2018/05/15(火) 18:29:22.61
>>84
馬鹿にできる立場じゃないと思うよ

88非決定性名無しさん2018/05/15(火) 18:32:42.00
>>84
NTTデータよりはいいよな

89非決定性名無しさん2018/05/15(火) 19:42:03.92
富よりいいかは人によるよ間違いなく
necは間違いなく弊社が下です

90非決定性名無しさん2018/05/15(火) 19:47:27.21
>>89
富のどこが悪いの?

91非決定性名無しさん2018/05/15(火) 20:32:55.83
NEC(笑) NTTの下請けw

現在ボロボロで全然ダメじゃん

92非決定性名無しさん2018/05/15(火) 20:47:54.25
中位以上のデー子のほうが100倍ぐらいはいいな
F,Nどっちも平均年収ここと同じぐらいで安すぎる

93非決定性名無しさん2018/05/15(火) 20:47:58.22
なんだかんだTISも悪くねえな

94非決定性名無しさん2018/05/15(火) 20:58:09.94
>>92
上位とは言えないデー子でもうちより待遇が良くて驚いた

95非決定性名無しさん2018/05/15(火) 20:58:36.45
今のn勤めるとか正気の沙汰じゃないだろ…

96非決定性名無しさん2018/05/15(火) 20:59:15.90
転職してここの緩さに気がついた
まあ部門にもよるけどな
今じゃ緩く働いて定時上がりはムリだな

97非決定性名無しさん2018/05/15(火) 21:19:40.76
なに、FとNって平均年収高いけどSEはめちゃ低いってやつ?笑

98非決定性名無しさん2018/05/15(火) 21:27:06.79
リストラのオンパレードのnecに用はないだろ…
そもそも採用してんのか

99非決定性名無しさん2018/05/15(火) 21:32:55.52
わいエリートだからTISだけど待遇超満足

100非決定性名無しさん2018/05/15(火) 21:38:27.69
わいもNTTデータだから

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