【開業勤務】社会保険労務士実務スレ32【社労士】

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無し検定1級さん2018/02/08(木) 14:25:14.19ID:WQdteKZk
・開業の方も勤務の方もどうぞ。
・事務指定講習の方もどうぞ。
・社会保険労務士以外の方でも実務に質問がある方はどうぞ。
・当職さんの話題は禁止です。

前スレ
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ31【社労士】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1515309842/

2名無し検定1級さん2018/02/08(木) 14:30:16.52ID:yjtV/AaR
いちおつ

3名無し検定1級さん2018/02/08(木) 15:16:42.84ID:otfZRQGa
>>1
乙です。
32まで来たねえ…。

4名無し検定1級さん2018/02/08(木) 15:22:58.45ID:yjtV/AaR
店舗運営板時代からすると感慨深いものがある

5名無し検定1級さん2018/02/08(木) 15:25:45.94ID:73ncg7kx
毎日新聞
「社労士、司法書士、行政書士」ITとAIで仕事激減

              2018年2月7日

https://mainichi.jp/premier/business/articles/20180206/biz/00m/010/011000c

 IT(情報技術)やAI(人工知能)が、社会保険労務士(社労士)や司法書士、行政書士といった法律の
専門家の仕事を激変させている。
週刊エコノミスト2月13日号の巻頭特集「AIに勝つ! 社労士・司法書士・行政書士」よりダイジェストでお届けする。

 ある社労士は危機感を隠さない。「社労士の従来型の仕事は、社会保険や労働保険の手続きや給与計算の代行で、
『企業の担当者がするより間違えないこと』が売りだった。
だが、人手を使った労働集約型のこの仕事がIT化で崩れようとしている」

 そもそも社労士の主な業務である社会保険や労働保険関連の行政手続きは、企業内の人材が行えば、社労士の
資格がなくてもできる。
その一方で、企業が外部に委託する際は、社会保険労務士法(社労士法)が適用され、社労士に委託しなくてはいけない。
 つまり、社労士の顧客は基本的に、人事労務に専任の人員を割けない中小企業だ。その中小企業で今、クラウド型の
人事労務ソフトが広がり始めているのである。

6名無し検定1級さん2018/02/08(木) 15:26:12.28ID:73ncg7kx
政府は電子申請を推進

 日本政府が行政手続きのオンライン化を進めていることが、社労士の危機感を増幅させている。
 総務省は01年、「電子政府の総合窓口(e−Gov=イーガブ)」の運用を始めたが、使い勝手が悪く広がっていなかった。
しかし、15年4月に民間企業などが作る外部システムと連携できるようにし、大きく広がっている。

 総務省が外部システムと連携することに商機を見いだしたのが、スマートHR、フリー、ジンジャーなどだった。e−Govは
企業担当者や一般の人には使いにくいが、連携で利用者が簡単に申請できるように使い勝手を良くした。
e−Govでの電子申請件数は、14年度の320万件から16年度には647万件と急拡大している。

 野村総合研究所と英オックスフォード大学の共同調査では、AIなどによって30年ごろには、社労士の業務の79%が自動化され、
司法書士は78%、行政書士は93%自動化されるとした。
    ◇    ◇
 この記事は、週刊エコノミスト2月13日号の巻頭特集「AIに勝つ! 社労士・司法書士・行政書士」をウェブ用に編集したものです。
連載「週刊エコノミスト・トップストーリー」は原則、毎週水曜日に掲載します。.

https://www.weekly-economist.com/20180213backnumber/

7名無し検定1級さん2018/02/08(木) 17:38:38.47ID:/cFvP5bG
吉川氏の不当労働行為や弁護士解任ってどこかにソースある?
まともな社労士の対応とは信じがたいのだが

8名無し検定1級さん2018/02/08(木) 20:13:06.69ID:aPSq09/2
>>7
もうお前はもう開業社労士スレ行けよクズが
せっかくこのスレマッタリ情報交換してたのに
キチガイどもがこっちでも騒ぎはじめてうぜーわ

9名無し検定1級さん2018/02/08(木) 20:15:32.55ID:aPSq09/2
匿名性を良いことに
品位のない連中がここぞとばかりに勝手なことを騒ぐから気持ち悪いわ


キチガイ連中は開業社労士スレで一生粘着してろよ、
お前らマジで気持ち悪いぞ

10名無し検定1級さん2018/02/08(木) 21:58:19.00ID:6DXMO8ra
吉川社労士の代理人が三回も辞任してる理由が知りたいな
この女の素性によほど難があるのか?

>>9
オマエ、退場

11名無し検定1級さん2018/02/08(木) 22:03:09.70ID:6DXMO8ra
しかしユニオンはさすがプロだな、抜け目がない
その点、滋賀の仕置人は怖いもの知らずというか笑

12名無し検定1級さん2018/02/09(金) 09:15:55.75ID:u2GPp3/k
守屋先生そうカッカしないで

13名無し検定1級さん2018/02/09(金) 14:48:56.12ID:X6nU47mZ
無職弟に仕送り続ける母 「家族全員が破綻」兄の危機感
2018年2月8日16時20分
https://www.asahi.com/articles/ASL264RZLL26UTFL00R.html

>神奈川県の翻訳業の男性(51)の弟(47)は大学を出てから就職せず、
>在学中から同じアパートに住み、社会保険労務士をめざしている。
>だが、毎年あと一歩及ばない。
>無職で、生活は郷里の母(85)からの仕送りに頼る。

すげーw
47歳で85歳の母親から仕送りを受ける社労士受験生かw

14名無し検定1級さん2018/02/09(金) 16:32:45.58ID:X6nU47mZ
>>11
https://twitter.com/shinano2004/status/961857267527180289

ヤフー知恵袋www
自業自得感があるね。

15名無し検定1級さん2018/02/09(金) 18:47:48.28ID:grIzOMHw
>>13
弁護士や公認会計士受けると言いながら引ニートしてる奴は多いだろうが、
社労士受験を理由に高齢ニートしてるのは珍しいな

取っても就職はおろか開業しても成功率0パーセントだろうに

16名無し検定1級さん2018/02/09(金) 19:20:07.33ID:1hj+sqWo
学生時代から社労士では夢がないな、普通公務員だろ
司法試験の夢やぶれ社労士に逃げたとかのパターンじゃないかな
会社員でいじめられ社労士に逃げるタイプも多いし

17名無し検定1級さん2018/02/09(金) 19:24:44.94ID:BiNV+Bd/
20代前半なら未経験でも社労士事務所に就職できますか?

18名無し検定1級さん2018/02/09(金) 19:29:47.97ID:dOpT70Pk
ストーカーやってる人たちって六法読めることを認めたくないなら、ストーカーしてわざわざ付きまとわなければ六法読んでることを知らずに自分達のユートピアで生きていけるのにバカだよね

19名無し検定1級さん2018/02/09(金) 19:31:17.12ID:dOpT70Pk
バカだよね、付きまとわなければ見ることないのに、バカだよねwww

20名無し検定1級さん2018/02/09(金) 19:32:50.36ID:dOpT70Pk
バカだよねwストーカーしてるから見たくないものを見ることになって、じゃあ、ストーカーしなければ済むことをわざわざ付きまとってるから
バカだよねw

21名無し検定1級さん2018/02/09(金) 19:46:53.12ID:IpYKhcLJ
>>17
人生ドブに捨てるようなもん、やめとけ
あと社労士事務所は育成放棄してるから、
若けりゃ即採用ってもんでもない
社会人経験のある20代後半から、
30代前半くらいまでがストライクゾーン

22名無し検定1級さん2018/02/09(金) 20:15:21.19ID:dOpT70Pk
六法読んでる姿見たくないなら、ストーカーしなきゃいいのにwバカじゃねw
あやの、あやの、あや、モデルは消えましたね〜
ワンパターンw

23名無し検定1級さん2018/02/09(金) 20:17:16.74ID:dOpT70Pk
インド行く前はあやの、連呼してたねwそれでどーにかなると思ってるんだからマジでバカだと思うw
スルーして条文見てたら六法まで読めるようになりました〜w

24名無し検定1級さん2018/02/09(金) 20:18:06.54ID:dOpT70Pk
まさに人生ドブに捨てるようなもの
だからバカしかいないんだよwバカに合わせてられないからw

25名無し検定1級さん2018/02/09(金) 21:04:14.61ID:XWbViqsk
>>13
そこまでして取る必要ないだろうに。。

これまでずっと無職ということは、
社労士とっても全く使い物にならないだろうに。。

社労士以前に自立できてない。。

26名無し検定1級さん2018/02/09(金) 21:10:06.44ID:XWbViqsk
>>14
これ、自作自演の可能性あるんじゃね??
彼ならなんとなくやりかねない気がする。

27名無し検定1級さん2018/02/09(金) 22:05:23.16ID:jKSk1ads
>>26
さすがにそんなことはしないでしょう。

28名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:03:48.95ID:/iBpndH8
証券外務員1種
FP2級
銀行業務検定 法務税務財務3級
医療情報技師
医療経営資士3級

という俺が社労士を目指すとしたらドシロウトのスタートと一緒だろうか
地銀営業3年、病院事務職員5年(現職)という経歴。

29名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:06:48.35ID:HpjxPPQC
完全なド素人だね。
健保法・国年法・厚年法はFP2級とは比較にならないので。

30名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:08:20.10ID:/iBpndH8
FPは税金周りの事勉強してみたくなって
銀行やめてから取ったんだが、職場の同僚に税金や保険のこと質問されて教えてるうちに、
その手の知識たくわえとけば、病院会計や病院システムだけじゃなくて人事労務もやれるようになるんじゃないか的な動機ですはい。

31名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:10:33.35ID:/iBpndH8
>>29
やっぱFP2級じゃ話にならんかー
所詮夢物語で終わりそう・・・

32名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:14:25.64ID:HpjxPPQC
>>31
択一式だけでも健保法・国年法・厚年法で3科目合計30問中22問以上は取らないとね。
択一の合格ラインに到達しない可能性があるからね。
あとは選択式が厄介なんで、選択式で落ちる人が多数。
いずれにしても、FP2級のテキスト・問題レベルとは本当に比較にならないので。

受験するなら、イチからのスタートということで。
特にFP2級のアドバンテージはないよ。

33名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:15:02.90ID:N41NvMz7
>>28
FP2級と、社労士の健保国年厚年はレベル違いすぎ
申し訳ありませんが完全など素人さんです

医療なんちゃら系の資格は病院だったら通用すると思いますが、社労士事務所では全く関係ありません

労基や労災保険、雇用保険などの労働科目も奥は深いですよ

労働統計、白書、労働に関する一般常識、社会保険に関する一般常識あたりの攻略も、FP二級とは一緒には無理です

34名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:22:25.20ID:N41NvMz7
>>31
社労士になって何がしたいのか?
今の病院で資格取得したあと勤務社労士としての地位が約束されているか?

勤務じゃないなら開業して社労士として生きていくつもり…というビジョンが確固たるものであれば、頑張ってください

職場でちょっと質問されて答える…
というレベルと、
社労士として自分の職責で顧問先にアドバイスや回答する重みは、全く違いますよ

検定ではなく国家資格であり、近年、
2.6パーセント、4.4パーセント、6.8パーセントで推移している合格率、
実務経験ないなら75600円支払って受ける事務指定講習

そのあと社労士としてどうするか?
就職は?
開業は?
その間の生活費は?
という現実と、自分の人生、やりたいことを考えて熟慮して決めたらどうでしょうか

35名無し検定1級さん2018/02/10(土) 00:40:38.72ID:T/w22kA6
ブラックな社労士事務所で働いている人はなんで辞めないんだろうか。
最近は労働条件のまともな事務所も増えているのに。

36名無し検定1級さん2018/02/10(土) 01:13:21.40ID:IJZYWhXz
>>35
今日頭きて所長に組合突っ込みます クビならそれでいいですから
って言ったら今話題の社労士の事もあってか今まで話し合い
時間外、深夜は今までの分とこれからはしっかり払うとよ

言わなきゃ奴隷だよ

37名無し検定1級さん2018/02/10(土) 02:13:19.71ID:/NxNo3xg
>>31
実際本試験受けてみたらいいと思う、本試験の恐怖は合格できる実力がついた時に初めてわかる
模試でA判定とれる人間がボロボロ落ちる試験ですから、選択式労働一般常識の極悪さにくらべれば最近話題になったセンター試験のムーミン問題とか可愛いもの

38名無し検定1級さん2018/02/10(土) 08:54:36.83ID:5UCqOgeO
>>33
マークシート試験同志でどっちか素人と議論しても意味ない
目糞鼻糞レベルの議論です
実務はマークシートでやってるわけでない

39名無し検定1級さん2018/02/10(土) 08:59:50.54ID:eOelXiwq
>>28
それまでに勉強したことや社会人経験で社労士試験の勉強に馴染みやすいという点はあると思うよ。

40名無し検定1級さん2018/02/10(土) 09:48:13.92ID:3V7Ptaz8
>>16
また、その話かよ
イメージだけで適当な言ってるなよ?
ましてや、成功してる社労士なら絶対と言っても良いほど
会社から逃げてきた奴なんていないわ

41名無し検定1級さん2018/02/10(土) 10:27:52.74ID:Yc1lp983
実務は次元違うからなぁ

42名無し検定1級さん2018/02/10(土) 10:41:58.42ID:VuneKZEM
(まことは、自演がバレてないとでも思っているのか)

オレは思った

43名無し検定1級さん2018/02/10(土) 10:44:14.47ID:iqn43zlK
自分の受かった試験は難しいと思いたいもの
社労士試験は難しいなんていったら笑われるよ

44名無し検定1級さん2018/02/10(土) 12:32:53.24ID:Se6GmANu
スマートHRって、社労士にとって脅威なの?
エコノミスト見たけど、いまいちピンと来てない。
勤怠や人事評価、給与等、いろんな情報が連動すると、便利な面もある一方で、
かえって操作性が悪くなるような。

45名無し検定1級さん2018/02/10(土) 12:52:08.77ID:DysWlabR
吉川氏は結局逃げてまわってんの?
同業者として情けない。

46名無し検定1級さん2018/02/10(土) 12:54:46.96ID:HpjxPPQC
スマートHRは、電子証明書のない企業に対して、事実上自社でやってる社労士法人SHRに無料で電子申請を代行させて、
それをサービスとしてやりまくってた。
社労士法人SHRは、スマートHRの運営をしている女性社労士が作ったもの。
スマートHRの顧問弁護士は社労士法27条に違反しないとアドバイスして、
社労士法人SHRを利用した電子申請代行サービスを展開していた。

2年後、顧問弁護士以外の外部専門家と再度確認したところ、
このやり方は社労士法27条に違反しているという指摘があり、
最終的にスマートHRが社労士法人SHRを介した電子申請代行サービスは終了することとなった。

なお、今現在に至るまで、社労士法人SHRと代表社労士に社労士法27条違反による懲戒処分は下されていない。

47名無し検定1級さん2018/02/10(土) 12:56:55.99ID:HpjxPPQC
このことについては、エコノミストでは記載がなかったと思うが。

エコノミストの宣伝もスマートHRがやたらとしていたし、
エコノミストの記事自体もスマートHRばかりの記事だったので、
スマートHRの宣伝が他社ツールよりも明らかに多いと感じた。

なお、社労士と行政書士の連合会会長はインタビューに応じたものの、
司法書士の連合会会長はインタビューに応じなかったので、
司法書士の連合会会長だけインタビューがないのはそういうこと。

48名無し検定1級さん2018/02/10(土) 12:58:10.43ID:Yc1lp983
>>47
そういうことだな

49名無し検定1級さん2018/02/10(土) 13:13:26.38ID:cBrrlkeI
手続き屋は滅びて結構です

50名無し検定1級さん2018/02/10(土) 13:23:49.34ID:HpjxPPQC
夫28歳・妻33歳「発達障害同士」の結婚事情
「100人いたら100パターン」と知ってほしい
2018年02月10日
http://toyokeizai.net/articles/-/207897

>一方で、大変だったのが障害者年金の手続き。
>初診の病院での初診日での認定が必要であり、かなりの労力を要するので、
>「おカネを援助してくれる人がいるならば、行政書士などに依頼したほうがいい」とカズヤさん。
>また、アユミさんは経済的な理由で、国民年金を払っていない時期があったため年金受給の条件に入らなかった。
>カズヤさんも21歳の頃、収入が少なく国民年金を払う余裕がなかったが、
>若年者納付猶予の手続きをしていたため年金の条件から外れることはなく、現在はカズヤさんのみ年金を受給している。


>「おカネを援助してくれる人がいるならば、行政書士などに依頼したほうがいい」とカズヤさん。

障碍者年金の手続きにおいては、社労士は「など」に該当する。
メインは「行政書士」。
これが障碍者年金を受給している御本人たちの印象。

とても悲しくなった。
涙が出てきた。

51名無し検定1級さん2018/02/10(土) 13:38:35.22ID:QHguId67
>>50
いいじゃん
どんどん通報すれば

52名無し検定1級さん2018/02/10(土) 14:50:26.78ID:DRgTICsf
>>46
全くの素人が作った書類にハンコだけ押してただけやん
こんなん誰が見てもアウトやろ

53名無し検定1級さん2018/02/10(土) 15:18:51.17ID:X9zRHysy
あそこの社会保険労務士法人作った人って、作る前に会計グループで社会保険労務士事務所作ってすぐいなくなったような?
同姓同名だったはず。
ちなみに、その会計グループは、freeeと業務提携してる。
社会保険労務士法はザル法かな?

54名無し検定1級さん2018/02/10(土) 16:17:50.68ID:Se6GmANu
>>46
顧問弁護士に確認したといった経緯がちゃんとあったうえで、
早いうちに詫びて、サービス閉じて、顧客に補償したから、
追及はされない感じがする。
社労士業界には、もっとヤバイのいっぱいあるしね。

55名無し検定1級さん2018/02/10(土) 16:22:19.15ID:X9zRHysy
顧問弁護士は無能だという感じがする。
無料サービスと称して全体としては自社ツールで有償提供なんだから、
弁護士法に置き換えても非弁提携だと気付かなかったのかな。

56名無し検定1級さん2018/02/10(土) 17:13:53.93ID:Se6GmANu
https://www.nta.go.jp/suggestion/johoteikyo/input_form.html

こういった通報制度、社労士関連でも必要では?

57名無し検定1級さん2018/02/10(土) 18:26:18.24ID:IBptT9iQ
厚労省の体質としてやっかいな問題かかえて仕事増やしたくない
見て見ぬふりしているほうが楽でいいという体質
余計な通報は迷惑だよ

58名無し検定1級さん2018/02/10(土) 19:54:51.81ID:4bIea4Fa
>>15
仕事しながら良い具合に勉強できるわけでもないから専念するのは分からんでもないが
よくその歳までとはさすがに思うわ

>>43
士業の試験って、受験するにあたって当人は難しいと思うものかな
やっていて得意不得意は出てくるにしても
試験より実務の方が相性良いってのはあるけど

59名無し検定1級さん2018/02/10(土) 21:20:05.05ID:AJ7UGAv/
社労士持ってるけどずっとフリーターの人雇ったら常識がなさすぎる汗

60名無し検定1級さん2018/02/10(土) 22:34:35.64ID:Ru8CJtkF
教育するのも雇う側の大事な役割ですよ

61名無し検定1級さん2018/02/10(土) 22:39:38.59ID:TLgpTtTC
>>59
そんなに人材難だったの?
普通?それ

62名無し検定1級さん2018/02/10(土) 22:43:56.25ID:AJ7UGAv/
>>61
ほかに4人パートいるけど、みんなからゆとりって言われて中に入っていけない感じ。

別に人材難ではないよ。

63名無し検定1級さん2018/02/11(日) 07:45:44.33ID:k9701TP4

64名無し検定1級さん2018/02/11(日) 08:06:28.33ID:PEOuLg/9
社労士試験の科目免除指定講習の修了試験、今日から勉強を始める予定です。
一般常識と厚生年金の2科目ですが、難易度や有効な勉強方法教えてください。
通信課題は昨日済ませましたが、ほぼ素人の私には難易度高かったです。

65名無し検定1級さん2018/02/11(日) 08:43:38.32ID:vzTy7JSN
科目免除制度ですが現実あまり意味ありません、
免除受けるよりマークシート試験のほうが簡単です。
司法試験で言えば本試験より予備試験のほうが難しいと言うイメージです。
免除受けるのが難しいと感じたら免除受けずマークシート試験受けるほうが賢明です。

66名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:17:44.40ID:imRYlkfr
免除なんて受けずに普通に社労士試験を受ければ良いと思います

67名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:20:29.25ID:mXYKN4Fr
社労士になってどうするの?
受験生時代にこのスレで問われ、答えられませんでした。

合格してはや5年、未だに答えが見つかりません。

68名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:31:27.67ID:A0QbgrV/
食えませんよ

69名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:45:53.84ID:TVaDmJZD
神様に聞けばw

70名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:48:28.30ID:TVaDmJZD
それが信者wたから全員同じでワンパターンになるんだよw
モデル、あやの、あや、うけるんですけど〜
頭よくなる度に連呼してたけど、スルーしてたら淡々と頭よくなってるからw
あんなモデルも30過ぎたから、もう誰も連呼しなくなったからw

71名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:49:15.75ID:Y6hdbAr7
労働基準監督官の仕事、募集してるね。

非常勤で、週2日勤務。

でも応募資格は、労働基準監督官試験合格者か
監督経験3年以上とかOBの人だね。

https://jp.indeed.com/m/jobs?q=労働基準監督官&l=

高橋まつりさんの事件で、
残業時間上限が設けられるまではよかったけど、
社労士を使ってまで、臨検を増やすのは、
ちょっとというところでしょうか。

まつりさんの件で、大きな社会問題になって、
規制の動きが高まったけど、
その後トーンダウンした感じだね。

今の流れは、景気が優先、規制強化は後回しで、とりあえず監督官OBで、間に合わせるといった感じでしょうか。

72名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:51:25.69ID:TVaDmJZD
揺るがない自信手に入れましたw
早く自信つけてストーカーしなくてよい生き方になれたらいいですねw

73名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:51:45.38ID:56P6yA4d
また粘着ストーカー蛆虫湧いてるwいい加減死ねよ

74名無し検定1級さん2018/02/11(日) 10:55:50.78ID:A0QbgrV/
マークシートに任せるのは心配なんじゃないかな
法律的素養でいえば社労士より弁護士とは言わなくても司法書士かも
司法書士会最近労働問題やってる

75名無し検定1級さん2018/02/11(日) 11:02:31.36ID:56P6yA4d
落伍者は惨めに粘着してないで成仏しろよ。地縛霊野郎本当気持ち悪い

76名無し検定1級さん2018/02/11(日) 11:29:00.21ID:hWwdUY1u
逮捕できる警察権をもっている労働基準監督官を甘くみてはいけない
普通警察に逮捕されたら行政書士じゃなくて弁護士が対応するだろ
手続屋の社労士では対応できないよ
労働組合、弁護士会が反対しているっていうのもあるけどね
その点は中立な司法書士であればクリアできる

77名無し検定1級さん2018/02/11(日) 12:27:32.46ID:eVpcwk+W
>>76
>その点は中立な司法書士であればクリアできる

ごめん、バカだから言ってる意味わかんない

78名無し検定1級さん2018/02/11(日) 13:03:56.60ID:lY7WW20L
司法労働士資格を創設してだな

79名無し検定1級さん2018/02/11(日) 14:00:32.77ID:9Mfh6L6d
法総士でええやん

行政書士と社労士と司法書士と海事代理士合体で

ただし簡裁代理権は廃止で
事務手続き全般の法総士とそれの上位互換の弁護士

80名無し検定1級さん2018/02/11(日) 14:24:01.78ID:YG8VnbAC
別に何の資格でもいいけど
新しく取らなきゃいけないなら
めんどくさい

81名無し検定1級さん2018/02/11(日) 15:13:05.66ID:1HHQNTUp
>>74
司法書士は簡裁代理権なので、代理することができるのはあくまでも簡裁事件のみですね
で、司法書士が代理した簡裁事件における労働関係事件を調べてみると、

・賃金請求事件
・時間外・休日・深夜等の各種手当請求事件
・使用者の責めに帰すべき事由に基づく就労不能期間中の賃金請求等事件
・休業手当請求事件
・退職金請求事件
・解雇予告手当請求事件
・付加金請求事件

以上のものですね
地位確認事件は訴額160万円ですから、地裁管轄なので司法書士はできませんが、
それにしても簡裁事件でも結構司法書士が扱ってるものが多いですね

特定社労士も簡裁代理権があるとかなり権限が広くなると思われます

82名無し検定1級さん2018/02/11(日) 15:17:27.41ID:1HHQNTUp
すいません

地位確認事件は地裁管轄ですが、司法書士は代理することができないだけでした
書面作成は司法書士がすべてすることができますので、本人が出廷することができるならば、
司法書士でも全部の書面作成ができるんですね

特定社労士も裁判所提出書面作成権限が必要かもしれません
簡裁代理権だけでは足りないですね
控訴された場合、控訴審での書面作成権限がないと、サポート不可ですからね

しかし、連合会は労働事件関係における裁判所提出書面作成権限の法改正は要望してませんね
労働事件における60万円未満簡裁民事調停の代理権だけですね
簡裁代理権自体も諦めたみたいです

83名無し検定1級さん2018/02/11(日) 15:32:31.64ID:gnldbxY5
法曹関係者と同じ土俵で勝負なんてそもそも無理がある。
社労士は、紛争にならんようにするのが仕事とみつけたり。

84名無し検定1級さん2018/02/11(日) 17:13:18.24ID:FELLGEHN
>>83
そのとおり!!
なんでケンカ屋と同じフィールドで戦わんといかんのか?
労務トラブルの予防策を講じるのが社労士、こじれてしまったら弁護士。

85名無し検定1級さん2018/02/11(日) 17:25:47.08ID:mvz3lZLY
今後資格が統合されるとしても行政書士は外される

86名無し検定1級さん2018/02/11(日) 17:28:39.53ID:UjxbpFtd
現職国会議員行政書士がたくさんいて、自民党の集客マシーンである行政書士は、
現職国会議員ゼロの社会保険労務士より強いんじゃないかな

87名無し検定1級さん2018/02/11(日) 18:06:44.78ID:mvz3lZLY
>>86
強いのと統合は別かと

どの会も行政書士会には厳しい
専門性も低く、平気で街の法律家などと言ってしまう士業に下手に業務を与えるのは危険

88名無し検定1級さん2018/02/11(日) 18:18:26.42ID:p6WB1Kpu
ブラック企業の犬と思われてる社労士も似たようなもんだよ
知名度がある分、行政書士の方が幾分マシ

89名無し検定1級さん2018/02/11(日) 18:21:56.03ID:MRVJQlTO
やはり企画、営業、トーク。
50周年…魅力あるテーマで惹き付けなければならぬ。どんどん動かしていきましょう〜

90名無し検定1級さん2018/02/11(日) 18:26:52.85ID:1HHQNTUp
「社員を精神疾患にして解雇する」ブラック社労士型解雇
http://denki-joho-kansai.jp/panasonic-ad-s-bira-0016.html

既に「ブラック社労士型解雇」という解雇形式がユニオン界隈では流行ってるみたいですね

91名無し検定1級さん2018/02/11(日) 18:36:40.06ID:UjxbpFtd
解雇スタイルが命名までされてるのね
すっかり労働者の敵だな

92名無し検定1級さん2018/02/11(日) 18:53:24.05ID:plPrirnO
>>90
「ブラック社労士型解雇」とツイッターで呟いてるだけで、
俺には流行ってるとは読み取れないんだが。。

93名無し検定1級さん2018/02/11(日) 18:54:46.86ID:FELLGEHN
>>90
URLを見る限りでは、社労士の関与はなさそうだが。

ブラック社労士型解雇って、そもそも何?

定義を教えて。

94名無し検定1級さん2018/02/11(日) 19:20:14.49ID:7bZTb7QK
>>88
触法脱法何でもござれの薄汚い蟯虫が何だって?

95名無し検定1級さん2018/02/11(日) 19:37:36.95ID:mvz3lZLY
行政書士の社労士に対しての妬みは病的
さらに酷いのは診断士

96名無し検定1級さん2018/02/11(日) 19:51:07.29ID:U3L5e20A
>>84
予防が大事だね
でもそれが出来てるつもりで出来てない会社が多い
ケンカになってしまったらもう次の段階だし

97名無し検定1級さん2018/02/11(日) 22:41:57.60ID:TUbA7kiB
しかし今回の「吉川社労士ユニオンにボコられ事件」について思うのは
我々自身もトラブルの予防を常に意識しなければいけないということだな。
この女を笑うのは簡単だが、それよりも「ああならないようにしよう」
と反面教師にすることが大切。少なくともこのスレの住人にとっては。

98名無し検定1級さん2018/02/12(月) 10:05:06.27ID:tdmFmwJu
>>97
90時間の残業とか残業代未払とかパワハラとか、ユニオン側の主張が事実だとすれば、
明らかに違法でずさんな労務管理だったわけで。
また団交にも応じない、弁護士も3回替わる、ってのは、ちょっと異常。
普通に社労士事務所を経営していてたら、こういったことはまず起こりえないかと。

99名無し検定1級さん2018/02/12(月) 11:21:33.52ID:rWic4IiU
https://himeriku.com/blog/hoken/
こういうのもどうなんだろね
脱税と労保社保加入逃れを促進してるようなもんで問題は多いようだけど

100名無し検定1級さん2018/02/12(月) 11:28:39.94ID:EDJ0af45
>>98
団交に応じない、弁護士3回変わるは異常だと思うが、
残業90時間、残業代を払わないは対岸の火事ではなく、
多くの社労士事務所が教訓とし、反省すべき点だと思う

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています