電気主任技術者に選任されてる人集まれ part14

1名無し検定1級さん2018/09/03(月) 21:25:41.58ID:kzKBT1Sx
※前スレ
電気主任技術者に選任されてる人集まれ part13
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1529504421/

444名無し検定1級さん2018/10/15(月) 06:00:04.16ID:OUNj1L1T
失注の連続で仕事がないからあせって人件費の相場を無視した安請負をしたんだろうな
×人手不足
〇奴隷不足

445名無し検定1級さん2018/10/15(月) 07:31:31.59ID:PfKYObCW
安倍が安価な外国移民を連れてくるから心配するな

446名無し検定1級さん2018/10/15(月) 07:46:07.71ID:AJsUja3E
ど田舎のブルーカラーの仕事で、倒産して、ボーナス、退職金もなしでは、
ますます人が逃げてきそうだな。

447名無し検定1級さん2018/10/15(月) 09:36:36.33ID:GoDCB6OF
>>444
まともな売り上げがあれば、人を高給でも雇えるはずだからねえ。

448名無し検定1級さん2018/10/15(月) 13:11:51.67ID:mkf/tRoX
 労働者が不足してるんじゃなくて企業、資本家、経営者、支配階級が余ってるだけだろ
そっちも減らせば何の問題もない
ひとつの仕事にライバル会社が何社も群がってるから
他社より安請負で受注して売り上げようと人件費の安い奴隷をかき集めたいだけ

技術も人材も競争力もない凡百の中小企業や派遣会社は潰れないといけない
そいつら経営者が仕事もしないで労働者を安くこき使って荒稼ぎして自分らの豪遊生活の種にしてるんだよ
いま人手不足してるのはそういう企業
無能経営者は廃業して人手不足の取引先でその会社の平サラリーマンでもさせて汗かかせるべきなんだよ

20人規模の中小会社(社長〜課長までの管理職3人、その他17人)
2社が合併すればいい

40人規模になっても社長は1人でいいし管理職は6人も要らんから
非管理職が37人くらいになって人手不足解消するだろ

早く統廃合しろ

449名無し検定1級さん2018/10/15(月) 13:41:55.78ID:DEN2nCVQ
労働者が不足している…
まで読んだ

450名無し検定1級さん2018/10/15(月) 20:08:03.11ID:jUNvSYWY
そこらのインドネシアとかベトナムの免状餅のおっちゃんに仕事紹介すれば解決するじゃん

451名無し検定1級さん2018/10/15(月) 20:34:46.26ID:AJsUja3E
田舎は人が来ないってことは、施工管理で監督のつもりが自分も職人化。
電気主任も監督のつもりが、自分で草刈りして修理して不良パネル交換。
予算がきつくなって、こんな案件増えそう。

452名無し検定1級さん2018/10/15(月) 21:19:47.66ID:GoDCB6OF
>>450
インドネシアとかベトナム人の免状持ちいるの? お国には主任技術者制度あるんかね?

453名無し検定1級さん2018/10/15(月) 22:34:32.97ID:MtoabdyN
日本以外で似た制度ってあるの?

454名無し検定1級さん2018/10/16(火) 03:06:38.68ID:7v7FpsZU
>>451
今ですらリタイア寸前の年齢の主任技術者がメインなのにそこまでやらされたら辞めるだろうね
かといって若いのは200万円台の給料じゃ見向きもしない

455名無し検定1級さん2018/10/16(火) 20:38:42.35ID:pODcUvly
選任の電気主任技術者が退職等で不在になって、届出しなかった場合は、
FIT認定取り消しや価格見直しぐらいの処分にして欲しいな。
今のままだと、不在のまま何ヶ月も放置されかねない。

456名無し検定1級さん2018/10/16(火) 21:11:43.52ID:HP01kgI4
ギブミアップ オーオオオー ギブミアップ オッオー

457名無し検定1級さん2018/10/16(火) 21:13:42.51ID:e9wh4wse
えっ!!
主任技術者不在で売電なんてできるのですか?
監督省庁や嫌々買わされてる電力会社にチクッてみたらどうでしょう?

458名無し検定1級さん2018/10/16(火) 21:15:37.30ID:GvKK4FGg
バイデン ってなんか英語みたいだな。米国の役人にいなかった?そんな人。

459名無し検定1級さん2018/10/16(火) 21:22:10.08ID:Uw9+8T1a
ジョニー・バイデンの帰還

460名無し検定1級さん2018/10/16(火) 21:49:07.64ID:HP01kgI4
サワディーカーの姐さんはタービンのこと頑なにターバインって言うわ
ブスバーやら水トリーやら和製英語って案外多いのね

461名無し検定1級さん2018/10/17(水) 02:25:44.92ID:X3/EV0v0
>>455
俺のスタンスは
辞めたらとっとと次の会社で選任されたい立場
それがダメなら1日10万円出せと言ってる

次の選任ダメ、10万ももらえないじゃ労働者の立場がない

その状態を見て
企業は法律違反ではないとしたら→国が憲法違反してる(職業選択自由を侵害した電気事業法を放置)

462名無し検定1級さん2018/10/17(水) 08:02:51.10ID:AfRrtbBq
実務経験無しの電験3種持ちですが、ビルメンの会社に応募したら、
即選任という条件で内定を頂けたのですが、お断りしたほうがいいですか?

将来的には主任技術者として働きたいのですが、いきなり選任というのは不安です。
先輩方のご意見を頂けると幸いです。

463名無し検定1級さん2018/10/17(水) 12:08:04.05ID:PMbCkFvM
>>462
それだけの情報では判断し難い
待遇は?
ビルの詳細は?
近所のビルやマンションもついでに見てきてとか任せられる事はない?
年次、月次点検は外部委託?

464名無し検定1級さん2018/10/17(水) 12:44:08.95ID:nq18RL0s
>>462
そこで実務経験積めば

465名無し検定1級さん2018/10/17(水) 16:33:06.77ID:r1Mz9LAY
間違いなくいい求人
四年耐えて保安法人入れ
絶対断るな

466名無し検定1級さん2018/10/17(水) 16:41:26.30ID:pzvOtMwC
実務経験積んでいる間に保安規定や停電作業、単線結線図やシーケンスを読めるように。色々学ぶことが多いが頑張れ。

467名無し検定1級さん2018/10/17(水) 16:58:24.89ID:VlBMNyYF
>>462
未経験ならば、指導者がいなければ無理
雇う側は、未経験者だから給料は安く出来ると考えていないかな?
しかし、いざ勤務すると免許持っているからわかるでしょ!と言ってくるよ
前任と引き継ぎはないの?

468名無し検定1級さん2018/10/17(水) 17:02:36.23ID:VlBMNyYF
>>465
独学で経験積んで、保安法人雇ってくれるかな?
それなら、最初から保安法人で指導受けた方が営業も学べる

469名無し検定1級さん2018/10/17(水) 17:25:07.02ID:LrJvAi7/
即選任させる時点でやばそうな会社だと思う
将来的な選任見込みで採用してくれるところがあるならそっちの方が良い

保安法人というか、電気保安管理業務外部委託はどんどん低価格化が進んでるからもうアカンと思うわ

470名無し検定1級さん2018/10/17(水) 18:57:59.50ID:n+HP+KeS
即専任は駄目だろうな
ただ点検自体は外部委託とかなら多少はわからなくもない。
がやっぱりやめたほうがいいと思う

年はいくつなんだ?
三種持っていて年寄りじゃなければもっといい求人あるだろうに

471名無し検定1級さん2018/10/17(水) 19:32:13.71ID:bJ7WXnP5
今は2種持ちでも中高年だと年収300万円台の契約社員しか無理みたいだよ

472名無し検定1級さん2018/10/17(水) 20:11:57.82ID:MrSzwfp7
法律すら守らないレベルの会社に用はない
すぐに退職だ!

473名無し検定1級さん2018/10/17(水) 22:09:54.40ID:I3yb6crb
退職する度10セント貰ってたら
今頃俺は億万長者さ

474名無し検定1級さん2018/10/18(木) 00:00:33.25ID:oBH/RlPt
再生可能エネルギー事業会社でのファイナンス担当
再生可能エネルギー事業会社
東京都
年収 2,000万円
仕事内容
事業拡大、財務安定化に資する全社の資金調達戦略の立案・実行から、個別発電所建設の事業化までを幅広く担当して頂きます。

プロジェクトファイナンス業務(発電所の資金調達)
事業採算及びリスク評価、発電所建設用地の現地視察、事業・契約ストラクチャーの構築
各種契約条件の検討・交渉・ドキュメンテーション(融資関連契約、EPC契約、O&M(運営・保守)契約、等)、融資実行

コーポレートファイナンス業務(全社の運転資金・設備資金の調達)
全社の金融機関との窓口、交渉、契約締結・実行

475名無し検定1級さん2018/10/18(木) 05:56:40.56ID:URU2S1+H
>>462
選任イコール間違いなく実務経験になるんだが、資格を取っても「経験がなく転職できない」人は多々いる。
俺なら飛び込んで他の資格取得(ボイラーや冷凍など)もして、自身の戦力アップに努めるよ。

476名無し検定1級さん2018/10/18(木) 06:24:15.76ID:kY1lqixT
どうせ大したことしないよ

477名無し検定1級さん2018/10/18(木) 07:34:23.29ID:/A/NFvLh
本来は代務者を経験してから選任がベストだが保安規定があるのだからそれに沿ってやれば良い。
新規で保安規定がないとしんどいかもしれない。
あとは年次点検とか何かあった場合に備えて単線結線図、シーケンス図、法規などを勉強する。

478名無し検定1級さん2018/10/18(木) 07:37:42.83ID:A0z+95Pq
>>462
なんかトラブったときにすぐ聞けるような経験者がまわりにいるならアリ
こことかで無責任に答えてる内容で対処しようとするならナシ
俺も引き継ぎあったけど、免状届いてから半月で選任されて苦労したよ
やれれば得るものは多いとは思う

479名無し検定1級さん2018/10/18(木) 09:30:15.14ID:3v8P+qXk
給料と通勤時間だけで決めればいいよ

480名無し検定1級さん2018/10/18(木) 09:44:05.65ID:qRafKbZb
>>479
ホントこれ
立派なアドバイスもありがたいけど

481名無し検定1級さん2018/10/18(木) 09:52:52.30ID:zircA95S
主任技術者業務はほとんどないだろ
年次点検も合図してVCBのスイッチひねって停電させるくらいであとは保安協会がやるのを見てるだけ
普段は電球や蛍光灯の玉替えとか計器類のメーター読みくらいだ
月始めは電力使用量の計算するだけ

482名無し検定1級さん2018/10/18(木) 10:12:13.61ID:8dIZstnB
>>481
普段はそれな
でもトラブったときの対応力が無いと悲惨な目に合うだろうな
前任者がしっかりしたマニュアル置いていってくれてればいいけど・・・

483名無し検定1級さん2018/10/18(木) 12:42:44.03ID:bEB13Fri
電気屋呼ぶだけじゃん

484名無し検定1級さん2018/10/18(木) 14:24:48.19ID:bL0hWD1f
何かあったら工事会社呼べば桶

485名無し検定1級さん2018/10/18(木) 20:47:45.51ID:ieF/tmnY
業者呼ぶにしても、応急対応ぐらいはできないと

486名無し検定1級さん2018/10/18(木) 21:23:14.66ID:URU2S1+H
保安規定は雛形売ってるから見れば良いだろう。高圧で事故ったときは長年選任してても出来ることは少ない。メガ当てて絶縁チェックするくらいか。管理できてればそうそう事故は発生しない。

487名無し検定1級さん2018/10/18(木) 21:44:58.23ID:vkFBIzn5
(電力会社)―(特高開閉所)―(特高変電所)―(高圧S/S)―(負荷野郎)―(じじい)

488名無し検定1級さん2018/10/18(木) 22:02:20.04ID:W7gnvoLo
爪付きヒューズが飛んだら
針金で代用するくらいの
応用力は欲しい

489名無し検定1級さん2018/10/18(木) 23:36:37.80ID:UtLfoDkZ
ニンニク入れますか?

490名無し検定1級さん2018/10/19(金) 01:02:18.29ID:VYDFvfqL
工事会社も、日頃のお付き合いができていないと、緊急時は対応してくれない

491名無し検定1級さん2018/10/19(金) 04:38:27.73ID:ebHbpvu2
>>471
70代以上で年金受給で月一出勤ならいいね。

492名無し検定1級さん2018/10/19(金) 06:40:38.58ID:Pn5tMrL1

493名無し検定1級さん2018/10/19(金) 07:35:22.74ID:oHIvKD02
選任される建物の築年数が30年ぐらい経ってると設備更新面倒だよ
更新の設計とか工事は業者に丸投げするとして、停電するための調整がツライ

494名無し検定1級さん2018/10/19(金) 08:19:03.10ID:ZkKtbiUw
>>493
大規模商業施設だって、年一度は点検で休業するんやで、文句言うなや!と言えない?

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