【受験生限定】独学社労士受験スレ part75

1名無し検定1級さん2018/09/08(土) 11:14:29.99ID:Rm3MSjpj
当スレは社会保険労務士試験へ向けて
独学で頑張る者達の集うスレです

【独学受験生各位へ】
以下の類の書き込みは荒らし行為とみなし
スルーするように心掛けて下さい

一、自称合格者の煽り
一、開業社労士の業務全般
一、大学の偏差値ランキング
一、その他社労士受験と関連性の薄い一切の書き込み

以下の質問に関しては、当独学スレで質問するよりも適したスレが存在します
幾つかリンクを貼っておきますので、そちらで質問して下さい

・オススメの参考書など
・合格までの勉強時間(今日から始めて合格しますか?等)
・実務的な質問(労災・育児休業等の手続き、健保適用の可否等)
・社労士の現状(求人、開業、勤務等)

※前スレ
【受験生限定】独学社労士受験スレ74
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1501858932/

423名無し検定1級さん2019/08/27(火) 23:32:47.97ID:yM4rLl+Y
だって選択は運だもの

424名無し検定1級さん2019/08/28(水) 00:32:53.91ID:3KWzeZ1G
>>423
センスがない馬鹿はいつまでたっても受からないよ

425名無し検定1級さん2019/08/28(水) 00:52:55.33ID:YOtzZpav
>>424
馬鹿は貴様だ。

426名無し検定1級さん2019/08/28(水) 08:19:29.01ID:3KWzeZ1G
>>425
残念32-49取れてる

427名無し検定1級さん2019/08/28(水) 08:35:36.89ID:rLY7/KQy
大河内満博(社労士講師Oh_Coach) @tomofullmoon
現時点では、選択式の労一が5点満点の受験生が多く、驚いています。
むしろ社一のほうが点数が低い受験生が多いので、
「ああ、船員保険法と健康保険法で深読みしてしまったのかな」というのが現時点での感想です。

アーリー@有元太一 @sakurasanri2020
大原さんの予想では、合格ラインは選択式26点、救済は社一のみ、
択一式は43点、救済は無し、でした。はい私不合格(笑)

428名無し検定1級さん2019/08/28(水) 14:25:47.49ID:fH8u8SPo
>>427
あ!アガルートで補足の生講義とか飛ばして酷評喰らったのにtwitterは夢中な講師の方だwww

429名無し検定1級さん2019/08/28(水) 16:10:16.06ID:CVZVtF6V
今年はどうか知らんけど、書店で売ってるテキストの丸写し疑惑があったな。
社労士としての処分あってもおかしくないはずなのだが(ただし、社労士登録しないで講師やってるのいるけど)。

430名無し検定1級さん2019/08/28(水) 21:58:07.79ID:sjZHTTF1
>>429
TACテキスト丸写しじゃなかったっけ?表まで同じとか

431名無し検定1級さん2019/09/08(日) 14:38:19.91ID:XQNBmEjc
>>422の毎年恒例のコピペを読んだら、青髭の一発合格とか、去年の今頃は自習室
とか、青い空白い雲とかの有名なコピペが、なんか無性に読みたくなったな。

432名無し検定1級さん2019/09/09(月) 17:23:30.40ID:1ddGcYkt
>>430
そうそう、それそれ。
TACは弱みでも握られてるのか、なんも言わない。

433名無し検定1級さん2019/09/20(金) 16:49:10.47ID:u86dlKYs
案外面白がってたりしてw

434名無し検定1級さん2019/09/27(金) 20:03:43.87ID:p2BB9mdn
TACのみん欲しの問題集の社会保険科目、細かい誤りが多いね
ちゃんと校正してほしい

435名無し検定1級さん2019/09/29(日) 09:39:58.93ID:Ru9RgVXH
>>434
たぶんお前が間違ってる
来年も落ちるぞ

436名無し検定1級さん2019/09/29(日) 14:19:34.58ID:cx7eJP78
>>435
特に、解説に記載の教科書の該当の項目番号です。
何だそんなことか、と思うかもしれませんが、初学者なので教科書の該当箇所を探すだけでも、ちょくちょく誤りがあると結構ストレスになります…

437名無し検定1級さん2019/10/01(火) 00:34:38.70ID:pas9eyW7
>>434
こんなとこで愚痴ってないでTACに言えば良い話だろ。
そんなんじゃベテになるぞ。

438名無し検定1級さん2019/10/06(日) 00:15:03.90ID:twVzNRzg
>>434
メールかFAX送ったら、訂正出るぞ。
ただし、向こうが確認しやすいように(根拠条文書くとか、過去問の年度書くとか)。

439名無し検定1級さん2019/11/25(月) 12:47:07.46ID:MMXzxQcb
>>136
135じゃないけど・・・

社労士ともっとも学習範囲が被るのは年金アドバイザー。
次点でビジネスキャリア検定試験労務管理、
あとは衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、DCプランナーも重複あるけど択一で一点上がる程度の範囲

440名無し検定1級さん2019/11/28(木) 05:56:38.15ID:wlulj6Mz
みんなが欲しかった! 社労士の教科書 速攻マスターCDってどうですか?
全くの初学者なんですけど、検討しています。
レビューよろしくおねがいします。

441名無し検定1級さん2019/12/03(火) 00:18:28.19ID:SGUjUL8b
ここにあまり出てこないけど、いろいろ見て自分にあってそうな、真島の社労士テキスト&問題集で勉強をはじめました。
労働版と社会保険版に2冊に別れていてコスパも良いし。

ある程度、終わったら皆がいいと言っているツボにシフトしていくつもりです。

442名無し検定1級さん2019/12/05(木) 13:06:50.12ID:oXaxTZOb
今年は秋保より真島のほうが人気あるのかな

443名無し検定1級さん2019/12/08(日) 01:16:41.46ID:Uzcb2l0k
秋保で心配ならTACのよくわかるを買い足せ。

444名無し検定1級さん2019/12/10(火) 01:28:55.32ID:PJkoOdhq
社労士スレって予備校毎にたくさんあるけど、どこも盛り上がってないのね。
一つにまとめるといいのにな。

445名無し検定1級さん2019/12/10(火) 06:42:21.46ID:KB3k50ba
2>1 だと2のが大きいって事ですよね


=  これだとどういう意味なの?

446名無し検定1級さん2019/12/10(火) 10:19:01.51ID:6/qvcG56
>>445
超と以上の違いじゃない。

超は1を超えるので1は含まない。

以上だと、1も含む。

447名無し検定1級さん2019/12/11(水) 12:39:48.00ID:3lLzaRCs
>>446
ありがとうございます!

448名無し検定1級さん2019/12/22(日) 00:02:43.00ID:LBveucrz
ものすごい初歩的な質問になってしまうのですが…

雇用保険で、
受給期間→基本手当の支給が受けられる期間
所定給付日数→基本手当を支給する日数
この違いがいまいちよくわかりません。

例えば所定給付日数270日、受給期間1年の資格者が育児で180日職業に就けなかった場合、受給期間は1年180日になるけど、ほかに給付日数が増える要素がなければ給付日数は270日のままって事ですか?

449名無し検定1級さん2019/12/22(日) 00:14:08.50ID:Ams0uTIQ
>>448
それであってるはず。
受給期間が有効期限
所定給付日数がもらえる金額の日数換算
みたいな感じだと思ってる。

育児でもらえる金額減ったら可愛そうだから、
もらえる金額がちゃんともらえるように有効期限伸ばしてくれる。

450名無し検定1級さん2019/12/22(日) 00:18:46.75ID:Ams0uTIQ
もらえる金額が減るってのも分かりにくいか。

もらえる金額が育児でやすんでる間に有効期限切れになったら可愛そうだから、
有効期限切れにならないように有効期限伸ばしてくれる。
でももらえる金額そのものは増えない。

451名無し検定1級さん2019/12/22(日) 00:26:19.63ID:FuiaNPDL
>>450
なるほど、有効期限か
凄いスッキリしたわ
ありがとう!

452名無し検定1級さん2019/12/22(日) 00:27:06.38ID:Ams0uTIQ
>>451
どういたしまして!

453名無し検定1級さん2019/12/22(日) 08:31:26.38ID:yXlOOipo
過去問ランド安衛法令和1年問題レベルEの正解率が0%なのはなんで?みんなやってないってこと?

454名無し検定1級さん2019/12/22(日) 08:59:00.91ID:NuzuYHco
>>453

一昨日までに、R1のEを10個くらい正解しましたけど…

こんな論点あったっけ? って出典見てみると、かなりの確率で令和1年だったりするので、勉強になりやす!

455名無し検定1級さん2019/12/22(日) 19:58:17.57ID:3+ORbP4w
どなたか教えて頂きたいのですが、

事業者は、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が
1月当たり80時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労働者であって、
法定の除外事由に該当しないものに対し、労働安全衛生規則で定めるところにより、医師による面接指導を行わなければならない。

これ正解は○なんですが、本人の申し出があった場合に面接指導をしなければならないのでは?
この文章だとそれが抜けてるので×だと思うんですけど。

456名無し検定1級さん2019/12/22(日) 22:48:31.95ID:NuzuYHco
>>455

専門家でも何でもないですが、

第66条の8【面接指導】
1項 事業者は、その労働時間の状況その他の事項が労働者の健康の保持を考慮して厚生労働省令で定める要件
(=安衛則52条の2【対象労働者】)に該当する労働者(=法定の除外事由に該当するものを除く)に対し、
厚生労働省令で定めるところにより、医師による面接指導を行わなければならない。

2項 労働者は、前項の規定により事業者が行う面接指導を受けなければならない。
ただし、事業者の指定した医師が行う面接指導を受けることを希望しない場合において、他の医師の行う同項の規定による面接指導に相当する面接指導を受け、
その結果を証明する書面を事業者に提出したときは、この限りでない。


→ すなはち、事業者は(対象労働者に対しては)『法律上当然に』面接指導を行わなければならないし、労働者は面接を受けなければならない。

→ これとは別に、あくまで、面接指導の「手順」として、下記↓規定がある。


安衛則52条の3【面接指導の実施方法】
面接指導は、(安衛則52条の2【対象労働者】の要件に該当する)労働者の申し出により行うものとする。

これで納得いきますか? いかない場合は、他の方をあたってみてください(笑)


ちなみに、この問題は平成25年の「誤っている肢」を解答する択一問題の一肢だったようですが、
他の肢に明らかな間違いがあるので、そこから本肢を正しいと推測するという逆消去法もテクニックのひとつらしいです… 


もう、何でもありの世界ですね(泣)

457名無し検定1級さん2019/12/23(月) 07:12:16.25ID:NEsYpzuD
>>456
なるほど、該当労働者に対して面接義務自体は法律上当然に発生している、ということなんですね
あと、消去法で選ぶというところも納得しました

でもこれに、面接申し出の有無にかかわらず、という文言が付くと、今度は×なんですよねぇ…
ややこしい…

詳しいご回答ありがとうございました!

458名無し検定1級さん2019/12/23(月) 11:13:49.91ID:o5dSYg6D
>>457

自分も、よい復習になりました。 一問一答には◯×しかないけれど、択一だと、さらに個人的△(時に没問)が出現するのがやっかいですね。

お互い頑張りましょう。

459名無し検定1級さん2019/12/23(月) 23:37:00.66ID:7dTlzmFI
>>453-454
みんなやっていない=サンプルが少ないから令和1年の問題はレベルEになってる。
受験票が来る頃には少しまともになってるかな?

460名無し検定1級さん2019/12/24(火) 11:31:58.17ID:Xh4Yrm4q
勉強時間の確保が出来ていないのにインフルまでやってしまった…
皆んなは勉強できてる?
まだ先と言えば先だが焦る

461名無し検定1級さん2019/12/24(火) 15:09:35.56ID:EkLN6l1W
動機付けって大事だよね
俺は学生時代から新しい参考書とかすぐに欲しくなるタチだったから、その日のノルマを超えたらご褒美としてその参考書とかあまり手をつけてない分野に触れるようにしてるよ
側から見ると悲しいご褒美だけど

462名無し検定1級さん2019/12/27(金) 20:33:40.44ID:lG0fmZ8B
法改正で廃止になった項目って頭に入れておくべき?
例えば雇用保険の高年齢免除制度の廃止で、
「64才以上の被保険者は徴収免除になる→誤」って改正前を知らなくても答えられる問題じゃなくて
「令和元年までは64才以上は◯◯の計算方法だった〜」みたいに知らなきゃ答えられない問題の対策って必要なのかな、と思いまして

463名無し検定1級さん2019/12/28(土) 16:55:20.49ID:fnhCWE4Y
>>462
細かな内容はともかく、廃止項目は覚えておかないと廃止前の正しかった肢を
そのまま出題されるとベテは自信を持って間違えることになり、初学者は見た
ことのない肢だから簡単に見破れるという試験委員の思う壺に嵌るパターンだね。

464名無し検定1級さん2019/12/29(日) 09:36:40.60ID:FZmbRWRL
年金で経過措置として残るものは出題される
経過措置なければ基本的に出ない
一般常識で制度の変遷として問われる可能性はある

465名無し検定1級さん2019/12/29(日) 17:44:29.53ID:6nUwO0ss
>>463>>464
ありがとう
やっぱり微妙だけど問われる可能性はあるって考えた方が良いよね

466名無し検定1級さん2019/12/29(日) 22:11:11.81ID:5dGAk3eX
質問させてください

Q、特定受給資格者以外の受給資格者で算定基礎期間が2年の場合、給付日数は90日→◯
Q、算定基礎期間が1年未満の特定受給資格者は、25才でも62才でも給付日数は90日→◯

これって前者は就職困難者を特定受給資格者とみなしていて、後者はみなしていないと思うんですが、何か解釈間違ってますか?

467名無し検定1級さん2019/12/29(日) 22:47:59.16ID:wnKkm3+A
どっちも就職困難者は除くという前提じゃない?

468名無し検定1級さん2019/12/29(日) 23:00:15.61ID:iGHdyhpD
>>467
ごめん、注釈に書かれてました。
見落としてました。
両問とも注釈の対象なんだけど、一般的には含めないって考えでいいのかな?

469名無し検定1級さん2019/12/30(月) 00:58:21.32ID:jGyMBTa7
>>468
お前は合格は難しそう

470名無し検定1級さん2019/12/30(月) 01:13:41.59ID:6O/QeDDr
>>469
ん?
そんなおかしな事聞いてる?

471名無し検定1級さん2020/02/09(日) 15:45:49.93ID:EkZlqitO
新型コロナウイルスが話題になっているから、労災は過去問にインフルエンザとかHIVとかMRSAの感染症の問題があるから、よく勉強しておかないと駄目だよね。

472名無し検定1級さん2020/03/22(日) 15:31:10.85ID:53N+jv87
そろそろ模試をどこのを受けるのか迷う季節が到来だね

473名無し検定1級さん2020/03/31(火) 00:03:05.40ID:uNzebo2R
今年、またチャレンジすることにした。5回目だ。去年は、労一の足切りでやられた。勉強全くしてないが、今働いてないので時間がある。労一対策でおすすめあったら教えてください。

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