人生一発逆転狙って社会保険労務士受ける予定なんだが

1既にその名前は使われています2018/10/05(金) 15:17:23.16ID:KgvTt5v1
俺様の勉強用に労務や健康保険、年金の相談があったら質問してくれ

37既にその名前は使われています2018/10/06(土) 20:46:12.25ID:+UrTpa1s
労務や健康保険、年金の相談はあらへんか〜w
ワイにトレーニングさせてくらはいやw

38既にその名前は使われています2018/10/06(土) 20:55:40.09ID:NbBF//Jq
>>35
ID変わったけどJ西のもんやでw
ここ数年間のこの時期は台風大雨ばっかりでもう慣れっこにゃ・・・

39既にその名前は使われています2018/10/06(土) 21:15:09.06ID:7lQAb7JY
ちなみにオリンピックに向けてインフラ業界にはセキュリティ対策や海外客のトラブル対策をとるように
国からインフラ各社にお達しが出ているので、これからもっと現場に無茶ぶりが出るで

上からの無茶ぶりをそのまま降ろしてすまんな

40既にその名前は使われています2018/10/06(土) 22:01:04.54ID:+UrTpa1s
jrはんは半官半民って感じやし
確か非上場の四国と北海道の職員は実質公務員と同等の処遇ってなってるんやろ?w

41既にその名前は使われています2018/10/07(日) 00:56:58.69ID:jgWwHOIs
JRの運転手が半額以下の年収に努力して転職したいとか世の中舐めすぎだと思うよw
離婚する覚悟でやってんのか?それとも趣味か?

42既にその名前は使われています2018/10/07(日) 00:58:09.64ID:FYNJL+TM
俺も一発逆転狙って玉掛け技能講習受けてくるわ

43既にその名前は使われています2018/10/07(日) 01:02:15.83ID:dlPKiyNp
賃金だけでみたらjr運転手はエリートだと思うけど
その業種を知らん人間の苦労が本人にはあるんだから
あまりそういう風に責めるのは感心しないぞ
俺だって新卒の時地銀入ってて、今も残ってる同期にきいたら
30歳平社員でで残業抜き年収500余裕、役職ついてる奴なら600いってるって話聞くけど
社内SE年収400の今の方が楽しいし幸福度圧倒的に高いからな

44既にその名前は使われています2018/10/07(日) 01:04:30.52ID:jgWwHOIs
まあ、俺も店長やめて勤め人してるけど休日があるって素晴らしいねって思うからな
しかしもったいないなぁ

45既にその名前は使われています2018/10/07(日) 01:20:42.89ID:zDQB9bTA
端から見てもあんなつらい仕事したくないよ

46既にその名前は使われています2018/10/07(日) 13:44:38.93ID:0qE/QMDP
>>44
年収の話しなら辞めるべきじゃないって分かってるさ、しかしなぁ
盆正月も列車は動くんや、むしろ本数が増えるんやって嫁さんに謝る日々も嫌なもんだわ
休みもやれ勉強会だの発表会だの駅長と釣りだのイベント事で半分くらい無くなるし、つらい
お客から感謝される時もあるが圧倒的にお叱りをいただくケースが多いし悲しい
パワハラもあるしセクハラもあるし、あまり言えないが…

47既にその名前は使われています2018/10/07(日) 14:08:17.51ID:bhTDGEUl
残業系の問題も>>1の守備範囲なんか?

48既にその名前は使われています2018/10/07(日) 16:14:44.24ID:dlPKiyNp
>>47
残業問題からパワハラセクハラなんでもこいや!

49既にその名前は使われています2018/10/07(日) 18:37:33.23ID:dlPKiyNp
社会保険労務士という資格の知名度が低すぎるんだろうか
労働問題、年金健康保険は興味ある人多そうなんだが
この資格がこの分野の専門というのは伝わってない感があるな
知人に聞いても知ってるのって10人で3人だったわ

50既にその名前は使われています2018/10/08(月) 00:27:44.61ID:9qQJcMQV
仕事あるの?

51既にその名前は使われています2018/10/08(月) 00:28:53.31ID:gK2qFiGn
一発逆転っていう発想がもうね・・・
今から積み上げたいじゃねえんだもんな
発想がギャンブラー思考でもうダメ

52既にその名前は使われています2018/10/08(月) 12:44:27.08ID:Fcuk8yy6
社労士、日商簿記、他にオススメ資格あるかの

53既にその名前は使われています2018/10/08(月) 13:54:06.61ID:DrSbDMjT
何を目指すかによるけどFP2級は生活に便利な知識を浅く広く学べるのでオススメ
源泉徴収票の項目の意味全部わかる?と言われて説明できる人はそこまで多くないと思うしね

54既にその名前は使われています2018/10/08(月) 14:20:35.70ID:q3+ua1pg
あれ裏側に説明かいてなかったっけ?

55既にその名前は使われています2018/10/09(火) 09:22:00.85ID:E0mqT8fm
今月宅地建物を受けるけど、模試で18点しかいかないし
今年は無理だは。そもそも始めたのが7月wだし。
日商簿記2級とFP3級は持ってる。
FP2級は1月に受けるよてい

56既にその名前は使われています2018/10/09(火) 09:32:06.19ID:8eFAC6Dv
その変はランクアップ重ねてかんと厳しいよな

57既にその名前は使われています2018/10/09(火) 19:32:25.66ID:rgxwe7ZC
宅建って合格点35点だっけ?
ワイFP2級あるけど不動産関連はすごい苦手で捨ててたわ
建ぺい率とか容積率とかワケワカメ

58既にその名前は使われています2018/10/09(火) 22:30:06.20ID:xev/KSNq
興味を持たないとなかなか難しいよな
俺は逆に不動産関連で点数稼いだわ
そのうち不動産投資やってみたいなーって思うので
逆に労務関連はよくわからん

59既にその名前は使われています2018/10/09(火) 23:11:49.66ID:rgxwe7ZC
社会保険・年金
民間保険
投資運用
税金
相続
不動産
って感じで分野分かれてるから、自分はこの分野面白いと思ったとなれば
それぞれ、社労士・fp1級・税理士・行政書士・宅建って感じで
上位の資格があるから、自分が何に興味があるかを理解してより専門的に学ぶきっかけにもなるのがええね

60既にその名前は使われています2018/10/09(火) 23:26:09.10ID:4UmiLos1
システムの勉強して専門かよってなんとか実務経験して
メーカーや商社のシステム部とかのほうがまだましなんじゃねえの?
SEはやる気次第で年齢関係ないぞ

61既にその名前は使われています2018/10/10(水) 20:57:55.75ID:3GgQImdu
労務相談を受けたくてスレ立てしたのに全然こねーな!
タダだし利用してくれよ!

62既にその名前は使われています2018/10/10(水) 21:08:34.25ID:K+mBfds4
年収600万預金5000万の42歳独身なんだが
定年前に仕事辞めておすすめ廃人になりたいとしたら
何歳で仕事やめていい?

とかいうのはFPの仕事かしら

63既にその名前は使われています2018/10/10(水) 22:47:06.25ID:3GgQImdu
>>42
45歳の時にねんきん定期便の詳細が来るはずだから
それを見て、年金額と毎月の消費額と貯金とで考えてみて
いくらまで生きるつもりか考えてみよう
5000万あるなら上手に運用できれば50前でのリタイアも不可能ではないかも

64既にその名前は使われています2018/10/10(水) 23:35:58.14ID:K+mBfds4
とりあえず@3年は働くにゃー

65既にその名前は使われています2018/10/11(木) 22:48:56.33ID:WjE94PbA
質問してみよう
労基の話でみなし労働制の項目はあるけども、みなし残業制はその残業代の明細を出さずとも違法とはならない?
普通の月一払いと、年一で賞与に加算して支払う場合のそれぞれでどうかも知りたい。

66既にその名前は使われています2018/10/11(木) 23:01:55.88ID:fQdEhckm
>>65
みなし労働にも何種類かあって、
事業場外労働における裁量労働制度
専門業務型裁量労働制度
企画業務型裁量労働制度
高度プロフェッショナル制度(2019/4施行予定)
とあるわけだけど、上3つは、あらかじめ定めた時間
働いたこととするという制度だから、たとえ12時間働こうが
6時間で帰ろうが、定めた時間働いたこととするという制度なんだよね

事業場外労働におけるみなしであれば、例えば直行直帰の営業マンの労働時間を9-18時とみなしますとすれば、
実際は7-20時働いてたとしても9-18時しか仕事してないとする制度。
なので残業事態発生していないと考えることになる。
この労働時間が、例えば8-18時の9時間と設定していたら
法定労働時間の8時間を1時間超えているので、それはちゃんと超過勤務として設定しなくてはならない。

9-18時の8時間設定としても、18時から本社に戻って2時間会議ということになれば、それは事業場外みなしの
労働時間を把握できない状況下ではなくなっており、時間把握ができているので、みなし時間+2時間となり、法定労働時間を超えた時間の残業代が必要となる。

なので残業代を出さなくても良いとか1年まとめて残業代というのは根本的に間違っていますよというのが答えになります。
残業代は毎月ごとに精算しなければいけないので
みなし労働制度関係なしに1年まとめて払うなどということは労働基準法違反です。

67既にその名前は使われています2018/10/12(金) 08:12:00.71ID:4EwNLZvF
>>66
詳しくありがとう!
が、みなし「労働」の方ではなくて、みなし「残業」の方を聞いてみたのだ。
ブラックIT業界の悪習慣のやつね。

1. 月20時間残業したものとみなし、その分を毎月の賃金に予め入れておく。
2. 20時間を越える労働時間については、年一で支払う賞与に合算にて支払いを行う。

こういう感じ。
これで、毎月20時間の残業代や、年一の20時間を越えた分の明細を出さないことは違法なのかな?
20時間を越えた分の残業代を年一で支払うことは労使協定で決めてある。

68既にその名前は使われています2018/10/12(金) 18:01:58.11ID:yodDicJJ
>>67
意図を捉え間違えていたようですみません。
その話に関しては

1.残業代を事前に固定給に組み込むことはただちに法令違反とはならないというのが最高裁での判決で出ています。
ただし、固定給のうちいくらが残業代部分で、それが何時間分であるかを明確にせねばならず、
その時間を超えた場合は残業代を追加で支給しなければならないとされています。
勿論、2万円が30時間分の残業代などということは許されず、
法令に基づいた支給率にして支給する必要があります。

例:
基本給15万円 職能給5万円 総額20万円
(職能給5万円は40時間分の残業代として支給、超過分は法令に基づいて支給)

給与明細としては、
基本給150000 職能給50000 (30時間の残業代相当)
残業手当(30時間を超えた分) 15時間 20000

としておけば問題はないと思われます。


2.最初のレスで触れている通り、労使の合意があろうが
月々の残業時間を年で生産は賃金支払い五原則である
全額払いの原則に反しており、無効となる労使協定です。
残業代は必ず月単位で精算されなければなりません。

69既にその名前は使われています2018/10/13(土) 04:45:35.94ID:yVwMi5Ly
>>68
満額回答ありがとう。

となるとうちの会社は、
・毎月20時間分の残業代の明細を出していないこと
・20時間を越えた分を年一払いにしてること

この二つが思いっきりひっかかってそうね!
深夜割増、休日割増もしてなさそうだから叩けば埃出そうだなこりゃ

70既にその名前は使われています2018/10/14(日) 12:01:09.79ID:7H83e2Ua
            _,,..r'''""~~`''ー-.、
            ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
           r"r          ゝ、:;:ヽ
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    !  i!.  |  ;| l|  ''"~~   、      i' |
     i! ヽ |  | |    ,.:'"   、ヽ、   !,ノ
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   r'"~`ヾ、  i! i!   ,,-ェェI二エフフ : :::ノ~|`T
  ,.ゝ、  r'""`ヽ、i! `:、   ー - '" :: : :/ ,/
  !、  `ヽ、ー、   ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
   | \ i:" )     |   ~`'''ー---―''"~
   ヽ `'"     ノ

71既にその名前は使われています2018/10/15(月) 19:20:18.52ID:03wLSEtv
A 圧力ポンプ
B バーナー
C クレーン
D デリック
E エレベーター
F リフト

特定機械なんてよく知らんしましてやデリックってなに?

72既にその名前は使われています2018/10/15(月) 22:30:48.28ID:wEemoWe6
あれよなウィンチ使うやつやろ?
頭ん中クレーンのビジュアルなんやけどw
何が違うんかな

73既にその名前は使われています2018/10/16(火) 16:43:01.65ID:Y73REthy
ウィンチってのもわからへんw
労働安全衛生法は工事現場関係の用語ばっかりでそういう部門と無縁のワイにはハードル高いわ

74既にその名前は使われています2018/10/17(水) 11:13:44.81ID:BGzL6+9h
社会保険労務士って年収200万ない人が掃いて捨てるほどいるって❗
結局この資格でリッチな生活している人は営業が天才的に上手いごく一部の人。
夢を壊すようで悪いけど。

75既にその名前は使われています2018/10/17(水) 16:15:19.66ID:HRNwt6Kf
資格とったらベース3〜5万上がるところへ転職するんちゃう
会社いるまま資格とりましたーだと、やること増えて給料据え置きとかあるし

76既にその名前は使われています2018/10/17(水) 19:51:48.99ID:rE7c+DOh
>>1だけど総務の人に聞いたら社内規定で
2万円の資格手当は出るらしい。

出るらしいが、総務人事所属の場合のみで、
社内SE職のままだと出ないと言われたわ
資格なくても実務経験豊富な方が断然強いし、
どうやってアピールしようか模索中ではあるが、
安全衛生委員会の委員に推薦してもらうぐらいしか思いつかんわw

77既にその名前は使われています2018/10/17(水) 20:12:52.96ID:cQB7Y/2z
わいのおる工場どや
新卒だろうが中途だろうが残業80時間、土曜出勤ありで総支給25万からのスタートやで
三年目で残業時間など変わらず総支給35万まであがる
ボーナスは年間で100万くらい
五年目で総支給40万
昇給もめちゃくちゃはやいで
年間休日数はたったの92日やで

78既にその名前は使われています2018/10/17(水) 20:29:19.67ID:rE7c+DOh
>>77
時給換算943円じゃねーか!!!!
35万にしたって時給1300円相当だし、高給とは言えんな
40万になったらようやく時給1500円だが、時給1300円じゃ
月給20万相当だし、1500円でも24万なんだよなあ

79既にその名前は使われています2018/10/17(水) 20:38:09.26ID:cQB7Y/2z
>>78
そのかわり経験不問、年齢不問だよ!
元ニートだろうがウェルカムウェルカム!!
ど田舎で家賃も安いよ!
とても風通しの良い職場ですよ!

80既にその名前は使われています2018/10/17(水) 20:49:21.59ID:cQB7Y/2z
なんと18歳や22歳で入社した人が我が社には2人しかいません!
2人とも50代です!
それ以外の社員は全員中途採用!!
みな何がしかの後ろ暗い経歴の持ち主ばかりです!
そういう俺もオススメ廃人で職歴なし無職だった8年前にこの会社に拾ってもらって正社員になりました!!
入社した人の八割が三ヶ月以内に辞める風通しのよさが売りです!

81既にその名前は使われています2018/10/17(水) 21:17:37.03ID:y77VekBl
何やってる会社なのよw

82既にその名前は使われています2018/10/17(水) 21:49:14.14ID:NhPzwG/t
うちの会社は社労士取ったら一時金30万っていってたな
べーすは上がんない
30万もろて転職するかな

83既にその名前は使われています2018/10/17(水) 21:53:34.89ID:rE7c+DOh
30万ポンとやって転職されたらどうすんだよってシステムやなw

84既にその名前は使われています2018/10/18(木) 00:06:00.21ID:KaDyIIYT
>>77
92日裏山
同じく工場だが今年は70日切りそう
法令的に完全にアウトだが今月まだ1日しか休めてないw

85既にその名前は使われています2018/10/18(木) 09:16:11.75ID:XOS9FUJi
よくそんな環境で働けるな

86既にその名前は使われています2018/10/18(木) 09:20:25.99ID:wn3F1hx+
社労士ってマジで糞みたいな奴の相手しかしないから
早々に精神やられて消える奴多いときく
あと解雇や賃金系の相談は恨み買いやすいから気をつけなさい

87既にその名前は使われています2018/10/18(木) 10:43:19.22ID:nfzQN6aI
底辺スレになっとるやんけ

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