【アクシアル】 原信13 【ナルスフレッセイ】

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1名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 11:06:29.83ID:G/3sqxZ1
賞与ありがとうございます

祝 原信労組40周年
だからって、シャチハタ付ボールペンなんかいらないw

※前スレ

【アクシアル】 原信12 【ナルスフレッセイ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/peko/1486264862/

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 12:56:38.35ID:fcWn1Fl5
スレ立てありがとう

2月は退職者大量だなw

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 16:09:40.00ID:HluETuv2
次スレいらねーっつってんのに…乙!

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/21(日) 19:27:43.93ID:InwrncQH
なんか、前もシャチハタもらったような気がする
荷物の受け取りに使ってるから確かなはず
>>1

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 00:33:49.96ID:8SOWB5eA
最近、退職も多いし
産休以外での人事部預りも多いよねぇ・・・・の>>1乙

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 20:37:53.80ID:F/yOk8W3
>>1
乙。

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/22(月) 20:39:12.15ID:Gy976Vyw
人いなくて有休なんて取れないですよ。

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 19:42:34.16ID:HWGm/saQ
退職多いの?

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 22:55:04.69ID:cQXKQTUU
あの人も退職この人も休職

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 02:27:05.43ID:2Z0RAWfx
退職と休職も増えてるけどさ
仕事のことで文句を言ってくる従業員の家族も増えていると思う
質の悪い客に、よく変わる業務マニュアル、使い勝手の悪いシステム、通常業務をしながらQCや改善事例の提出に追われる日々、給料上げるには技能級、等級を上げるとか難題ありすぎるのが良くない

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 01:24:02.91ID:5zM51pBn
あんな程度のものもババアからしたら難題になるんだよな

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 07:41:57.53ID:hIG7c4qw
書類提出は婆の仕事じゃねえだろ
それも仕事なら求人に書いておくべきだわ

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 14:42:53.47ID:cUXrUglM
おkwwww
本当にレベル低いんだな

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/30(火) 21:18:51.97ID:As5MUqea

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/30(火) 23:21:51.09ID:bMqVRBqA
またあの店かよ呪われてんな

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/31(水) 21:58:16.07ID:fj6ByDIG
スレありがとうございます
とりあえず3日は頑張りますか

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/01(木) 11:21:48.36ID:P8KnNGJ3
インフルなったww

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/01(木) 21:05:11.52ID:Tq0Hdulu
どんまい!お大事に。

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/01(木) 21:09:16.74ID:sIJBizly
原信も無期雇用転換導入するのかな?

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/01(木) 21:09:49.73ID:sIJBizly
>>17
お大事に〜

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 02:43:52.74ID:JOareeZX
パートナーとバイトの定年延びたけど
求人出しても集まらないから、ほとんど意味ないw
パートのシニア移行の際の60歳と
5年後の65歳の時には
技能検定の再取得が必須なのもおかしいよね
年々難易度も上がってるし、部門によっても内容の濃密さが違うじゃん
しかも社員は再取得スルーらしいし

>>15
呪われてる店のイニシャルは?

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 07:56:01.66ID:HqpHxFii
>>21
N

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 10:00:02.58ID:e+tP5OSV
篩にかけないと
仕事できないやつも残ってしまうから
技能検定をすることにしたんじゃね?

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 13:19:07.41ID:ZBU23KQj
まともな教育時間取れないのに再試験受けろでは、60歳の定年で辞める人がますます増えるだろうな

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 13:46:54.90ID:/8jR7JjG
そもそも、60歳超えて技能検定は酷だと思う。スピード(タイム以内)なんて衰えて無理

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 16:26:26.18ID:Gb23ncYN
それじゃ戦力にならん

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 17:39:28.76ID:RUegQmue
他のスーパーだと、これからも勤務をお願いする側だから
面接や健康診断の程度らしい
うちは、世間がそうなってるから定年を延ばしますが
実を言うと高齢者は余計な経費を増やすだけなので
検定が条件と明記して、継続を辞退させたいように見える

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 18:11:01.01ID:3yy2yrsx
アメリカの星条旗は月を露わしている
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/war/1515491312/l50

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/03(土) 02:41:56.52ID:llyPOfz6
不正してるやつどうしたらいいの?

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/03(土) 09:59:11.96ID:aFWckKF7
誰がどんな不正をしてるかここに書き込む
そして躍動の後ろに書いてある労務に通報

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/03(土) 10:18:52.97ID:+iU4IkmQ
躍動見た
パートナーの時、中級取って等級上げた場合
シニア移行時には入社時に戻って技能検定取り直しになるから
等級も元に戻るってことでいいのかな?
もしそうなら、等級上げ頑張ってる50代ババァには無駄な活動ってことね

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/03(土) 14:31:29.55ID:uMWJtKPb
うちの店長なんなの
くっそムカついた

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 00:22:34.59ID:St0BItHc
暇な店ほど昇進しやすい環境はどうにかしろって言いたい

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 02:38:49.69ID:kfoObF52
今日はパワハラされました。
ありがとうございます。糞チーフ様

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 10:44:13.84ID:U0lAB3GL
チーフ一年目で何もかも手探りで仕事してるのは分かるけどさ
コミュニケーションくらいは自部門の以外の人とでもちゃんとやって欲しいし
何かにつけて嫌な顔をされても困るって裏で言われてますよ

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 10:44:35.39ID:U0lAB3GL
チーフ一年目で何もかも手探りで仕事してるのは分かるけどさ
コミュニケーションくらいは自部門の以外の人とでもちゃんとやって欲しいし
何かにつけて嫌な顔をされても困るって裏で言われてますよ

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 12:28:05.73ID:7GG7Wamn
なんでこんな奴採用されたんだってのいるけど
どういう基準で採用してるわけ?
ま、今は応募してくる人材のレベルが下がっているから
そこから選ぶ人事部の苦悩なんか理解できるかいっ

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 12:31:45.11ID:MZJ0SpbW
twitter@恵方巻

原信の売れ残り恵方巻きを見た大学生カップル男「これちゃんとマーケティングしてんのかぁ⤴︎?」

原信の穴子と玉子の恵方巻き 穴子入ってなかったぞー😡😡😡 玉子巻きになってたー パパンすごい悲しい顔してたw

てか原信すごい混んでてみんな恵方巻き買ってくから、裏の恵方巻き作る人見てみたらすっごいたくさんの人が恵方巻き作っててシフト調整間違えたバイトみたいになってて笑った

今日は原信のバイト休憩中に 清水フードの恵方巻きを食べるという禁忌を犯すので うっかりチーフに目撃されてボコられないように頑張りたいです

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 21:59:22.98ID:23tbgqfC
最近の若いのはSNSでしか喋らないコミュ障ばっかりだからしゃーない

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 23:10:15.62ID:5em88pBC
若いのだけじゃなくて中途や何でこんなの雇ったのっておっさん大量に居るんだけど…

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/05(月) 11:37:54.16ID:w2IUakef
そこまでいうならお前がスーパーの人材に期待しすぎってことになるな

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/05(月) 23:45:02.74ID:MR3sKyUT
「もうやめにしよう」 過熱する恵方巻き廃棄問題に兵庫のスーパーが一石投じるチラシ
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1802/05/news074.html

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 19:37:59.72ID:wAQz85EM
39度の熱出したときむりやり働かされたんだけど、何度なら休めるん?
規定設けてくれよ、42度くらいから休みくれんのか?

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 20:01:47.00ID:XjPseq6y
熱出したぐらいではたとえ45度でも無理
ノロウイルスやイモチ病に感染したとかの診断書があれば休める

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 21:04:50.81ID:Q7+ROnnI
× 熱が出たので休ませてください
○ 熱があって病院行くので休ませてください(※診断結果を報告する必要がある

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 07:27:43.24ID:pMy9MXlN
45度でも風邪程度なら出勤があたりまえの会社なのな
あぶねー会社だから辞めるわ

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 08:26:37.28ID:AJnmmJ3z
出勤させるわけねーだろ
2ちゃんねるの書き込み鵜呑みにして辞めろ

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 15:34:12.15ID:J81EO2Nz
じゃあ何度なら休めるの?
規定設けようよ

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 20:26:13.26ID:oivlrOUm
規定とかじゃなくて普通に電話一本で休めるから笑
残念なことにパワハラチーフかパワハラ店長に当たったということで諦めるか抵抗するかお好きにどうぞ。、

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 22:35:18.61ID:txvNtbLC
むしろ来ないでくれ、このインフル蔓延の時期に
馬鹿じゃねーの

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 17:04:10.82ID:Nv8RXEzI
QCの総評が何の捻りもなく毎回同じような感想で時間の無駄に感じてきた
あの程度なら何パターンか録音して人形にしゃべらせたほうが効率的だろ
あのおっさん自覚ねーのかな

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 22:41:36.28ID:qi+kkHeO
程度の低い一人QCの数々を毎回くそまじめに総評しないといけない立場も
結構大変だと思うけどね

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/10(土) 23:53:05.77ID:VRJDsQPJ
QCやっても何も変わらない
改善事例やって改善するが賞味期限短し
それ以外の業務は変更ばかりで現場はグタグタ
余計な仕事が増えて客に迷惑掛けること多し

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/11(日) 00:19:13.78ID:cjcHSEfb
QCやめれば店舗の残業が減って給料を抑制発表会で発生する無駄な交通費も削減できるし
毎回のQC用紙の削減もできるし役員報酬も減らせるし良いことづくしです!
お車に乗ってるお連れ様も一緒にQCを辞めましょう!

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/11(日) 02:27:11.15ID:ZBnlDVFv
交通費なし、公休扱いなら中級検定も所属店舗で受験させればいいじゃん
QC、改善事例以外のことでも等級を上げれるよう内容を緩和させろ
フラワースマイル賞はもらえる店舗が限られていて胡散臭い
改善事例、お金を掛掛けるなら100均一もので代用を推奨w
本部指示で行うことは何かを余計に使うとか経費が掛かることが多い
INAX製トイレすぐ壊れるし詰まるのは使い方が悪い?それとも施行が悪い?
ヤオコーとか店の作りろか真似するのはいいけれど従業員の勤務環境は真似する気なし

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/11(日) 03:55:37.39ID:KcN4XV5k
なんか色々と疲れちゃった

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/11(日) 10:47:31.32ID:fCU7FQsw
他と比べてこの会社がどれだけ恵まれてるか知ってるから
細々とした欠陥なんてスルーだわ
ヤ○コーの労働環境なんて全くいい噂聞かないがね

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 20:17:56.66ID:mXYjw+5H
また人員配置出さないし

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 21:51:30.97ID:OKnPhL27
前の人員配置でてから二、三回移動あったのにね

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 22:42:41.67ID:5yJPgTcw
倫理コンプライアンス云々、また出し忘れた
これに従うなら、部門内の陰湿なパワハラモラハラを報告しなきゃならんな、やるか

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 07:15:39.36ID:txC7enn7
やるぞ、いいのかやるぞ、じゃなくて本当にやれよ。
お前のとこだけじゃないし報告してる人も結構いるから。
いつまでもだまって耐えてんじゃねー。やるやつが悪いにきまってんだから。

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 21:58:43.55ID:P5D7RdlW
もしモラハラパワハラを報告したら、どうなる?
加害者は、左遷?部門か店舗異動?
もしくは、クビ?
モラハラしてるの、4時間のパートBBAなんだけど

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 22:02:19.09ID:P5D7RdlW
たとえモラハラパワハラくそBBAでも、報告してクビになったりして、人生狂わせたりしたらと思うと、躊躇うよ
だってさあ、次の就職先すら無いだろBBAはw

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/20(火) 01:28:10.66ID:7odBb3nN
被害者、加害者が異動するとは限らないよ

店内BGMで流れてるひなまつりの曲
アレンジが強すぎて何か音痴に聞こえるような、そうでないようなw

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/20(火) 18:55:25.94ID:YGeFzHPu
4時間パートのババアになんて負けるなよ笑

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/21(水) 11:00:20.08ID:Z7cW4wGv
みんな大変ね

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/22(木) 23:06:23.98ID:8kiko/B/
作業室でもBRでもカメラ仕込んでおけばいいだろうが
ボイスレコーダーだけじゃ甘いんだよ

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 09:16:59.70ID:/FznSPVV
エッ! おばちゃんの生着替え見れるの?

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 12:00:19.27ID:rEmwaFlf
執行委員だけで岡山研修ねえ…
俺の組合費…

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 05:54:41.68ID:FTrJB9wM
組合のシッコ良いんてチーフ業務すらろくにできないカスばっかじゃん。
岡山で何すんだ?保健体育の実習か?

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 18:53:44.48ID:/KSK44dT
しょっちゅう旅行行くけどなにも学ばない改善しないしただ遊びに行くだけ、政治家連中と同じ

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 17:22:39.33ID:Trrg0wrA
今年は決算賞与あるかな?

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 18:58:41.31ID:rGbv/FOJ
社員には決算賞与が出るかもしれないが
パートナーは3月末までの豪雪クーポンと引き換えで無しかもな

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 21:00:26.69ID:l7dqVWbE
異動でたね

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 23:32:46.35ID:XBBxeS8a
人員配置アップより躍動の方が早いってなんなん
人事仕事しろ

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 16:29:38.95ID:v4oFnUsa
バカチーフのパワハラが酷い。
パワハラを止めさせるにはどうしたらいいの?

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/28(水) 19:13:01.30ID:2qGCCGzt
そんなことも自分で考えられないお前こそがバカだから
チーフが調子に乗るんだよ
さっさと通報しろ

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 20:14:41.32ID:HjdIjqAv
来年度の目標
部門で天下取ってやる

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 22:09:58.31ID:q0WIiJOm
原信ってぶっちゃけブラック?
労働契約書を渡さなかったりサビ残させたりとか諸々あるのか知りたい

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 22:30:55.22ID:mZeJw/5H
店と部門による(テンプレ回答)

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/02(金) 01:44:35.80ID:Afdp/b70
社員が帰った後の時間帯がいろいろな意味でブラックです

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 09:18:13.79ID:yuwg8YBF
うちの会社みたいに
朝から閉店まで
社員居させたら解決

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 14:56:50.27ID:nXjd8TL7
ばかじゃねーの

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 19:57:04.34ID:ZfE8MR61
裁量労働制が適用されたら休日なしで開店前の準備から閉店後の跡かたづけまで残業代なしで働かせられる

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 18:07:48.06ID:1vGgAn9I
仕事中にスマホでエロ動画みてるカス
ドアを開けたら「ノックぐらいしろ!」

マジカス

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 21:01:41.75ID:uwBWoCsS
どこで見てたの?笑

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 22:37:02.64ID:EuCIHWth
え?トイレじゃないの?

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/06(火) 08:23:21.71ID:hEPJAZR5
トイレは便所飯するところ

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 08:18:04.71ID:sLJQW0Hr
ちがうよ うんこくうところだよ

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 20:17:03.75ID:O0KNJ/9c
トイレでパートナーのバツイチ子持ちおばちゃんとHしたのが評判になって結婚したやつもいたな

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/08(木) 05:23:37.95ID:jpa68YXD
よく社内で出来るな
盛りがついた犬かよ

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 10:18:54.22ID:SNmxkRdz
便所飯はカレーがいいな

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/09(金) 14:06:09.50ID:Lte4j1iO
フリンチーフ

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 00:24:24.80ID:d53YAO9s
>>70
同意。
特に執行委員でチーフやってる奴の社内の評判なんてひどいもんだよな。

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 08:31:09.54ID:Mo46zUiL
一人の従業員だけにパワハラばかりしている、従業員の好き嫌いが激しいパワハラ好き店長がいるけど、そのパワハラを受けている子を異動させるか、パワハラ好き店長を異動させるかしてあげてほしい
労務に訴えてもどうにもならないのかな
その子は日に日に、誰が見てもわかるくらい具合が悪くなってるよ

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 14:19:43.24ID:MYHV/7ZP
そんなときのためのコンプライアンス窓口だろ
どんどん通報したれ

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 20:13:18.06ID:b8rlhpKI
せめてイニシャルだけでも

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/13(火) 21:58:00.95ID:XHD7K6N9
いやマジでパワハラに対して泣き寝入りする意味が分からないんだけど。
役員が相手とかならともかく
現場にいるような人間相手ならちゃんと会社は動くぞ。
時代錯誤のバカ店長バカチーフはさっさと駆逐しろ

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/14(水) 20:02:18.57ID:yDSHCpYi
電話をガチャ切りする奴はパワハラ気質がある
これ豆な

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/14(水) 20:24:46.05ID:x1zung3K
某役員はメッチャ電話ガチャ切りするよね
パワハラはしてなかったけど…

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