新入社員さん、社長の靴に画鋲を入れてしまう

1名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/03(木) 11:47:33.47ID:MITFW1nK
翌日から社長が来なくなったわ

2名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/03(木) 11:47:57.43
             |           /        >>1
  処 処 兄 ど  |           .|   頭    .あ
  す す .ち .う  |           .|   高    .い
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3名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/03(木) 11:48:08.77
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4名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/04(金) 11:47:04.57ID:JNOsDnPB
がんばれ

5名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/05(土) 11:46:04.83ID:1EwATtle
がっかり







12名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/05(土) 18:07:48.97

13名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/06(日) 14:21:09.22
utyjrtyrth

14名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/08(火) 11:27:05.08
ytwrerg

15名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/09(水) 14:39:27.38
ieyutyrets

16名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/12(土) 21:54:24.73
ukydtsjrrjkd

17名無しさんの次レスにご期待下さい2018/05/14(月) 15:19:37.95ID:/Itb+/XA
時間給、日給、日給月給、月給制、年俸制
と、世の中の「雇われ」で働く人達は「時間」を基準に給与が決まっている。給与の基準の「時間単位」が違うだけ!!

「時間」を基準に、給与が決まっており全て【1日8時間労働】【1日8時間を越えたら、割増時間外賃金】と【法律】で!決まっている。
現実、実際はどうよ!!

現実
1日8時間を越え、働いても【時間外割増賃金】が全てもらえない!! 【時間外は働きたくない!!帰宅したい!!が仕事を強いる!!】

働き方改革、先ずは【働いた時間、拡充に!賃金に反映】させるべき。15分、30分と細かい時間単位で【時間外割増賃金】を確実に!
会社、雇い主に強力な!罰則を設けろ!!

働かせて!仕事を強いて!仕事の圧力!を、現実に仕事をさせときながら【時間外割増賃金】を支払わない!踏み倒す。現実。
これは、企業の犯罪だ!!

働き方改革、先ずは確実に実際に働いた時間、賃金に反映。コンファレンス?、ISO?
そんなのより、「働かせて」「仕事を強いて」、賃金を支払わない!なんて!!企業の犯罪を処罰!!

実際、帰宅したい!が、帰れない! 仕事を強いられる!!しかし、【時間外割増賃金】が皆無
これは、企業の犯罪だ!!仕事を強いて、賃金を支払わない!!

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