オペレータの現状について語るスレ 15 [無断転載禁止]©2ch.net

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1非決定性名無しさん2016/11/27(日) 09:55:35.61
■前スレ
オペレータの現状について語るスレ 14
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1472412136/

2非決定性名無しさん2016/11/27(日) 17:06:37.41
俺が前にいた管理者の迷言
ミスをすればスキルが上がる
スキルがないからミスするんだろうが w

3非決定性名無しさん2016/11/27(日) 17:39:20.81
ミスのレベルによるんだろうけど、間に受ける馬鹿が出てくるよー

4非決定性名無しさん2016/11/27(日) 17:54:32.75
新人は何も恐れずでかいミスを沢山経験した方がいい。

5非決定性名無しさん2016/11/27(日) 17:56:45.07
大きな失敗をしてこそ人は成長する。

6非決定性名無しさん2016/11/27(日) 17:59:58.79
新人の頃、派遣元から言われたこと以外何もするなって言われて
それ妄信してたら陰口叩かれまくってた模様。

7非決定性名無しさん2016/11/27(日) 18:26:56.32
隠蔽行為をしなければミスら許されるよ
隠蔽に失敗して更なる障害を出した奴は
100%退場処分食らうよ

8非決定性名無しさん2016/11/27(日) 19:02:31.07
>>6
新人は言われたこと以外何もしないというのはスタンスとしては正しい
ただ、それは作業的な話であって、先輩から聞いたことを資料としてまとめるとか、
マニュアルや資料を読み込むぐらいはしてもらわないと困る

それもせずに暇な時間ただボケっと座っていたのでは陰口叩かれて当然

9非決定性名無しさん2016/11/27(日) 21:05:40.87
>>2
確かにミスは経験値を上げるけど、ミスしないと覚えないような奴は迷惑だよな

10非決定性名無しさん2016/11/27(日) 21:29:40.75
日頃からの危険な思想が原因としか思えない大トラブルを次々と創造し続けても
退場処分されないやつを追い出す方法はないものか…

11非決定性名無しさん2016/11/28(月) 18:34:03.17
辞める人続出で現場崩壊中

12非決定性名無しさん2016/11/28(月) 19:54:08.44
俺も細かいミス多いけど、メンドクサイ手順が多い上に忙しいからしゃあない
と勝手に割りきってる。結局3交代で身体に悪いオペになりたい奴なんていないってわかったしな
テキトーでも首にできんから、雑な人多い

13非決定性名無しさん2016/11/28(月) 20:27:34.29
確認が必要なものとかログ等の履歴を残すのが漏れてたとかは
ありがちかな。
最近は必ずログとか画面のハードコピーとか残せというけど
それによりミスを引き起こす例もある。
画面のハードコピーをとろうとしてキー操作を間違えて
不正なコマンドを実行した後輩がいたけど
こういうのは無駄な後作業だと思う

14非決定性名無しさん2016/11/28(月) 21:33:10.80
>>11
同じく

15非決定性名無しさん2016/11/28(月) 22:50:32.94
手順書が機能してないからな
マイルールつくんなよ
管理者も忙しいのか知らんが
手順書くらい整備しろよ

16非決定性名無しさん2016/11/28(月) 23:59:52.53
俺は問題無いの一言で手順書作成から逃げる管理者だらけ

17非決定性名無しさん2016/11/29(火) 02:17:09.35
>>16
手順書見ながら仕事やるの?
自動車運転教本見ないとクルマ運転できないのと同じかな・・
仕事にならんだろ

ただ、監査とか手前上、揃ってないとダメなこともあるけど。

18非決定性名無しさん2016/11/29(火) 12:42:50.10
手順書って無い方が都合いい場合もあんのよ

19非決定性名無しさん2016/11/29(火) 18:52:41.22
こうやって屁理屈こねてなにもしないのがいかにもオペっぽい

20非決定性名無しさん2016/11/29(火) 20:04:39.43
んでミスるとお約束のように「手順書も見ずになにしてんだおまいはー」となる・・・理不尽な世の中よのう

21非決定性名無しさん2016/11/29(火) 20:16:21.75
手順書の期待値が間違ってる事はよくあるよ。
環境が変わると変化するけどその都度
改訂するのはプロセス通して承認が必要だったりして面倒だから
放置して暗黙の了解で読み替えてる。

22非決定性名無しさん2016/11/29(火) 20:52:04.50
自分の記憶だけでやるといつか間違う恐れがあるし、手順書見ずにミスしたら後々ややこしいから
できるだけ見ながらやるようにしてるわ

23非決定性名無しさん2016/11/29(火) 23:18:26.89
ベテラン同士が仲悪くてちょっと困るw

24非決定性名無しさん2016/11/30(水) 03:38:16.61
>>19
すぐオペっぽいとかニートとか決め付け煽りが知的障害底辺ぶりを現してるな
どうして死なないの?死のうと思わないの?

25非決定性名無しさん2016/11/30(水) 03:54:31.48
オペレーターになった理由尋ねられと異常な反応する人達の集まり

26非決定性名無しさん2016/11/30(水) 03:56:24.33
生きて虜囚の辱めを受けずって言葉あるしなあ

27非決定性名無しさん2016/11/30(水) 05:52:47.51
年末年始休みだったのにSE作業の手伝いで出社になったときの
絶望感半端ないわ

28非決定性名無しさん2016/11/30(水) 08:53:56.83
手順書見ずにミスして手順書が悪いからみたいに言い出す人はなんなの

29非決定性名無しさん2016/11/30(水) 10:20:18.98
暇だし求人みてラクそうな仕事だから応募したけどトンデモないブラック職場
1ヶ月足らずで逃げた
初日から状況報告してたから営業さんにはあまり怒られなかったけど
次やったらもう案件紹介しないと言われた
ひどい目に遭ったわ
こんな仕事もあるんだな

30非決定性名無しさん2016/11/30(水) 16:21:34.46
>>11
この状況の現場きついよな
元オペチーフの奴がニヤニヤしながら
「今辞めるの流行ってるね」「まー、人減らされて当たり前だよ」
とか無責任な立場で言ってきてムカついた
いろいろとムカついて辞めた
オペ時代のこと思い出すとムカムカするぜ

31非決定性名無しさん2016/11/30(水) 16:26:56.91
ネットワーク障害の対応手順・連絡手順が変なものになってたので
そのときのチーフが脳内補正して対応してた
それで何のクレームもなかったので、その後俺も真似してそのとおりやった
オープン系は手順書ガチガチと言いつつ変なのあるよな

32非決定性名無しさん2016/11/30(水) 16:39:31.43
>>24-26
あんたの場合はまともに相手にされてないだけ
現オペでもない、オペ経験者でもない
煽るだけ
そんなゴミ相手する気にならないよね
煽ってるゴミの質問?
そんなものまともに答える気する?
しないよね
それからオペでもないのにオペスレに粘着して、昼夜逆転生活してる奴ってだいたい無職だからニート認定は当たり前
わかったら消えな
ゴミ

33非決定性名無しさん2016/11/30(水) 16:46:13.56
>>24
こんなコメントしてる奴が20歳超えてると思うと呆れるね
お前みたいなゴミにはオペも無理だよ
通用しない
オペはIT経験、ITスキルがいらないだけでコミュ力必須
面接でみるのは、動ける奴か、しゃべれる奴か、ルールを守れる奴か、そこだけ
お前みたいなネット依存のゴミには無理

34非決定性名無しさん2016/11/30(水) 17:54:51.24
変人が多い職業だな

35非決定性名無しさん2016/11/30(水) 22:07:46.15
>>28
いねーだろ、そんな奴

36非決定性名無しさん2016/11/30(水) 22:10:31.04
自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ?もしかしてうちの会社?ww
http://delight365.com

37非決定性名無しさん2016/11/30(水) 23:32:13.53
今の部署雑すぎる
前の部署ホントよかったわ
ミスしたらプログラム変更してわかりやすいつくりに変えてくれたし
人間ミスもすると寛大だった。
今の部署は、ミスに厳しい癖に金も出さない
金もまともに出さないのに口だけは出す
企業の質が良くわかる

38非決定性名無しさん2016/12/01(木) 00:29:59.18
>>35
俺たちの常識では計れない奴が世の中にはいるんだぜ

39非決定性名無しさん2016/12/01(木) 00:31:10.68
>>37
精神的安定度とIQの高低は比例するからね

40非決定性名無しさん2016/12/01(木) 04:21:21.29
オペレーターになった理由を聞いただけでこれだけの過剰反応何なの?
虐待受けてる動物の反応みたい。

41非決定性名無しさん2016/12/01(木) 11:44:31.82
なった理由…
うちの会社での「健常者向け追い出し部屋」がそこだったから(非健常者や女性は総務等)。
どんどん人数が増え、昔は2人で回してた時間帯、仕事量減ったのにもかかわらず8人いたりとかも。

42非決定性名無しさん2016/12/01(木) 14:45:40.32
多重派遣

43非決定性名無しさん2016/12/02(金) 03:34:53.62
健常者向け追い出し部屋。それはオペレーター!!!!!

流行語大賞に決定!

44非決定性名無しさん2016/12/03(土) 05:22:40.56
>>43
それでもやめて行かず組織の癌となるんだよなぁ

45非決定性名無しさん2016/12/03(土) 09:51:28.48
逃げ恥ファンも困惑!
星野源のヤバい学生時代の写真が流出
http://i.imgur.com/BvixuaR.jpg

46非決定性名無しさん2016/12/04(日) 11:45:07.19
プログラマのオナペット*3*
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176646257/

47非決定性名無しさん2016/12/05(月) 01:45:35.44
オペレーターのキャリアパスってどんなの?

48非決定性名無しさん2016/12/05(月) 05:56:58.92
>>47
基盤系のインフラSEへのキャリアパスがある

49非決定性名無しさん2016/12/05(月) 13:58:40.47
キャリアパス?
どこでそんな言葉ふきこまれた?
オメーらは捨てられるまでただの奴隷で終わるんだよ!
現実を見ろ現実を。

50非決定性名無しさん2016/12/06(火) 03:22:47.32
エビデンス君エビデンス君エビデンス君
その後どう?オペ脱出できたかな?

51非決定性名無しさん2016/12/06(火) 07:20:56.85
>>49
本人が努力しなければ貴方の言う通り絵に描いた餅

52非決定性名無しさん2016/12/07(水) 02:04:41.96
早く何かしらの技術を手にして脱出するべきだよ
もう○○歳だから〜とか言い訳してないで、頑張ろう
後で挑戦しなかったことを後悔するよ、今頑張ろうぜ

53非決定性名無しさん2016/12/07(水) 04:24:20.00
>>52
技術を手にする方法と、周りに証明させる方法を具体的にあげてよ。どう?
一例でいいよ

54非決定性名無しさん2016/12/07(水) 04:43:26.42
ベテランさんがFXで破産しちゃったよ
その人に質問とかしないと回らないってレベルの
依存度なんだが機嫌悪すぎて話しかけられない

だれか重大ミスやらかす悪寒

55非決定性名無しさん2016/12/07(水) 05:37:04.61
年明けから本社のSE部門に異動することが決まってる
後輩が今月に入って出社拒否状態になってる・・・
オペjからの異動は傍から見るとわからないプレッシャーがかかるらしい
まあ、嫉妬したシフトリーダーが事あるごとに本社の厳しさを
吹き込んだからなんだろうが。

56非決定性名無しさん2016/12/07(水) 08:02:43.72
>>53
その聞き方どこで覚えたの?
なんで喧嘩口調なの?
とことん底辺に成り下がってるからそんな発想になるんだよ
面接でのアピールにしても、資格くらいしか証明できるものはないんだから
後は自信の持てる何かを身につけていく以外無いと思わないか?
今のまま底辺でずっと居たい?やらないと間違いなく今より良くなることは無いよ
その態度で居たらこの先チャンスが訪れてもフイにするだろうね
何せ準備が出来てないんだから

57非決定性名無しさん2016/12/07(水) 08:12:27.83
やらない言い訳だけ上達するのがオペの特徴だよ
身近にもいるよ
分かってるんだけどー、やろうと思えば簡単に出来るんだけどーとか言うけどやらない
こう言う奴が一生オペやることになるんだ
このスレで20代〜30代の人はこういう風な人の言うことを真に受けるなよ
資格を馬鹿にする人も多いけど、資格は上位職につくきっかけにはなるから頑張って取れ
40歳越えるとあまり意味がなくなるから、早いなら早い方が良いぞ
20代ならボテンシャルだけで採用してくれることもあるから、若い人はすぐにでも転職エージェントへ連絡した方がいい

58非決定性名無しさん2016/12/07(水) 08:14:56.19
>>55
なんとか後輩を元気付けてこい
そうしないとやっぱオペはダメだなと判断されるかもしれん
そしたら今後>>55達の栄転する可能性が低くなるかも知れんぞ

59非決定性名無しさん2016/12/07(水) 08:18:51.82
大晦日元旦にマシン室で働くとか惨めや

60非決定性名無しさん2016/12/07(水) 17:46:23.55
この仕事大変だよ
一部作業は軽作業という名の肉体労働(時間制限アリ)
戻ってきたらアラート対応電話対応でヘコヘコ
精神的にも肉体的にも疲れる
人間関係のほうにうんざりして辞めたけど
正直オペを同僚にしたくない
あれを上にしたくない
仕事そのものが嫌で覚える気ないって先輩もいた
ベテランほど完全にやる気ない
今の状況なら誰でも採用すると思うけど金目でもおすすめできないな
金目なら工場契約社員でいいと思う
おまけに月180hくらいの拘束時間のうち半分は夜勤だよ
40代の人はいい加減きつい、日勤のみの現場に異動したいと言ってたけど
そもそもリストラされてきた人だから無理やろね

61非決定性名無しさん2016/12/07(水) 17:51:58.35
エンド相手のヘルプデスク対応が嫌って人の気持ちはよくわかる
あれはオペと両立するの無理
24h体制で常駐してるからついでにやらされてるだけだよね
コミュ力ないチーフはフツーにエンドからの電話から逃げてた
途中から専業のグループでまわすようになってオペはお役御免になってよかったよ
それに比べたら深夜の担当SE連絡なんかいたずら電話みたいなもん

62非決定性名無しさん2016/12/07(水) 20:05:28.64
基本情報に一生うからない人
そのランクの人たちがやる仕事
教養のレベルが合わないと本当に会話が成立しない感じする
大卒には合わない
仕事は8割が雑用とルーチン

63非決定性名無しさん2016/12/08(木) 03:54:45.89
>>60
テメーを同僚にしたくない人が何百万人もいそうだな。
オペレーターになった理由書いてみろよゴミクズ!!!!!!!!!!!

64非決定性名無しさん2016/12/08(木) 04:55:33.84
>>62
おまえがそのランクなんだろ
オペになったいきさつ言えないだろバカめ!

65非決定性名無しさん2016/12/08(木) 07:54:02.42
はい!元旦出勤確定
除夜の鐘をマシン室で聞くのは嫌だ

66非決定性名無しさん2016/12/08(木) 11:00:05.25
>>63
>>64
オペにもなれないゴミニートくん
まだ粘着してるんだね

67非決定性名無しさん2016/12/08(木) 11:03:12.59
オペレータ
ヘルプデスク
そもそも全然違う職種
両方やらせるところは人件費をケチることしか考えてないブラックSI

68非決定性名無しさん2016/12/08(木) 11:25:22.68
>オペはIT経験、ITスキルがいらないだけでコミュ力必須
>面接でみるのは、動ける奴か、しゃべれる奴か、ルールを守れる奴か、そこだけ

これができる人は他の仕事も普通にできるから次々辞めてくんだよな
オペしかできないベテランとシフト内で立場の強い人だけが残る
オペ内で立場が上の人ほどラクができるから

あとなんか勘違いしてる人いるけどオペの大半は専門新卒採用→オペ配属の人たちだよ
7割方これ
異動2割、中途1割(常に欠員がでるので補充)
現場の人数は必要最低限のみ
減ることはあってもまず増えない
2人でまわせる現場に8人なんてナイナイw
”オペを遊ばせない”が基本
大手SIほどオペ業務に余計なコストはかけない
離職率は俺が知ってる職種の中ではぶっちぎりのNO.1

根本的にやる意味がない

69非決定性名無しさん2016/12/08(木) 11:38:02.98
オペのことをオペレーターと書いてる人
同じニートでしょ
深夜3時4時にネットにへばりついてたらダメだよ
昼夜逆転生活直さないと社会復帰できないよ

オペについていうとキミにはまず無理
あきらめな
コミュ力必須で上下関係だけは厳しい仕事だよ

70非決定性名無しさん2016/12/08(木) 14:10:59.20
人数に関しては昔5、6人でまわしてたシフトが今は2、3人
ざっくり半分
繁忙日だけヘルプで1人追加
異動先はほとんどが運用系
そのまま同じ部署の運用にまわされてるベテラン社員が2人いたけど
だいたいが他社へ異動になる
サーバ管理やネットワーク運用なら運がいいほう
最悪なのは汎用機運用

71非決定性名無しさん2016/12/08(木) 14:15:52.79
オペ時代、チーフから
「余計なこと言わないでいいよ」
「余計なことするなよ」
はたまに言われた
客先担当社員に対して、という意味ね
オペ経験あればわかると思うけど
そういう仕事だね

72非決定性名無しさん2016/12/09(金) 03:08:06.76
ニート引用しかできない無能っぷり!

73非決定性名無しさん2016/12/09(金) 03:39:45.43
オペレータ職に就いた理由聞くのは死体を殴ったり蹴ったりするのと同じ
やめろ

74非決定性名無しさん2016/12/09(金) 03:55:27.09
他人を批判することでしか生きられない人達・・・それはオペレータ
じつは自身が一番無能役立たず嫌われ者ゴミクズなのが現実
かわいそうだな

75非決定性名無しさん2016/12/09(金) 04:09:38.47
エビデンス君!!!!

76非決定性名無しさん2016/12/09(金) 04:10:37.50
健常者向け追い出し部屋。それはオペレーター

77非決定性名無しさん2016/12/09(金) 12:52:07.82
>>71
何年やってても「そういう仕事」だって事を理解できない阿呆はどうしたらいいのやら

78非決定性名無しさん2016/12/09(金) 17:38:34.60
俺も入ってすぐのころ新チーフにそういう趣旨の注意はされた
「ここのことわかってないだろうけど・・・」的なやつ
やる人はそういう仕事だと割り切ってやるしかないね

79非決定性名無しさん2016/12/09(金) 17:52:10.52
>>72-76
昼夜逆転で深夜連投してるからわかりやすいね君
頭悪そうな書き込みだね
本当に社会人経験ゼロのニートボーイなのかな
オペのこと知らないのなら粘着しないでいいんじゃないかな

オペなんてほとんどの人にとって一時的な仕事
平均して2〜3年で異動
長い人で5年
見切りつけるの早い人はすぐ辞めるから数日〜半年

運用系は若い頃オペ経験ある人いるし業界では割とポピュラーな末端監視兼作業員

80非決定性名無しさん2016/12/09(金) 18:58:44.92
オペ不採用になったニートが粘着してるんじゃね
学歴経験不問といいつつ実際は情報系専門卒が大半なんだよねこの職種

81非決定性名無しさん2016/12/09(金) 19:22:16.18
オペあるある

ほとんどの人がチーフになった途端動かなくなる

82非決定性名無しさん2016/12/09(金) 22:01:39.23
この人辞めたらヤバイ

という人が辞めても結局シフトは回る

83非決定性名無しさん2016/12/09(金) 23:09:48.17
しんどい

84非決定性名無しさん2016/12/09(金) 23:37:25.08
オペは専門学校に大量に求人出してるよ
就活で楽しようとしてるやつは要注意な

85非決定性名無しさん2016/12/10(土) 03:17:28.31
4大卒はすぐに辞めるか腐っていくジンクス…

86非決定性名無しさん2016/12/10(土) 03:41:35.96
>>84
それオペになった理由聞かれて、ニートとかニートボーイとか返してるクズのほとんどのパターンじゃね?
能力も努力も低いボンクラども

                  
                        

87非決定性名無しさん2016/12/10(土) 04:25:15.03
オペレータ職に就いた理由聞くのは死体を殴ったり蹴ったりするのと同じ

88非決定性名無しさん2016/12/10(土) 04:43:04.11
新卒宛てに大量の求人出してるオペはほとんどプロパの一次請けだよ
前スレとかでもあったと思うけど、基本的に派遣会社はオペ案件採らない
単価安くてペイできないから積極的に採るということはまずない
基本は開発や設計、構築、運用といった案件がメインで、
それらの案件で使いものにならないクズをオペに送ってるのが現実

89非決定性名無しさん2016/12/10(土) 04:48:47.41
>>70
なんで汎用機って最悪なの?

90非決定性名無しさん2016/12/10(土) 07:26:17.46
一緒のシフトだった先輩が建設会社に再就職して重機オペレーターやってる
給与明細みせてもらってびっくり
すごい稼いでた
ただ月に3日しか丸一日休みがないらしく
「金はいいから休みがほしい」とオペ時代と真逆のこと言ってた
早く終わる日も結構あるらしい

誘われているけどまずその重機の免許とらないといけないしな
迷うわ

91非決定性名無しさん2016/12/10(土) 07:34:17.55
>>88
違うよw

>>89
汎用機運用も汎用機オペもその職場固有の知識しかつかない
他現場は全然別物
要するに潰しが利かない

92非決定性名無しさん2016/12/10(土) 07:41:27.52
プロパの汎用機運用社員ですら自分の職場のそれがスタンダードだと思い込んでる人がいる
外注のベテランオペにそういう人が多い
狭い世界しか知らないんだと思う
実際には他社は全然違う機種で全然違うシステムを運用してる
機種が同じでもシステムが全然違う(業種による対応業務が違うのだから当たり前)

93非決定性名無しさん2016/12/10(土) 08:26:33.63
>>86-88
昼夜逆転生活で何故かオペスレに粘着してるニートバカの君に釘刺しとくけど、

オペスレを読んだところでオペのことなんてまずわかるようにならないよ

あと、オペといってもソフト会社の正社員(or契約社員)として仕事をして納税してるわけ
オペの大半はせっせと動いて自分のシフトの業務をまわしている人たち
君とは全く違う人種

94非決定性名無しさん2016/12/10(土) 08:32:32.22
>>89
オペ経験者とか来ても応用は効くけど同じシステムでも扱うものが違うから
一からその現場のやり方を覚えにゃいかんからマンドクセになる

95非決定性名無しさん2016/12/10(土) 08:38:18.33
汎用ホストはそもそも業務がマンドクセ

96非決定性名無しさん2016/12/10(土) 09:30:58.98
>>91>>92>>94
それならオペなんて全部その場固有の知識しか身に付かないじゃん
汎用機が悪い理由になってないと思うけど

97非決定性名無しさん2016/12/10(土) 09:35:26.27
>>79=>>93
本当に分かりやすいねw

98非決定性名無しさん2016/12/10(土) 09:53:17.94
現場によってやることが違うのはどこも同じだけど、
汎用機はその違いの差が特に大きいんだよ
OSが違えば使うコマンドも全く違うし、
その現場でしか使わない固有の用語も結構ある
一番戸惑うのはやることそのものが全く違うということ
ジョブがアベンドしたらエスカレするだけの人間アラートの現場もあれば、
アベンド原因特定してJCL修正して再実行までしなきゃならん現場もある
後者の現場の奴が前者の現場に行くにはあまり問題ないけど、
前者の現場の奴が後者の現場に行くと覚えることが多過ぎて付いて行けないことがよくある

99非決定性名無しさん2016/12/10(土) 12:26:35.64
オペレーターになった理由答えられず、ニート連呼。さらに自分を賛美するクズ加減
そんな人の集まりなの?

100非決定性名無しさん2016/12/11(日) 00:32:32.77
>>93
君がオペレーターだとしたら、オペレーターになった理由おしえてよ。
こちら底辺だが働いてるぞ(笑)。月50時間残業してるぞ。サービス残業奉仕除く。

101非決定性名無しさん2016/12/11(日) 05:41:36.13
>>93
いったいどこまでバカなんだ?

102非決定性名無しさん2016/12/11(日) 05:54:43.64
釘刺すだってwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww!!!!!!!!!

103非決定性名無しさん2016/12/11(日) 05:59:32.01
>>93
おまえ、まさかエビデンス君なの?

104非決定性名無しさん2016/12/11(日) 06:10:31.39
>>93
この人がいちばん粘着っぽい

105非決定性名無しさん2016/12/11(日) 06:15:11.94
納税だって!獏獏獏獏獏獏爆笑笑笑笑笑!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!

106非決定性名無しさん2016/12/11(日) 06:19:02.48
腹いてー

107非決定性名無しさん2016/12/12(月) 00:21:51.49
何もできないで年をとると悲惨だよね
楽で気楽だからいいやーって人も中にはいるけど、
若いメンバから軽蔑の眼差しで見られてる
本当にまだ年寄り担ってない人は頑張って抜け出して欲しい

108非決定性名無しさん2016/12/12(月) 17:28:35.85
>>93は虐待受けてる動物に見られる不自然な反応。

109非決定性名無しさん2016/12/13(火) 00:25:22.39
どんどん人が辞めていくよ

110非決定性名無しさん2016/12/13(火) 07:51:57.26
人がいつかぬ、新人使えぬ、他部署のせいで工数増える

三重苦やー

111非決定性名無しさん2016/12/13(火) 10:29:43.78
>>98
同意
よく考えたらちっとも楽な職種じゃないんだよね
月の半分は夜勤だし
汎用機はおぼえることが多いし、そもそも業務量が多い
サーバとネットワークのみの現場も結構離職率高い
俺もオペはもうやらないな
異動するにしろ転職するにしろ長くできる仕事じゃないね
俺がいた現場は一番長い人でもオペ歴5年
ほとんどの人が2年以内に退場
俺は1年でサッと更新せずに退場させてもらった
常駐先大手SIだったけどオペ現場だけはかなり環境劣悪で人間関係も悪かった
連帯とか一体感とかまずないね
不公平感が強い

112非決定性名無しさん2016/12/13(火) 10:34:04.83
>ジョブがアベンドしたらエスカレするだけの人間アラートの現場もあれば、
>アベンド原因特定してJCL修正して再実行までしなきゃならん現場もある

俺がいた現場は両方
ホストAが前者
ホストBが後者
以前は別のオペがそれぞれ選任で担当してたみたいだけどシフト合併後は両方
意外だと思うかもだけどAのほうがトラブル多かったし、メインでやらされる人が嫌がってた
そっちのほうが離職率も高かったと記憶してる

113非決定性名無しさん2016/12/13(火) 10:45:38.35
>オペスレを読んだところでオペのことなんてまずわかるようにならないよ

これはどの仕事にも言えるこどだけどね
オペの場合は特定派遣の寄せ集めで外注がチーフやってたり
人間関係が特殊
勝手に職場内カースト作って上の人たちが怠けて遊んでたり・・・
普段怠けてるチーフがアラート多発で忙しくなると急に不機嫌になったり
正直、働きにくい職場だった

オペの場合は現場によって状況も仕事内容も全然違うから
経験ある人でも意見が合わないでしょ

114非決定性名無しさん2016/12/13(火) 10:54:32.91
>>99-106
知的水準が低そうだね

115非決定性名無しさん2016/12/13(火) 10:59:32.62
変なのが湧いてるけどかまわないでいいんじゃないかな
荒らしは放置が基本
書き込みの時間帯的にニートかフリーターでしょ
お金を稼ぐためにオペをやりたいというわけでもなさそうだし
相手しても意味ないよ

116非決定性名無しさん2016/12/13(火) 11:14:52.79
>>99-106
オペ経験ないのにオペスレに粘着連投してるの???
お前がやってることキチガイじみてるぞw

117非決定性名無しさん2016/12/13(火) 12:21:50.44
>いろいろとムカついて辞めた
>オペ時代のこと思い出すとムカムカするぜ

このスレはこういう人が怒りにまかせて書き込んだ内容を読んで
「どこも同じだなぁ」と馴れ合うスレ

118非決定性名無しさん2016/12/13(火) 12:39:41.39
>>99-106
この子は壊れたロボットみたいに前スレから同じ書き込みを繰り返してるニートバカ
相手しないでいいですよ
ただの荒らしです

119非決定性名無しさん2016/12/13(火) 12:47:30.17
>こちら底辺だが働いてるぞ(笑)。月50時間残業してるぞ。サービス残業奉仕除く。

どんな仕事をしている人でも現役中は自分の仕事を底辺とは言わないものです
たとえそれがコンビニや倉庫のアルバイトでも
そのへんわかってないのが無職ニートバカなんですよねぇ
もし現役中に言っていたら幼稚すぎて絶句ですね
社会人とはいえないでしょう

120非決定性名無しさん2016/12/13(火) 13:09:03.51
>オペレーターになった理由おしえてよ。

前スレでとっくに答えてる人いるけどなんでいつまでも粘着してるの?
しかも丁寧に答えてくれた人まで怒らせてる
頭がおかしい人?

121非決定性名無しさん2016/12/13(火) 15:45:29.90
>>120
お前さっさと答えろゴミクズ

122非決定性名無しさん2016/12/13(火) 15:50:06.53
いつまでもニート連呼しかできない無能ども

123非決定性名無しさん2016/12/13(火) 16:00:14.76
>>119
このスレの人達は幼稚すぎて絶句ということだよね?
社会人とはいえない人の集まり!

124非決定性名無しさん2016/12/13(火) 16:23:30.87
>>118
みなさんこいつがずっとニート連呼のキチガイです

125非決定性名無しさん2016/12/13(火) 16:59:16.67
>>119
コンビ二や倉庫の方が覚えること多いのでは?

さすがにそれは無いか・・

一般的には、コンビニや倉庫はアルバイト。時給のみボーナスなし
オペレーターはいちおう「社員」の確率高、月給制でボーナス付きもある。

126非決定性名無しさん2016/12/13(火) 20:33:08.90
ニート連呼でしか反撃できないボンクラ

エビデンスどうした!!!!!!!!!!!!

127非決定性名無しさん2016/12/13(火) 20:34:15.93
腹いてー

128非決定性名無しさん2016/12/14(水) 01:23:17.78
そろそろ年末だよ
来年の目標は決まったか?
今のうちに決めておかないと来年も今年と同じようにくすぶることになるよ
来年こそ飛躍の年にしようぜ!

129非決定性名無しさん2016/12/14(水) 08:30:26.36
昨日の面談で、今の現場の客先で来年度から1年がかりの大規模なサーバ更改があるので
4月からサーバ構築チームへの異動を打診された
ようやく脱出できる。

130非決定性名無しさん2016/12/14(水) 09:57:57.19
そもそもオッペケペーが構築なんかに行って仕事できんのかよ。
基本設計書ける?仕様設計書ける?
テスト設計書ける?
俺は無理だわ。wordすら使えないからwww

131非決定性名無しさん2016/12/14(水) 20:40:47.89
悟り世代が入ってきでー

132非決定性名無しさん2016/12/14(水) 21:56:53.76
基本設計書も仕様書も書けるかどうかで判断してないんだろ
直前までオペだった人にそこまで求めても無理だってのは、相手もわかってるだろ
オペの売りは単価の安さ
少人数の優秀な技術者をメインに据えて、元オペに技術を叩き込んで安い単価の技術者を製造するつもりなんじゃないか?

ものになればラッキーだし、ダメなら居づらくなって自分から辞めていくから損はないと思う
世の中全体的に金がないから単価の安いオペはどこにでも入り込みやすいと思う
この状況を利用して脱出しようぜ

133非決定性名無しさん2016/12/15(木) 17:15:03.78
バイトなり正社員なり労働してるとどんな微かな事でも身についたり経験や糧になるものだけど
オペにはそれらが一切無いのが問題

134非決定性名無しさん2016/12/16(金) 00:14:35.38
オペベテランの処理能力は高いと思う。

135非決定性名無しさん2016/12/16(金) 01:05:56.09
ここで言うほど現場のベテランオペはさぼってないよ
たまたまそういう現場見てきたのもあるが、やる事はやってる

136非決定性名無しさん2016/12/16(金) 02:16:19.09
妄想もいい加減にしろよ。
ITやってる限り人間のクズ決定!
オペレーターだろうが超絶プログラマーだろうがネットワークエンジニアだろうがアーキテクトやセキュリティスペシャリストだろうがITやってる限り同レベルのクソ。
お前ら全員、空き缶拾いや箱潰しのバイトより人間としての価値や身分は低いんだよ。

人間のクズ、社会の排泄物を卒業したいなら先ずはITから足を洗え!
ITなんて池沼や第三国のクソの仕事だよぉ。

137非決定性名無しさん2016/12/16(金) 15:19:39.70
>>136
身分は高いとは思わんが、ITやってるとなぜ低いの?
クズの仕事だという理由おしえてよ。

お前がオペレーターだとしたら、なった理由もおしえて

138非決定性名無しさん2016/12/17(土) 00:59:35.18
前のスレからコミュ力必要という書き込み見るけど、
極々普通のコミュ力があれば十分だよw
オペはそれすらないバカが多いから、
普通のことが普通にできる奴がハイスペックに見えるだけ

139非決定性名無しさん2016/12/17(土) 03:55:35.31
他の仕事ができなくて堕ちるところまで落ちたクズ営業様こと「人売り営業様」にクズ肉扱いで取引される商品だからだよ。
それならフルキャストとかで売られている箱潰しのバイトと同じかもしれないけど、「箱潰しのバイト」は一般の人にも理解される「底辺なりにも人」、人がする仕事している労働者の括りだよね。
その点、IT関係ってどうよ?
一般の人には理解不能、意味不なのに報酬を要求する害虫って括りだね。
つまり、IT関係はスキルや年収に関わらず、み〜んなGの仲間、人間のクズ若しくは汚物だよ。
よくまぁ、モニタの前で寝ずに意味不なことして金貰えるよな、一度ドックで見てもらったほうがいい、絶対脳腐ってるから。

140非決定性名無しさん2016/12/17(土) 09:20:27.70
昨日、同期が来年度から新設されるパッケージ営業に異動の
内内示が来た。
客先調整ついたら来月に内示が出るらしい。

みんなうらやましがってるけど
唯一ITパスポート持ってるし仕方ないか。

141非決定性名無しさん2016/12/17(土) 20:32:07.10
>>139
「クズ営業様」の仕事があわなくて辞める人は世の中いっぱいいると思うが、
その人達はさらに堕ちてもっとクズということだな?

142非決定性名無しさん2016/12/17(土) 23:43:24.62
>>140
アイパスでか…

143非決定性名無しさん2016/12/18(日) 00:25:58.94
ITパスポートは出題範囲が広いから
オペには厳しいよ
就業時間内に勉強できるような現場はもうないからね

144非決定性名無しさん2016/12/18(日) 01:46:39.47
>>139
>「箱潰しのバイト」は一般の人にも理解される

税理士も医者も弁護士も箱潰しのバイトも、人がする仕事している労働者の、同じ括りになるよね?
バカなの?

145非決定性名無しさん2016/12/18(日) 01:56:33.84
>>139
>その点、IT関係ってどうよ?
>一般の人には理解不能、意味不なのに

それだけ専門性が高いということだろ
バカめ!人間のクズ若しくは汚物め!

146非決定性名無しさん2016/12/18(日) 02:11:59.44
>モニタの前で寝ずに意味不なことして金貰えるよな

お前には意味不で理解力超えてるけど、お前以外の人間は理解しながら操作したり生産上げてるんだよ
ゴミクズ死ねよ
お前にも理解できそうな箱潰しでも、黙ってやってろ
お前のような脳腐りには無理か・・・

147非決定性名無しさん2016/12/18(日) 02:19:47.24
>>139
お前、オペレーターだかITだかクビになったくちだと思うが、
オペレータになったいきさつ理由おしおえろよ
池沼!殺処分されろ!!

148非決定性名無しさん2016/12/19(月) 17:48:00.41
仕方がないなぁ。
俺もお前らと同じ同業者だよ、白状するわ。
俺の専門はプラットフォーム開発だよ。
オンプレからクラウドまで、ハイパーバイザーだけでなくPaaSもSaaSを組み込んで開発の合理化、サブスクリプションドライバの認証なんかが得意だ。
あとはスパム対応やCLSやCA関連と手広く設計してるいわゆるアーキテクトだよ、当然日本のSAと(古いけど)米国のenterprise architectは持ってる。

でもな、おれらITやってる奴らは日本じゃ間違いなく理解不能な変人、可視化できないリスクを可視化するお節介、悪用すればいつでも黒魔術(爆)使える潜在的犯罪者 それが日本人が俺たちに下した評価だよ。

だから「箱潰しのバイト」よりも価値がない、むしろ悪人か犯罪者だと言ってんだ。

さすがに今や日本人は同胞にも関わらず悪意しか感じない。
外資のお客様はその点仕事していて楽しいよ。
スキルだけでなくそれが金儲けにつながるなら評価貰えるし、ビジネスにも容赦なく巻き込んでくるしな。

悪いことは言わんよ、日本でITは諦めろ、さっさと足洗うか外資に来い。

PaaSみたいなものが出来てきたのでオンプレでお前らが世話するパイも減るぞ。
Z10だって安泰じゃないぞ、LE化したプラットフォームではAIXが動く時代だぞ。
オンプレのシステムがなくなるとは思わんが数は減るな。
それにPaaS基盤自体、DockerやCheffのソースで組めるからCEも将来危ないな。

149非決定性名無しさん2016/12/19(月) 19:30:25.26
しかし大西が:4:22分に投稿して間もなくコメントする熱心なウォチャが
いることに驚きだわ
こういう奴が大西の発言を仔細に調べてコメントして
当人とワタシしか知り得ない事実!
と思い込ませてるんだろう

150非決定性名無しさん2016/12/20(火) 07:19:49.47
大規模障害が発生して関係者が全員出社してると
後輩からLINEが来た。
オンライン立ち上げのメドも立ってなくて
エンドユーザへの対応で殺気立ってるから
気を付けろとの事。

151非決定性名無しさん2016/12/20(火) 18:00:23.89
オペなんだから責任なんなんて持つものじゃないな

152非決定性名無しさん2016/12/22(木) 04:50:51.02
職場で年越しじゃあ…
年末年始なんてほぼほぼアラートならんのにな

153非決定性名無しさん2016/12/22(木) 06:29:37.19
>>148
>可視化できないリスクを可視化するお節介

具体的な事例、解説たのむ

154非決定性名無しさん2016/12/22(木) 11:01:44.19
オペだけは2度とやりたくない
なにもかもがクソ
思い出すだけでムカムカする
勤務時間中に遊んでるバカにお似合いの底辺職
勝手に事故ってろ

155非決定性名無しさん2016/12/22(木) 11:37:30.68
劣悪な職場だとわかっていてまたやりたいと思う奴がいるわけないだろ

職場はバカとクズの吹き溜まり

ミス=事故、対応漏れ=事故、な事案も多く割に合わない

そのくせ職場にいるだけでやらない奴は一切やらない

勤務時間中ほとんど遊んでるだけなんてチーフもいた

他部署からオペに落とされてきたできないバカもやらない

まともに対応する奴だけが損をする

権限がないから些細なことでも担当者連絡お伺い

パシリ小間使い的でみじめ

仕事内容だけでいうと、浅く広く何にもならない

156非決定性名無しさん2016/12/22(木) 11:42:40.46
チーフたちですらオペはもうやらない
オペやるくらいなら会社を辞める
という人が多い
人が減ってまわしにくくなった現場を経験してる人なら尚更

157非決定性名無しさん2016/12/22(木) 23:13:38.28
人間関係でオペ辞める人は多い

158非決定性名無しさん2016/12/23(金) 02:27:28.74
>>154
同意
遊んでるやつほど自分は要領がいいんだと調子に乗ってて鼻についた

159非決定性名無しさん2016/12/23(金) 03:26:52.94
>>158
君が仕事遅過ぎなんだろ
周りは君が邪魔で仕方ない

160非決定性名無しさん2016/12/23(金) 03:33:02.58
>>154
何もかも糞なのはお前なんだよ 

161非決定性名無しさん2016/12/23(金) 03:39:56.55
>>155
バカクズはお前!!!
「やらない奴、遊んでる奴」はお前の100倍仕事こなしてるはず。

162非決定性名無しさん2016/12/23(金) 03:53:08.82
オペレーターになった理由おしえて
とくに文句ばかり言ってる人

163非決定性名無しさん2016/12/23(金) 07:24:00.68
それしか出来ないから
口癖が「あ、はい」だから

164非決定性名無しさん2016/12/23(金) 09:06:39.89
本番系とテスト系で共有しているボリュームが
SEがテスト系で流したジョブ起因でビジーになって
そこにアクセスする本番の夜間バッチがタイムアウトで次々とアベンドして
今大騒ぎになってる。
テスト系はオペの監視外だけど、なぜ本番の夜間バッチがいつもより時間がかかってるのに
連絡しなかったのかと夜勤の奴等が強制連行されて事情聴取受けてる。
ジョブの実行時間について確認するフローなんてないし、
オペ責任ではないんだけど可哀想だな。

165非決定性名無しさん2016/12/23(金) 10:30:21.96
リーダーとそれ以外の違いはミスをごまかせるかの違い

166非決定性名無しさん2016/12/23(金) 10:31:45.99
>>164 責任の押し付けだな

167非決定性名無しさん2016/12/23(金) 10:47:58.17
>>164
こういうのがあるからオペ嫌なんだよ
遅延して困るジョブがあるならアラートで検知するとか
このジョブは何時までに終了しないと連絡とか、
そういう手順や基準設けろっての

異常なくても月次や臨時処理が大量に走ってる時とか、
CPU食って他の日次処理に影響与えるとか普通にあるんだし、
遅延程度で連絡してたらほぼ毎日夜中に担当SEに連絡するハメになるわ
それでもいいんかい?

168非決定性名無しさん2016/12/23(金) 10:58:47.58
うちは重点ジョブが特定の時間までに終わらない場合、アラートで検知するようになってる
つか、こんなの汎用系、サーバー系いずれもやってる運用だと思ってたけど

遅延検知する仕組みがないってどんだけ杜撰な現場だよw

169非決定性名無しさん2016/12/23(金) 11:05:55.12
本番機でテスト流す方が悪い

170非決定性名無しさん2016/12/23(金) 11:20:05.62
本番機でテストジョブ流すケースもあると思うけど、
そういう場合は上長の許可が必要なとこがほとんどだと思う
>>164のケースはジョブ流してたのは開発機だけど、
本番機とボリューム共用してたから本番ジョブに影響与えたってやつでしょ
本番機と開発機で共用してるボリュームもあるけど、
そういう共用ボリュームは本番ジョブでは使わないのが普通
やることなすこと酷過ぎるね、>>164の現場のSEは

171非決定性名無しさん2016/12/23(金) 13:09:07.37
何かを勘違いして偉そうにしてる外注チーフはいる
職場のボス気取り
でも所詮オペだから何の権限もない

172非決定性名無しさん2016/12/23(金) 13:26:34.62
俺もオペはもうやらない
本当いろいろとひどいね
人間関係の書き込みが多いけど仕事的にもかなりストレスフル
バイト的な作業、サポセン的な対応、システム的に重要な作業が混在してるからとてもやっかい
おまけに場当たり的なアラート対応を覚える必要がある
他の契約求人と比べてお金が良かったけど、拘束時間長い上に月の半分は夜勤で割に合わない
役割分担がとても曖昧
元運用や元PGの方もいたけどすぐ辞めていかれた

精神的にちょっとおかしいというか情緒不安定なリーダーさんいた
神経質過ぎるというか
なんてことないことで急に怒り出したり、翌日には急にやさしかったり
マジで怖かった
逆にほぼ何もしない、何も言わないリーダーさんもいた

173非決定性名無しさん2016/12/23(金) 13:33:22.33
異常な職場だと思ったけど新卒からオペでリーダーになった人たちには
あれが普通なのかな
職場の慣習的にリーダーは就業時間中に遊んでいてもいいという感じ
普通の職場感覚からするとそれも異常
誰も確認してない、やってない→事故、なんてことも
それでもシフト内で責められるのは新人なんだよね
不公平感強い職場で離職率は高かった
それ故の採用ハードルの低さかなと

174非決定性名無しさん2016/12/23(金) 14:02:06.60
俺が見てきた現場のほとんどに当てはまるんだが、ここで言うリーダー=サボりは無かったぞ
どこも絶えず何か仕事してた希ガス。たまたま当たりの所見てきたのかもしれんが。

175非決定性名無しさん2016/12/23(金) 18:01:03.19
チーフの中にちょっと動いて対応することすら面倒くさがる奴がいて呆れた
自席から立とうとしない

176非決定性名無しさん2016/12/23(金) 18:28:17.55
>>174
オペ現場は1箇所しか経験してないからそこがたまたまアレだったのかも
大企業の系列SIだったけどひどかった
数人いるうちの誰かがやればいいから必然的に立場の弱いヒラの先輩か新人がやる感じだった

基本情報とって次に配属されたのが自動車系の開発
そこは役割分担と責任がはっきりしてて技術的な質問にプロパが答えてくれるとこだった
技術的な質問と業務的な質問は大歓迎というムード
生産性ノルマ厳しくてブーブー言ってる特派のおっさんもいたけど俺には天国だった

177非決定性名無しさん2016/12/23(金) 23:16:59.62
まともな人はほどすぐにやめるね
自分も来年の3月でようやく終わる

178非決定性名無しさん2016/12/24(土) 03:03:52.91
>>177
お前はクビになったんだろ
10年もオペレーターで会社のお荷物
会社に感謝しろバカめ!

179非決定性名無しさん2016/12/24(土) 08:38:16.84
>>178
勝手な事を書くな
1年だけだよ
しかも転職が決まったから辞めたんだよ

180非決定性名無しさん2016/12/24(土) 12:21:57.96
いまリーダーも働かないと回らない現場が多いのも事実
どこも人数減らされまくり

181非決定性名無しさん2016/12/24(土) 13:03:57.35
そんな仕事してる人が悪い
嫌なら努力して脱出すればいいだけ

182非決定性名無しさん2016/12/25(日) 06:13:55.53
>>180
人減らされた現場は何のメリットもないね
自分も経験した
ストレス発散で新人いじめするチーフ格の人もいた
日立系だったけど悲惨な職場だった

183非決定性名無しさん2016/12/25(日) 06:15:13.89
確かに、まともな人ほどオペ歴短いし辞めるのも早いね

184非決定性名無しさん2016/12/25(日) 08:49:14.05
人減らす→残った人が頑張る→正常運用→もっと減らしても大丈夫→あぼーん

185非決定性名無しさん2016/12/25(日) 14:25:39.03
それを理由にとことんサボる人も居る

186非決定性名無しさん2016/12/25(日) 19:03:10.08
今日の昼間はイベント対応でSEが休出してたんだけど
若い頃オペやってた50代の人のオペ時代の話が無茶苦茶楽しかった。
冬場はマシン室で鍋やったとか、
クリスマスはシフト休みの人間がケーキもってきて酒盛りしたとか
夜勤明けにシフト休みの先輩からの呼び出しで麻雀やって
そのまま寝ずに夜勤に直行したとか
毎日おもしろおかしく過ごしてたらしい。
自分も昭和の時代にオペやりたかった。

187非決定性名無しさん2016/12/25(日) 19:22:14.15
今やったら大炎上間違い無しだなwww時代を感じるwww

188非決定性名無しさん2016/12/25(日) 21:54:29.90
うつ病っぽいんだけど、貧乏なので医療費どれぐらいかかるか不安。
下記サイトの費用感ってあってる?

http://lightube365.com/archives/237

189非決定性名無しさん2016/12/25(日) 22:18:28.24
あーしにそ

190非決定性名無しさん2016/12/25(日) 23:17:12.49
>>184
俺がいた現場がのパターン
もっと減らして大丈夫と管理者が言い出したところで逃げた
チーフと2人だけでシフトまわせとか無理ゲー過ぎる

>>185
一部のチーフが完全にそれ

>>186
そこまでじゃないけど正直やる前はラクそうなイメージあった
契約社員でやるにはあまりにも割に合わな過ぎる

疲れた
もうちょっとマシな仕事探すわ

191非決定性名無しさん2016/12/26(月) 00:52:56.80
業界未経験で働いて半年
やっぱり我慢できん もう次探すわ
いろんな部分で異常だよ
こんな仕事続けられるやつは頭おかしいだろ

192非決定性名無しさん2016/12/26(月) 02:26:48.99
2chの陰口悪口・誹謗中傷を職場でやってる
この仕事をヒラかサブチーフの状態で3年以上やってる先輩はある意味超人
JP1で違うジョブ流したり、よくミスするけど超人
メンタル超人
俺は無理

193非決定性名無しさん2016/12/27(火) 01:28:40.75
オペレーター無理ならもう何やってもダメなのでは?

194非決定性名無しさん2016/12/27(火) 06:03:49.83
昨日の面談で今の現場が来年度で閉鎖される事が告げられた。
身の振り方を考えてくれと言われた。
本社で仕事をするという選択肢はないらしい。
運よく他の現場で空きができたら移れるけど、
来年の秋以降ならいつでも辞めていいと言われた。
その代わりに9月までは辞めないで欲しいとも言われたわ。

195非決定性名無しさん2016/12/27(火) 07:11:36.11
俺は営業への異動の内示が出た。
病んで長期間休んで年末付けで退職する人間の穴埋めらしい

196非決定性名無しさん2016/12/27(火) 09:08:13.33
>>186
でもそう時に限ってなぜかミスらないんだよな

197非決定性名無しさん2016/12/27(火) 11:07:25.39
>>193
業界経験の無いニートちゃん

オペだから無理なんだよ

昔は>>186みたいなマッタリした現場が多かったけど今はブラック現場だらけ
せっせと動いてシフトまわしてる人が損をするタイプのブラック職種
チーフですら異動・転職が決まればとっとと辞める
そしてオペだけは二度とやらない

198非決定性名無しさん2016/12/27(火) 11:09:38.22
コミュ障のオペレータに営業は罰ゲーム

199非決定性名無しさん2016/12/27(火) 11:11:03.37
>>196
酒が入ると酒のせいに出来ないから注意力が増すらしいw

200非決定性名無しさん2016/12/27(火) 11:21:42.37
>>196
人員に余裕があったから
普段遊んでてもいざとなったら面倒事を始末できるベテランも多くいた

>>193
お前いつまでもくだらない書き込みしてないでオペやってみたら?
それでわかるから
オペ不採用になるのなんかよっぽどおかしい奴だけ
手足がついててしゃべれりゃ採用なんだから
派遣の場合は中卒でいいんだぞ
学歴不問だから
中卒ニートのお前でもいいわけだ
面接官相手に聞かれたことに答えるくらいはできるんだろ?
できないか?
できなきゃ不採用だぞ

書き込みからして頭悪そうだから、お前はオペ業務すらおぼえられないバカかもしれん
お前が入る現場のチーフたちが迷惑するかもな
そんときゃ契約解除でまたニートに戻るだけだな
引きこもって2chなんかにへばりついてないでやってみろ

201非決定性名無しさん2016/12/27(火) 11:27:48.43
>コミュ障のオペレータに営業は罰ゲーム

俺がオペの次に配属されたのが営業
営業時代の俺の口癖
「ご理解ください」

202非決定性名無しさん2016/12/27(火) 11:37:41.36
オペ職は2000年代不況期の人員整理で急激にブラック化したな


バカニートなんてこのスレみてびびってるから応募すらしないよw
結局派遣屋から調達するだけ
入れ替わり激しいところは登録型使う
悲惨だね

203非決定性名無しさん2016/12/27(火) 12:54:10.20
元運用
元SE
元PG

みんなすぐ辞める

それがオペレータというブラック底辺

204非決定性名無しさん2016/12/27(火) 17:12:20.94
オペをやる気ないなら最初から絡むなよ
口だけ達者で現実世界では下向いて黙っちゃう腐れ負け犬アンチそのまんまだな

205非決定性名無しさん2016/12/27(火) 19:24:50.92
オペレーター無理ならもう何やってもダメなのでは?

206非決定性名無しさん2016/12/27(火) 21:47:06.84
監視オペって交替勤務で殆ど監視してるだけの仕事だと思ってた。監視してるだけで障害起きたら運用や開発に連絡して後シラネ。みたいなさ。
たぶん派遣人売りのオッサンや世間の認識もこれ。
でも実情は違う。
本来運用側がやるべき障害対応とか責任転換が酷い。
仕事量は多いし顧客と受け入れ先と自社から板挟み。ほんと奴隷だよ。交替勤務で24Hいるから都合よく利用されているだけ。

207非決定性名無しさん2016/12/27(火) 22:10:48.44
交代勤務で来月から3ヶ月オペレーターやることになりました。身体にダメージきそうで怖いです。
皆さんはダメージ減らすためにしてることありますか?

208非決定性名無しさん2016/12/28(水) 00:43:21.43
遮光カーテン買え

209非決定性名無しさん2016/12/28(水) 01:26:35.09
>>203
SE,PGならまだしも
元運用ならどんなわかってるだろうにね

不思議だよね

210非決定性名無しさん2016/12/28(水) 06:29:05.33
運用から来て続いてる奴は
やる気なしのサボり魔

地雷人材というわけだ…

211非決定性名無しさん2016/12/28(水) 07:33:23.08
>>207
交代勤務は若いうちはいいけど、やはり人間の体は、夜寝て、昼活動なので、いろんな問題が発生して寿命が縮まると統計があるらしい。

212非決定性名無しさん2016/12/28(水) 22:25:12.68
>>210
確認だけどオペレーターって運用のことだよね?

213非決定性名無しさん2016/12/28(水) 22:57:18.29
>>212
運用とオペレータは別の職種。

会社によっては同じ意味のところもあるだろうけど、普通は異なる。

214非決定性名無しさん2016/12/28(水) 23:04:42.84
>>213
異なる場合はどう違うの?

オペレーターは直接操作する肉体労働、運用はマシンルームとかで直接操作はしないデスクワークってとこか

215非決定性名無しさん2016/12/28(水) 23:12:23.27
>>214
運用って普通のデスクワークで勤務時間は普通のホワイトカラーと同じ。

というか開発職と仕事環境はほとんど変わらないのが普通。

216非決定性名無しさん2016/12/29(木) 04:02:38.50
年末年始に他の部署の仕事も押し付けられた
なんでそこまでやらなきゃいかんのか聞いたら
「何年も前からそうなってるから体制変えられない」
だとさ
お前らのところもそうなの?
365日24時間いるからって何でもかんでもやらせすぎ

217非決定性名無しさん2016/12/29(木) 04:31:10.07
別に年末年始に限らず
システム部ですらない部署からもサルでも出来る単調事務作業を押し付けられるよ

218非決定性名無しさん2016/12/29(木) 05:34:13.17
>>207
3ケ月だけってどういうこと?

219非決定性名無しさん2016/12/29(木) 06:49:08.67
オペレータに一部でもSEの仕事させるSEは馬鹿

220非決定性名無しさん2016/12/29(木) 07:21:47.69
年末年始の出勤はやることないからって
パソコンの段ボール潰しを延々とやらされた記憶がよみがえった。
24時間いて便利だから使おう感覚なんだよな。

221非決定性名無しさん2016/12/29(木) 08:32:02.66
今日夜勤明けで事務処理で総務に来てるんだけど
年末で閉鎖される現場のメンバーが退職辞令を受け取りに来てる。
20人規模の大所帯だから管理者以外は
異動場所が見つからず、結局全員退職のようだ。
顔見知りの人と少し会話したけど、
割り増しもなく普通の依願退職と同じ扱いらしい。
ウチの現場はなくなる話は全くないけど
明日は我が身だわ。

222非決定性名無しさん2016/12/29(木) 08:39:29.85
昼昼昼夜夜夜
の勤務で今日から昼勤開始って最悪のカレンダーだよな・・・

223非決定性名無しさん2016/12/29(木) 13:46:50.23
>>221
肝が冷えた

224非決定性名無しさん2016/12/29(木) 13:53:12.99
>>221
職安への退職理由は自己都合ではなく会社側都合になるんだろ?

割り増しあるべきだな。
それか社内規定で職種ごとの扱いが決まっていて、合意での雇用だったとか?

225非決定性名無しさん2016/12/29(木) 14:54:28.94
オペからなぜか管理側にまわされた
請負で入ってんのになんで管理側やらないかんのだ
土日祝休みになったのはいいが
書類多くて大変だし、残業しても残業代もつかん
普通請負で雇ってる会社の人間が管理すんじゃねえの?
なんで元受の会社の奴がオペリーダーやってんだよ。
人件費削減したいのかしらんがふざけんなといいたい

226非決定性名無しさん2016/12/29(木) 17:34:28.05
>>225
まわされた理由はなんだったの?
何も言ってくれないのか?

227非決定性名無しさん2016/12/29(木) 18:30:36.87
昨日が仕事納めだった役所もどきの現場、今日から3日まで休業
他のとこはどう?まあ、現場によって365日稼働してるとことかは
大晦日元日普通に勤務あるんだろうけど(経験有り)

228非決定性名無しさん2016/12/30(金) 06:02:53.60
>>221
昔の同僚の現場もこんな感じらしい。
来年以降こういう書き込み増えるかもね。

229非決定性名無しさん2016/12/30(金) 07:11:10.09
最近、コマンドセンターをインドや中国に置くケースも増えてるからね.
マシン室の中で仕事するというスタイルがなくなると
作業場所はどこでもいいわけだからね

230非決定性名無しさん2016/12/30(金) 09:00:38.60
派遣オペだと諦めつくけど新卒で入社してオペに配属されて
長く働いて現場がなくなるからハイさよならのパターンって、
会社はキャリアパスとか考えてないのかね?

231非決定性名無しさん2016/12/30(金) 11:50:36.80
>>229
それ何?

232非決定性名無しさん2016/12/30(金) 13:13:17.10
>>231
最近はマシンと離れたデータセンターから遠隔操作で監視業務を行うのが主流

233非決定性名無しさん2016/12/30(金) 13:23:36.55
>>232
コマンドセンターって何?

マシンというのも変わっているな。

独特な用語を使う会社なんだね。

234非決定性名無しさん2016/12/30(金) 13:26:09.90
コマンドセンター???

235非決定性名無しさん2016/12/30(金) 13:27:25.12
エビデンス?

236非決定性名無しさん2016/12/30(金) 13:28:51.83
>>233
あまりICTがメインじゃない会社が使うようだ。軍隊とかそういうところ。

237非決定性名無しさん2016/12/31(土) 21:41:54.99
>>226
理由は言わなかったが
元受の管理者が抜けて、オペ兼副管理者として若い奴を入れてきたから
元管理者の単価が合わないんじゃね。現場が長いから業務もわかるだろと俺が管理者にさせられた。
これも人件費削減のためだろう。

238非決定性名無しさん2016/12/31(土) 23:57:43.42
としこしだぁぁ
暇で5人中3人寝てるww

239非決定性名無しさん2017/01/01(日) 01:56:43.41
>>237
請負の奴に管理者任すって普通にあると思うよ

240非決定性名無しさん2017/01/01(日) 03:19:10.09
年越し夜勤惨めや

241非決定性名無しさん2017/01/01(日) 07:18:46.77
よりによって昨晩ハード障害発生
しかもいろんなデバイスと接続されてる装置だから
アラート出まくり
冗長化されてるから業務影響ないけど
SEが来るまでアラートはこのまま

242非決定性名無しさん2017/01/01(日) 19:07:33.80
身体に悪影響出る前に止めたいな

243非決定性名無しさん2017/01/01(日) 19:17:27.86
>>242
今年の目標だね

244非決定性名無しさん2017/01/01(日) 19:19:38.99
クラウドでインフラエンジニアは要らなくなるとか言うけどオペレーターは淘汰されないのかな

245非決定性名無しさん2017/01/01(日) 19:41:09.33
クラウドっつってもどっかにシステムがあるわけでっしゃろ?

246非決定性名無しさん2017/01/01(日) 20:00:48.53
本年もエビデンスよろしく

247非決定性名無しさん2017/01/01(日) 23:57:56.00
前スレからエビデンス繰り返してる奴は何なの?同一人物か

248非決定性名無しさん2017/01/02(月) 00:04:44.92
>>247
エビザンス?

249非決定性名無しさん2017/01/02(月) 00:06:20.62
ここにいるオペレータのやつのエビデンスは言葉の意味を取り違えているやつが多そう。

250非決定性名無しさん2017/01/02(月) 00:10:46.02
しかし暇やなあ
夜間バッチ流れない
明日オンラインも上がらない
ただのマシンのお守りで出勤って意味あるのか?

251非決定性名無しさん2017/01/02(月) 07:00:05.74
そこで鍋パーティー

252非決定性名無しさん2017/01/02(月) 21:36:09.31
>>249
取り違えてるというよりエビデンスの意味知らないんじゃないの?w

253非決定性名無しさん2017/01/02(月) 23:22:40.46
今年の流行語大賞はエビデンスだな

254非決定性名無しさん2017/01/04(水) 19:26:13.34
欠勤が多くて退場とかある?

255非決定性名無しさん2017/01/04(水) 22:13:24.85
死んだことにされて実際に消されるんだよ。

256非決定性名無しさん2017/01/04(水) 22:56:20.96
>>254
普通にあるよ
オペで一番迷惑な奴って休む奴だから

極端な話、どれだけ仕事できてもよく休む奴は要らん
仕事はそこそこでも休まず来る奴の方がありがたい
シフト勤務ってそういうもの

257非決定性名無しさん2017/01/04(水) 23:42:44.77
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの武田?

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

258非決定性名無しさん2017/01/05(木) 00:43:17.38
おまえら有給消化はどうなってる?

259非決定性名無しさん2017/01/05(木) 07:37:06.24
5割取得の号令がかかって警告書貼り出されてみんなでしぶしぶ

260非決定性名無しさん2017/01/06(金) 01:47:38.94
正直裏山

261非決定性名無しさん2017/01/07(土) 11:35:13.85
夜勤は本当に寿命削ってるよね

真っ先に腸がヤられ下痢が止まらなくなり朝の通勤電車が地獄と化す

あと真夜中の飲食の機会が増えて胃もヤられる

そして印字用紙の運搬等で腰もヤられる

オペはマジで1年で卒業すべきだよ(ノ_T)
一生夜型の体になってしまい昼間の仕事へ転職したとしても体が元に戻らなくなり
勤怠に影響が出てまともな社会人生活が不可能になるよ

262非決定性名無しさん2017/01/07(土) 15:31:37.15
帳票オペは腰の痛みが職業病
印刷の粉を吸い込んで肺もやられる

263非決定性名無しさん2017/01/07(土) 23:57:39.69
上の方でも書かれてたけど中小IT新卒入社からの運用寄りオペ配属されて
運良く1年ちょい続いて生き残れても次の現場も似たようなところの悪循環に入ったらもう詰み。
一生夜勤交代シフトオペでも構わないとかでない限り早く脱出しないとまずい。

264非決定性名無しさん2017/01/08(日) 12:19:45.57
むかし派遣でやってたけどパワハラしてくる奴いてそいつと同じシフトがきつかった
もうなんでも因縁つけてくるしすぐキレる
特有の閉鎖空間で逃げ場がない
仕事は簡単で1度やれば誰でも覚えられるものがほとんどだけど
大半は1年未満で辞めてた
外注社員も配属後1年未満の退職が多かった
この手のレベル低い系は人どんどん減らされてるから雑用に追われる感じで忙しいと思う

265非決定性名無しさん2017/01/11(水) 15:32:26.84
オペはやらないほうがいい
意欲が下がる
ベテラン腐り過ぎ

266非決定性名無しさん2017/01/11(水) 19:03:53.15
40代で3年以上やっているオペは現状のままでいいと思っているから
だらだらスマホゲームのアプリの話ぐらいしかしない

267非決定性名無しさん2017/01/12(木) 05:44:02.03
オペの現場だけど入ってわずか一ヶ月でクビになった。

オペ監視を馬鹿にしてる人いるけど誰でもできる仕事ではないと感じた

268非決定性名無しさん2017/01/12(木) 06:04:39.97
自社と関連の深い某メーカーが北にDCを開設したのに連動して
4月からそこに支社ができて監視要員も何人か異動するんだけど
俺らの現場からも1名異動するらしい。
昨日営業が来て今月末に選定して来月の初めに内示が出ると語ってた。
みんな選定されたら辞める意向だけど
こういう無理やり異動させるのって法律違反だよね?

269非決定性名無しさん2017/01/12(木) 07:54:40.85
>>267
向き不向きはあるな
合わない人はとことん合わない

向上心と意欲がある人ほど空回りするイメージ

270非決定性名無しさん2017/01/12(木) 23:30:18.08
>>268
嫌なら辞めればいいじゃん
異動はそれを断る合理的な理由がなければ断れないのが普通
仮に断われても以降は冷遇されるのがオチ
それは法律違反でも何でもないよ
業務に協力的でない奴の評価下げることは当たり前のことだから

271非決定性名無しさん2017/01/13(金) 06:59:14.17
強いてあげるなら雇用契約で勤務地が限定されるような形態の場合なら違法になるが
一般の正社員では滅多にないし会社側もメンバー選定時に対象外にするわな

272非決定性名無しさん2017/01/13(金) 07:51:38.98
北ってどこだよ…
国内の東日本ってことか

273非決定性名無しさん2017/01/13(金) 08:28:32.33
北海道東北北陸への転勤は断固拒否したいわ
親父が元海自だけど大湊基地勤務については本人の希望で拒否できたぐらいだからな

274非決定性名無しさん2017/01/13(金) 12:50:54.68
そんなに嫌うのか
東日本に住んでるが知らなんだ

275非決定性名無しさん2017/01/15(日) 10:59:26.80
オペの待遇で転居を伴う転勤とかバカだろ

転勤ってのは給与・待遇・福利厚生、全て充実している大企業だからこそやる意味あるんだぜ
オペで転居を伴う転勤命令されたら即辞めるわ

276非決定性名無しさん2017/01/15(日) 13:01:46.59
異動とあるけど、よく読んだら社内の人事異動ではないよね
同じ取引先の新しい現場の仕事を営業が取ってきてたらい回ししてるだけ

277非決定性名無しさん2017/01/15(日) 15:36:02.61
オペ関連の営業って楽な仕事だよな
なんでこんな安い単価で受注するんだという価格でも
OKが出る
開発案件だとそうはいかんぞ

278非決定性名無しさん2017/01/15(日) 16:56:51.57
>>277
開発だと単価が低すぎると警戒されるからな。

279非決定性名無しさん2017/01/15(日) 21:06:28.81
>>277
オペって基本どこの案件にも送れない奴だから、
単価交渉できる立場ではないのよ
まあ、一度案件に送ってしまえば楽と言えば楽だが、
営業的には全く評価されないよ
上からはもっと高単価の案件に送れとネチネチ言われる

280非決定性名無しさん2017/01/16(月) 19:53:31.86
いい人ばかりで助け合う空気があるのはココもいいなとか思ってたけど、ポロポロと抜けていき人が少ないからこうなったみたいな話聞いてやっぱり早く辞めようと思ったわ。

281非決定性名無しさん2017/01/16(月) 20:06:48.46
かなりのブラックIT職種
暇なボス格の人が暇つぶしがてら新人いびり
30代後半で配属されてきた人が帳票作業で腰痛めた
仕事できないチーフは新人が困っていても知らん顔
キレやすいボス格の人がイスを蹴ったり
なんかロクな思い出がない
1年足らずで半分辞めた

282非決定性名無しさん2017/01/16(月) 20:16:37.19
向き不向きはあるね

俺は人間アラーム対応が一番嫌だった
同じフロア内だと運用担当に直接口頭で連絡
別フロアや別事業所だと電話連絡

他にもいろいろあるけどきりがないわ
やればわかるけど精神的苦痛度は高いと思う
人間関係含めて

283非決定性名無しさん2017/01/16(月) 23:06:02.58
クソリーダーの事は溜めてないでドンドン営業なり会社の方に苦情を上げれ!
上げずにいびられて辞める事になるより言った方がいいぞ

284非決定性名無しさん2017/01/17(火) 12:41:15.85
仕事しないチーフを退職予定の先輩が上にチクッたらシフトの人数減らされたwww

285非決定性名無しさん2017/01/17(火) 12:42:25.97
大手DCでオペってたけど、
常駐派遣の中ではトップクラスのブラック職場

286非決定性名無しさん2017/01/17(火) 18:53:01.33
昔はまったりの代名詞
今は業務のマルチタスク化と人員削減のダブルパンチでブラックの代名詞

287非決定性名無しさん2017/01/17(火) 20:51:15.99
今日の朝は用事で本社に出たんだけど緊急朝礼があって
開発運用併せてBP含めて50人近い人員が常駐してる現場が
そこの会社の事業整理の一環で東京に業務移管されて
来年3末でなくなると社長から訓示があった。
上期中に行き先を決めて下期から異動をはじめるらしいが
オペは最後まで残されて捨てられるんだろうと
シフトリーダーが言ってたわ

288非決定性名無しさん2017/01/17(火) 23:13:05.06
>>287
お前は本社と思ってるかもしれんが、会社はお前の事をただの派遣としか思ってねーぞ

289非決定性名無しさん2017/01/19(木) 01:31:50.80
塩漬けの後の焼却か
色々な所で見かける日常だわな

開発でも同じだが学習意欲無いとこの業界無理だという事を周りが
きちんと教えてあげないとね

とは言え搾取する側から見ればどーでもいい話なんだけどね

290非決定性名無しさん2017/01/19(木) 08:44:46.84
派遣オペなら本人も待遇がわかってるけど
SE採用でオペ現場に配属されて転々とした挙げ句に
現場がなくなって解雇って可哀想だな。
オペ配属で10年塩漬けされたら本人の努力だけでは無理
資格より実践が今の再就職市場の優先順位だから
しがみつくしかない。

291非決定性名無しさん2017/01/19(木) 11:06:54.44
うちはSE採用で使えない奴がオペ逝きシステムだからなあ。
だからどう見ても人員過剰だしみんな
病むか問題起こすかで解雇待ち状態

292非決定性名無しさん2017/01/19(木) 14:58:32.13
>>286
まさにそれ

293非決定性名無しさん2017/01/19(木) 20:44:33.81
日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440

294非決定性名無しさん2017/01/20(金) 18:37:37.28
あるオペ現場が人手不足だったからって理由で新卒新人くんが入社後いきなりオペ現場に送られて
現場チーム解体や任期満了などの短いスパンで似たような現場を転々とした結果
三年目ちょいで色々と考えた結果辞めちゃったみたいで不憫だった
別支社の同期達は開発等の現場でまったりやれてるようなだけに可哀想だし何か出来なかったのかと少し後悔してるわ
オペは悪夢

295非決定性名無しさん2017/01/20(金) 18:58:06.94
SE部門からオペに行く人間がみんなオペしか行き場がないわけじゃないからな
時の上司のフィーリングとか運もある
オペやるために入社したわけではない
と配属半年で辞めた元SEがいたけど、
今は別業種で営業マンとしてバリバリやってる。
オペに行く奴全員が劣等生なわけではない

296非決定性名無しさん2017/01/20(金) 20:40:34.36
PGだけどオペが羨ましいよ
夜勤があるから収入が高い
20歳高卒オペが30歳大卒SEと同額もらってるんだよ
しかも残業もない

297非決定性名無しさん2017/01/20(金) 21:34:07.08
そりゃほんと一瞬だけの羨望やで

298非決定性名無しさん2017/01/20(金) 21:36:49.15
CGMTのプロテクトを外さないまま書き込みを行うバッチを実行して
JOBをアベンドさせたんだけど、初歩的なミスか?

299非決定性名無しさん2017/01/21(土) 11:48:49.27
テープ吐き出されてもっかい掛けろーとかメッセージ出なかったん?
まあ、こういうの現場によりけりだが

300非決定性名無しさん2017/01/21(土) 21:33:51.03
>>298
>>299も書いてるが、普通再度テープ掛けろってメッセージ上がらんか?
アベンドしたのって別の原因じゃねえの?

301非決定性名無しさん2017/01/21(土) 21:44:46.33
>>300
メッセージが出てたけどよく確認せずにYを入れたらしい
新人が良くやるミス

302非決定性名無しさん2017/01/22(日) 12:07:38.84
テープJOBはリプライ返す仕組みなく無限リトライ方式なら安心?

テープといえば、LTO4ドライブ用JOBにLTO2のメディアが用意されてて、
リトライさせられる理由が誰も分からず困ってた話はあるw
最終的には担当者指示強制ABEND翌日まわしか何かで処理。

303非決定性名無しさん2017/01/22(日) 12:12:09.84
>>301
あー、なるほど。ありえそうだな。
わからんメッセージ出たら上位者に聞くとかすれば良かったのに。

304非決定性名無しさん2017/01/22(日) 12:27:27.12
手順書:ジョブAの終了を見届けてからBを手動終了するコマンド入力
ポカよけ:A起動中にB終了コマンド入力で警告メッセージ表示。そこに何故かBを強制終了させるためのスペシャルコマンドも併記
(その併記はいらんだろって話も当然あるが…)

阿呆:いつもの時間通り(なんだそれ)にB終了コマンド入力。しかしその日のAの処理時間はいつもより長かったので…
で表示されたままに強制終了コマンド入力してAが道連れABENDしてお祭り騒ぎ

うちのコミュ力皆無の初心者5年目でもそんなもんだよ

305非決定性名無しさん2017/01/22(日) 12:36:57.70
>>298
アベンドする仕様でジョブ作った奴がカス!!

306非決定性名無しさん2017/01/22(日) 14:12:02.44
んな危なかっしいコマンド載せるなよ無能だろ作った奴
マニュアルもそうだけど、そこら道歩いてる人がコレ見ながらでもできる物を
作らなあかんのに有識者仕様のマニュアルとか作るあほがいるから困る

307非決定性名無しさん2017/01/22(日) 14:30:21.81
俺らの現場もVTSを監視対象外の開発系と本番系で共用してて
開発系でSEが流しっぱなしで帰った長時間JOBがVTSを掴んだまま
想定外に時間がかかって終わらずに
本番の夜間バッチがVTSの空き待ちでウエイトしたという事象があったんだけど
勘の鋭いチーフが開発系のJOBに起因していることを見つけたものの
強制キャンセルのコマンドがわからずにSEがつかまるまで無駄な時間を費やした挙句
本番オンラインの起動が遅れたという事象があった。
オペがコマンド知ってれば被害が最小限で済む面もある。

308非決定性名無しさん2017/01/23(月) 00:35:26.22
>>296
学生時のバイトとか、短期間のバイトとかならまだしも
交代制夜勤は寿命とか縮めるから結果的に損失だよ
夜勤手当は将来に体壊した時の医療費の前借りとしか思えなかった

309非決定性名無しさん2017/01/23(月) 14:29:59.81
>>296
元PGだろうが元SEだろうがオペに配属された瞬間に下っぱとしてクズリーダーの理不尽さに晒される

310非決定性名無しさん2017/01/23(月) 16:56:44.62
オペは残業はほとんどないかわりに、連休もほとんどない
明休という実質1日だけの休暇、俺の部署は人数ギリギリだからよっぽど用事がないと
有給すら使えない
SE、PGは残業多いけど、よっぽどのとこじゃない限り同じ時間に出社、年末年始、GW、お盆は休み取れる
んだからそっちのほうがいいわ

311非決定性名無しさん2017/01/23(月) 20:58:54.67
夜勤できるか否かは完全に体質の問題だよ
できるやつは20年やっても潰れないし、できない奴は3日で壊れる

312非決定性名無しさん2017/01/24(火) 03:06:18.31
>>310
まあ休暇条件も一つではあるが、
将来どうするの?とりあえず3年後5年後はどうしたいの?
オペレーター職種ずっと続けるの?

313非決定性名無しさん2017/01/24(火) 20:53:58.46
今日夜勤初日なんだけど今日から明け休のはずの昨日の夜勤の
メンバーがいたからびびった。
年明けから開発系の夜間バッチも本番と同じ体制で監視せよ!という客先情シスの
指示で、年明けから監視してるけど3日に1回はこける。
で、昨日は本番系と開発系で同じタイミングでこけて、
開発の指示でJP/1の再実行をしたんだけど、開発をやらないといけないのに
本番をやった上、単純オペミスで再実行でなくスキップしたから
後続が流れ出した。
更に担当がその次のジョブを保留したうえで実行中ジョブを強制終了させるというのを
自己判断で行ったので大問題になったらしい。
夜勤の奴らは今まで状況を説明するための文書を作成してたみたい。
ベテランだから強制終了させたジョブはリランでOKだと知っててやったらしいけど、
自己判断はまずいよな。

314非決定性名無しさん2017/01/24(火) 21:28:06.60
そもそもまともに動かんシステム監視なんか管理者が断るのが普通
なんでもはいはいとってくる無能管理者が悪い

315非決定性名無しさん2017/01/24(火) 22:06:19.90
>>314
大抵のオペ管理者ってそんな感じだけどな
やれと言われれば「はい」と言い、人減らせと言われれば「分かりました」と言う
ただプロパの命令下に落としてるだけでまともに管理してる奴とか見たことねーわ

まだ現場で作業してるオペの方が会社に貢献してると思うぞ

316非決定性名無しさん2017/01/25(水) 21:08:38.94
うちのとこは管理者が強気だわ
客側がどう思ってるかは知らんが
元オペだったから、人件費削られてるオペの現状知ってるから
まともに動かないものは監視しないと依頼書返す

大半は受けるだけの無能がおおいけどな
どうせオペ経験ない開発担当者や親会社から降りてきて管理者と言う名の
書類整理してるのが大半。管理者なのに、現場の業務知らないのが普通なんだろ?

317非決定性名無しさん2017/01/26(木) 03:47:21.37
おまえら将来どうしたいの?

318非決定性名無しさん2017/01/26(木) 03:51:03.68
     _,,  ---一 ー- ,,,_
_,, -.'"            ` 、
ミミ                  ヽ_
ミミ     ,,=-==      ==、 iミ=-
ミミ]  -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ミミ|  ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミミレ'~ |. '     |  ヽ   `  |三彡三=- 
ミミ'   ヽ、    ノ   \__ノミ彡三-
ミミ     `ー / (_r-、r-_)   |彡三
ヽミ       | : : : __ : :__: :i   .|彡=-
ヽミミ      |: ン=-ニ-ヽ、   .|三=
 ) `     、 .' <=ェェェェェン |    .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: :  `ー--一''  : : ノ三
   (48歳 童貞 汎オペ)

319非決定性名無しさん2017/01/26(木) 17:54:00.60
俺は次探してるから辞める
ITの業界自体に残る気がない

320非決定性名無しさん2017/01/26(木) 23:57:59.65
何かあてでもあるんかい?

321非決定性名無しさん2017/01/27(金) 00:53:17.20
見つかってからやめろよ
オペは平日休みもあるわけだし

322非決定性名無しさん2017/01/27(金) 08:21:39.49
警備員しかないな。
不況だわ。

323非決定性名無しさん2017/01/27(金) 17:38:28.31
絶望的に収益が出ない部門だから冷遇される
リストラされてきた元運用のおじさんとか
退職予定の人とか
終わってる感がすごい
先輩は次決めないで辞めたけどさすがにハケンか契約くらいは決めてから辞める
SEもパワハラ体質だし俺もITに残る気ないわ

324非決定性名無しさん2017/01/27(金) 18:43:30.62
土日祝やすみならなんでもいいわ
そういう仕事ないかな

325非決定性名無しさん2017/01/29(日) 00:34:07.32
某大手通信会社の子会社で監視オペしている
現場のリーダー格は契約社員だが、ほとんどが派遣社員
キャリアアップなんて無いので、派遣法改正の影響で3年間で契約終了が見えている

仕事を続けても、この現場でしか役に立たない知識しか得られない
この仕事を続けても、ほかの職には全く繋がらない
今、次の仕事を探してる

326非決定性名無しさん2017/01/29(日) 01:36:45.02
>>324
少なくともオペで土日祝休みはない

327非決定性名無しさん2017/01/29(日) 02:00:36.84
>>324
君がオペレーターだとして、
オペレーターに就職した理由は?

もう就職先が無かったとか、
夢の実現のため一時的な収入のため、とか?

328非決定性名無しさん2017/01/29(日) 07:58:27.65
うちの土日は各直一名は有給消化日だわ

329非決定性名無しさん2017/01/29(日) 12:07:43.24
だいぶ前だけどオペは半年ハケンでやったことあるよ
もちろん金稼ぐため
時給がよかった
職場環境はかなり劣悪でダラしない人が多い
リーダーもダラしない人が多い
下働きだけやらされるから何も身につかないね
入れ替わりはものすごく激しい

リーダー格(外注特派の社員)も虐げられてるから立場弱い新人にパワハラする人いるね
プロパにだけヘコヘコしてるけど
職場、プロパ、同僚、全方位に文句言ってる人で気持ち悪かった

仕事はある程度個人主義じゃないとダメだね

330非決定性名無しさん2017/01/29(日) 12:15:30.35
>>327
オペはよしたほうがいいですよ
ハケンの中でもかなり悪い方です
職場も初日から異様さを感じました
とにかく窮屈で動きにくく不明点だらけ
工場で生産性生産性安全安全言われながら、せかされて働く方が100倍マシと思います

ただ、時給はよかったです
深夜25%増しで稼ぐ感じでした

331非決定性名無しさん2017/01/29(日) 12:20:36.03
半年やって結局ルーチン的にやる日常作業以外は正解がわからない仕事でした
リーダー格の外注社員もよくわかってない感じの人いました

オペは普通にやってても誹謗中傷されます
理不尽なことが多く不公平感が強い仕事だと思います

プロパ社員の中には当たり前のように見下してくる方がいて嫌な気分になります
ITは性格悪い人多いですね
残業自慢とかバカみたい

332非決定性名無しさん2017/01/29(日) 13:49:40.75
あとアニオタキモデブなSEが圧倒的に多い、これはオペも同じだけど。
以前某H系のメーカーにいたが運用だかネットワークだか忘れたが
アニメのキャラについてブヒブヒ言っててきもかった

333非決定性名無しさん2017/01/29(日) 18:01:57.60
今日出勤したらいきなりやる事が増えてたのでテンション下がったわ
以前、とあるサーバのFaultランプが点灯してるのにアラートが飛ばなかった
件を受けて運用でカバーとか言う流れになってて嫌な感じがしてたら
案の定、管理者が6時間おきにマシン室を回ってランプを目視確認する仕事を
受け入れてたわ
オペはマシン室のレイアウトもラックの状況もわからないと逃げてたら
ご丁寧にレイアウトやラック図をSEが作ってきたらしい
ここでこんな資料を作る暇があったらアラートが飛ばなかった根本原因を
調べるべきじゃないの?と言ってくれればいいんだけど
わかりました〜しか言わないからな。

334非決定性名無しさん2017/01/29(日) 20:15:37.56
そんな愚痴言ってる暇あるならランプ見に行ってこい

335非決定性名無しさん2017/01/30(月) 07:23:42.63
運用でカバーという魔法の言葉に押しきられる無能管理者はいらない
おれらの現場は静観対象アラートが積もりに積もって56あるから久々に出たのは資料を見ないと判断できん

336非決定性名無しさん2017/02/01(水) 03:59:20.88
元SEがやめちゃった

理解できてないことをやるのが心地悪い
教育も結論しか言わない

そんなすれ違いを横で見てたけど、
向かない奴は早めに辞めた方が正解だろうな

337非決定性名無しさん2017/02/01(水) 10:36:16.60
SEやPGはフールプルーフをしたら負けだと思っているから仕方無い

338非決定性名無しさん2017/02/01(水) 20:23:24.96
皆、好い人だから辞めますとは言いづらい。でも俺夜勤続くと心臓がバクバクするからなぁ。

339非決定性名無しさん2017/02/01(水) 21:45:27.13
そこは良い人だからこそ分かってくれると信じて言うべき
自分の体が一番大事やて

340非決定性名無しさん2017/02/01(水) 23:19:03.95
現場が消滅することが発覚!
こんな重大事なのに、会社側からメンバーへの公式説明がいまだに無い。

社員は解雇or転籍か?派遣は雇い止め確定か?
みんな不安と不信でドロドロしてる。

341非決定性名無しさん2017/02/01(水) 23:48:18.74
>>340 ほぽ首切りだろうな

342非決定性名無しさん2017/02/02(木) 00:23:34.95
オペレーターの経験って汎用性ないしどうしたらいいの?

343非決定性名無しさん2017/02/02(木) 12:39:59.38
d a,l

344非決定性名無しさん2017/02/03(金) 02:57:22.28
>>340
オワタ\(^o^)/

345非決定性名無しさん2017/02/03(金) 20:21:58.08
dye

346非決定性名無しさん2017/02/04(土) 18:31:01.18
>>340
現場が変わったら次の現場では一番下っ端になるからな
年食ってたら次の現場すらないだろう

347非決定性名無しさん2017/02/04(土) 18:44:42.61
>>346
ホンコレ。若いならまだしも年配だともはや終わり。
また一からやり直しという事でプライド高い人は容易にできんだろうしなあ

348非決定性名無しさん2017/02/04(土) 18:48:07.07
昨日夜勤の引継ぎの時に本社の部長が来てたから
何事かと思ったら去年4月に着任してた管理者に
本社復帰の内示が出たらしい。
いつもの事なんだが、昼勤の奴によると
客先の情シスの人間がいるのに部長が
「(この1年)ゆっくりできましたか?」
と体調を崩して異動してきた管理者に声をかけてたらしい
他にも歴代の管理者は皆、そんな感じで異動して来る。
ここはリハビリセンターじゃないんだよ、
だから事なかれ主義になる。

349非決定性名無しさん2017/02/05(日) 10:44:56.26
若いやつならアリかもな

350非決定性名無しさん2017/02/05(日) 12:28:24.18
今日シフト休み明け勤務初日なんだけど
俺らのチーム以外の3チームで、一番下の若手が
来年度から本社に異動するらしい。
去年就任した社長がオペのキャリアパスを考えろと
指示した結果なんだろうが、一番下の若いのを入れ替えて
ベテランオペは放置かよ引継ぎで20年選手の
先輩が愚痴ってたわ。

351非決定性名無しさん2017/02/05(日) 13:40:26.68
契約9ヶ月でギブアップ
人間関係が悪すぎて俺には無理だった
人減らされてからが本当の地獄
下がどんどん割を食う感じ

またニートに逆戻り
社員仕事さがしつつ、派遣登録まわりして仕事さがさないといけない
今度はなるべく個人主義の縦割り仕事でさがすよ
チームワーク系はもうこりごり
エクセル関数のおさらいします

352非決定性名無しさん2017/02/05(日) 18:34:05.40
20年もオペしか出来ない無能w

353非決定性名無しさん2017/02/05(日) 19:24:59.06
>>351
タクシー運転手は?

354非決定性名無しさん2017/02/06(月) 00:04:04.58
どかたー

355非決定性名無しさん2017/02/06(月) 17:08:28.31
派遣登録行ったらエクセルのバージョンがうちのと違う最新のやつで固まった
ワードもおなじ
使う機能はわかるけどどこにあるのかわからない
関数はできたけど他の簡単な問題であたふた
それでも平均並みにできてたと言われて一安心
デスクワークでとおるといいけど工場でもなんでもいいわ
工場か倉庫だったときに備えてスクワットとウォーキングをはじめたら
定年じじーばばーに変な目で見られたから通勤バックかけて歩いてるぜ

356非決定性名無しさん2017/02/06(月) 17:12:46.78
夜勤でセンター出勤のときタクシー乗ってたけど自分には無理かなーと
うしろに知らない客乗せるのがね
知り合いが都内で昼間のみでやってるけどいろいろあるみたい
昼のみ勤務で25万くらい稼いでるそうです
そもそも車の運転が苦手なんです
判断力がにぶいんですよね
一応MT免許なのでトラックも考えましたが事故りそうでこわい
都内とか余裕で走れる人がうらやましい

357非決定性名無しさん2017/02/06(月) 21:31:12.08
>>347
そもそもオペやってる時点でプライドなんてねーよw
現場消滅はとにかく、業務縮小や人員削減で異動とかオペなら普通にある
オペ経験長けりゃ複数現場経験してるなんて当たり前だし、一から覚えるとか屁でもねーと思うよ
むしろ一つの現場しか経験無い半端な奴の方が辞めるだろうね

358非決定性名無しさん2017/02/06(月) 23:14:55.49
ブチクシ曰くまだ3日しか経ってないが天職らしい

359非決定性名無しさん2017/02/07(火) 00:09:00.57
30前後のプライドだけ高い人多いよ

360非決定性名無しさん2017/02/07(火) 02:29:00.72
>>351
ビル管理、ビルメンは?

361非決定性名無しさん2017/02/07(火) 07:18:13.22
夜間バッチ障害の影響でオンライン開始が遅れそうだから
各所にアナウンスせなあかん・・・
36通もメール出すのはだるいわ

362非決定性名無しさん2017/02/07(火) 08:45:40.70
http://ameblo.jp/wongkong76667/
漫画 東京喰種:re ちょいバレ

363非決定性名無しさん2017/02/07(火) 17:00:36.35
都内昼オペの俺氏40歳で月60万契約。
今の現場は6年目だからまぁ居心地はいいよ。
もうこんな現場は二度とないと思うよ。

3643632017/02/07(火) 17:02:48.55
もしここ辞めて次のところいくとしても、半分ももらえないだろうなぁ。
あと10年ぐらいいたいが、実際は5年も居れたら御の字。

365非決定性名無しさん2017/02/07(火) 17:20:20.34
>>363
監視システムか同じで経験者として重宝されてるんですか?

366非決定性名無しさん2017/02/07(火) 17:21:09.47
6年目か
6ヶ月目に見えた

疲れてるわ俺

3673632017/02/07(火) 17:59:44.77
>365
まぁ6年もいれば色々深いところに食い込みますしね。

切って業務が回ればいいですけど
誰も面倒背負い込んだり、責任取りたくないんで
仕方なく居させる・・・ってのが実情ですかね。

なお今月何も言われなかったので自動的に一年更新です。

368非決定性名無しさん2017/02/07(火) 23:09:02.75
オペってまだいるんだ

369非決定性名無しさん2017/02/08(水) 06:41:24.48
監視オペは100%間違いなくAIに置き換わる。

しかも、業務改善に投資する合理的な企業から置き換えが進むので、
残された現場のブラック率は、限りなく100%に近づく。

370非決定性名無しさん2017/02/08(水) 07:14:12.74
まだまだオペの判断〉ワトソンの判断だと思うぞ
想定外の事象が起きるから監視が必要なわけで
国内のシステム設計に運用でカバーという文化が染み付いている以上
監視の拠点が海外になる事はあってもオペはなくならんよ

3713632017/02/08(水) 10:06:41.61
オペだが会議、セミナーでたり、ラック管理したり、ネットワークみたり、
たまにユーザーのサポートしたり、スケジュール引っ張ったり
古くなったシステム入れ替えたり、小さなものなら自分で新システム入れたり。
様々な雑用するからなぁ。徐々にAIに移行するんだろうが、どうだろうねぇ。

372非決定性名無しさん2017/02/08(水) 12:23:32.70
いくらAI入れてもそのAI自体の正常稼働確認を客先が求めてくると思うぞ。
で、AIが自動的にやるべき作業や障害時の定型対応について正常だったかを
チェックシートを用いて監視します!
と管理者が約束すると。

373非決定性名無しさん2017/02/08(水) 16:29:05.98
>>360
ビルメンは一応2社受けましたが正社員だと結構職歴にうるさい感じでした
責任者の人が陰湿な感じで嫌だなーと
条件も悪いし合ってなさそうなので断ろうとしたら不採用通知きましたw

あと、チームワーク系シフト勤務はもう懲りました
個人主義縦割りのほうが精神的にラクな場合が多いです

374非決定性名無しさん2017/02/08(水) 16:34:54.83
自分は時給1600円・深夜25%増でやってましたが、社員は結構もらってるんですね
というかいろいろと運用SEっぽいこともやってるんだなーと

田舎のセンターでハケンは車通勤禁止だったので通いにくかった
夜勤はタクシーに4人乗り合わせていったり
いろいろと面倒でした
工場だとだいたいハケンでも車OK食堂利用OKなんですけどね

375非決定性名無しさん2017/02/08(水) 19:19:17.12
オペっていくつぐらいまでできるものかね?
お前らが知ってるオペの最高齢っていくつ?

376非決定性名無しさん2017/02/08(水) 19:26:55.17
>>375
わからんw
正直かなり高齢でも出来ると思う。
自分は60ぐらいまでやるつもりだよ。
ITはどの分野も年齢が上がっているのが実情じゃないかなぁ。

377非決定性名無しさん2017/02/08(水) 20:08:29.18
自分がいた現場はほとんど20代で入れ替わりがものすごく激しかった
ブラックだったと思う

378非決定性名無しさん2017/02/08(水) 20:36:56.45
>>375
うちんとこ現役で50代半ばがおるけど
仕事の序列は下から数えた方が早いようなやつ

379非決定性名無しさん2017/02/08(水) 22:15:28.66
>>375
10年以上前だが54歳のオペがいた
転職したばかりだからずっと同じ現場と言うわけではないけど
ただ、前の職場でも同じような仕事してたと言ってたから
30年以上オペやってたんだと思う

それ以上に悲惨なのが執行役員まで上り詰めたけど、
担当してたプロジェクト失敗して懲罰人事でオペに落とされた奴
ネタじゃなくてリアルでいるんだな、こういう奴がw
60近いオッサンが20代のオペに怒鳴られてる姿は哀れ以外のなにものでもないけど、
そのオッサン元々嫌われてたから誰も同情する奴はいなかったなw

380非決定性名無しさん2017/02/08(水) 22:46:11.60
現メンバー、1/3は50前後
半分ぐらい40前後
残りはそれ以下

もちろん年寄りが偉いわけではない

381非決定性名無しさん2017/02/08(水) 23:30:00.39
>>373
ビルメンもオッペケペーと同じく底辺の体育会系だぞ

382非決定性名無しさん2017/02/08(水) 23:33:37.09
同じ底辺なんだから仲良くやれないものかねと思うが、
底辺は底辺なりに序列を作るからアホだと思うわ。

383非決定性名無しさん2017/02/09(木) 00:37:30.19
ほんと人間って序列をつくりたい生き物なんだなってほんと実感するわ
俺に文章能力があればそれに関する論文でも書きたい気分だ
そんな学力もないからオペなわけだが

384非決定性名無しさん2017/02/09(木) 00:53:40.54
>>381
>>382
じゃあ自分には向かないです
序列厳しい底辺シフト系はもう懲り懲りです

上は仕事しないで遊んでてOK
下はなんでもかんでもやれ
最初は先輩たちと協力して仕事がまわっていたのでよかったのですが、
減らされて補充ほとんどなしだったので地獄絵図でした

一応とった電工資格は工場系でも評価してもらえるので無駄ではないかなーと
実技に受かる器用さアピくらいですが
危険物もとったのでお金なくなったらスタンドでバイトでもします

385非決定性名無しさん2017/02/09(木) 00:57:24.62
上下関係が厳しいのは別にいいのですが、
できる人を筆頭に全員の手が動いてる職場じゃないと本当ストレス溜まりますよね
不公平感が強すぎるし、チーフ格の人たちは平気で作業放置するので不安になります

あと自分は脳みそがマルチタスクじゃないのでそもそもオペレータに向いてなかったと思います
一人がひとつのことに集中できる
役割分担がはっきりしてる
そういう仕事でさがします

工場が一番わかりやすいんですけどね

386非決定性名無しさん2017/02/09(木) 01:21:22.56
夜勤の時、一人ぼっちなんだけど、異常だよね?おかしいよね??

387非決定性名無しさん2017/02/09(木) 02:14:04.91
夜勤で下っ端一人残して全員寝るのは普通

388非決定性名無しさん2017/02/09(木) 06:07:55.14
俺らの現場は夜間バッチ終わったら帰っていいけど
マシン室が無人になるのはまずいので3時間位一人居残りになる。
居残り役はその班の下っ端の役割だな

389非決定性名無しさん2017/02/09(木) 10:43:21.36
>>386
>>387
やばいね
オペは腐敗しすぎて気持ち悪い

390非決定性名無しさん2017/02/09(木) 12:02:21.49
2時半頃夜間バッチおわたら全員寝てるわ
そして5時起き、6時起き、7時起きにわかれる

391非決定性名無しさん2017/02/09(木) 12:43:07.31
楽な現場でオペ止められないな。

392非決定性名無しさん2017/02/09(木) 15:34:29.65
上の人間は文字通り遊んでるか寝てるだけ

393非決定性名無しさん2017/02/09(木) 16:22:28.70
それを見習った最下層一名は
いつも寝に来てるようにしか見えんわ

394非決定性名無しさん2017/02/09(木) 17:45:13.36
日立システムズはヤヴァかった

395非決定性名無しさん2017/02/10(金) 22:03:04.53
◯玉の小さい経営者に何を言っても無駄!
会社が伸びない原因がそこにある事みんな気づけよスカポンタン!

396非決定性名無しさん2017/02/10(金) 22:39:55.03
結局、暇なチーフクラスの人がパワハラ、新人いびりするよな

397非決定性名無しさん2017/02/10(金) 22:51:22.25
4月からメインフレームのインフラSEが大幅に縮小されるので
これまでSEがやってた休日・夜間の変更作業をオペがやることになった。
定義の作成はSEがやって開発系に置いて当日に本番系にコピーする
JCLと手順書が準備されるらしい。
PTFの適用とか何をするのかわからない作業もあるんだけど
さすがに何も知識がないのは困ると客先から言われたらしく、
来週から昼勤は毎日1時間居残りで勉強会があるらしい。
憂鬱だわ

398非決定性名無しさん2017/02/10(金) 23:09:34.40
オペ現場なんて最底辺だから脱出する事を考えた方がいい
オペの奴とコミュニケーションとるなんて無理
普通の奴と違うからまともな人間ほど人間関係に悩む
4月からはオペ現場を離れて平日日勤のみの開発の会社に転職できてよかった。

399非決定性名無しさん2017/02/11(土) 01:39:37.88
トヨタとホンダの期間従業員ならどっちがいいかなぁ

400非決定性名無しさん2017/02/11(土) 04:25:10.23
オペに勉強会とかアホかと
そもそも何も知らない奴でも手順書を見ればできる
単純作業だからこそ安い単価で使えるんだよ

知識がないとできない作業やらせる時点でオペではない

401非決定性名無しさん2017/02/11(土) 10:14:25.92
PTFとか怖いぞ
失敗するとCICSが起動しないとかとんでもない
トラブルになる
で、手順書の読み込みが足らないオペミスとされるんだぞ

402非決定性名無しさん2017/02/11(土) 11:15:04.15
OPだけは二度とやらないな
SE目指すより脱ITだよね

403非決定性名無しさん2017/02/11(土) 11:22:16.87
本当に職場でゲームやネットでダラダラ遊んでる人いるし異様
働きにくさと人間関係の悪さは今まででぶっちぎりNO.1
会社ごと辞める人がすごい多い

404非決定性名無しさん2017/02/11(土) 11:27:03.42
こんな底辺職そうそうない
マジで工場よりダメ
最低限やるべきこともやらず遊んでるチーフクラスの方たちは人間として根腐れしてる

405非決定性名無しさん2017/02/11(土) 18:20:12.14
後輩がメッセージの確認後にリプライに応答せなあかんのに
確認せずに応答したからオンラインの停止ジョブがアベンドした。
担当SEに電話してもつながらず・・・
復旧しないとオンラインが翌日の上がらないけど日曜日はオンラインが上がらないから
特に無問題なので夜勤に引き継いだら帰るわ
障害が発生したらSEに連絡がつくまではその勤務帯の仕事になってるところって
他にもあるのかな?

406非決定性名無しさん2017/02/11(土) 18:37:56.16
SE第一担当、第二担当、その上司2名まで電話して
それでだめなら自分の上司に放棄宣言して終わり

万が一コールバックがあったときの伝達内容だけ次直へ引き継ぎ

407非決定性名無しさん2017/02/11(土) 21:19:27.63
>>405
>障害が発生したらSEに連絡がつくまではその勤務帯の仕事になってるところ

障害の意味合いに寄るっしょ
自責のオペミスに寄る障害なら帰れないのが普通
他責の障害なら連絡付かなけりゃ勤務終了時間になったら即帰るわ
他責の障害で連絡付くまで残らされるクソ現場とか聞いたことねー

408非決定性名無しさん2017/02/12(日) 00:33:08.13
初めてのオペ現場のリーダーは開発設計経験あって教え方も人当たりも良くて仕事はキツかったけど全体的に雰囲気良いチームだった
数年後の別オペ現場のリーダーはずっとオペだけやってたようで言っちゃアレだけど能力も性格もゴミだった
これでもかというくらいの嫌がらせとパワハラくらってアホらしくなって辞めた

今まで散々書かれてるけどオペだけは本当に下積みにならない異様な仕事

409非決定性名無しさん2017/02/12(日) 10:42:55.51
>>408
開発経験と教え方の良さは全く関係ないよ
元SEでもオペで全く使えない奴とか普通にいるから

410非決定性名無しさん2017/02/12(日) 12:30:17.61
オペきつかったわー

なんでおまいらこんなきつい仕事何年もできるんだ
超人なのか
即効バックレたよ
出勤の度にびくびくびくびくしてた

411非決定性名無しさん2017/02/12(日) 12:32:53.95
>これでもかというくらいの嫌がらせとパワハラくらってアホらしくなって辞めた

やってくる人は本当やってくるよねー
なにやっても気にくわないらしい
こっちができてもできなくても気にくわない
とにかく嫌な気分になるようなことをわざと言ってくる
無視してたらイスをガーーーンと蹴っ飛ばされた
超びびった

412非決定性名無しさん2017/02/12(日) 12:34:29.46
>リーダーはずっとオペだけやってたようで言っちゃアレだけど能力も性格もゴミだった

わかるー
わかりすぎるー

俺みたいな低スペにも工場がお似合いかなぁ
ちっこいとこから大手契約まで幅広く応募してみようと思う
高圧洗浄とかもおもしろそう
MTの運転したことないけどw

413非決定性名無しさん2017/02/12(日) 12:35:21.58
自分もハロワ通いニートになっちゃったんですけど
異業種志望の人はどんな仕事考えてます?

414非決定性名無しさん2017/02/12(日) 12:38:36.59
>今まで散々書かれてるけどオペだけは本当に下積みにならない異様な仕事

やっぱそうなんですねー
自分もおかしいなーおかしいなー
と思いながらやってました

415非決定性名無しさん2017/02/12(日) 16:23:56.22
競艇場の仕事落ちた(´・ω・`)

筆記試験難しかった(´・ω・`)

416非決定性名無しさん2017/02/12(日) 16:55:17.21
積雪で20:30の引継ぎに来れそうにないと
夜勤の奴からいましがた電話があったけど
諦め早すぎだろ。

417非決定性名無しさん2017/02/12(日) 17:32:05.20
>>416
早めに連絡するのは当たり前だろ
欠員出る可能性あるならシフト調整しないとえけないんだから
むしろ寸前で連絡入れるバカいたらそっちにキレるわ

418非決定性名無しさん2017/02/12(日) 20:28:55.84
>>416
間に合ったらラッキーで連絡したかもよ

419非決定性名無しさん2017/02/12(日) 22:15:07.82
オペのころ
風邪で休みたいと連絡したら
出てこいの一点張り
結局出勤した
期間従業員でも風邪のときは休めるのに・・・

420非決定性名無しさん2017/02/13(月) 04:32:52.72
>>413
深夜の牛丼屋かコンビニかな

421非決定性名無しさん2017/02/13(月) 09:00:49.56
介護とか?

422非決定性名無しさん2017/02/13(月) 11:45:05.75
田舎だと介護か工場派遣・契約しかないよね・・・

他は経験か技能が必要な求人ばかり

はぁ・・・

423非決定性名無しさん2017/02/13(月) 11:45:50.92
コンビニは学生のころ深夜やってたけど職歴としては無意味
なんのウリにもならないよね

424非決定性名無しさん2017/02/13(月) 12:02:19.22
ベテランは幼稚な人が多い
何か言われるとすぐにスネてどっか行っちゃう人
気にくわないとすぐにキレる人
チーフは怠けていていいと思っている人
仕事そのものよりそっちのほうが嫌だった

425非決定性名無しさん2017/02/13(月) 16:38:33.84
パチンコ店員は?

426非決定性名無しさん2017/02/13(月) 16:44:37.16
介護
パチンコ店員
外食チェーン店員
タクシー
派遣製造工員

427非決定性名無しさん2017/02/13(月) 16:46:57.83
警備

428非決定性名無しさん2017/02/13(月) 16:59:22.33
うちのセンターの売り上げは3億円/年
十年間横ばい

429非決定性名無しさん2017/02/13(月) 17:02:35.33
1年で10人くらい居なくなってワロタw
補充は3人
うち2人はもう辞めたwww

430非決定性名無しさん2017/02/13(月) 17:04:16.90
1年でもう古参の気分だわ

ルーチン回してるの辛うじて残ったヒラ組でチーフ組はろくに仕事しないとかw
更にヒラいなくなったらお前らどうすんのって感じ

431非決定性名無しさん2017/02/13(月) 17:06:08.60
病的に短気な奴いてめちゃくちゃ怒鳴るから新人がプレッシャー感じて更に仕事の質が落ちるって悪循環

人間関係が仕事を辞める理由の1位ってホントよくわかるわ

432非決定性名無しさん2017/02/13(月) 17:08:57.48
>>426
新聞折り込み求人誌がマジでそんなんばっか
その中なら派遣製造工員からいくわ
工場は当たりのとこは当たり
ハズレならバックレればいいだけ
超当たりだとハケンなのに会社負担でフォークリフト講習受けさせてもらえる
もちろん練習もやり放題

433非決定性名無しさん2017/02/13(月) 19:36:30.74
底辺には底辺の生き方があるよな
賢くいかないと詰んでしまう
メンタルやっちゃったSEやPGみたいになりたくない

434非決定性名無しさん2017/02/13(月) 20:13:16.05
底辺の流儀だねぇ。
今申告しているけど青色控除で65万引いて所得620万のようす。
20%コースかな。なお俺もオペですよ。

435非決定性名無しさん2017/02/13(月) 20:14:16.08
結局稼ぎの72 %ぐらいなのかねぇ。28%ぐらいは税金とかで引かれる様子・・・。
まぁしかたないかなぁと・・・。

436非決定性名無しさん2017/02/13(月) 20:36:08.44
メンタルやったら工場どころかバイトもできなくなっちまうYO!

437非決定性名無しさん2017/02/13(月) 20:37:50.81
フリーランスのオペなんているんだねー

へー

438非決定性名無しさん2017/02/13(月) 21:01:56.33
ワイの田舎だと月給18万の契約社員で募集しょっちゅうしてる

ワイがそこでやってたときは28万もらってた

ひどくなったンゴねぇ

439非決定性名無しさん2017/02/13(月) 21:03:05.79
稼働時間の半分夜勤てやっぱやばいンゴ

自律神経壊れちゃう

人間は昼働いて夜寝るようになってるンゴねぇ

440非決定性名無しさん2017/02/13(月) 21:46:40.77
>>434
>>435

ニート!

441非決定性名無しさん2017/02/13(月) 22:04:14.55
夜勤は寝れるとこじゃないとやる気せんな

442非決定性名無しさん2017/02/13(月) 22:46:50.96
夜勤明けだってのに引き継ぎが急に休んでそのまま残業。シャレにならん。

休んだ奴は仮病の常習犯なのに、人が足りてないんで管理職は見て見ぬフリ。
だいたい、いつもネット見てダラダラしてる奴なんで、さっさと追い出してほしい。

443非決定性名無しさん2017/02/13(月) 23:24:55.72
夜勤で寝てたのは元チーフの超こわい人だけ
底辺ピラミッドのトップに君臨するお方
その人は平日昼間はヘルプデスク対応で忙しそうだったけど
怒鳴るわ机蹴っ飛ばすわでキレやすすぎてこわすぎた

チーフですらちゃんと起きてたよ
仕事はロクにしないでゲームやネットしてたけど
サブチーフ以下はもちろんセコセコルーチン回す為に作業アラートに追われまくり
マシン室作業から戻るときに10分休憩してからフロアに戻るとか
そういう休憩しかなかった

444非決定性名無しさん2017/02/14(火) 01:26:11.18
業界では間違いなく最底辺
最低最悪の職場環境

アラート対応うざいよ〜
やってるときに別のアラート
「まず連絡でしょ〜」とかキレてくる陰険運用
別件対応中に他アラート連絡なんか無理でしょ
たまに画面エラーメッセージで真っ赤
ゲンナリ

そんな状況でもチーフはガン無視して遊んでるからある意味すげーよ
新規監視業務なんか一切やらない人だった
リモート監視&マニュアル対応なんか一回もやらないまま異動してったw

445非決定性名無しさん2017/02/14(火) 05:34:13.63
さっき管理者から電話があって客先のキーマンの人の電話番号教えてくれろと言うから
自分の携帯に登録してないのかよと言ったら、
なんでも昨日の帰りに飲んで泥酔して携帯を入れたカバンごと紛失したらしい。
泥酔しながらも帰宅したものの今朝起きたらカバンがないことに気づいたとの事
店やタクシー会社と連絡取るから今日は遅れるらしい

446非決定性名無しさん2017/02/14(火) 09:24:07.35
夜勤明けは胸が痛いというか息苦しい。寿命を削ってるのが実感できる。
今寝たらまた午後起きなのも何か勿体ない生活送ってる感じがする。

447非決定性名無しさん2017/02/14(火) 12:30:47.14
自律神経がおかしくなってるのかえらく短気なベテランはいる
なにが気に入らないのか沸点がわからないから恐いだけ

448非決定性名無しさん2017/02/14(火) 12:31:23.11
夜勤明け残業2時間やると心臓バクバクする
たまにしかないけど

449非決定性名無しさん2017/02/14(火) 12:38:49.03

450非決定性名無しさん2017/02/15(水) 11:22:05.58
>>442
俺が居たところは休み多い奴は問答無用で退場だよ

451非決定性名無しさん2017/02/15(水) 16:27:40.30
オペでも数人に一人は優秀な人間はいるだろ

452非決定性名無しさん2017/02/15(水) 18:03:24.67
いるけど人間性はアレな人が多いよ

453非決定性名無しさん2017/02/15(水) 20:21:53.41
一番年食ってる奴が業務押し付けて来てうざい
簡単な仕事以外押し付けて
新しい業務も全くやろうとしない
年だけは一番上だから誰もなにもいわない
管理者すら見て見ぬフリ
糞だわサボったもん勝ちとか

454非決定性名無しさん2017/02/15(水) 20:26:02.36
>>451
ないない
真面目なバカとクズでバカ

この二種類しかいない

455非決定性名無しさん2017/02/15(水) 23:05:22.25
おおきくわけたらその2つしかないんだから
要はバカってことだろw

456非決定性名無しさん2017/02/15(水) 23:16:22.18
>>454
10人に1人くらいならいると思うなぁ

457非決定性名無しさん2017/02/15(水) 23:49:12.68
いねえよ
基本すら取れない馬鹿の集まり
俺は基本は持ってるけど始めにオペ配属されて
開発にも移れないし、会社にだまされた馬鹿

458非決定性名無しさん2017/02/16(木) 09:33:26.76
うちのチームの集まり。
慶応×2、中央×1、横浜国大×1、専門×1、4流大×1(俺)。
わりと待遇も良いし、環境よい。なお俺氏給料60万w

459非決定性名無しさん2017/02/16(木) 10:55:32.37
>>458
すげえなそのチーム
馬鹿はお前一人だけじゃん

4604582017/02/16(木) 15:12:15.97
>>459
まさか馬鹿で低スキルな俺より給料が少ないのか?
哀れコッペパン。

461非決定性名無しさん2017/02/16(木) 15:29:05.53
学歴だけの真面目なクズが集っただけだろ

462非決定性名無しさん2017/02/16(木) 17:51:22.78
>>458
身内が見れば特定される内容はさすがにネタだろw

463非決定性名無しさん2017/02/16(木) 18:52:34.07
セキュリティ事故を起こした管理者の3末での退場が決定したけど
客先から言われたわけでなく自主的な異動という名の退場で
管理者がうれしげに報告するのにむかついたわ
後任が未定なんだけど
夜勤で寝るここで書かれる典型的な20年選手のダメチーフが
後任就任に意欲的で夜勤がなくなったら給料が減るとか心配してたけど
みんな、お前になるはずないだろうがと嘲笑してるわ。

464非決定性名無しさん2017/02/16(木) 18:58:21.07
そんなやつが普通に就任するのがこの業界
タバコ部屋で客と仲良くなってる場合がある
仕事しない糞野郎でもゴマすり力と運があるやつが上に行く

465非決定性名無しさん2017/02/16(木) 19:05:51.92
>>463
> 後任就任に意欲的で夜勤がなくなったら給料が減るとか心配してたけど


これが理解できない。
あの夜勤中夜勤後の心臓バクバクは明らかに寿命ガリガリ削ってるのに給料の心配は流石にできんわ。

466非決定性名無しさん2017/02/16(木) 20:44:31.05
オペで大卒なんてたまにみるくらい
それも3流私大
中途で入ってくる人

467非決定性名無しさん2017/02/16(木) 20:56:54.28
なんでうちには外圧による退場システムないんや
トラブル起こし放題野郎が猛威を奮いすぎやろ

468非決定性名無しさん2017/02/16(木) 23:12:27.87
>>467
そいつに直接言ってやれよ

469非決定性名無しさん2017/02/16(木) 23:38:06.06
>>464
そういうのも含めて実力です

470非決定性名無しさん2017/02/17(金) 01:24:48.12
どんなキャリアがあろうとオペの仕事してる人間は土方以下

471非決定性名無しさん2017/02/17(金) 07:19:40.47
内部昇格は考えもんだぞ。
俺らの現場も去年、管理者が本社に帰って内部昇格したけど、
古いだけで知識も実践もできない最古参を差し置いて
出来る年下の人が昇格したけど、
最古参が拗ねて困ってる。
意見されたら、わしに意見するとは偉くなったもんよのう
とか言って管理者ね言うこと聞かないしな。

472非決定性名無しさん2017/02/17(金) 07:27:03.73
>>468
毎日のように「報告書書け」は言われてるぞw
報告書物以下の問題はみんなで上層部へチクリメール送信で実態把握してくれないかな作戦

473非決定性名無しさん2017/02/17(金) 10:59:49.73
仕事に就いて収入がある分ニートよりマシってだけ

土方と比べるのは土方に失礼

オペにそんな仕事する根性も体力もない

474非決定性名無しさん2017/02/17(金) 11:03:39.74
心臓バクバクはストレスと長時間労働によるもの
その状態が続くのはまずいよ

475非決定性名無しさん2017/02/17(金) 16:21:42.28
3年以上オペやってるチーフやベテランはロクなのがいない

476非決定性名無しさん2017/02/17(金) 19:32:43.39
>>474

だよねえ。やっぱり不味いよね。こんな運用なんて自動化したらいいのに。
天下のGoogleさんも俺みたいな底辺がサーバーのランプを腰屈めたりして覗いてるのかな。

477非決定性名無しさん2017/02/17(金) 20:14:30.55
俺らの現場は元請けのメーカーがAIによる自動化を
会社の施策としているので
来年度からAIによる自動化プロジェクトが立ち上がるらしい

478非決定性名無しさん2017/02/17(金) 20:26:43.13
>>477
そんならアナタはどうなるの?次の現場に行くの?

479非決定性名無しさん2017/02/17(金) 22:23:29.09
オペがバカなのは同意だけど、
学歴とかITスキルの話じゃなくて、純粋にただ地頭が悪いと感じる
異様に理解力が低いんだよ、あいつら
アンケートとったときも「質問の意味が理解できない」とかいうバカもいるし
知能テストやったらマジでIQ100下回る奴結構いるんじゃないかな

480非決定性名無しさん2017/02/17(金) 22:32:29.61
ロジカルは丸ごとベアメタルに、専用線はコロケーションに移転されてDC建屋ごと閉鎖するところも出てきてるぞ。
クラウドにあげてしまえば監視だの交換だのパフォーマンスレポートだのはクラウドの機能として供給されるからな。
勿論、ハイブリクラウドしたがっている企業は軒並みオペや雑多なITワーカーを雇い止めしてベアメタル使用料を捻出してる。(それでも利ざや稼げるしくみ)
AI云々の前にDCごとなくなるリスク考えとけよ。

481非決定性名無しさん2017/02/18(土) 01:40:42.20
この仕事が無くなれば他の仕事探すだけでしょ
稼ぎ無くなれば死ぬだけ

482非決定性名無しさん2017/02/18(土) 03:05:06.59
風俗のボーイ位ならなれるんじゃね

483非決定性名無しさん2017/02/18(土) 09:29:17.37
オペは人間的に欠陥がある奴しかいない
正常ならあんな仕事やらない

484非決定性名無しさん2017/02/18(土) 14:05:34.76
>>480
オペは100年経ってもなくならないよ

485非決定性名無しさん2017/02/18(土) 15:02:39.93
お前ら、3年後や5年後はどうしたいの?

486非決定性名無しさん2017/02/18(土) 16:05:46.12
>>484
同意だが、上のレスにある高学歴ばかりになるのではと心配だわ@専門卒

487非決定性名無しさん2017/02/18(土) 16:15:08.23
>>486
大卒って言ってもかなりの割合で大卒とは言えないレベルの人間ばかりだから大丈夫。

488非決定性名無しさん2017/02/18(土) 17:29:39.75
オペってルーチンワークなど決められた作業ばかりやってるというイメージ持ってる人も多いだろうが、
実際は上の指示で強引にルールねじ曲げてルール外のことも普通にやらしてるのが現実

要はルールとか関係なく、プロパにとって都合のいいように動いてくれる奴が欲しいわけで、
こういうことはAIには無理

489非決定性名無しさん2017/02/18(土) 21:00:07.32
>>484
クラウドとか言ってもハードウェアはどこかにあって、それを誰かが面倒見ないといけないからな

490非決定性名無しさん2017/02/19(日) 09:34:05.37
俺のところに東京工業大学出のリーダーがいるんだけど
彼曰く、規定と馬逆のことをしたり全く無い行動を誘引する
第六感とか虫の知らせを表現できない限りAIが
人間に代わることはできないそうだ。

491非決定性名無しさん2017/02/19(日) 11:13:01.51
作業やアラート対応より人間関係がきつくて辞めた
夜勤はすぐ慣れるけど明け残はダルいね

492非決定性名無しさん2017/02/19(日) 13:42:21.85
第六感(笑)虫の知らせ(笑)

493非決定性名無しさん2017/02/19(日) 13:54:12.50
>>492
東工大出身者のオペレータなんかの言うことなど素人レベル。

494非決定性名無しさん2017/02/19(日) 14:42:08.38
私達はただの奴隷です

495非決定性名無しさん2017/02/19(日) 14:51:08.62
>>489
そのクラウドDCにいるんだが、確かにお世話する人はいるよ、人種問わず障害対応のエキスパート達が。
あとは仮想化しても割りが合わないローカル規格や専用線のWAN、メインフレームはコロケーションにあるよ。
そもそも、こいつらと張り合うなんて無理ゲー、日本語しか使えない時点でアウトだろ。
ハードベンダーのCEなら多言語対応さえできればこの業界に残れると思うがな。

496非決定性名無しさん2017/02/19(日) 15:08:49.47
>>490
その東工大のリーダー、元SE部門か何かの流れの人?

新卒でオペレーター?

497非決定性名無しさん2017/02/19(日) 16:17:47.30
>>490
AIと自動化を勘違いしてないか?
自動化だけで俺らの仕事は無くなるだろ

498非決定性名無しさん2017/02/19(日) 16:47:38.88
>>497
自動化はオペが手でやることが自動になってるってだけで
自動で行われたものが正常かどうかの確認はオペがしなければならない
テープのマウントとかの作業は軽減されるだろうが
監視自体はなくせないのよ
AIは自動で行われたものが正常かを確認する側だからねぇ
ただ何らかの要因で定時に起動されるオンライン停止ジョブを保留にしたほうがいい
とか瞬時の判断はAIには無理だな
リアルタイムに外的環境を取り込んで判断して行動に変えることは出来ないからね

499非決定性名無しさん2017/02/19(日) 20:25:28.33
>>495
分かってないなw
プロパが欲しいのは単価60万で働く障害対応のエキスパートではなくて
単価40万でこき使える雑用屋なんだよw

500非決定性名無しさん2017/02/19(日) 20:58:19.26
>>499
単価60万ってCCNPとかMCSEとか、Associateクラスより少しは出来ると言う低スペのことだろ。

501非決定性名無しさん2017/02/19(日) 21:40:46.19
>>499
実際、オペレータは雑用係
昼勤でヒマそうなら、書類整理とか頼まれる
夜勤帯も、昼間に仕込んで翌朝結果を取りだせばいい内容で日勤社員が対応すればいい事を、夜間作業として押し付けられる
プロパーの便利な道具あつかい

502非決定性名無しさん2017/02/19(日) 23:25:30.99
辞める人続出で現場崩壊中

503非決定性名無しさん2017/02/19(日) 23:44:52.50
限りある人でシフト全部回さないといけないけど、回ってたら人手要らないよね回ってるんだからと更にキツくなる

504非決定性名無しさん2017/02/20(月) 03:39:27.37
>>498
> 自動で行われたものが正常かどうかの確認はオペがしなければならない


言ったら難だけどそれはITの否定では?
Excelの計算結果を電卓で検算する上司がよく嘲笑されるけどさ最後は目視って似たようなもんじゃない。オペの確認たってディスプレイ、機器のランプ見て「異常なしキリッ」とかやってるだけで結局機械頼りなんだしさ。俺の事だけど。
アホ臭いよ。人がやるもんじゃない。上の東工大のオペとか人生どぶ捨てだよ。

505非決定性名無しさん2017/02/20(月) 05:31:29.91
俺らの現場は、マシンのランプの確認は障害が起きたら飛ぶはずのアラートが
飛ばない事象があってから定着してるけど
いわゆる”運用でカバー”という風潮がなくならない以上
オペの仕事はなくならないと思うわ

506非決定性名無しさん2017/02/20(月) 07:10:17.87
お前らの仕事は本社や客の完全言いなりになって
なにも考えず手順に書かれたことしかやらないゴマなんだよー

507非決定性名無しさん2017/02/20(月) 18:17:53.72
自分の単価見たけど50万あるのに総支給22マンしかないんだが
ぼったくりすぎるだろ

508非決定性名無しさん2017/02/20(月) 18:38:14.16
3倍ぐらいが普通です

509非決定性名無しさん2017/02/20(月) 23:24:56.42
>>507
この業界では普通だよ
利益率凄いよね

510非決定性名無しさん2017/02/20(月) 23:26:11.25
年間600万の売り上げだと、社員の給料は400万円くらいが上限だろうね

511非決定性名無しさん2017/02/20(月) 23:47:29.31
>>510
派遣だと、休日呼び出し、残業などなど全部込みでも、額面300万円いきませんわ・・・

512非決定性名無しさん2017/02/21(火) 10:32:16.12
>オペってルーチンワークなど決められた作業ばかりやってるというイメージ持ってる人も多いだろうが、
>実際は上の指示で強引にルールねじ曲げてルール外のことも普通にやらしてるのが現実

>要はルールとか関係なく、プロパにとって都合のいいように動いてくれる奴が欲しいわけで、


立場が弱い上にコレ
ぶっちゃけオペをやりたくない要素の1つ
おまけにチーフ格の人らはルーチンもアラートもSE指示作業もやろうとしない
トラブルから逃げる奴までいるしムカつくわ

人が定着しない職場って結局人間関係だよな

513非決定性名無しさん2017/02/21(火) 10:34:02.05
俺もオペやる前はルーチンと電話連絡だけやる仕事と勘違いしてた
ハケン募集だもの
勘違いするよな
こんなにいろいろやらされるとは思わなかった
なんでもかんでもメモ
メモ魔になったよw

514非決定性名無しさん2017/02/21(火) 15:09:10.35
浅く広くなんでもかんでもやらされる割に
浅く広くなんにもならない
特に技能はつかないしシステム業務知識すらつかない
チーフなど立場が上のオペほどロクに仕事しないで怠ける
最低最悪の仕事
怠け者の仕事

515非決定性名無しさん2017/02/21(火) 15:11:21.28
オペ自体はいなくならないと思う
データセンター常駐で手順書持ってサーバファームにダッシュ!
は誰かがやる必要がある

それすらやらないバカばっかだけどさ

SEの言ってること、指示の意味がわからないから代わりに電話で聞いて
やってきて、とかいうバカな新チーフには呆れた

516非決定性名無しさん2017/02/21(火) 16:33:06.37
>>512
昔、オペだったオッサンの自分に言わせてもらえば、
逃げまわっててもいいんだよ。
それで障害が復旧しなかった時に全部ケツふかせりゃいいんだよ。

517非決定性名無しさん2017/02/21(火) 18:07:34.02
>>516
???

518非決定性名無しさん2017/02/21(火) 18:08:38.78
チーフクラスは最低限イレギュラーと電話対応はしないとダメだわ
いる意味がなくなる

519非決定性名無しさん2017/02/21(火) 21:15:14.41
>>516
これ名案だね

520非決定性名無しさん2017/02/21(火) 21:23:08.04
日本情報技術取引所ゴミ案件専門
コンピューターレスキュー
角度が上がります

521非決定性名無しさん2017/02/21(火) 21:47:18.38
チーフといってもゴミ特派だからね
逃げ癖ついてる奴はすぐ逃げるよ
職場からも逃げて異動
異動先では下っ端だからまた逃げるんだろうな

522非決定性名無しさん2017/02/21(火) 22:56:21.99
ハケンの場合、オペと事務系は時給ほぼ一緒だから女性は普通事務を選ぶ
日勤のみ残業ほぼなしだし

523非決定性名無しさん2017/02/22(水) 01:38:12.89
現場によっては手順書やチェックリストがおかしいのに修正せずにそのまま使い続けてるのもあるからなあ
それ修正しないんですかと提案しても「そういうものだから」 は〜〜

524非決定性名無しさん2017/02/22(水) 02:01:57.69
アホの集まりだからな
チェックリストや手順書なんか新人のためにあるのに間違ってても
ベテランは手順書無しで出来るから修正しない、修正するのが面倒
その癖新人が間違えると鬼のように文句つける、そこで手順書違いがわかって
管理者がリーダーに修正しろと言われて文句言いながら直す
結局後からミスの分析やら無駄な作業がたくさんまってる。

こんなんだから新人も定着しないし、働かない老害の多い現場が多い

525非決定性名無しさん2017/02/22(水) 05:42:49.35
聞いてくれよ
今回の夜勤からあらたに動く処理の監視で
メッセージを確認して手順書どおりでなかったら連絡と言うのがあって
〜OPANEDで終わるメッセージでOPENEDと出たから連絡したら
オープンされるのを確認されるんだから手順所の記載ミスを
読み取って欲しいな〜と嫌味を言われた。

526非決定性名無しさん2017/02/22(水) 08:32:45.80
>>525
俺はマニュアルの記載が明らかに誤りで読み替える事ができても
手順通りに対応しろと教わったからSEが糞と思えばいい

527非決定性名無しさん2017/02/22(水) 10:41:30.99
常駐先は大手様だったけどオペは全員特派かハケン
いろいろとひどかったよ
異動で抜ける人も含めると1年で10人以上辞めてった
補充できた人も1人だけ残って他はすぐに辞めた
ただただ悪い職場
人材の質は本当に悪い

528非決定性名無しさん2017/02/22(水) 11:33:16.54
外注オペ現場は半数もまともな人がいればいいほうかと
責任感がない
職業モラルが低い
報連相できない
コンソールのフリーズなどのトラブルを見て見ぬフリ
社会人とは思えない人が多いですよオペ職
私も腰掛のつもりでやってひどい目に遭いました
派遣は日勤に限りますね

529非決定性名無しさん2017/02/22(水) 18:14:20.30
SEちゃんとやれてた人でもオペは無理って人多いよ
準備ができない
理解してないことでもすぐにやれ
知らないシステムの知らない機能について電話で聞かれる
etc...

俺も電話は超苦手だった
ということでバックレ(^◇^)

530非決定性名無しさん2017/02/22(水) 20:42:56.94
半年やって何をどこまでやればいいのか
自分の役割と責任がどこまでなのか
どうするのが正解なのか
あいまいなまま突然はじまったベテランの辞めるブームに乗っかってソロリと辞めた

531非決定性名無しさん2017/02/22(水) 21:23:38.74
今何やってるの?

532非決定性名無しさん2017/02/23(木) 10:38:29.99
外注の寄せ集めで上下関係強要される
IT特有の陰湿さと底辺特有のガラの悪さ・怠慢を掛け合わせたハイブリッド底辺職
オペ配属後2、3年ですっかりやる気のない怠慢人間になるのも多い
ゲームやネットで遊んでる人や寝てる人までいます
立場の弱い新人が仕事を押し付けられがち
暇なチーフ格のベテランの中にはパワハラする人も・・・
人数が極端に少なくなるとチーフも逃げ出す

そんな感じでよければ地方でも25万くらいは稼げます
常駐先はほとんど大手ソフト会社ですが、ブラックな現場はほとんどの人が半年〜1年で辞めます

533非決定性名無しさん2017/02/23(木) 10:41:58.12
ベテランほど職業モラルと責任感がない人が多いです
新人もたまにやばい人入ってきます
この場合はチーフが大変

2年以上やってる人も人材としての質はかなり悪いと思いました

534非決定性名無しさん2017/02/23(木) 10:44:03.99
そもそも、やる価値のない仕事なのでやる気がない人、やる気がなくなった人がとても多いです
ベテランが1人辞めだすともう止まらない
一気にシフトから人が減ります
補充せずにシフト員を一気に減らすなんてことも・・・
地獄のはじまりです

535非決定性名無しさん2017/02/23(木) 12:23:10.76
もともとWindowsパッチ当て作業だけだったけど、やる作業が増えてきた。
結局6年たってまだ同じところにいる。なお、雇用体系もかわって月60万もらっている。
オペといってもわりと幸せかも。

536非決定性名無しさん2017/02/23(木) 13:42:35.95
大手のデータセンターにいたけど
プロパ側の要求レベルと裏腹にかなりダラしない職場だと思った
ベテランほどダラしない人が多い
リーダー格の人はまともに動かない人が多い
リーダーとして最低限やるべきこともやらない

ミスにうるさい人もいたけどそれは自分が怒られたくない、マイナス評価されたくない、
というだけの幼稚なもの

キレやすい人はいる
暴言は日常茶飯事
パワハラは暇な人はやるね

537非決定性名無しさん2017/02/23(木) 13:46:53.02
まずオペに単価60万出す元請がないよねw

538非決定性名無しさん2017/02/23(木) 13:57:00.30
>>535
はやく憧れのオペレーターになれるといいね!

面接がんばれ!

負けるなニート!

539非決定性名無しさん2017/02/23(木) 13:57:23.84
>>537
昔はあったけどねー
今はよくて50じゃないかな
普通で40〜45とか
そこから二次三次の派遣に行けば確実に30台になる

540非決定性名無しさん2017/02/23(木) 13:59:48.60
「この空白期間はなにをしていましたか?」

「ニートです!」

「うむ、潔い!オペ採用!」

「あざっす!」

オペ面接なんてこんなもんよ

余裕余裕

541非決定性名無しさん2017/02/23(木) 14:02:48.07
ちなみにオペの単価は金払いのいい元請大手様でも50万
1次下請2次下請と下に行くほど中抜きされるから少なくなる
2次以下なんて月収20万もあればいいほうじゃないかな
一般ハケン契約で入ってる人より年収低い

ニートは特派正社員もむずかしいからハケンからじゃないかな
オペになりたければハケン募集してるとこに応募しまくるしかないよ

5425352017/02/23(木) 14:12:51.89
もともと多重の特派で入っていて、直で契約、いわゆる個人事業として請け負っている。
だから単金スライドしただけ。多重で入っていてお客さん哀れんで自分に肩入れてくれた。

いわゆる普通の日本企業なら個人が契約結ぶなんて
無理だと思うけど、お客さんは業務側でも個人契約が多いからやってくれた。

5435352017/02/23(木) 14:15:10.73
証拠というと個人事業主として開業しているってことと青色申告しているってことかな?
2016年度の青色申告の所得税は55万ぐらい。

544非決定性名無しさん2017/02/23(木) 18:46:42.29
ニートでも35までなら全然入れるよ
その代わり3交代で帳票、アラート、ジョブ監視のなんでもありの現場が多いけど
この業界よほどの大手じゃなきゃボーナスなんか年1ヶ月から2ヶ月しか出ないけどな

545非決定性名無しさん2017/02/23(木) 18:48:37.62
>>544
オペレータ業界ってのがあるのか?

546非決定性名無しさん2017/02/24(金) 00:37:52.95
さて、今年は年度末のゴタゴタ報告いくつ聴けるかな。
現場がなくなったってのは聞きたくないけどね…

547非決定性名無しさん2017/02/24(金) 01:43:57.01
>>529
元SEで同じミスを2度3度繰り返すと異常に悔しがるやつがいた
そいつも理解出来てないことをやるのが心地悪い
理解出来てないからミスるんだとボヤいてた

そして半年で辞めてった
てかまさかお前かww

実際、この仕事で何を理解するっちゅうねーんて話だがな

548非決定性名無しさん2017/02/24(金) 03:00:19.95
https://goo.gl/cjho2T
これは知らなかったよ。。
本当ショックだな。

549非決定性名無しさん2017/02/24(金) 09:20:08.74
何も知らないのにサポート入らされたりしてたわw
でもそれ乗り越えて技術とか身につくわな。
ということで15年IT業界にいますわ。

550非決定性名無しさん2017/02/24(金) 10:35:47.11
>>547
俺は9ヶ月でバックレ
コボル修正テストのPG経験がちょっとあったけど、SE経験ないし俺じゃないよw
そこまで業界狭くないだろw

バックレたときは古参元チーフ(当時ヘルプデスク)のパワハラマンに
超嫌味言われた

どうせ2度と会わないしどうでもいいけどね^^

551非決定性名無しさん2017/02/24(金) 10:45:51.21
俺は入ったばかりの1ヶ月目にミスしまくって当時のチーフに迷惑かけまくったけど
その後はそんなにミスしてないぜ
サーバだのネットワークだの汎用機運用だのしらねーもんw
いきなりやらされるのな

ニートでもフリーターでも最低限のコミュ力(面接官の質問に普通に受け答えすればOK)あれば採用されると思うけど
今までやった派遣案件の中ではトップクラスのキツさだった
上下関係はほんと厳しいよな
チーフは絶対
やれと言われたらやるしかない
「え?それは〇〇さんのシフトでやっていくんじゃないんですか?」みたいな口ごたえしたらパワハラマンが後日でてきて超説教くらうw
「上の人間がやれっつったらやれよ!怒怒怒怒怒怒怒怒!」

で、イスをガーーーーーーーーーン!と蹴っ飛ばす

マジで超びびった

552非決定性名無しさん2017/02/24(金) 10:48:31.36
管理者(ほぼ外注の手配師業務とプロパからのクレーム受付、オペ経験はゼロ)は見て見ぬフリ


そんなやべー職場が誰でも知ってる大手様の系列ソフト会社様のセンター内だぜ
今でも思い出すと信じられないぜ
オペの一角だけ異空間

プロパ様の運用社員、保守開発系社員様たちとは全然違う人種

553非決定性名無しさん2017/02/24(金) 11:10:00.18
>その代わり3交代で帳票、アラート、ジョブ監視のなんでもありの現場が多いけど

まさに俺がいたとこw
帳票は超絶めんどくさいよな
チーフなんて面倒だから一切やらないで座ってた

あと、パワハラの仕方が陰湿
わざと嫌な言い方したり、わかりきってることを嫌な言い方で指示したり
わざと説明してないことを、「わかったんならはいやってー」「わかってねーじゃん」とか
パワハラマンがいろいろ仕掛けてきた
何の問題もないことでも新人がやることは気に入らないらしい
チーフたちもそいつには弱くて見て見ぬフリ

554非決定性名無しさん2017/02/24(金) 11:13:50.83
オペやってた頃のトンデモエピソードいっぱいあるから思い出してムカムカしてきたw

このスレみてるニートフリーターのみんなはいい現場に当たるといいな
サーバーとネットワーク監視、アラート対応、サーバー作業
くらいの現場ならいいんじゃないかな
汎用機があると雑用だらけ人間アラーム対応だらけでうんざりするよ

いい現場求めてジプシーしても意味がないし俺ももうオペはやらんね

555非決定性名無しさん2017/02/24(金) 16:33:33.25
辞めるブームきてる

556非決定性名無しさん2017/02/24(金) 16:39:45.81
俺なんか就労時間の半分が夜勤で月26万ナスなしの契約社員
全然動かない他社の人は35万
やってらんないよ

月18万の人もいるけど仕事内容は全員一緒

557非決定性名無しさん2017/02/24(金) 17:24:08.35
特派の寄せ集め現場だと会社によってピンハネ額が違い過ぎてやる気無くすよな
単価は同じ額貰ってるはずなのにうちが月20万でよそが月30万とか

558非決定性名無しさん2017/02/24(金) 20:22:36.62
>>541
> オペになりたければ


こんな人間いるのかよ。俺みたいな糞無能が飛ばされてなるもんだろ。

559非決定性名無しさん2017/02/24(金) 20:32:55.59
オペなんて>>41いうとこの「健常者の追い出し部屋」なんだからなりたくてなるものじゃない

560非決定性名無しさん2017/02/24(金) 20:33:48.66
オペなんて>>41いうとこの「健常者の追い出し部屋」なんだからなりたくてなるものじゃない

561非決定性名無しさん2017/02/25(土) 01:18:14.22
「健常者の追い出し部屋」!それはオペレーター!!!!

562非決定性名無しさん2017/02/25(土) 10:10:36.79
来週の土曜日にSEから引き継いだイベント作業を代行するんだけど、
モジュールをコピーするJCLを随時依頼書で流すだけという管理者の
言葉と裏腹に、凄いボリュームの手順書になってて
今日出てきたらその日担当する夜勤の奴らが憤ってたよ。
バックアップしたりその結果をコンペアしたりJOBLOGを取って保管したり
ワークのデータセットをアロケーションしたりかなりの数のJCLが有る上
客先の動作確認も含めるとほぼ張り付き状態。
3人の中で二人そっちに取られるからその日のオペレーションは大変だわ

563非決定性名無しさん2017/02/25(土) 20:32:32.32
所属してる会社はバラバラ
雇用形態も人による(正社員、契約社員、派遣社員)
年収も人によってマチマチ
でもやること一緒
数ヶ月でも早く現場にいる方ができる場合がほとんどで立場も上なので
年収低いチーフが年収高い新入りをアゴで使うことも
変な職場

564非決定性名無しさん2017/02/25(土) 20:37:18.06
チーフ格のオペは実際ロクに仕事しない奴
特派のくせに勘違いして偉そうにしてる奴いるし、
報連相できないレベルの奴もいた
トラブルみつけてるのにわざと報告しないバカとか
社会人と思えないレベルの奴

不公平感強いしムカつくことも多いから俺もオペだけは二度とやらないね
オペ所属だからバカにされることも多い

565非決定性名無しさん2017/02/25(土) 20:38:52.61
実際バカなミスする奴がいるし、歴代のオペもバカみたいなことしてきた奴ら
そのせいで変なチェック項目あった
プロパからはマジでバカにされてる職種
そのくせ別にラクじゃない
人数少ないと尚更
なんも身につかないよ
IT系のキャリアにならない

566非決定性名無しさん2017/02/25(土) 20:42:44.12
パワハラはともかく陰湿な暴言は多い

567後賞2017/02/25(土) 20:50:41.82
後賞

568前賞2017/02/25(土) 20:51:07.69
後賞

569100,000,300円2017/02/25(土) 20:51:49.13
100,000,300円

570非決定性名無しさん2017/02/25(土) 20:52:08.24
>>561

大人のひきこもりニートさんまだいたんだね!

はやく部屋から出られるようになれるといいね!

そしれ憧れのオペレーターになれるといいね!

ハケン求人に応募!応募!GO!GO!

がんばれひきこもり!

がんばれニート!

571非決定性名無しさん2017/02/25(土) 21:41:07.25
「健常者の追い出し部屋」!それはオペレーター!!!!

572非決定性名無しさん2017/02/26(日) 00:25:23.33
とりあえず行きていても仕方のないカスしかいない部屋なのはわかった。早くITから卒業できることを祈る。

573非決定性名無しさん2017/02/26(日) 00:35:31.86
今年度に引き続き、来年度も勤務時間削減♪
手取りは今年度以上の大幅削減orz

574非決定性名無しさん2017/02/26(日) 19:37:56.52
個人的には動かないリーダの方が楽だけどね
何かあったら全部振ってリーダのせいにすればいいし

むしろバカなくせにしょうもないことまで口出しするリーダの方が面倒くさい

575非決定性名無しさん2017/02/26(日) 21:56:00.06
正社員のオペにしてもここからキャリアってあるの?

576非決定性名無しさん2017/02/26(日) 22:17:30.80
追い出し部屋からのキャリア??

577非決定性名無しさん2017/02/26(日) 22:24:20.88
オペからSEになった奴もいるけど、
単純に努力してそこから抜け出したってだけで、
オペからキャリアパスとして上に行くルートなんてあるわけない

578非決定性名無しさん2017/02/27(月) 08:12:07.78
>>577
ある会社もあるよ
基盤系SEはむしろ運用を知るためにオペから経験させてるところが多い

579非決定性名無しさん2017/02/27(月) 09:30:27.64
そう言われて新卒でオペになり、そのまま永年勤続表彰されるような人が何人もおるんですがここ

580非決定性名無しさん2017/02/27(月) 10:03:25.37
僕はもうすぐオペレーター10年目!!

581非決定性名無しさん2017/02/27(月) 10:21:00.24
オペ業務できる→そのまま働いてね
オペ業務できない→オペ出来んやつに他が出来るか。シフト回らんから置いてやるがコイツは飼い殺し。

詰みじゃない?

582非決定性名無しさん2017/02/27(月) 10:34:26.73
オペで良かったと思ったのは、
震災で開発保守系がとんでもないことになってるなか、
毎日定時で帰れる生活を送れたこととか。
と、この季節恒例となったニュースを見ながら思う。

583非決定性名無しさん2017/02/27(月) 11:38:08.52
夜間休日に緊急コールがかかってこないことくらいかな

電話かける側だから

たまにあれどこやったっけ?
お前が対応したやつなんだけど
とかたまにかかってくるけど

584非決定性名無しさん2017/02/27(月) 11:46:15.16
>オペ業務できない→オペ出来んやつに他が出来るか。

こういう雰囲気あったけど異動先転職先でみんなフツーに働けてるし
大丈夫なんだよね
運用系が多いけど、開発や工場行った人なんかもフツーにやれてる

SE経験者でOP業務全然ダメだった人もいたし
雑用多め、突発、運用ちっくな対応もあり、なんでもありの異様で特殊な底辺職だと思う
身分が低い者とされてる
俺も理解してないことやらされるの嫌だったし考えないと動けない人には苦痛なだけかも

585非決定性名無しさん2017/02/27(月) 11:47:51.00
SI業界に興味ない人
逆にSI業界で働きたい人

OPをやる必要、やる価値があるかないかで言えば、はっきりと

ない!

と言い切れるよ

586非決定性名無しさん2017/02/27(月) 11:48:25.03
それからニートやフリーターでも全然大丈夫だと思うよ

ちゃんと動けてしゃべれれば

587非決定性名無しさん2017/02/27(月) 11:51:29.36
あー、でも

入ったときはブラック言われてるけどたいしたことないな
簡単じゃん
ぬるいぬるい
と思ってたけど

出たときにはこんな悪い職場で二度と働くもんか!
と思ったw

588非決定性名無しさん2017/02/27(月) 12:22:17.96
官公庁の帳票オペはこの時期から5月連休辺りまで地獄の日々が始まる
出力用の専用帳票が大量に運び込まれて山になってるのを見るのは憂鬱だ。

589非決定性名無しさん2017/02/27(月) 13:07:42.16
年度末で辞めさせてもらおう。生活リズムはガタガタだし次につながるものでもない。土曜日も日曜日も変な時間に寝起きしたから休んだ気がまるでしない。

皆いい人たちばかりだけど、健康と寿命まで差し出せない。

590非決定性名無しさん2017/02/27(月) 13:20:35.64
38歳でオペ配属されてきた元運用の人が帳票出力の応援に行って
腰痛めて帰ってきた

591非決定性名無しさん2017/02/27(月) 13:22:23.04
忙しい現場も適正人数だとヒラでもそんなに大変じゃない
長くやってるベテランはそういう時期に入った人たち
人が減ると途端にブラック地獄絵図
入れ替わりが激しいのを通り越してもはや補充がこない

592非決定性名無しさん2017/02/27(月) 18:26:14.08
簡単に入れ替えるからね
人数しか見てないから、現場は悲惨な事になる

593非決定性名無しさん2017/02/27(月) 22:58:35.77
数年やってるヒラのベテランが逃げ出す現場はほんまやばい

やばくなってもチーフたちはロクに仕事しないから呆れる

594非決定性名無しさん2017/02/28(火) 03:47:23.59
いつも思うけど管理者って何してんの?
ずっとパソコン見てるけどさ
なんのためにひつようなのかわからない

595非決定性名無しさん2017/02/28(火) 07:09:38.07
身体を張って理不尽な要求を突っぱねるのが管理者の役割なのに
わかりました〜
だからな

596非決定性名無しさん2017/02/28(火) 09:55:51.43
下っ端がトラブル起こすのをしかと見届けてから報告書書かせる人

597非決定性名無しさん2017/02/28(火) 13:22:52.95
オペ経験のない管理者がプロパ様の言いなり過ぎて萎える

598非決定性名無しさん2017/02/28(火) 19:02:48.29
>>597
管理者って本社から送られてきて1〜2年で交替するイメージだけど
オペが昇格して管理者になる事あるの?

599非決定性名無しさん2017/02/28(火) 20:06:26.08
うちはない
請け負ってる会社の課長
他の現場と掛け持ちらしい
前の人が何年やったかしらないけど入れ替わった
ただのYESマン
人数多い、減らせ、金ださねーぞ、と言われたらそのとおりに減らす人

600非決定性名無しさん2017/02/28(火) 22:00:11.34
この仕事おかしいわ
依頼者がJOB名書き間違えてそれをオペが再実行かけても
開発側は間違えたからこっちもう一回やってで済むのに
オペがJOB名間違えると、大問題だの騒ぎだす
ホント死ねよ

601非決定性名無しさん2017/02/28(火) 23:15:01.74
>基盤系SEはむしろ運用を知るためにオペから経験させてるところが多い

本当にごく僅かにそういう会社もあるだろうけど、そういうのって数ヶ月〜1年くらいのちゃんとした期間決まってるんじゃないかな?
自分も最初は運用現場経験の体で(実際は人手不足現場だったからと)過酷シフトな運用オペ現場入り
2年程で現場解体からの別現場異動だったけど、解散しなかったら何年も何年もそこで働かされたと思うとゾッとするわ
そして次の現場も似たようなオペで今度は悪いことにそこのリーダー達と現場ルールが糞だったのもあるけど
まだ二十代のうちに抜け出した方がいいと思ったから辞めてやったわ
中小IT正社員の初手オペ現場配属(期間決まってない)は抜け出す事を考えたほうがいいよほんとつらい

602非決定性名無しさん2017/02/28(火) 23:57:07.96
管理職(当然オペ経験なし)は監視オペを見下してる。
誰でも、すぐできると思ってる。
現場が移転することになり、仕事を引き継ぐ新人達をトレーニングすることになったが、
何の相談もなく「4か月」と期限を切られた。
ベテラン・チーフが「そんな短期で一人前にできるわけねえだろ!」と切れてるが、誰も聞いちゃくれない。

603非決定性名無しさん2017/03/01(水) 05:45:12.12
◯◯さんがいなくなっちゃ困ります、的な人って開発の中でも極一部の人間だよな。
誰もが代替の効くんだよ。

管理職も心のどこかでそれ分かっとるんやないと思いながら聞き流してる

604非決定性名無しさん2017/03/01(水) 10:46:37.25
俺なんかJOBの詳細開いただけでガチ切れされたぞ
その程度のことをする裁量もないことにびびるわ

605非決定性名無しさん2017/03/01(水) 14:21:57.73
一月のうち普通の日勤は一週だけなんだけどこれ体に悪くない?3ヶ月目位で早くも疲労がとれない感じになってんだけど。

606非決定性名無しさん2017/03/01(水) 14:40:20.40
在籍期間に関係無く居たら損な気がしてきた。長くても得るものは無さげだし。休みも結局前日までの仕事に引きずられて起きたら17時とかで遊んだ気も休んだ気もしない。
飛ばされた時点で辞めればよかった。

607非決定性名無しさん2017/03/01(水) 16:35:17.40
夜勤初日の昼間の時間てなにしてる?
どっかでかける気にもならないから近所のスーパーとかコンビニに行くか
家にいるだけだわ

608非決定性名無しさん2017/03/01(水) 16:35:52.41
明け休みは寝るだけ
起きたら20時とか

609非決定性名無しさん2017/03/01(水) 17:06:26.12
進捗確認しないリーダー
作業もしない
立場の弱い人が押し付けられてる
重複したら片方は未対応で放置かストップ
いつ事故ってもおかしくない状況が続いてる

610非決定性名無しさん2017/03/01(水) 18:56:22.95
>>607
夜勤初日は昼勤最終日の夜は朝方まで起きてつ
昼過ぎまで寝てるよ
朝普通に起きたらきつい

611非決定性名無しさん2017/03/01(水) 19:33:57.52
身体に悪いだけだな

もう俺は3時間ずつ交代で寝てる
ただ融通利かない糞細かい奴2人いるがそいつらと組んだときだけ寝れない
寝たら管理者チクって、営業に呼び出されて説教させられる
こんな仕事でマジになってる奴頭おかしいわ
まあ頭おかしいからベテランまで続けられるんだろうけど

612非決定性名無しさん2017/03/01(水) 20:41:45.62
サーバーとネットワークだけなら2〜3ヵ月でシフトまわせるようになるけど、
汎用機があったらそんな短期間じゃ無理だよね
1年やっててもできない人いる
できる人がいないと何かあったら運用社員か担当SEに出社してもらうしかない
できない人の方が圧倒的に多い

613非決定性名無しさん2017/03/01(水) 21:48:28.10
上の人が気まぐれで作業してもチェック消込しないから
やってんだかやってないんだかわからない
確認したら「誰に口きいてんの?」と怒られた
こわい
自分がかわりにチェック消込しといた
時間適当に書いて

614非決定性名無しさん2017/03/02(木) 02:05:18.88
毎日が夜な感じがする

615非決定性名無しさん2017/03/02(木) 07:08:20.87
曜日感覚がない

616非決定性名無しさん2017/03/02(木) 10:17:49.92
実日付なのか
直帯日付なのか
日付の感覚がない

617非決定性名無しさん2017/03/03(金) 01:30:14.98
うちの新人は、勝手なことはするなというリーダーと
それくらいは判断できるやろというベテランの板挟みで辛そう

教育方針を統一しないから辞めてくんやで、と思ってる

618非決定性名無しさん2017/03/03(金) 03:31:26.44
おまえら就活でオペレーター希望したの?

619非決定性名無しさん2017/03/03(金) 07:09:40.26
>>618
自分はパティシエ目指して専門学校行ったけど
店が決まらずに諦めてオペになった

620非決定性名無しさん2017/03/03(金) 08:22:20.92
俺は自衛官の親の大学行かないんだったら入隊しろという強制で海自に入った。入隊5年目に親父が死んだから辞めて
この業界に入ったわ。

621非決定性名無しさん2017/03/03(金) 20:05:43.45
前居た部署自衛隊上がりがおおかったな

622非決定性名無しさん2017/03/03(金) 23:00:24.89
オペ管理者を元自衛官歓迎で募集してる求人みたことある

623非決定性名無しさん2017/03/03(金) 23:05:28.24
外注の正社員
新卒採用の人は本人の希望と関係なくオペ配属された人が多い
運用系の現場から異動で配属されてくる人も多い
NEの求人に応募して採用されてOP配属なんて人も・・・
オペを最後に会社を辞める人が多い

外注の契約社員・派遣社員
オペ求人に応募して採用された人が多い
現場のあまりのひどさにさっさと辞める人が多い

624非決定性名無しさん2017/03/03(金) 23:07:49.00
>>618
ニートOKな現場が多いけどおすすめはできない
お金を貯めるだけの目的でもオペを選ぶ必要がない
ニートなら工場か倉庫の方が基本縦割りだから働きやすいと思う

625非決定性名無しさん2017/03/03(金) 23:09:34.62
>>617
すごいわかる
人によって言うことが全然違う

626非決定性名無しさん2017/03/04(土) 00:52:47.50
誰に質問いくかを見極めないとな。
別にこの業種に限ったことじゃないけど。

627非決定性名無しさん2017/03/04(土) 08:13:30.28
仕事はマニュアルずくめなのに、
新人教育計画書とか教育マニュアルないなぁと
思ってたけどどこもそうなのね。

628非決定性名無しさん2017/03/04(土) 08:31:21.42
うちは1ヶ月め2ヶ月め3ヶ月めでそれぞれマスターすべき内容一覧はあるよ
5年経ってもマスターし切れない者もいるけど、
センスの良い人なら3ヶ月分を2ヶ月で終わらせられる感じ

629非決定性名無しさん2017/03/04(土) 09:10:23.12
今日イベント対応で本来の監視要員2名がべったりだから
シフト休みなのに出社だわ。
しかも3名中1名出ればよかったのに一人だけ出るのは可愛そうとか
言って残る二人もパソコンの搬入を手伝わされるから
俺らのチーム全員出社だわ。
こんなのあっていいのか?

630非決定性名無しさん2017/03/04(土) 09:57:43.32
お前が言うなというケースが異常に多い

俺が入った当時完全放置プレイだったのに
俺が教える立場になったら
「ちゃんと教育カリキュラム作って丁寧に教えろよ」
とか、「はあ?」だわ

下のミスに関しては異様に厳しいくせに自分がミスすると
「こっちは忙しいんだよ!」だと
忙しさはミスの理由にならないと言ってたのお前とちゃうんか?

マジでどいつもこいつも死んどけよ

631非決定性名無しさん2017/03/04(土) 10:02:29.43
オペがミスすると業務影響無くても鬼の首とったように騒ぎまくるくせに

SEのミスでオペが残業して対応に追われても謝罪の言葉もない

マジでこの業界の連中腐り切ってるよ

632非決定性名無しさん2017/03/04(土) 12:58:40.33
業務影響ゼロのミスでもネチネチ言われたり
始末書的な反省文を書かされたり・・・

633非決定性名無しさん2017/03/04(土) 19:43:39.35
オペがミスしたら、あいつらじゃしょうがねーやみたいな雰囲気になる現場もある
期待してないからねー
逆に期待してるSEには叱るし、原因と対策を報告させる
教育しなくちゃいけないからね

634非決定性名無しさん2017/03/04(土) 20:12:08.85
初心者オペとベテランオペの違いはミスを揉み消せるか揉み消せないかの違いを見分ける経験値

635非決定性名無しさん2017/03/04(土) 20:40:17.10
オペのことを露骨に見下してくる運用やSEは実際いる
そんなに多くないけどいる

636非決定性名無しさん2017/03/04(土) 20:43:04.17
協力会社という名の外注社員と契約社員は使い捨て感ぱない
異動はあるけどブラック現場だと数年我慢する人は少ない
ニートだろうがフリーターだろうが他人様に勧められる職種じゃない

637非決定性名無しさん2017/03/04(土) 20:56:05.76
>>634
それはあるね
よく融通が利かないバカベテラン居るけど、
業務の意味や仕組みが分かってなくて、
どーでもいい作業と重要な作業の区別が付いて無いから
全ての作業に厳しくせざるを得ないんだよね

断言してもいいけど、厳しいリーダーやチーフに限って業務のことは何も分かってない
分かってないからルールに厳しくして存在感アピールしないといけないんだよな
むしろ業務に詳しいベテランほど結構適当

638非決定性名無しさん2017/03/04(土) 21:00:36.11
今日のイベント作業は動作確認がまだ終わらないようで
なんか不具合が出てフォールバックするか揉めてるらしい。
いきなり、オペのIDだとアクセス権がないボリュームに
アロケーション出来ずにアベンドしたり傍から見ても
準備不足で全然ダメだったわ。
パソコン搬入組も帰ってこないけど引継ぎ終わったから
とっとと帰るわ

639非決定性名無しさん2017/03/05(日) 02:24:06.11
オペ管理者のやる仕事は3つしかない

1:イレギュラー対応
2:責任をとる
3:他部門からの無茶な要求を突っぱねる

この3つだけ
ただ、この3つすらまともにやれてる管理者は見たことが無い
どうでもいい資料作ったり、何とかプロジェクトだの勉強会だの
「俺、仕事してますよ」と周りにアピールする為のどうでもいい取り組みばかり

大抵のバカ管理者はこんな↓感じ

1→「担当者にエスカレして」(お前に何もしてないじゃん)
2→「俺聞いて無いよ」(いや、お前聞いてたじゃん)
3→「はい、分かりました!」(他部門からの要求そのまま伝えるだけならお前いる意味無いよな)

640非決定性名無しさん2017/03/05(日) 09:14:42.74
引継ぎ中に衝撃的なニュースが飛び込んできた
月曜日から1週間検査入院すると言ってた情シスのキーマンの方が
47歳の若さで昨日息を引き取ったらしい。
障害が起きたらすぐその人に連絡したら切り分けして翌日連絡とか
然るべき担当者に連絡してくれたりして管理者と比較にならない
頼りになる人だった。
ベンダSE連中も情シスもみんな明日は混乱してると思うわ

641非決定性名無しさん2017/03/05(日) 10:21:57.26
まじか…ご家族はさぞ辛かろう…

642非決定性名無しさん2017/03/05(日) 14:57:22.80
オペは知能も人間性も悪い
仕事以外では絶対に関わらないようにしてるわ

643非決定性名無しさん2017/03/05(日) 15:33:49.22
オペの管理者はオペ業務は何ひとつしないしできない人だった
簡単な作業もアラートもイレギュラーもなにもしない
見もしない
オペ業務はオペ(チーフ、新人、ヒラ)だけがやってた
そういうものだと思ってた

644非決定性名無しさん2017/03/05(日) 17:03:57.99
前の管理者は実作業はできないけどあまり仕事ない休日昼勤は替わってくれたな
情報処理技術者試験の日は毎回替わって出社してたけど
替わった奴が誰も合格しないから嘆いてたな。
尤もみんな真面目に受験する気はさらさらなくて
午前中で切り上げて午後からパチンコだから
受かるはずないんだけどな w

645非決定性名無しさん2017/03/05(日) 21:29:58.18
>>644
午前受けるだけまだマシ
午前も受けないで遊びほうけてる奴がうじゃうじゃいるからな

646非決定性名無しさん2017/03/05(日) 22:13:19.23
俺とか試験すら申し込んでないからな
でも受けるって言ったらこの日は絶対休み貰えるし…

647非決定性名無しさん2017/03/05(日) 22:16:23.33
受験料を会社が出すから受験票を持って帰ってきて受験した証明しろと言われてたわ。

648非決定性名無しさん2017/03/05(日) 22:26:09.82
受験料でるのかよ
いい会社だな
まぁその分ピンハネされてるんだろうけど

649非決定性名無しさん2017/03/05(日) 22:51:34.67
合格したら受験料出すって会社は多いね

650非決定性名無しさん2017/03/06(月) 21:18:26.59
まあ、オペが試験バックれたくなる気持ちも分かるけどね
100%落ちると分かってる試験の為に貴重な日曜無駄にしたくないっしょ

651非決定性名無しさん2017/03/07(火) 10:31:36.81
まー、一応試験会場に行って名前だけでも書いてこないと
不合格通知が受験しにいった証拠

それにしてもこの仕事コミュ力あってもなくてもつらいから
次から次へと若手から辞めてくね

652非決定性名無しさん2017/03/07(火) 12:35:35.83
余程詰んでるやつじゃない限りはさっさと辞めたほうがいい

653非決定性名無しさん2017/03/07(火) 12:52:57.49
辞めたら、寝てるだけで給料貰えたりしなくなるやん

654非決定性名無しさん2017/03/07(火) 14:19:14.72
管理者が4月から本社異動だそうだ
後任の人が来週に挨拶に来るけど
身体壊して半年休んで3月から職場復帰した人らしい
以前もこういうことがあったので、
先輩がリハビリセンターじゃねぇんだよと
マシン室で怒鳴ってたわ。

655非決定性名無しさん2017/03/07(火) 18:29:43.38
オペ業務自体はセンターにとって必要な仕事なんだけどねぇ

チーフ格のオペがいかんせんゴミ過ぎる

656非決定性名無しさん2017/03/07(火) 18:30:43.37
休職と復職繰り返してる人なんて開発や運用だとザラにいるよ

オペがあっさり辞めすぎなだけ

657非決定性名無しさん2017/03/07(火) 20:53:15.27
1年目オペ「チーフが仕事をしてくれません!ゲームばかりしています!なんとかしてください!シフトがまわりません!負担が僕たちだけにきます!」

管理者「何かあったときはチーフしか対応できないでしょ。我慢して。」

プロパ管理職「じゃあもっと人数減らせるね。」

シフトの人数が減った
よりやりにくくなった
チクった1年目オペ野郎はとっとと辞めやがったw

658非決定性名無しさん2017/03/07(火) 23:19:47.18
オペレータ
遅れず、休まず、仕事せず

659非決定性名無しさん2017/03/08(水) 07:11:13.86
>>658
それ、オペだけじゃない、日本企業で長く勤める基本事項

660非決定性名無しさん2017/03/08(水) 12:18:55.09
オペって人員整理の対象になりやすいよ
部外者から見たら明らかに仕事してない奴が座ってるし

661非決定性名無しさん2017/03/08(水) 17:26:54.92
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

662非決定性名無しさん2017/03/08(水) 18:40:32.12
オペレータのくせに考える力を語っているのがうざい
契約社員のくせに

663非決定性名無しさん2017/03/09(木) 00:09:25.16
いろんな奴がいるよ
底辺だから

664非決定性名無しさん2017/03/09(木) 09:33:51.49
底辺のくせに話が長いやつがたちが悪い。
オペ業務以外は何も知らないからだんまり。

665非決定性名無しさん2017/03/09(木) 10:31:35.83
ベテランオペにシステムの質問しても無駄
わかってないからw

666非決定性名無しさん2017/03/09(木) 11:35:46.26
人員減らすとパニック時にほんと困る
サボリ魔のあいつだとしてももう一人いてくれたら…ってなる

667非決定性名無しさん2017/03/09(木) 12:42:45.88
>>666
超わかる
さすがに対応しないとまずいアラートのときは動く人いるw

668非決定性名無しさん2017/03/09(木) 14:43:43.54
>>667
その時ってちょっと笑えるんだよな
あ、あの人が動き出したぞーって
俺だけかな

669非決定性名無しさん2017/03/09(木) 23:43:54.03
夜勤交代制休み少ないという寿命も判断力も低下させミスを誘発させるような体制であるのに
業務影響が無い些細なミスに対してこれでもかというほど追求される糞な業務
なおリーダーやサブリーダー以上はミスに対してテヘペロと逃れられる権限がある糞な模様くたばれ

670非決定性名無しさん2017/03/10(金) 20:55:35.36
最近はなり手が無いからオペしかやったことしかない人しか配属されないね
若者はオペよりもいい業務につけるから

671非決定性名無しさん2017/03/10(金) 20:56:36.02
客先の評価が低いと契約更新せずにクビになんのかな?
人足りてない現場だけど

672非決定性名無しさん2017/03/10(金) 22:16:14.66
レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk

9:27人工衛星(確実な部分)
https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A

673非決定性名無しさん2017/03/11(土) 09:46:55.85
この業界に居て感じたのはどいつもこいつも「言われなければいい」という発想しかないこと
オペだけでなく、運用もSEも全てそういう思考だから救いようがない
自責ミスだと軽障害でも大騒ぎする癖に他責ミスだと重障害でも知らんぷりなのがその証拠
資料や仕様書作ってても「ここはこうしないと言われるよね」とレビューを意識した作りばかり
何をすると有益かという仕事の本来の目的・本質が完全に見失われている

一番クソだと思ったのはミスが発生したときの再発防止策
あれ、ほとんど上辺だけで何の意味も無い茶番の防止策ばかりじゃん
結局、顧客や他部門に文句言われたくないから「うちはこうして対策取ってます」とアピールしたいだけでしょ?
ミスの原因の大半は人員の少なさや、作業者個々の問題であるのに、
そこを問題にしてしまうと対策立てられないから、強引にシステムのせいにして手順やルールを強引に変える
元々問題無いルールを再発防止策の名のもとに強引に変えるからミスが更に増える状態になる

ミスの根本原因に目を向けろというくせに人員の少なさや忙しさを挙げると「それは理由にならない」と言う始末
オペだけでなく運用やSEも含めてまともに仕事してる連中が一人もいない
前にも書かれてたけど、上に行くのではなく、業界自体とっとと抜けるのが正解
こんな茶番だらけのふざけた業界初めてだわ

674非決定性名無しさん2017/03/11(土) 09:54:16.98
以前居た現場で、各作業に対してチェックリストを使って作業してたけど
項目のチェック漏れが多発したから
各チェックリストにきちんとチェックが行われているかを
チェックするチェックリストを作って運用したことがあったな。
当時は誰も疑問に思わなかったな。

675非決定性名無しさん2017/03/11(土) 10:18:11.47
>>674
チェックリストに漏れが出るんだから
チェックリストのチェックリストを作っても漏れが出る
全く意味の無い対策

普通に考えれば誰でも分かるんだけどな

676非決定性名無しさん2017/03/11(土) 12:37:21.80
無駄にチェックボックス作って二重チェックとかやっても漏れる時は漏れるんだよ、人間である以上

677非決定性名無しさん2017/03/11(土) 13:35:38.28
ほんとジジイのオペレーターってクズしかいねえな
うちのとこ50代が約半数いるんだが、傲慢なハゲデブと責任逃れのヘタレとかいてイラっとくる
あと加齢臭が臭くてマスクが欠かせない
バブリーな時代を生きてきたから楽して金を稼ごうとしか思ってねえんだろうな
今のチーフが人当たりの良い人だから残ってるけど、さっさと資格取って抜け出してやるよこんな馬小屋
チーフが異動になって、50代老害の誰かがチーフになったら間違いなく崩壊すると思うからな

678非決定性名無しさん2017/03/11(土) 13:48:15.59
チェックリストなんて作っても、チェックリストができる前から作業してるベテラン勢は「そんなのイラネ」で使わないwww

679非決定性名無しさん2017/03/11(土) 13:54:22.41
こんにちは。いきなりすいませんがビジネスの紹介をさせてください

詐欺や騙し商材で溢れているネット業界ですが、とても素晴らしいビジネスモデル

を見つけました。将来性溢れた素晴らしいものです。

あなたの人生や将来が変わるかもしれません、マジですまず動画を見てください

プレゼン動画1
http://info.kafka-pt.com/privilege

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http://info.kafka-pt.com/joblessrecovery

プレゼン動画3
http://info.kafka-pt.com/net-mlm

プレゼンまとめ
http://info.kafka-pt.com/business-wvt

どうでした?
興味が出た、やってみたい、もっと詳しく知りたい
という方連絡下さい。本気の方だけお願いします

Bizinesu0033@gmail.com

興味のない方には無駄な時間取らせてしまいすいませんでした

スルーしてください。

680非決定性名無しさん2017/03/11(土) 14:58:13.67
無能管理者に限ってダブルチェックを好む
シングルでミスするやつはダブルにしようがトリプルにしようが変わらん

681非決定性名無しさん2017/03/11(土) 17:48:18.02
ミスが多いので、なんで多いのかといわれたから忙しいからと答えた
他の人も忙しいだろといわれたが一部の人間はサボってて手があいてるのに
お願いしても断られること知らんからな
事実伝えてもそんなことはない。お前のお願いの仕方が悪いだの言われたけど
お願いの仕方が悪いなら正しいお願いの仕方見せてみろよカスが
管理者なんか運用室内入ってこないから、現状がわかってない
その癖客の仕事ホイホイ受けて運用のサポートすらしないからな

682非決定性名無しさん2017/03/11(土) 20:23:16.74
オペだろうがSEだろうが情報通信やってる時点で日本じゃ社壊人決定だろ、頭冷やせよ。

683非決定性名無しさん2017/03/12(日) 16:22:08.88
リーダー ベテラン 中堅 新人
こんならラクな職場ねーなwww


リーダーと新人の2人でまわせ
無理ゲー

684非決定性名無しさん2017/03/12(日) 19:48:37.69
上が現場を分かってなさ過ぎ
マニュアル見ればできるでしょってそんな単純な話じゃねー

そりゃその作業だけに専念して、
その作業中は他の作業一切やらなくてもいいなら新人でもできるさ

でも、実際は作業中に電話鳴ってアラート鳴って、
ジョブがアベンドするとかそんなことが日常茶飯事

全て併行して作業を進めてかつリミット内に終わらせるとなると
マニュアル見て手順確認しながらやってるようじゃ話にならん
マニュアル全部覚えてソラで作業できるぐらいじゃないと話にならない

全ての作業をそういうレベルでできるとなると最低でも半年、
汎用機とかある現場だと一年以上掛かるんじゃないかな

685非決定性名無しさん2017/03/12(日) 20:07:39.55
20年前から何も変わらない「技術の国 日本」の縮図
ここに極まる (すげーすげー)

686非決定性名無しさん2017/03/13(月) 01:34:02.02
日本人の生産性が悪い見本

687非決定性名無しさん2017/03/13(月) 02:05:22.03
業務が糞でも人が良ければ何とか頑張れる(俺の最初の現場)
業務が糞で人も糞なら続けられないしとっとと辞めた方がいい(次の現場がこれで辞めた)
じゃあ業務が良くて人が糞な所は・・・・残念、良い業務の現場なんて無いです少なくともオペには

688非決定性名無しさん2017/03/13(月) 07:11:57.99
3末で異動する奴の穴埋めが引き継ぎ期間もなければ新人でまかなうので空白期間ができる
休みに出てくるスクランブル体制

689非決定性名無しさん2017/03/13(月) 11:24:44.72
俺がいた職場で求人出てた
時給1300円の契約社員
地方とはいえ安いよな
外注社員がメインの現場
プロパが契約解除チラつかせてたけど結局系列子ITが請け負ってる
もちろん人が定着しないゴリゴリのブラック現場

690非決定性名無しさん2017/03/13(月) 11:28:46.70
深夜25%UPで計算しても俺がやってた頃より5万安くなってるわ
それで人増やしてなくて業務量だけ増えてたら多分誰も定着しない
そんなんでも常駐先は誰でも知ってる超大手様の系列ソフト会社だからね
オペだけかなり悲惨
やる気ないチーフ多い

691非決定性名無しさん2017/03/13(月) 20:51:31.86
俺らは典型的なダメ管理者だけどどこも同じなのかね?
今日の週次ミーティングで週末に撤去されるサーバの電源を切った時に
アラートが鳴った時に、当該サーバの撤去作業がその時間帯にあるのは
メール等で周知されてたけど静観依頼がなかったから
余計な電話を担当にかけた件で、
「もう少しアンテナを高くしてもらえませんかね」とSEから言われたのに対して
「早急に対策を立てます」と意味不明な事を言って、
「具体的に何をするの?」と情シスの課長に突っ込まれたら
「持ち帰り検討して次回報告します」からの
戻ってから「僕は細かい事はわからないから今週中に考えといて」と
丸投げ・・・・・

692非決定性名無しさん2017/03/14(火) 00:37:46.88
眠れないよぉ…

693非決定性名無しさん2017/03/14(火) 03:01:49.58
夜勤なう
今日も平和です

694非決定性名無しさん2017/03/15(水) 10:02:23.17
>>693
人員整理が待っとるぞー

695非決定性名無しさん2017/03/15(水) 11:11:39.23
とりあえず来年度いっぱいは突発退場さえなければ安泰や

696非決定性名無しさん2017/03/15(水) 21:49:54.65
>>691
そもそもアンテナを高くするというのが意味不明

697非決定性名無しさん2017/03/15(水) 22:03:07.89
>>695
なんで安泰?
そのあとのアテがあるの?

698非決定性名無しさん2017/03/15(水) 22:20:49.34
現場の閉鎖は2年前には通達があるでしょ

699非決定性名無しさん2017/03/15(水) 22:36:10.13
閉鎖はさておき人員整理は突然やってきます

700非決定性名無しさん2017/03/15(水) 23:11:39.33
俺らの現場の日勤チーフは4月から本社勤務が決まって
喜んでたけど後釜が来るわけでもなく
あの人いらないでしょと言われての人員整理だと知って
見るからに落ち込んでるわ

701非決定性名無しさん2017/03/15(水) 23:29:41.56
俺がいた現場

他社から異動でオペ配属される
半年以内に辞める

この繰り返し

702非決定性名無しさん2017/03/16(木) 00:21:03.12
某有名メー子のオペ現場にいたことあるけどヤヴァかった

703非決定性名無しさん2017/03/16(木) 02:23:24.72
前の現場手順書すぐ差し替えてたし
メンドクサイ業務は簡単にするように動いてくれてた
ミスするのは手順が面倒だからって強気だった。
文句あるなら単価上げろって客先ともめてた。
今の現場管理者は客のいいなりでゴミ
前の会社が良かったのか

704非決定性名無しさん2017/03/16(木) 05:44:54.03
管理者会得

1、細かい事は担当と確認しますと逃げる
2.わかりました〜と要望に無条件にこたえる
3.時々存在感を出す

705非決定性名無しさん2017/03/16(木) 12:02:28.16
オペは論外

706非決定性名無しさん2017/03/16(木) 18:37:07.70
さとり世代って何を悟ってるんだ?

707非決定性名無しさん2017/03/16(木) 19:31:33.19
オペなんかやるくらいなら会社辞める
時間の無駄
バカとクズの掃き溜め
職業モラルゼロ
就業中にゲームネットマンガ寝てる奴いる
コンビニバイト以下

708非決定性名無しさん2017/03/16(木) 20:46:10.92
オペって時点でバカにされるし
実際バカが仕切ってるし
どうしようもないよ
オペはさ

709非決定性名無しさん2017/03/16(木) 21:04:51.36
何の為にソフトウェア業界に入ったのかわからなくなるのがオペ

710非決定性名無しさん2017/03/16(木) 21:47:12.20
派遣とかアウトソースの会社で本社勤務って最高に使えないバカの証明だろ
本社勤務で喜ぶとかホームラン級のばかだな

711非決定性名無しさん2017/03/16(木) 22:38:13.70
>>707
お前のことだろ
早く死ねよ

712非決定性名無しさん2017/03/17(金) 00:57:37.11
>>711
俺のことじゃねーよゴミニート
通報したぞゴミ
逮捕されとけゴミニート

713非決定性名無しさん2017/03/17(金) 01:33:24.22
>>711

まず働いてから文句垂れろニートバカ

714非決定性名無しさん2017/03/17(金) 02:10:04.88
>>710
上司の白い視線を気にしなければ資格勉強に集中できるw

715非決定性名無しさん2017/03/17(金) 03:05:50.04
>>703
俺も現場のあまりにも酷い糞さで過去のキツイと思ってた現場のまともさを実感したわ
管理者から命じられた手順書チェックリスト改訂作業は業務時間外とかいうアホさ
手順書を参照しながらの作業はやるな、自分の記憶のみでやれと指示するアホリーダーサブリーダー達
自分たちのミスはてへぺろで済ます糞なシフトリーダー以上の奴ら
難点をやんわりと指摘してあげたらキレてパワハラ  ゴミ

716非決定性名無しさん2017/03/17(金) 11:39:08.03
シフトリーダーも新人〜ヒラ中堅の頃はせっせとメモをとりながら作業にアラートに
励んでたんだよな
リーダーになるとすっかり腐って遊んでるか寝てるかだけど
人間怠けられる立場になったら怠けるんだよ
オペはそういう職場環境だから
嫌気したヒラの先輩から次々辞めてった

717非決定性名無しさん2017/03/17(金) 12:28:21.85
俺んとこは二交代常時二人体制だけどでスレの人達みてると人間的にも仕事内容的にもそこそこ恵まれてる方だと思う
まあそれでもさっさと抜け出したいので空き時間は資格の勉強してる
なんだかんだ言って勉強してこなかった奴が残ってる訳だしな

718非決定性名無しさん2017/03/17(金) 20:25:51.68
リーダーくらいだね
時間あるの
資格の勉強なんかしないでゲームばっかしてるけどw

719非決定性名無しさん2017/03/17(金) 22:23:06.99
仕事内容はともかくチーフクラスの方たちがきつい
いろんな意味で
それが嫌で辞めた

720非決定性名無しさん2017/03/18(土) 16:21:47.60
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。3年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

721非決定性名無しさん2017/03/18(土) 19:39:41.46
まとな人間ほどすぐ辞めて
別の会社にちゃっかり転職している(もちろんオペレータではない)

向上心の無い人間はオペレータをやっているたらい回しの人生だよ

722非決定性名無しさん2017/03/18(土) 20:27:35.78
異業種出身の中途はさっさと抜けて、専門学校の新卒が何年も勤めてる気がする
うちの職場そんな感じだし、俺も資格取ったら転職するし

723非決定性名無しさん2017/03/18(土) 20:40:12.00
前職がIT以外の人間の定着率が高い
自衛隊とかパティシェとか酒屋の店員とか
変り種では映画の脚本家の50代も居た

724非決定性名無しさん2017/03/18(土) 21:48:46.35
>>713
無能役立たずのお約束返しキタ!キタ!キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━!!!!!
お前の10倍100倍働いてるぞ
無能ゴミクズめ!おまえいつ死ぬの?
まわり迷惑してんだよわからないの?

725非決定性名無しさん2017/03/18(土) 21:51:14.47
a

726非決定性名無しさん2017/03/18(土) 22:15:00.71
>>724
典型的なネット依存のバカニートじゃんお前
お前なんかオペもつとまらない
親が泣いてるよ

727非決定性名無しさん2017/03/18(土) 22:21:33.73
>>724
警察の介入で人物特定

また、掲示板などに中傷を書き込んだ人物がだれか分からないとき、警察を通すことで、人物を特定できる可能性が高まります。犯人が特定できれば、刑事告訴がしやすくなりますし、民事訴訟で損害賠償などを求めることもできます。
警察とIPアドレス(発信者情報)の特定
掲示板などで誹謗中傷の被害にあったら、掲示板管理人に対して、「発信者情報」の開示を求めることができます。

http://xn--web-xy9ds92bmhj41a164cki0b.jp/guide/to_police.html

728非決定性名無しさん2017/03/18(土) 22:28:19.83
>>724
2chが匿名だと思ったら大間違い
ひきこもってるから社会常識がなくなるの
残念でした

729非決定性名無しさん2017/03/18(土) 22:33:39.53
>>724
一般社会でそんな暴言許されると思うの?
社会人経験ないでしょ

もう許さない
マジでムカついた
どうなるか楽しみにしてろ

730非決定性名無しさん2017/03/19(日) 01:55:20.18
「健常者の追い出し部屋」!!!それはオペレーター!
>>726のような知的障害も混ざってるのか

731非決定性名無しさん2017/03/19(日) 02:43:25.84
実際>>707みたいな現場がザラにある

732非決定性名無しさん2017/03/19(日) 10:02:58.39
既に書かれてるけど不公平感が半端ない
同じ現場でも会社が違うなら給料に差があるのは分かるけど、
同じ会社で明らかにやってる仕事の量も内容もこちらが上なのに
長く居るだけのクズの方が等級も給料も上ということが往々にしてある

一度うちの会社からある現場に俺と3人の先輩が派遣されて、
BP管理者に任命されたのが俺だった時にはマジでブチ切れた
文句言うと「いや、○○君(先輩の名前)とか管理できないでしょ…」だと
いやいや、それなら先輩より多く給料出せっつーの

こういう部分に嫌気さして辞める奴結構いるんじゃないかな

733非決定性名無しさん2017/03/19(日) 11:20:42.32
>>698
> 現場の閉鎖は2年前には通達があるでしょ
 逆に聞きたい。そんなホワイトな会社あるの?

閉鎖の約1年前にウワサが流れて、その後、組合から情報が来て閉鎖が確定。
それから、遅れに遅れて会社側から公式説明。
配置換えやクビに関しての話は、更に先延ばしでしょ。

734非決定性名無しさん2017/03/19(日) 11:49:09.84
>>732
俺任命された自慢したいだけの文章

735非決定性名無しさん2017/03/19(日) 11:53:02.99
さらに、キレてる俺カッコいい!
言うことは言う俺、カッコいい!
みたいな

底辺のお決まりパターン

736非決定性名無しさん2017/03/19(日) 23:17:51.17
>>732の言うこと分かるわ
ある程度経験すると、頑張っても給料増えないのが分かるから、先輩たちは努力しない
頑張ろうともしない
出来ないんじゃないかも知れんよ
ただ楽をしたいだけで、誰か他の人が生贄になってくれる事を期待して何も出来ないフリをしてるのかもね

キミもずっといるとそうなるかも知れんよ
頑張って転職しなよ

737非決定性名無しさん2017/03/20(月) 10:42:06.19
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/022700859/?rt=nocnt

日清食品、40年使い続けたメインフレームを撤廃

今月初頭だがここにいたオペとかどうなってるやら

738非決定性名無しさん2017/03/20(月) 11:00:47.24
日産自動車も秋にはメインフレーム撤廃してダウンサイジング化するみたいね
金融系だけは信頼性の高いメインフレームが残るとベテランは言ってるけど
メインフレームSEの高齢化は深刻だし客先担当も高齢化してるだろうから
メインフレームがなくなる日も近いと思うわ

739非決定性名無しさん2017/03/20(月) 14:09:54.25
これからオペやる奴にとってメインフレーム廃止は朗報だろうな
用語が特殊で覚えることが山ほどあるからサーバ系オペの10倍は面倒くさい

740非決定性名無しさん2017/03/20(月) 15:44:36.53
まあ、あとはプリンタ業務がどんどん電子化していって昔みたいな
印刷屋かこの職業?というのは少なくなってきてるからね
(金融・役所関連は除くがw)

741非決定性名無しさん2017/03/20(月) 16:59:18.69
役所の帳票って専用のままなのかね?
少しでも汚れがあったら打ち直しだし
数字とメモリが重なっても市民が金額がわからないから払わないと言う!
と打ち直しだし
督促の帳票も払わないのがわかってる人間のも出力してるし
税金の無駄遣いして税金の徴収用の帳票を打つ矛盾よ。

742非決定性名無しさん2017/03/21(火) 17:13:45.19
オペレータ経験のみはNG
オペレータ経験のみはNG
オペレータ経験のみはNG

バカにされすぎワロタ

743非決定性名無しさん2017/03/21(火) 18:19:00.92
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

744非決定性名無しさん2017/03/21(火) 21:10:07.74
今年は期末の日に夜勤・・・・
毎回何かのJOBがアベンドして大変だけど救いなのは
翌日が土曜日でオンライン上がらないから
翌日まで対応持ち越しても無問題なところかな
仮眠がとれないぐらいで実害ないからな
これが平日だと客先担当にオンラインが遅れそうとか
連絡してパニックになる

745非決定性名無しさん2017/03/21(火) 21:15:00.64
オペ同士の足の引っ張り合いが酷い
糞どうでも良いことで管理者にチクるしな
ちょっと世間話をSEとしてただけでちくられて管理者に説教された
10分くらい別にいいだろ。たばこ休憩行くやつもとがめろよカスが
あいつはトイレの回数多いだの、あいつは簡単な仕事ばっかやって
めんどくさいのは人に押し付けるだの、小学生の終わりの会かっつうの
尊敬できる人間が一人もいないのがオペレーター

746非決定性名無しさん2017/03/21(火) 21:24:08.89
>>742
だってバカだから

747非決定性名無しさん2017/03/22(水) 10:05:28.57
ベテランの中に一人尊敬できる人がいるわ

748非決定性名無しさん2017/03/22(水) 11:28:24.02
まじめ君が損をする環境だと思った
人によって労働量が全然違う
やらないリーダー
できない先輩・新人

しわ寄せをまじめな先輩(ヒラorサブL)がくらって辞めてく感じ

749非決定性名無しさん2017/03/22(水) 11:38:07.29
あと、すごくダラしない環境
ベテランの中に身だしなみからして社会人としてNGな人がいた
奇行が多く横暴で高圧的
神経質にマイナス評価を恐れている感じ
1人ではまわせない職場なので役割分担とチームワークが大事な仕事だけど
シフトによってはそれがない
リーダー次第
やる気がない人は本当にやる気がない

750非決定性名無しさん2017/03/22(水) 11:42:47.41
逆にいいところは、1つ1つの作業や対応は簡単なところ
1度やれば覚えてしまうものが多い
数回やれば時間も覚える
手順書を使わない作業は教わりながらメモ(作業手順やコマンドなど)をとって、1人のときは見ながら作業してOK
それもそのうち覚えてしまうからメモも見なくなる

751非決定性名無しさん2017/03/22(水) 11:47:33.13
リーダーの異動やヒラの退社含めて入れ替わりは激しい
契約社員のままいつまででも更新し続けられる雰囲気だったけど
オペ業務自体が合わなかったのとやはり人間関係にうんざりして辞めた

自分みたいな者でも数ヶ月でサブリーダーになってしまうほど仕事のレベルは低いので
あまり頭を使いたくない人には向いてるかも

自分もメーカー系でしたが人数に余裕はなかったですね
今はリーダーもそれなりに動かないとシフトがまわらないと思います

752非決定性名無しさん2017/03/22(水) 11:49:33.92
アドバイス的なことはあまりなく、
指示と口出しは多いので仕事にある程度裁量を求める人は絶対によしたほうがいいです

多分ほとんどの職場がOJTのみで研修らしい研修はないと思います
あってもオペには無駄かな
やって覚えるしかないタイプの雑用監視職ですね

753非決定性名無しさん2017/03/22(水) 19:45:07.10
オペレータをやっている人間はほんとうに潰しがきかないからなあ
40代なのにオペ業務以外は何も知らないから
世間一般の常識のことは何も知らない

754非決定性名無しさん2017/03/23(木) 06:43:34.46
>>745
それ某D○Sの事じゃん

755非決定性名無しさん2017/03/23(木) 23:29:05.60
>>745
どんだけ底辺なの?w

756非決定性名無しさん2017/03/24(金) 20:50:44.88
>>745
チーム分けでアイツ嫌いだから別チームが通用するのがオペレータ

757非決定性名無しさん2017/03/25(土) 12:29:01.41
そもそもITの最底辺だからなこの職業、やってる事はルーチンワークだし
同じルーチンのライン工場の連中との違いは、身なりがスーツか私服かの程度だしなあ

758非決定性名無しさん2017/03/25(土) 14:58:06.50
>>757
オペレーターに就いた理由話せませんか?

就活負けた?
左遷された?
情弱軽薄パターン?:憧れIT業界だと思って就職したら・・
求人広告文言に騙された?

759非決定性名無しさん2017/03/25(土) 15:01:27.66
この職業についているひとはかなりの確率で
ゲーム好きでパチンカス
資格取得などの勉強はほとんどしない

760非決定性名無しさん2017/03/25(土) 20:45:13.98
夜勤の奴が免許不携帯で捕まって現場がパニックになってるわ
部長がこっちに向かってて客先担当に状況説明するらしい

761非決定性名無しさん2017/03/25(土) 22:35:19.50
>>760
免許不携帯って微罪だぞwそんなんで捕まるかよw

762非決定性名無しさん2017/03/26(日) 21:17:57.24
>>760
免許不携帯は反則金3000円で終わり。違反点数もつかない。
捕まった奴がウソをついているか、聞いた人が勘違いしているか、

763非決定性名無しさん2017/03/26(日) 21:36:08.39
31日金曜に夜勤という貧乏くじ引いてる人いる?
年次、期次、月次、週次が重なる
二試合連続再試合並みにレアな障害発生確実な日

764非決定性名無しさん2017/03/28(火) 11:19:09.60
>>758
通報されたバカニートw

ブルってんの?www

765非決定性名無しさん2017/03/28(火) 11:23:39.77
>>724
こんな書き込みNGに決まってんじゃん

この内容の文面で会社の同僚、取引先にメール出したらどうなると思う?

アウトだよw

社会人経験ないからわかんねーかバカニート

2chて匿名じゃないからねw

766非決定性名無しさん2017/03/28(火) 11:24:11.38
今夜は震えて眠れwww

767非決定性名無しさん2017/03/28(火) 21:18:36.40
オペ同士で飲み会行くなんて時間の無駄でしかない

768非決定性名無しさん2017/03/29(水) 02:59:50.65
>>764
無能弱者のお決まり遠吠えキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!

すぐに殺処分されろよゴミクズ
そのほうが楽だろ?

769非決定性名無しさん2017/03/30(木) 00:17:08.56
>>766
震えてるのお前だろ知的障害!!!!
顔真っ赤だぞ
前に障害者施設の無差別殺人があったけど
お前が真っ先に殺されるべきだったろ

770非決定性名無しさん2017/04/01(土) 01:55:05.64
>>757
ITの最低底辺はヘルプデスクとかテクサポみたいなコールセンター系だろ
オペは一応技術職の底辺にはいる

771非決定性名無しさん2017/04/01(土) 02:27:25.34
今日用事があるから昼勤を早めに上がって本社の総務に行ったら
丁度今日で現場閉鎖で退職する人達が挨拶に来てた。
メインフレームの現場でみんな20年以上やってるベテランで殆どが妻子持ち
だけどみんな次は未定だとの事。
ただ救いなのは通常俺らの会社は形式的に辞表書かされて自己都合扱いになるけど
今回は会社都合だからすぐに給付金がもらえるらしい。
何人かと会話したけどクレーンとか調理師とかの資格を取ったり
実家の農業継ぐために農業系の大学進学目指したり
みんな考えてて感心した。さすが40代50代は真面目に考えてるわ。

772非決定性名無しさん2017/04/01(土) 12:00:07.61
>>771
>>771
>>771
>>771
>>771
>>771 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

773非決定性名無しさん2017/04/01(土) 12:25:56.21
無事にサービス開始時間遅れてスタートの新年度だった。

774非決定性名無しさん2017/04/01(土) 12:53:37.88
俺らも期末処理がアベンドして大変だった。
今帰宅したところ

775非決定性名無しさん2017/04/01(土) 20:49:13.09
うちも女管理者が異常人格なので、みんなすぐ辞めてくよ!でも親会社の偉いさんの愛人らしいから、会社に訴えても無駄に終わる。

776非決定性名無しさん2017/04/01(土) 22:19:45.96
そんな低能無能ビッチをよく管理に据えるな、よほど親会社が無能なのか

777非決定性名無しさん2017/04/01(土) 23:11:40.22
手順書内で説明文と画像が食い違ってるなど日常茶飯事
初めての人間がどうとでも解釈できてしまうという事は間違う可能性がある手順書ということ
手順書修正案を提案してもドヤ顔で問題ない、直すほどでもない、そう解釈する君自身の問題と言う糞リーダー達
そして新人がどうとでも解釈してしまう手順書通りの操作で問題が起こしてしまったらようやく動く糞リーダー達
糞リーダー達は新人に原因追求云々の糞を押し付けて追い込んで自分たちは悪くありませーんテヘペロー、
いやいや管理者さーん私達は悪くないし新人くんが勝手な判断してんですよテヘペローテヘペロー
糞リーダー達や糞管理者達は一人の末端に押し付けてるけどこんなの環境全体に問題があるよ

778非決定性名無しさん2017/04/02(日) 10:40:11.41
>>771
俺も考えとくわ…

779非決定性名無しさん2017/04/02(日) 10:41:55.00
クレーンは絶対に仕事があるって
高校の先輩が言ってた。
合間に行けるんだったらクレーン取りたいな

780非決定性名無しさん2017/04/02(日) 10:54:58.61
まずはフォークリフトと思いつつああ何年

781非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:09:35.36
面接で離職率聞いたら答えてくれなかった

しかも超嫌そうな顔されたンゴゴゴゴゴゴ

ぜってーやべーだろ目立系現場w

オペにしても月給安すぎるし

782非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:13:21.86
俺もフォーク考えてるわ

講習4日で免許とれるらしいな

地元に結構求人あるし

給料安くても実家なら金貯まるし

今までITでダラダラPG、サポセン、運用してきた俺が工場や物流倉庫の特殊な人間関係に耐えられるかどうかだな

物流とか超厳しいらしいな

783非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:15:05.25
まぁ、ニートもさ
オペスレなんかに数年も粘着してないで現実的に就ける仕事さがしたほうがいいよ
ITは業界自体ロクなもんじゃないから
どうせオペなんかやる気ないんでしょ?
やらないで正解だし
ニートなんか相手してくれるの現業かハケンくらいだよ
パートもか
そんなもんよ
世の中厳しいから

784非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:17:58.61
ハケンも今は社会人経験必須だったりブランク期間に制限あったり
そういう会社も増えたね
オペ経験のみの人もIT業界の転職市場では相手にされないことが多いでしょ
資格取っても実務経験ない素人
新卒からオペばかり数年は厳しいでしょ
また、ダラダラオペやってた人に業界でやってくのは無理じゃねーかな
本質が怠け者だから業界に向かない

785非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:21:31.32
ビルメンは俺の考えたけど優良ほど職歴に厳しいね
無資格未経験OKだけど営業や接客の経験の方が有利と思った
第二種電気工事士を必須にしてる求人も多いね
取るの結構手間かかる
年1の国試だから筆記はともかく実技で落ちるとまた来年

やっぱフォークとって工場かなぁ
雇ってくれるといいけど
転職市場きっついわー

786非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:22:17.22
ちなみに超優良ビルメン会社に面接行って
超和やかな雰囲気で終わり
後日不採用になったw

787非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:39:42.66
オペ現場見せてくれと言ったときそれもセキュリティーだなんだで拒否られそうになったけど
見た

なるほどな

と思った

788非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:48:15.38
OPのこと知らんおっさんPGやNEETに言っとくぜ

某大手日用品メーカーのライン工(下請け)
某大手密林倉庫のピックアップ作業員(派遣)
某中堅電機メーカーの配線作業員(下請け)

よりずーーーーーーーーーーーーーーっと職場環境が劣悪で人材の質が悪く離職率が高いのがOP
特にリーダー格の人たちがやばい
元SEや元運用の人も入ってきたけど耐えきれずに1年足らずで退職
頭の回転遅くなってるNEETになんかまず無理
密林倉庫のピッキングも無理じゃねw

789非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:52:52.10
この仕事おぼえることだけは多いしできない奴はマジでゴミ扱いされるからな
元SEだろうが元運用だろうがリーダーたちは容赦しない
自分より10歳以上年上の運用から異動してきた他社社員でも平気でアゴで使う
ニートなんか1ヵ月もたないんじゃないかなぁ
3ヵ月あとから入ってきた奴は下
先に入ってる奴が上
ただし、仕事の出来具合で逆転することもある

底辺職特有のガラの悪さ、ダラしなさとIT系特有の陰湿さを兼ね備えた
ハイブリッド底辺職

そういう感想
昔は稼げたらしいけど今は全然稼げない

790非決定性名無しさん2017/04/03(月) 12:55:45.91
1人だけいた大卒のまじめくんリーダーはメンタル疲れてる感じしたな
顔色が悪かった
他現場の運用に異動になってよかった
片道2時間かかるらしいけど
他のリーダーはIT専卒のダラしない奴ら
無資格だね

791非決定性名無しさん2017/04/03(月) 13:45:15.90
チーフA「お前童貞?ピンサロ奢ってやろうか?」
チーフB「そっから飛び降りて〇んでいいよ^^」
チーフB「やっと卒業だよ^^」
チーフC「オメー生意気なんだよ!」
チーフC「金貸して!1万でいいから!」
チーフC「あいつを辞めさすつもりだったのにオメーが先に辞めんのかよ」
チーフD「ここは糞だよ・・・」「ここは意味ない・・・」

俺がオペってた頃に実際に言われたセリフ
チーフDはそこそもまともだったけど、それでもオペ脳入ってたかな

月25万+夜勤手当2万+寸志+交通費・残業代全額に釣られてオペやった俺がアホだった
求人がゆるい感じだからここまでヘビーで変な職種だとは思わんよな

792非決定性名無しさん2017/04/03(月) 13:57:56.14
フォークリフトは知り合いが免許とって1ヶ月で実務未経験で再就職決めてた
工場、運送、倉庫の景気がいい今が狙い目
操作テストがあったらしいから取ったらすぐ会社まわりした方がいいかと
免許だけ取っても乗らないでいると忘れるでしょ

793非決定性名無しさん2017/04/03(月) 14:15:43.83
結局現業系になるよね

794非決定性名無しさん2017/04/03(月) 14:32:07.52
なんにせよ職探しすらしない引きこもりニートよりはマシ
フルタイムで働いて収入あるし社保もある
なによりちゃんと職歴として履歴書に書ける
IT業界だとオペはゴミだけど
異業種だと「コンピュータのオペレータ?もうそういう仕事はしないの?」とか面接官に聞かれる程度
実態知らないから気にもしてない

795非決定性名無しさん2017/04/03(月) 16:50:22.84
異業種人事に電話のオペレータとよく間違われる

796非決定性名無しさん2017/04/03(月) 18:12:20.41
異業種の人事はSEだろうがOPだろうが関係ないからね

「元SEの人多いけどそんなに大変なの?」とか言われる程度

SEとPGとNEと運用の区別はついてねーな、と思った
俺らも異業種の職制について知らないし同じことだわな

「生産技術と製造技術はどう違う仕事なんですか?」とか俺も面接官に聞いちゃったし

797非決定性名無しさん2017/04/03(月) 18:45:13.91
夜勤の行き帰りを利用してクレーンの免許を取りに行ってた同僚が
その日たまたま休みだった客先担当に見つかって退場食らった事があるから
在職中に行く勇気はないわ

798非決定性名無しさん2017/04/03(月) 19:08:41.10
>>797
客は関係ねーじゃん

799非決定性名無しさん2017/04/03(月) 19:46:38.35
作り話だからw

800非決定性名無しさん2017/04/03(月) 20:47:57.97
適当なこと書いたらアカンわ
このスレを参考にしてるひきこもりニートも見てるんだしw

801非決定性名無しさん2017/04/03(月) 22:34:14.31
オペレーターになった理由聞かれると
顔真っ赤にして発狂するバカもみてるんだしwwwwwwwwwwww
爆笑(笑)(笑)(笑)!!!!!!!!!

802非決定性名無しさん2017/04/03(月) 23:11:38.07
>>801
君、2、3年くらい前からオペスレに粘着してね?
オペ経験ないんでしょ?
というか業界経験もないんでしょ?
なんでオペスレに粘着してるの?
普段何やってる人?
やっぱり増える大人のひきこもりニート?
いつも答えないで逃げるんだっけ?

他人とコミュニケーションできない人???

803非決定性名無しさん2017/04/03(月) 23:15:31.21
>>801

オペなんて

専門新卒からやってる人
異動で配属されてきて仕方なくやってる人
iDCのある地域で高めに設定されてる月給(or時給)に釣られてはじめから短期のつもりでやってる人

大抵これのどれかだよ

理解した?

ちなみに俺は金稼ぐために契約でやってただけ

804非決定性名無しさん2017/04/03(月) 23:21:32.89
異動するまでやる人は2〜3年
退職する人は1年未満
5年以上長くやる人の方が珍しい

そもそもがそういう職種

オペ経験もなければオペになる気もない
業界経験もないのならあまり意味がないんじゃないかな
オペなんて異業種の人事は本当に存在すら知らない
業界の人だけが知ってるかなりマイナーな職種

オペといっても社会人だしニートなんかまともに相手しないでしょ
結構忙しい仕事なんだよこれ

805非決定性名無しさん2017/04/03(月) 23:26:04.05
ひきこもりニートならまずパートかアルバイトから社会復帰すればいいんじゃないかな

オペ求人は正社員か契約社員(外注でも同じ)

ニートではそもそも書類選考がとおりにくいと思う

面接に呼ばれてもちゃんとしゃべれないとまず不採用になるよ

誰か言ってたけど、動ける、しゃべれる、ルールが守れる、が採用条件だから

あと基本的に縦社会・パワハラ体質だから2chに粘着するようなタイプのニートの子(ニートおじさん?)には向かないと思う

806非決定性名無しさん2017/04/03(月) 23:27:19.95
あと、学歴不問となっていても基本的には高卒以上
実際は大半が専門卒
中卒はみたことがない

807非決定性名無しさん2017/04/03(月) 23:30:37.91
転職希望者もフォークやクレーンを考えてるでしょ

IT系というよりそっち系の気質の人の方が多い

本来、工場や倉庫で働くタイプの人たち

いかにもオタクみたいなのもいるけどすぐ辞める

808非決定性名無しさん2017/04/03(月) 23:32:52.64
>>806
中卒、高校中退はかなりの確率で何かしら問題があるから仕方ない。

809非決定性名無しさん2017/04/04(火) 00:30:49.78
クレーンは取りたい

810非決定性名無しさん2017/04/04(火) 19:06:03.21
>>803 時給いくらだった?

811非決定性名無しさん2017/04/05(水) 05:43:30.78
本当「タラレバさん」達だな。

812非決定性名無しさん2017/04/05(水) 10:45:23.16
東京タラレバおじさんと言えば俺らのことだからな!

813非決定性名無しさん2017/04/05(水) 21:27:14.03
>土方とか職人()は仕事熱心で男気が>ある()とか大嘘だよ

>基本的に底辺高校卒(もしくは中退)>のDQNだからイジケた性格してるや>つが多いよ

>馴れ合いが酷いし、仕事も本当にいい>加減。向上心の欠片もない連中

土方や職人の上にITつければオペレータ

814非決定性名無しさん2017/04/06(木) 01:02:46.44
オペレーションエンジニア

815非決定性名無しさん2017/04/06(木) 07:05:40.50
新人がいきなり昨日無断欠勤した
夜勤があると聞いてなかったらしい

816非決定性名無しさん2017/04/07(金) 17:42:05.91
>>803
今は何してんの?

817非決定性名無しさん2017/04/08(土) 18:08:12.01
>>802
おまえが答えてないんだろ
はやくオペレーターになった理由こたえろよバカめ

ところでひきこもりニートというのはオペレーターの人がよく使う言葉なの?
なんの効果も無いアタマ悪そうなお決まり煽り文句
こちらニートでもひきこもりでも無いんだが・・・。

818非決定性名無しさん2017/04/08(土) 18:56:06.84
昨日の週次処理がアベンドした件についてSEが原因調査してたけど原因が判明。
先週の31日の夜勤で期次と年次も流したんだけど
起動条件を満たしたら週次→期次→年次の順にネットの保留解除するのに、
担当した奴が年次→期次→週次の順に保留解除したらしい。
オペ指示書は正しい順番に作業したように書いてあるので原因不明だったけど
JOBLOGまで調べて嘘が書いてあるのが判明した。
もともと目くらチェックの常連のチームなんだけどね。
いくつか現場を経験してるけどどこにも必ず問題児のチームがあるよな

819非決定性名無しさん2017/04/08(土) 19:50:47.38
夜勤していると性格が歪んでくるよ
オペ時代は生活リズムが崩れていたから
底辺職だから無職やニートよりマシという意識が強くなってくる

820非決定性名無しさん2017/04/08(土) 21:29:12.28
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のオペレーターなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから2ヶ月。
派遣会社に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「オペレーター」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
オペレーターOBの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?伝統というのは契約社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。

821非決定性名無しさん2017/04/08(土) 23:07:14.32
>>820
      ,, -''"´ ̄ ̄ ̄`"''-、
     /   , -――-、-―-、\
    /   ./          \|
   ,'     |      -―   '、
   |    /  ,,;;;;;,,,     ,,;;;;,,,'、
    .|,...、 /  "´__`     ´ _`'}
   | i^.ヽ|   ノ・―ゝ  ; { .ノ・-ヽ',
   '、.( .||     ̄ ノ   .'、  ̄  |   俺ってイケメン?
    \__ィ  ::::::  , -(_c、,ィ.)、 :::::|
      || |   /ィく_ ,. -‐'┴ 、_>、 /
     .|. '、    ヽヾl工l工lア/./
     .|  \   `' \__ノ /
    /.\ 、`''-、    '⌒ /
  -''´ヽ  `''-ニ,,_`'ー―‐一'|、

822非決定性名無しさん2017/04/09(日) 02:07:06.80
オペ長年やってた奴って自分で考える力ゼロだよな
余計なことするなというオペの環境による部分もあるけど、
本人の怠け癖による部分の方が大きいね
環境を言い訳にして考えること放棄してんだよ

運用に来たオペ経験者の奴が「そんなことまで聞かないと判断できないのか」
と毎日のように怒鳴られてるわ

823非決定性名無しさん2017/04/09(日) 18:38:50.81
「ミスした際、貴方が責任とってくださるならやりますよ」 とでも言ってやれ(極論)

824非決定性名無しさん2017/04/10(月) 20:03:09.80
確認は大事だからなあ
ミスしたらしたでなんで確認しなかったってなるし

825非決定性名無しさん2017/04/11(火) 03:50:25.99
>>822
正直仕方ない事だと思うぞ
環境はデカイわ

826非決定性名無しさん2017/04/11(火) 07:05:04.17
昨日営業が来てサーバ系の案件の要員が見つからないと嘆いてたけど
反面、メインフレームをずっとやってきたベテランが
現場閉鎖で行き場を失って退職してる。
うまく人材を回せないのかね?

827非決定性名無しさん2017/04/11(火) 13:04:37.06
サーバ系なんて初心者でもできるだろ
面倒臭いのはメインフレームの方

828非決定性名無しさん2017/04/11(火) 14:09:25.67
>>816
レスされた人とは違うけどオペやめてから
職訓経由でwebコーダーになった
給料安くなったけど満足してる

829非決定性名無しさん2017/04/12(水) 00:45:20.19
>>828
職訓って職業訓練所のこと?
失業保険とかで半年〜1年コースの受講みたいな

それでIT系に就いてしまったのですか
ITやめて職訓経由→ビルメン設備系が一般的だと思ってた。

830非決定性名無しさん2017/04/12(水) 04:08:59.33
>>828
いくつ?
てかやめた職業のスレ覗くのってなんで?

831非決定性名無しさん2017/04/13(木) 20:20:19.44
ビルメンのほうがサボれそうだな
オペは携帯持込不可だし、ネットも見れんからサボれん
ウィンドウズのゲームも削除されてる場合あるし
サボってたらチクるカスも多いしな
おっさん率高いし足の引っ張りあい大好きな陰湿な職場が多い

832非決定性名無しさん2017/04/13(木) 20:47:56.67
サボれると思ったら、夜勤は一人で複数システムを監視。緊張して気が休まらない

皆が書いているような、ベテランが寝ているわけじゃなくて、元々一人だけで13時間ずっと監視してる

何もなければ適当に仮眠していい事になっているが、そんなに都合よくいかない
当然、複数システムで同時にメッセージが出たらパンクする。エスカレが遅れたら、反省文提出

結果的にどうなろうが気にしない、神経のニブイ人しか残らない職場

833非決定性名無しさん2017/04/13(木) 20:59:12.63
うちは監視部屋までは携帯スマホ持ち込み可
通話できないキーボード無し機器は読書目的なら桶
ブラックリスト式のネット可能PCあり、但し監視と同時進行不可な配置

鯖室は当然の如く娯楽無し

834非決定性名無しさん2017/04/13(木) 21:37:43.09
俺らは同じ部屋に仕切りがあって基盤系のチームと隣接してて
そこのメンバーが家庭の事情で急遽5月に抜けることになって
オペメンバーから別の班の若手が抜擢されて穴埋めに行く事になったんだけど
日勤t者のチーフが順番から言うと俺だろ?と文句を言って
険悪になってるわ。
みんな影でお前に勤まるはずがないだろと笑ってるわ
俺も彼がシフトリーダー時代に組んでた時に夜勤で23:00〜7:00まで
睡眠とられて大迷惑した。

835非決定性名無しさん2017/04/14(金) 08:31:18.44
昨日の夜に4月から本社開発に異動した同期からの鬱メールが来たわ
今週から新人と一緒に技術研修を受けてるけど
みんな知識が既にある奴ばかりで
29歳で誰よりもできないのが辛いらしい
本社異動は無理だわ

836非決定性名無しさん2017/04/14(金) 22:49:37.15
オペはどこいっても肩身狭いだろう
使えるスキルがほとんどないから

837非決定性名無しさん2017/04/15(土) 00:58:03.67
>>830
20代半ば
たまに見にくるのは癖なのかなぁ特に理由はない

838非決定性名無しさん2017/04/15(土) 00:58:19.99
>>829
そうそう

839非決定性名無しさん2017/04/15(土) 17:36:01.38
管理者の忙しさがわからん
忙しいからオペの仕事はオペがやれっていうけど
1時間程度の残業ですぐ帰るし
土日祝休みだわ忙しくねえだろ

オペは3交代なのに夜勤は日勤業務とは別なせいで
普通に残業あるからむかつく

840非決定性名無しさん2017/04/16(日) 11:28:13.33
そういう想像力も無いからオペ止まり

841非決定性名無しさん2017/04/16(日) 12:41:55.07
澁谷恭正が「小中学生が出演するイメージDVDを収集」していたことが判明。
「高校生は認めない! 15歳以下じゃないと興味がない! ( ー`дー´)キリッ」
http://www.news24.jp/articles/2017/04/15/07359053.html

842非決定性名無しさん2017/04/16(日) 12:50:22.56
オペレーター職の性癖、性生活は特に突出してるわけでもなく、
むしろ停滞ぎみだと推測されるがどうよ?

843非決定性名無しさん2017/04/16(日) 12:55:37.07
性癖変質者の発生抑制の観点からすればオペレーター職業は貢献してるかもな。

ただ、数年前オペ・運用会社で盗撮社員捕獲の騒動があった記憶はあるけど。

844非決定性名無しさん2017/04/16(日) 20:32:33.13
>>839
オペで残業あるって意味分からん
欠勤や遅刻などの欠員対応という意味で残業することならあるけど、
自分のシフトで終わらんことは次のシフトに引き継ぐのが基本だろ
それ交代制勤務の意味全く無いじゃん
単に君のいる現場がクソってだけ

845非決定性名無しさん2017/04/18(火) 02:34:20.65
>>840
どうせ糞みたいな書類作るのにアホみたいに時間かけて
忙しいっていってるだけだろ?

>>844
日勤は帳票業務があって夜勤には引き継げない
この時点で意味がわからん
監視業務は夜勤に引き継ぐけど、帳票業務が時間内で終わらない糞みたいな
時間設定してるから残業するはめになる

846非決定性名無しさん2017/04/18(火) 21:04:26.11
     _,,  ---一 ー- ,,,_
_,, -.'"            ` 、
ミミ                  ヽ_
ミミ     ,,=-==      ==、 iミ=-
ミミ]  -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|三=-
ミミ|  ン| .,-=・=- (|ー| -=・=-、||三彡=-
ミミレ'~ |. '     |  ヽ   `  |三彡三=-
ミミ'   ヽ、    ノ   \__ノミ彡三-
ミミ     `ー / (_r-、r-_)   |彡三
ヽミ       | : : : __ : :__: :i   .|彡=-
ヽミミ      |: ン=-ニ-ヽ、   .|三=
 ) `     、 .' <=ェェェェェン |    .|彡ン
ーヽ : : : : : :i: :  `ー--一''  : : ノ三
    (汎オペ・48歳・童貞)

847非決定性名無しさん2017/04/19(水) 02:32:26.80
人によってやる気の差がひどくない?
リーダーよりも中堅のサボり具合がヤバい

こんなもんなんかー?

848非決定性名無しさん2017/04/19(水) 03:47:26.50
年配ほど新しい業務やらない全部押し付けてる
やる気ない奴は新人でも中堅でもベテランでもいるからなあ

849非決定性名無しさん2017/04/19(水) 20:28:15.51
今年のノーベル経済学賞の有力候補に元上武大学教授の池田信夫氏 ノルウェー紙が報じる

850非決定性名無しさん2017/04/20(木) 10:33:51.69
女子オペってまわりにいる?

851非決定性名無しさん2017/04/20(木) 10:53:54.97
オペなのに毎日残業。

852非決定性名無しさん2017/04/20(木) 12:43:56.40
来年からDCが北海道に移転する
異動するかせずに退職するかの二択の結論を
五月連休明けに個人面談して確認するとさ。
なんで異動しない場合は退職なのかわからん
家庭の事情で首都圏から離れられない人が可哀想だわ

853非決定性名無しさん2017/04/20(木) 20:29:08.63
>>852
正社員ですか?契約社員ですか?

会社側から見れば、「オペなんて代わりはいくらでもいる」、「オペが別の仕事に対応できるわけない」という事でしょう。
IT業界の最底辺ですなあ・・・

854非決定性名無しさん2017/04/21(金) 16:44:47.54
オペーレーター女子って基本ないんじゃ無いの?
生理とかあると大変だし
あるとしても夜勤のない職場とかじゃないと

855非決定性名無しさん2017/04/21(金) 21:30:20.87
>>854
某大手通信会社に女のオペいたよ

856非決定性名無しさん2017/04/21(金) 22:25:37.86
ウチの管理者は関西に家があってこっちに単身できてるんだけど
金曜日は早退突発休暇を連発するから客先も問題視してるわ
前日から咳き込んで伏線張るところが
それでも50代かと言いたくなる

857非決定性名無しさん2017/04/21(金) 23:25:59.59
わかりやすいやつだな
俺もそういうことができるポジションに早くつきたい

858非決定性名無しさん2017/04/21(金) 23:46:43.73
うちは女性オペ複数人いるぞ
普通に夜勤も入ってる
昔はサービスデスクや日勤オペくらいだったけど
いつの間にかオペで3交代入るようになってた

859非決定性名無しさん2017/04/22(土) 21:59:26.76
MT台車の上で女子オペ犯してやろうかと何度思ったことか。

860非決定性名無しさん2017/04/23(日) 16:59:37.63
昔と比べると女オペ増えたよ
20年ぐらい前は1人も見掛けなかったけど、
今は1現場に2〜3人いるところも結構ある
夜勤ありで男だらけのむさい職場によく入って来るなとある意味感心するわ

861非決定性名無しさん2017/04/23(日) 20:20:51.06
>>856
勤怠悪いと退場もあり得るよ
管理者もそうだが、オペの基本はまず休まず出勤することだからな
いくらミスせず仕事が早くてもよく休む奴は要らん

862非決定性名無しさん2017/04/23(日) 21:48:48.77
短期間で重大ミス数回で退場ルールできないかなほんとにもう

863非決定性名無しさん2017/04/23(日) 23:12:26.44
4月から組んでる新しい相方の後輩が危なっかしい
指差し呼称で
コマンドを打ち間違えてるのに口に出すのは正しいコマンド
こりゃミスのデパートになるわ

864非決定性名無しさん2017/04/24(月) 03:37:56.89
>>862
いろんな現場をたらい回しにされてる某先輩がいるんだが、
胸熱w

865非決定性名無しさん2017/04/24(月) 12:05:54.20
オペの事故って金融流通系ならともかく
所詮バックアップ動かし忘れとか
社内事故にはなるけど
そこまででかい事故にならんだろ
大げさに騒ぎすぎ

女オペが男の現場入ればブスでもちやほやされるからな
工学部行く女と同じような感覚だろ

866非決定性名無しさん2017/04/26(水) 01:11:18.80
>>864
呼んだ?

867非決定性名無しさん2017/04/26(水) 19:31:57.89
人数ギリギリで有給取れないけどこういう会社違法じゃねえの?
管理者は何連休も取るくせにむかつくわ

868非決定性名無しさん2017/04/26(水) 20:17:33.30
法の週48時間や52時間制限を長年守られてなかったのに
急に守り始めたぞ…

定時で最大週66時間は流石にヤバかったかw

869非決定性名無しさん2017/04/26(水) 22:43:32.62
派遣でオペは最低の働き方

将来につながるものが何一つない

870非決定性名無しさん2017/04/26(水) 22:53:47.76
4月から情シスの部長が変わって朝ミーティングでの
追求が厳しくなって困ってる
夜間に起きた障害を報告するんだけど原因がはっきりしてないと
ダメだし食らう
今日も昨日の夜間バッチがアベンドしたのでSEに連絡したら
そのままリランの指示を受けて今度は正常終了したというのがあって
SEにアベンドの原因を聞いたらタイミングと回答されたので
そのまま報告したらふざけんなみたいに激高した
オペはエンドユーザの最前線にいるという自覚を持て
だそうだ

871非決定性名無しさん2017/04/26(水) 23:12:26.47
なんでオペが怒られてんの?
いかれすぎやろw
SEにキレろよw
ほんと糞みたいな現場ばっかだな

872非決定性名無しさん2017/04/27(木) 00:07:22.02
客に文句も言えないヘタレ管理者
客の言いなりで全部オペのせい
役に立たんから管理者なんかいらんわ

自動化進んでる今の時代に手動の面倒くさい
依頼受けるからなうちの現場も終わってるわ
IT業界って上層部からして頭沸いてるだろ
大抵社長もIT経験ない成金がITバブルのときに
作った会社ばっかなんだろうけど

873非決定性名無しさん2017/04/27(木) 03:14:46.83
おまえら、世間的に一流と認識される電通のブラック自殺過労事件の世界と、
今のオペレーターの不平不満の世界とくらべてどう思う?

874非決定性名無しさん2017/04/27(木) 10:32:31.80
>>871
元発言と別人だけどさ、
そのタイミングってやつを決めてるのがオペだろ論てのが
一部の管理者業界にあるらしいぞ

875非決定性名無しさん2017/04/27(木) 12:18:33.88
自分たちも4月からITILの考えを取り入れるとかで、
障害報告をインシデント管理に報告するようになったんだけど、
連絡した内容や事象を全て時系列に書けとか
エラーメッセージを全て貼り付けろとか厳しいので、
引継ぎが終わった後にそれを完成させるために残業してるわ。

876非決定性名無しさん2017/04/27(木) 17:14:56.33
この業界徐々に縮小化傾向だけどなんだかんだで現場はあるんだなと
完全には消えないけど汎用機そのものは年々減っていってるからなあ

877非決定性名無しさん2017/04/27(木) 18:08:16.20
汎用機はSEも高齢化してるよな
50代の人が普通にイベント対応で夜間作業してる光景は
俺らが入社した時には見られなかった

878非決定性名無しさん2017/04/29(土) 01:17:25.25
資格を取得して開発に異動したけどスピード間の違いで全然ついて行けない。

879非決定性名無しさん2017/04/29(土) 01:48:28.20
異動できただけ良かったと考えるべき

880非決定性名無しさん2017/04/29(土) 13:47:41.23
今日から管理者も担当SEも情シスも9連休なんだけど
1,2日はエンドユーザが休みじゃない上にそこの部署の庶務さんが休暇だから
普段来ない問い合わせが来る
システム障害ならエスカレーション先が明確だけど
トナーが切れたんですけどとか帰るときに部屋の鍵はどうすればいいんでしょうか?
とかお前のところの問題だろという質問が来る
こういうときにどこに聞いたらいいかわからん

881非決定性名無しさん2017/04/29(土) 22:36:49.65
>>870
SEと戦う度胸も戦える知識もないからオペに八つ当たりする
力もないくせに上昇志向だけ強いバカが管理職になるとこうなる

882非決定性名無しさん2017/04/30(日) 09:38:11.93
ゲームばかりしてる奴なんて無視してる

883非決定性名無しさん2017/05/02(火) 12:50:28.12
俺は大学の時、面接で全く話せず、面接すら遅刻しちゃうクズだったから、就職できなかった。とってくれたのが、汎用機オペ。しかも契約社員。
不規則な生活で体を壊しながら続けた。この仕事は長く続けられないと思い、休みの日に趣味でプログラムを始め、簡単なゲームを作った。2年間そんな生活を続けた後、あるシステム会社に転職できた。
それから15年経った今、億単位のプロジェクトのマネージャーをやってる。年収もかなり上がった。クズな俺がここまでやってこれたの不思議だった。
あの時の寂しい下積みは、誰にも言わず、心の奥にしまってる。嫁にも言ってない。
オペやってたみんなはどうしてるのか、少し気になる。
今のうちの会社に入ってきた新人は、優しく開発の仕事を教育してもらっており、羨ましさもあるが、自分の人生もアリかなと思えるようになった今日この頃である。

884非決定性名無しさん2017/05/03(水) 20:46:06.92
1日は殆どの人間が休みで開店休業状態だったので
1日昼勤の奴が勘違いして、起動条件を目検で確認しないと
流せない月初営業日の日中に流すJOBを流し忘れたんだが
夜勤の奴がそれに気づいて夜間バッチまでに流せば
問題ないので流したんだけど
客先の作業漏れで前提条件を満たしてなかったので
とんでもないことになってる
本来ならその日の夜間バッチがアベンドするはずなんだけど
プログラムの不具合でその日はスルーされて
今日休出したエンドユーザがデータがおかしいのに
気づいていまだにリカバリー策をSEが考え中
夜間バッチも関連する処理はSKIPするらしい
で、問題なのは流し忘れた昼勤担当のチーフはお咎め無しで
確認せずに流した夜勤の奴が戦犯になってるのがおかしいと
みんなで文句を言ってるわ

885非決定性名無しさん2017/05/03(水) 23:40:32.23
未だにジョブを手動で動かす現場があるのが信じられないんだけど、
そういう現場ってA-AUTOのようなスケジューラ導入せんのか?

886非決定性名無しさん2017/05/03(水) 23:54:05.80
A-AUTOとは違う自動ツール使ってるとこもあるっちゃある
IBMや富士通だとA-AUTOを入れてるとこが大半だけど
日立系とかだと独自の自動ツール入れてる現場もチラホラ

887非決定性名無しさん2017/05/04(木) 01:45:57.75
>>884
客先の作業終了したことを確認するのは作業手順に含まれてんの?
含まれてるなら普通に夜勤の奴が悪いだろ
まあ、ルール的にはどっちもNGだが

888非決定性名無しさん2017/05/04(木) 08:31:44.24
NetView導入してたけど何かの処理が実行されてファイルが更新されてないと
実行できないから自動で保留されるようになっててSEの連絡後に
保留解除というのはあったな。
オープン系だと自動制御するためにフラグを立てて判断してた現場もあったけど
通信障害か何かでフラグが立たずに処理が止まった事があった。
人間の目で確認するのが一番確実だと思うわ。

889非決定性名無しさん2017/05/04(木) 08:47:26.52
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

890非決定性名無しさん2017/05/06(土) 12:26:07.35
うちも手動だわ
会社がケチだからSEが依頼書持ってきてこれ流してで終わり
ミスしたらオペのせいで完全に便利屋

いまどき手動とかありえんわ
ケチな会社多いから、結局こうやって金を浮かせたがるせいで
オペ自体人数減らされても、オペの職種なくなることはないだろう

891非決定性名無しさん2017/05/06(土) 22:07:47.90
5月病だわ…辞めたい

892非決定性名無しさん2017/05/07(日) 15:53:27.80
>>891
チャージマン研!第23話「恐怖!精神病院」
https://youtu.be/ckO9d_-qiPw

893非決定性名無しさん2017/05/10(水) 20:43:40.43
早くも新人の顔が死んでる
久々の新人だから優しく見守りたいがさて…

894非決定性名無しさん2017/05/16(火) 00:06:24.43
オペってホント
全員さぼりぐせついてるよな
他の仕事じゃ絶対役にも立たんゴミが多い
定時30分前になったら、次のシフトに仕事押し付けて
後は雑談かネット見てるカスジジイもいたしな
やれるとこまでやれよカスが、年だけ食ったゴミだったわ

1年いたけど、NEに空きができたらしく異動になった
仕事しないカスばっかで
イライラしてたから、ちょうど良かった

895非決定性名無しさん2017/05/16(火) 18:50:06.98
>>894
定時前に仕事押し付けるのは当たり前だろ
まさか定時ジャストで切り替えるのが当たり前だと思ってんの?

896非決定性名無しさん2017/05/17(水) 14:44:28.50
>>895
引継ぎない時間帯で30分で普通にやれば終わる仕事も面倒だからとかいう理由で
途中までやるか、手を付けずに30分前に後ろの奴に押し付けて残り時間サボるのはお前の職場じゃ当たり前なのか?
オペって職種自体ゴミだな
終わらなくても後ろにお願いする以上最低でも10分前5分前くらいまでは進めるだろ
サボって当たり前みたいな思考が終わってるな

897非決定性名無しさん2017/05/17(水) 18:31:23.51
うちでは引き継ぎを行う時間とは別に引き渡し時間が厳格に決まってる。
緊急!緊急!とか開発からの叫びもない限り、
引き渡し時間を超える恐れがある作業は開始してはいけない。
30分前に来た、きっと10分で終わるであろう作業も開始しないのが当たり前。

898非決定性名無しさん2017/05/17(水) 18:42:38.31
出勤
この間30分未満厳守
開始時間になったら引き継ぎ
0〜60分後引き渡し
15〜60分後帰途につく

こういうパターンね

899非決定性名無しさん2017/05/17(水) 22:52:19.17
>>896
引き継ぎ無い時間って意味わかんね
まさかお前の現場、日勤終了時間と夜勤開始時間が同じなのか?

900非決定性名無しさん2017/05/17(水) 23:11:27.05
平時ならとにかく多忙時なら時間ではなく、
キリのいいタイミングで引き継ぐのが基本
結果的に早いタイミングで相手に引き継ぐこともあるが、
こっちも早いタイミングで引き継がれることもあるわけで、それはお互い様
シフト勤務ってのはそういうもの

時間ギリギリまでやるのが美徳と勘違いしてる
>>896のようなアホがミスを誘発させてる

901非決定性名無しさん2017/05/17(水) 23:25:40.47
俺が居た前の現場は業務上の管理者がいなかったから
SEや情シスからの問い合わせとか監視業務以外の作業も
やらないといけなかったから
引継ぎが終わった後にこなしてたな。
後、引継ぎが終わるまでに来たメールは前の勤務の人間が対応する
ルールだったから引継ぎ中に当日に回答が必要な質問が来たりしたら
引継ぎ後に終電まで残って対応してたわ

902非決定性名無しさん2017/05/19(金) 01:46:48.75
残業もなし、勤務時間まで働かなくて引き継いだら雑談しててもいいってオペレーター最高じゃん。
なんでお前ら文句ばっか言ってんの?

903非決定性名無しさん2017/05/19(金) 07:05:21.16
>>899
早朝勤と普通直帯と夜勤で
前2つは勤務時間かぶるから朝に引継ぎやったら
早朝勤が帰るまで引継ぎない

>>900
その程度でミスるとか
人の話を聞かないポンコツの集まりかよ
残り5分〜10分もありゃ十分引き継げるだろ
それで任せてかえれば定時前になるだろ
美徳もなにも残業しないのがオペなら
残業しない分定時までは仕事しろよ
30分前に引き継いでサボるような奴ら
オペ以外通用せんわ、アホだろ
大体早めに引き継いで雑談してる一部の馬鹿のせいで、
他の部署から、オペは暇だって思われて雑用だの
普通はSE側でやるべき作業まで押し付けられるんだが

オペ抜けるから言うけど、オペがIT底辺職ってのが働いてみてよくわかった
向上心もなきゃ、さっさと仕事終わらせて手順書整備したりする奴も皆無
時間があっても、ダラダラしながら後ろのシフトに面倒な作業押し付けようとするし
確かに現場も理不尽なこともあるし、ミスすれば責められるだけで褒められることや達成感もないから
現場自体が悪いところあるのもわかったけど、それ以上に結局周りのせいにして本人は努力しない
駄目人間の集まりだった。1人だけ資格取り巻くってたのはいたけど
資格取るなら客先に自分でうまく営業かけるか、自社の営業と話して生贄用意したりうまいことやらないと
オペから抜けれない

904非決定性名無しさん2017/05/19(金) 07:12:06.36
>>903
人の話聞かないポンコツお前じゃんw

905非決定性名無しさん2017/05/19(金) 07:30:13.04
>>903
時間ギリギリまでやると定時で作業を中断できなかったり、
突発的な作業が発生して残業する可能性があるから、
区切りを重視して早めに引き継ぐんだよ
こんなのシフト勤務の常識だわ

お前のような無能な働き者が一番有害
ゼークトの組織論知ってるか?

906非決定性名無しさん2017/05/19(金) 08:12:59.38
俺がいたところは日勤終了が18時、夜勤開始が17時30分、
引き継ぎ時間が17時45分だったけど、皆45分より前に引き継ぎやってたな

監視の怖いところっていつ何が起きるか分からないところなんだよ
従って、常に余裕がある状態にしておくことが重要なわけで、
常にやれることは前倒し前倒しでやるのは基本

それにメールチェックやドキュメントのチェックなど、
引き継ぎ以外に状況把握に必要なことも結構あるわけで、
そこで浮き彫りになった不備や疑問点を前勤務帯の人に確認しなければならないこともある
つまり、引き継ぎをやった後に前勤務者と後勤務者が同時にいる時間があるってことが重要

そういうものを考慮すると、早く引き継ぐというのは決して悪いことではない
と言うか、むしろそうすべき

907非決定性名無しさん2017/05/19(金) 08:31:17.15
シフト間の共有事項を把握するのが管理者の役割だと思うんだが
シフト勤務者がそこまで引き継ぎしないといけないのは
管理者不在の現場か?
夜→昼は障害以外は引き継ぐことないし
昼→夜はその日の夜勤勤務に関わる事以外は
全て管理者が吸収してたよ

908非決定性名無しさん2017/05/19(金) 08:38:50.72
>>907
管理者が把握するのは当然で、勤務者も把握するのが当然だと思うよ

909非決定性名無しさん2017/05/19(金) 11:12:15.18
引き継がれる側としても早く引き継いでくれた方が助かるけどな
定時1時間前に来るわけじゃあるまいし

910非決定性名無しさん2017/05/19(金) 11:25:47.89
ストライキするか

911非決定性名無しさん2017/05/19(金) 11:30:13.99
その場合の管理者ってなに?
そんな人いないと思う

その上重要なネタすら謎フィルターかけた状態の引き継ぎしかしない人多数で
日々伝達漏れだらけで困ってるがw

912非決定性名無しさん2017/05/19(金) 12:41:19.17
>>911
シフトリーダのことでしょ

913非決定性名無しさん2017/05/21(日) 03:46:12.51
スキルが身に付かないと言って辞めてく奴多いけど、
そういう奴に限って何の資格も持ってないし、勉強もしてないんだよな
そして、そいつらの決まり文句は「資格は意味無い」
基本情報も持ってない奴が資格意味無いと言っても説得力ゼロだってのw

914非決定性名無しさん2017/05/21(日) 20:20:57.97
現場は派遣で切り盛りしてるんだが、新入りの派遣の教育まで派遣がやってる。

契約内容に新人教育なんか入ってねえよ!!

正社員は現場の事は全くノータッチだからって無責任すぎるだろ。

915非決定性名無しさん2017/05/22(月) 18:32:53.77
「インフラ」「運用」「オペレーター」なんて感じの、職種や担当業務を表す用語を
ITとか情報系とかさっぱりわかんない一般人に
それっぽく納得させる簡潔な表現ってそれぞれなんだろうか。
カッコよければ実態とかけ離れた嘘っぱちでも可

何屋か聞かれてITとか情報とか答えてみると
SEとか言うやつ?それってよく聞くけど何?
ぐらい以下のレベルの人向け

916非決定性名無しさん2017/05/23(火) 23:20:02.03
>>914
新人教育ぐらいオペが普通にやるだろ

ただの作業マンなら単価30万でも高いぐらいだ

917非決定性名無しさん2017/05/23(火) 23:34:27.52
今月に入って立て続けに二つの現場が今年度限りで
閉鎖される事が決まった。
特にひとつは開発保守のSE含めて30人ぐらいの大所帯なので
コボラーでメインフレームしか知らないベテランの行き場がないらしい

918非決定性名無しさん2017/05/24(水) 06:59:25.21
メインフレームしかできないベテランSEより若いオペの方が今は潰しがきくよ
金融系はむしろメインフレームが信頼性で重用されてるから
開発よりも基盤系のSEに若手の需要が大きいので
俺の現場の担当SEら元オペや普通ならオペになる元自衛隊とか異業種組がいる

919非決定性名無しさん2017/05/24(水) 08:27:13.08
自分が関わったSEの変わった前職
・フランス料理店コック ・パティシェ
・自衛隊の精鋭舞台
第三空挺師団?
・プロレスラー
・新聞販売店店長
・脚本家

920非決定性名無しさん2017/05/25(木) 08:56:53.82
>>916
6輪番しつつ、緊急呼び出し出勤して、それでも額面・月30万円いきません!
派遣の待遇の悪さをなめんなよ

安い金でこき使われた上に、新人教育までしろ
教育手順なんか一切無し
「OJT」の一言で全部現場に丸投げだから怒ってるんだよ!

921非決定性名無しさん2017/05/25(木) 18:55:43.06
資格手当てもらえる会社ならともかく
資格取ったっていい営業に当たらなきゃ時間と金の無駄
口下手な奴ほど資格取りたがるけど応用持っててオペの奴いるし
転職すりゃいいのにわけわからん
IT系は頭のネジ狂ってる変なのが多い

922非決定性名無しさん2017/05/25(木) 23:29:31.45
IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社(システムを実際に買う人)

SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要

1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す

2次下請け会社が30社が100人の募集を出す

一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人

923非決定性名無しさん2017/05/26(金) 15:46:55.53
ウェブスターがいいよ

924非決定性名無しさん2017/05/27(土) 13:41:29.28
>>915
>カッコよければ実態とかけ離れた嘘っぱちでも可
>
>何屋か聞かれてITとか情報とか答えてみると
>SEとか言うやつ?それってよく聞くけど何?
>ぐらい以下のレベルの人向け

自分で答え出してるやん
「SE」って言いたいのを背中押して貰いたいだけだろ?w

925非決定性名無しさん2017/05/27(土) 18:38:05.64
オペとかSEの明確な定義がないからなあ

運用レベルの仕事してるオペもいれば、
オペレベルの仕事しかしてない運用もいる

926非決定性名無しさん2017/05/27(土) 18:54:11.17
俺らの現場はSEの元請けメーカーが経費削減で
外注SEを外してるしわ寄せで
ネットワーク変更とかジョブネットの変更とか定型的な作業で
休日夜間にやる必要があるものはSEが準備だけして
実作業はオペがやることになる雲行きだわ
監視業務に加えてそんな仕事を平行してできるか?

927非決定性名無しさん2017/05/28(日) 19:21:40.69
>>926
監視と言ってもエラー見付けてそれ連絡するだけの単純な仕事じゃないぞ
ジョブネットの変更とか普通にオペの領分だと思うよ

もちろん手順がちゃんとあればの話だが

928非決定性名無しさん2017/06/03(土) 12:54:53.23
今朝やっとうちの月末処理終わったぜぃ♪

929非決定性名無しさん2017/06/03(土) 13:41:48.82
なんだかんだで現場あることは良いことよ
この業界の現場って全国至るとこにあるんだろうなあ・・・縮小傾向だけど

930非決定性名無しさん2017/06/03(土) 18:06:32.36
年収550いった

931非決定性名無しさん2017/06/06(火) 14:59:23.15
>>930
すげぇ
ベテランさん?

932非決定性名無しさん2017/06/07(水) 14:47:29.72
すごくないだろ

933非決定性名無しさん2017/06/07(水) 22:30:35.67
夜中に即連絡しても煩わしそうに2時間静観と毎回言われる
メッセージがあるんだけど昨晩電話する前に自主的に
2時間静観して担当SEに電話したら
連絡が遅いと切れられた。
今日の朝会で
管理者がつるしあげられたらしく。、
いつもは定時で帰るのに引継ぎまで残って
ねちねち言ってきやがった。

934非決定性名無しさん2017/06/08(木) 07:13:07.12
>>933
どう考えてもお前が悪い

935非決定性名無しさん2017/06/08(木) 09:33:59.91
皆夜勤やってるのにわがまま言って夜勤やらない奴がいる
お子様かよ

936非決定性名無しさん2017/06/08(木) 09:51:24.56
謎の保留ジョブを見かけたのでその時間帯の担当(仕事を覚える気なし二年目)に
保留理由を聞いてみたらあとで保留解除するためとか抜かしやがったんだが

937非決定性名無しさん2017/06/08(木) 16:40:28.64
閉鎖の噂が流れ出したわ…乳児持ちなんだがどうしよ…

938非決定性名無しさん2017/06/09(金) 01:49:12.07
転職だろ

939非決定性名無しさん2017/06/09(金) 11:12:15.02
オペだが860ぐらいかな。
まぁ基本監視オペだが、障害対応するし
プロジェクト参加で会議でたり、サーバー組んだりもするけど。
まぁオペ主体でなんちゃってSEだなw

940非決定性名無しさん2017/06/09(金) 21:56:52.10
それはもはやオペとは言わん、よそへどうぞ

941非決定性名無しさん2017/06/09(金) 22:06:44.68
嘘クセェ

942非決定性名無しさん2017/06/09(金) 22:25:48.82
未だに>>933みたいなバカいるんだな
うちでこんなバカやらかしたら最低でも始末書
業務影響出たら確実に退場だわ

943非決定性名無しさん2017/06/10(土) 02:20:51.10
>>937
あらゆる人脈で情報収集して早く状況をはっきりさせるべきでしょう。
一般的に、会社はギリギリまで情報を隠します。(働き手が自発的に職場から逃げ出すのを防ぐため)

944非決定性名無しさん2017/06/10(土) 03:19:21.84
以前官公庁の現場が入札で負けて2年後に閉鎖になることが決まった
際に部長が行き場が無いから辞めたほうがいいと
再就職活動を認めてくれたんだけど
逆に社内で問題になって部長が俺らより早く1年後に退職する羽目になったわ。
辞めずに本社勤務になった奴らは1年持たずにみんな辞めていった
俺はきっちり別の現場に再就職した。

945非決定性名無しさん2017/06/10(土) 04:24:25.34
>>943
ありがとう、確かにそうだよね。
噂の時点で若手が2人辞めたんだ。

946非決定性名無しさん2017/06/11(日) 16:39:57.33
他社の業務連携までオペで口出しして作業に問題ないか確認したり
開発が今日作業やらなくて大丈夫と言ってるのに、いつもその日にやってるからと
休み取ってる本来の担当者に開発から確認してくれとわざわざオペから言うもんなの?
遠まわしにお前ら信用してないって言ってるようなもんだろ
失礼だと思うんだが

947非決定性名無しさん2017/06/11(日) 20:18:38.60
>>946
普通は言わない
ただ、オペの守備範囲を理解してないバカ管理者が結構いるんだよ
どうしても気になるならお前が確認しろよって思うんだが、
そういう面倒くさいことに限って下に振るんだよな

948非決定性名無しさん2017/06/11(日) 21:29:04.67
管理者からするとオペに落ち度が無くても
何かあった後の朝のミーティングで
オペさんがシステムを理解していれば・・
とか言われるので客先や開発責任であっても
問題はおきないようにしたいという気持ちがあるからな。
確認をし過ぎて問題になることはないという考え

949非決定性名無しさん2017/06/12(月) 22:04:43.04
システムの理解を深めるのはいいことだけど、
それとオペが何をやるかは分けて考えるべき問題なんだけどな。

システムを理解してる人でないとできない対応を求めると、
それをやれる班とやれない班が出てくるんだよ。
そうなると「あの時はやってくれたのに、今回はなんでできないのか」
とクレームに繋がることになる。ここがシフト勤務の難しいところ。
オペなんて定着率悪いんだし、知識がないとできない対応を求めると、
班によってスキルの偏りが顕著に出てくるんだよ。

どうしてもオペにやらせたいのなら、何をどこからどこまでやらせるのか
キッチリ明文化して、それをマニュアル化すべき。
下手に受けると後で痛い目見るのは管理者なんだが、それを分かってないバカが多過ぎ。
できないものはできないと言うのも管理者の仕事なんだが、
SEと戦う知識も度胸もないからホイホイ引き受けて結局は自分の首絞めることになる。

950非決定性名無しさん2017/06/13(火) 08:51:19.55
>>949
ウチの会社のオペ現場の管理者は本社開発で激務で体を壊したり精神を病んだ人間のリハビリの場だから
管理者に高いモチベーションはそもそもない
2年間リハビリして本社に戻るのが定番
どこも似たようなものでは?

951非決定性名無しさん2017/06/13(火) 09:10:35.85
うちは墓場とか追い出し部屋的なやつだから
退職以外誰も辞めない抜け出せない
コミュニケーション能力無くて問題起こす奴多すぎ
勝手に余計な仕事始めて問題起こす奴も多すぎ

952非決定性名無しさん2017/06/15(木) 00:53:57.70
うちは
リバビリ2割
たらい回し組4割
派遣4割

953非決定性名無しさん2017/06/15(木) 07:26:33.71
ゴミ7割
派遣3割

954非決定性名無しさん2017/06/17(土) 10:35:11.78
・現場の人員構成
派遣 9割
契約 1割

・管理職は、親会社からの出向社員(実質リストラ)w
・会社のプロパー(新卒で正社員として採用されたヒト)は社員名簿で何人かいるようだが、実際に見たことは無いwww

955非決定性名無しさん2017/06/17(土) 22:17:18.80
オペからすればオペ管理者なんてやる気無い奴の方が助かるんだけどな。
下手にやる気ある管理者だとシステムへの理解を要求したり、
勉強会だの研修だの余計なことやらせるからたまらない。
そもそもやる気ある奴なら自主的に勉強してとっととオペから抜けるんだよ。

やる気無い、頭悪い奴に無理やりやらせたって時間の無駄。
オペはやる気無い、頭悪いということを前提でどう使うかを模索するしかないんだよ。
点数稼ぎのために勉強会や研修やって「俺一生懸命やってます」アピールしたいんだろうけど、
そういう余計な取り組みが現場を混乱させていることを全く分かっていない。

956非決定性名無しさん2017/06/18(日) 04:41:02.03
おいおい アラフォーでオペ経験しかない指示待ち
要員を60万で紹介してくるなよ
しかもBCCでばら撒いてるし

しょーじきウザい

957非決定性名無しさん2017/06/18(日) 09:53:39.60
今時単価60万って運用SEレベルだぜ
オペ経験しかないアラフォーなら50万でも高い
せいぜい45万だな
1次請け経由するならよくて37〜38万がいいとこ

958非決定性名無しさん2017/06/18(日) 10:37:10.47
プロパ→一次請けへの金額の相場なら

良心的なところで50
平均が45
安いところで40

ぐらいかな
一次請けから派遣会社に行く額になるとそこからマイナス8〜10ぐらいだな
今時単純作業メインのオペに60出す会社など無い
あるなら良心的というより相場知らないバカな会社だと思う

959非決定性名無しさん2017/06/18(日) 10:57:15.81
10年前の官公庁系の現場は24Hでなく23;00ぐらいまでを
二人でまかなってたけど一次請けからウチに来るお金が二人で144万だったな
相方の人はBPに派遣登録しているシニアで定時以降〜終わりまで1日6時間勤務
見込みだったけどそれでも60万払ってた
その残りが俺の分だったから丸儲けだと上が喜んでたわ

960非決定性名無しさん2017/06/18(日) 22:41:44.13
テープ交換で60万(糞笑

961非決定性名無しさん2017/06/19(月) 13:10:03.35
単価60って単に顧客がどんぶり勘定なだけだろ
他所の現場行けば50も貰えないのがオチ

962非決定性名無しさん2017/06/20(火) 00:39:31.50
>>959
官公庁だしな。まったくおかしくない。

963非決定性名無しさん2017/06/20(火) 00:41:25.16
文部科学省の官僚でもあんな文書を書くだけで大金をもらってるわけだしw

964非決定性名無しさん2017/06/21(水) 00:03:50.12
業務中にスマホでゲームする事が普通になってる職場って異常じゃないか?

965非決定性名無しさん2017/06/21(水) 05:34:27.42
異常だわ
スマホゲーかおしゃべりしかしない奴がいて士気だだ下がり
夏のボーナスは酷評だったらしく青ざめてたけどねw

966非決定性名無しさん2017/06/21(水) 13:05:40.10
仕事中にスマホいじってる奴とか他の業種でも普通にいるよ
オペの場合、管理する奴も叱る奴もいなくて
堂々とやれて顕在化しやすいから
サボり魔が多く見えるってだけの話

個人的にはプロパにバレずにやることやってくれれば、
スマホいじろうが、漫画読んでようが構わんと思うがね
派遣で低単価で来てる奴にモラルは求めん

967非決定性名無しさん2017/06/22(木) 04:22:32.88
俺のとこ携帯どころか時計すら持ち込めないぞ金属探知機あるから
おまえらの現場どんだけ雑なセキュリティなんだよ

968非決定性名無しさん2017/06/22(木) 12:29:40.18
>>967
マシン室内はともかく
操作用のサブコンとかが置いてあるオペルームはそこまで厳しいか?

969非決定性名無しさん2017/06/22(木) 12:50:04.53
マシンルール通らないとオペ室たどり着けないわ

ザルセキュリティだけど

970非決定性名無しさん2017/06/23(金) 06:24:01.63
前書き込んだ閉鎖疑惑の乳児持ちの者だが
真偽のほどは分からず
しかし転職することにしたわ

971非決定性名無しさん2017/06/23(金) 13:04:27.98
>>970
閉鎖が嘘でも業務縮小だったり、
人員削減だったり、他社への乗り換えだったり、
追い出されるリスクは常にあるんだぜ
どっちにしろ転職は正解だろ

972非決定性名無しさん2017/06/23(金) 14:41:56.86
突然の自分語りクッサ!

973非決定性名無しさん2017/06/23(金) 17:22:26.01
ボーナス60超えた

974非決定性名無しさん2017/06/23(金) 23:09:51.60
>>973
俺は100超えた

975非決定性名無しさん2017/06/24(土) 03:24:47.21
来週は数万枚の賞与明細印刷だぜい
しかも俺の年収超えてるようなのがプリンタから山ほど出てくると言う感じで

976非決定性名無しさん2017/06/24(土) 05:35:19.67
>>975
いちいち内容を凝視している時点でプロではない。

977非決定性名無しさん2017/06/24(土) 11:46:41.86
>>974
俺は1000超えた

978非決定性名無しさん2017/06/24(土) 12:06:07.80
>>976
印字品質はしっかり確認せんと!

979非決定性名無しさん2017/06/24(土) 22:38:16.98
>>978
印字品質の確認なのに内容を判読するなんて確認ポイントがおかしいだろ。

よほどちんたらやってるんだろうな。他人のことが気になるのは暇人の習性。

その仕事のプロではないことがわかる。

980非決定性名無しさん2017/06/25(日) 09:06:10.98
446 名前:山師さん 投稿日:2010/01/14(木) 20:42:59 ID:IRhGYvfh0
いまから某電車に特攻してくる・・。
もし、電車今日から明日にかけてとまったら俺だとおもって
28院卒童◯ JAL株で3020万失いました・・・。
夢も希望ももうないです・・。さっき飛び込もうとして怖くなって
アパートに帰ってきた・・。まじで支援しない政府本気で恨みます・・。

みんな来世であおう

243 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:10/01/15(金) 23:29 ID:???
こいつマジで死んだんだな。
昨日ネタとか通報とかいったやつのろわれて
あの世に引っ張られるかもな・・。

京成本線【列車遅延】京成成田空港第2ビル駅間で発生した
人身事故の影響で、現在も列車に遅れが出ている。
死亡したのは28歳都内在住の男性。 身元は現在調査中だが、所持品の中に
夢も希望ももうない。航空関連株で損失を抱えたため、最後に飛行機が見える
ところで死にたいとの内容の遺書を所持していた。(1/14 22:18)

981非決定性名無しさん2017/06/25(日) 12:46:50.72
金融系って印字品質に異常に厳しいよな
塵のような黒点でも打ち直しさせたり、
文字が罫線に振れてるだけでアウトだったり

982非決定性名無しさん2017/06/25(日) 12:58:21.99
>>981
そりゃ罫線にかかってて判別できないから払わないとか言うのがいるからな
官公庁系でも請求書系は厳しかった。
後は国民健康保険のカードが厳しかった

983非決定性名無しさん2017/06/26(月) 07:11:11.41
埋め
次スレいらんくね

984非決定性名無しさん2017/06/28(水) 06:41:40.68
なす600万いった

985非決定性名無しさん2017/06/29(木) 07:33:51.58
IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社(システムを実際に買う人)

SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要

1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す

2次下請け会社が30社が100人の募集を出す

一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人

986非決定性名無しさん2017/07/02(日) 08:05:44.42
オペは不足してるよ

987非決定性名無しさん2017/07/02(日) 08:13:24.63
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

988非決定性名無しさん2017/07/02(日) 08:20:51.03
>>986
予算に見合った人数は現場目線でいくと「不足」

コキ使われたくなかったら資格取って早期卒業が一番
アラフォーでオペしか経験ない最下層要員は現場終了イコール深夜牛丼勤務でFA

989非決定性名無しさん2017/07/02(日) 09:48:06.24
オペ管理者ってかプロパがバカだなと思うのは
シフト勤務と余剰人員の重要性について理解してないこと
仮に1チーム4人体制の4チーム体制の現場があるなら
4×4+1〜2で最低でも17〜18人の人員が必要なんだわ
このプラス1〜2の人員が重要な要素になってくる

常日勤の通常の仕事と違って必ず誰かがいないといけないわけだし、
自分のタスクを済ませれば翌日休めるという性質の仕事ではない
非正規メインだから辞める奴も多いし、欠員対応もスムーズにやれないといけない
代替要員ぶっこんだところで最初は全く仕事できないわけだからプラスどころかマイナス

そこを理解しないで常にギリギリの人数で回してるからやってられんと辞める奴が多くなる

990非決定性名無しさん2017/07/02(日) 11:03:04.03
>>989
ウチの現場は、ギリギリで回して、緊急事態の場合、その日は休日の派遣を呼び出す

ちなみに、派遣の休日呼び出しは法律上マズイらしいが、課長は当然のように個人の携帯に電話してくる
ベテラン派遣は慣れているので、電話に気づかないフリして来ないwww

991非決定性名無しさん2017/07/02(日) 11:10:42.66
うちは仕事量は2人分×4組(+全く急がない仕事少々、モノ好き専用)
実運用は3〜4人×4組

有給休暇の取得目標もあるし人数だけ見ればある意味まとも。
ただし仕事覚えられない性格(本人談)とか仕事を覚える気のない人とか
トラブル起こし放題の自己流作業専門家とか各組1〜2名配備。

なのでデキる奴が休むとおもしろ展開頻発w

992非決定性名無しさん2017/07/02(日) 15:52:57.50
大量帳票出力する現場だと人数多くせんとダメだったかな、
最近は電子帳票化してきてるからそういう現場は減ってきたみたいだけど。

993非決定性名無しさん2017/07/03(月) 00:51:37.34
官公庁の帳票オペ時代は昼4人夜3人のチームだったな
24H365Hではなかったから
週で入れ替えてた
昼は帳票メインだから繁忙期には4人フル稼働してたわ

994非決定性名無しさん2017/07/04(火) 19:27:19.34
帳票系は糞忙しいくせに何のスキルも身に付かないから最悪だな

995非決定性名無しさん2017/07/05(水) 02:06:38.56
>>994
大量の紙に印刷という意味では、印刷オペレーターへの転職も考えられるな。
色出し技能とか要求されると思うが。

996非決定性名無しさん2017/07/05(水) 08:42:17.67
以前、大量人員を抱える帳票オペレ現場の閉鎖に伴って
社長自らが動いて大手印刷会社に話を聞きに行ったけど
プリンタの位置合わせ程度しか機械操作がないオペと違い
印刷時にいろいれやる必要があって完全な機械屋の仕事で職種が違うと断念したな

997非決定性名無しさん2017/07/05(水) 13:31:03.35
有給が取れように配慮されている現場がうらやましい
ローテーションに余裕なんかないし、管理職は「現場で話し合って調整して」で放置
先輩の顔色をうかがって、機嫌の良さそうな時に有給の話を切り出さなきゃならない。胃が痛くなる。

998非決定性名無しさん2017/07/06(木) 06:44:27.54
有給取れない時点で違法だけどな
雇う側の都合で派遣だの特定派遣だの集めてるくせに人数ギリギリで
欠員でたら休日出勤とかばかげたことしてる時点でありえん
大手で利益出すためにやってるとこは労基に匿名で電話しまくってやれよ

999非決定性名無しさん2017/07/06(木) 07:08:22.31
俺が以前いた現場は24H365日で3班2交替勤務なのにシフト休み以外の休みなし
病欠が出たらシフト休みの人間を呼び出す
それだけならいいんだが
オペレーション指示書の作成とか監視業務以外の本来なら管理者がやる仕事も兼ねてたから
昼勤は8時30分に来て23時とかに帰ってたし
夜勤は逆に11時過ぎまで残ってたわ

1000非決定性名無しさん2017/07/06(木) 07:29:32.84
そもそも変形労働時間制でよほどの突発的なもの以外の残業自体が違法やろ

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